Sigma Økonomi AS

Vi jobber for å være en servicefokusert tilbyder av regnskapstjenester og økonomisk rådgiving og benytter den nyeste teknologien på markedet.

Økt oppdragsmengde gjør at vi nå ser etter en ny medarbeider med genuin interesse for økonomi og kundebehandling.
Vi har et godt arbeidsmiljø i nye lokaler i Aure kommune på vakre Nordmøre.

Arbeidsoppgaver/ansvarsområde:

Du vil jobbe mest selvstendig, men også sammen med dine kolleger. Du vil ha ansvar for egen kundeportefølje bestående av små og mellomstore næringsdrivende fra ulike bransjer. Det er ønskelig at du kan bidra i videre digitalisering av firmaets portefølje.

• Regnskapsføring av AS og EPF
• Fleksibilitet til å styre din egen arbeidsdag
• Regnskapsføring, periodiske avslutninger og rapportering
• Lønnsarbeid
• Kontrollarbeid
• Årsoppgjør
• Økonomisk rådgiving
• Digitalisering av arbeidsprosesser
• Videreutvikling av selskapets tjenester i samarbeid med gode kollegaer 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Statsautorisasjon er ønskelig, men ikke et krav
• Relevant erfaring, men nyutdannede oppfordres også til å søke
• God systemforståelse og datateknologisk innsikt
• Kunne jobbe selvstendig , strukturert og systematisk
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk
• Godt humør og bidra til et allerede godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr:

• Stillingsandel opp til 100 % (etter nærmere avtale)
• Konkurransedyktige betingelser
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for hjemmekontor
• Kontinuerlig kursing og faglig utvikling
• Mulighet for økt ansvarsområde for riktig person 

Søknad med CV på e-post til:
hans@sigmaokonomi.no ved å klikke på “Søk på stilling” knappen på denne siden.

Møre bispedømme.

Det er ledig stilling som Prest under utdanning (PUU-stilling) med teneste i Aure, Stemshaug og Tustna sokn i Ytre Nordmøre prosti.

Stillinga er fast og vert lyst ut som ei rekrutteringsstilling innanfor ordninga Prest under utdanning. I stillinga er det sett av tid til studiar, normalt 40%. For å kunna gå inn i stillinga, kan du mangle maksimalt 120 studiepoeng på å oppfylla kvalifikasjonskrava for kyrkjelydsprestar. Det vert gjeve inntil 4 år for å fullføra studiane. 

Ved tilsetting utarbeidar du saman med arbeidsgjevar og studiestad ein individuell plan for studieprogresjon og arbeidsmengde. Undervegs i studiet følgjer du programmet for Vegen til vigsling (VTV), og får i tillegg oppfølging av ein personleg mentor som er ein erfaren prest. Ved fullført studieløp og VTV er du kvalifisert for å kunna vigslast til presteteneste i Den norske kyrkja, og du vil gå over i fast stilling som sokneprest i Aure, Stemshuag og Tustna sokn i Ytre Nordmøre prosti.

Etter fullførte studiar vert stillinga lønna etter vilkår i gjeldande tariffavtale for den aktuelle stillingstypen. Det vil normalt vera 2 års bindingstid etter studieperioden.

Dersom du ønskjer å søkja stillinga, må du kontakta ein utdanningsinstitusjon for å få ei stadfesting på at du er kvalifisert til opptak på aktuelle studiar. Du som søkjer stillinga vert oppfordra til å skissera eit konkret studieløp som ein del av søknaden.  Les meir om ordninga Prest under utdanning på kirken.no  eller ta kontakt med oss om du har spørsmål.

Om kyrkjelyden 

Kyrkja samarbeider godt med kommunen. Dei som er involvert i råd og utvalg er godt fordelt i alder og kjønn. Den lokale tilknytinga til kyrkje og kyrkjehus er viktig for folk, og samspelet mellom kyrkje og kulturliv er viktig i samfunnet vårt. Det er eit levande kristenliv i kommunen med eit godt og nært samarbeid med misjonsorganisasjonar og bedehusmiljø. 
 
Kyrkjekontoret har lokale i den vakre gamle prestegarden, som ligg sentralt plassert midt i Aure, omkransa av ein nydeleg hage med kort avstand til Aure kyrkje.
Kyrkja i  Aure er ein velfungerande organisasjon, og staben og arbeidsplassen bidrar til at det er lett å trivast.

Pr. i dag er det 7 tilsette i kyrkjeleg fellesråd.  Det er kyrkjeverje, organist, kyrkjetenarar, kyrkjegardsarbeidarar, sekretær på kontoret og trusopplærar (stillinga er ledig pt) 
Det er tre sokn i Aure kyrkjelege fellesråd.  Aure sokn med 1522 medlemmer, Stemshaug sokn med 487 medlemmer og Tustna sokn med 696 medlemmer.  Nynorsk er målføre i Aure og Stemshaug sokn, medan bokmål er målfoma i Tustna sokn.

Aure kyrkje er sentralt plassert i Aure, og ligg på ein kyrkjestad frå 900-tallet.  Aure kyrkje vart vigsla i 1924, og er ei nydeleg korskyrkje med element frå dei fyrste kyrkjene.  Kyrkja har 800 sitteplassar.  Stemshaug kyrkje vart vigsla i 1908 og er ei langkyrkje i stavkyrkjestil.  Stemshaug kyrkje har 288 sitteplassar.  Gullstein kyrkje er ei langkyrkje frå 1869.  Byggverket er i tre og det er 300 sitteplassar. Kyrkja er til ein viss grad utforma i stavkyrkjestil.

Les meir om kyrkja i Aure på https://aurekyrkje.no/ og https://facebook.com/KyrkjeneiAure

Søknad med CV, vitnemål og referansar sendes til vårt elektroniske system, Webcruiter. Dersom du ikkje ønsker namnet ditt på den offentlege søkjarlista, må dette grunngjevast i søknaden. Grunnane vil bli vurdert individuelt. Dersom bispedømeadministrasjonen ikkje finn dei tilstrekkelege, vert søkjaren kontakta før søkjarlista vert offentleggjort.

Arbeidsoppgåver

• Soknepresten skal i tråd med "Tjenesteordning for menighetsprester" forvalte Ord og sakrament slik at kristen tru og liv blir fremja i kyrkjelyden.
• I tillegg til gudstenester, tenesteveker som blir fordelte etter oppsett arbeidsplan, tek presten del i dåps- og konfirmantopplæring, sjelesorg og andaktar på sjuke- og aldersinstitusjonane. Det vil så langt råd bli teke omsyn til kompetanse, erfaring og interesse i fordelinga av oppgåvene mellom prestane.

Kvalifikasjonar

• Kandidat som med 120 stp kan oppnå cand.theol/kvalifikasjonskravene i § 3.2
• Søkjarar som oppfyller kvalifikasjonskrava for prest, kan søke på soknepreststillinga og tilsettast på ordinære vilkår
• Søker må kunne samarbeide også liturgisk med kollegaer uavhengig av kjønn eller teologisk uenighet. 
  

Utdanningsnivå

• Annet
• Annet
• Annet

Personlege eigenskapar

• Personlege og faglege eigenskapar vil bli vektlagt.
• God samarbeidsevne og syn for heilskapen i kyrkjelyden
• Evne til å komme i kontakt med folk og bygge nettverk.
• Evne til å formidle evangeliet til ulike aldersgrupper
  

Vi tilbyr

• Løn etter hovedavtalen i KA, som prestevikar stillingskode 0950.  Innskot i Statens pensjonskasse/Pensjonsinnskot
• Inntil 40% avsatt tid til studier i 4 år, deretter fast tilsetting som sokneprest
• Godtgjersler og tilskot etter dei vilkår som til kvar tid er fastsette. Den som vert tilsett, må rette seg etter endringar i lover, tariffavtalar, særavtalar, reglement m.v og andre avgjerder som kan ha verknad på gjeremåla i tenesta
• Gode vilkår for kompetanseutvikling, arbeidsvegleiing (ABV) og andre former for vegleiing.
• Eit godt samarbeid mellom dei tilsette i prostiet, og prestane møtest regelmessig til morgonbøn og tekstsamtale og andre kollega- og fagsamlingar.

Anna:

• For å bli tilsett må ein ha sertifikat og kunne disponere eigen bil.
• Den som får tilbod om stillinga må leggje fram politiattest, jfr Lov om tros- og livssynssamfunn § 20.
• Det er innført prøvetid på 6 månader for alle faste tilsette.
• Møre bispedømme arbeider for å oppnå ei balansert alders- og kjønnssammensetning og ønsker å legge til rette for menneske med redusert funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Aure kommune Tustna barne- og ungdomsskole

Om stillingen
Tustna barne- og ungdomsskole (TBUS) har ledig fast stilling som rektor med tiltredelse 01.08.2023.
Rektor er øverste leder ved skolen med delegert budsjett-, personal og faglig ansvar og er en ren administrativ stilling.
I tillegg til rektor har TBUS undervisningsinspektør med 60 % administrativ ressurs.
Rektor rapporterer til enhetsleder oppvekst og integrering som er nærmeste overordna.
Skolen har bokmål som målform. 

Beskrivelse
Tustna barne- og ungdomsskole ligger på Tømmervåg på Tustna i Aure kommune. Skolen er en 1.-10. trinn skole med ca. 80 elever.
Skolen har ca. 22 årsverk pedagogisk personale/assistenter.
Du finner mer informasjon om skolen på www.aure.kommune.no

Skolens/kommunens satsingsområder er:
Inkluderende læringsmiljø (regionalt samarbeid om arbeidsplassbasert kompetanseutvikling).
IKT – Office 365 som verktøy på alle trinn.
Kollegalæring og kollegaveiledning. 
BTS (bedre tverrfaglig samarbeid).

Ønskede kvalifikasjoner
- Må ha relevant pedagogisk utdanning fra høyskole eller universitet og erfaring fra undervisning i grunnskolen.
- Skolelederutdanning og ledererfaring vil bli vektlagt. Dersom skolelederutdanning mangler, forventes det at denne utdanningen tas innen to år etter tilsetting.

Ønskede personlige egenskaper
Kommunen ønsker en rektor som:

•  er utviklingsorientert, tydelig og samlende og har erfaring fra endringsarbeid.
•  kan videreføre satsingsområdene til skolen og kommunen, samt de nasjonale satsingsområdene.
•  har evne og vilje til å lede et dyktig fagpersonale og bidra til utviklingen av skolen som lærende organisasjon.
•  har pedagogisk engasjement og et sterkt fokus på gode læringsresultater og et godt læringsmiljø.
•  har en inspirerende, motiverende og engasjerende lederstil.
•  har forståelse for sammenhengen mellom eget lederskap og elevenes læringsutbytte.
•  har gjennomføringsevne, god økonomiforståelse og kan jobbe strukturert og målrettet i tråd med kommunens mål og visjoner.
•  vil være en aktiv bidragsyter i utviklingen av skolene i Aure.
•  som legger vekt på å skape gode samarbeidsrelasjoner, både internt og i forhold til eksterne samarbeidspartnere. 

 Vi kan tilby

• En kommune som er utviklingsorientert og opptatt av kvalitet i elevenes læring.
• Utfordrende oppgaver i et aktivt og utviklende arbeidsmiljø.
• Stor bredde i arbeidsoppgaver.
• Støtte til å gjennomføre rektorutdanningen eller annen relevant skolelederutdanning i løpet av de to første årene i stillingen.
• Et godt og fast kollegafelleskap i rektorkollegiet/ledergruppa oppvekst i kommunen.
• Gode, strukturerte samarbeidsforhold med de andre aktuelle etatene i kommunen.

Lønns- og arbeidsbetingelse
Lønn etter avtale.

Søknad sendes
Aure kommune godtar kun elektroniske søknader. (Godkjente vitnemål og attester sendes ved forespørsel eller tas med på intervju). Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven § 25. Politiattest må fremlegges før tiltredelse

Tilsetting skjer i h.h.t. enhver tid gjeldende lover, avtaler og regelverk.

Coop Nordvest SA

Landbrukstjenester Nordvest As Avd Molde

Vi ønsker å styrke vårt tilbud på tjenesteavdelingen og søker med dette etter

Landbruksvikar/avløser i 100 % stilling

medarbeidsområde Aure.

Landbruksvikaroppdrag i andre kommuner kan være aktuelt.

Kan dette være noe for deg?

Vi søker deg som:

· Er ansvarsbevisst og kan jobbe selvstendig

· Harlandbruksfaglig utdanning, og gjerne erfaring frå avløser yrket (husdyr og melkeproduksjon). Praksis kan kompensere for manglende landbruksfaglig utdanning

· Kan kommunisere på norsk både skriftlig og muntlig.

Du må ha sertifikat B og T, og disponere eigen bil.

Vi kan tilby:

· En interessant og lærerik jobb i et spennende arbeidsmiljø

· Ordnet arbeidsforhold og lønn etter avtale

· Gode pensjons- og forsikringsordninger

Aure kommune Skole

Kort om stillingene
Tustna barne- og ungdomsskole og Aure barne- og ungdomsskole trenger lærere fra høsten 2023! 

Om stillingene
Aure barne- og ungdomsskole (ABUS) ligger i Aure sentrum og er en 1-10 skole med ca. 270 elever i år.
Tustna barne- og ungdomsskole (TBUS) ligger på Tømmervåg og er en 1-10 skole med ca. 80 elver i år.
Ytterligere informasjon om skolene finnes på Aure kommune sin hjemmeside: www.aure.kommune.no 
Ta gjerne kontakt med rektorene for ytterligere informasjon om stillingene.

Skolene har behov for lærere for skoleåret 2023/24. Dette gjelder både fast stillinger og årsvikariater. 

De faste stillingene er for tiden ved Tustna barne- og ungdomsskole, mens (Aure barne- og ungdomsskole) begge skolene har ledige årsvikariater.

Ønskede kvalifikasjoner
Vi søker primært etter allmennlærere/grunnskolelærere med erfaring/bred fagkompetanse i begynneropplæring.1.-7. trinn og 5.-10. trinn.
Tustna barne- og ungdomsskole har i tillegg særlig behov for norsk og engelsk på ungdomstrinnet.
Det kreves gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig.

Ansatte som tilsettes i skole må framvise politiattest ved ansettelse.

Ønskede personlige egenskaper
Du må ha evne til samarbeid, kommunikasjon, fleksibilitet og være utviklingsorientert. 
Du må ha godkjent kompetanse i undervisningsfag, pedagogikk og være en tydelig klasseleder.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Lønns- og arbeidsbetingelser
Vi tilbyr grunnlønn tilsvarende 10 års ansiennitet, noe som gir ca. 40.000 i rekrutteringstillegg pr. år før oppnådd 6 års ansiennitet. 
Aure kommune har gode funksjonstillegg – kontaktlærertillegget er fra 30.500 – 36.500.
Vi har lokal lønnstige som gir tillegg på 12 og 14 års ansiennitet.

Aure Gjestegård As

Grunnet økende arbeidsmengde søker Aure Gjestegård nye medarbeidere. Vi leter etter faste ansatte, ansatte til helg, tilkallingsvikarer og ferievikarer. Arbeidsoppgavene og arbeidstiden er variert, og du må kunne delta i alle arbeidsoppgaver i bedriften.

Arbeidsoppgaver:

• Betjene resepsjon, kundebehandling

• Betjene frokost, enkel matlaging og renhold av kjøkken

• Renhold av rom

• Annet forefallende arbeid

Kvalifikasjoner:

• Blid og imøtekommende

• Nøyaktig og punktlig

• Løsningsorientert

• Fleksibel

• Inneha gode norsk og engelskkunnskaper

Personlige egenskaper vektlegges foran faglig kunnskap

Lønn og tiltredelse etter nærmere avtale, søknader behandles fortløpende.

Ved spørsmål, ta kontakt med Viri på telefon 71646238

Enkel søknad sendes til firmapost@aure-gjestegaard.no

Aure kommune Aure kommune

Kort om stillingen
Aure kommune har ledige læreplasser innen fagområdene helsefagarbeider og barne- og ungdomsarbeider.

Informasjon om de ulike tjenestestedene finnes på kommunens hjemmeside.
Lærlingene tegner 2-årig lærekontrakt med Aure kommune gjennom Ytre Nordmøre opplæringskontor. Som lærling vil det være tett oppfølging både fra faglig veileder og opplæringskontoret.

I Aure kommune har kommunestyret gjort vedtak om at du etter bestått fagprøve - og fått autorisasjon som helsefagarbeider - får tilbud om 100% fast ansettelse i en vikarpool eller forøvrig, så sant det er mulig å gjennomføre uten kostnadsøkning.

Kompetansekrav
Vi søker primært lærlinger som har gjennomført VG 1 og 2 i det relevante faget. Andre utdanningsløp vil også bli vurdert.
Personlig egnethet vektlegges i ansettelsen.
Det kreves politiattest ved ansettelse.

Søkere med hjemstedsadresse Aure kan bli prioritert.

Søknad sendes

Aure kommune godtar kun elektroniske søknader. (Godkjente vitnemål og attester sendes ved forespørsel eller tas med på intervju). Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven § 25. 

Tilsetting skjer i h.h.t. enhver tid gjeldende lover, avtaler og regelverk.

Bygg-3 As

📷

Grunnet økende oppdragsmengde med små og større prosjekter er det behov for flere ansatte.

Vi er ute etter tømrer / tømrerbas som er selvstendig, løsningsorientert og selvgående å som ønsker å bidra til videre utvikling av selskapet.

++Ønskede kvalifikasjoner:++

· Førerkort klasse B. (BE er et pluss)

· Gjerne beherske norsk.

· Fagbrev / Svennebrev eller lengre relevant erfaring.

· Jobbe selvstendig og i team.

· Opptatt av kvalitet i eget arbeide.

++Personlige egenskaper:++

· Du er ryddig og kan jobbe selvstendig.

· Fremstår som positiv.

· Du søker gode løsninger.

++Arbeidsopgaver:++

· Utførende / leder tømrerarbeid på nybygg/tilbygg og rehabilitering.

· Kvalitetssikring i arbeidet.

· Kundedialog på byggeplass.

++Vi kan tilby:++

· Fast jobb 100% stiling.

· Konkurransedyktige betingelser.

· Spennende prosjekter

Høres dette ut som en jobb for deg? Ta kontakt på epost eller telefon.

Søknad med CV sendes til: ++tu@ki-i.no++

Heimbaka As

Heimbaka åpnet på Kjelklia i Aure kommune 1.Juni 2021. Her selger vi flere typer hjemmebakte brød og småbakst, men også en del enkle lunsjretter og kaker. Du kan både sitte å spise hos oss eller du kan ta med maten.

Vi har også gått inn samarbeid med noen av de lokale matbutikkene i Aure, der vi lager lunsjretter for salg.

Vean Bil- Og Landbruksverksted AS

VI SØKER DYKTIG OG ENGASJERT BILSKADEREPARATØR/ OPPRETTER

HOVEDARBEIDSOMRÅDER

-Reparasjoner av små og store skader

-Skifte og reparasjon av bilglass / Kalibrering

-Plast reparasjoner

-Klargjøring før lakkering

-Bistå kollegaer / Forefallende arbeid

KVALIFIKASJONER

-Fagbrev evt. dokumentert erfaring i faget

-Nøyaktig og kvalitetsbevisst

-Blid og omgjengelig

-Vant til bruk av pc som arbeidsverktøy

-Gjerne erfaring fra DBS / Taksering

VI TILBYR

-Hyggelig miljø

-Lønn og betingelser etter avtale

-Pensjon/Forsikringsordning

-Stort potensiale for gode inntektsmuligheter for riktige vedkommende som innehar kompetanse og vilje til å være med på videre satsing og utvidelse av bedriften

**************************************************************************

Vean Bil A/S er et komplett bilverksted i Meca Kjeden som utfører alt innen skade, lakk og mekanisk arbeid på personbil/Vare/Bobil Landbruksutstyr og Båt. Vi har egne bergingsbiler og opererer for NAF og Falck

Send en kortfattet søknad og cv til jorn@veanbil.no

Kontaktperson Jørn Solvær 48880930 - 71646345