Surnadal kommune

Fire sjukepleiarar hos oss skal ha foreldrepermisjon. To av vikariata er knytt til Kåret, som er avdeling for demenssjukdomar. Dei to andre er knytt til avdelingane BOA (bo- og avlasting, kombinert korttids- og langtids) og observasjonsposten.

Stillingane er i utgangspunktet på 100% i turnus.

Stillingsprosent er mogleg å tilpasse ved behov. Det er store mulegheiter for tilbod om fast tilsetting etter endt vikariat.

Vi har òg faste sjukepleiestillingar utlyst, der du ved fast tilsetting vil få gleda av rekrutteringstilbodet vi har for nye sjukepleiarar ved sjukeheimen. Dei faste stillingane er ved avd. for demenssjukdomar (Kåret) og utgjer inntil 2 årsverk tilsaman. 

 Om oss:

Vi er ein institusjon med 61 bebuarrom, fordelt på langtidsavdelingar, demensavdeling og ei korttidsavdeling med observasjonspost.

Hos oss er det sterkt fokus på:

• Fagutvikling - vi har eigen fagutviklingssjukepleiar som sett kvalitetsarbeidet i system
• Velferdsteknologi - vi har eigen koordinator for velferdsteknologi, samt VTF-gruppe
• Aktivitetar - med aktivitetsplaner og samarbeid med andre aktørar
• Matglede - med eit kjøkken med lidenskap for faget
• Refleksjon - med avsett tid

 Avd.for demenssjukdomar:

Avdelinga er den nyaste delen av bygget, moderne innreia og tilrettelagt for demente, men m.a eigen sansehage. I seinare tid har det vore satsa på å bruke og ha nytte av velferdsteknologi i avdelinga; så som bruk av digitale tilsyn (Roommate), GPS, elektronisk låsstyring samt aktivitetsfremjande utstyr, t.d Tovertafel. Alt dette for å bidra til trygge og gode kvardagar for bebuarane i avdelinga, med god søvn, ro og tilpassa aktivitet og sansestimuli. Det er stor fokus på kompetansebygging i demensomsorg for dei tilsett og det blir lagt til rette for læring og opplæring etter behov.

 Avd. BOA, bu- og avlasting:

Dette er ei kombinert avdeling med både korttids- og langtidsrom. Det er ein observasjonspost knytt til korttidsavdelinga, meint for avklaring av vidare behov for tenestenivå. På BOA har du som sjukepleiar samhandlings- og koordineringsansvar, med samarbeid med t.d spesialisthelsetenesta, lege, fysioterapeut, helsefagarbeidarar og ergoterapeut. Du får god bruk for den kliniske sjukepleiekompetansen din i den daglege oppfølginga av pasientar med ulike tilstandar og målsettingar.

 Ønskjer du ei uforpliktande omvisning eller har spørsmål om korleis det er å arbeide ved desse avdelingane er det berre å ta kontakt med oss.

 Kvalifikasjonar:

Vi søkjer etter

- sjukepleiarar med norsk offentleg autorisasjon

- både nyutdanna og erfarne er velkomne som søkarar

- deg som kommuniserer godt på norsk og har god muntleg og skriftleg framstillingsevne

 Arbeidsoppgåver:

- sjukepleiefaglege oppgåver og ansvar

- teamleiarfunksjon og samhandling

- koordinering og dialog med heimeteneste og spesialisthelseteneste

- veiledning og opplæring

- dokumentasjon

- bruk av fagsystem, velferdsteknologi og digitale verkty

- tverrfagleg samarbeid

- legemiddelhandtering

 Personlege eigenskapar:

 -  Fagleg dyktig med engasjement for ein verdig eldreomsorg og kvalitet i tenestene

 -  Ansvarsfull, handlekraftig og effektiv

 -  Endringsvillig, fleksibel og løysingsorientert

 -  Gode samarbeid- og kommunikasjonsevner

 -  Positiv og har ståpå-vilje

 Vi tilbyr:

 -  Fagleg utvikling

-  Godt arbeidsmiljø

-  Lønn i fht. gjeldande avtaleverk, samt rekrutteringspakke ved fast tilsetting

-  Gode pensjons- og forsikringsordningar

-  Turnus med mogleik for individuell tilpassing

-  Flyttegodtgjersle ihht. kommunen si personalplan

Tilsettingsvilkår:

Vanlege kommunale tilsettingsvilkår.

Tilfredsstillande politiattest, ikkje eldre enn 3 månader, skal leggast fram før tiltreding.

Meir informasjon og elektronisk søknadsskjema finn du på heimesidene våre:

www.surnadal.kommune.no, ledige stillingar.

 Søknadsfrist:22.08.2021

Surnadal kommune Surnadal sjukeheim

Org.nr.:964981892 Stillingsident: Presentasjon av stillingen :

SURNADAL SJUKEHEIM HAR LEDIG 4 VIKARIAT I 100% STILLING FOR SJUKEPLEIARAR.

Fire sjukepleiarar hos oss skal ha foreldrepermisjon. To av vikariata er knytt til Kåret, som er avdeling for demenssjukdomar. Dei to andre er knytt til avdelingane BOA (bo- og avlasting, kombinert korttids- og langtids) og observasjonsposten.

Stillingane er i utgangspunktet på 100% i turnus.

Stillingsprosent er mogleg å tilpasse ved behov. Det er store mulegheiter for tilbod om fast tilsetting etter endt vikariat.

Vi har òg faste sjukepleiestillingar utlyst, der du ved fast tilsetting vil få gleda av rekrutteringstilbodet vi har for nye sjukepleiarar ved sjukeheimen. Dei faste stillingane er ved avd. for demenssjukdomar (Kåret) og utgjer inntil 2 årsverk tilsaman.

Om oss:

Vi er ein institusjon med 61 bebuarrom, fordelt på langtidsavdelingar, demensavdeling og ei korttidsavdeling med observasjonspost.

Hos oss er det sterkt fokus på:

• Fagutvikling - vi har eigen fagutviklingssjukepleiar som sett kvalitetsarbeidet i system
• Velferdsteknologi - vi har eigen koordinator for velferdsteknologi, samt VTF-gruppe
• Aktivitetar - med aktivitetsplaner og samarbeid med andre aktørar
• Matglede - med eit kjøkken med lidenskap for faget
• Refleksjon - med avsett tid

Avd.for demenssjukdomar:

Avdelinga er den nyaste delen av bygget, moderne innreia og tilrettelagt for demente, men m.a eigen sansehage. I seinare tid har det vore satsa på å bruke og ha nytte av velferdsteknologi i avdelinga; så som bruk av digitale tilsyn (Roommate), GPS, elektronisk låsstyring samt aktivitetsfremjande utstyr, t.d Tovertafel. Alt dette for å bidra til trygge og gode kvardagar for bebuarane i avdelinga, med god søvn, ro og tilpassa aktivitet og sansestimuli. Det er stor fokus på kompetansebygging i demensomsorg for dei tilsett og det blir lagt til rette for læring og opplæring etter behov.

Avd. BOA, bu- og avlasting:

Dette er ei kombinert avdeling med både korttids- og langtidsrom. Det er ein observasjonspost knytt til korttidsavdelinga, meint for avklaring av vidare behov for tenestenivå. På BOA har du som sjukepleiar samhandlings- og koordineringsansvar, med samarbeid med t.d spesialisthelsetenesta, lege, fysioterapeut, helsefagarbeidarar og ergoterapeut. Du får god bruk for den kliniske sjukepleiekompetansen din i den daglege oppfølginga av pasientar med ulike tilstandar og målsettingar.

Ønskjer du ei uforpliktande omvisning eller har spørsmål om korleis det er å arbeide ved desse avdelingane er det berre å ta kontakt med oss.

Kvalifikasjonar:

Vi søkjer etter

• sjukepleiarar med norsk offentleg autorisasjon

• både nyutdanna og erfarne er velkomne som søkarar

• deg som kommuniserer godt på norsk og har god muntleg og skriftleg framstillingsevne

Arbeidsoppgåver:

• sjukepleiefaglege oppgåver og ansvar

• teamleiarfunksjon og samhandling

• koordinering og dialog med heimeteneste og spesialisthelseteneste

• veiledning og opplæring

• dokumentasjon

• bruk av fagsystem, velferdsteknologi og digitale verkty

• tverrfagleg samarbeid

• legemiddelhandtering

Personlege eigenskapar:

• Fagleg dyktig med engasjement for ein verdig eldreomsorg og kvalitet i tenestene

• Ansvarsfull, handlekraftig og effektiv

• Endringsvillig, fleksibel og løysingsorientert

• Gode samarbeid- og kommunikasjonsevner

• Positiv og har ståpå-vilje

Vi tilbyr:

• Fagleg utvikling

• Godt arbeidsmiljø

• Lønn i fht. gjeldande avtaleverk, samt rekrutteringspakke ved fast tilsetting

• Gode pensjons- og forsikringsordningar

• Turnus med mogleik for individuell tilpassing

• Flyttegodtgjersle ihht. kommunen si personalplan

Tilsettingsvilkår:

Vanlege kommunale tilsettingsvilkår.

Tilfredsstillande politiattest, ikkje eldre enn 3 månader, skal leggast fram før tiltreding.

Vår visjon: Vi skal vere ein aktiv institusjon der kvar enkelt er verdifull

Følg oss på Facebook @surnadalsjukeheim

Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Marit Moe Kvendbø, Mobil +47 97509871, Epost: marit.moe.kvendbo@surnadal.kommune.no

Heim kommune

Kort om stillingen

Vi har ledig 50 % fast stilling som kulturskolelærer i visuelle kunstfag, for tiden med undervisningssted ved kulØr'n og Ven. Stillingen lyses ut for 2. gang.

Beskrivelse av arbeidssted

Heim kulturskole har oppmøtested på kulØr'n i sentrum av Kyrksæterøra, og er samlokalisert med kulturadministrasjonen og fritidsklubben. kulØr'n er et levende hus som er mye brukt av både unge og eldre. Her finnes bl.a. Bygdekino, kultursal, kulturskole, fritidsklubb og sittedans. Kulturskolen har 11 fast ansatte kulturskolelærere, drøyt 200 elevplasser, og er organisert under enhet Kultur, med kulturskolerektor som nærmeste leder. Kulturskolen kjøper dansepedagogtjenester fra Operaen i Kristiansund i ca 20%. I tillegg til den ordinære kulturskoledriften der vi underviser i musikk, dans, drama og visuell kunst, jobber vi også aktivt med integrering, i tillegg til samarbeid med skole, barnehage og andre kommunale instanser. Kulturskolen har per.d.d. undervisning på kulØr'n, Halsa barne- og ungdomsskole og Ven skole.

Stillingsbeskrivelse

• Undervisning i visuelle kunstfag
• Planlegging og gjennomføring av utstillinger, forestillinger og prosjekter, både selvstendig og i samarbeid med andre
• Bidra inn i faglig utviklingsarbeid
• Samarbeid med foreldre og foresatte
• Tverrfaglig samarbeid med kolleger

Vi søker

Kulturskolelærer som innehar relevant undervisningskompetanse. Du må ha evnen til å inspirere og formidle, være engasjert, kreativ og se muligheter. Du må ha en bevisst holdning til det pedagogiske arbeidet sammen med elevene, og du må ha et ønske om å være med på å utforme og utvikle tilbudet og kulturskolen.

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-åring relevant kunstfaglig utdanning på høyskole eller universitetsnivå. Relevant erfaring kan
• kompensere for formell utdanning.
• PPU eller annen pedagogisk utdanning er ønskelig.
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Førerkort kl. B

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• Kreativ
• God motivasjonsevne
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og fleksibelt
• God relasjonskompetanse
• Utviklingsorientert
• Godt humør og stå på-vilje

Vi tilbyr

• En spennende jobb i en kulturskole i utvikling
• Selvstendig arbeid med varierte og utfordrende oppgaver
• Et godt og inspirerende fagmiljø med positive og engasjerte kolleger
• Fremtidsrettet arbeidsgiver
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste

Tilsettingsvilkår

Lønn iht. hovedtariffavtale.

Arbeidstiden følger de til enhver tid gjeldende arbeidsplaner for kulturskolen.

Den som blir tilsatt må disponere egen bil.

Det må framlegges politiattest av ny dato før tiltredelse.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via kommunens hjemmeside www.heim.kommune.no/jobb-hos-oss. Det er viktig at du fyller inn alle opplysninger det bes om i søknadsskjemaet.

Iht. offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju.

Heim kommune

Vi har ledig 40 % fast stilling som kulturskolelærer med hovedfokus på nybegynneropplæring gitar og småbarn.

Fra 01.01.2020 ble Hemne kommune, Halsa kommune og deler av Snillfjord kommune slått sammen til nye Heim kommune. Heim kommune har et rikt og variert kulturliv, og i 2019 ble Hemne kommune kåret til årets kulturkommune i Trøndelag. Enhet for Kultur administrerer en rekke forskjellige tjenester, som bibliotek, museum, kulturskole, fritidsklubb, støttekontakt, tilskudd m.m. I tillegg tilrettelegger enheten for andre aktiviteter, slik som "Aktiv sommer" og sommerjobb for ungdom.

Stillingsbeskrivelse

• Undervisning i gitar/ukulele
• Småbarngrupper
• Samarbeid med barnehagene i Heim
• Planlegging og gjennomføring av utstillinger, forestillinger og prosjekter, både selvstendig og i samarbeid med andre
• Bidra inn i faglig utviklingsarbeid
• Samarbeid med foreldre og foresatte
• Tverrfaglig samarbeid med kolleger

Vi søker

Kulturskolelærer som innehar relevant undervisningskompetanse.

Du må ha evnen til å inspirere og formidle, være engasjert, kreativ og se muligheter. Du må ha en bevisst holdning til det pedagogiske arbeidet sammen med elevene, og du må ha et ønske om å være med på å utforme og utvikle tilbudet og kulturskolen.

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-åring relevant musikkfaglig utdanning på høyskole eller universitetsnivå. Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.
• PPU eller annen pedagogisk utdanning.
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Førerkort kl. B

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• Kreativ
• God motivasjonsevne
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og fleksibelt
• God relasjonskompetanse
• Utviklingsorientert
• Godt humør og stå på-vilje

Vi tilbyr

• En spennende jobb i en kulturskole i utvikling
• Selvstendig arbeid med varierte og utfordrende oppgaver
• Et godt og inspirerende fagmiljø med positive og engasjerte kolleger
• Fremtidsrettet arbeidsgiver
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste

Tilsettingsvilkår

Lønn iht. hovedtariffavtale.

Arbeidstiden følger de til enhver tid gjeldende arbeidsplaner for kulturskolen.

Den som blir tilsatt må disponere egen bil.

Det må framlegges politiattest av ny dato før tiltredelse.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via kommunens hjemmeside www.heim.kommune.no/jobb-hos-oss. Det er viktig at du fyller inn alle opplysninger det bes om i søknadsskjemaet. Iht. offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju.

Heim kommune

Vi har ledig 85 % stilling som barne- og ungdomsarbeider ved SFO, permisjonsvikariat f.o.m. 13.09.21 t.o.m. 06.05.22, ved Halsa barne- og ungdomsskole.

Halsa barne- og ungdomsskole (HABUS) ligger på Liabøen. Skolen har ca.170 elever fra 1.- 10. trinn. Skolen er organisert i fire team; 1.- 4. trinn, 5.- 7. trinn, 8.- 10. trinn og et spes. ped. team, med teamledere som har fagansvar for sitt team. Skolen har egen skolefritidsordning. Heim kommune har en stor satsing på digitale ferdigheter. Alle elever skal få egen iPad til bruk i undervisningen. Skolen har deltatt i UDIR sitt utviklingsprosjekt "Inkluderende barnehage- og skolemiljø" pulje 3. Skolen har tilbud om skolelunsj for elevene.

Stillingsbeskrivelse

• Koordineringsansvar for SFO
• Hovedansvaret for oppfølging av barn på SFO

Vi søker

• Fagarbeider med fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• Erfaring fra arbeid i barnehage eller skole
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Gode IKT- kunnskaper

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• Selvstendig
• Fleksibel
• Kreativ
• God refleksjonsevne
• Gode samarbeidsegenskaper
• Kunne arbeide selvstendig mot definerte mål og ha gjennomføringsevne

Vi tilbyr

• Fremtidsrettet arbeidsgiver
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste

Tilsettingsvilkår

Lønn iht. hovedtariffavtale.
Arbeidstid: Vaktordning. Åpningstid: 07.00- 16.30
Det må framlegges politiattest av ny dato før tiltredelse.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via kommunens hjemmeside www.heim.kommune.no/jobb-hos-oss. Det er viktig at du fyller inn alle opplysninger det bes om i søknadsskjemaet. Iht. offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju.

Heim kommune

Vi har ledig 100 % fast stilling som lærer ved Sodin skole.

Sodin skole er en barne- og ungdomsskole på Kyrksæterøra med ca. 420 elever fra 1.-10 trinn. Skolen er organisert i tre avdelinger; 1.-4. trinn, 5.-7. trinn og 8.-10. trinn, med avdelingsledere som har fullt fag- og personalansvar for sin avdeling. Kommunens PP-tjeneste og voksenopplæring er også underlagt enhetsleder/rektor ved skolen. Skolen har egen skolefritidsordning.

Vi er en realfagskommune, og kommunen har derfor styrket fokus på realfagene i skole og barnehage. Heim kommune har hatt en stor satsing på digitale ferdigheter. Allle elever har egen iPad til bruk i undervisningen. Skolen deltar i Utdanningsdirektoratet sitt utviklingsprosjekt "Inkluderende barnehage og skolemiljø".

Skolen har mentorordning for nytilsatte og tilbud om kantine for ansatte og elever.

Stillingsbeskrivelse

• Undervisning på 5.- 10. trinn, fortrinnsvis i fagene K&H, matematikk og naturfag
• Arbeid i ulike team, både på trinn og i faggrupper
• Samarbeid med foreldre og foresatte
• Samarbeid med eksterne samarbeidspartnere

Vi søker

Lærer med kompetanse for undervisning på 5.- 10. trinn. Det er ønskelig at den som tilsettes skal kunne undervise i fagene K&H, matematikk og naturfag.

Kvalifikasjoner

• Godkjent faglig og pedagogisk utdannelse iht. opplæringsloven og forskrift til opplæringsloven for undervisning på 5.- 10. trinn
• Ønskelig med undervisningskompetanse i fagene K&H, matematikk og naturfag
• Ønskelig med kompetanse i pedagogisk bruk av iPad

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og fleksibelt
• God relasjonskompetanse
• God kompetanse i klasseledelse
• Utviklingsorientert

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling i et inkluderende arbeidsmiljø
• Kompetent og engasjert kollegium
• Fremtidsrettet arbeidsgiver
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste

Tilsettingsvilkår

Lønn iht. hovedtariffavtale.
Det må framlegges politiattest av ny dato før tiltredelse.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via kommunens hjemmeside www.heim.kommune.no/jobb-hos-oss. Det er viktig at du fyller inn alle opplysninger det bes om i søknadsskjemaet. Iht. offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju.

Heim kommune

Vi har ledig 100 % midlertidig stilling som barne- og ungdomsarbeider i Grøtnes barnehage i tidsrommet 16.08.21 - 14.08.22.

Grøtnes barnehage ligger ca. 2 km fra Kyrksæterøra sentrum, i Skogrand boligfelt, og har et flott uteområde med gapahuk og variert turterreng. Barnehagen har tre avdelinger. Alle tre avdelingene har fokus på friluftsliv, og alle barnehagene og skolene i Heim kommune deltar i utviklingsprosjektene ""Realfagssatsing" og "Inkluderende barnehage- og skolemiljø" i regi av Utdanningsdirektoratet.

Stillingsbeskrivelse

• Faglig medansvar for gjennomføring av det pedagogiske arbeidet i barnehagen
• Faglig medansvar for organisering av leik og læring med fokus på mestring for det enkelte barn
• Bygge gode relasjoner for å skape lærelyst i en barnegruppe i alderen 0-6 år
• Bidra til et godt tverrfaglig samarbeid internt og eksternt

Vi søker

Vi søker en person som gløder for sitt arbeid, viser god omsorg, er pålitelig, arbeider selvstendig og er fleksibel. Du må være lojal ovenfor barn, foreldre, medarbeidere og ledelsen. Du må også være glad i natur og friluftsliv, og like å være mye ute. I tillegg må du være interessert i og motivert for å tilbringe dagen aktivt med barn.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• Søkere uten fagbrev kan bli vurdert
• Erfaring og referanser i arbeidet med barn i barnehage
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• Engasjert
• Raus
• Fleksibel
• Kreativ og løsningsorientert
• God relasjonskompetanse
• Gode samarbeidsegenskaper
• Godt humør og stå på-vilje

Vi tilbyr

• En spennende stilling med varierte og faglige utfordringer
• Kompetente og engasjerte medarbeidere
• Fremtidsrettet arbeidsgiver
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste

Tilsettingsvilkår

• Lønn iht. hovedtariffavtale.
• Arbeidstid: Vaktordning. Åpningstid: kl. 06.30 - 16.30.
• Det må framlegges politiattest av ny dato før tiltredelse.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via kommunens hjemmeside www.heim.kommune.no/jobb-hos-oss. Det er viktig at du fyller inn alle opplysninger det bes om i søknadsskjemaet. Iht. offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju.

Eide Taxi

Eide Taxi søker etter nye sjåfører som trives med å kjøre bil, treffe mennesker og yte det lille ekstra når det kommer til service og pålitelighet

Det vektlegges at våre sjåfører har god hygiene, og kunne se presentable ut, oppføre seg som voksne og vite hvordan man behandler mennesker.

Godt humør, positivitet, grundighet, punktlighet, ærlighet og stå-på-vilje er noe som verdsettes høyt.

Det stilles krav til fylte 20 år, førerkort klasse B i minimum 2 år, norsk statsborgerskap, fri vandel og generelt god helse. En sterk og frisk rygg er også greit å ha da det kan bli noen løft fra tid til annen. Du må kunne snakke og skrive flytende norsk, være serviceinnstilt og være løsningsorientert.

Vi kan tilby følgende stillinger til snarlig tiltredelse:

En fulltidsstilling som blir gående i vaktordning. Denne stillingen vil også ha ansvar for at logistikk, telefoni og booking fungerer problemfritt. Vi har kontakt med lostjeneste, AMK, Pasientreiser, reisende arbeidere og mange andre typer kunder som vil kunne kontakte oss på telefon og e-post. Denne stillingen vil blant annet da få ansvaret for at disse får dekt det behovet de ringer for.

En deltidsstilling som skal bemanne reservebil. Denne stillingen vil kunne få ansvar for de oppgaver som følger fulltidsstillingen i fravær av hovedvakt. Det kan være litt mer varierende arbeidsmengde for denne stillingen, men stort sett er det daglige oppdrag, også til denne stillingen. Har du en fleksibel deltidsjobb, er du pensjonist eller er i en annen situasjon der du ikke trenger full jobb, er nok denne stillingen perfekt for deg.

Fire helgestillinger som da vil få akkurat det samme ansvaret som fulltidsstillingen når den bilen er hovedvakt, men da hovedsakelig på helg.

Stillingene kan være mulig å kombinere. Nødvendig kurs og opplæring vil bli gitt.

Merk søknaden med hvilken stilling du ønsker.

Omya Hustadmarmor AS

Hovedarbeidsoppgaver for stillingen

• Produksjon og prosess støtte herunder:

– Avlaste helkontinuerlig skiftgang ved behov

– 1. linjes vedlikehold på prosessutstyr

– Feilsøking ved kvalitets- og prosessavvik

– Båtlasting

• Inngå i 5 skift skiftsyklus i sommerhalvåret (12 uker)

• Stillingen inngår i et 2 skift system med vakt, der den gjennomsnittlig

arbeidsuken er på 33,6 timer

Ønskede kvalifikasjoner:

• Fagbrev innen kjemi / prosess, men dokumentert arbeidserfaring

kan kompensere manglende formell utdannelse

• Maskinførerbevis anleggsmaskiner

• Erfaring med prosessrelatert utstyr er en fordel

Omya Hustadmarmor AS kan tilby:

• Utfordrende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter i et internasjonalt miljø.

• Konkurransedyktige betingelser.

• Ordnede forsikrings- og pensjonsforhold.

• Hyggelige kollegaer og et godt arbeidsmiljø.

For mer informasjon om stillingen kontakt

Rolf Vidar Feltstykket 916 30 774.

Send søknad med CV og kopi av vitnemål

og attester snarest til: personal.no@omya.com

Møre og Romsdal fylkeskommune

Vi søker etter

ein tannpleiar i 100%, fast stilling med arbeidsstad for tida distriktstannklinikken Sunndalsøra i Kristiansund kompetanseregion.

Vi søker deg som

• har norsk autorisasjon som tannpleiar
• har god kommunikasjonsevne, god samarbeidsevne og høg produktivitet
• kan uttrykke deg flytande og lett forståeleg både munnleg og skriftleg på norsk/ skandinavisk

Vi tilbyr

• ein variert og spennande kvardag på ein arbeidsplass i utvikling
• god tilgang til faglege nettverk og fagleg utvikling
• introduksjonsprogram
• offentleg pensjonsordning og gode forsikringsvikår (medlemskap i KLP)
• gunstige lånevilkår (gjennom KLP)
• lønn etter tariff

Andre opplysningar

Vi har som mål å spegle mangfaldet i befolkninga. Alle med kompetansen vi etterspør er velkomne til å søke ledig stilling hos oss.

Søkarlista kan bli offentleg sjølv om du ber om anonymitet. Du vil bli varsla om dette.

Når du har søkt på stillinga mottar du ei stadfesting på e-post. Sjekk søppleposten hvis du ikkje har fått den innan kort tid. Ta kontakt hvis du ikkje får e-post frå oss.

Politiattest

Den som blir tilsatt må levere politiattest

Alti Forvaltning AS

MARKEDSKOORDINATOR ALTI FUTURA / ALTI STORKAIA

Er du vår nye markedskoordinator for våre to kjøpesentre i Kristiansund? Bor du i nærmarkedet eller et annet sted i landet og ønsker deg til Nordmøre? Vi søker deg som ønsker å være med på spennende tider innen varehandel og merkevarebygging i en sterk voksende senterkjede.

Som markedskoordinator får du det daglige ansvaret for markedsføringen på de to kjøpesentrene i tett samspill med senterleder. Rette vedkommende er utadvendt, evner å motivere og engasjere, er godt kjent med sosiale medier og digital markedsføring og har evne til å være kreativ i eget hus. Markedskoordinator blir ansatt i Alti Forvaltning AS.

Samlet er kjøpesentrene en viktig drivkraft innen varehandelen i Kristiansund, både i sentrum og på Løkkemyra, med ca. 1,1 mrd. i årlig omsetning. Vårt ønske er å utvikle Kristiansund som regionssenter innen service, handel og opplevelse gjennom god drift av våre sentre, samarbeid med øvrig handelsstand og næringsliv i regionen.
Det er i dag 10 personer som jobber hel- eller deltid i «Team Kristiansund» med drift av Alti Futura og Alti Storkaia.

Les mer om de to sentrene på alti.no

Sentrale arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Inspirere, motivere og engasjere mot felles mål
• Ansvarlig for innhold, publisering og sentrenes SoMe strategi
• Bistå senterleder med utarbeidelse av markedsbudsjett
• Koordinere og skape lokale markedsaktiviteter / arrangement som skaper trafikk
• Stimulere leietakerne til omsetningsøkende tiltak
• Være markedsorientert, ha fokus på planlegging og oppfølging av aktiviteter i sentrene
• Vurdere medievalg i samspill med senterleder
• Styrke senterets tilstedeværelse i sosiale media/digitale kanaler
• Sørge for oppdatering av senterets hjemmesider og andre digitale kanaler
• Koordinere henvendelser, utstillinger o.l. fra leietakere
• Operativt samarbeide med media, reklamebyrå og øvrige samarbeidspartnere
• Koordinere produksjon av forskjellig markedsmateriale
• Ellers utøve generell støtte til senterleder

Vi søker deg som:

• Er utadvendt, evner å motivere og engasjere
• Har relevant høyskoleutdanning eller relevant kunnskap/erfaring innen markedsføring og SoMe
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Er aktiv bruker og har stor interesse for SoMe
• Er kreativ og initiativrik og har evne til å skape entusiasme
• Har interesse for trender, mote og shopping
• Liker å jobbe i team, men er selvgående og kan jobbe selvstendig og systematisk
• Er beslutningsdyktig og har evne til helhetsvurdering

Stillingen er 100 % og Markedskoordinator rapporterer til senterleder. Arbeidssted vil være ved Alti Futura og Alti Storkaia.

Hva du kan forvente deg av oss:
Vi tilbyr spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et hyggelig og hektisk arbeidsmiljø. Alti Forvaltning AS er i vekst og har ambisjoner om å bli blant landets største forvaltere av kjøpesenter/ næringseiendommer. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og personalforsikringsordninger.

Spørsmål om stillingen kan rettes til:
Helene Oxaas, senterleder, mobil 995 70 798
eller Olve Røen, HR sjef i Alti Forvaltning AS, mobil 970 21 382.
 
Søknadsfrist 08.08.2021
Søk på stillingen ved å klikke på “Søk på stilling” knappen på høyre side.

Hustadvika kommune

Kontaktperson i barnevernstjensten - 100% fast stilling
Kontaktperson i fast 100 % stilling fra 01.10.2021

Virksomheten Familiens Hus består av helsestasjon- og jordmortjeneste, pedagogisk-psykologisk tjeneste, tiltak funksjonshemmede og Barneverntjenesten. Målsettingen er at familier skal møte en helhetlig og familiestøttende tjeneste i ett og samme hus.

Barneverntjenesten skal sikre at barn og unge som lever under forhold som kan skade deres helse og utvikling får nødvendig hjelp og omsorg til rett tid. Herunder menes det at barn og familier får hjelp som virker, og at de møter trygge og kvalitetssikre tjenester. Barneverntjenesten legger vekt på tverrfaglig samarbeid, forebyggende arbeid og tidlig innsats. Barneverntjenesten står ovenfor nye utfordringer og oppgaver i tråd med den nye barnevernsreformen, og jobber aktivt med å møte disse både internt og i samarbeid med andre instanser i kommunen.

Barneverntjenesten er opptatt av et godt faglig miljø og samhold, samt at vi yter gode tjenester og kvalitet i arbeidet vi gjør ut mot barn og familier, samt våre samarbeidspartnere.

Barnevernstjenesten har foruten barnevernleder også nestleder, 9 kontaktpersoner, 1 familieveileder, samt 100% stilling merkantil som jobber opp mot barnevern. Da en av våre kontaktpersoner har sagt opp sin stilling ønsker vi å ansette ny kontaktperson i tjenesten: 

Arbeids- og ansvarsområde:
Følgende ansvars- og arbeidsoppgaver er lagt til stillinga:

- Råd og veiledning/foreldreveiledning/oppfølging i hjemmet

- Klientretta arbeid

- Saksbehandling etter Lov om barnevernstjenester

- Andre aktuelle arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner:

· 3-årig høyskoleutdanning som barnevernspedagog eller sosionom. Annen 3-årig sosialfaglig utdanning med barnevernfaglig kompetanse og erfaring fra kommunal saksbehandling kan bli vurdert.

· Det er ønskelig med kompetanse etter Lov om barneverntjenester, samt kunnskap om gjeldende relevant lovverk, avtaleverk, regler og retningslinjer innen sak – og fagområdet.

• Ønskelig med nyere erfaring fra saksbehandling i kommunalt barnevern.

· Ønskelig med erfaring fra f.eks. familieveiledning/COS-P, PMTO,TBO

· Det må av og til regnes med noe arbeid på ettermiddag / kveld.

· Krav om gode norskkunnskaper

· Krav om førerkort for personbil

· Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper:

· Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter

· Vi søker deg som er engasjert i jobben og har varmt hjerte for barn, liker å jobbe med barn, unge og deres familier.

· Du har stor arbeidskapasitet, og er fleksibel og løsningsorientert

· Du har en selvstendighet og har meget gode systematiske evner

· Du opptrer imøtekommende og profesjonelt ovenfor barn, ungdommer, foreldre og samarbeidspartnere

· Du har lojalitet og utviser tydelighet, fleksibilitet, respekt og ydmykhet

· Du har god forståelse for hva god brukermedvirkning innebærer

· Du har god samhandlings – og tverrfaglig kompetanse, og er god på dialog i relasjonsarbeid.

· Du bidrar positivt i arbeidsmiljøet, og til å være en god kollega  

Lønnsvilkår
Lønn fastsettes etter avtale på bakgrunn av kvalifikasjoner og erfaring.

Vi kan tilby:

· Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i et hektisk, men positivt arbeidsmiljø.

· God intern struktur og rutiner på alle deler av saksbehandlingen, også i fagprogram

· Et engasjerende og hyggelig arbeidsmiljø

· Et arbeidsmiljø som har søkelys på faglig og personlig utvikling

· Jevnlig saksgjennomgang og intern veiledning

· Muligheter for hjemmekontor

· Leasing bil

· Gode arbeidstidsordninger

· Lønn etter tariff

· God pensjonsordning gjennom KLP

Elektronisk søknadsskjema finner du på vår hjemmeside www.hustadvika.kommune.no. Vi ber om at dette blir benyttet.
Søk på stillingen ved å klikke på “Søk på stilling” knappen på høyre side.

Møre og Romsdal fylkeskommune

Vi søker etter deg som:

• har fullført VG2 IKTt-servicefag
  -kan jobbe jølvstendig
  -har god fagleg kompetanse, er punktlig og er løysingsorientert
  -er omgjengeleg,positiv og har godt humør

Oppgåver og ansvar

Som lærling hos oss får du ei allsidig læretid med fordjupning innanfor brukarstøtte, klientdrift og leveranse av IT-tenester mot sluttbrukar.

Oppgåvene vil i hovudsak vere knytt til:

-deltaking i utvikling og gjennomføring av prosess/rutinar
-aktiv rolle i 1.linje, med lettare driftsoppgåver
-deltaking i i utviklingsoppgåver innan IKT service/brukarstøtte

Vi søker deg som

Vi tilbyr

-Fagleg utvekling i eit arbeidsmiljø prega av høg kompetanse
-Målretta opplæring i administrasjon og feilsøking av datanettverk
-Variasjon i oppgåver og god opplæring
-God kontakt med andre IKT-lærlingar i fylkeskommunen

Om arbeidsplassen

Arbeidsplassen er Sunndal vidaregåande skole.
Vi er 60 tilksette og 300 elevar.
Stillinga er underlagt Stab for organisasjon og tenesteutvikling, IT-seksjonen og Team brukaroppleving.

På skolen vil du vere med å bemanne lokal servivedesk, delta i lokale prosjekt, bistå elevar og lærarar med supportsaker og vakter.
Sunndal vgs har IKT-avdeling med systemasvarlig og en lærling.

Andre opplysningar

Vi har som mål å spegle mangfaldet i befolkninga. Alle med kompetansen vi etterspør er velkomne til å søke ledig stilling hos oss.

Møre og Romsdal fylkeskommune

Vi søker etter

ein tannlege i 100% vikariatstilling med arbeidsplass for tida distriktstannklinikken Surnadal.
Vikariatet har varigheit i eitt år.

Vi søker deg som

• har norsk autorisasjon som tannlege
• har god kommunikasjonsevne, god samarbeidsevne og høg produktivitet
• kan uttrykke deg flytande og lett forståeleg både munnleg og skriftleg på norsk/ skandinavisk

Vi tilbyr

• ein variert og spennande kvardag på ein arbeidsplass i utvikling
• god tilgang til faglege nettverk og fagleg utvikling
• introduksjonsprogram
• offentleg pensjonsordning og gode forsikringsvilkår (medlemskap i KLP)
• gunstige lånevilkår (gjennom KLP)
• lønn etter avtale

Andre opplysningar

Vi har som mål å spegle mangfaldet i befolkninga. Alle med kompetansen vi etterspør er velkomne til å søke ledig stilling hos oss.

Søkarlista kan bli offentleg sjølv om du ber om anonymitet. Du vil bli varsla om dette.

Når du har søkt på stillinga mottar du ei stadfesting på e-post. Sjekk søppelposten din hvis du ikkje har fått den innan kort tid. Ta kontakt hvis du ikkje får e-post frå oss.

Politiattest

Den som blir tilsatt må levere politiattest

Møre og Romsdal fylkeskommune

Vi søker etter

ein tannpleiar i 100%, fast stilling med arbeidsstad for tida distriktstannklinikken Surnadal i Kristiansund kompetanseregion.

Vi søker deg som

• har norsk autorisasjon som tannpleiar
• har god kommunikasjonsevne, god samarbeidsevne og høg produktivitet
• kan uttrykke deg flytande og lett forståeleg både munnleg og skriftleg på norsk/ skandinavisk

Vi tilbyr

• ein variert og spennande kvardag på ein arbeidsplass i utvikling
• god tilgang til faglege nettverk og fagleg utvikling
• introduksjonsprogram
• offentleg pensjonsordning og gode forsikringsvikår (medlemskap i KLP)
• gunstige lånevilkår (gjennom KLP)
• lønn etter tariff

Andre opplysningar

Vi har som mål å spegle mangfaldet i befolkninga. Alle med kompetansen vi etterspør er velkomne til å søke ledig stilling hos oss.

Søkarlista kan bli offentleg sjølv om du ber om anonymitet. Du vil bli varsla om dette.

Når du har søkt på stillinga mottar du ei stadfesting på e-post. Sjekk søppelposten hvis du ikkje har fått den innan kort tid. Ta kontakt hvis du ikkje får e-post frå oss.

Politiattest

Den som blir tilsatt må levere politiattest

Møre og Romsdal fylkeskommune

Vi søker etter

Vi søker etter ein tannhelsesekretær i 100% vikariatstilling med arbeidsstad for tida distriktstannklinikken Kristiansund.
Vikariatet har i første omgang varigheit på eitt år.

Vi søker deg som

• har norsk autorisasjon som tannhelsesekretær, men søkjarar utan autorisasjon kan bli vurdert til assistentstilling.
• god kommunikasjonsevne, god samarbeidsevne og høg produktivitet
• kan uttrykke deg flytande og lett forståeleg både munnleg og skriftleg på norsk/ skandinavisk

Vi tilbyr

• ein variert og spennande kvardag på ein arbeidsplass i utvikling
• god tilgang til faglege nettverk og fagleg utvikling
• introduksjonsprogram
• offentleg pensjonsordning og gode forsikringsvilkår (medlemskap i KLP)
• gunstige lånevikår (gjennom KLP)
• lønn etter tariff

Andre opplysningar

Vi har som mål å spegle mangfaldet i befolkninga. Alle med kompetansen vi etterspør er velkomne til å søke ledig stilling hos oss.

Søkarlista kan bli offentleg sjølv om du ber om anonymitet. Du vil bli varsla om dette.

Når du har søkt på stillinga mottar du ei stadfesting på e-post. Sjekk søppelposten din viss du ikkje har fått den innan kort tid. Ta kontakt viss du ikkje får e-post frå oss.

Politiattest

Den som blir tilsatt må levere politiattest

Hustadvika kirkelige fellesråd

Org. nr: 922112509 Stillingsident: 4414439719 Presentasjon av stillingen:
Hustadvika har ca 13 300 innbyggere, og er en nyopprettet kommune (2020), slått sammen av Fræna og Eide, med 6 barneskoler totalt. Det er fire ungdomsskoler. Hustadvika har et levende kultur- og næringsliv, med gode muligheter for idretts- og friluftsaktiviteter både på land, fjell og sjø. Det er innarbeidet trosopplæringsplan med aktiviteter fra 0-18, og engasjerte frivillige som deltar. Hustadvika har p.t. 3 sokneprester og en kapellan, diakon, kirkeverge og assisterende kirkeverge, tre organister/kantorer, kirketjenere i alle kirkene, klokker i Eide, frivillige ellers, trosopplærer i Eide, kontormedarbeider/merkantilt.

Hustadvika kommune har 13 300 innbybyggere, og fellesrådsområdet består av 5 sokn (to sokn samarbeider). Trosopplæringsplaner er innarbeidet i alle menighetene og tiltakene har jevnt over rimelig bra oppslutning. Det er ønskelig å se på utvikling av tilbud for ungdommene i menighetene.

Arbeidsoppgaver

Med utgangspunkt i tjenesteordning for kateketer og menighetenes planer skal kateketen:

• Lede og gjennomføre undervisnings- og trosopplæringsarbeidet faglig og administrativt i Hustadvika.
• Delta i og videreutvikle arbeid for unge
• Bidra i utvikling og gjennomføring av menighetenes trosopplæringsplan.
• Rekruttere, motivere og følge opp frivillige medarbeidere
• Kvelds- og helgearbeid inngår i stillingen

Kvalifikasjoner

Utdanning i hht tjenesteordning for kateketer, eventuelt relevant utdanning som gir mulighet til påbygging til godkjent kateketkompetanse. Hvis søkere ikke oppfyller disse kravene, vil man se om man kan ansette menighetspedagog eller vurdere å engasjere en trosopplærer med relevant praksis for en periode. Den som ansettes/engasjeres forventes å ha relevante kvalifikasjoner.

• Erfaring fra arbeid med barn og unge
• Søker må være medlem av Den norske kirke. Tilsetting skjer etter gjeldende lover og regler. Politiattest fremlegges i henhold til trossamfunnslovens § 20

Personlige egenskaper

Gode formidlings- og kommunikasjonsevner, spesielt i møte med barn og unge

• Helhetstenkende, strukturert og fleksibel.
• Kreativ og kontaktskapende
• Gode lederegenskaper, og evne til å inspirere andre
• Gode samarbeidsegenskaper, og evne til å arbeide både selvstendig og i team
• Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt

Vi tilbyr

Aktive og engasjerte menigheter og menighetsråd

• Kreativt samarbeid med medarbeidere innenfor trosopplæring og undervisning -- prester, frivillige o.a.
• Ryddig og tydelig ansvarsfordeling
• Fleksibel arbeidstid
• God tilrettelegging for faglig utvikling og videreutdannelse
• Lønn etter gjeldende satser og pensjonsordning i KLP
• Kontorplass i kontorfellesskap

Sjekk også hjemmesiden vår: kirkaihustadvika.no.

Startdato: I september 2021 eller snarest mulig.

Kontaktinformasjon

Harald Ednar Hagen, Kirkeverge, 411 47 857, harald.hagen@hustadvikamenighet.no

Arbeidssted

Bøen 7
6440 Elnesvågen

Søk på stillingen:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Hustadvika kirkelige fellesråd

Referansenr.:4414439719
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2021

Barnevern

Org.nr.:921133642 Stillingsident: Presentasjon av stillingen :

Kontaktperson i fast 100 % stilling fra 01.10.2021

Virksomheten Familiens Hus består av helsestasjon- og jordmortjeneste, pedagogisk-psykologisk tjeneste, tiltak funksjonshemmede og Barneverntjenesten. Målsettingen er at familier skal møte en helhetlig og familiestøttende tjeneste i ett og samme hus.

Barneverntjenesten skal sikre at barn og unge som lever under forhold som kan skade deres helse og utvikling får nødvendig hjelp og omsorg til rett tid. Herunder menes det at barn og familier får hjelp som virker, og at de møter trygge og kvalitetssikre tjenester. Barneverntjenesten legger vekt på tverrfaglig samarbeid, forebyggende arbeid og tidlig innsats. Barneverntjenesten står ovenfor nye utfordringer og oppgaver i tråd med den nye barnevernsreformen, og jobber aktivt med å møte disse både internt og i samarbeid med andre instanser i kommunen.

Barneverntjenesten er opptatt av et godt faglig miljø og samhold, samt at vi yter gode tjenester og kvalitet i arbeidet vi gjør ut mot barn og familier, samt våre samarbeidspartnere.

Barnevernstjenesten har foruten barnevernleder også nestleder, 9 kontaktpersoner, 1 familieveileder, samt 100% stilling merkantil som jobber opp mot barnevern. Da en av våre kontaktpersoner har sagt opp sin stilling ønsker vi å ansette ny kontaktperson i tjenesten:

Arbeids- og ansvarsområde:

Følgende ansvars- og arbeidsoppgaver er lagt til stillinga:

• Råd og veiledning/foreldreveiledning/oppfølging i hjemmet

• Klientretta arbeid

• Saksbehandling etter Lov om barnevernstjenester

• Andre aktuelle arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner:

· 3-årig høyskoleutdanning som barnevernspedagog eller sosionom. Annen 3-årig sosialfaglig utdanning med barnevernfaglig kompetanse og erfaring fra kommunal saksbehandling kan bli vurdert.

· Det er ønskelig med kompetanse etter Lov om barneverntjenester, samt kunnskap om gjeldende relevant lovverk, avtaleverk, regler og retningslinjer innen sak -- og fagområdet.

Ønskelig med nyere erfaring fra saksbehandling i kommunalt barnevern.

· Ønskelig med erfaring fra f.eks. familieveiledning/COS-P, PMTO,TBO

· Det må av og til regnes med noe arbeid på ettermiddag / kveld.

· Krav om gode norskkunnskaper

· Krav om førerkort for personbil

· Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper:

· Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter

· Vi søker deg som er engasjert i jobben og har varmt hjerte for barn, liker å jobbe med barn, unge og deres familier.

· Du har stor arbeidskapasitet, og er fleksibel og løsningsorientert

· Du har en selvstendighet og har meget gode systematiske evner

· Du opptrer imøtekommende og profesjonelt ovenfor barn, ungdommer, foreldre og samarbeidspartnere

· Du har lojalitet og utviser tydelighet, fleksibilitet, respekt og ydmykhet

· Du har god forståelse for hva god brukermedvirkning innebærer

· Du har god samhandlings -- og tverrfaglig kompetanse, og er god på dialog i relasjonsarbeid.

· Du bidrar positivt i arbeidsmiljøet, og til å være en god kollega

Lønnsvilkår
Lønn fastsettes etter avtale på bakgrunn av kvalifikasjoner og erfaring.

Vi kan tilby:

· Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i et hektisk, men positivt arbeidsmiljø.

· God intern struktur og rutiner på alle deler av saksbehandlingen, også i fagprogram

· Et engasjerende og hyggelig arbeidsmiljø

· Et arbeidsmiljø som har søkelys på faglig og personlig utvikling

· Jevnlig saksgjennomgang og intern veiledning

· Muligheter for hjemmekontor

· Leasing bil

· Gode arbeidstidsordninger

· Lønn etter tariff

· God pensjonsordning gjennom KLP

Elektronisk søknadsskjema finner du på vår hjemmeside www.hustadvika.kommune.no. Vi ber om at dette blir benyttet. Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Ingrid Krekvik, Epost: ingrid.krekvik@hustadvika.kommune.no

Aure kommune Helse- og familie

Org.nr.:974767562 Stillingsident: Presentasjon av stillingen :

Om stillingen

Fra henholdsvis 15.12.2021 og 01.01.2022 har vi to ledige etablerte fastlegepraksiser. Disse har i dag ca 810 og 640 pasienter på liste, maksimum 1000. Hver av hjemlene har 7,5 timers offentlig arbeid. Kontoret har LIS1.

Legetjenesten er organisert i enhet for Helse- og familie.

Beskrivelse

Aure legekontor er et ett av to legekontor i kommunen, og ligger i Aure sentrum.
Legekontoret bemannes med 3 leger, LIS1 og kvalifisert hjelpersonell tilsvarende 3,5 stilling. Legekontoret har gode rutiner og det er utarbeidet regler for kollegial fraværsdekning. Legekontoret bruker Pridok som journalsystem, og har Trinnvis som kvalitetssystem. Det er etablert avtale med NOKLUS om laboratoriearbeid. Kommunen er med i et interkommunalt samarbeid innen miljørettet helsevern via Kystlab.

Legevakt:
Hjemmelsinnehavere er forpliktet til å delta i kommunens legevaktordning.
Kommunen har 5 delt daglegevakt (lokal legevakt) hverdager mellom 0800-1530.
Utenom kontortid er det etablert en 11-delt interkommunal legevakt med nabokommunene Heim (den del som tidligere utgjorde Halsa kommune) og Smøla på kveld og helg. Under legevakt benyttes eget kontor eller ambulansebåten "Øyvakt," (utstyrt som legekontor). Turnusleger deltar i legevakt.
Beredskapsgodtgjørelse følger bestemmelser i SFS 2305 tilsv. vaktklasse 1.

Kommunal stilling:
Kommunale legeoppgaver er under omfordeling. Søkere vil kunne påvirke omfordelingen ut i fra kvalifikasjoner og interesse. Aure kommune vektlegger rettferdig fordeling av arbeidet, og legenes/samarbeidsutvalgets medvirkning i fordeling av kommunale oppgaver.

Ønskede kvalifikasjoner

Til stillingene søker vi leger med spesialisering i allmennmedisin, men andre leger kan søke med forutsetning at de tar slik spesialisering.
Søkere må ha norsk autorisasjon og må kunne beherske norsk godt skriftlig og muntlig.
Det blir stilt krav om politiattest i tråd med helsepersonell-loven.

Det blir tillagt særlig vekt på personlige egenskaper og god kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Ved tildeling av stilling vil også eksisterende leger sine ønsker vektlegges.

Vi kan tilby

En spennende arbeidshverdag med varierte oppgaver
Faglige utviklingsmuligheter
Fokus på tverrfaglig samarbeid
Kommunen kan være behjelpelig med bolig
Kollegial fraværsstøtte
Fantastiske naturmuligheter på både fjell og ved fjord

Annet

Aure kommune kan tilpasse tilknytningsform etter søkers ønsker (selvstendig næringsdrivende, kommunal stilling eller hybridløsninger) og forhandle om andre forhold.

Søknad sendes

Aure kommune godtar kun elektroniske søknader. (Godkjente vitnemål og attester sendes ved forespørsel eller tas med på intervju).

Innsendte vitnemål og attester blir ikke returnert.

Tilsetting skjer i h.h.t. en hver tid gjeldende lover, avtaler og regelverk.

Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Geir Nielsen, Tlf: 41215591, Mobil 41215591, Epost: geir.nielsen@aure.kommune.no

Surnadal kommune Teknisk drift

Org.nr.:964 981 892 Stillingsident: Presentasjon av stillingen :

Vil du vere med å bidra til utvikling av dei kommunaltekniske tenestene i Surnadal kommune?

Teknisk drift har ansvar for dei kommunaltekniske tenestene innan veg,vatn,avløp,kommunal bygningsmasse,vaktmeister- og reinhaldstenester, brann- og redning, uteområde m.v.

Vi ser etter ein leiar som kan motivere og leie ei eining med om lag 40 årsverk og eit årleg brutto driftsbudsjett på 60 millionar.

Du er flink til å samhandle og arbeide tverrfagleg for å oppnå gode resultat. Du har lyst til å bidra til utvikling av dei kommunaltekniske tenestene, du er nysgjerrig på ny teknologi og du trivst med å motivere og legge til rette for at medarbeidarane dine skal bli enno betre.

Arbeidsoppgåver

• Overordna ansvar for dei tekniske tenestene i kommunen
• Økonomisk og fagleg ansvar og personalansvar for dei tilsette i eininga
• Prosjektutvikling og prosjektstyring
• Tverrfagleg samhandling og samarbeid
• Kommunikasjon med andre offentlege myndigheiter, eksterne aktørar og innbyggarane i kommunen
• Kompetanseutvikling i eininga
• Det kan bli aktuelt med deltaking i overbefalsvakt

Ønska kvalifikasjonar

• Fortrinnsvis sivilingeniør/ingeniør eller anna relevant utdanning på master-/bachelornivå
• Arbeidserfaring frå aktuelle fagområde
• Leiarerfaring- og/eller utdanning
• Du er resultatorientert gjennom systematisk arbeid og gode prosessar
• God muntleg og skriftleg framstillingsevne
• Førarkort kl.B

Vi kan tilby:

Løn etter avtale med gode kommunale forsikrings- og pensjonsordningar.

Eit godt og triveleg arbeidsmiljø.

Flyttegodtgjering etter reglane i kommunen sin personalplan. Vi kan hjelpe til med å skaffe bolig.

Søknad

Surnadal kommune ønskjer eit mangfald på arbeidsplassen som m.a speglar befolkninga med omsyn til kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn.

Som hovudregel blir alle søkarar ført opp på den offentlege søkarlista i henhald til offentleglova.

Evt søknad om unntak for offentleggjering må grunngjevast. Grunngjevinga blir vurdert opp mot bestemmelsane i offentleglova. Dersom ønske om unntak ikkje kan takast til følge, vil søkaren bli kontakta før lista blir offentleg, jf.offentleglova § 25, andre ledd.

Du kan ta kontakt med vår kontaktperson Torstein Sneisen i Headvisor eller du kan ta kontalkt med kommunedirektør Knut Haugen Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Knut Haugen, Mobil +47 91554069, Epost: knut.haugen@surnadal.kommune.no

Mikalmarka

Org.nr.: Stillingsident: Presentasjon av stillingen :

Vi har nå ledig et vikariat i 100 % stilling som vernepleier/miljøterapeut hos oss, med tiltredelse snarest og med varighet til 17.05.2022.

Stillingen innebærer tidelt turnus - dag, kveld og tredje hver helg. Vi jobber kontinuerlig med utvikling av tjenestene og heltidskultur. Dette kan medføre endret turnusordning, og noen langvakter.

Vi bruker journalsystemet Gerica, turnus- og tilkallingsprogrammet Min vakt (Visma Flyt ressursstyring) og personalsystemet Visma.

Kunnskap og trygghet er spesielt viktig i tjenestene vi yter. Personlig egnethet og stabilitet vil derfor bli tillagt stor vekt ved ansettelsen.

Kommunens verdigrunnlag er imøtekommende, dyktig, ansvarlig og respektfull

Arbeidsoppgaver:
• Bistå tjenestemottakeren i det daglige og aktivt bidra til tjenestemottakerens hverdagsmestring
• Sikre at tjenestene utøves på faglig forsvarlig måte og i tråd med virksomhetens målsetting
• Yte tjenester i henhold til gjeldende vedtak
• Vurdere behov og planlegge tjenestetilbudet, iverksette tiltak
• Oppfølging av tiltaksplaner, prosedyrer og øvrige planer
• Oppfølging av kapittel 9 (tvang og makt)
• Samhandling med spesialisthelsetjenesten
• Samarbeid med øvrige tjenester innen kommunehelsetjenesten
• Medisinsk oppfølging (hvis vernepleier eller sykepleier)
• Primærkontaktrolle
• Delta på eventuelle ansvarsgruppemøter
• Utarbeidelse, oppfølging og evaluering av mål og tiltak
• Jobbe målrettet og systematisk etter miljøterapeutiske tiltak
• Samarbeid med tjenestemottakeren, pårørende og eksterne samarbeidspartnere
• Veilede, undervise og informere pasienter, pårørende, kolleger og studenter
• Delta i kvalitetsutvikling av tjenesten, samarbeide med kollegaer og ledelsen med fokus på forbedring av tjenesten
• Aktiv deltakelse i innovasjon og utviklingsarbeid
• Medansvar for internkontroll, kvalitetssikring og HMS
• Bruk av velferdsteknologi
• Andre oppgaver kan bli pålagt

Kvalifikasjoner:
• Autorisert vernepleier, eller annen relevant høyskoleutdanning.
• Videreutdanning innen fagområdet vil være en fordel, og vil avlønnes etter tariff
• Kompetanse om forebygging og utfordrende atferd, gjerne med erfaring fra arbeid knyttet til kapittel 9 i helse- og omsorgstjenesteloven
• Gode kunnskaper til IKT og dokumentasjon, erfaring med Gerica er en fordel
• Erfaring og interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming
• Har helse til å fylle stillingen
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (nivå B2)
• Sertifikat klasse B

Personlige egenskaper:
Vi ser etter deg som
• vil arbeide i tråd med kommunens verdigrunnlag
• er ansvarsbevisst
• jobber selvstendig og målrettet
• har god observasjonsevne
• tar initiativ til utviklingsarbeid
• ønsker å gjøre en forskjell for våre tjenestemottakere
• evner å samarbeide på tvers til det beste for tjenestemottakeren
• er en god rollemodell
• liker utfordringer, og kan tåle et høyt tempo og varierte arbeidsoppdrag
• evner å rette fokus mot etikk og gode refleksjoner
• tar selvstendige avgjørelser innenfor gitte rammer
• er fleksibel og løsningsorientert
• har godt humør og ei positiv innstilling
• er en god lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø
• tar ansvar for å utvikle deg faglig

Vi tilbyr:
• Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kolleger
• Et spennende og utviklende arbeidsfelt
• Allsidige og varierte arbeidsoppgaver
• God pensjonsordning gjennom KLP

Annen informasjon
• Ved tiltredelse må politiattest av nyere dato fremskaffes (ikke eldre enn tre måneder).
Det bes om at minst to referanser oppgis i søknad, fortrinnsvis dine siste ledere.
• Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten.
• Hvis noen påberoper seg fortrinnsrett til stillingen, må det fremkomme av søknaden, og det kan da eventuelt bli andre stillinger ledig.
• Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn.
• Hustadvika kommune har full barnehagedekning

Søknad sendes
Elektronisk søknadsskjema finn du under søk på stilling. Vi ber om at det blir benyttet. Hustadvika kommune benytter elektronisk søknadsprosess, dette betyr at kun søknader sendt via Easycruit vil bli tatt i betraktning.

Vennligst ikke send inn vitnemål og attester. Dette skal du ta med deg til et eventuelt intervju.

Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Leif Arild Lervik, Mobil +47 48094429, Epost: leifarild.lervik@hustadvika.kommune.no

Rema 1000 Løkkemyra

REMA 1000 er Norges ledende dagligvarekjede og en av landets sterkeste merkevarer. Siden 1979 har REMA 1000 jobbet for å kunne tilby kunder over hele landet et godt valgt utvalg av dagligvarer av god kvalitet til laveste pris, solgt og produsert på en ansvarlig måte. Ved å ha hyggelige og dyktige mennesker med riktige holdninger og fokus på å jobbe med de rette tingene, har REMA 1000 lykkes med å skape en solid virksomhet som er lønnsom ikke bare for sine kjøpmenn og for bedriften - men også for kundene.

Vi ser etter deg som ønsker å bidra til at kundene får den beste handleopplevelsen hos oss. Stillingen innebærer kvelds- og helgejobbing og du bør kunne være fleksibel til å jobbe mer i travle perioder. For riktig kandidat er det muligheter for utvikling innad i bedriften.

Den viktigste oppgaven for butikkmedarbeideren er å skape gode handleopplevelser for kundene. I tillegg til et felles ansvar for at butikken fremstår ren og tiltalende til enhver tid, så inkluderer jobben blant annet:

• Varepåfylling
• Vareeksponering
• Kassearbeid

Ønskede egenskaper:

• Serviceinnstilt
• Positiv og offensiv
• Motiveres av å skape gode handleopplevelser for kunden - Vår øverste sjef
• Gode norskkunnskaper
• Du kan arbeide selvstendig og i team
• Du takler hektiske situasjoner med godt humør
• Ryddig og med øye for detaljer
• Fleksibel
• Strukturert

Vi tilbyr:

I REMA 1000 er mulighetene mange for mennesker som tør å gi av seg selv, er positive og selvstendige. Vil du jobbe i en spennende og hektisk bransje hvor du har stor mulighet til å påvirke din egen arbeidsdag, anbefaler vi deg å søke stillingen.

Vi ser frem til å motta din CV og søknad!

Link til søknadsskjema: Send søknad

Alti Forvaltning AS

MARKEDSKOORDINATOR ALTI FUTURA / ALTI STORKAIA

Er du vår nye markedskoordinator for våre to kjøpesentre i Kristiansund? Bor du i nærmarkedet eller et annet sted i landet og ønsker deg til Nordmøre? Vi søker deg som ønsker å være med på spennende tider innen varehandel og merkevarebygging i en sterk voksende senterkjede.

Som markedskoordinator får du det daglige ansvaret for markedsføringen på de to kjøpesentrene i tett samspill med senterleder. Rette vedkommende er utadvendt, evner å motivere og engasjere, er godt kjent med sosiale medier og digital markedsføring og har evne til å være kreativ i eget hus. Markedskoordinator blir ansatt i Alti Forvaltning AS.

Samlet er kjøpesentrene en viktig drivkraft innen varehandelen i Kristiansund, både i sentrum og på Løkkemyra, med ca. 1,1 mrd. i årlig omsetning. Vårt ønske er å utvikle Kristiansund som regionssenter innen service, handel og opplevelse gjennom god drift av våre sentre, samarbeid med øvrig handelsstand og næringsliv i regionen.
Det er i dag 10 personer som jobber hel- eller deltid i «Team Kristiansund» med drift av Alti Futura og Alti Storkaia.

Les mer om de to sentrene på alti.no

Sentrale arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Inspirere, motivere og engasjere mot felles mål
• Ansvarlig for innhold, publisering og sentrenes SoMe strategi
• Bistå senterleder med utarbeidelse av markedsbudsjett
• Koordinere og skape lokale markedsaktiviteter / arrangement som skaper trafikk
• Stimulere leietakerne til omsetningsøkende tiltak
• Være markedsorientert, ha fokus på planlegging og oppfølging av aktiviteter i sentrene
• Vurdere medievalg i samspill med senterleder
• Styrke senterets tilstedeværelse i sosiale media/digitale kanaler
• Sørge for oppdatering av senterets hjemmesider og andre digitale kanaler
• Koordinere henvendelser, utstillinger o.l. fra leietakere
• Operativt samarbeide med media, reklamebyrå og øvrige samarbeidspartnere
• Koordinere produksjon av forskjellig markedsmateriale
• Ellers utøve generell støtte til senterleder

Vi søker deg som:

• Er utadvendt, evner å motivere og engasjere
• Har relevant høyskoleutdanning eller relevant kunnskap/erfaring innen markedsføring og SoMe
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Er aktiv bruker og har stor interesse for SoMe
• Er kreativ og initiativrik og har evne til å skape entusiasme
• Har interesse for trender, mote og shopping
• Liker å jobbe i team, men er selvgående og kan jobbe selvstendig og systematisk
• Er beslutningsdyktig og har evne til helhetsvurdering

Stillingen er 100 % og Markedskoordinator rapporterer til senterleder. Arbeidssted vil være ved Alti Futura og Alti Storkaia.

Hva du kan forvente deg av oss:
Vi tilbyr spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et hyggelig og hektisk arbeidsmiljø. Alti Forvaltning AS er i vekst og har ambisjoner om å bli blant landets største forvaltere av kjøpesenter/ næringseiendommer. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og personalforsikringsordninger.

Spørsmål om stillingen kan rettes til:
Helene Oxaas, senterleder, mobil 995 70 798
eller Olve Røen, HR sjef i Alti Forvaltning AS, mobil 970 21 382.
 
Søknadsfrist 08.08.2021

Botten Einar N

Søker etter 2 personer til å rydde skog med motorsag/ryddesag i minimum 3 uker .

Søkere må være over 16 år og må kunne jobbe selvstendig, men sammen som et team. Det er ønskelig at søkere har eget personlig værneutstyr.

Søkere må ha gjennomført sikkerhetskurs for skogsarbeid med motorsag/ryddesag. en fordel om de i tillegg har noe praktisk erfaring med sag/ryddesag.

Surnadal kommune Surnadal barne og ungdomsskule

Org.nr.:964 981 892 Stillingsident: 21/1115 Presentasjon av stillingen :

Ved Surnadal barne- og ungdomsskule er det ledig årsvikariat i 50% stilling for logoped skuleåret 2021/2022

Vi kan tilby spanande og utfordrande arbeidsoppgåver ved nye Surnadal barne- og ungdomsskule.

Vi søkjer deg som er engasjert og motivert for:

• Utøving av logopediske hjelpetiltak
• Rettleiing til pedagogisk personale
• Å bidra med kunnskap- og kompetanseutvikling for tilsette

Kvalifikasjonar og kompetanse:

• Master i logopedi
• God rettleiingskompetanse i både individ- og systemretta arbeid
• God relasjonskompetanse
• Utgreiings- og testkompetanse
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne og vilje til tverrfagleg samarbeid
• Er fleksibel og løysingsorientert

Det er krav om tilfredsstillande politiattest etter opplæringslova. .Den skal ikkje vere eldre enn 3 månader.

Førarkort kl.B er ein fordel.

Vi tilbyr:

• Kommunale tilsettingsvilkår etter gjeldande avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Flyttegodtgjersle i hht kommunen sin personalplan
• Variert og interessant arbeid i eit godt arbeidsmiljø

Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Kåre Herrem, Mobil +47 95825248, Epost: kare.herrem@surnadal.kommune.no

Surnadal kommune Helse og familie

Org.nr.:964981892 Stillingsident: 21/1114 Presentasjon av stillingen :

Vi har ledig fast 100% stilling som ruskonsulent.

Til stillinga ligg ansvar for å vere med og vidareutvikle rusomsorga i kommunen og for å fremme

nettverkssamarbeid både mot nabokommunar og andre naturlege samarbeidspartar i 1. og 2. linjetenesta.

Stillinga er ledig for oppstart snarast.

For stillinga gjeld:

Ruskonsulenten skal saman med saksbehandlarar, psykiatrisk sjukepleiar, psykolog, aktivitetskontakt, ungdomskontakt, bustadsosialt arbeid og NAV utgjere eit ressursteam innan rusområdet.

Arbeidsoppgåver:

• Rusførebyggjande arbeid. Gjennom dialog og motivasjon medverke til at mennesker med eit rusproblem og evt psykisk liding får ein best muleg kvardag.
• Råd og veiledning til rusavhengige og deira pårørande
• Oppfølging av LAR- pasientar i samarbeid med andre.
• Oppfølging av rusmiddelmisbrukarar, før, under og etter behandling eller fengselsopphald.
• Opprette/ delta i ansvarsgrupper og utarbeiding av individuelle planer (IP) for dei med rusmiddelproblem, der dette er hensiktsmessig.
• Oppfølging av individuelle behandlingsopplegg og henvisnig til spesialhelseteneste
• Samhandle med tverretatlege tenester i kommunen, spesialisthelseteneste/rusinstitusjonar og andre.
• Akuttoppdrag i regi av tenesta eller i samarbeid med andre instansar.
• Saksbehandling i samband med pasientbehandling og oppfølging.
• Delta i planarbeid som gjeld rusfeltet.
• I samarbeid med NAV skal ein motivere og arbeide for at personar innan målgruppa skal ha ein arbeidsaktivitet t.d. ved bruk av kvalifiseringsprogrammet.

Hovudfokuset i stillinga skal vere arbeid med enkeltpersonar - i jobb, skule, i bustad og i høve til nettverk/fritid - i nært samarbeid med pårørande. Noko kveldsarbeid må påreknast.

Kvalifikasjonar:

• Treårig sosialfagleg -, eller anna høgskule- /universitetsutdanning er eit krav.
• Ønskje om vidareutdanning innan rus-/ psykisk helse.
• Erfaring frå rusarbeid er ein fordel
• Søkjarar må ha evne til målretta og systematisk arbeid samt kunne arbeide tett med andre fagpersonar.
• Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på god skriftleg og munnleg framstillingsevne, personleg eignaheit, evne til sjølvstendig arbeid og vilje til samarbeid.
• Den som blir tilsett må kunne disponere bil.

Vi kan tilby:

• Vanlege kommunale tilsettingsvilkår etter gjeldande avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Flyttegodtgjersle i hht kommunen sin personalplan
• Variert og interessant arbeid i eit godt arbeidsmiljø

Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Gunn Inger Bredesen, Mobil +47 48122549, Epost: gunn.bredesen@surnadal.kommune.no

Sunndal Sparebank

Vi realiserer drømmer!
Vår ambisjon er å gi bedre råd, skape gode kundeopplevelser og å arbeide for bærekraftige lokalsamfunn. Vi opplever sterk kundevekst, og har nå ytterligere behov for å styrke vårt arbeid innen bærekraft (ESG) og antihvitvasking (AHV). Dette er begge fagfelt som byr på spennende faglige utfordringer og gode utviklingsmuligheter. Du vil spille en sentral rolle, både strategisk og operativt, med å utvikle banken videre innen disse områdene. Har du lyst til å være med på laget i dette viktige arbeidet?

Sentrale arbeidsoppgaver

• Ansvar med å etablere, utvikle og revidere strategi og rammeverk innen bærekraft, AHV samt ta en aktiv del i utviklingen av bankens samfunnsansvarsrolle
• Ansvar for at organisasjonen har tilstrekkelig fagkunnskap om bærekraft og AHV, herunder initiere og gjennomføre relevante opplæringsaktiviteter
• Ansvar for å gjennomføre analyser og rapportering av bærekraft og AHV innen sentrale deler av bankens virksomhetsområder, herunder etterkontroll av bærekraft i kredittsaker
• Oppfølging av eksterne interessegrupper innen bærekraft og AHV
• Yte rådgivning til linjen innen bærekraft og AHV, samt delta med rådgivning og utvikling av slik kompetanse til våre bedriftskunder
• Prosjektdeltakelse / samarbeidsfora i Midt-Norsk Sparebankgruppe og Eika-alliansen
• Støttespiller for ledelsen i arbeidet med HR- og HMS-relaterte spørsmål
• Bidra til gjennomføring og videreutvikling av bankens prosesser for KYC (kjenn-din-kunde-prinsippet)
• Ansvar for å analysere, følge opp mistenkelige transaksjoner og rapportere til EFE Økokrim, sammen med bankens Task Force-gruppe
• Ansvar for løpende forbedring av systemer, prosesser og rutiner innen AHV
• Stillingen rapporterer til Adm.banksjef

Ønsket kompetanse og personlige egenskaper

• Relevant utdannelse fra høyskole eller tilsvarende. Ny-utdannede oppfordres til å søke.
• Relevant og god erfaring, kan kompensere for manglende utdanning
• Gode kommunikasjonsevner
• God forretningsforståelse og er orientert om trender og utvikling innen bærekraft og AHV
• Erfaring fra bank/finans er en fordel, men ingen betingelse.
• Du er analytisk, selvstendig og strukturert
• Du samarbeider godt, har stor arbeidskapasitet og arbeider målrettet

Vi tilbyr

• En bank med lang historie, solid posisjon i lokalmiljøet og spennende vekstambisjoner
• et godt og uformelt fagmiljø med høy aktivitet
• konkurransedyktig lønn- og pensjonsordning
• gode sosiale ordninger som gunstige lånebetingelser, forsikringsordninger og andre personalgoder

Kortfattet søknad med CV og kopi av vitnemål sendes til Sunndal Sparebank på e-postadresse:
je@sunndal-sparebank.no innen 15. august 2021 ved å klikke på “Søk på stilling” knappen på høyre side.

For nærmere informasjon om stillingen, kontakt Adm.banksjef Jonny Engdahl på telefon 975 88 471.

Høgskolen i Molde

Ved Høgskolen i Molde, Avdeling for helse- og sosialfag er det ledig 100% stilling som høgskolelærer/høgskolelektor i helsesykepleie, knyttet til helsesykepleierutdanningen. Du vil få kontor i våre lokaler i Kristiansund.

Som høgskolelærer-/lektor i helsesykepleie skal du blant annet

• undervise, veilede og evaluere i helsesykepleie, helsefremmende og forebyggende arbeid, folkehelse, helsestasjons- og skolehelsetjeneste
• følge opp studenter som er ute i praksisstuder
• bidra til forsknings- og utviklingsarbeid med relevans for fagområde helsesykepleie
• bidra til koordinering av studiet
• ha ansvar for fagemnene du underviser i
• samarbeide om utdanning og forskning internt ved høyskolen, og med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere

Du vil få en del reisevirksomhet i forbindelse med oppfølging av studenter i praksis. Du blir da godtgjort etter Statens reiseregulativ.

Vi krever at du har norsk autorisasjon som sykepleier og videreutdanning i helsesykepleie godkjent i Norge. Det vil være en fordel med utdanning i folkehelse. I tillegg må du ha erfaring som helsesykepleier.

Om du ønsker ansettelse som høgskolelektor må du i tillegg ha en relevant mastergrad.

Vi vektlegger dine personlige egenskaper: Du er en målrettet og faglig engasjert medarbeider med interesse for undervisning og veiledning som liker både å arbeide selvstendig og i team. Du har gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk eller annet skandinavisk språk.

Vi viser også til forskriftens krav til ansettelse som høgskolelektor/høgskolelærer: lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2006-02-09-129

Dersom du ved ansettelse ikke har relevant universitet/høyskole-pedagogisk utdanning, må du gjennomføre denne innen to år fra tiltredelsesdato.

Du lønnes etter ansiennitet/kvalifikasjoner i statens lønnsregulativ.  Som høgskolelektor vil lønnsspennet være kr 534 400-574 700 (lønnstrinn 59-63).  Som høgskolelærer vil det bety avlønning i lønnsspennet 491 200-507 600 (lønnstrinn 54-56). For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn avtales. Ansettelsen skjer ellers på vanlige statlige vilkår, og den som ansettes må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen. Fra lønnen går et lovfestet innskudd i Statens Pensjonskasse.

Nærmere opplysninger fås ved henvendelse til dekan Heidi V. Haavardsen på tlf 71214147/41573624 eventuelt e-post heidi.v.haavardsen@himolde.no eller fagansvarlig Liv Janne R. Brekke på tlf 71195882 eventuelt e-post liv.j.r.brekke@himolde.no. Se også www.himolde.no.

Vi ber våre søkere om å registrere sin søknad på www.jobbnorge.no.

Søknadsfrist: 31. august 2021.

Høgskolen i Molde deltar i regjeringens inkluderingsdugnad. Vi vil gjerne ha søknad også fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CVen, og som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen.

Vi gjør oppmerksom på at søkerlisten kan bli gjort offentlig selv om søker ber om anonymitet, jf offentleglova § 25, 2. ledd. Anmodningen omunntak fra offentlighet må begrunnes.

Coor Property

Dine arbeidsoppgaver omfatter blant annet:

Forvaltning av bygg, anlegg, tekniske og bygningstekniske installasjoner og systemer, brann, sikkerhet og uteområder i henhold til vår kontrakt med kunden samt offentlige lover og forskrifter.

• Driftsjef har en viktig rolle, og skal sørge for effektiv og positiv samhandling mellom offentlige myndigheter, egne medarbeidere, underentrepenører, leverandører og øvrige parter involvert i på lokasjonen og i prosjekteter.
• Kvalitetssikre og utvikle leveransen internt og mot kunde
• Lede og utvikle teamet av driftsteknikere og vaktmestere
• Ansvar for serviceavtaler og veilede samarbeidspartnere
• Utarbeidelse av vedlikeholdsplaner og oppfølging av driftsrapporter
• Utarbeide tilbud og analyser for å videreutvikle tjenesten
• Utføre og være ansvarlig for ulike kundeprosjekter
• Delta i operativ, daglig drift
• Bistå med øvrige tjenester på tvers av leveransen på lokasjonen og på tvers av lokasjoner
• Kvalitetsstyring opp mot både økonomiske og kvalitetsmessige mål i det enkelte prosjekt.

Personlige egenskaper:

• Kunde- og kvalitetsbevisst
• Gode lederegenskaper
• Engasjement både for faget og for kollegaer
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
• Resultatorientert, selvstendig og målbevisst
• Ryddig og strukturert
• Godt humør og stå på vilje

For ytterligere informasjon, vennligst kontakt Site manager Elisabeth Rønningen på epost: Elisabeth.Ronningen@Coor.com

Aure kommune Plan og drift

Org.nr.: Stillingsident: Presentasjon av stillingen :

Beskrivelse av enheten Plan og Drift

Enhetens ansvarsområde:

Plansaker, Bygge- og delesaker, Oppmåling og eiendomsarkiv, Landbruk, Klima- og miljø, Kommunalteknikk og Eiendomsforvaltning.

Om stillingen

Ved enhet for Plan og Drift, er det ledig 100% lederstilling for plan- og byggesaker, landbruk, vilt, kart og oppmåling, samt klima og miljø. Nærmeste leder er Enhetsleder for Plan og Drift.

Hovedarbeidsoppgaver

• Fagansvar og daglig operativ ledelse av tjenesteområdet

• Personalansvar for 6 ansatte

• Deltagelse i budsjettprosessen opp mot enhetsleder, budsjettkontroll og rapportering

• Saksbehandling plan- og byggesaker inkludert tilsyn, samt veiledning av kunder og ansatte.

• Matrikkelføring.

• Administrator for eByggesak, verktøyet som benyttes til saksbehandling.

• Utvikle tjenesten spesielt i forhold til ny teknologi / digitale plattformer

• Deltakelse i tilsynsnettverk.

• Første linje ved ansettelser innenfor områdene

• Andre oppgaver som normalt faller inn under stillingen.

Ønskede kvalifikasjoner

- Universitet- eller høyskoleutdanning innenfor plan- eller byggfag. Fortrinnsvis relevant praksis innen ledelse, samt plan-

og byggetekniske fag

• Gode lederegenskaper og en pådriver for kontinuerlig forbedring av tjenestene.

• Positiv serviceinnstilling og gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

• God skriftlig og muntlig framstillingsevne.

• Erfaring/ kjennskap til offentlig sektor og saksbehandling og god kjennskap til IT-baserte kontorstøttesystemer.

• Evne til å arbeide både selvstendig og i team.

• Relevant dokumentert erfaring fra arbeidsområdet kan kompensere for manglende formell utdanning.

Det blir tatt forbehold om endringer av ansvars- og arbeidsområder.

For stillingen er det 6 måneders prøvetid.

Lønns- og arbeidsbetingelse

Lønn etter nærmere avtale. For stillinga gjelder vanlige kommunale vilkår med rettigheter og plikter som er fastsatt etter lov og avtaler. Fra lønna blir det trukket 2% som innskudd i pensjonskasse.

Aure kommune har fleksitidsordning.

Søknad sendes

Aure kommune godtar kun elektroniske søknader. (Godkjente vitnemål og attester sendes ved forespørsel eller tas med på intervju).

Innsendte vitnemål og attester blir ikke returnert.

Tilsetting skjer i h.h.t. enhver tid gjeldende lover, avtaler og regelverk. Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Bernt Olav Simonsen, Mobil 90500878, Epost: bernt.olav.simonsen@aure.kommune.no

Sunndal kommune Helse- og omsorgstjenesten

Org.nr.: Stillingsident: Presentasjon av stillingen :

Det er ledig 2 *100 % faste stillinger som avdelingssykepleiere ved Sunndal helsetun. Pt. avdeling for personer med demenssykdom evt. andre avdelinger ved endring i behov.

Arbeidsoppgaver

Avdelingssykepleier er ansvarlig for fag, personal og økonomi i sin avdeling.

Kvalifikasjoner

Autorisert sykepleier

Ønskelig med videreutdanning i ledelse og geriatri, men ikke et krav.

Det vil bli lagt vekt på:

Kompetanse innen ledelse- og personaloppfølging.

Kunne arbeide selvstendig og i team.

Evne til å være fleksibel og løsningsorientert.

Erfaring fra mennesker med demensomsorg.

Personlig egnethet.

Vi tilbyr

Et arbeidssted opptatt av kvalitet og utvikling av tjenestene

Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Lønn etter avtale

Registrering og søknad:

For å søke på ledige stillinger i Sunndal kommune ber vi om at du benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vitnemål og attester tas med til intervju. Politiattest må fremlegges for godkjenning før ansettelse. Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Anne Berit Vullum, Mobil +47 90148016, Epost: Anne.Berit.Vullum@sunndal.kommune.no

Sunndal kommune Helse- og omsorgstjenesten

Org.nr.: Stillingsident: Presentasjon av stillingen :

Vikariater inntil 1 år. Stillingsstørrelser fra 50 -- 80 %

Vi tilbyr

Et arbeidssted opptatt av kvalitet og utvikling av tjenestene

Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Lønn etter avtale

Registrering og søknad:

For å søke på ledige stillinger i Sunndal kommune ber vi om at du benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vitnemål og attester tas med til intervju. Politiattest må fremlegges for godkjenning før ansettelse.

Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Anne Berit Vullum, Mobil +47 90148016, Epost: Anne.Berit.Vullum@sunndal.kommune.no

Sunndal kommune Helse- og omsorgstjenesten

Org.nr.: Stillingsident: Presentasjon av stillingen :

Vi søker etter elever og studenter som kan tenke seg å jobbe helg i helse- og omsorgstjenesten

Kvalifikasjoner

Studenter og elever under helsefaglig utdanning

Vi tilbyr

Et arbeidssted opptatt av kvalitet og utvikling av tjenestene

Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Lønn etter avtale

Registrering og søknad:

For å søke på ledige stillinger i Sunndal kommune ber vi om at du benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vitnemål og attester tas med til intervju. Politiattest må fremlegges for godkjenning før ansettelse. Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Anne Berit Vullum, Mobil +47 90148016, Epost: Anne.Berit.Vullum@sunndal.kommune.no

Sunndal kommune Helsetjenesten

Org.nr.: Stillingsident: Presentasjon av stillingen :

Det er ledig 2*100% stillinger som helsesykepleier ved helsestasjon- og skolehelsetjenesten. En 100% fast stilling og en 100% midlertidig stilling med en foreløpig varighet på 2,5 år med mulig forlengelse.

Sunndal helsestasjon har 6 ansatte, med helsesykepleiere, jordmor og merkantil.

Arbeidsoppgaver:

• Skolehelsetjeneste i tråd med nasjonale faglige retningslinjer.

• Gjennomføring av barnevaksinasjonsprogrammet.

• Individuelle- og gruppekonsultasjoner/samtaler.

• Bidra aktivt i fag- og tjenesteutvikling.

• Tverrfaglig samarbeid.

Vi tilbyr:

• En spennende jobb med et arbeidssted som er opptatt av kvalitet og utvikling av tjenester.

• Lønn etter avtale.

• Gode pensjons- og forsikringsordning.

Kvalifikasjoner:

• Sykepleier med videreutdanning i helsesykepleie.

• Sykepleiere under videreutdanning til helsesykepleier kan søke.

• Kompetanse og erfaring fra arbeid med barn/unge og psykisk helse er ønskelig.

Personlig egnethet:

• Evne til å være fleksibel og løsningsorientert.

• Evnen til å se helhet og sammenhenger.

• Gode samarbeidsevner og interesse for tverrfaglig samarbeid.

• God kjennskap til IKT som arbeidsverktøy.

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

Førerkort er en fordel.

Registrering og søknad:

For å søke på ledige stillinger i Sunndal kommune ber vi om at du benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vitnemål og attester tas med til intervju. Politiattest må fremlegges for godkjenning før ansettelse.

Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Britt Iren Bæverfjord, Mobil +47 95081824, Epost: britt.iren.beverfjord@sunndal.kommune.no

Sunndal kommune Helsetjenesten

Org.nr.: Stillingsident: Presentasjon av stillingen :

Det er ledig fast 100% stilling, organisert som 50% folkehelsekoordinator og 50% fagutvikler innen primærhelsetjenesten.

Stillingen vil være en del av helsesjefens stab og i det daglige ha et tett samarbeid med helsesjefen.

Arbeidsoppgaver:

• Systematisk og langsiktig samfunnsplanlegging for å bedre folkehelsen.

• Lede oversiktsarbeidet i kommunen knyttet til folkehelse.

• Bidra til samarbeid mellom sektorer og tjenester.

• Koordinere og lede kvalitetsarbeid innen den kommunale legetjenesten.

• Samarbeide med avdelinger i tjenesten om årlig kartlegging av ressursforvaltning og kompetansebeholdning.

• Identifisere, planlegge og gjennomføre revisjoner og brukerundersøkelser.

• Fokus på brukermedvirkning/ brukerperspektivet og utvikling av primærhelsetjenesten i Sunndal.

Vi tilbyr:

• En spennende jobb med et arbeidssted som er opptatt av kvalitet og utvikling av tjenester.

• Lønn etter avtale.

• Gode pensjons- og forsikringsordning.

Kvalifikasjoner:

• Helsefaglig bakgrunn på høyskolenivå.

• Variert erfaring innen helse er ønskelig.

• Erfaring fra brukermedvirkning og utvikling av helsetjenester er ønskelig.

Personlig egnethet:

• Evne til å være fleksibel og løsningsorientert.

• Evnen til å se helhet og sammenhenger.

• Gode samarbeidsevner og interesse for tverrfaglig samarbeid.

• God kjennskap til IKT som arbeidsverktøy.

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

• Trives med å arbeide selvstendig og målrettet.

• God gjennomføringsevne.

Registrering og søknad:

For å søke på ledige stillinger i Sunndal kommune ber vi om at du benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vitnemål og attester tas med til intervju. Politiattest må fremlegges for godkjenning før ansettelse.

Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Britt Iren Bæverfjord, Mobil +47 95081824, Epost: britt.iren.beverfjord@sunndal.kommune.no

HK Surnadal

Grunnet permisjon søker vi etter vikar som regnskapskonsulent til Olav Thon Gruppens økonomiavdeling i Surnadal. Avdelingen består av 15 personer og er lokalisert på kjøpesenteret i Surnadal. Kontoret i Surnadal har ca. 55 ansatte med høy kompetanse innen kjøpesenterdrift. De ansatte er fordelt på fagområdene økonomi, husleieforvaltning, drift og vedlikehold, stabsavdeling kjøpesenter og reklamebyrå. Regnskapskonsulentene inngår som en del av teamet i økonomiavdelingen og rapporterer til økonomisjef.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder omfatter blant annet:

• Periodeavslutninger og rapportering for kjøpesentrene
• Være eiendomssjefens og senterleders kontaktperson i spørsmål som gjelder regnskapsmessige forhold på sentrene
• Bilagsføring, fakturering, avstemming, remittering, budsjettering og årsoppgjør

Vi søker deg som:

• Har utdanning og/eller relevant erfaring innen økonomi/administrasjon eller regnskapsføring
• Har gode kommunikasjonsevner
• Er nøyaktig og har stå på-vilje i travle perioder
• Har gode ferdigheter i generell bruk av dataprogrammer
• Har evne til å jobbe selvstendig og systematisk

Hva kan du forvente av oss?
Dette er en spennende og utfordrende stilling i et hyggelig og hektisk arbeidsmiljø. Som en del av Olav Thon Gruppen jobber vi for en langsiktig og bærekraftig utvikling av organisasjonen, som gjør oss til en trygg og god arbeidsplass.

Søknadsfrist er 09.08.21.

For eventuelle spørsmål, ta kontakt med økonomisjef Magnus Snekvik, tlf. 97 47 85 45.
Søk på stillingen

Bluecirc AS

**Bluecirc er et offensivt selskap med ambisjoner om videre vekst. For å nå målene våre søker vi etter 1-2 dyktige KAM-er som blir motivert av å jobbe med miljøteknologi, og som trives like godt på kontoret som på merdekanten.**Våre grunnprodukter retter seg mot flere segmenter innenfor havbruk; oppdrettsnæringen, fiskeflåten, fiskemottak, slakteri og brønnbåter. Vi har utviklet tre teknologiske kjerneprodukter som retter seg mot disse markedene, og er på utkikk etter personer som har evne til å sette seg raskt inn i nye markedsområder. Vi ser etter deg som liker å jobbe med nye kunder, nye markeder og har sterk kommersiell og teknisk innsikt.

Sentrale arbeidsoppgaver

·Jobbe med strategisk salg og markedsutvikling

·Oppsøkende salg og kundebesøk

·Utvikle markedsplaner og salgsmål

·Bistå i arbeidet med å utvikle nye forretningsstrategier

·Være med i de ulike innovasjonsprosessene som går i selskapet

·Kommersialisering og markedsføring av produkter og tjenester

·Operasjonalisering av nye produkter og tjenester

·Videreutvikle salgsprosessene

·Samarbeide med leverandører

·Sette tydelige salgsmål

·Identifisere utviklingsmuligheter og utforske nye forretningsmuligheter

Kvalifikasjoner

·Kunnskap om strategisk markedsutvikling

·Bakgrunn innenfor salg og/eller markedsføring av produkter og tjenester

·

Din Profil

·Har alltid et smil på lur, er uhøytidelig og bidrar til et godt arbeidsmiljø.

·Har gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig.

·Er løsningsorientert, selvstendig og målrettet.

·Har et solid konkurranseinstinkt.

·Elsker følelsen av å mestre noe som er utfordrende.

·Interesse for nettverksbygging

·Som person er du et forbilde for en åpen, ærlig og dialogbasert kultur. Du støtter utviklingen av en ansvarlig organisasjon med selvstendige medarbeidere.

Vi tilbyr deg

·En spennende jobb med høyt tempo og varierte utfordringer

·Muligheten til å være med på å forme den videre utviklingen av selskapet

·Et godt, uformelt arbeidsmiljø

·Stor grad av frihet under ansvar

·Konkurransedyktige betingelser

Vi legger til rette for vurdering av aktuelle kandidater også før fristen - nøl derfor ikke med å melde ditt kandidatur!

For spørsmål om stillingen kontakt gjerne daglig leder Arild Ersvik på tlf.921 29 929 Alle henvendelser behandles konfidensielt.

Søknad sendes til arild@bluecirk.no

**Nøkkelord:**Kommersiell forståelse, Salg, Markedsutvikling, Kremmer, Teknologiutvikling, Forretningsutvikling

**Bransjekategori:**Fiskeri og oppdrett

**Bransje:**Fiskeri og oppdrett

Om denne stillingen

Arbeidsgiver Bluecirc AS

Industriveien 7

6517, Kristiansund

Nettside www.bluecirc.no

Tiltredelse Etter avtale

Lønn Etter avtale

Søknadsfrist 17.08.2021

Ansettelsessted Kristiansund

Tittel KAM

Sektor Privat

Omfang Fast

Mobarn Sylte Og Malme Barnehage

Vi søker Barnehagelærer til Mobarn-teamet vårt på Mobarn Sylte og Malme Barnehage som:

• vil gi av seg selv, kommer med ideer, som evner å lytte til andre, deler erfaringer og styrke felles ambisjoner!
• vil være med å påvirke, utvikle, deg som setter barnet i fokus, og vil være med å skape gode og innholdsrike hverdager for barna.
• Ønsker å bli en del av et stort og utviklende fagmiljø fullt av muligheter i Mobarn, da er du den vi leter etter!

Vi kan tilby:

• et godt fag -- og arbeidsmiljø
• tariffavtale med PBL (private barnehagers landsforbund)
• bedriftshelsetjeneste gjennom PBL
• jevnlig kursing og fokus på kompetanseheving •
• profilert arbeidstøy

Kvaifikasjoner og egenskaper:

• utdanning som barnehagelærer
• gode IT-kunnskaper
• samarbeidsevne •
• fleksibilitet •
• godt norsk språk -- muntlig og skriftlig

Familiens hus

Org.nr.:921133642 Stillingsident: Presentasjon av stillingen :

I Familiens Hus avdeling helsestasjon har vi ledig stilling som Klinisk ernæringsfysiolog 100% stilling frem til 31.12.21, med mulighet for forlengelse. Tiltredelse snarest.

Familiens Hus inneholder helsestasjon- og jordmortjeneste, pedagogisk-psykologisk tjeneste, barnevernstjeneste og tiltak for funksjonshemmede. Målsettingen er at familier skal møte en helhetlig og familiestøttende tjeneste i ett og samme hus.

Ved helsestasjonen blir du med i HOPP-teamet (Helsefremmende OPPvekst), et tverrfaglig samarbeid for å legge til rette for et sunnere kosthold, mer fysisk aktivitet og fokus på god psykisk helse hos barn og unge. Dette i et helsefremmende og forebyggende perspektiv der målsettingen er å

• fremme helse, utvikling, læring og trivsel hos barn og unge

• forebygge overvekt, fedme, inaktivitet og livsstilsykdommer

• utjevne sosiale ulikheter i helse

Arbeids og ansvarsområde:

• Viktig medspiller i arbeidet til HOPP på de ulike arenaene der barn og unge er

• Oppfølging av barn og unge med overvekt og fedme i et familieperspektiv

• Bidra til et sunt og variert kosthold i barnehage, skole og SFO

• Undervise om et sunnere kosthold og ernæring til kommunens ansatte, samt informasjon til kommunens innbyggere

• Veiledning om ernæring både individuelt og i gruppe

• Tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner:

• Autorisert klinisk ernæringsfysiolog

• Mulighet for å jobbe noe ettermiddag/kveldstid ved behov

• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Et brennende engasjement og motivasjon til å jobbe med forebyggende og

helsefremmende arbeid

• Tillitsvekkende, empatisk og relasjonsskapende

• Initiativrik, ansvarsbevisst, tilpasningsdyktig og fleksibel

• Trives i et aktivt og travelt miljø

• Motivert for faglig utvikling og forsking

• Jobber godt både selvstendig og i team

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og kunne etablere gode samarbeidsrelasjoner til alle nødvendige yrkesgrupper

Vi kan tilby:

• Et spennende og utviklende arbeidsfelt med vekt på tverrfaglig samarbeid

• Et trivelig arbeidsmiljø¸ og fleksitidsordning

• God pensjonsordning gjennom KLP

• Lønn etter tariff

Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Janita Bergseth Mork, Mobil +47 46907343, Epost: Janita.Bergseth.Mork@hustadvika.kommune.no

Hustadvika kommune Fræna Ungsdomsskole

Org.nr.: Stillingsident: Presentasjon av stillingen :

Brenner du for å jobbe med ungdom?

Fræna ungdomsskole utlyser et spennende 3- årig engasjement som Ungdomslos.

Ungdomslos er et tilbud for ungdom fra 12 år. Du kan finne informasjon om LOS-ordningen ved å gå inn på bufdir.no.

Ungdomslosene vil være et tilgjengelig og fleksibelt tilbud til de elevene og ungdommene som følges opp i prosjektet.

Arbeidsoppgaver

Ungdomslosen vil ha sin base på skolen, men en del av arbeidet utføres utenfor skoletid og i ungdommens hjem.

Arbeidsoppgaver kan være:

• Identifisere og rekruttere deltakere til prosjektet i samarbeid med skolen og andre relevante samarbeidspartner.
• Kunne følge opp og bidra til å utvikle gode arbeidsmetoder og verktøy.
• Kunne jobbe strukturert, kunne evaluere og dokumentere i tråd med prosjektets krav.
• Gi ungdom tett og tilrettelagt oppfølging i form av motivasjonsarbeid og veiledning i og utenfor skolen og i overgangen mellom grunnskole og videregående opplæring.
• Følge opp skoleelever med utfordringer, individuelt og i grupper.
• Være tilgjengelig for ungdommene og tilstede på ungdommenes egne arenaer (skole, hjem og fritid).
• Samarbeide og veilede ungdommenes foreldre eller andre omsorgspersoner og bistå foreldre/omsorgspersoner med å understøtte ungdommenes skolegang.
• Legge til rette for økt tilhørighet på skole og fritid.
• Vekking/kjøring/henting til-fra skole (i avgrenset tidsperiode).
• Hjelpe og motivere ungdom til å komme i kontakt med hjelpetjenester som kan gi nødvendig hjelp.
• Koordinere samarbeidet mellom skole, hjem og øvrig hjelpeapparat slik at hjelpen blir helhetlig og tilrettelagt.
• Delta i samarbeidsmøter og i ansvarsgrupper.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter en person som har:

• Høyskole-/universitetsutdanning innen helse-/sosialfag, pedagogikk eller tilsvarende.
• Videreutdanning/etterutdanning innen veiledning, familiearbeid, psykisk helse eller tilsvarende er en fordel.
• Relevant erfaring fra arbeid med barn, ungdom og deres familier.
• God kjennskap til skoleverket, ulike kommunale tjenestenester og øvrig hjelpeapparat.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Førerkort klasse B og tilgang til bil.

Personlige egenskaper

• Vi søker personer som er fleksible og positive til familien som ressurs, har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og evne til å arbeide selvstendig.
• Entusiastisk, initiativrik og modig.
• Løsningsorientert og fleksibel.
• Strukturert og målrettet.
• God til å lytte.
• God til å motivere.
• Er imøtekommende og bidra til et positivt miljø både for ansatte og elever.

Personlige egnethet vil bli sterkt vektlagt.

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer og utviklingsmuligheter.
• Spennende oppgaver i et tverrfaglig miljø i en kommune som arbeider aktivt med forebyggende arbeid for barn og unge.
• Arbeidstid: Fortrinnsvis på dagtid, men det må påregnes noe ettermiddags- og kveldsarbeid.
• Lønn etter avtale.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Ann Magrethe Farstad, Mobil +47 91335488, Epost: Ann.Margrethe.Farstad@hustadvika.kommune.no

Knutepunktet

Vi søker etter en entusiastisk instittusjonskokk til vårt storkjøkken. Arbeidsoppgavene er allsidige da vår produksjon favner et bredt spekter av egenprodusert mat og matretter.

Vi vektlegger god kundebehandling, flekibilitet og peronlig egnethet.

Stillingen er fast ansettelse.

Du må snakke flytende norsk og beherske norsk skriftlig.

Krav om fagbrev som kokk eller instittusjonskokk.

Surnadal kommune Helse og familie

Org.nr.:964981892 Stillingsident: 21/1092 Presentasjon av stillingen :

Surnadal kommune har organisert vaksineringsarbeidet som eit prosjekt med ei styringsgruppe og eit vaksinatørteam.

Prosjektet samarbeider med Norske kvinners sanitetsforening og Røde Kors.

Koordinatorstillinga er lagt til eininga Helse og familie. Stilinga er eit engasjement med oppstart frå snarast og ut 2021.

Vi ønskjer å engasjere fortrinnsvis sjukepleiar, men andre med helsefagleg 3-årig høgskuleutdanning er velkomne til å søkje. Stillinga inneber å ha ansvar for koordinering av vaksineringa mot covid-19. Det er ønskjeleg at vedkomande kan arbeide 100% men lågare tilsettingsprosent kan vere mogleg.

Arbeidsoppgåver:

• Organisere og gjennomføre vaksinering: m.a administrering/klargjering av lokale, sette opp turnus for vaksinatørar og vaksinevertar
• Oversikt over utstyr til vaksinering, mottak og oppbevaring
• Administrere opplæring av vaksinatørar
• Ansvar for kriseberedskap/akutt beredskap i samband med vaksinering
• Samarbeid med kommuneoverlege om gjeldande regeleverk frå FHI og HDR om smittevern under prosjektet
• Registrering av vaksiner i SYSVA
• Melde biverknader
• Fagleg oppdatering på området, samarbeid med frivillige organisasjonar som bistår i prosjektet, regelmessige møte med involverte aktørar
• Innkalling og admnistrering av vaksineringslister i systemet C19
• Oppdatere prosjektplan, føre logg
• Nødvendig kontakt med statsforvaltaren

Kvalifikasjonar:

• Helsefagleg praksis er ein fordel
• God forståelse av IKT og logistikk
• Evne til å planlegge, erfaring med utarbeiding av vaktplaner/turnus er ein fordel
• Leiarevne og leiarerfaring
• God skriftleg og muntleg framstillingsevne

Personlege eigenskapar:

• Kunne arbeide sjølvstendig og ta avgjerder etter delegasjon
• Arbeide strukturert og planmessig
• Være tydeleg i kommunikasjonen
• Kunne samarbeide internt og eksternt
• Kunne trivast med ein hektisk kvardag og varierte oppgåver

Vi tilbyr:

• Lønn etter avtale
• Kompetente og engasjerte kollegaer

Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Gunn Inger Bredesen, Mobil +47 48122549, Epost: gunn.bredesen@surnadal.kommune.no

Tingvoll kommune

Org.nr.:975283674 Stillingsident: Presentasjon av stillingen :

Kort om stillingen
Vi har ledig 70%fast stilling som lærer ved Meisingset oppvekstsenter fra medio oktober.

Meisingset oppvekstsenter
består av skole for små- og mellomtrinnet, med tilsammen ca. 27 elever. I samme bygning holder også barnehagen til med 23 barn. Barnehagen har et godt tilrettelagt uteområde og god kontakt med skolen. Oppvekstsenteret ligger i tilknytning til naturen, med nærhet til fjorden og skogen.

Arbeidsoppgaver

• Stillingene kan tillegges kontaktlærerfunksjon
• Delta i skolens utviklingsarbeid
• Sørge for at hver enkelt elev opplever utvikling, mestring og motivasjon
• Arbeide for et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø for elevene
• Delta i og bidra til et lærende fellesskap og lærerteam ved skolene
• Fremme et godt skole-hjem samarbeid

Kvalifikasjoner

• Godkjent undervisningskompetanse (1.-7.trinn)
• Engelsk på barnetrinnet (min 30 stp.)
• Ønskelig med undervisningskompetanse i mat og helse, kroppsøving
• Du har god kjennskap til IKT
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• God klasseleder/tydelig voksen.
• God på relasjoner mellom barn-voksen og glad i elever.
• Fokus på et godt samarbeid med elevene, deres foresatte, skolens ledelse og øvrige kollegaer.
• Fleksibilitet er en egenskap vi verdsetter hos våre ansatte.
• Godt humør og en positiv innstilling.
• Ansvarsbevisst og løsningsfokusert.
• Gode kommunikasjonsevner.

Du identifiserer deg med våre verdier: Engasjement, inkludering, kompetanse og respekt - "EIKR"

Krav til språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

Vi tilbyr

• Skoler som er aktiv innen utviklingsarbeid
• Elever som ønsker seg gode lærere
• Hyggelige kolleger og godt arbeidsmiljø
• Lønn i forhold til gjeldende avtaleverk
• Tariffestede pensjons og forsikringsordninger
• Nyutdannede får redusert undervisningsplikt og jevnlige veiledning første arbeidsår

Tilsettingsvilkår
Arbeidstakere tilsettes i Tingvoll kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. I henhold til gjeldende lov- og avtaleverk må tilfredsstillende politiattest, egenerklæring tuberkulose, MRSA og taushetserklæring må leveres før tiltredelse.

Søknad Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Vi ønsker deg velkommen som søker! Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Kari Grete Røkkum Vevang, Tlf: +47 97 16 79 32, Mobil +47 97 16 79 32, Epost: kari.grete.vevang@sunndal.kommune.no

Møre og Romsdal fylkeskommune

Vi søker etter

en engasjert koordinator som skal lede skolens kvalitetsarbeid, og bidra systematisk i utvikling av nye studier og studieplaner. Har du god systemforståelse, kan tilegne deg ny kunnskap raskt, og kan anvende lover og forskrifter? Har du gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter og gode skriveferdigheter? Da er det kanskje deg vi ser etter.

Fagskolen har et systematisk kvalitetsarbeid som revideres periodisk av eksterne tilsynsmyndigheter. Skolens kvalitetsstyringssystem (KS-system) skal til enhver tid være i tråd med gjeldende lover og forskrifter og skal være aktivt i bruk av ansatte og studenter.

Du får jobbe med

• å lede og koordinere arbeidet med kvalitet gjennom å oppdatere og utvikle KS-systemet
• å utarbeide nye studieplaner og oppdatering eksisterende studieplaner i tråd med gjeldende
  lover og forskrifter
• å skrive søknader om endrede eller nye studietilbud i samarbeid med fagmiljøene våre

Vi søker deg som

• har relevant høyere utdanning med minimum bachelorgrad, gjerne innen fagene juss, samfunnsvitenskap, statsvitenskap
• kan lese, forstå og anvende lover, forskrifter og regelverk
• har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne både på norsk og engelsk
• god kompetanse og erfaring med bruk av ulike digitale verktøy

Vi vil også legge vekt på at du

• kan arbeide målrettet, systematisk, selvstendig og fullfører oppgaver
• er utviklingsorientert og vil bidra til å utvikle fagskolen
• er lojal og evner skape tillit
• tar initiativ og har fokus på kvalitet
• det er ønskelig at du har erfaring fra kvalitetsarbeid, gjerne ledererfaring
• har erfaring fra arbeid med sertifisert utdanning og revisjoner

Vi tilbyr

• en utfordrende stilling i et arbeidsmiljø kjennetegnet av stor profesjonalitet og sterke fagmiljø
• faglig utvikling
• en arbeidshverdag i et godt arbeidsmiljø
• lønn etter avtale

Om skolen

Fagskolen Møre og Romsdal er en offentlig fagskole som har studiested i Kristiansund og Ålesund. Skolen har studier innen maritime fag, tekniske fag og helsefag. Vi tilbyr både heltidsstudier, deltidsstudier og nettbaserte studier. Skolen har ca 400 studenter og ca 50 ansatte. Vi har høyt kvalifiserte lærere og har moderne simulatorer, laboratorier og utstyr, samt gode fasiliteter for å møte de pedagogiske behovene til våre studenter. Arbeidsspråket ved studiestedene er norsk.

Hovedarbeidssted for kvalitetskoordinatoren kan værei Kristiansund eller i Ålesund. Kvalitetskoordinator vil være involvert i kvalitetsarbeidet ved begge studiestedene.

Fagskoleutdanning er jf. Fagskoleloven høyere yrkesfaglig utdanning og ligger på nivå over videregående opplæring.

For ytterligere opplysninger om skolen se vår hjemmeside: fagskolenmr.no

Andre opplysningar

Vi har som mål å speile mangfoldet i befolkninga. Alle med kompetansen vi etterspør er velkommen til å søke ledig stilling hos oss.

Nyutdannede oppfordres også til å søke stillingen.

Fagmiljøet i Fagskolen skal totalt sett ha kompetanse som samsvarer med tilsynsforskrifta for høyere yrkesfaglig utdanning.

Søknad

Møre og Romsdal fylkeskommune benytter elektronisk søknadsbehandling. Vi ber derfor om at du legger inn søknad med CV, vitnemål og attester elektronisk. Vurdering av søknad kan være avhengig av at sentrale dokumenter er lagt inn. Søkere som inviteres til intervju bes ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål.

Søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at søkerlista kan bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet jf. Offentlighetsloven §25,2. Om dette blir tilfelle, vil vi ta kontakt med søkeren før offentliggjøring.

Politiattest

Den som blir ansatt i stillingen må levere politiattest.

Møre og Romsdal fylkeskommune

Vi søker etter

Konsulent i 60 % fast stilling ved Fagskolen Møre og Romsdal Studiested Kristiansund.
Det kan være aktuelt å tilpasse arbeidstid til skoleruta og stillingsstørrelsen kan bli utvidet.

Om stillingen

• Skolens førstelinje ut mot studenter, ansatte og besøkende
• Kontorstøtte og service
• HMS, sikre gode arbeidsprosesser, dokumentere, rapportere og samarbeide
• Støtte i arbeid med vitnemål, økonomi, lønn, arkiv m.m. i tett samarbeid med andre
• Ajourhold og oppgaver i skolens digitale fagsystemer
• Oppgaver i forbindelse med eksamensavvikling
• Diverse saksbehandling og arkivering
  Oppdateringer på hjemmeside, Facebook og andre sosiale media

Vi søker deg som

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• God digital kompetanse og erfaring med bruk av ulike digitale verktøy
• Tar initiativ og fullfører oppgaver

Videre legges det vekt på at du

• Er serviceinnstilt og imøtekommende
• Er fleksibel og har god omstillingsevne
• Er pålitelig, engasjert og positiv
• Er effektiv, strukturert og ansvarsbevisst
• Liker å samarbeide med andre
• Kan være selvstendig og gjøre egne vurderinger
• Kan sette deg raskt inn i nye digitale systemer

Ønskelige kvalifikasjoner

• Kjennskap til og erfaring fra skoledrift og fagskole kan være en fordel

Vi tilbyr

• Godt sosialt miljø
• Et godt arbeidssted
• Mulighet for faglig utvikling
• Offentlig pensjonsordning
• Gode forsikringsvilkår
• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk

Om skolen

Fagskolen Møre og Romsdal er en offentlig fagskole som har studiested i Kristiansund og Ålesund. Skolen har studier innen maritime fag, tekniske fag og helsefag. Vi tilbyr både heltidsstudier, deltidsstudier og nettbaserte studier. Skolen har ca 400 studenter og 50 ansatte. Vi har høyt kvalifiserte lærere og har moderne simulatorer, laboratorier og utstyr, samt gode fasiliteter for å møte de pedagogiske behovene til våre studenter. Arbeidsspråket ved skolen er norsk.

Fagskoleutdanning er jf. Fagskoleloven høyere yrkesfaglig utdanning og ligger på nivå over videregående opplæring.

For ytterligere opplysninger om skolen se vår hjemmeside: fagskolenmr.no

Andre opplysninger

Vi har som mål å speile mangfoldet i befolkningen. Alle med kompetanse vi etterspør er velkommen til å søke ledig stilling hos oss.

Søknad

Møre og Romsdal fylkeskommune benytter elektronisk søknadsbehandling. Vi ber derfor om at du legger inn søknad med CV, vitnemål og attester elektronisk. Vurdering av søknad kan være avhengig av at sentrale dokumenter er lagt inn digitalt. Søkere som inviteres til intervju bes ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål.

Søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at søkerlista kan bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet jf. Offentlighetsloven §25,2. Om dette blir tilfelle, vil vi ta kontakt med søkeren før offentliggjøring.

Quantafuel ASA

Org. nr: 915119484 Stillingsident: 4412398521 Presentasjon av stillingen:
Quantafuel Kristiansund/Replast søker dedikert og dyktig Driftsoperatør/vedlikeholdstekniker. Ansvarsområde: Drift av produksjonsanlegg med tilhørende hjelpe- og vedlikheholdsfunskjoner. Stillingen vil inngå i en turnusordning.

Arbeidsoppgaver

• Drift av produksjonsanlegg
• Mottak og håndtering av råvarer -- Plast
• Assistere i forbindelse med avhenting av brennstoff
• Ad-hoc oppgaver · Vedlikeholde produksjonsanlegget mv.
• Renhold av produksjonsanlegget og utendørsarealer

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra petrokjemiske, prosessanlegg el -, produksjons -, forsyningsvirksomhet eller tilsvarende.
• Erfaring som operatør eller vedlikeholdstekniker er en fordel
• Håndverksmessig utdannelse, som prosessoperatør, elektriker, elektromekaniker, industritekniker, smed eller tilsvarende
• Truckførersertifikat T1-T4
• G4 Traverskran
• B-sertifikat til gassbrenner over 135kW er en fordel
• Gode norsk og engelsk språkkunnskaper

Personlige egenskaper

• Faglig dyktig med stolthet for ditt håndverk
• Du skaper respekt, tillit og troverdighet med din personlighet
• Fleksibel og omstillingsdyktig
• Du har et godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• God situationsforståelse og bevarer overblikket i pressede situasjoner
• Kvalitetsbevisst, samarbeidsorientert og vant med å overholde deadlines
• Du har en sympatisk personlighet, er lojal og viser respekt for andre mennesker

Vi tilbyr

• Muligheten til aktiv deltakelse i realiseringen av et unikt konsept som kombiner kjemisk og mekanisk plastgjenvinning
• Et positivt arbeidsmiljø med utfordrende arbeidsoppgaver, hvor noen aldri før har blitt utført
• Utviklingsmuligheter innen et felt FN beskriver som kritisk i bekjempelsen av plastavfallsforurensningen
• God balanse mellom arbeid og fritid

Kontaktinformasjon

Trude Høklingen, HR Responsible, trude.hoklingen@quantafuel.com

Arbeidssted

Husøyvegen 114
6520 Frei

Søk på stillingen:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Quantafuel ASA

Referansenr.:4412398521
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2021

Doosan Infracore Norway AS

You have great experience and competence from welding profession. You read drawings and is well known with importancy of EHS.

As one of our employees you will be working both with plate work and welding. Welding method we are using is pipe wire (135,136). When working you also have to use both crane and forklift.

We can offer Permanent position placed in our welding department, competitive salary and good pension and insurance benefits.

For question regarding this position contact HR Manager Arild Bjørnå (920 23 163). Application and CV you can send to arild.bjorna@doosan.com

Tingvoll kommune Heldøgns Tjenester

Org.nr.:964 981 515 Stillingsident: Presentasjon av stillingen :

Kort om stillingene:

Vi har ledig stillinger som helsefagarbeider ved Vonheim, avdeling for demens og psykogeriatri i Heldøgns tjenester. Stillingene er ledig for snarlig tiltredelse. Heldøgns tjeneste består av avdelingene Tingvoll sykehjem og Vonheim i tillegg til kommunens institusjonskjøkken og aktivitetssenter.

Vonheim er avdeling for demens og psykogeriatri, hvor vi har fokus på miljøarbeid og individuell pleie. Vonheim har 16 plasser med enerom og bad. Vonheim er en avdeling innenfor virksomheten Heldøgns tjenester, som i tillegg består av sykehjemmet, Aktivitetssentret og institusjonskjøkkenet

Informasjon om stillingene:

• 70% fast stilling som helsefagarbeider. Stillingen har langvakter hver 4. helg
• 3 nyopprettede faste stillinger på natt med arbeid hver 3.helg.
• • Stilling 1: 60-65% helsefagarbeider
  • Stilling 2: 60-65% pleiemedarbeider
  • Stilling 3: 60-65% Pleiemedarbeider

Oppgi i søknaden hvilke stillinger du vil stå som søker på.

Arbeidsoppgaver:

Dette vil avhenge av kompetanse, men kan være:

• Utøve stell, pleie og omsorgsoppgaver
• Sørge for at pasientene opplever trygghet, blir verdsatt og blir behandlet med respekt
• Administrering av legemidler
• Dokumentasjon elektronisk pasientjournal, Gerica Observasjon og målinger
• Sammen med annet helsepersonell bidra til at beboere får nødvendig medisinsk oppfølging.
• Bidra til fagutvikling og samarbeid
• Fokus på miljøterapeutisk arbeid, samt individuell pleie

Krav og ønsker til deg:

Formelle kompetansekrav:

• Helsefagarbeider/hjelpepleier
• Som ufaglært må du ha et ønske om å jobbe med eldre personer med demensdiagnose og annen kognitive utfordringer.

Ønsket kompetanse:

• Praksis fra tilsvarende arbeid vil være en fordel
• Annen relevant utdannelse/praksis/yrkeserfaring vil bli vurdert
• Grunnleggende dataferdigheter/erfaring med IT- verktøy
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Interesse og engasjement i forhold til fagfeltet

Personlige egenskaper:

Vi vektlegger at vårt personale har evne til:

• å samarbeide
• å være fleksible
• å vise kreativitet og serviceinnstilling
• å gi og ta imot veiledning
• å arbeide selvstendig og strukturert
• å bidra til et godt og humørfylt arbeidsmiljø

Du indentifiserer deg med våre verdier: Engasjement, inkludering, kompetanse og respekt - "EIKR"

Språk: Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

Vi tilbyr:

• Meningsfylt arbeid og faglige utfordringer med beboer og pårørende i fokus
• Godt arbeidsmiljø - trivelige kolleger
• Ansettelse på kommunale vilkår
• Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner
• God pensjonsordning

Tilsettingsvilkår Arbeidstakere tilsettes i Tingvoll kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i barnehagen må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.

Søknad Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig.

Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Vi ønsker deg velkommen som søker! Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Siri Holmeide Vangen, Tlf: +47 94 14 12 27 , Mobil +47 94 14 12 27 , Epost: siri.holmeide.vangen@tingvoll.kommune.no

Tingvoll kommune Heldøgns Tjenester

Org.nr.:964 981 515 Stillingsident: Presentasjon av stillingen :

Kort om stillingene:

Er du glad i å jobbe med mennesker og ønsker å bidra til at de har en god hverdag? Da ønsker vi deg velkommen som søker på våre helgestillinger ved Tingvoll sykehjem

Vi har ledig tre faste helgestillinger som helsefagarbeider/pleieassistent ved Tingvoll sykehjem i Heldøgns tjenester. Tingvoll sykehjem er en del av Heldøgns tjenester og består i tillegg til Vonheim, aktivitetssenter og institusjonskjøkken.

Stillingene er ledig for snarlig tiltredelse.

Informasjon om stillingene:

1. Stilling 1: 14 % med arbeid hver 3. lørdag og søndag
2. Stilling 2: 20 % med arbeid hver 3. fredag kveld, lørdag og søndag.
3. Stilling 3: 20 % med arbeid hver 3. fredag kveld, lørdag og søndag.

Arbeidsoppgaver:

Dette vil avhenge av kompetanse, men kan være:

• Utøve stell, pleie og omsorgsoppgaver
• Delta under måltid/tilberede mat og rydde
• Sørge for at pasientene opplever trygghet, blir verdsatt og blir behandlet med respekt
• Utøve miljøarbeid og aktiviteter
• Administrering av legemidler
• Dokumentasjon
• Observasjon og målinger
• Sammen med annet helsepersonell bidra til at beboere får nødvendig medisinsk oppfølging.
• Ansvar for ajourføring i elektronisk pasientjournal, Gerica
• Bidra til fagutvikling og samarbeid
• Fokus på miljøterapeutisk arbeid, samt individuell pleie

Krav og ønsker til deg:

Formelle kompetansekrav:

• Helsefagarbeider/hjelpepleier
• Som ufaglært må du ha et ønske om å jobbe med eldre personer med demensdiagnose

Ønsket kompetanse:

• Praksis fra tilsvarende arbeid vil være en fordel
• Annen relevant utdannelse/praksis/yrkeserfaring vil bli vurdert
• Grunnleggende dataferdigheter/erfaring med IT-verktøy
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Interesse og engasjement i forhold til fagfeltet
• Førerkort

Personlige egenskaper:

Vi vektlegger at vårt personale har evne til:

• samarbeid, fleksibilitet, kreativitet og serviceinnstilling
• å gi og ta imot veiledning
• å arbeide selvstendig og strukturert
• Har godt humør og bidrar til et godt og humørfylt arbeidsmiljø
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Du indentifiserer deg med våre verdier: Engasjement, inkludering, kompetanse og respekt - "EIKR"

Språk: Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

Vi tilbyr:

• Meningsfylt arbeid og faglige utfordringer med beboer og pårørende i fokus
• Godt arbeidsmiljø - trivelige kolleger
• Ansettelse på kommunale vilkår
• Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner
• God pensjonsordning

Tilsettingsvilkår Arbeidstakere tilsettes i Tingvoll kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i barnehagen må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.

Søknad Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig.

Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Vi ønsker deg velkommen som søker! Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Siri Holmeide Vangen, Tlf: +47 94 14 12 27 , Mobil +47 94 14 12 27 , Epost: siri.holmeide.vangen@tingvoll.kommune.no

Klinikk for akutt- og mottaksmedisin, Ambulanseavdelingen, St.Olavs hospital HF

Org. nr: - Stillingsident: 4411812672 Presentasjon av stillingen:
St. Olavs hospital HF, Klinikk for akutt- og mottaksmedisin, Ambulansetjenesten i Sør-Trøndelag, søker etter ambulansearbeidere. Ambulansetjenesten har 22 ambulansestasjoner med 32 ambulanser og 1 helsevakt i operativ drift. Ambulansetjenesten har ca. 270 ansatte.

Vi har fast stilling i 100% ledig for ambulansearbeider ved vår ambulansestasjon i Rindal. Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Være i beredskap for å utføre ambulanseoppdrag etter rekvirering fra AMK
• Delta på undervisning og utsjekker
• Påta seg de delegeringer som kreves
• Interne arbeidsoppgaver
• Turnusarbeid
• Arbeid hver 3 eller 4. helg

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som ambulansearbeider
• Førerkort for C1, 160 utrykningsbevis
• Farmakologi
• Nivå II sertifisert innen 6 måneder
• Ønskelig med AMLS og PHTLS
• Ønskelig med paramedicutdanning
• Godkjent politiattest
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig
• Bestått fysisk test

Utdanningsretning

• Ambulansefag

Utdanningsnivå

• Fagskole / Fagbrev (2 år)

Personlige egenskaper

• Pasientorientert
• Praktisk
• Ansvarsbevisst
• Beslutningsdyktig
• Gode kommunikasjonsevner
• Være en god teamarbeider
• Trives med å jobbe i team
• Må ha høy arbeidsmoral

Language

• Norsk

Vi tilbyr

• En utfordrende arbeidsdag
• Godt arbeidsmiljø
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomst
• Høyt faglig nivå

Kontaktinformasjon

Eivind Stølhaug, Seksjonsleder, +47 911 29 951, Eivind.Stolhaug@stolav.no

Arbeidssted

Rindalsvegen 27
6657 Rindal

Søk på stillingen:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:St. Olavs hospital

Referansenr.:4411812672
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.08.2021

Tingvoll kommune Heldøgns Tjenester

Org.nr.:964 981 515 Stillingsident: 2021/14 Presentasjon av stillingen :

Kort om stillingene:Vi har ledig 60% fast stilling som helsefagarbeider ved Heldøgns tjenester. Stillingen er ledig for snarlig tiltredelse. Heldøgns tjeneste består av avdelingene Tingvoll sykehjem og Vonheim. Vonheim er avdeling for demens og psykogeriatriske lidelser, hvor vi har fokus på miljøarbeid og individuell pleie.

Informasjon om stillingen:

• 60% fast stilling på natt ved Tingvoll sykehjem

Arbeidsoppgaver:

• Ansvar for at beboere får nødvendig medisinsk oppfølging i samarbeid med institusjonslege
• Medansvar for legemiddeladministrasjonen ved avdelingen/virksomheten
• Ansvar for ajourføring i elektronisk pasientjournal, Gerica
• Medansvar for fagutvikling -samarbeid, veiledning og undervisning av kollegaer
• Fokus på miljøterapeutisk arbeid, samt individuell pleie

Krav og ønsker til deg:

Formelle kompetansekrav:

• Helsefagarbeider/hjelpepleier
• Førerkort

Ønsket kompetanse:

• Praksis fra tilsvarende arbeid vil være en fordel
• Annen relevant utdannelse/praksis/yrkeserfaring vil bli vurdert
• Grunnleggende dataferdigheter/erfaring med IT-verktøy
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Interesse og engasjement i forhold til fagfeltet

Personlige egenskaper:

• Ansvarsbevisst og serviceinnstilt
• Evne til å samarbeide selvstendig og i team
• Jobber systematisk, strukturert og effektivt
• Fleksibel og løsningsorientert
• Godt humør og bidrar til et godt og humørfylt arbeidsmiljø
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Du indentifiserer deg med våre verdier: Engasjement, inkludering, kompetanse og respekt - "EIKR"

Språk:Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

Vi tilbyr:

• Meningsfylt arbeid og faglige utfordringer med beboer og pårørende i fokus
• Godt arbeidsmiljø - trivelige kolleger
• Ansettelse på kommunale vilkår
• Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner
• God pensjonsordning

TilsettingsvilkårArbeidstakere tilsettes i Tingvoll kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i barnehagen må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.

SøknadVi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig.

Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Vi ønsker deg velkommen som søker! Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Siri Holmeide Vangen, Tlf: +47 48104266, Mobil +47 48104266, Epost: siri.holmeide.vangen@tingvoll.kommune.no

Møre og Romsdal tingrett

• Vi søker etter ein jurist med gode faglege kvalifikasjonar.
• Det er vidare eit ynskje om relevant arbeidserfaring.
• Du må kunne arbeide sjølvstendig og vere løysingsorientert. Det er naudsynt med god evne til skriftleg framstilling.
• For tilsetting er det krav om framlegging av vitnemål og politiattest.
• Tilstreding etter nærmare avtale.

Vilkår for tilsetting etter Hovudtariffavtalen i staten, med startlønn på kroner 502 900 pr. år. Lønsutvikling etter tenestetid og avtaleverk, jf. Dommarfullmektigavtalen.

Dersom du har spørsmål til stillinga, kan du kontakte sorenskrivar Kirsti Høegh Bjørneset, tlf. 930 37 227.

Det vert utarbeida offentleg søkarliste. I medhald av offentleglova § 25 andre ledd er det høve til å søke seg unntatt frå søkarlista.

REMA 1000 Kyrksæterøra

REMA 1000 er Norges ledende dagligvarekjede og en av landets sterkeste merkevarer. Siden 1979 har REMA 1000 jobbet for å kunne tilby kunder over hele landet et godt valgt utvalg av dagligvarer av god kvalitet til laveste pris, solgt og produsert på en ansvarlig måte. Ved å ha hyggelige og dyktige mennesker med riktige holdninger og fokus på å jobbe med de rette tingene, har REMA 1000 lykkes med å skape en solid virksomhet som er lønnsom ikke bare for sine kjøpmenn og for bedriften - men også for kundene.

Den viktigste oppgaven for butikkmedarbeideren er å skape gode handleopplevelser for kundene. I tillegg til et felles ansvar for at butikken fremstår ren og tiltalende til enhver tid, så inkluderer jobben blant annet:

• Varepåfylling
• Vareeksponering
• Kassearbeid

Ønskede egenskaper:

• Serviceinnstilt
• Positiv og offensiv
• Motiveres av å skape gode handleopplevelser for kunden - Vår øverste sjef
• Gode norskkunnskaper
• Du kan arbeide selvstendig og i team
• Du takler hektiske situasjoner med godt humør

Vi tilbyr:

I REMA 1000 er mulighetene mange for mennesker som tør å gi av seg selv, er positive og selvstendige. Vil du jobbe i en spennende og hektisk bransje hvor du har stor mulighet til å påvirke din egen arbeidsdag, anbefaler vi deg å søke stillingen.

Vi ser frem til å motta din CV og søknad!

Link til søknadsskjema: Send søknad

RINDAL BIL OG LANDBRUKSSENTER

Vi har ledig stilling på kranbil som går i fast – landsomfattende – kjøring for Surnadal Transport. Vi har også behov for sjåfør i deltid på 24m vogntog fra i høst.

Kvalifikasjoner:

-        Førerkort kl CE og godkjent YSK

-        Kransertifikat (G8) og trucksertifikat (T1-T4)

-        Erfaring fra tilsvarende kjøring

Personlige egenskaper:

-        Pålitelig, ryddig og selvstendig

-        Trygg og sikker atferd i trafikken

-        Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

-        Stå-på-vilje

RBL kan tilby:

-        God arbeidsmiljø med trivelige kolleger

-        Nødvendig opplæring (støtte til kransertifikat gis)

-        Ordnede arbeidsforhold i en bedrift i vekst

-        Konkurransedyktige betingelser

For mer informasjon kontakt transportleder Ola Inge Svinsås, tlf 91821064.
Søknad sendes olainge@landbrukssenter.no innen 30.07.21

Kristiansund kommune

Org.nr.: Stillingsident: Presentasjon av stillingen :

Vi har ledig 100% fast stilling som SLT- koordinator.

SLT er en forkortelse for 'Samordning av Lokale rus- og kriminalitetsforebyggende Tiltak.' Kommunen har de siste årene hatt et sterkt fokus på rus- og kriminalitetsforebyggende arbeid gjennom opprettelsen av SLT-koordinator i 2018. Vi har som mål å være en kunnskapsrik og konstruktiv samarbeidspart sammen med resten av regionen. Som koordinator vil du ha et tverrfaglig kollegium å samarbeide med, samtidig en stor frihet som fagperson.

Koordinatoren vil ha rollen som kommunens koordinerende ledd innen rus- og kriminalitetsforebyggende arbeid. Arbeidet dreier seg om samarbeid på tvers av flere fagområder, dette gjelder bl.a. forebyggende tjeneste, politi, skole, psykisk helse, barnevern, kultur, frivillighet m.fl.

For mer informasjon om SLT-satsingen, se her; http://kriminalitetsforebygging.no/slt/.

Arbeidsområder

• systematisere SLT-arbeidet
• planlegge og videreføre SLT-arbeidet
• koordinere og sikre samhandling mellom interne og eksterne samarbeidsaktører
• politisk saksbehandling og planarbeid
• kommunikasjon av SLT-arbeidet

Kvalifikasjonskrav

• 3-årig helse- eller sosialfaglig høyskoleutdanning
• erfaring relevant koordineringsarbeid
• gode ferdigheter i norsk språk
• førerkort klasse B

Ønskelige kvalifikasjoner

• videreutdanning innen rus, psykiatri eller annet relevant videreutdanning
• god kunnskap innen bruk av sosiale medier

Personlige egenskaper

• høy relasjonskompetanse
• tydelig, selvstendig og samhandlende
• gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig
• resultatorientert og ha stor gjennomføringskraft

Personlig egnethet vil bli tillagt stor betydning ved tilsetting.

Vi tilbyr

• et stort og variert fagmiljø med engasjerte, positive og dyktige kollegaer
• spennende og varierte arbeidsoppgaver
• mulighet for faglig oppdatering og utvikling
• deltakelse i utvikling av tjenesten

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking. Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Hilde Gustad, Tlf: +47 71573751, Mobil +47 95082929, Epost: hilde.gustad@kristiansund.kommune.no

Politiets Fellestjenester

Org. nr: - Stillingsident: 4410171674 Presentasjon av stillingen:

Du trenger ikke være politi for å jobbe i politiet!

PFT Lønn og regnskap har overordnet ansvar for å levere lønn- og regnskapstjenester til hele politiet. Senteret er lokalisert i Kristiansund, og ble etablert i 2017. Vi kjennetegnes ved motiverte og kompetente medarbeidere i et dynamisk miljø preget av høyt tempo, kundefokus og med kultur for nytenkning og forbedring.

Vi søker nå etter en senior medarbeider til vår regnskapsseksjon. Vi søker deg som drives av endring og som gjennom kontinuerlig forbedring er god på å videreutvikle prosesser. Hvis du i tillegg har godt humør og skaper gode relasjoner til både kollegaer og kunder, er du den vi søker etter.

Bli med på laget vårt!

Arbeidsoppgaver

• Være faglig rådgiver for internkontroll for regnskapsområdet
• Sikre faglig kvalitet i utførelsen av regnskapsprosessene og sikre overholdelse av regelverk
• Videreutvikle og gjennomføre rutiner for etterlevelse av regelverk på merverdiavgiftsområdet
• Fange opp og kommunisere endringer i regelverk, kartlegge endringsbehov i våre prosesser
• Lede forbedringsprosjekt og bidra til kontinuerlig forbedring av prosessene innenfor fagområdet
• Utvikle og utarbeide analyse og nøkkeltall
• Regnskapsføring og offentlig rapportering

Kvalifikasjoner

• Minimum bachelor innen økonomi, finans, revisjon eller tilsvarende. Det vil være en fordel med mastergrad innen tilsvarende fagområder.
• Du må ha regnskaps- eller revisjonsfaglig bakgrunn og erfaring fra internkontroll
• Det er en fordel med kompetanse på endringsledelse og prosessforbedring, for eksempel Lean-metodikk
• Det er en fordel med erfaring fra rapportering eller analyse for større virksomheter
• Det er ønskelig med erfaring fra statlig regnskap
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsegenskaper og evne til å levere gjennom andre. Du er en lagspiller som gjør dine kolleger og kunder gode. Du har kundefokus og kan sette deg inn i hvilke behov kunden har.
• Du leverer alltid kvalitet til avtalt tid og om nødvendig søker du støtte fra ekstern fagekspertise eller kollegaer for å få hjelp til å kvalitetssikre. Presisjon er viktig for deg, og du evner å fokusere på de viktige detaljene.
• Du arbeider selvstendig og du håndterer store arbeidsmengder uten at det går på akkord med kvalitet.
• Du tar initiativ til forbedringer og bidrar til utvikling innen fagområdet. Du drives av endring, og ser etter områder for forbedring. Du klarer på en god måte å gjøre områder for forbedring synlig for teamet og leder, samt samarbeider godt om gjennomføring av disse.

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform.

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som Seniorrådgiver (stillingskode 1364), fra kr 594.300 - 702.100 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn avtales.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi oppfordrer alle søkere om å registrere utfyllende CV i søknadsportalen og legge ved relevante vitnemål og attester.

Kontaktinformasjon

Kamilla Sandvik Bjørkevoll, 48188496

Arbeidssted

Omagata 124
6517 Kristiansund

Søk på stillingen:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Politiets Fellestjenester

Referansenr.:4410171674
Stillingsprosent: 100%
Søknadsfrist: 08.08.2021

Kyrksæterøra videregående skole (323201), Trøndelag fylkeskommune

Org. nr: - Stillingsident: 4411425606 Presentasjon av stillingen:

Kyrksæterøra videregående skole har ledig følgende stillinger

2. gangs utlysning

Vikariat innen økonomi. Inntil 29 % stilling
Det er ønskelig med undervisningserfaring fra videregående skole

Arbeidsoppgaver

Undervisning på studieforberedende i faget økonomi og ledelse.

Kvalifikasjoner

Søkeren bør være kvalifisert til å undervise i faget
Søkeren må ha en interesse i å utvikle fagene og fagområdene i samspill med kolleger, elever og samarbeidspartnere
Søkeren må ha god kompetanse innenfor pedagogisk bruk av IKT

Personlige egenskaper

Gode samarbeidsevner
Trives med å arbeide i team
Trives med å jobbe med ungdommer
God arbeidskapasitet
God evne til å tilegne seg ny kompetanse
Evne til å planlegge og organisere eget arbeid
Er utviklingsorientert og bidrar i utviklingsprosesser
Er fleksibel med gode samarbeidsevner
Kommuniserer godt og møter alle med respekt
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju

Vi tilbyr

En moderne og utviklingsorientert skole
Godt arbeidsmiljø
Bedriftshelsetjeneste
Lønn etter kvalifikasjoner
Det kreves politiattest for å jobbe i skoleverket

Kyrksæterøra videregående skole ligger på Kyrksæterøra som er kommunesenteret i nye Heim kommune. Skolen har opplæringstilbud innen teknologi- og industrifag, bygg- og anleggsteknikk, helse- og oppvekstfag, studiespesialisering og påbygging til generell studiekompetanse. Skolen er utviklingsorientert, dynamisk og er en spydspiss innen arbeid med internasjonalisering. I samarbeid med KIL/Hemne tilbyr vi toppidrett fotball under optimale treningsforhold i Sodvinhallen- en av Norges største fotball- og friidrettshaller. Skolen ligger i et område der prosessindustri og oppdrettsnæringa står sterkt. Et av våre satsningsområder er kjemiprosess- og laboratoriefaget med mulighet for fordypning i settefisk. Gjennom en forestående utbygging, vil vi imøtekomme framtidas krav i form av nye og moderne lokaler. Hver dag arbeider vi for at elevene skal lære mest mulig og trives best mulig.

Kontaktinformasjon

Øyvind Rodal, Assisterende rektor, 90899508, oyvro@trondelagfylke.no

Arbeidssted

Trondheimsveien 18
7200 Kyrksæterøra

Søk på stillingen:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Trøndelag fylkeskommune

Referansenr.:4411425606
Stillingsprosent: 29%
Vikariat
Startdato: 11.08.2021
Søknadsfrist: 01.08.2021

TESS AS

Vil du være med på eventyret TESS? Som bransjeledende aktør skaper vi stadig nye arbeidsplasser og utvikler våre ansatte i tråd med tiden. Vi er kontinuerlig på utkikk etter engasjerte medarbeidere som bidrar til veksten av konsernet. TESS er landets største leverandør av drift- og vedlikeholds produkter, og har formet slangebransjen i over et halvt århundre. Våre ansatte jobber med alt fra salg og logistikk, til produksjon og engineering. Markedssegmentene vi prioriterer er olje og gass, havbruk og fiske, entreprenør, industri og offentlig forvaltning.

TESS søker etter en ute-selger/kundeansvarlig i Molde, Kristiansund og omegn for oppsøkende salg og verdiskapning mot næringslivskunder på sjø og land. Du vil få ansvaret for eksisterende kundeportefølje og samtidig kartlegge nye kunder og salgsmuligheter i området.

Vi ser etter en person som er utadvendt med et godt kontaktnett. Du trives ute blant kundene og liker å lete etter nye salgsmuligheter basert på kundens behov. Struktur, analytiske evner og målrettet arbeid er andre egenskaper som trengs for å lykkes.

Arbeidsoppgaver:

• Planlegge og gjennomføre kundemøter
• Være en god rådgiver og kunne gi anbefalinger av våre tekniske produkt og løsninger
• Forhandle frem samarbeidsavtaler
• Oppfølging av tilbud og kunder
• Strukturert arbeid i CRM

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper:

• Salgserfaring
• Kommersiell forståelse og interesse
• Teknisk kompetanse/interesse
• Evner til å jobbe selvstendig og i lag med andre
• Initiativrik og godt humør
• Løsningsorientert og interessert i å avdekke og forstå kundenes behov
• Sertifikat klasse B

Vi tilbyr:

• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsbetingelser
• Muligheter for ansatte til å kjøpe aksjer i TESS
• Utviklingsmuligheter, kurs og videreutdanning
• Godt arbeidsmiljø og gode kollegaer

Det er ønskelig at kandidaten bor i, eller i nærheten av enten Molde eller Kristiansund. Kandidaten kan ha arbeidssted begge plasser om ønskelig. Link til søknadsskjema: Send søknad

Hustadvika kommune Plan og byggesak

Org.nr.: Stillingsident: Presentasjon av stillingen :

I forbindelse med stor aktivitet hos oppmålingsavdelingen, er det nå ledig en fast 100% stilling som oppmålingsingeniør.

Arbeids- og ansvarsområde:

• Gjennomføre oppmålingsforretninger
• Saksbehandling iht. matrikkelloven og matrikkelforskriften
• Mulighet for fagansvar
• Den som blir ansatt må være fleksibel og positiv til evt. endringer for stillingens innhold på sikt.
• Matrikkelføring

Kvalifikasjoner:

• Utdanning / praksis:
• Relevant utdanning innenfor Geomatikk (GIS/landmåling) på universitets- eller høgskolenivå.
• Relevant erfaring kan kompensere for kravet om høyere utdannelse.
• Det er ønskelig at søkere kan oppfylle kravene for tildeling av landmålerbrev.

Viktige egenskaper /ferdigheter:
• Interesse og kunnskap til å utføre praktisk oppmålingsarbeid
• Meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk.
• Kunnskap og erfaring med Matrikkelloven og annet relevant lovverk.
• Gode IKT-kunnskaper og ønskelig med GIS-kompetanse med erfaring fra bruk av kart- og planleggingsverktøy (GISLINE).
• Personlig egnethet - gode samarbeidsevner, serviceinnstilt og være klar og tydelig i møte med kolleger og brukere av tjenesten.
• Være selvstendig, strukturert og løsningsorientert.
• Må ha minimum førerkort klasse B.

Vi tilbyr
• Et hyggelig, tverrfaglig og utviklende arbeidsmiljø
• Fleksitidsavtale
• Lønn etter avtale og gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Hustadvika kommune er en IA-virksomhet Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , John Olav Gautvik, Mobil +47 90164175, Epost: johnolav.gautvik@hustadvika.kommune.no

Driva

Org. nr: - Stillingsident: 4411345364 Presentasjon av stillingen:
Har du lyst til å jobbe som redaksjonssjef eller journalist i en spennende avis i god utvikling? Da kan nettopp de ledige stillingene som redaksjonssjef og journalist være noe for deg! Arbeidssted vil være på Sunndalsøra eller i Surnadal.

Hos oss vil du få stor frihet i arbeidsoppgavene, men du må ha evnen til å fange opp og formidle gode nyhetssaker så vel som den gode reportasjen. Du vil måtte bidra til å videreføre den gode utviklingen avisa har digitalt.

Les vår redaksjonelle årsrapport for 2020

ANSVAR OG OPPGAVER:

Særskilt for redaksjonssjef:

• Stedfortreder for ansvarlig redaktør
• Medansvar for den daglige redaksjonelle produksjonen

Felles for stillingene:

• Produsere redaksjonelt innhold i form av tekst, bilder, foto og video
• Jakte på de store avsløringene, men også de små kjappe nyhetene
• Bygge og ivareta kildenettverk og relasjoner

KVALIFIKASJONER:

• Journalist- eller medieutdanning
• Journalistisk utdanning og erfaring vil bli vektlagt. Vi oppfordrer nyutdannede til å søke på journalist-stillingen. For stillingen som redaksjonssjef ønsker vi en journalist med noe praktisk erfaring.
• Instinkt for gode nyhetssaker og evne til å se de gode historiene rundt deg
• God presseetisk vurderingsevne
• Forståelse for sosiale medier
• Førerkort og disponere egen bil
• Gode språkferdigheter i norsk, enten bokmål eller nynorsk. Ferdigheter i andre språk er en fordel.

PERSONLIGE EGENSKAPER:

• Godt pågangsmot
• En god lagspiller
• Lærevillig
• Strukturert
• Du trigges av konkurranse og nyhetsjakt

VI TILBYR:

• Interessante arbeidsoppgaver sammen med dyktige folk.
• Et spennende faglig miljø og et godt arbeidsmiljø
• Tilgang til digitale løysingar, analyseverktøy, kompetanse og ressursar som vil leggje til rette for vekst og utvikling.
• Storslått Vestlandsnatur! Du vil bu og arbeide i vakre omgivelser på Nordmøre.

Det er valgfritt arbeidssted mellom vårt kontor på Sunndalsøra eller i Surnadal. Du må påregne å inngå i vaktturnus.

For mer informasjon, ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY AS ved rådgiver Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200, eller rådgiver Aase Marie Stølås Jørgensen, tlf. 454 72 665.

Vis din interesse for stillingen ved å registrere din CV og søknad snarest. Alle henvendelser behandles konfidensielt -- også overfor oppdragsgiver i innledende fase dersom det er ønskelig.

Søknadsfrist: 18. august 2021 -- søknader vurderes fortløpende.
Tiltredelse: Etter nærmere avtale.

Kontaktinformasjon

Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, 411 02 200
Aase Marie Stølås Jørgensen, Rådgiver - Research & analyse, 454 72 665

Arbeidssted

Sunndalsvegen 17
6600 SUNNDALSØRA

Søk på stillingen:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Driva

Referansenr.:4411345364
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.08.2021

Kirurgiske legar Kristiansund, Helse Møre og Romsdal HF

Org. nr: - Stillingsident: 4410494510 Presentasjon av stillingen:

Den fargerike opera- og klippfiskbyen Kristiansund er perla på Nordmøre. Her finn du eit rikt kulturtilbod med eige operahus som har fleire oppsetjingar og konsertarrangement kvart år. Like utafor byen kan du oppdage den spektakulære Atlanterhavsvegen og fleire sjarmerande fiskevær. Byen har eigen flyplass med fleire daglege avgangar til Oslo og Bergen.

Avdeling for kirurgi, ved Kristiansund sjukehus består av ortopedi, urologi, poliklinikk, dagkirurgi, operasjon og sterilsentral, anestesi, logistikk og kontor. Avdelinga har óg eigen forskingseining. Ved avdelinga arbeider 10 overlegar/spesialistar og 6 legar i spesialisering.

Urologisk seksjon har 3,5 overlegestillingar i 5 døgns-drift på sengepost, med 3-delt vakt på vekedager. Vi har og ein veldriven urologisk poliklinikk, med moderne utstyr og utfører avansert steinbehandling i tillegg til alle generelle urologiske inngrep. Seksjonen har og 1,5 uroterapeutstillingar og moderne utstyr for urodynamiske undersøkelser.

Vi har ledig 1 fast stilling som overlege - spesialist i urologi. Tilsetjing 1. september 2021, eller etter nærare avtale. Vi ber alle søkjarar laste opp vitnemål, attester og eventuelle spesialistgodkjenninger som vedlegg til søknad.

Arbeidsoppgåver

• Generell urologi
• Visitt
• Poliklinikk
• Operasjoner
• Vaktordning

Kvalifikasjonar

• Spesialist i urologi, alternativt kirurg som forventa å få spesialistgodkjenning i urologi i løpet av det nærmaste året
• Det forventast gode norskkunnskaper - munnleg og skrifteleg

Personlege eigenskapar

• Gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsevner
• Personleg egnaheit vil bli vektlagd

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
• Ein inkluderande arbeidsplass
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Kontaktinformasjon

Kirsti Sevaldsen, Seksjonsleder, kirsti.sevaldsen@helse-mr.no

Arbeidsstad

Herman Døhlens vei 1
6508 Kristiansund

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.:4410494510
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2021
Søknadsfrist: 02.08.2021

Gjemnes kommune

Har du lyst til å hjelpe barn og unge å få en meningsfull og/eller aktiv hverdag?

Hvis svaret på spørsmålet er ja, kan jobben som støttekontakt eller avlastningshjem være noe for deg. Du trenger ingen spesiell faglig bakgrunn, opplæring og oppfølgning får du av fagfolk. Du bør være sosialt engasjert og ha evne til å finne på aktiviteter og finner glede i å hjelpe andre mennesker. For å skape stabilitet for barnet, bør du kunne binde deg over en lengre periode.

Vi ønsker å rekruttere deg som ser etter en annerledes, interessant, betydningsfull og givende oppgave. Svevestien Tonje Hoem Undlien

Støttekontakt:

Som støttekontakt kan du bidra med positive opplevelser og utvikling - være en god rollemodell og en viktig person i et barns liv. Mange støttekontakter synes oppdraget er givende også for dem selv. Barn trenger ulike former for aktivitet og opplevelser for å kunne leve et sosialt og innholdsrikt liv.

Avlastning:

Enkelte barnefamilier trenger noen som kan engasjere seg og gi ekstra støtte og avlastning med jevne mellomrom. Kan det være deg?

Avlastningen kan være alt fra en ettermiddag eller en enkelt dag på helg, til overnatting midt i uka eller en helg i måneden. Som avlastningshjem kan du bidra til at barnet knytter seg til andre trygge voksne som gir dem positive opplevelser. For foreldrene er det avgjørende å ha et avlastningshjem de stoler på slik at de får mulighet til å hente overskudd, når de vet at barna er trygt ivaretatt av andre voksne.

Krav til deg som søker:

Alle som skal ha oppdrag knyttet til barn, skal levere godkjent politiattest fra politiet. De har taushetsplikt når det gjelder forhold de blir kjent med gjennom oppdraget. Støttekontakter og avlastningshjem får betalt etter gjeldende satser, og det blir laget avtale om utgiftsdekning og kjøregodtgjøring der det er aktuelt.

Synes du fortsatt dette høres spennende ut?

Send oss en søknad så tar vi en uforpliktende prat. I jobben har du mulighet til å gjøre en stor forskjell i et barns liv. Vi søker etter deg som har lyst på en givende og meningsfull jobb.

Hvordan viser du interesse?

Dersom dette er av interesse eller du har spørsmål, vennligst ta kontakt med:

Irene Apold på mail: irene.apold@gjemnes.kommune.no eller telefon: 90216211

Skogstad Detalj Kristiansund

Vi søker positiv og engasjert ekstrahjelp med utpreget eierskap innen salg.

Du må være meget serviceinnstilt, like utfordringer og være løsningsorientert. Det er viktig at hver enkelt medarbeider tar ansvar for egen læring med å være initiativrik, aktiv og like å ta ansvar. Kunden skal alltid være i fokus, og du er den som får andre til å snakke om- og anbefale Skogstad.

Har du erfaring fra tidligere butikkdrift er dette en fordel, men ikke et krav. Det er viktig at du kan være fleksibel i forhold til arbeidstider, og har fylt 18 år.

Bedriftshelsa Hemne

2. gangs utlysning

Vi søker HMS - rådgiver i 80 % stilling til vårt hovedkontor på Kyrksæterøra.

Se vår hjemmeside for mer informasjon.

https://www.bedriftshelsa.no/hms-rdgiver

Arbeid og Ytelser Molde, NAV

Org. nr: - Stillingsident: 4409676449 Presentasjon av stillingen:

Avdelingsleder ved NAV Arbeid og ytelser Molde, avdeling for Ytelser til Enslig Forsørgere, med arbeidssted p.t. Kristiansund.

NAV Arbeid og ytelser Molde har avdelinger både i Molde og Kristiansund. Fra 2023 skal avdelingene samlokaliseres. Vi ønsker søkere både fra Kristiansund og Molde da avdelingene skal samlokaliseres fra 2023 og fremtidig lokasjon ikke avgjøres før årsskiftet 2021/2022.

Arbeidsoppgaver

Stillingen innebærer personalansvar for cirka 40 medarbeidere.

Ansvar for produksjonsstyring og måloppnåelse.

Planlegge, lede og utvikle avdelingen på en måte som sikrer effektiv saksbehandling med god nok kvalitet gjennom tilbakemelding, oppfølging og motivasjon av medarbeidere.

Sikre effektiv utnyttelse og videreutvikling av avdelingens kompetanse, både på gruppe- og individnivå.

Samhandle internt i egen enhet og på tvers av enheter for å oppnå best mulig resultat for resultatområdet NAV Arbeid og ytelser, etaten som helhet, brukerne og samfunnet.

Avdelingsleder inngår i avdelingsdirektørens ledergruppe med blant annet krav om å jobbe frem og eie forbedrings-, endrings- og omstillingsprosesser.

Kvalifikasjoner

Høyere utdanning, minimum på bachelornivå, fortrinnsvis innen økonomi eller jus. Relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.

Erfaring fra ledelse og personaloppfølging.

God digital forståelse og kompetanse.

Gode kommunikasjonsevner på norsk, muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

Gjennomføringskraft og evne til å skape resultater med riktig kvalitet.

Evne til å motivere og utvikle medarbeidere.

Evne til å utvikle relasjoner og arbeidsmiljø med en inkluderende og tydelig lederstil.

Evne til å drive forbedring, endring og omstilling.

Gode samarbeidsegenskaper og tydelig kommunikasjon.

Vi tilbyr

Interessante og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde.
Aktive og engasjerte kolleger.
Lønn som avdelingsleder st. kode 1407, lønnstrinn 67-73 (kr 615 800 -- 689 600).

Pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%).

Kontaktinformasjon

May Kristin Sildnes, avd.dir, 913 77 584, may.kristin.sildnes@nav.no

Arbeidssted

Verkstedveien 6C
6517 Kristiansund

Søk på stillingen:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:NAV

Referansenr.:4409676449
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.12.2021
Søknadsfrist: 09.08.2021

Varde AS

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Ansvar sammen med jobbspesialister om å få jobbsøkere i tiltak i praksis i henhold til frister for dette
• Oppsøke arbeidsmarkedet og næringslivet på en strukturert og målrettet måte med mål om formidling av våre jobbsøkere til ordinært arbeidsliv
• Delta på konferanser og treffpunkt i næringslivet med mål om relasjonsbygging og markedsføre Varde sitt samfunnsoppdrag
• Samarbeid med NAV og andre aktuelle oppdragsgivere
• Markedsmøter med ansatte og jobbsøkere
• Digitalisere markedsinformasjon for jobbsøkere
• Opplæring og undervisning for jobbsøkere

Ønskede kvalifikasjoner og egenskaper:

• Minimum 3-årig høyskole eller universitetsutdanning. Svært relevant erfaring kan veie opp for utdanningskravet, eks. erfaring fra rekruttering/bemanning og/eller salg/markedsføring
• God IKT- kompetanse og digitale ferdigheter
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter
• God kjennskap til lokalt og regionalt arbeidsmarked og næringsliv, med kunnskap om arbeidslivets mekanismer og arbeidsgivernes behov for rekruttering
• God evne til dialog og samhandling med arbeidsgivere, jobbsøkere og kolleger
• Ha evne til å arbeide målrettet, resultatorientert, nøyaktig og strukturert
• Gode sosiale ferdigheter og evne til å skape tillit, motivere og utvikle andre mennesker
• Førerkort klasse B og disponere bil. Markedsområde er kommunene på ytre Nordmøre
• Personlig egnethet tillegges stor betydning

Vi tilbyr:

• Opplæring og kurs innen relevante emner, metoder og verktøy
• Entusiastiske og hyggelige arbeidskolleger i et trivelig og hektisk arbeidsmiljø
• En interessant og utfordrende jobb med muligheter til å påvirke og utvikle
• Konkurransedyktige betingelser

Nærmere informasjon om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsleder Kjell Fromholtz,
tlf. 901 33 935 eller adm. dir. Erik Husby Pettersen, tlf. 474 67 546.

Skriftlig søknad med CV sendes til firmapost@varde.as innen 8. august.
Søk på stillingen ved å klikke på “Søk på stilling” knappen på høyre side.

Bademiljø - Øivind Lystad AS

Vi søker til kontorleder til vårt kontor!

Arbeidsoppgaver;

Løpende regnskapsførsel herunder;

• Fakturering
• Økonomisk oppfølging av anbud og kontrakter, herav rapportering og avregninger
• Bilagsføring / avvikskontroll
• Budsjettering og utarbeidelse av prognoser

Administrativ støtte til daglig leder herunder;

• Utvikle administrasjonen for å sikre effektiv, hensiktsmessig og fleksibel drift
• Videreutvikle systemene for å ivareta godt arbeidsmiljø, HMS og internkontroll
• Bidra til en god kultur og sikre god intern informasjon- og kommunikasjon

Ønskede kvalifikasjoner:

• Høyere økonomisk utdannelse
• Relevant erfaring fra tidligere arbeid
• God regnskaps- og tallforståelse
• Gode kommunikasjonsevner på norsk- muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• Positiv og engasjert
• Strukturert og effektiv
• Grundig

Vi kan tilby konkurransedyktige betingelser og utviklingsmuligheter i et hektisk, men hyggelig miljø.

Møre og Romsdal fylkeskommune

Vi søker etter

Fagskolen Møre og Romsdal, studiested Kristiansund søker etter lærer i norsk i 50 % fast stilling. Stillingen er ledig fra 1.
august 2021. Arbeidsoppgavene vil være undervisning i norskfaget på fagskolenivå, og det skal undervises både på
heltidsstudium, og deltidstudium som er samlingsbasert/nettstøttet.
Formell kompetanse for stillingen er fagkompetanse i norsk - minimum 60 studiepoeng. Vi ønsker at du har erfaring i å
undervise/veilede. Søkere med relevant pedagogisk kompetanse kan bli foretrukket. Søkere uten pedagogisk utdanning
kan bli pålagt å gjennomføre utdanning etter ansettelse

Vi søker deg som

Vi søker deg som
• Er strukturert, selvstendig og ansvarsbevisst
• Evner å skape gode relasjoner og liker å jobbe i team
• Har gode samarbeidsevner, er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Setter studentene sin læring og utvikling først
• Er nysgjerrig på å utvikle undervisning og læring
• Vil være med på å utvikle undervisningen inn i det digitale klasserommet
• Har evner til å være, eller bli, en god faglærer og klasseleder

Relevant utdanning, undervisningserfaring og personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Et godt arbeidssted, mulighet for faglig utvikling, offentlig pensjonsordning, gode forsikringsvilkår og lønn etter avtale.

Om skolen

Fagskolen Møre og Romsdal, studiested Kristiansund, har rundt 160 studenter og 20 ansatte. Skolen tilbyr studiene
dekksoffiser, maskinoffiser, kjemi prosess, petroleumsteknologi, samt helse og sosialfag.
Studenter som søker til oss har i utgangspunktet videregående utdanning og fagbrev, og mange har også solid erfaring fra
arbeidslivet. Gjennomsnittsalderen på studentene er ca. 28 år.
Fagskolen i Kristiansund er i dag samlokalisert med Kristiansund videregående skole på Sankthanshaugen, men skal
etableres på Campus Kristiansund, som vil inneholde høyskoletilbud, fagskole, vekstmiljø for næringslivet og
forskingsmiljø når det står ferdig i 2023.
Fra 1.August 2021 er Fagskolen i Kristiansund slått sammen med Fagskolen i Ålesund til Fagskolen Møre og Romsdal. Vi
blir da et større fagmiljø med fokus på samarbeid. Vi vil være en raus organisasjon der vi ser hverandre, vil hverandre vel
og bidrar til fellesskapet.
Fagskolen i Kristiansund har ansatte med høy faglig kompetanse. Vi har stort fokus på å tilby faglig relevant utdanning for
studentene og har tett kontakt med næringene.
Du finner en mer informasjon om Fagskolen Møre og Romsdal på nettsiden: https://fagskolenmr.no/

Andre opplysninger

Vi har som mål å speile mangfoldet i befolkningen. Alle med kompetanse vi etterspør er velkommen til å søke ledig stilling hos oss.

Søknad

Møre og Romsdal fylkeskommune benytter elektronisk søknadsbehandling. Vi ber derfor om at du legger inn søknad med
CV, vitnemål og attester elektronisk. Søkere som inviteres til intervju bes ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål.

Søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at søkerlista kan bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet jf. offentlighetsloven §25,2. Om
dette blir tilfelle, vil vi ta kontakt med søkeren før offentliggjøring

Politiattest

Den som blir ansatt må levere politiattest.

Roger Bach Bedriftsrådgivning

Vi søker drosjesjåfør for oppdrag i Kristiansund. Du bør ha alle papirer for persontrafikk med drosje eller YSK.

Rett person som ønsker å ta kjøreseddel kan også søke og vi kan dekke utgifter til kjøreseddel.

Oppstart etter avtale

Er du fleksibel og har rett innstilling, tilbyr vi gode lønns og arbeidsbetingelser.

Vi har også ledige deltidsstillinger

Ta kontakt for nærmere informasjon

Avdeling Nordmøre og Romsdal

Org. nr: - Stillingsident: 4407670461 Presentasjon av stillingen:

Mattilsynet er en kunnskapsorganisasjon som legger stor vekt på kompetanseutvikling og å dele kunnskap på tvers av fagområder. Som medarbeider i Mattilsynet vil du kunne gjøre en forskjell innen mattrygghet, dyrevelferd og dyrehelse. I stillingen kan du som veterinær bruke dine fagkunnskaper til å vurdere og forbedre dyrs levevilkår, og til å hjelpe dyreeier med å legge til rette for at dyra skal ha det best mulig. Mattilsynet er en viktig samfunnsaktør og må hele tiden være i endring for å møte nye utfordringer .

Ved avdeling Nordmøre og Romsdal søker vi etter en ny medarbeider med hovedarbeidsområde dyrehelse, dyrevelferd og kjøttkontroll. Avdelingen er lokalisert med kontorsteder i Kristiansund, Surnadal og Molde og har for tiden 19 ansatte. Kontorene dekker Mattilsynets arbeid i 15 kommuner på Nordmøre, i Romsdal og søndre del av Trøndelag . Stillingen er tenkt plassert ved kontorsted Surnadal, men plassering i Kristiansund kan også vurderes.

Arbeidsoppgaver

Vi tilbyr en spennende og utfordrende jobb som i første rekke er rettet mot arbeidsoppgaver innen dyrehelse, dyrevelferd og kjøttkontroll. Disse omfatter i hovedsak planlegging, gjennomføring og rapportering av tilsyn med dyrehold i vårt område, uttak av prøver som ledd i ulike overvåknings- og kontrollprogram, håndtering og utredning av sjukdomsutbrudd og annen relevant saksbehandling innenfor fagområdet. Gjennomføring av kjøttkontroll ved avdelingens tre slakterier vil også være en del av din oppgaveportefølje. Arbeidsformen ved avdelingen er preget av teamarbeid hvor kunnskaps- og kompetansedeling står sentralt.

Du må også påregne andre oppgaver ut fra et samlet behov for avdelingen, bl.a. relatert til fiskehelse, fiskevelferd, næringsmiddeltilsyn og animalske biprodukter. I region midt er det et utstrakt samarbeid mellom avdelingene for å løse arbeidsoppgavene på best mulig måte. Dette samarbeidet på tvers av avdelingsgrensene vil utvikles videre og øke i omfang, og du må derfor regne med å betjene arbeidsoppgaver ut over egen avdeling. Mattilsynet er en beredskapsorganisasjon, og det innebærer at du ved en hendelse kan få oppgaver i forbindelse med beredskap.

Kvalifikasjoner

Vi søker etter veterinær med norsk autorisasjon. Det er ønskelig, men ikke avgjørende, at du har erfaring fra offentlig forvaltning, tilsynsarbeid inkludert systemrevisjon, og/eller annen relevant arbeidserfaring innenfor stillingens arbeidsområde. Nyutdannede eller andre uten slik erfaring oppfordres også til å søke. Generelle datakunnskaper er nødvendig og Mattilsynets saksbehandlingsverktøy, MATS, forutsettes brukt ved all saksbehandling. Nødvendig opplæring og veiledning vil bli gitt. Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og god fremstillings- og formidlingsevne vil bli vektlagt. Du må ha, eller være villig til å ta, førerkort klasse B. Avdelingen har leasingbiler.

Personlige egenskaper

Vi søker en fleksibel og engasjert medarbeider med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Vi ønsker at du kan arbeide selvstendig, samtidig som du trives godt med teamarbeid. Det er i tillegg viktig at du er lojal, pålitelig og strukturert. Vi vektlegger god rolleforståelse, samt evner til både å prioritere og ta avgjørelser i en hektisk arbeidshverdag. Vi ønsker en medarbeider som er sosial, omgjengelig og som vil være et positivt bidrag for arbeidsmiljøet ved vår arbeidsplass. Personlige egenskaper vil vektlegges høyt.

Vi tilbyr

• varierte og spennende arbeidsoppgaver av stor betydning for samfunnet
• et tverrfaglig og engasjert arbeidsfellesskap
• eget opplæringsprogram for nyansatte
• lønn som førsteinspektør (kode 1498) med årslønn fra kr 500 000 til kr 590 000, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan kode 1499 seniorinspektør og høyere avlønning vurderes
• avtaler for lån og pensjon i Statens pensjonskasse

Annet

Søknader mottas kun elektronisk. Dersom du ikke allerede er bruker, må du først registrere deg før du kan legge inn din søknad. Vi ber om at du legger inn vitnemål og attester som vedlegg til søknaden din. Vennligst oppgi referanser.

Kontaktinformasjon

Sissel Grønseth, Seksjonssjef, 97761317
Magne Andreas Cartfjord Mo, Avdelingssjef, 98247902

Arbeidssted

Svartvassvegen 6
6650 Surnadal

Søk på stillingen:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Avdeling Nordmøre og Romsdal

Referansenr.:4407670461
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.08.2021

Aure kommune Tustna barne- og ungdomsskole

Org.nr.:921357699 Stillingsident: Presentasjon av stillingen :

Om stillingen Tustna barne- og ungdomsskole har ledig fast stilling som rektor med tiltredelse 01.08.21.
Rektor er øverste leder ved skolen med delegert budsjett-, personal og faglig ansvar og er en ren administrativ stilling.
I tillegg til rektor har Sør-Tustna skole undervisningsinspektør med 40 % administrativ ressurs.
Rektor rapporterer til enhetsleder oppvekst og integrering som er nærmeste overordna.
Skolen har bokmål som målform.

Beskrivelse Tustna barne- og ungdomsskole ligger på Tømmervåg på Tustna i Aure kommune. Skolen er en 1.-10. trinn skole med 82 elever.
Skolen har ca. 22 årsverk pedagogisk personale/assistenter.
Du finner mer informasjon om skolen på www.aure.kommune.no

Skolens satsingsområder er: Læringsløypa språk/skriv.
IKT -- Office 365 som verktøy på alle trinn.
Inkluderende læringsmiljø, forebygging av mobbing.
Kollegalæring og kollegaveiledning.

Ønskede kvalifikasjoner

• Må ha relevant pedagogisk utdanning fra høyskole eller universitet og erfaring fra undervisning i grunnskolen.
• Skolelederutdanning vil bli vektlagt.

Ønskede personlige egenskaper Kommunen ønsker en rektor som:
-er utviklingsorientert, tydelig og samlende og har erfaring fra endringsarbeid.
-kan videreføre satsingsområdene til skolen og kommunen, samt de nasjonale satsingsområdene.
-har evne og vilje til å lede et dyktig fagpersonale og bidra til utviklingen av skolen som lærende organisasjon.
-har pedagogisk engasjement og et sterkt fokus på gode læringsresultater og et godt læringsmiljø.

• har en inspirerende, motiverende og engasjerende lederstil.
• har forståelse for sammenhengen mellom eget lederskap og elevenes læringsutbytte.
• har gjennomføringsevne, god økonomiforståelse og kan jobbe strukturert og målrettet i tråd med kommunens mål og visjoner.
• vil være en aktiv bidragsyter i utviklingen av skolene i Aure.
  -som legger vekt på å skape gode samarbeidsrelasjoner, både internt og i forhold til eksterne samarbeidspartnere.

Vi kan tilby - En kommune som er utviklingsorientert og opptatt av kvalitet i elevenes læring.
-Utfordrende oppgaver i et aktivt og utviklende arbeidsmiljø.

• Stor bredde i arbeidsoppgaver.
• Støtte til å gjennomføre rektorutdanningen eller annen relevant skolelederutdanning i løpet av de to første årene i stillingen.
  -Et godt og fast kollegafelleskap i rektorkollegiet/ledergruppa oppvekst i kommunen.
  -Gode, strukturerte samarbeidsforhold med de andre aktuelle etatene i kommunen.

Lønns- og arbeidsbetingelse Lønn etter avtale.

Søknad sendes Aure kommune godtar kun elektroniske søknader. (Godkjente vitnemål og attester sendes ved forespørsel eller tas med på intervju).
Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven § 25.

Tilsetting skjer i h.h.t. enhver tid gjeldende lover, avtaler og regelverk. Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Eva Berg, Tlf: 93432462, Epost: eva.berg@aure.kommune.no

Knausvegen bofelleskap

Org.nr.: Stillingsident: Presentasjon av stillingen :

Vi har nå ledig ei 50 % fast stilling som helsefagarbeider hos oss, med tiltredelse 01.09.2021

Stillingen innebærer arbeid i turnus på dag, kveld og helg. Vi praktiserer turnus med langvakter.
Vi jobber kontinuerlig med utvikling av tjenestene og heltidskultur. Dette kan medføre endret turnusordning.

Vi bruker journalsystemet Gerica, turnus- og tilkallingsprogrammet Min vakt (Visma Flyt ressursstyring) og personalsystemet Visma.

Kunnskap og trygghet er spesielt viktig i tjenestene vi yter. Personlig egnethet og stabilitet vil derfor bli tillagt stor vekt ved ansettelsen.

Arbeidsoppgaver:

· Bistå tjenestemottakeren i det daglige og aktivt bidra til vedkommendes hverdagsmestring

· Sikre at tjenestene utøves på faglig forsvarlig måte og i tråd med virksomhetens målsetting

· Yte tjenester i henhold til gjeldende vedtak, og jobbe målrettet og systematisk etter miljøterapeutiske tiltak

· Oppfølging av tiltaksplaner, prosedyrer og øvrige planer

· Oppfølging av kapittel 9 (tvang og makt)

· Dele ut medikamenter etter fullmakt

· Primærkontaktrolle

· Veileder for elever og/eller lærlinger

Kvalifikasjoner:

· Autorisert helsefagarbeider

· Har kompetanse i medikamenthåndtering

· Gode kunnskaper til IKT og dokumentasjon, erfaring med Gerica er en fordel

· Erfaring og interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming

· Har helse til å fylle stillingen

· Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (nivå B2)

· Sertifikat klasse B

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som

· vil arbeide i tråd med kommunens verdigrunnlag, Imøtekommende, Dyktig, Ansvarlig og Respektfull

· er ansvarsbevisst

· jobber selvstendig og målrettet

· har god observasjonsevne

· evner å samarbeide på tvers til det beste for tjenestemottakeren

· er en god rollemodell

· liker utfordringer, og kan tåle et høyt tempo og varierte arbeidsoppdrag

· har godt humør og ei positiv innstilling

· er en god lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø

· tar ansvar for å utvikle deg faglig

Vi tilbyr:

· Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kolleger

· Et spennende og utviklende arbeidsfelt

· Allsidige og varierte arbeidsoppgaver

· God pensjonsordning gjennom KLP

Annen informasjon

· Ved tiltredelse må politiattest av nyere dato fremskaffes (ikke eldre enn tre måneder).

Det bes om at minst to referanser oppgis i søknad, fortrinnsvis dine siste ledere.

· Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten.

· Hvis noen viser til fortrinnsrett til stillingen, må det komme frem av søknaden, og det kan da eventuelt bli andre stillinger ledig.

· Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn.

· Hustadvika kommune har full barnehagedekning

Søknad sendes

Elektronisk søknadsskjema finn du under søk på stilling. Vi ber om at det blir benyttet. Hustadvika kommune benytter elektronisk søknadsprosess, dette betyr at kun søknader sendt via Easycruit/Hustadvika kommune sine nettsider vil bli tatt i betraktning.

Vennligst ikke send inn vitnemål og attester. Dette skal du ta med deg til et eventuelt intervju.

Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Kjersti Gjendemsjø, Mobil +47 48028714, Epost: kjersti.gjendemsjo@hustadvika.kommune.no

Hjemmesykepleien

Org.nr.: Stillingsident: Presentasjon av stillingen :

Vi har ledig ei nattstilling som sykepleier i 57% i privat bolig, med tiltredelse snarest.

Stillingen innebærer arbeid i turnus på natt og er i et privat hjem. Vi jobber kontinuerlig med utvikling av tjenestene og heltidskultur og dette kan medføre endret turnusordning.
Vi bruker journalsystemet Gerica, turnus- og tilkallingsprogrammet Min vakt (Visma Flyt ressursstyring) og personalsystemet Visma.

Hovedoppgaven er å gi nødvendig helsehjelp, aktivisere og kommunisere med 100 % pleietrengende ungdom med langtkommet svært alvorlig progredierende nevrologisk sykdom. Det er tett samarbeid mellom foreldre og annet helsepersonell. Viktigheten av et ønske om å gjøre en forskjell i hverdagen til tjenestemottaker, personlig egnethet og gode samarbeidsevner vil bli sterkt vektlagt.
Kommunens verdigrunnlag er imøtekommende, dyktig, ansvarlig og respektfull.

Arbeidsoppgaver :
• Bistå tjenestemottakeren i det daglige og aktivt bidra til pasientens hverdagsmestring
• Sikre at tjenestene utøves på faglig forsvarlig måte og i tråd med virksomhetens målsetting
• Yte tjenester i henhold til gjeldende vedtak
• Vurdere behov og planlegge tjenestetilbudet, iverksette tiltak
• Oppfølging av tiltaksplaner, prosedyrer og øvrige planer
• Dele ut medikamenter etter fullmakt
• Samarbeid med tjenestemottakeren, pårørende og eventuelt eksterne samarbeidspartnere
• Delta i kvalitetsutvikling av tjenesten, samarbeide med kollegaer og ledelsen med fokus på forbedring av tjenesten
• Aktiv deltakelse i innovasjon og utviklingsarbeid
• Medansvar for internkontroll, kvalitetssikring og HMS
• Bruk av velferdsteknologi
• Andre oppgaver kan bli pålagt

Kvalifikasjoner:
• Utdannet sykepleier
• Videreutdanning innen fagområdet kan være en fordel, og vil avlønnes etter tariff. Å ha erfaring med Alternativ kommunikasjon som feks rolltalk og tegn til tale er en stor fordel da ungdommen mangler forståelig språk, men er avhengig av å bli forstått
• Kan medikamenthåndtering
• Gode kunnskaper til IKT og dokumentasjon, erfaring med Gerica er en fordel
• Erfaring og interesse for arbeidsområdet
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (nivå B2)

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som
• vil arbeide i tråd med kommunens verdigrunnlag
• er ansvarsbevisst
• jobber selvstendig og målrettet
• har god observasjonsevne
• tar initiativ til utviklingsarbeid
• ønsker å gjøre en forskjell for våre tjenestemottakere
• evner å samarbeide på tvers til det beste for tjenestemottakeren
• er en god rollemodell
• liker utfordringer, og kan tåle et høyt tempo og varierte arbeidsoppdrag
• evner å rette fokus mot etikk og gode refleksjoner
• tar selvstendige avgjørelser innenfor gitte rammer
• er fleksibel og løsningsorientert
• har godt humør og ei positiv innstilling
• er en god lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø
• tar ansvar for å utvikle deg faglig

Søker må ha en positiv innstilling til å bli veiledet av foreldre.

Vi tilbyr:
• Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kolleger
• Et spennende og utviklende arbeidsfelt
• Allsidige og varierte arbeidsoppgaver
• God pensjonsordning gjennom KLP
• Lønn etter avtale

Annen informasjon:
• Ved tiltredelse må politiattest av nyere dato fremskaffes (ikke eldre enn tre måneder).
Det bes om at minst to referanser oppgis i søknad, fortrinnsvis dine siste ledere.
• Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten.
• Hvis noen påberoper seg fortrinnsrett til stillingen, må det fremkomme av søknaden, og det kan da eventuelt bli andre stillinger ledig.
• Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn.
• Hustadvika kommune har full barnehagedekning

Søknad sendes
Elektronisk søknadsskjema finn du under søk på stilling, vi ber om at det blir benyttet. Hustadvika kommune benytter elektronisk søknadsprosess, dette betyr at kun søknader sendt via Easycruit vil bli tatt i betraktning.

Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Hege Elin Strand, Mobil +47 91846311, Epost: hege.strand@hustadvika.kommune.no

Politiets Fellestjenester

Org. nr: - Stillingsident: 4405618119 Presentasjon av stillingen:

Du trenger ikke være politi for å jobbe i politiet!

PFT Lønn og regnskap har overordnet ansvar for å levere lønn- og regnskapstjenester til hele politiet. Senteret er lokalisert i Kristiansund, og ble etablert i 2017. Vi kjennetegnes ved motiverte og kompetente medarbeidere i et dynamisk miljø preget av høyt tempo, kundefokus og med kultur for nytenkning og forbedring.

Vi søker nå etter ny medarbeider til vår regnskapsseksjon. Du kan gjerne være nyutdannet innenfor relevant fagområde. Vi søker deg som drives av endring og som gjennom kontinuerlig forbedring er god på å videreutvikle prosesser. Hvis du i tillegg har godt humør og skaper gode relasjoner til både kollegaer og kunder, er du den vi søker etter. Vikariatet vil ha varighet på et år med muligheter for forlengelse. Bli med på laget vårt!

Arbeidsoppgaver

Hovedansvarsområde:

• Utføre regnskapsoppgaver i henhold til leveranseavtale til rett tid og til riktig kvalitet
• Regnskapsmessig bistand og faglig støtte til andre enheter i politiet
• Regnskapsføring i henhold til regelverk og rutiner
• Utføre effektiv internkontroll i regnskapsprosesser
• Bidra til kompetansedeling for lønn og regnskap i PFT
• Bidra til kontinuerlig forbedring i prosessene innenfor ditt team
• Være en endringsagent i arbeidet med effektivisering av tjenestene

Sentrale arbeidsoppgaver for stillingen:

• Regnskapsføring i henhold til regelverk og rutiner
• Utføre effektiv internkontroll i regnskapsprosesser
• Bidra til kompetansedeling for lønn og regnskap i PFT
• Bidra til kontinuerlig forbedring i prosessene innenfor ditt team
• Være en endringsagent i arbeidet med effektivisering av tjenestene

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning innenfor regnskap/revisjon på bachelornivå
• Det er ønskelig med regnskapserfaring, men vi oppfordrer nyutdannede til å søke
• Lang relevant, dokumentert, erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring med bruk av Excel
• Evne til å tilegne deg kunnskap raskt i IT-system
• Kjennskap til Lean-metodikk vil være en fordel
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Du må ha kundefokus og forstå hvilket behov kunden har. Du deler din kunnskap og bidrar til å gjøre kunden god. Din formidlingsevne er god både skriftlig og muntlig, og du klarer å formidle et budskap på en forståelig måte.
• Du leverer alltid kvalitet og om nødvendig søker du støtte fra ekstern fagekspertise eller kollegaer for å få hjelp til å kvalitetssikre. Presisjon er viktig for deg, og du evner å fokusere på de viktige detaljene.
• Du drives av endring, og ser etter områder for forbedring. Du klarer på en god måte å gjøre dette synlig for teamet og leder, samt samarbeider godt om utbedring av disse områdene.
• Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer i vår: medarbeiderplattform https://www.politiet.no/om/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) fra kr 499.500-594.300 brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)
• Ved ledighet i tilsvarende stilling innen avdelingen, kan samme søkermasse benyttes ved eventuell ansettelsesprosess. Det betyr at det også kan åpne seg opp for andre midlertidige engasjement. Det kartlegges i intervjuene om dette er aktuelt for hver enkelt kandidat

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi oppfordrer alle søkere om å registrere utfyllende CV i søknadsportalen og legge ved relevante vitnemål og attester.

Kontaktinformasjon

Therese Hopmark, Teamleder regnskap, 95295280

Arbeidssted

Omagata 124
6517 Kristiansund

Søk på stillingen:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Politiets Fellestjenester

Referansenr.:4405618119
Stillingsprosent: 100%
Søknadsfrist: 01.08.2021

Kristiansund kommune

Org.nr.: Stillingsident: Presentasjon av stillingen :

Vi har ledig to fastlegehjemler med utvidet etableringstilskudd ved Bryggen medisinske senter.

Bryggen medisinske senter er lokalisert sentralt i Kristiansund sentrum nede ved havnen i lyse og moderne lokaler. Senteret har avtale med NTNU om praksisplasser for medisinstudenter. Senteret har 4 leger og 3 medarbeidere, og har et godt arbeidsmiljø. Bryggen medisinske senter bruker System X journalsystem. Senteret er tilrettelagt for funksjonshemmede og det er parkeringsmuligheter for pasienter. Ansatte har parkeringsavtale med utleier.

Det er ledig to hjemler med tiltredelse etter avtale. Listestørrelsen er på hhv. 800 og 900 pasienter. Leger i LIS1-løp kan også søke.

Kommunale legeoppgaver

Stillingene er i dag ikke tillagt offentlig legearbeid, men det vil kunne bli stilt krav om inntil 7,5 timers offentlig legearbeid per uke ved behov. Det stilles krav om deltakelse i det interkommunale legevaktsamarbeidet som dekker kommunene Averøy, Gjemnes, Tingvoll og Kristiansund. Legevakten er opprinnelig lokalisert ved Kristiansund sykehus, men driftes pr tiden ved Frei legesenter grunnet Covid19 pandemien. Det er relativt lav vaktbelastning, 1-2 vakter pr mnd.

Kommunen vil i sine vurderinger vektlegge tildeling av driftsavtale til lege som vil være med å ta et kollektivt ansvar for å videreutvikle den totale legetjenesten i Kristiansund kommune med vekt på høy kvalitet i pasientbehandling og tilfredse leger.

Kvalifikasjonskrav

• det søkes etter lege med norsk autorisasjon som har interesse for allmennmedisin. Vi åpner også for at leger som er i LIS1-løp kan søke med oppstart når LIS1 tjenesten er ferdig.
• god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Søkere som ikke er spesialister i allmennmedisin, må forplikte seg til å gjennomføre spesialiseringen i henhold til Spesialistforskriften. Kommunen vil søke på aktuelle rekrutteringsmidler som lyses ut for dette formålet, som tildeles den enkelte dersom tilskudd tildeles.

Personlige egenskaper

• godt utviklede samarbeidsevner
• gode kommunikasjonsferdigheter
• fleksibel
• god arbeidskapasitet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Øvrige vilkår

Ved overtakelse av hjemmel gis et etableringstilskudd på kr. 200.000,- samt løpende etableringstilskudd tilsvarende 50 % av faste utgifter i 12 mndr. Bindingstid 3 år etter tiltredelse.

Årsvikariat kan være aktuelt dersom hjemmel ikke blir besatt eller tildeles lege som ikke er ferdig med LIS1-tjeneste.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking. Link til søknadsskjema: Send søknad

eSEA Group AS

Vi er i sterk vekst – og er nå på jakt etter en:
Administrasjonsmedarbeider

Vi ser etter som har erfaring fra økonomi og personalarbeid, gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig, og som i tillegg drømmer om å jobbe i et fremoverlent miljø med store ambisjoner.

Som medarbeider på administrasjon vil du være en viktig ressurs på vårt kontor. Arbeidsdagene tilbringes ved vårt kontor og verksted på Kronullfabrikken i Kristiansund eller på vårt kontor i Oslo. Rollen er variert og utfordrende, og består blant annet av følgende arbeidsoppgaver:

• Lederstøtte;
  Råd og veiledning i henhold til lover og forskrifter innenfor HR/personal.
  Etablere og følge opp systemer for en effektiv og dynamisk drift.
  Ansvarlig for rekruttering og onboarding.
• Struktur;
  Ansvar for arbeidsavtaler og kontrakter, pensjon og forsikring.
  Oppfølging av dokumentasjon vedrørende kvalitetssystemer og sertifisering.
  Bestilling av tjenestereiser og annet nødvendig utstyr.
• Kvalitetskontroll;
  Språkvask av dokumentasjon.
  Fakturaoppfølging og bilagsføring.
• Kulturbygging;
  Organisere samlinger og bedriftsarrangement.
  Ivareta arbeidsmiljø og HMS-arbeid.
  Facility-oppgaver knyttet til drift av kontoret.
• Media- og kommunikasjon;
  Vedlikeholde tilgjengelig online firmainformasjon 
  Produksjon av innlegg på sosiale medier 
  Bidra med å bygge merkevarene OceanFront og Natural Seabed

Når det gjelder formelle krav ønsker vi at du har:

• Utdanning innen HR eller økonomi og administrasjon*
• Grunnleggende datakunnskaper innen GoogleSuite og Office365
• Kunnskaper om ERP- og CRM-system

*Arbeidserfaring fra HR, økonomi og administrasjon kan kompensere for manglende formell utdanning.

Vi kan tilby:

• En god arbeidsplass hvor de ansatte trives på jobb.
• Konkurransedyktige lønns- og forsikringsbetingelser
• Varierte og morsomme arbeidshverdager
• En spennende og interessant jobb hvor du har anledning til å påvirke vår videre satsning innen havservice. 
• Muligheten til å bidra til et bedre miljø for havet

Har du spørsmål?
Ta kontakt med oss på telefon, mail eller les mer om oss på våre nettsider

Kristiansund kommune

Org.nr.: Stillingsident: 21/4337 Presentasjon av stillingen :

Vi har ledig 100 % fast stilling for logoped/pp - rådgiver.

Kontoret har i dag ca 17 fagstillinger som er ansvarlige for barn i førskolealder, i grunnskole og videregående skoler, samt for voksne som har rettigheter etter Opplæringsloven. Kontoret betjener 4 kommuner på Ytre Nordmøre (Smøla, Aure, Averøy og Kristiansund), med kontorsted Kristiansund.

PP-tjenesten bistår barnehagene og skolene i arbeidet med kompetanseutvikling og organisasjonsutvikling for å legge opplæringen bedre til rette for barn/elever med særlige behov.
PP-tjenesten er også sakkyndige instans for å vurdere barnets/elevens/voksnes rett til spesialpedagogisk hjelp/spesialundervisning.

Arbeidsområder vil blant annet være

• utredning og sakkyndighetsarbeid
• veilednings- og rådgivningsarbeid
• tverrfaglig samarbeid/systemarbeid i første- og andrelinjetjenesten

Kvalifikasjonskrav

• master i logopedi

Ønskelige kvalifikasjoner

• gjerne relevant tilleggsutdanning innenfor spesialpedagogikk, og gjerne med grunnutdanning som førskolelærer eller grunnskolelærer
• erfaring fra arbeid med barn/ungdom
• erfaring fra utrednings- og veiledningsarbeid

Personlige egenskaper

• det vil i stillingen bli lagt stor vekt på personlig egnethet. Egenskaper som særlig vektlegges er fleksibilitet og omstillingsevne, utviklingsevne, evne til å takle nye faglige utfordringer, gode samarbeidsevner, gode norskspråklige kommunikasjonsferdigheter (både skriftlig og muntlig), og evne til å jobbe målrettet både selvstendig og i team/tverrfaglig.

Vi tilbyr

• sterkt fagmiljø. Nytilsatte vil følges opp med tilrettelagt veiledning vurdert ut fra søkers tidligere erfaring og kompetanse
• godt og stabilt arbeidsmiljø, med stor grad av selvstendighet
• kontorlokaler lokalisert i Kristiansund kommune
• flyttegodtgjørelse etter lokale retningslinjer

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Søkere må disponere egen bil.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking. Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Caroline Kvistnes, Tlf: +47 71575264, Mobil +47 92625589, Epost: Caroline.Kvistnes@kristiansund.kommune.no

Power Norge AS

POWER Kristiansund søker serviceinnstilte  og engasjerte medarbeidere 

Norskeide POWER er Nordens nye elektrogigant med nærmere 200 butikker og 4400 medarbeidere – og vi vokser stadig. Vil du være med og ta POWER til nye høyder?  

Som deltidsselger i POWER kan vi tilby deg en variert hverdag, hvor ingen dager er like og der løsningsforslag og dialog med kunden er i sentrum.  

I POWER er vi stolte av å kunne tilby et godt utarbeidet opplæring- og utviklingsprogram, og vi legger alt til rette for at du skal kunne utvikle deg og ta ditt neste steg i karrieren. Mulighetene er mange, og opplæring og produktkursing vil være noe av det første du blir introdusert for. Det er viktig for oss at du til enhver tid har riktig informasjon og kunnskap for å lykkes i jobben din, i tillegg til en leder som ser deg, følger deg opp og gir feedback. På denne måten vil du bli en god selger i bransjens mest ekspanderende organisasjon.  
 
Vi ønsker at du: 

• Er god på å kommunisere med mennesker og behersker skandinavisk språk 

• Setter deg inn i kundens behov og ønsker  

• Er ryddig og strukturert 

• Motiveres av salg, og gjerne strekker deg etter nye mål og resultater 

• Bidrar med energi, glede og motivasjon på arbeidsplassen 

• Liker å jobbe med kunder og elektronikk  

• Er pliktoppfyllende  

• Er åpen for å motta og gi konstruktive tilbakemeldinger 

• Er deg selv – for det er sånn vi liker deg! 

 
Dette får du igjen av POWER: 

• Konkurransedyktig lønn med bonusavtale  

• Gode personalskjøpsordninger  

• Verdifull erfaring i kundebehandling 

• God opplæring og grundig oppfølging 

• Gode utviklings- og karrieremuligheter  

POWER mener at inkludering og mangfold er en styrke, og vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å være gode. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke, uansett alder, funksjonsevne og kjønn.  

Velkommen til mulighetens arbeidsplass hos oss i POWER!  

Elkjøp Kristiansund

Har du lett for å snakke med folk, samtidig som du mestrer kunsten å lytte?

Din viktigste jobb som selger i Elkjøp er å finne den perfekte løsningen på alle kunders spørsmål, utfordringer og ønsker. Det er en smal sak for deg, for du er både løsningsorientert og opptatt av resultater. Du elsker å nå målene dine og vi liker å feire sammen med deg når du gjør det. Kan du i tillegg kalle deg selv lærevillig, nysgjerrig og kreativ, har du gode forutsetninger for å bli en dyktig selger hos oss!

Som selger i Elkjøp blir du målt på resultat og må være forberedt på å jobbe både på dagtid, kveldstid og i helgene. Interesse for varene og tjenestene vi selger er en fordel, men absolutt ikke et krav, og vi har et omfattende opplæringsprogram hvor du får kunnskapen og kompetansen du trenger for å gi våre kunder verdens beste kundebehandling.

Om oss:
Å jobbe i Elkjøp er artig, sosialt, utfordrende og fartsfylt, og som ansatt hos oss er du en del av den største og mest tradisjonsrike aktøren innen elektronikk i Norge. Med stor innsats og pågangsmot kan du nå langt hos oss, for vi liker å gi muligheter til våre ansatte.

Kulturen vår er viktig for oss, og stort sett alt du gjør som ansatt i Elkjøp kan rotes i våre tre hovedpilarer: Ansvarlighet, engasjement og effektivitet. Din oppgave blir sammen med dine kollegaer å gjøre kundene våre 100 prosent fornøyd hver dag og å ha det artig i samme slengen.

Vi i Elkjøp skal være kundens trusted advisor og er opptatt av at du skal være trygg i rollen din. Hos oss vil du få god opplæring og støtte i din arbeidshverdag. Vi tilbyr også mulighet for videre utvikling innen salg, personlig utvikling og ledelse gjennom våre interne utviklingsprogram. I tillegg tilbyr vi konkurransedyktig lønn inkludert bonusavtale, gode karrieremuligheter, gunstige personalkjøpsordninger og supre forsikringsavtaler.

Synes du dette hørtes gøy ut? Da håper vi du har lyst til å jobbe hos oss!

Denne stillingen krever at man er fylt 18 år.

Vi gjør oppmerksom på at vi bruker evne- og personlighetstester i rekrutteringsprosessen.
Vil du vite mer om oss? Klikk her: Om Elkjøp
Søk på stillingen

ISO-piloten AS

Hustad fengsel

Kriminalomsorga Hustad fengsel søker etter jurist til 100% stilling i vikariat, hovudsakleg som rådgjevar innanfor HR. Vikariatet varer fram til den 01.09.22. Stillinga er ein av to juristar ved eininga og inngår som ein del av eininga si leiargruppe.

Den tilsette skal ha ei sentral rolle som rådgjevar i juridiske spørsmål og oppgåver relatert til arbeidsrett og personalleiing. Den tilsette må også rekne med å utføre sakshandsaming etter straffegjennomføringslova. 

Ein fyrstekonsulent skal utføre sjølvstendig saksbehandling og ha evne til setje seg inn i problemstillingar og bidra til å utvikle området. Stillinga eignar seg for nyutdanna med høgare utdanning, men utan lang relevant erfaring frå fagområdet.

Ein rådgjevar skal meistre sjølvstendig saksbehandling, rådgjeving, analyse og utvikling innanfor eit gjeve fagområde. Rådgjevar skal ha evne til å setje seg raskt inn i problemstillingar, utarbeide analysar, formidle analysar, målsetnader og resultat på ein god måte.
 

Hustad fengsel ligg i Hustadvika kommune, nabokommunen til Molde.

Fengselet ligg i idylliske omgivnadar og vi er eit naturfengsel.  Hustad fengsel ei eining med høg og lågare sikkerheit og  har i dag ein ordinær kapasitet på 60 plassar - 28 plassar på høg sikkerheit og 32 plassar på lågare sikkerheit.  

Vi er omlag 55 tilsette ved fengselet

•  koordinering, sakshandsaming, utgreiing og kvalitetssikringsarbeid innanfor HR-området

•  bistå fengselsleiar med juridiske problemstillingar, særleg relatert til individuell- og kollektiv arbeidsrett

•  yte fagleg bistand til alle med personalansvar

• forberede og skrive referat frå møta til lokalt arbeidsmiljøutval og frå møta mellom arbeidsgivar og fagforeiningane

• gjennomføre opplæring av øvrige tilsette og nytilsette

•  overordna ansvar for innkjøp av nødvendig varer, utstyr og tenester til fengselet

• sakshandsaming etter straffegjennomføringslova, i tillegg til å vere fagjuristen sin avløysar ved behov

• ta imot skulebesøk fra vidaregåande skuler og ha hovedansvaret for gjennomføringa av ulike arrangement ved fengselet

• delta i eininga sitt varslingsutval

Den som blir tilsett, må rekne med endringar i ansvars- og arbeidsområde.

Fyrstekonsulent

Du må ha

• mastergrad i rettsvitskap eller juridisk embetseksamen
• god munnleg og skriftleg framstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - system eller verktøy

Rådgjevar

Du må ha

• mastergrad i rettsvitenskap eller juridisk embedseksamen
• minimum 3 års relevant erfaring
• brei fagleg kompetanse og erfaring
• god munnleg og skriftleg framstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - system eller verktøy

For begge stillingskodane er det ønskjeleg at du har:

• valfag eller masteroppgave i arbeidsrett, strafferett, menneskerettar eller andre relevante fag
• kjennskap til kriminalomsorga og/eller straffegjennomføringskjeda
• erfaring frå offentlig sakshansamning, forvaltningsamarbeid og/eller erfaring frå personalrelatert arbeid
• erfaring frå arbeid med menneske i ein krevjane livssituasjon, til dømes rusomsorg, institusjon eller frivillig arbeid

• er sjølvstendig, initiativrik og har god gjennomføringsevne
• god rolleforståelse med evne til å skape tillit og gode relasjoner
• evne til å tenke heilskapleg, samt evne til å prioritere og ha riktig fokus
• evne til å samarbeide på tvers av fag- og avdelingar
• jobbar systematisk, effektivt og nøyaktig 
• evne til å planleggje og strukturere ein arbeidskvardag med mange oppgåver og prosessar 
• gode samarbeidsferdigheiter

Personlege eigenskapar vert vektlagt

• meiningsfulle oppgåver i ein etat med eit viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordningar i Statens pensjonskasse.
• kantineordning og trening i arbeidstida
• ein arbeidsplass med engasjerte kollegaer som ligg vakkert til i Romsdalen med nydeleg natur.
• stillinga blir lønt som fyrstekonsulent frå kr 387 900 – 535 200, og som rådgjevar frå kr 498 800 – 670 100 pr. år, , avhengig av ansiennitet/kvalifikasjonar, det blir trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.  

Vi jobbar for å realisere regjeringa sin inkluderingsdugnad om at 5 % av nytilsetjingar i staten skal vere personar med nedsett funksjonsevne eller hol i CV-en.

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her. 

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til fengselsleiar Trude Aarseth, tlf. 71 26 30 10.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.

Surnadal kommune Bu- og aktivitetstenesta

Org.nr.:964981892 Stillingsident: 21/1030 Presentasjon av stillingen :

BU- OG AKTIVITETSTENESTA HAR LEDIG FAST 100% STILLING SOM AVDELINGSLEIAR

I tenesta er det for tida seks ulike bufellesskap og eit aktivitetshus, Tenesta tilbyr avlasting for barn og ungdom. Den ledige stillinga inneber per i dag ansvar for to av bufellesskapa. Vi søkjer etter ein tydeleg, engasjert og fagleg sterk leiar som er samlande og har evne til å skape tillit, heilheitlege tenester og gode resultat. Stillinga inneber dagarbeidstid.

Arbeidsoppgåver:

Fag-, drifts- og personalansvar

Bistå i utviklinga av tenesta innafor ramma av vedteke budsjett

Sikre eit godt tverrfagleg samarbeid for å skape heilheitlege tenester

Kvalitets- og fagutviklingsarbeid

Ansvar for fagsystem og elektronisk turnusverktøy

Saksbehandling og kartlegging av tenestebehov

Aktiv bidragsytar i eininga med fokus på godt samarbeid med kollegaer, tillitsvalde og verneombod

Dette er arbeidsoppgåver som f.t ligg til stillinga. I tillegg kjem oppgåver som kan bli lagt til frå næraste overordna.

Kvalifikasjonar:

Stillinga er aktuell for vernepleiarar og sjukepleiarar med norsk autorisasjon eller andre med relevant helsefagleg høgskuleutdanning

Vidareutdanning innan økonomi og ledelse

Du kan vise til gode resultat frå arbeid med personal-, økonomi- og fagansvar

Du er mål- og resultatorientert og er god til å kommunisere og har god muntleg og skriftleg framstillingsevne

Du har erfaring med og og god kunnskap om bruk av elektronisk turnusverkty og er interessert i bruk av velferdsteknologi med solid digital kompetanse

Personlige eigenskapar vi legg vekt på:

Tydeleg og fagleg sterk

God system- og organisasjonsforståing

Ansvarsbevisst, fleksibel og løsningsorientert

Gode kommunikative ferdigheter og samarbeidsevner

Evne til å jobbe strukturert, sjølvstendig og i team

Bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr:

• interessante og varierte arbeidsoppgåver

• engasjert og fagleg dyktig personalgruppe

• påverknad på eigne arbeidskvardag og planlegging av oppgåver

• flotte lokale

• gode pensjons- og forsikringsordningar

Tilsettingsvilkår:

Vanlege kommunale tilsettingsvilkår, lønn etter gjeldande avtaleverk. Tilfredsstillande politiattest, ikkje eldre enn 3 månader, skal leggast fram før oppstart i stillinga. Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Nina Bjørnstad, Mobil +47 99585299, Epost: nina.bjornstad@surnadal.kommune.no

Vaagland Mek Verksted AS

Vi søker etter en dyktig mekaniker, der arbeidsoppgavene vil bestå av bla:

service og reparasjonsarbeid på innen -og utenbordsmotorer, drev/hekkaggregat og girkasser. Montering av motorer og båtutstyr. Reparasjon og vedlikehold på diverse utstyr og maskiner.

Ønsket kompetanse:

• Relevant kompetanse og erfaring

Personlige egenskaper:

• Arbeidssom, selvstendig, nøyaktig, pliktoppfyllende med ordenssans

Vi kan tilby:

• Et bra arbeidsmiljø
• Konkuransedyktige betingelser

Ta kontakt ved interesse for utfyllende info.

Johansen Bakeri As Bakeri

Produksjon og pynting av kaker til alle anledninger.

Produksjon av kakestykker og diverse småkaker til våre egne utsalg.

Produksjon av diverse formkaker.

Litt om deg:

• Fagbrev ingen betingelse.
• Interesse for faget.
• Vant til å jobbe, åpen og fleksibel.
• Er selvstendig, men samtidig samarbeidsorientert.
• Har godt humør.

Vaagland Båthotell AS

Pga. økende arbeidsmengde søker vi etter en arbeidsom og dyktig medarbeider.

Arbeidsoppgaver:

• Utføre service på innen -og utenbordsmotorer
• Utføre service på drev/hekkagregat og girkasser
• Reparasjon og vedlikehold på diverse utstyr
• Montering av båtutstyr
• Opptrekk og utsett av båter - oppstart/igangkjøring.

Dine kvalifikasjoner og egenskaper:

• Arbeidsom
• Selvstendig
• Nøyaktig
• Pliktoppfyllende
• Ordenssans
• Relevant utdaning

Vi kan tilby:

• Bra arbeidsmiljø
• Konkuransedyktige betingelser

Medisinsk biokjemi Kristiansund, Helse Møre og Romsdal HF

Org. nr: - Stillingsident: 4405464814 Presentasjon av stillingen:

Avdeling for medisinsk biokjemi er den største avdelinga i Klinikk for diagnostikk, med seksjonar i alle dei fire sjukehusa i foretaket.
Medisinsk biokjemi Kristiansund har 21stillingar og 25 tilsette. Seksjonen består av fagområda hematologi/blodgass/koagulasjon, maskinell kjemi, preanalyse/urin og blodbank/transfusjonsmedisin.

Vi har ledig fast stilling for fagbioingeniør. Oppstartdato etter avtale med seksjonsleiar
Arbeidsstad: f.t Kristiansund. Når det nye sjukehuset på Hjelset står ferdig vil seksjonane for medisinsk biokjemi i Kristiansund og Molde bli slått saman. Arbeidstad vil då bli ved det nye sjukehuset (SNR)

Attestar/tenestebevis og ev. andre relevante dokument skal lastast opp som vedlegg til søknad/CV.

Arbeidsoppgåver

• Fagansvarleg bioingeniør med ansvar for den daglege drifta ved fagområdet
• Opplæring og oppdatering av tilsette og rettleiing av studentar
• Samarbeide med leiinga og medisinskfagleg rådgjevar i høve til utvikling og val av metoder og utstyr.
• Bidra til å oppfylle foretaket sine overordna målsettingar med fokus på kvalitetssikring, kvalitetsforbedring og kvalitetsutvikling. Mellom anna gjennom arbeid med prosedyrer, kvalitetskontrollar og avvikshandtering.
• Innkjøp av reagens og rekvisita.
• Fagbioingeniør deltek i det daglege arbeidet ved seksjonen og i vaktturnus

Kvalifikasjonar

• Bioingeniør med norsk autorisasjon
• Fagleg kunnskap innan hematologi/koagulasjon, statistikk og kvalitetsarbeid
• Relevant videareutdanning vil bli lagt vekt på

Personlege eigenskapar

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Ansvarsbevisst, strukturert og engasjert.
• At ein er personleg eigna for stillinga vil bli lagt vekt på ved tilsetting

Vi tilbyr

• Et godt og hektisk arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
• Godt samarbeid internt i avdelinga i Helse Møre og Romsdal
• Ein inkluderande arbeidsplass
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Kontaktinformasjon

Marit Sivertsen, Seksjonsleiar, 71122099 / 95246505
Brit Valaas Viddal, Avdelingssjef, 41400934

Arbeidsstad

Herman Døhlens vei 1
6508 Kristiansund

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.:4405464814
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2021

NEAS Nett AS

Org. nr: - Stillingsident: 4407833552 Presentasjon av stillingen:
NEAS er en av de største lokalt eide virksomhetene på Nordmøre, med et av regionens sterkeste merkenavn. NEAS Nett har ansvar for drift, vedlikehold og utvikling av vår infrastruktur innen energinett, og transporterer elektrisk kraft hjem til våre kunder på Nordmøre.

Nå søker vi flere nye energimontører. Stillingene er plassert i vårt nettselskap NEAS Nett, avdeling Energimontasje. Vi har nå to ledige stillinger som energimontører. Hos oss vil du arbeide med samfunnskritisk leveranse av energi, som bidrar til utvikling av regionen til vår.

Vi søker engasjerte og kvalitetsorienterte energimontører, med relevant erfaring innen fagfeltet.

Arbeidsoppgaver

• Drift, vedlikehold og montasje av elektriske anlegg i vårt nettselskap
• Bidra i bygging av nye anlegg etter forskrifter, normer og REN-standard
• Jobbplanlegging, kvalitetssikring og dokumentasjon
• Du vil inngå i et montørteam, og rapportere til Bas for området

Kvalifikasjoner

• Utdannelse: VG1 elektrofag og VG2 el-energi, bestått fagprøve med fagbrev som Energimontør.
• Det er ønskelig med relevant arbeidserfaring fra stilling som energimontør fra nettselskap
• Kandidater med fagbrev gruppe L, og erfaring som elektriker, som kunne tenke seg å ta et nytt fagbrev oppfordres også til å søke. Du vil da eventuelt bli ansatt som hjelpearbeider frem til fagprøve er avlagt, og blir deretter ansatt som energimontør.

Personlige egenskaper

• Handlekraftig, ansvarlig og kreativ
• Selvstendig, ryddig og strukturert
• Opptatt av HMS og kvalitet i arbeidet som gjennomføres
• Opptatt av god kundeservice, og kommuniserer godt internt og eksternt
• Trives med en aktiv og variert jobb som i all hovedsak foregår utendørs

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø i en attraktiv bedrift med et sterkt merkenavn
• En selvstendig og spennende jobb
• Et solid fagmiljø med fokus på kompetanse og kvalitet.
• Målrettet opplæring og gode utviklingsmuligheter
• Konkurransedyktige lønns-, pensjons- og forsikringsvilkår, samt attraktive personalordninger.

Kontaktinformasjon

Henning Torset, Leder Energimontasje, 99281559, henningt@neas.mr.no

Arbeidssted

Industriveien 1
6517 Kristiansund

Søk på stillingen:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:NEAS konsern AS

Referansenr.:4407833552
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2021

Tingvoll Næringsbygg As

Vi søker kjøkkensjef i 100% stilling med snarlig tiltredelse. Du må være faglært og beherske norsk både muntlig og skriftlig.

Aure Kyrkjelege Fellesråd

Aure kyrkjelege fellesråd har følgjande stilling ledig :

TRUSOPPLÆRARAR 32% stilling

Vi søkjer etter deg som har glød for å gje tru, håp og kjærleik vidare til barn og unge. Du får høve til å arbeide med barn og unge frå 0-18 år.

I Aure fellesrådsområde er det tre sokn, Aure, Stemshaug og Tustna. Det er til saman ca. 500 barn i alderen 0-18 år. Det er utarbeid plan for trusopplæring, der alle tiltaka er starta opp, men du får høve til å utvikle dette arbeidet vidare.

Søkjar må ha relevant pedagogisk utdanning og erfaring. Lokal forankring kan bli vektlagt.

Alti Forvaltning AS

ALTI FORVALTNING SØKER ENGASJERT OG OFFENSIV EIENDOMSSJEF

• Arbeide aktivt med utleie av lokaler i kjøpesentre og andre næringseiendommer vil være din viktigste oppgave
• Skape gode relasjoner med leietakere, jobbe med reforhandling av eksisterende leiekontrakter og aktivt søke nye leietakere
• Følge opp senterledere på kjøpesentre i forhold til nøkkeltall/resultat
• Sammen med senterleder, fortløpende vurdere kjøpesenterets konkurransesituasjon, utviklingsmuligheter og leietakersammensetning

• Har økonomisk-/markedsrettet utdanning på høyskolenivå. Relevant praksis/erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Har erfaring og/ eller kunnskap fra ledelse med resultatansvar
• Har erfaring fra salg/utleie av butikklokaler/næringslokaler
• Gjerne har kunnskap om butikkdrift og kjøpesenter
• Har økonomisk forståelse og gode kremmeregenskaper
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Er kreativ og tør å tenke nytt
• Evner å arbeide målrettet og viser beslutningsdyktighet

247Regnskap AS

247Regnskap AS er i vekst, og har nå behov for en ny medarbeider som er autorisert som regnskapsfører. Vi søker etter deg som har lyst til å være med å bygge et regnskapsbyrå for framtiden. Du vil få en sentral rolle i regnskapsbyrået med oppfølging av eksisterende og nye kunder, samt utvikling av et regnskapsbyrå som er i vekst. Vi er et lite men aktivt miljø med store ambisjoner. Vi har kontorfellesskap med andre bedrifter, så selv om vi er et lite byrå, så er vi mange under samme tak.

Kvalifikasjoner

Vi søker etter en autorisert regnskapsfører som synes det er spennende med regnskapsrapportering og årsoppgjør. Vår nyansatte vil få et selvstendig ansvar for eget arbeid. Du har god arbeidskapasitet og er strukturert. Vi ønsker at du har god forretningsforståelse, og like å strekke deg litt lengre for å hjelpe kunden. Det er forventet at du behersker norsk muntlig og skriftlig. Nyutdannede med relevant utdanning og ambisjoner om å bli autorisert regnskapsfører oppfordres til å søke.

Vi tilbyr deg

• En spennende og utfordrende stilling med stor mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag
• Et positivt og hyggelig arbeidsmiljø med fokus på trivsel
• Konkurransedyktig lønn
• Kursing og faglig påfyll

Tiltredelse etter nærmere avtale.

Nikita Hair

++Er du vår nye lærling?++

Er du lærelysten, sosial, og drømmer om å bli en knallgod frisør? Nå har du muligheten til å lære av de beste i faget!

Nikita Hair er blant Nordens største og ledende frisørkjeder. I over 30 år har vi lagt vår stolthet i kvalitet, innovasjon, fornøyde kunder, og et godt arbeidsmiljø for våre medarbeidere. Vi har lang og solid erfaring med gode lærlingsprogrammer, som gjør kommende frisører rustet til suksess i arbeidslivet.

I Nikita Hair har vi utviklet en kultur preget av fellesskap, samhold og tilhørighet, som vi mener er nøkkelen til vår suksess. Vi legger store ressurser i å ha ledere og medarbeidere som inspirerer, og er gode rollemodeller for våre lærlinger. I våre salonger skal det være gøy og faglig utviklende å gå på jobb!

Hva vi kan tilby:

• Et godt og entusiastisk miljø med gode kollegaer
• En leder som ser og utfordrer deg
• En inspirerende arbeidsplass med innovasjon og kreativitet i høysete
• Konkurransedyktige betingelser og personalfordeler
• Kurs- og utviklingsmuligheter gjennom vårt Studio & Academy
• Eget opplæringskontor
• Gode karrieremuligheter i våre salonger i Norge og Sverige

Vi ønsker deg velkommen til Nikita-familien!

Om arbeidsgiveren

Nikita Hair Norway AS er en del av Raise Gruppen AS.

Raise Gruppen AS er en av Europas største og ledende hair & beauty konsern. I konsernet er selskapene Nikita Hair Norway AS, HairShop Frisør AS, SAYSO Norway AS, SAYSO Sweden AB, IC Scandinavia Group, Norsk Frisørskole AS, samt Nikita Hair Sweden AB og International Hair Academy AB. Raise Gruppen har i dag over 140 salonger i Norge og Sverige, 4 frisørskoler og eget inspirasjons- og konferansesenter.

Link til søknadsskjema: Send søknad

JAG Assistanse AS

Jeg er en ung kvinne bosatt i Kristiansund som søker etter assistenter som kan bistå meg hjemme, på trening og ved ulike fritidsaktiviteter. Jeg har mange aktiviteter jeg liker å bruke tid på, blant annet fotball, dans og turer.

Dine arbeidsoppgaver hos meg vil være assistanse til personlig hygiene, praktisk bistand og sosial deltakelse.

Jeg søker assistenter som er positive, lærevillige, har god orden, og som har omtanke i den jobben de skal utføre.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Det kreves ikke formell utdanning, men erfaring fra lignende arbeid er en fordel
• Førerkort klasse B
• Av hensyn til arbeidets art foretrekkes kvinner
• Røykfri på jobb

Personlig egnethet vektlegges sterkt

Vi tilbyr:

• Tariffavtale, individuell lønnsplassering
• Pensjon- og forsikringsordninger
• Opplæring og relevante kurs
• Månedlig tilskudd til trening og aktivitet

Om stillingene:

• Fast/deltid
• Arbeidstiden er fortrinnsvis ettermiddag/kveld, og turnus som inkluderer helgearbeid.
• Tiltredelse snarest

Søknadsfrist: 30. juli 2021

Søknadene behandles fortløpende

Kristiansund kommune

Vi har ledig 2x faste 75 % stillinger som sykepleiere på natt ved Storhaugen helsehus.

Om enheten/avdelingen

Storhaugen helsehus drifter kommunens korttidsplasser for utredning, kartlegging og behandling, spesialiserte korttidsplasser som rehabilitering og palliasjon, samt interkommunale øyeblikkelig hjelp døgntilbud, pr. tiden 42 plasser.

Vil du bli en del av teamet vårt? Vi søker 2 sykepleiere til nattstilling i døgnavdelingene våre. En stilling vil primært være i avdeling for palliasjon og øyeblikkelig hjelp, den andre stillingen vil i hovedsak gå mellom alle avdelingene og bistå med sykepleierfaglige og pasientrettede oppgaver.

Hos oss er det 4 ansatte på natt som til sammen ivaretar våre pasienter og oppgaver. Det er en ansatt i hver av de tre døgnavdelingene, og det er alltid 2 sykepleiere og 1 hjelpepleier på natt. Det er fokus på godt samarbeid og fordeling av arbeidsoppgaver ut ifra kompetanse som kreves på den enkelte avdeling til enhver tid.

Arbeidsområder

• sykepleiefaglig ansvar for inneliggende pasienter
• mottak av nye pasienter i avdeling for palliasjon og øyeblikkelig hjelp
• dokumentasjon og oppfølging av prosedyrer
• elektronisk samhandling
• medikamenthåndtering
• kollegaveiledning
• oppfølging av øvrige oppgaver/rutiner i avdelingene

Kvalifikasjonskrav

• norsk autorisasjon som sykepleier
• gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig
• gode ferdigheter innen dokumentasjon

Ønskelige kvalifikasjoner

• relevant arbeidserfaring innenfor fagområdet
• kjennskap til NEWS
• erfaring med palliativ plan og "Livets siste dager"
• merkompetanse innen fagområdene akutt kritisk syke og palliasjon/kreft
• merkompetanse innen rehabilitering

Personlige egenskaper

• god observasjons- og handlingskompetanse
• evne til å jobbe selvstendig og i team
• gode samarbeidsevner
• omstillingsdyktig i forhold til samarbeid på tvers av avdelingene
• motivasjon for å yte kvalitativt gode tjenester

Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på personlig egnethet.

Spesielle forhold i stillingen

Utlyst stillingsprosent er med arbeid hver 3. helg. Storhaugen helsehus jobber med innføring av heltidskultur. Dette medfører at alle faste stillinger, med unntak av utdanningsstillinger, kan tilbys i 100 % etter kriterier om økt antall helgetimer. For denne stillingen medfører dette arbeid hver 3. helg, samt en ekstra arbeidshelg hver 12. uke. Turnus ved økt stillingsstørrelse kan gjøres ved natt, dag eller kveldsvakter, etter individuell avtale.

Enheten har turnusordninger utarbeidet i tett samarbeid med ansatte og tillitsvalgte.

Vi tilbyr

• god opplæring og veiledning gitt av fagsykepleier, samt faste ansatte som blir dine kontaktpersoner i prøveperioden.
• et inkluderende og godt arbeidsmiljø i et sterkt fagmiljø som jobber systematisk med fag og kvalitet, der pasienten sine helseutfordringer blir sett opp mot de ressurser, ønsker og mål denne har for eget liv.
• fagdager, personalmøter, sykepleier- og hjelpepleiermøter i turnus
• god internopplæring og sertifisering i medisinskteknisk utstyr og prosedyrer.

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking. Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Beate Eilen Svanemsli Lyngvær, Tlf: +47 71573567, Mobil +47 97613848, Epost: Beate.Lyngvar@kristiansund.kommune.no

Kristiansund kommune

Vi har ledig 3x faste 15 % utdanningsstillinger ved Storhaugen helsehus.

Om enheten/avdelingen

Døgnavdelingene ved Storhaugen helsehus har 3 ledige utdanningsstillinger for sykepleierstudenter. Stillingene er i avdeling for korttid og utredning og avdeling for palliasjon og øyeblikkelig hjelp.

Storhaugen helsehus drifter kommunens korttidsplasser for utredning, kartlegging og behandling, spesialiserte korttidsplasser som rehabilitering og palliasjon, samt interkommunale øyeblikkelig hjelp døgntilbud. Pr. tiden 42 plasser fordelt på 3 avdelinger. Kartlegging av pasientens ressurser og bistandsbehov er en av hovedoppgavene i vår pasientoppfølging. Vi legger vekt på at ansatte ser ressursene til bruker/pasient, og oppfordrer til egenmestring. Vi benytter trygg utskriving som arbeidsmodell. Vil du bli en del av teamet vårt?

Arbeidsområder

• stell, pleie og oppfølging av pasienter ut ifra delegerte arbeidsoppgaver og kompetanse
• aktivisering av pasienter
• dokumentasjon
• måltidsoppfølging og tilberedning
• samansvar for utførelse av generelle arbeidsoppgaver i avdelingen

Kvalifikasjonskrav

• være i aktivt utdanningsløp innen sykepleie
• beherske norsk skriftlig og muntlig godt

Ønskelige kvalifikasjoner

• arbeidserfaring innen helse og omsorg

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjonsferdigheter
• gode samarbeidsevner
• evne til å jobbe selvstendig og i team
• omstillingsdyktig i forhold til samarbeid på tvers av avdelingene
• motivasjon for å yte kvalitativt gode tjenester
• jobbe målrettet med pasienten i fokus

Ved tilsetting vil personlig egnethet bli vektlagt.

Spesielle forhold i stillingen

• stillingene i avdeling for korttid og utredning har 3 arbeidshelger på 12 uker. 2 av arbeidshelgene har langvakt lørdag og søndag, siste arbeidshelg har ordinær dag/aftenvakt.
• stillingen i avdeling for palliasjon og øyeblikkelig hjelp har 4 arbeidshelger på 12 uker, der alle helgene er ordinær dag/aftenvakter.

Vi tilbyr

• god opplæring og veiledning gitt av fagsykepleier, samt faste ansatte som blir dine kontaktpersoner i prøveperioden.
• et inkluderende og godt arbeidsmiljø i et sterkt fagmiljø som jobber systematisk med fag og kvalitet, der pasienten sine helseutfordringer blir sett opp mot de ressurser, ønsker og mål denne har for eget liv.

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking. Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Beate Eilen Svanemsli Lyngvær, Tlf: +47 71573567, Mobil +47 97613848, Epost: Beate.Lyngvar@kristiansund.kommune.no

Politiets Fellestjenester

Org. nr: - Stillingsident: 4400274891 Presentasjon av stillingen:

Du trenger ikke være politi for å jobbe i politiet!

PFT Lønn og regnskap har overordnet ansvar for å levere lønn- og regnskapstjenester til hele politiet. Senteret er lokalisert i Kristiansund, og ble etablert i 2017. Vi kjennetegnes ved motiverte og kompetente medarbeidere i et dynamisk miljø preget av høyt tempo, kundefokus og med kultur for nytenkning og forbedring.

Vi søker nå etter ny medarbeider til vår regnskapsseksjon. Du kan gjerne være nyutdannet innenfor relevant fagområde. Vi søker deg som drives av endring og som gjennom kontinuerlig forbedring er god på å videreutvikle prosesser. Hvis du i tillegg har godt humør og skaper gode relasjoner til både kollegaer og kunder, er du den vi søker etter. Bli med på laget vårt!

Arbeidsoppgaver

Hovedansvarsområde:

• Utføre regnskapsoppgaver til rett tid og til riktig kvalitet
• Regnskapsmessig bistand og faglig støtte til andre enheter i politiet

Sentrale arbeidsoppgaver for stillingen:

• Behandle inngående faktura
• Bidra til kompetansedeling for lønn og regnskap i PFT
• Bidra til kontinuerlig forbedring i prosessene innenfor ditt team
• Være en endringsagent for effektivisering av tjenestene

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning innenfor regnskap/revisjon på bachelornivå. Lang relevant og dokumentert erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Det er ønskelig med regnskapserfaring, men vi oppfordrer nyutdannede til å søke
• Kjennskap til Lean-metodikk vil være en fordel
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Du må ha kundefokus og forstå hvilket behov kunden har. Du deler din kunnskap og bidrar til å gjøre kunden god. Din formidlingsevne er god både skriftlig og muntlig, og du klarer å formidle et budskap på en forståelig måte
• Du leverer alltid kvalitet og om nødvendig søker du støtte fra ekstern fagekspertise eller kollegaer for å få hjelp til å kvalitetssikre. Presisjon er viktig for deg, og du evner å fokusere på de viktige detaljene
• Du jobber målrettet på egenhånd og sammen med andre, og har en positiv tilnærming til både arbeidsoppgaver og kollegaer
• Du drives av endring, og ser etter områder for forbedring. Du klarer på en god måte å gjøre dette synlig for teamet og leder, samt samarbeider godt om utbedring av disse områdene
• Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) fra kr. 499.500 - 594.300 brutto pr. år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Ved ledighet i tilsvarende stilling innen avdelingen, kan samme søkermasse benyttes ved eventuell ansettelsesprosess. Det betyr at det også kan åpne seg opp midlertidige engasjement. Det kartlegges i intervjuene om dette er aktuelt for hver enkelt kandidat

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi oppfordrer alle søkere om å registrere utfyllende CV i søknadsportalen og legge ved relevante vitnemål og attester.

Kontaktinformasjon

Kamilla Sandvik Bjørkevoll, Seksjonsleder, 48188496, Kamilla.Bjorkevoll@politiet.no

Arbeidssted

Omagata 124
6517 Kristiansund

Søk på stillingen:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Politiets Fellestjenester

Referansenr.:4400274891
Stillingsprosent: 100%
Fast stilling
Søknadsfrist: 08.08.2021

Kirurgisk/ortopedisk sengepost Kristiansund, Helse Møre og Romsdal HF

Org. nr: - Stillingsident: 4403687721 Presentasjon av stillingen:

Vil DU bli vår kollega?

Vi har no ledige stillingar for sjukepleiar. Arbeidstida inneber p.t. turnus med arbeid kvar tredje helg.

• Stilling 1: 100 % fast stilling
• Stilling 2: 80 % fast stilling
• Stillling 3: Vikariat i 75 % stilling i perioda 02.08.21 - 31.07.22. Anna stillingsprosent kan òg vere aktuell.

Sengepost for kirurgi er ein tverrfagleg seksjon med særleg fokus på hurtige ortopediske elektive forløp, ortogeriatri for pasienter med lavenergibrudd, elektiv urologi, sjukepleiepoliklinikkar (osteoporose, infusjon, pre-operative førebuingar) og infeksjonspasientar. Kliniske støttefunksjonar er òg ein del av seksjonen. Seksjonen dekkjer kirurgiske fagområder innanfor ortopedi, urologi og gynekologi.

Visste du dette om Kristiansund?
Den fargerike opera- og klippfiskbyen Kristiansund er perla på Nordmøre. Her finn du eit rikt kulturtilbod med eige operahus som har fleire oppsetjingar og konsertarrangement kvart år. Like utafor byen kan du oppdage den spektakulære Atlanterhavsvegen og fleire sjarmerande fiskevær. Byen har eigen flyplass med fleire daglege avgangar til Oslo og Bergen. Les meir om Kristiansund og Nordmøre her

Arbeidsoppgåver

• Utføre sjukepleie som inkluderer heilskapleg dokumentasjon og administrasjon av medikamenter etter forordning og delegerte oppgåver
• Ivareta forsvarleg medikamenthandtering og legemiddelsamstemming
• Rettleie og orientere pasient og pårørande
• Studentrettleiing
• Opprette og oppdatere elektronisk pasientjournal, og sørgje for at denne inneheld problem, tiltak og fortløpande evalueringar. Dette inkluderer òg å sørge for at e-meldingar til kommunalt tenestenivå til ei kvar tid er oppdatert.
• Vere kjent med og halde seg oppdatert på sengeposten sine gjeldande prosedyrer og retningsliner
• Sette seg inn i bruken av sengeposten sitt medisinsk tekniske utstyr
• Samarbeide tverrfagleg på ein profesjonell måte
• Bidra til utvikling av fremtidas sjukehus med fokus på fag og det utadvendte sjukehus
• Ta medansvar for eit godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar
• Må beherske norsk skriftleg og munnleg

Personlege eigenskapar

• Du samarbeider godt med kollegaene dine
• Du interesse for kirurgisk/ ortopedisk sjukepleie, e-helse og digitalisering

Personleg eignaheit vert vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
• Ein inkluderande arbeidsplass
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Kontaktinformasjon

Gudrun Karlsen, Seksjonsleiar, Gudrun.Johannessen.Karlsen@helse-mr.no
Anne Mari Grønset, Ass. seksjonsleiar, Anne.Mari.Gronseth@helse-mr.no

Arbeidsstad

Herman Døhlens vei 1
6508 Kristiansund

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.:4403687721
Stillingsprosent: 75, 100, 80%
Vikariat, Fast
Startdato: 02.08.2021
Sluttdato: 31.07.2022
Søknadsfrist: 31.07.2021

Bygg-compagniet As

Vi søker etter arbeidsvillige tømrere som liker både forskaling, støping, produksjon av elementer,montering, komplettering og innredning på byggeplass.

Husfliden Kristiansund AS

I 2. etasje på Husfliden i Kristiansund har vi egen systue. Her i hjertet av vår bunadsproduksjon trenger vi en ny kollega. Du tar del av det daglige arbeidet på bunadsavdelingen.

Vi søker etter en ansvarsbevisst, strukturert og positiv person med erfaring fra søm og interesse for bunadsfaget. Ønsker du å ta vare på en tradisjon vi brenner for innen norsk håndverk, er du velkommen til å sende en søknad.

Vi tilbyr 80-100 % fast stilling i et godt arbeidsmiljø og med spennende og varierte arbeidsoppgaver.

Du er hjertelig velkommen innom oss i Hauggata 15, eller ring på telefon 71 67 17 70 / 91 82 88 44 og spør etter TINA eller MAGDA.

Kristiansund kommune

Org.nr.: Stillingsident: 21/4118 Presentasjon av stillingen :

Kristiansund kulturskole har ledig inntil 100 % fast stilling som musikkpedagog/kulturskolelærer i bandinstrumenter med vekt på gitar.

Deler av stillingen vil også kunne bli benyttet til prosjekter innenfor kulturenhetens ungdomsarbeid (Community music). Vi ønsker en ”fasilitator” - en person som kan legge til rette for musikalske aktiviteter med utgangspunkt i deltakernes ferdigheter og identiteter.

Kristiansund kulturskole er en av fire avdelinger i Kulturenheten, sammen med Kristiansund bibliotek, kulturavdelingen og Atlanten idrettspark. Kulturskolen er inne i en spennende fase med søkelys på skoleutviklingsarbeid forankret i rammeplan for kulturskolen «Mangfold og fordypning». Som musikkpedagog og bandlærer vil du få en nøkkelrolle i det tverrfaglige arbeidet i kulturskolen og i våre prosjekter. Nytt kulturhus skal også ferdigstilles i 2023 der kulturskolen vil havne i sentrum både faglig og geografisk. Kristiansund er kåret til Årets musikkommune 2020. Se www.kulturby.no.

Arbeidsområder

• musikkundervisning for et bredt spekter av elever (kulturskole, barnehage, grunnskole, ungdomsklubb, nybegynnere til viderekomne og elever med behov for tilrettelagt undervisning)
• prosjekter innad i kommunen og innad i kulturskolen
• faglig utviklingsarbeid alene og i team
• undervisning alene og i team
• samarbeid og kontakt med andre mulige samarbeidspartnere
• formidlingsarbeid.

Kvalifikasjonskrav

• høyere kunstfaglig pedagogisk utdanning innenfor retningen det skal undervises. Søkere som ikke tilfredsstiller kravet kan komme i betraktning dersom tilsvarende realkompetanse kan dokumenteres
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk er en forutsetning. Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har et språknivå tilsvarende grad B1 i det felleseuropeiske rammeverket for språk (gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål)
• IT kompetanse
• søkere må ha gyldig førerkort og disponere bil.

Ønskelige kvalifikasjoner

• erfaring fra arbeid med barn, unge og personer med behov for tilrettelagt undervisning og erfaring med undervisning i større grupper
• teknisk kompetanse i forhold til grunnleggende lyd/PA-teknikk, innspillinger, programmering og bruk av digitale verktøy for musikkproduksjon etc.

Personlige egenskaper

Du er:

• utadvendt, engasjert og kreativ
• en som tenker strategisk og planlegger langsiktig
• en som evner å se, og utvikle et øyeblikks inspirasjon og nysgjerrighet, gjennom å være spontan
• god på egenutvikling og selvledelse

Du har:

• lederegenskaper
• gode kommunikasjonsegenskaper
• evne til å bygge relasjoner

Vi tilbyr

• godt kollegialt og faglig miljø
• spennende og varierte arbeidsoppgaver

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking. Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Thorstein Holgersen, Mobil +47 45510771, Epost: thorstein.holgersen@kristiansund.kommune.no

Kristiansund kommune

Org.nr.: Stillingsident: 21/4117 Presentasjon av stillingen :

Er du opptatt av hvilken betydning IKT-sikkerhet har for norske kommuner og for samfunnsutviklingen? Vi ser etter deg som kan sette IKT-sikkerhet inn i en større sammenheng og ønsker å bidra til en trygg digital hverdag for alle.

IKT Orkidés oppdrag er å tilrettelegge for felles IKTløsninger, erfaringsdeling og kompetanseheving for medlemskommunene. Vi er i stadig utvikling og skal blant annet bidra til mer effektiv ressursutnyttelse, faglig og teknologisk utviklingskraft og likebehandling. Stillingen er knyttet til Kristiansund kommunes IKT enhet, som har ansvar for drift og utvikling av felles IT tjenester for samarbeidet.

IKTenheten har ansvar for drift og utvikling av tjenester, identitetshåndtering, klientstyring og programvareutvikling i kommunesamarbeidet. Enheten har videre et helhetlig ansvar for sikkerhet og informasjonsforvaltning og aktiv deltakelse i sikkerhetsarbeidet i alle kommunene. Sentralt i dette arbeidet er sikkerhetsarkitektur, overvåking og beredskap.

Som sikkerhetsleder skal du på vegne av enhetsleder bidra til retning og tempo i arbeidet med en trygg og fremtidsrettet informasjonsforvaltning og sikre verktøy og tjenester for innbyggere, næringsliv og ansatte i kommunene.

Arbeidsområder

• bidra til å utvikle og iverksette sikkerhetsarkitektur og -regime i IKT Orkidés medlemskommuner
• sammen med medlemskommunenes IKT personell rådgi og planlegge arbeidet med informasjonssikkerhet i medlemskommunene
• bidra inn i arbeidet med utvikling og anvendelse av ny teknologi, eksempelvis stordata, kunstig intelligens og skytjenester
• bidra inn i utredninger, prosjekter og arbeidsgrupper internt og eksternt
• arbeid med kunnskapsdeling og rådgivning

Kvalifikasjonskrav

• relevant høyere utdannelse på bachelor- eller masternivå, fortrinnsvis innenfor informasjonsteknologi og informasjonssikkerhet. Internasjonale grader/utdanning må være godkjent av NOKUT
• god kjennskap til og erfaring fra arbeid med informasjonssikkerhet
• erfaring med å utvikle helhetlige sikkerhetsfaglige råd

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er proaktiv, løsningsorientert og ønsker å bidra til IKT Orkidés etterlevelse av regelverk som har betydning for informasjonsforvaltning og IKT sikkerhet. Du må kunne formidle budskap og kommunisere godt. Vi ser etter deg som har sterk interesse og faglig engasjement for informasjonssikkerhet og god leveranse av IT tjenester. Du vil delta aktivt i et utstrakt samarbeid med ulike fagmiljøer både internt og eksternt. Stillingen gir derfor svært gode muligheter til å jobbe tverrfaglig med spennende oppgaver, samtidig som du får delta i utviklingen av digitale løsninger av stor samfunnsmessig betydning. Du må være faglig trygg og ha gode samarbeidsevner, ha stor arbeidskapasitet, god rolleforståelse og være god til å drive prosesser fremover.

Vi tilbyr

• muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker
• utfordrende oppgaver og store fagmiljøer
• kompetanseutvikling
• fleksitid
• en raus personalpolitikk

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking. Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Arild Ovesen, Tlf: +47 71573535, Mobil +47 99713731, Epost: Arild.Ovesen@kristiansund.kommune.no

Kristiansund kommune

Org.nr.: Stillingsident: 21/4104 Presentasjon av stillingen :

Kristiansund Kommune skal lansere en tiltaksplattform for U4SSC, her er stikkordene AI, algoritmer, datastrukturer og store data. Dette skal være en plattform for å emulere KPI-tiltak. Hele opplegget skal kunne ta hånd om, og emulere tiltak basert på informasjon vi har og informasjon vi skal fremskaffe gjennom forskning.

Du skal være med å bygge denne plattformen. Du kan lese mer om U4SSC her: https://www.itu.int/en/ITU-T/ssc/united/Pages/default.aspx

I tillegg skal vi nå begynne med "Påkobla Kristiansund", en stor digital satsing med full integrert arbeidsflyt i porteføljen. Som utvikler i Kristiansund kommune vil du være sterkt involvert i denne satsingen.

Det er viktig for oss at du vil være en del av et team. Du blir med fra starten av, så du får muligheten til å ha innflytelse og bli med på byggingen stein for stein. Vi optimaliserer kommunen, så det er viktig at du har god flyt i dine arbeidsprosesser. Du kommer til å bli introdusert til alt for mye nytt på en gang, så det er viktig at du er strukturert. Jobben består hovedsakelig av korte sprinter og fleksible dager. Avdeling for Utvikling og Digital Innovasjon har blitt bindeleddet mellom teknologi og menneske, vi kommer til å ha bidragsytere inne hos oss fra alle avdelinger i kommunen. Vi kan love at ingen dager blir like, hos oss kommer du til å jobbe med å skape kreative løsninger som hjelper alle typer mennesker i hverdagen.

Vi søker to utviklere som

• elsker å programmere og du lærer deg raskt nye språk
• evner å gjøre om spec og tegninger til fungerende kode
• kan C#
• kan eller har lyst til å lære deg AI på Microsoft sin plattform
• har brukt Azure tidligere og vet hva det er.
• klarer å navigere deg gjennom en SQL-base
• er løsningsorientert
• snakker flytende norsk
• har MSc, BSc eller tilsvarende

Kvalifikasjonskrav

• relevant utdanning på bachelornivå

Det er fordelaktig om du har

• kjennskap til kommunal drift, velferdsteknologi og/eller sensorteknologi
• kjennskap til Microsofts øvrige teknologi, som Logic Apps og lignende

Vi tilbyr

• et godt og sterkt faglig arbeidsmiljø
• spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon i utvikling
• konkurransedyktig lønn og gode pensjonsordninger
• gode arbeidstidsordninger
• gode utviklingsmuligheter
• bra folk
• moderne kontorlokaler i Storgata, midt i sentrum av Kristiansund

Om du ikke allerede bor i Kristiansund, så er vi behjelpelig med alt rundt en flytteprosess. Vi har opptil flere folk som er gode på kassebæring. Eneste vi krever er at du stiller med pizza. Vi betaler for flyttebilen om du søker om dette før flytting. Vi er en ganske sosial gjeng som liker å samles og vil selvfølgelig vise deg rundt i din nye hjemby.

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking. Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Erik Ingebrigtsen, Mobil +47 93446228, Epost: erik.ingebrigtsen@kristiansund.kommune.no

Burger Boost AS

Vi søker flere ansatte!

Med stor pågang og stort behov for våre burgere og vår kvalitet ser vi nå behovet for flere ansatte.

Vi på Burger Boost har i mange år gjort vårt ytterste for å servere best mulig kvalitet og burger til våre gjester.

Vi ønsker nå flere med på laget!

Du må like å jobbe i høyt tempo, være renslig, ha lidenskap for gode burgere og ha godt humør.

Vi søker både heltid og deltid.

Vi søker deg som er positiv, punktlig, ryddig og ansvarsbevisst.

Erfaring fra kjøkken/restaurant er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyr:

• Morsomt og utfordrende arbeidsmiljø

• Lønn etter avtale

• Spennende utviklingsmuligheter

• Grundig opplæring

Søknad/CV kan sendes til burgerboostkristiansund@gmail.com

Beste Hilsen BurgerBoost

Thon Hotel Kristiansund

Thon Hotel Kristiansund er et forretningshotell som ligger idyllisk til med flott utsikt over sundet til Kristiansund sentrum. Hotellet ligger på øya Innlandet og har et stort uteområde med egen strand.

Vi søker nå ekstrahjelper til resepsjonen som kan starte i august.

Ansvarsområder/arbeidsoppgaver:

• Møte alle gjester på en profesjonell og engasjert måte
• Inn- og utsjekk av gjester
• Betjene sentralbord og håndtere alle henvendelser
• Holde resepsjon og lobby ryddig og innbydende
• Behandle personopplysninger konfidensielt
• Ivareta gjestenes og hotellets sikkerhet
• Aktivt jobbe med mersalg og oppsalg av hotellets produkter
• Kasse- og kreditthåndtering
• Diverse forefallende resepsjonsarbeid

Hva vi forventer av deg:

Du er en imøtekommende , arbeidsom og stabil person, som er nøyaktig og systematisk i ditt arbeid. Du er fleksibel og initiativrik med et stort engasjement for inspirerende kundeopplevelser . Din relevante bakgrunn og erfaring fra lignende roller gjør deg i stand til å prestere på et høyt nivå. Du har også gode kommunikasjonsevner , både skriftlig og muntlig i engelsk og norsk. Til slutt har du en utpreget " det skulle bare mangle "-holdning!
Du må være over 18 år.

Hva du kan forvente av oss:

Dette er en spennende og utfordrende stilling i et inkluderende , hyggelig og hektisk arbeidsmiljø. Som en del av Olav Thon Gruppen jobber vi for en langsiktig og bærekraftig utvikling av organisasjonen, noe som gjør oss til en trygg og god arbeidsplass. Vi kan tilby en variert arbeidshverdag med høyt tempo i en av Norges største hotellkjeder. Hos oss får du muligheten til å skape gylne øyeblikk i møte med våre gjester fra mange ulike kundegrupper. Vi tilbyr gode karrieremuligheter , kurs og videreutvikling , samt gunstige ansattfordeler og rabatter. Søk på stillingen

Kristiansund kommune

Org.nr.: Stillingsident: 21/4101 Presentasjon av stillingen :

Vi har ledig 100% fast stilling som avdelingsleder for avdeling forvaltning, plan og prosjekt ved enhet Kommunalteknikk.

Kommunalteknikk har ansvar for vei/park, vannforsyning, avløp og oppgaver på miljø/forurensing. Her er et bredt og dyktig fagmiljø med svært varierte og spennende oppgaver. Avdeling for forvaltning, plan og prosjekt jobber med planlegging, prosjektering, prosjekt- og byggeledelse, samt HMS, kvalitetssikring og miljø mm. Du vil pr.tiden ha ansvar for 15 årsverk.

Gjennom delegert myndighet fra enhetsleder, har du som avdelingsleder ansvar for avdelingens tjenestetilbud, økonomi- og personalressurser. Vi ønsker å utvikle mestringsorienterte ledere som har fokus på de tre overordnede ansvarsområdene når lederen planlegger, organiserer, leder og følger opp arbeidet. Lederen må kjenne til lov, avtaleverk og politiske vedtak som setter rammer for handlingsrommet.

Arbeidsområder

• planlegge, organisere, lede og følge opp avdelingens tjenestetilbud, økonomi- og personalressurser i tråd med gjeldende lov, avtaleverk og politiske vedtak
• bistå og være stedfortreder for assisterende byingeniør
• samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• bidra til å utvikle enheten for å sikre gode tjenester og service til innbyggere og næringsliv

Kvalifikasjonskrav

• relevant utdanning på høgskole- og universitetsnivå, fortrinnsvis master, innen bygg og anlegg. Søkere med VA-fag vil bli foretrukket.
• erfaring med utredning, planlegging og prosjektering innen avdelingens fagfelt

Ønskelige kvalifikasjoner

• lederutdanning og/eller ledererfaring
• erfaring med hovedplanarbeid/temaplaner
• tilleggsutdanning innen økonomi

Personlige egenskaper

• god rolle- og oppgaveforståelse
• dine arbeidskollegaer beskriver deg som en lagspiller
• analytisk og utviklingsorientert
• god formidlingsevne, både skriftlig og muntlig

Vi tilbyr

• dyktige og erfarne kolleger, et svært allsidig fagmiljø og gode arbeidsforhold med moderne og avansert utstyr
• en variert og spennende arbeidshverdag

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Vidar Dyrnes, Tlf: +47 71574283, Mobil +47 48156688, Epost: vidar.dyrnes@kristiansund.kommune.no

Luggen Futura

Lyst å bli en del av Luggen-gjengen?

Vi er en god gjeng av frisører og lærlinger som er opptatt av å gjøre hverandre gode og ha et godt og kreativt arbeidsmiljø.

Vi er opptatt av å finne nye veier å gå for stadig å være en spennende arbeidsplass, og samtidig være nyskapende og nytenkende for kundene våre, og være ledende i vår bransje. Hos oss skal du møte trivelige og blide jenter som er stolte av håndverket sitt, og som ønsker at kunden skal få en helt spesiell opplevelse når du setter deg i stolen - ekspertise med glødende engasjement!

Passer du inn hos oss?

Send oss en søknad :)

Surnadal kommune Helse og familie

Org.nr.:964981892 Stillingsident: 21/965 Presentasjon av stillingen :

SURNADAL KOMMUNE SØKJER ETTER 2 FASTLEGEVIKARAR.

DEN EINE VIKAREN TRENG VI SÅ SNART SOM RÅD OG TIL 01.09.21; DEN ANDRE TIL 31.12.21.

Kommunen har til saman 6 fastlegeheimlar og ein LIS1 lokalisert ved Surnadal legesenter.

Legesenteret har fine funksjonelle lokale i sentrum og har tilknytt hjelpepersonell.

Som fastlege kan ein arbeide som sjølvstendig næringsdrivande etter ein såkalla "nullavtale! (ASA 4310 pkt 8.2).

Arbeidsoppgåver:

Surnadal kommune deltek i interkommunal legevaktordning lokalisert i Orkland kommune. Ein må rekne med 1-2 vakter i månaden, samt legevakt på dagtid ved Surnadal legesenter ca ein dag per veke. Om ein ønskjer det er det muleg å arbeide ekstra.

Kvalifikasjonar:

Dei som søkjer bør vere spesialist i allmennmedisin. Ikkje-spesialistar som er godkjent allmennlege, kan søkje dersom kriteria om overgangsordningar omtala i "Forskrift om spesialistutdanning og spesialistgodkjenning for leger og tannleger (spesialistforskriften) er tilstades".

Norsk autorisasjon som lege, rekvisisjonrett, refusjonsrett frå Helfo og norskkunnskapar på eit høgt nivå er påkrevd.

Søkjarane må ha kjennskap til norsk helsevesen og helst ha erfaring frå kommunehelseteneste.

Det blir kravd politiattest av den tilsette og attesten skal ikkje vere eldre enn 3 månader.

Vi tilbyr gode arbeidsforhold, fine arbeidslokale og trivelege kollegaer. Vi kan hjelpe med å skaffe bolig. Det er god barnehagedekning i kommunen.

Vi ønskjer søknad på epost til: post@surnadal.kommune.no, eller du kan søke via enkelt elektronisk søknadsskjema knytt til stillinga.

Søknader blir vurdert fortløpande.

Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Atle Aune, Tlf: +47 71657800, Mobil +47 95889054

Magnus Husby

REMA 1000 er Norges ledende dagligvarekjede og en av landets sterkeste merkevarer. Siden 1979 har REMA 1000 jobbet for å kunne tilby kunder over hele landet et godt valgt utvalg av dagligvarer av god kvalitet til laveste pris, solgt og produsert på en ansvarlig måte. Ved å ha hyggelige og dyktige mennesker med riktige holdninger og fokus på å jobbe med de rette tingene, har REMA 1000 lykkes med å skape en solid virksomhet som er lønnsom ikke bare for sine kjøpmenn og for bedriften - men også for kundene.

Den viktigste oppgaven for butikkmedarbeideren er å skape gode handleopplevelser for kundene. I tillegg til et felles ansvar for at butikken fremstår ren og tiltalende til enhver tid, så inkluderer jobben blant annet:

• Varepåfylling
• Vareeksponering
• Kassearbeid
• hovedsaklig kveld og helgevakter

Ønskede egenskaper:

• Serviceinnstilt
• Positiv og offensiv
• Motiveres av å skape gode handleopplevelser for kunden - Vår øverste sjef
• Gode norskkunnskaper
• Du kan arbeide selvstendig og i team
• Du takler hektiske situasjoner med godt humør

Vi tilbyr:

I REMA 1000 er mulighetene mange for mennesker som tør å gi av seg selv, er positive og selvstendige. Vil du jobbe i en spennende og hektisk bransje hvor du har stor mulighet til å påvirke din egen arbeidsdag, anbefaler vi deg å søke stillingen.

Vi ser frem til å motta din CV og søknad!

Link til søknadsskjema: Send søknad

Føde og barsel Kristiansund, Helse Møre og Romsdal HF

Org. nr: - Stillingsident: 4398679900 Presentasjon av stillingen:

Har du lyst på en spennende, givende og faglig utfordrende jobb? Velkommen til oss som jordmor i Kristiansund!

Fødeavdelingen i Kristiansund har hatt en «time-out» siden februar 2021, men vi forbereder oss nå på re-åpning og ønsker oss DEG med på laget! Vi har nå ledig 100 % fast stilling som jordmor. Oppstart etter nærmere avtale med seksjonsleder.

Avdeling for fødselshjelp og kvinnesjukdommer i Klinikk SNR har virksomhet både i Molde og i Kristiansund. Vi har årlig til sammen i overkant av 700 fødsler, og stor kirurgisk aktivitet. Vi har godt arbeidsmiljø og et godt tverrfaglig samarbeid. Avdelingen blir nå styrket fremover mot samlingen på det nye, topp moderne fellessykehuset på Hjelset som skal stå ferdig i 2025.

Kristiansund sjukehus er et av fire sykehus i Helse Møre og Romsdal. Seksjonen i Kristiansund er plassert i Avdeling for fødselshjelp og kvinnesjukdommer, og er en kombinert sengepost for føde, barsel og gynekologi. Vi er sertifisert som en mor/barn vennlig avdeling (sist re-sertifisert i 2021), og arbeider etter retningslinjene som ligger i "Et trygt fødetilbud". Vi tilbyr en-til-en omsorg i aktiv fødsel, og tett oppfølging og ammeveiledning under barseloppholdet. Vi har også mulighet for familierom slik at begge foreldre kan bo sammen under barseltida. Av smertelindring under fødsel tilbyr vi blant annet jordmor tilstede under hele forløpet, massasje, akupunktur/akupressur, dusj/badekar/vannfødsel, pudendalblokade og epiduralanalgesi. På poliklinikken har vi oppfølging av gravide og av barselkvinner etter tidlig hjemreise.

Vi er et tverrfaglig team i ulik alder og erfaringsgrunnlag, her kommer du til å passe godt inn enten du er nyutdannet eller erfaren!

Visste du dette om Kristiansund?

Den fargerike opera- og klippfiskbyen Kristiansund er perla på Nordmøre. Her finner du et rikt kulturtilbud med eget operahus som har flere forestillinger og konsertarrangement hvert år. Byen er barnevennlig med nærhet til skole, barnehage og fritidstilbud. Like utenfor byen kan du oppdage den spektakulære Atlanterhavsvegen og flere sjarmerende fiskevær. I Kristiansund og på Nordmøre har du naturen i umiddelbar nærhet, med mulighet for dykking, padling, surfing, klatring, fjell- og skiturer. Byen har egen flyplass med flere daglige avganger til Oslo, Stavanger og Bergen. Les mer om Kristiansund og Nordmøre her

Arbeidsoppgåver

• Kontinuerlig og helhetlig fødselsomsorg
• Varierte jordmorfaglige oppgaver innenfor svangerskap, fødsel, barsel og gynekologi

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som jordmor
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper

Personlege eigenskapar

• Du har evne til å jobbe selvstendig, samt samarbeide i tverrfaglig team
• Du er motivert for faglig utvikling
• Du er fleksibel og tilpassingsdyktig

Personlig egnethet blir vektlagt ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• 3-delt turnus med mulighet til å gå 12 t vakter for å komprimere arbeidstid
• Internundervisning og kurs
• Hjelp til å finne bolig
• Sterkt tverrfaglig samarbeid
• Lønn etter gjeldende overenskomst
• Medlemskap i god offentlig pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår
• Tilbud om flyttestønad og hjemreiser inntil 4 x pr år mot 1 års bindingstid
• En arbeidsplass som er en inkluderende virksomhet

Vi ber om at attester og vitnemål blir scannet og lastet opp som vedlegg til din CV.

Kontaktinformasjon

Victoria Solheim Stormo, Seksjonsleder, Victoria.Solheim.Stormo@helse-mr.no

Arbeidsstad

Herman Døhlens vei 1
6508 Kristiansund

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.:4398679900
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2021

Stangvik og Surnadal kyrkjelege fellesråd

Org. nr: - Stillingsident: 4399452076 Presentasjon av stillingen:
Spennende lederstilling i Den norske kirke!
Vi søker etter kirkeverge i full stilling for fellesrådene i Surnadal og Rindal.
Vi har et formalisert samarbeid mellom fellesråd og sokneråd i kommunene.
Fellesrådet er et forvaltnings og serviceorgan for menighetene.
Kirkevergen i Rindal og Surnadal har arbeidsgiveransvar for 15 ansatte.

Fellesrådet har tjenesteavtale med TET på regnskapsføring og lønnskjøring mm. og med Kirkepartner og Agrando på datatjenester.

Les mer om kirken i Surnadal og Rindal: https://surnadal.kyrkja.no/

Arbeidsoppgaver

• Daglig leder for kirkelig fellesråds virksomhet.

• Personalansvar for fellesrådets ansatte.

• Forvaltning og drift av 8 kirkebygg (hvorav 3 listeførte), med tilhørende gravplasser, samt administrasjonsbygg.

• Utvikle og kvalitetssikre et godt tjenestetilbud og god service for menighetene.

• Økonomiforvaltning.

• Være en synlig representant for fellesrådet i møte med offentlighet.

• Utvikle samarbeidet med bispedømmeråd og prestetjeneste til det beste for menighetene.

• Bidra til å realisere kirkens visjon om å være levende, nær og tilgjengelig i lokalsamfunnet.

  Vår nye leder må evne å lede i en tid med store endringer i kirken

Kvalifikasjoner

• Ledererfaring.
• Relevant høyere utdanning fra universitet / høyskole.
• Kunnskap om kirkelig organisering og offentlig forvaltning.
• Fordel med erfaring fra frivillig.
• Gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig.
• Kunnskap om forvaltning av kirkebygg, herunder vedlikehold av verneverdige bygg.

Krav om medlemskap i Den norske kirke.

Personlige egenskaper

Tydelig og initiativrik leder som kan få det beste ut av en godt kvalifisert stab ut fra de målsettinger som fellesrådet fastsetter.
Du er tillitvekkende, god i møte med folk og en relasjonsbygger.
Du har beslutningsstyrke og gjennomføringskraft i tillegg til godt humør, arbeids- og stå på-vilje.
Du er fleksibel og allsidig.
Personlige egenskaper vil bli tillagt betydelig vekt.

Vi tilbyr

En spennende og meningsfylt stilling med konkurransedyktige betingelser i en kompetent organisasjon.
Pensjonsordning i KLP.

Kontaktinformasjon

Rannveig Brøske, fellesrådsleder i Surnadal, 47625054
Leif Ove Grytbakk, soknerådsleder i Rindal, 93495630

Arbeidssted

Rindalsvegen 19
6657 Rindal

Søk på stillingen:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Stangvik og Surnadal kyrkjelege fellesråd

Referansenr.:4399452076
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.08.2021

Salong Wi-To, Elnesvågen

Salong Wi-To er på jakt etter en ny frisør enten i hel- eller deltidsstilling. Vi søker fortrinnsvis etter en frisør med noe erfaring, men vi oppfordrer også nyutdannede til å søke.

Vi tilbyr den rette kandidaten:

• Muligheten til å jobbe som frisør i et godt miljø

• Konkurransedyktige betingelser med mulighet for provisjon

• Tett oppfølgning fra leder og medarbeidere

• Relevante kurs

• Faglige og sosiale arrangementer

Ved spørsmål til stillingen, ta kontakt med Magnhild Vågen på telefon 91159933, evt send din CV til magnhildvaagen@yahoo.no.

Krav til kompetanse

• Fullført frisørutdanning

Ønsket kompetanse

• Evne til å stå på og har godt humør
• Du brenner for frisørfaget og liker å holde deg oppdatert på trender

Personlige egenskaper

• Utadvendt, sosial og setter kundeservice høyt
• Motivert for nye utfordringer

Surnadal kommune Sentraladministrasjonen

Org.nr.:964 981 892 Stillingsident: 21/949 Presentasjon av stillingen :

SURNADAL KOMMUNE ØNSKJER Å TILSETTE FLEIRE SJUKEPLEIARAR I HELSE- OG OMSORGSTENESTENE.

Vi har ledig faste stillingar innan fleire einingar og ønskjer oss både erfarne og nyutdanna søkarar, også deg som er i ferd med å fullføre sjukepleieutdanning i 2021.

Kvalifikasjonar:

• du har norsk offentleg autorisasjon som sjukepleiar eller du er i ferd med å fullføre sjukepleieutdanning i år

• du kommuniserer godt på norsk og har god muntleg og skriftleg framstillingsevne

Aktuelle arbeidsoppgåver:

• sjukepleiefaglege oppgåver og ansvar

• samhandling med andre faggrupper

• koordinering og dialog med andre omsorgstenester/omsorgstilbod og spesialisthelseteneste

• veiledning, deltaking i refleksjonsgrupper, tverrfagleg samarbeid

• dokumentasjo og bruk av fagsystemet Gerica

• legemiddelhandtering Multidose

Personlege eigenskapar:

Vi ser etter deg som vil vere med å skape ein meiningsfylt og trygg kvardag for pasientar og brukarar. Du ser verdien av heilheitleg og personsentret omsorg opp mot betydninga aktivitet har for å mobilisere ressursane til kvar enkelt pasient.

Du brenn for faget ditt, du tek ansvar og arbeider målretta med pasientintervensjonar og oppfølging av desse.

Du framstår som vennleg, tillitvekkande og fleksibel. Samtidig viser du initiativ og er delaktig i utviklinga av godt pasientarbeid gejnnom å ha pågangsmot og fokus på løysingar.

Vi ønskjer oss deg som har gode samarbeidsevner og som ser verdien av å bidra til eit godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr:

• lønn i tråd med gjeldande avtaleverk

• gode pensjons- og forsikringsordningar

• flyttegodtgjersle etter reglane i kommunen sin personalplan

Søknader blir vurdert ut frå opplysningane som er lagt inn i det elektroniske søknadsskjemaet.

Skriv gjerne noko i søknadsbrevet om kva eining du helst kan tenkje deg å arbeide i.

Det blir halde intervju med aktuelle søkarar. Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Annet Ranes, Mobil +47 92238996, Epost: annett.ranes@surnadal.kommune.no

Kristiansund kommune

Org.nr.: Stillingsident: Presentasjon av stillingen :

Bo og habilitering har ledig rekruttstillinger fordelt på flere avdelinger.

De fleste stillingene er på helg og er forbeholdt sykepleier- eller vernepleierstudenter og assistenter som er i et utdanningsløp innen helsearbeiderfaget. De som blir ansatt vil få mulighet til å delta på avdelingenes fagmøter/fagdager, og vil også bli veiledet av en mentor.

Vennligst spesifiser i søknaden om det er en spesiell avdeling du ønsker å jobbe på.

Arbeidsområder

• bidra til at brukerne mottar tjenester basert på faglige vurderinger og etter gjeldende lov- og avtaleverk.
• individuell oppfølging basert på tildelte tjenester
• følge tjenestemottaker i alle typer gjøremål gjennom dagen
• fokus på selvbestemmelse og brukermedvirkning i utførelsen av oppgavene
• samhandling med andre faggrupper, tjenester og pårørende

Kvalifikasjonskrav

• være i et aktivt studieløp innen sykepleie, vernepleie eller helsearbeiderfaget.
• førerkort klasse B, manuelt gir
• gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• motivasjon, engasjement og ønske om å gjøre en forskjell for andre
• gode kommunikasjonsevner
• gode samarbeidsevner

Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• muligheten til å være med å påvirke til en positiv utvikling av tjenesteområdet
• spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon i utvikling
• et arbeidsmiljø preget av engasjement og god kompetanse

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Maren Jakobsen, Tlf: +47 71575015, Epost: maren.jakobsen@kristiansund.kommune.no

OceanFront

Vi er i sterk vekst – og er nå på jakt etter en:
Administrasjonsmedarbeider

Vi ser etter som har erfaring fra økonomi og personalarbeid, gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig, og som i tillegg drømmer om å jobbe i et fremoverlent miljø med store ambisjoner.

Som medarbeider på administrasjon vil du være en viktig ressurs på vårt kontor. Arbeidsdagene tilbringes ved vårt kontor og verksted på Kronullfabrikken i Kristiansund eller på vårt kontor i Oslo. Rollen er variert og utfordrende, og består blant annet av følgende arbeidsoppgaver:

• Lederstøtte;
  Råd og veiledning i henhold til lover og forskrifter innenfor HR/personal.
  Etablere og følge opp systemer for en effektiv og dynamisk drift.
  Ansvarlig for rekruttering og onboarding.
• Struktur;
  Ansvar for arbeidsavtaler og kontrakter, pensjon og forsikring.
  Oppfølging av dokumentasjon vedrørende kvalitetssystemer og sertifisering.
  Bestilling av tjenestereiser og annet nødvendig utstyr.
• Kvalitetskontroll;
  Språkvask av dokumentasjon.
  Fakturaoppfølging og bilagsføring.
• Kulturbygging;
  Organisere samlinger og bedriftsarrangement.
  Ivareta arbeidsmiljø og HMS-arbeid.
  Facility-oppgaver knyttet til drift av kontoret.
• Media- og kommunikasjon;
  Vedlikeholde tilgjengelig online firmainformasjon 
  Produksjon av innlegg på sosiale medier 
  Bidra med å bygge merkevarene OceanFront og Natural Seabed

Når det gjelder formelle krav ønsker vi at du har:

• Utdanning innen HR eller økonomi og administrasjon*
• Grunnleggende datakunnskaper innen GoogleSuite og Office365
• Kunnskaper om ERP- og CRM-system

*Arbeidserfaring fra HR, økonomi og administrasjon kan kompensere for manglende formell utdanning.

Vi kan tilby:

• En god arbeidsplass hvor de ansatte trives på jobb.
• Konkurransedyktige lønns- og forsikringsbetingelser
• Varierte og morsomme arbeidshverdager
• En spennende og interessant jobb hvor du har anledning til å påvirke vår videre satsning innen havservice. 
• Muligheten til å bidra til et bedre miljø for havet

Har du spørsmål?
Ta kontakt med oss på telefon, mail eller les mer om oss på våre nettsider

Ocean Front

Vi er i sterk vekst – og er nå på jakt etter en:
Marin Biolog/Miljøkonsulent

Vi ser etter deg som samarbeider godt, som brenner for bærekraftige løsninger for havet – og som drømmer om å jobbe i et fremoverlent miljø med store ambisjoner.

Som miljøkonsulent vil du være en viktig faglig ressurs hos oss. Arbeidsdagene vil tilbringes ute i felt og på båt, men også arbeid ved vårt kontor og verksted på Kronullfabrikken i Kristiansund må også påregnes.
Rollen krever god vitenskapsmetodisk forståelse i skjønn forening med praktisk gjennomføringsevne, og består blant annet av følgende arbeidsoppgaver:

• Miljørådgivning;
  Oppfølging og rådgivning ovenfor oppdragsgivere/kunder.
• Feltarbeid;
• Båtkyndig med erfaring fra arbeid i båt
• Innsamling av data og rapportskriving.
• Oppfølging;
  Av ytre miljø-prosesser mot offentlige forvaltningsorganer som Kommunene, Fylkesmannen og Miljødirektoratet.
  Utvikle og følge opp prosedyrer.

Når det gjelder formelle krav ønsker vi at du har:

• Biologisk utdanning, fortrinnsvis innen marinbiologi
• Erfaring fra relevant feltarbeid
• Kommunisere fagterminologi på norsk og engelsk
• Gode datakunnskaper, blant annet innen GoogleSuite og Office365

Som person er du nysgjerrig, initiativrik, resultatorientert, og trives med høyt aktivitetsnivå. Din hektiske arbeidshverdag krever at du selv evner å strukturere arbeidet og at du tar ansvar for at oppgaver blir utført.
Det er viktig at du har gode samarbeidsevner og ønsker å bidra positivt til både det faglige og sosiale miljøet.

Vi kan tilby:

• En god arbeidsplass hvor de ansatte trives på jobb.
• Konkurransedyktige lønns- og forsikringsbetingelser
• Varierte og morsomme arbeidshverdager
• En spennende og interessant jobb hvor du har anledning til å påvirke havmiljø-satsningen vår
• Muligheten til å bidra til et bedre miljø for havet

Har du spørsmål?
Ta kontakt med oss på telefon, mail eller les mer om oss på våre nettsider

OceanFront AS

Vi er i sterk vekst – og er nå på jakt etter en:
Subsea prosjekt ingeniør

Vi ser etter deg som brenner for realfag og det å finne bærekraftige løsninger for havet. Om du drømmer om å jobbe i et fremoverlent miljø med store ambisjoner, så passer du godt inn hos oss.

Arbeidets som Subsea Prosjekt ingeniør vil foregå både på land og offshore. Stillingen er en variert og utfordrende rolle, med blant annet bistand til prosjekt, kundekontakt, prosedyrer, arbeidsmetoder, HMS og anbudsarbeid og består blant annet av følgende arbeidsoppgaver:

• Utvikling;
  Søke nye og innovative løsninger som kan bygge opp under en innovativ og dynamisk kultur.
• Prosjektering;
  Operasjonelt bistå med forberedelser/ prosesser for prosjektgjennomføring og rapportering.
• Kvalitetssikring;
• Sikre at utstyr og verksted som skal brukes av felt-teamet er i en tilfredsstillende stand.
• Utarbeide vedlikeholds- og testprosedyrer.
• Oppfølging;
  Koordinering av operasjonelle aktiviteter, prosjektrapportering, kontakt med prosjektlederne våre og dialog med underleverandører.

Når det gjelder formelle krav ønsker vi at du har:

• Utdanning som ingeniør, sivilingeniør eller tilsvarende utdanning innen maskin, marinteknikk eller undervannsteknologi
• Minimum 5 års arbeidserfaring som subsea prosjektingeniør, ROV-operasjoner og/eller arbeid med subsea-utstyr
• Grunnleggende datakunnskaper innen GoogleSuite og Office365

Egenskaper vi ønsker oss er:

• Gode lederegenskaper generelt, og spesielt innen HMS
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Nysgjerrighet rundt morgendagens løsninger
• Stor arbeidskapasitet

Vi kan tilby:

• En god arbeidsplass hvor de ansatte trives på jobb.
• Konkurransedyktige lønns- og forsikringsbetingelser
• Varierte og morsomme arbeidshverdager
• En spennende og interessant jobb hvor du har anledning til å påvirke subsea-satsningen vår
• Muligheten til å bidra til et bedre miljø for havet

Har du spørsmål?
Ta kontakt med oss på telefon, mail eller les mer om oss på våre nettsider

Ocean Front

Vi er i sterk vekst – og er nå på jakt etter en:
Feltkoordinator/Teamleder

Vi ser etter deg som drømmer om å jobbe i et fremoverlent miljø med store ambisjoner, hvor du tar lederansvar innen HMS, samt er fleksibel og arbeidsom.

Som Feltkoordinator vil du være en viktig teknisk ressurs på kontoret vårt. Arbeidsdagene vil i hovedsak tilbringes ute i felt med sporadisk arbeid på kontor/verksted på Kronullfabrikken i
Kristiansund. Ved arbeid i felt må det påregnes 12 timers arbeidsdag med turnus. Rollen er variert og utfordrende, med ansvar for helse sikkerhet og velferd til personell ute i felt, og består blant annet av følgende arbeidsoppgaver:

• Gjennomføring;
  Ansvar for gjennomføring av prosjekter i felt.
  Base-/Logistikkarbeid ved mobilisering/demobilisering.
• Kvalitetssikring;
  Rapportere og håndtere eventuelle avvik knyttet til gjennomføringen av prosjekter.
  Daglig tilsyn med fartøyer og felt-ressursene.
  Sikre at all dokumentasjon som brukes under eller som følge av prosjektene blir kontrollert i samsvar med selskapets kvalitetsprosedyrer og systemer.
• Vurderinger og implementering;
  Risikovurdering og implementering av risikoreduserende tiltak.

Når det gjelder formelle krav ønsker vi at du har:

• Relevant arbeidserfaring fra arbeidsbåt, fiske eller tilsvarende
• Grunnleggende datakunnskaper innen GoogleSuite og Office365

Vi kan tilby:

• En god arbeidsplass hvor de ansatte trives på jobb.
• Konkurransedyktige lønns- og forsikringsbetingelser
• Varierte og morsomme arbeidshverdager
• En spennende og interessant jobb hvor du har anledning til å påvirke havmiljø-satsningen vår
• Muligheten til å bidra til et bedre miljø for havet

Har du spørsmål?
Ta kontakt med oss på telefon, mail eller les mer om oss på våre nettsider

OceanFront AS

Vi er i sterk vekst – og er nå på jakt etter en:
ROV SUPERVISOR

Vi ser etter deg som kommuniserer godt, som brenner for bærekraftige løsninger for havet – og som drømmer om å jobbe i et fremoverlent miljø med store ambisjoner.

Som ROV-supervisor vil du være en viktig teknisk ressurs i ROV-avdelingen vår. Arbeidsdagene tilbringes både offshore og ved vårt kontor og verksted på Kronullfabrikken i Kristiansund. Rollen er variert og utfordrende, og består blant annet av følgende arbeidsoppgaver:

• Teamledelse;
  Utvikle et effektivt team, samarbeide godt med prosjektledere, mannskap og kunder.
• Oppfølging;
  Daglig tilsyn med selskapets ROV-ressurser.
• Systemdrift;
  Ansvar for operasjon, drift og vedlikehold av ROV-systemer, inkludert anskaffelse verktøy, utstyr og reservedeler.
• Gjennomføring;
  Gjennomføre sikre ROV-operasjoner som ivaretar selskapets og klientens sikkerhet- og driftsprosedyrer for alt personell og ROV-systemet 

Når det gjelder formelle krav ønsker vi at du har:

• Fagbrev og/eller arbeidserfaring innen FU, elektro, automasjon, hydraulisk eller mekanisk*
• Fem års relevant erfaring med operasjon og drift av ROV-systemer
• Grunnleggende datakunnskaper innen GoogleSuite og Office365

*Arbeidserfaring fra elektro, hydraulikk og mekaniske fag kan kompensere for manglende formell utdanning.

Vi kan tilby:

• En god arbeidsplass hvor de ansatte trives på jobb.
• Konkurransedyktige lønns- og forsikringsbetingelser
• Varierte og morsomme arbeidshverdager
• En spennende og interessant jobb hvor du har anledning til å påvirke ROV-satsningen vår
• Muligheten til å bidra til et bedre miljø for havet

Har du spørsmål?
Ta kontakt med oss på telefon, mail eller les mer om oss på våre nettsider

Sjøstjerna Fiskerestaurant

Restaurant

Sjøstjerna er en liten familerestaurant i Gågata i Kristiansund, innredet med norsk samtidskust og gamle remedier fra klippfiskproduksjonen.

Catering

Sjøstjerna har levert catering siden 1994 og tilbyr et stort utvalg av kjente og spennende retter. Kontakt oss for tilbud.

Takeaway

Vi har takeaway. Se vårt utvalg her.

Selskapslokaler

Sjøstjerna har også åpent for lukkede selskaper. Vi hjelper dere gjerne med: Jubileum, bryllup, barnedåp, konfirmasjon og minnesamvær.

Sjøstjerna Fiskerestaurant

Restaurant

Sjøstjerna er en liten familerestaurant i Gågata i Kristiansund, innredet med norsk samtidskust og gamle remedier fra klippfiskproduksjonen.

Catering

Sjøstjerna har levert catering siden 1994 og tilbyr et stort utvalg av kjente og spennende retter. Kontakt oss for tilbud.

Takeaway

Vi har takeaway. Se vårt utvalg her.

Selskapslokaler

Sjøstjerna har også åpent for lukkede selskaper. Vi hjelper dere gjerne med: Jubileum, bryllup, barnedåp, konfirmasjon og minnesamvær.

Taxi Nordmøre AS

Taxi Nordmøre AS ønsker å ansette mennesker i aldersgruppen 45-60 år, som trives med å kjøre bil, treffe mennesker, yte det lille ekstra når det gjelder service og pålitelighet.

Vi har behov for inntil tyve (20) nye sjåfører!

Må ha førerkort kl. B.

Norsk statsborgerskap.

Det vektlegges at personene har god hygiene, og å kunne se presentable ut, oppføre seg som voksene mennesker, og vite hvordan man behandler mennesker.

Det er meget viktig at personene snakker godt norsk, og har gjennomsnittlig god helse, da de må gjennom helsesjekk. Dette er et krav fra Statens Vegvesen for å kunne utstede Kjøreseddel.

Deltidsansesettelse kan også være aktuelt.

Godt humør, positivitet, grundighet, ærlighet, og stå på vilje er nødvendig.

Vi tilbyr:

• Stabilt og fast arbeidsforhold
• Uniformsbekledning
• Fast minstelønn
• 14 dager med jobb 12 timers skift, med påfølgende 1 uke fri (i tillegg kommer normal ferieavvikling)
• Bedriftshelsetjeneste
• Gode arbeidsforhold
• Gode kollegaer

Nødvendig kurs og opplæring vil bli gitt.

Avarn Security

Avarn Security er en ledende nordisk sikkerhetsleverandør til offentlige og private virksomheter samt til privatmarkedet. Som totalleverandør spenner våre leveranser seg fra vakttjenester, alarm- og tekniske sikkerhetsløsninger, industrivern og sikkerhetsberedskap til kontroll- og rådgivningstjenester.

Konsernet har rundt 16.000 medarbeidere i Norge, Sverige, Danmark og Finland og forventer å omsette for NOK 8.4 milliarder i 2021.

Våre kjerneverdier; Pålitelighet, Samarbeid, Handlekraft og Engasjement, er forankret i vår arbeidshverdag og er en rettesnor for all vår virksomhet. Trygghet og sikkerhet for våre kunder står alltid i fokus - vi trygger mennesker og verdier.

Avarn Security AS søker vektere til Ordensvakt oppdrag i Kristiansund

Arbeidsgiver: Avarn Security AS

Stillingstittel: Vekter

Frist: Snarest. Vi ansetter fortløpende

Ansettelsesform: Sommervikar med mulighet for forlengelse

Bli kjent med Avarn Security AS

Avarn Security AS søker vektere til Ordensvakt oppdrag i Kristiansund.

Vi søker etter personer som kan forsterke vårt team i Kristiansund.

Vi kan tilby følgende stilling:
5 stk. -- Variert mengde arbeid til forskjellige arrangement og restauranter.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent vekterkurs trinn 1-3 eller gjennomført nasjonal grunnutdanning for vektere.
• Har nødvendig modenhet og personlig egenhet som kreves av en ordensvakt
• Faglig engasjert og stor arbeidskapasitet
• Tilfredsstillende vandel
• God fysisk og psykisk helse
• Fleksibel med tanke på arbeidstid
• Beherske norsk og engelsk -- både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B er en fordel

Personlige egenskaper:

• Ansvarsbevisst og tillitsskapende
• Gode kommunikasjonsevner
• Serviceinnstilt
• Kjenner deg igjen i våre verdier; “Samarbeid, Handlekraft, Pålitelighet og Engasjement”

Kontaktinformasjon:

Jan Christian Wågø, jan.wago@avarnsecurity.com

Arbeidsted: Kristiansund

Kun elektroniske søknader vil bli behandlet, søknader på e-post vil ikke bli besvart.

Sl Maskin As

Grunnet økende oppdragsmengde søker vi maskinfører i 100% stilling snarest.

Kvalifikasjoner

• Førerkort kl B

• Fagbrev, evt. relevant erfaring med minimum maskinførerbevis

• Selvstendig

• Opptatt av helse, miljø og sikkerhet

• Må kunne beherske norsk, muntlig og skriftlig

Aktuelle arbeidsoppgaver:

• Graving

• VA og grunnarbeid

• Dokumentere iht. våre rutiner, kvalitet- og HMS-system

MB Hydraulikk As

Vi søkjer:

Medarbeidere innan Røyr og Automasjon

Arbeidsoppgåver vil kunne vere:

* Utvikling av elektriske og hydrauliske kontrollsystem

* Testing av elektriske og hydrauliske kontrollsystem

* Service/ reiseoppdrag på elektriske og hydrauliske kontrollsystem

* Røyrlegging og oppbygging av hydrauliske system på nye produkt

Ønskede kvalifikasjonar:

* Erfaring fra oppbygging av elektriske og eller hydrauliske kontrollsystem

* Utdanning og eller erfaring innan automasjon.

* Utanning og eller erfaring innan hydraulikk.

* Utanning og eller erfaring innan røyrlegging

* Evne til å arbeide sjølvstendig, strukturert og målretta.

* Gode evner til å samarbeide.

Vi kan tilby:

* Ein utfordrande jobb i eit trivelig og godt arbeidsmiljø.

* Varierte arbeidsoppgåver med gode muligheter for personlig og faglig utvikling.

* Løn etter kvalifikasjon.

Bedrifta kan vere behjelpelig med å skaffe bolig.

For nærare opplysningar om stillinga ta kontakt med Kjetil Ås tlf. 71647740.

Søknad med CV og kopi av attester, vitnemål og eventuelle referansar sendes til:

MB Hydraulikk A/S, 6693 Mjosundet, eller til kjetil@mbh.no

Snarast.

E-postadresse: kjetil@mbh.no

Tingvoll kommune

Org.nr.:964 981 515 Stillingsident: 2021/24 Presentasjon av stillingen :

Kort om stillingen:

Har du lyst til å gjøre en forskjell i din arbeidshverdag? Har du lyst til å bidra med din kompetanse til å videreutvikle våre sykehjemstjenester? Da ønsker vi deg velkommen til oss!

I kommunehelsetjenesten får du bruk for mange av sykepleierens kunnskaper og ferdigheter innen bl. a intravenøs behandling, legemiddelhåndtering, legevisitt, tverrfaglig samarbeid, palliativ behandling og mye annet spennende. Vi har et pasientnært fokus og søker et godt samarbeid med pårørende.

Vi har fast fagdag for sykepleiergruppen i turnusen vår. Muligheter for faglig utvikling med egne digitale forelesninger etter ønske. Vi har fokus på legemiddelhåndtering og kan tilby videreutdanning innen Trygg legemiddelhåndtering i samarbeid med Høgskolen i Molde. Vi har sykkelvogn som vi bruker for å ta pasientene våre med på tur i nærområdet.

Tingvoll Sykehjem har 18 pasientrom fordelt på to etasjer. Vi har pasienter på langtidsopphold og som er innom på rehabiliterings - observasjons- eller korttidsopphold. Sykehjemmet er en del av Heldøgns tjeneste som i tillegg består av en avdeling for demens og psykogeriatri, Vonheim, kommunens institusjonskjøkken og aktivitetssenter.

Vi har ledig følgende faste stillinger som sykepleier ved Tingvoll sykehjem:

• 100% stilling som sykepleier.
  Stillingen er i turnus med vakter dag/kveld og hver tredje helg.
• 100% nattevaktstilling med arbeid hver tredje helg.

Oppgi i søknaden hvilke stillinger du søker på.

Arbeidsoppgaver:

Medansvar for å sikre at kommunens arbeid drives i tråd med lovverket

• Medansvar for å sikre at beboere får nødvendig medisinsk oppfølging i samarbeid med institusjonslege
• Medansvar for legemiddeladministrasjonen ved avdelingen/virksomheten
• Medansvar for fagutvikling -samarbeid, veiledning og undervisning av kollegaer
• Samarbeide med pårørende til våre pasienter
• Samarbeide med nødvendige samarbeidsparter
• Journalføring i elektronisk pasientjournal, Gerica
• Medvirke til fagutvikling av tjenesten

Krav og ønsker til deg:

Formelle kompetansekrav:

• Sykepleierutdanning med autorisasjon

Ønsket kompetanse:

• Praksis fra tilsvarende arbeid vil være en fordel
• Grunnleggende dataferdigheter/erfaring med IT-verktøy
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Interesse og engasjement i forhold til fagfeltet

Personlige egenskaper:

• Evner å takle en stressende arbeidsdag

• Ønsker å lære noe nytt hver dag

• Evner å være tydelig

• Viser stort engasjement for det aktuelle arbeidsfeltet

• Samarbeider godt med andre

• Godt humør

Du indentifiserer deg med våre verdier: Engasjement, inkludering, kompetanse og respekt - "EIKR"

Språk:

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

Vi tilbyr:

• Meningsfylt arbeid og faglige utfordringer med beboer og pårørende i fokus

• Godt arbeidsmiljø med trivelige og engasjerte kolleger som er stolte over egen arbeidsplass

• Vi har egen trivselsgruppe blant de ansatte

• Nattevaktstillegg for de som går natt

• Ansettelse på kommunale vilkår

• Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner

• God pensjonsordning

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Tingvoll kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Ved tilsetting må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.

Søknad

Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig.

Bekreftede kopier eller originaler av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Vi ønsker deg velkommen som søker! Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Siri Holmeide Vangen, Tlf: +47 94 14 12 27 , Mobil +47 94 14 12 27 , Epost: siri.holmeide.vangen@tingvoll.kommune.no

Tingvoll kommune

Org.nr.:964 981 515 Stillingsident: 2021/25 Presentasjon av stillingen :

Kort om stillingen:

Vi trenger positive og engasjerte sykepleiere som ønsker å gjøre en forskjell for pasienter og pårørende. Ønsker du å utfordre dine profesjonelle evner og ferdigheter? Vi kan tilby et godt arbeidsmiljø med konstant læring og muligheter for å arbeide selvstendig.

Vi har ledig to faste stllinger som sykepleier ved hjemmetjensten i Tingvoll:

• Stillingene er i 2 delt turnus med arbeid hver 3. helg + hinkevakt (1 lørdag eller søndag pr 12 uker).

Hjemmetjenesten er en del av virksomheten Behandling, rehabilitering og habilitering med totalt ca 40 ansatte. Hjemmetjenesten Tingvoll er fordelt på 2 soner hvor ytre sone har kontor på Straumsnes omsorgssenter, og indre sone har egne kontor på Østfløya ved Tingvoll sykehjem. Selv om tjenesten er oppdelt i to soner, forventes ett samarbeid på tvers både i forhold til personal og brukeroppdrag. Hjemmetjenesten yter tjenester etter innvilget vedtak ifht helse- og praktisk bistand. Tingvoll har eget tildelingskontor, og jobber etter utfører- bestillermodell.

Arbeidsoppgaver:

• Ansvar for at hjemmeboende tjenestemottakere får nødvendig medisinsk oppfølging
• Medansvar for legemiddeladministrasjonen ved avdelingen/virksomheten
• Kvalitetssikre tjenestene blant annet ved deltakelse på tverrfaglige møter
• Ansvar for ajourføring i elektronisk pasientjournal, Gerica
• Medansvar for fagutvikling - samarbeid, veiledning og undervisning av kollegaer
• Fokus på individuell pleie og oppfølging