På Nordmøre starter nå ledere innen helse og omsorg på en lederutdanning.
Rådgiver Haakon Knudsen ønsket denne uken nærmere 30 helseledere fra fem nordmørskommuner hjertelig velkommen til lederutvikling.
– Dere representerer det viktigste ledernivået i denne sektoren, dere er tettest på, og at dere innehar solid kunnskap om fagfeltet, ledelse og økonomi er essensielt for at de offentlige midlene blir utnyttet på best mulig måte. Det er utrolig viktig at dere innehar riktig og god kompetanse på disse feltene.
Fem Nordmørskommuner deltar
Averøy, Gjemnes, Sunndal, Smøla og Kristiansund er de fem kommunene som nå har valgt å sende mange av sine ledere på lederutvikling.
Dette er et studium som går over fire år og vil gi 60 studiepoeng. Det skal være jevnlige samlinger og det er rom for å prøve ut i praksis det deltakerne har jobbet med på samlingene.
Samhold og kunnskap
Opplæringen har som mål å gi deltakerne et verktøy for å bedre håndtere sin hverdag som ledere, og det er en fordel at flere er fra samme arbeidsplass. At man kan bruke sin egen arbeidsplass som case i utdanningen er viktig for læringen.
– Satsingen kommer fra sentralt hold. Høgskolen i Innlandet Fagakademiet og Ressurssenter for omstilling i kommunene ble tildelt et nasjonalt oppdrag fra Helsedirektoratet om praktisk lederopplæring for den kommunale helse- og omsorgstjenesten. Opplæringen blir støttet av KS og Statsforvalteren, og er nesten 100 prosent finansiert, forklarer Anja Telflaat.
