Aure kommune Hjemmetjenesten Aure

Ved Hjemmetjenesten Nord i Aure er det ledig fast 100 % stilling som sykepleier. Stillingen består av todelt turnus med dag- og kveldsarbeid, samt arbeidshelg hver tredje helg. Hjemmetjenesten Nord er med i tørn-prosjektet, som ser på ny organisering av arbeidstid og arbeidsoppgaver. Vi ser nå på muligheten for å gå over på langvakter hver 4. helg fra årsskiftet.

Stillingen er ledig omgående.

Stillingen kan ikke deles.

Om hjemmetjenesten i Aure

Hjemmetjenesten i Aure kommune er en avdeling med to baser, en på Gullstein (sør) og en i Aure sentrum (nord). Avdelingen ligger under enhet for Omsorg. Avdelingen har ca. 50 årsverk og yter helsehjelp i hjemmet. I tillegg utfører hjemmetjenesten oppgaver som praktisk bistand, matombringing, støttekontakter, fritidsassistent for voksne, trygghetsalarmer, samt formidling av hjelpemidler. Vi betjener boliger med heldøgnsbemanning på Gullstein og ved Tustna helse- og omsorgssenter. Hjemmetjenesten har nært samarbeid med leger, ergo - og fysioterapitjenesten i kommunen, og har egen hjelpemiddelteknolog, kreftsykepleier og fagutviklingssykepleiere. Vi har to avdelingssykepleiere fordelt på to soner, samt merkantilt personale.

Om stillingen

Stillingen hører til Hjemmetjenesten Nord på Aure.

Er du nyutdannet og skal ut i din første jobb? Vi tilbyr 4 uker veiledning med en sykepleier før du går ut i selvstendig jobb!

Tiltredelse: Snarest

Ønskede kvalifikasjoner

Vi søker etter en sykepleier som har:

• Offentlig godkjenning
• Førerkort klasse B
• God teknologisk forståelse og sterk datakunnskap
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig

Det vil kun være etter- og videreutdanning på høgskolenivå og masternivå som vil gjøre seg gjeldende ved flere kvalifiserte søkere

Ønskede personlige egenskaper

• Du må være systematisk og ha god struktur i arbeidshverdagen din
• Faglig dyktig
• Skaper gode relasjoner med brukere, pårørende og kolleger gjennom engasjement, godt humør og gode verdier og holdninger.
• Det er en forutsetning at du kan bruke data/PC, og en fordel om du har kjennskap til elektronisk dokumentasjon
• Er selvstendig, kreativ og løsningsorientert
• Interesse for digitalisering og velferdsteknologi vil være en fordel.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby:

• Alle sykepleiere og vernepleiere i kommunen får et «rekruttere– og beholdetillegg» på 50.000,- årlig utover garantilønn
• Godtgjøring ved ekstra arbeidshelg i forbindelse med hovedferien (5000kr pr. helg)
• Veiledningsuker for nyutdannede sykepleiere
• En spennende stilling med varierte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• En arbeidsplass som satser på kompetanseheving
• Mulighet til finansiering av videreutdanning igjennom Aure kommunes kompetansefond
• Enhet i omstilling som gir mange muligheter til å påvirke turnus og andre forhold.
• Lønn etter avtale

Lønns- og arbeidsbetingelse

Ansettelse skjer i h.h.t. enhver tid gjeldende lover, avtaler og regelverk. Lønn etter avtale

Søknad sendes

Aure kommune godtar kun elektroniske søknader. (Godkjente vitnemål og attester sendes ved forespørsel eller tas

med på intervju). Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven § 25.

Søknadsfrist: 05.10.23

Kontaktperson

Martine Sletta Aastrøm, tlf. 90415915, e-post martine.sletta.aastrom@aure.kommune.no 

Aure kommune Omsorg

Vi har ledig stilling som sykepleier i enhet for omsorg. Frem til 31.01.24, vil stillingen tilhøre Tustna helse- og omsorgssenter. I god tid før datoen avsluttes, vil vi gå i dialog med deg om å finne ditt permanente arbeidsted, som blir enten ved Aure sykehjem, Tustna helse- og omsorgssenter eller ved hjemmetjenesten.

Beskrivelse

Vil du bli vår nye kollega i en tid med spennende endringer og utvikling av omsorgssektoren i Aure kommune? Vi har ledig stilling som sykepleier i enhet omsorg, for tiden ved Tustna helse- og omsorgssenter.

Enhet omsorg består av hjemmetjenester, sykehjem og avdeling for habilitering og demensomsorg. Du vil bli ansatt i enheten og har arbeidssted på en av de aktuelle avdelingene. Vi har for tiden behov for sykepleier ved Tustna helse- og omsorgssenter, hvor vi betjener boliger med heldøgns bemanning samt sykehjemsplasser. Du vil i tiden ved Tustna helse- og omsorgssenter ha stor mulighet til å påvirke egen turnus og velge mellom å gå, to eller tredelt turnus, med arbeid hver 3. helg eller hver 4. helg (om du ønsker langvakter).

Om stillingen

Stillingen tilhører enhet for omsorg.

Tiltredelse: Snarest

Ønskede kvalifikasjoner

Vi søker etter en sykepleier som har:

• Offentlig godkjennelse
• Førerkort klasse B
• God teknologisk forståelse og sterk datakunnskap
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig

Det vil kun være etter- og videreutdanning på høgskolenivå og masternivå som vil gjøre seg gjeldende ved flere kvalifiserte søkere

Ønskede personlige egenskaper

• Du må være systematisk og ha god struktur i arbeidshverdagen din
• Faglig dyktig
• Skaper gode relasjoner med brukere, pårørende og kolleger gjennom engasjement, godt humør og gode verdier og holdninger.
• Det er en forutsetning at du kan bruke data/PC, og en fordel om du har kjennskap til elektronisk dokumentasjon
• Er selvstendig, kreativ og løsningsorientert
• Interesse for digitalisering og velferdsteknologi vil være en fordel.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby:

• Alle sykepleiere og vernepleiere i kommunen får et «rekruttere– og beholdetillegg» på 50.000,- årlig utover garantilønn
• Godtgjøring ved ekstra arbeidshelg i forbindelse med hovedferien (5000kr pr. helg)
• En spennende stilling med varierte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• En arbeidsplass som satser på kompetanseheving
• Mulighet til finansiering av videreutdanning igjennom Aure kommunes kompetansefond
• Enhet i omstilling som gir mange muligheter til å påvirke turnus og andre forhold.

Lønns- og arbeidsbetingelse

Ansettelse skjer i h.h.t. enhver tid gjeldende lover, avtaler og regelverk. Lønn etter avtale

Søknad sendes

Aure kommune godtar kun elektroniske søknader. (Godkjente vitnemål og attester sendes ved forespørsel eller tas med på intervju). Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven § 25.

Kontaktperson

Martine Sletta Aastrøm, tlf. 41106214, e-post: martine.sletta.aastrom@aure.kommune.no 

Aure kommune Omsorg

Aure kommune har ledig flere rekrutteringsstillinger.  Disse er opprettet gjennom 3-parts samarbeidet. Det er hjemler for sykepleierstudenter og vernepleierstudenter. Under utdanningen vil studenten få et ansettelsesforhold i Aure kommune, med arbeid i 20% stilling for lønn tilsvarende 60% stilling. 

Les mer på hjemmesida: https://www.aure.kommune.no/tjenester/helse-og-omsorg/jobb-i-helse-og-omsorgstjenesten/rekrutteringsstillinger/

Beskrivelse avdelinger
Studenten vil få tilbud om arbeid i enhet for omsorg. Vi har forskjellige arbeidsoppgaver innen hjemmebasert omsorg og sykehjem, habilitering og demensomsorg. Hovedfokus er pleie og omsorgsoppgaver som skal gi pasientene størst mulig grad av livskvalitet, selvstendighet og mestring.

Hjemmetjenesten driver 24-timers omsorg på Gullstein, og utfører helsehjelp i hjemmet til omsorgsboliger og privatboliger i hele kommunen. Habiliteringstjenesten holder til i Aure sentrum, og driver også et dagsenter. Sykehjemmet er også lokalisert i Aure sentrum og har både korttidsplasser, langtidsplasser, avlastningstilbud og øyeblikkelig-hjelp tilbud (KAD).
Enheten har et nært samarbeid med leger, ergo- og fysioterapitjenesten i kommunen, og har egen vaktmesterstilling. 

Om stillingen
Det er ledig hjemler for sykepleiere og vernepleiere.
Det blir 5 uker arbeid i enhetens avvikling av hovedferie (uke 26-33).
Vi har i dag 2-delt turnus, men alle turnuser er under utvikling.
Flere arbeidsplasser har langturnus med arbeid hver 4.helg, forøvrig er det arbeid hver 3.helg. Her forventes det at studenten er fleksibel.
Oppgavene under studietiden vil omfatte tradisjonelle pleie- og omsorgsoppgaver, i tillegg til oppfølging av velferdsteknologiske løsninger og system.
Du må ha førerkort kl. B.
Hjemmetjenesten har egne leasingbiler, men man må også være forberedt på å benytte egen bil i tjenesten av og til. Da vil det kompenseres etter statlige reiseregulativ. 
Studenten vil få en fadder på det aktuelle tjenestestedet, som vil kunne veilede og støtte etter behov. 
Det vil bli rullering av arbeidssted i Aure kommune ila studietiden. 

Kvalifikasjoner
Søkeren kan ikke ha et fast ansettelsesforhold i Aure kommune fra før.
Det åpnes opp for at studenter som allerede har påbegynte studieløp innen sykepleie eller vernepleie kan søke.
For øvrig søker vi deg som ønsker å sette pasienten i fokus. Du må være interessert i faget og ha evne til å samarbeide med andre. Du må også være selvstendig, kreativ og ha evne til å være med å skape et godt arbeidsmiljø.
Det er en forutsetning at du er trygg på elektroniske system og har god digital forståelse.
I Aure kommune benyttes Gerica som pasientjournalprogram. Vi benytter også flere andre støttesystem for kvalitetsstyring, prosedyrer og informasjon.
Du må ha meget gode norskkunnskaper, og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
Kjennskap til eller erfaring fra helse og omsorgsfeltet er en fordel.

Vi ber om at studenten oppgir 2 referanser. Hvis du ikke har jobbreferanser, kan det kan gjerne være en kontaktlærer fra videregående skole. 

Ønskede personlige egenskaper
Vi søker kvalitetsbevisste og løsningsorienterte personer med evne til å tenke positivt, samt evne til å motivere andre og skape gode relasjoner.
Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Lønns- og arbeidsbetingelser
Ansettelse skjer i h.h.t. en hver tid gjeldende lover, avtaler og regelverk.
Det ytes et lønnstilskudd på 60% lønn under 3 års studieløp.
Lønn som pleieassistent inntil bestått eksamen i medikamenthåndtering, deretter lønn som helsefagarbeider.
Etter mottatt autorisasjon vil du få lønn som sykepleier eller vernepleier.

Det tas forbehold om kontinuitet i utdanningen. Ved brutte løp og forsinkelser i eksamener vurderes stopp i utbetaling ut over 20% lønn, inntil studenten er ajour. Dette vurderes etter hvert semester, da studenten sender inn karakterutskrift for videre utbetalinger. 

Etter endt studie får studenten 100% stilling, og 2 års bindingstid i Aure kommune. Arbeidssted vil bli vurdert ut ifra sykepleier/vernepleiers ønsker, kvalifikasjoner, personlig egnethet og Aure kommunes behov. 

Aure kommune har også beholde tillegg på kr 50.000,- som du får i tillegg til sentral tarifflønn i den tid du er ansatt.

Søknad sendes
Aure kommune mottar kun elektroniske søknader. (Godkjente vitnemål og attester sendes ved forespørsel eller tas med på intervju). Søke gjør du ved å klikke deg inn nederst på høyre side under.
Innsendte vitnemål og attester blir ikke returnert. 

Ansettelsesprosessen starter etter resultatene fra samordnet opptak foreligger.

Tilsetting skjer i h.h.t. enhver tid gjeldende lover, avtaler og regelverk.

Aure kommune Helse- og familie

Aure kommune søker ny aktivitetskoordinator til vår frisklivssentral. Dette er en helsefremmende og forebyggende helsetjeneste. Målgruppen er personer med sykdom eller økt risiko for sykdom, og som trenger støtte til å endre levevaner og mestre helseutfordringer. Tilbudene er aktuelle både som forebygging, begrense utvikling av sykdom eller som del av behandlings- og/eller rehabiliteringsforløp.

Frisklivskoordinator er ansvarlig for organisering av utvikling og drift av frisklivssentralen, og utøvelsen av basistilbudene Helsesamtale og aktivitetstilbudene Friskliv Resept og Friskliv Flyt. Tilbudene gis i samarbeid med andre kommunale tjenester. Vi har målsetting om at frisklivssentralen skal vokse og være et midtpunkt i utvikling av forebyggende innsatser og mestringstilbud på tvers av alle tjenestene i kommunen. Frisklivssentralen har lokaler i tverrfaglig fellesskap på Aure rådhus.

I tillegg til frisklivskoordinator i 60 % stilling søker kommunen også etter folkehelsekoordinator i 50 % stilling (se egen annonse). Det er mulig å kombinere disse to stillingene, slik at en oppnår en full stilling som frisklivs- og folkehelsekoordinator. Søk i så fall på begge stillingene, og opplys i søknaden at du ønsker å kombinere stillingene. 

Som frisklivskoordinator søker vi deg som har

• Helsefaglig eller annen relevant utdanning fra høyskole eller universitet, inkludert fagområder som fysisk aktivitet, ernæring, psykisk helse, helsefremmende og forebyggende arbeid og folkehelse
• Kompetanse i tverrfaglig arbeid
• Kunnskap om, og ferdigheter i, metoder for endring av levevaner og helsepedagogikk.
• Kompetanse i Motiverende Intervju og kunnskapsbaserte metodiske tilnærminger
• Gode evner til å jobbe selvstendig strukturert og målbevisst
• Kommunikasjonsferdigheter og gode norskkunnskaper

Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet og relevant erfaring

Vi kan tilby:

• Selvstendig arbeid med faglige utfordringer.
• Godt tverrfaglig miljø.
• Fleksitid.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Lønn etter kvalifikasjoner.

Aure kommune Helse- og familie

Aure kommune har 50% fast stilling som folkehelsekoordinator. Stillingen er organisert i enhet for helse og familietjenester, og lokalisert i godt tverrfaglig arbeidsmiljø på Aure rådhus. Kommunen deltar i God Helse partnerskap i Møre og Romsdal. Dette samarbeidet, sammen med folkehelseloven og tilhørende forskrifter og veiledere utgjør rammen for folkehelsearbeidet i kommunen.

I tillegg til folkehelsekoordinator i 50 % stilling søker kommunen også etter frisklivskoordinator i 60 % stilling (se egen annonse). Det er mulig å kombinere disse to stillingene, slik at en oppnår en full stilling som frisklivs- og folkehelsekoordinator. Søk i så fall på begge stillingene, og opplys i søknaden at du ønsker å kombinere stillingene. 

Noen av arbeidsoppgavene som folkehelsekoordinator vil være:

• utarbeide oversikt over helsetilstanden i befolkningen og de faktorer som påvirker denne, og oppdatere denne årlig.
• Systematisere og framskaffe kunnskapsgrunnlaget for slik oversikt, blant annet delta i organisering av ungdata-undersøkelsen
• Delta i utvikling av kommunens planarbeid med fokus på folkehelse, og å implementere folkehelsearbeid i alle sektorer
• Initiere målrettede enkelttiltak som følger av oversikten over kommunens folkehelseutfordringer
• Delta i og koordinere etablerte arbeidsoppgaver knyttet til kommunen sitt folkehelsearbeid, blant annet frisklivsentralen og  StikkUt
• Bidra til videreutvikling og systematisering av samarbeid mellom frivilligheten og kommunen

Vi ønsker deg som har

• Helsefaglig eller annen relevant utdanning på bachelornivå eller høyere
• Har videreutdanning og og relevant erfaring fra folkehelsearbeid
• Kunnskap og erfaring med planarbeid
• Positiv holdning til tverrfaglig samarbeid og like å jobbe i team
• Gode evner å jobbe selvstendig, strukturert og målbevisst
• Kommunikasjonsferdigheter og gode norskkunnskaper

Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet og relevant erfaring

Vi kan tilby:

• Selvstendig arbeid med faglige utfordringer.
• Godt tverrfaglig miljø.
• Fleksitid.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Lønn etter kvalifikasjoner.