Kristiansunderen Elin Kanck Lorentzen får en sentral rolle med å videreutvikle en sterk utviklings- og innovasjonsmiljø ved fylkeskommunen sin kontorfellesskap i Fosnagata i Kristiansund.
Antallet ansatte ved Fosnagata 13 i Kristiansund har siden etableringen for et år siden økt fra 40 til 55, og om ikke lenge vil det være 70 fylkeskommunale arbeidsplasser under samme tak. Nylig undertegnet Møre og Romsdal fylkeskommune en avtale med FG Eiendom om å leie ytterligere 300 kvadratmeter i det samme bygget.
Samarbeid og samskaping
Fagmiljøet i Kristiansund skal nå sette samarbeid og samskaping på agendaen, noe også andre miljø i fylkeskommunen skal dra bruk av:
– Det vil alltid ved nyetableringer være utfordrende å utvikle en felles kultur, og å finne den optimale arbeidsformen, og fra første dag klare å utnytte maksimalt den kompetansen som de ansatte har. Nå har vi som mål å jobbe sammen for å styrke det tverrfaglige samarbeidet internt, og finne gode måter å samarbeide med eksterne aktører. Vi ønsker at de nye arbeidsformene som blir utviklet skal gi synergier og ha overføringsverdi inn mot andre miljø i fylkeskommunen, sier organisasjonssjef Dag Lervik i Møre og Romsdal fylkeskommune.
Skall styrke utviklingsmiljøet
Elin Kanck Lorentzen vil få en sentral rolle som prosessleder for arbeidet med å samordne og styrke det tverrfaglige utviklingsmiljøet i Kristiansund. Arbeidet skal hun gjøre i tett samarbeid med prosjektlederen for Campus Kristiansund, Roland Mauseth, og organisasjonssjef Dag Lervik.
– Vi har på et år rigget oss til i F13 med til sammen 55 ansatte, og vi skal i løpet av et par år være 70 personer fra fylkeskommunen som skal inn på Campus Kristiansund. Jobben vi nå skal i gang med vil gjøre det enda mer attraktivt og spennende å arbeide i Kristiansund, sier Kanck Lorentzen.