Ecura Bo og Habilitering AS

ECURA BO OG HABILITERING REGION MØRE OG ROMSDAL SØKER TILKALLINGSVIKARER, FERIEVIKARER OG NATTEVAKTER

Vi har virksomhet i Molde, Vestnes, Gjemnes, Hustadvika og Ålesundsområdet. Det vil også være mulig å jobbe som tilkallingsvikar før og etter sommerferien.

Din oppgave vil være å bidra i teamet slik at våre tjenestemottakere får en så god dag som mulig gjennom å skape en helthetlig og forutsigbar hverdag med trygge rammer. Vi er opptatt av å gi hver enkelt tjenestemottaker et helthetlig tilbud inne boligtjenester, dagtilbud, fritidsaktiviteter og opplevelser.

Vi søker etter:

• Helse- og sosialfaglig og pedagogisk utdannelse (bachelor og fagarbeidere).
• Studenter innen helse, pedagogikk eller sosiale fag.
• Ufaglærte.

Vi søker også etter 3 nattevakter i 65,7% stilling.

Vi vektlegger følgende egenskaper:

• Du er raus og evner å gi god omsorg, og alltid sette våre tjenestemottakere i fokus.
• Du er god på å skape relasjoner og kommuniserer tydelig.
• Du er initiativrik, fleksibel og har stor arbeidskapasitet.
• Du er ansvarsbevisst, strukturert og har fokus på egen utvikling.
• Erfaring med utfordrende adferd, fortrinnsvis innen utviklingshemming, rus og psykiatri er en fordel.
• Du trives med å rapportere og dokumentere arbeidet som gjøres.
• Førerkort klasse B.
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
• Personlig egnethet vektlegges tungt.

Vi tilbyr:

• Egne opplærings- og veiledningsprogram.
• Godt arbeidsmiljø med faglig dyktige kollegaer.
• Medleverturnus (døgn) og ordinær turnus (nattevakter og langvakter).
• Konkurransedyktige betingelser.
• Variert arbeidshverdag.

Det kreves godkjent politiattest i henhold til gjeldene lovverk.

Har du spørsmål til stillingene, kontakt:

Avdelingsleder Ålesundsområdet: Espen Jakobsen tlf. 476 80 581.
Avdelingsleder Gjemnes og Hustadvika: Ingunn Tvedt tlf. 484 78 119
Avdelingsleder Molde/Vestnes: Tirje Raud Helset tlf. 971 57 276.

Spesifiser gjerne i søknaden hvilke lokasjoner det kan være aktuelt å jobbe på.

Stillingstype: Sommer/Sesong, Fast.

Arbeidstid: Deltid/Heltid.

Antall stillinger: 13

Romsdalsbanken

Vi søker 

Rådgiver antihvitvask (AHV) – Elnesvågen

Romsdalsbanken er en sparebank med over 140 års bankhistorie. Banken har sitt primærmarked i Romsdal og sørlige deler av Nordmøre. 

Hovedkontoret ligger i Elnesvågen, med avdelingskontorer i Eidsvåg og Molde. Banken har 49 ansatte og forvalter ca. 8,7 milliarder kroner inkl. lån gjennom boligkredittselskap. Romsdalsbanken tilbyr helhetlige løsninger innen bank og forsikring for både person- og næringskunder. Banken er medlem av Eika Alliansen.

Vi søker etter en analytisk og strukturert person til en lærerik og spennende stilling som rådgiver antihvitvask. Du vil være en del av bankens AHV team som har hovedansvaret for bankens arbeid med antihvitvask samt hindre terrorfinansiering og svindel. I tillegg vil du samarbeide tett med andre kollegaer om et fagområde som gir deg mulighet til kontinuerlig faglig utvikling.

Sentrale arbeidsoppgaver

• Løpende transaksjonsovervåkning og kontroll av transaksjoner
• Rapportering av mistenkelige forhold 
• Løpende oppfølging og forsterket kontroll
• Daglig arbeid med henvendelser til og fra kunder/rådgivere
• Være en fagperson og rådgiver overfor dine kollegaer
• Bistå i utarbeidelse av bankens rutiner og risikovurderinger

Ønsket kompetanse

• Høyere utdanning innenfor et relevant fagområde - gjerne økonomi, jus eller lignende
• God digital forståelse
• Gode analyse og Excel ferdigheter
• Gjerne erfaring fra bank

Personlige egenskaper

• Nøyaktig, strukturert og ansvarsbevisst 
• God omstillingsevne
• Evne til raskt å sette seg inn i nytt fagstoff
• Gode relasjons- og kommunikasjonsferdigheter
• Løsningsorientert og proaktiv

Vi tilbyr

• Gode lønns-, pensjons- og forsikringsordninger
• Karriere- og utviklingsmuligheter

Søknaden behandles konfidensielt. Oppstart etter avtale.

Hvis dette er noe for deg, send oss en søknad med CV innen 15.02.23 til mehh@romsdalsbanken.no

For spørsmål knyttet til stillingen kan du kontakte 

antihvitvaskansvarlig Maria-Elis Henøen Hustad på 

mobil 971 98 718 eller e-post:  mehh@romsdalsbanken.no

Proffcom AS

Ønsker du sommerjobb i en spennende bedrift i vekst?

Sommerjobb hos oss gir deg ny kunnskap, påfyll av kompetanse og en unik mulighet for å få med verdifull erfaring til framtidige jobber. Du blir kjent med mange av våre ansatte og kommer til å knytte verdifulle kontakter. Samtidig er det store muligheter for videre ansettelse til høsten!

Du vil jobbe med store og kjente aktører som f.eks. Finn.no, Schibsted og Telenor.

Vi har det som skal til for å gjøre deg klar for kundeservice:

Godt arbeidsmiljø, hvor du jobber i team med flinke kolleger, men samtidig er selvstendig

God opplæring

Tariffbasert lønn

En variert arbeidshverdag

Arbeidsoppgaver:

Svare på kundehenvendelser over telefon, mail og chat

Yte god kundeservice til bedriftens kunder

Jobb i turnus

Dette søker vi etter:

Du er fylt 18 år og kan jobbe så mye som mulig i perioden juni, juli og august. Kandidater som kan startet opplæringen før dette er også velkommen til å søke 

Du er serviceinnstilt, ansvarsbevisst og har teknisk forståelse.

Du er lærevillig og sulten på nye utfordringer

Du er lojal, pliktoppfyllende og pålitelig

Du er fleksibel og strukturert, men kan også være kreativ og tenke utenfor boksen

Du trives i et hektisk arbeidsmiljø med mange forskjellige arbeidsoppgaver

Kan jobbe selvstendig, men samtidig være delaktig i teamet

Du har gode kommunikasjonsferdigheter, og kan flytende norsk både muntlig og skriftlig

Om ProffCom

I ProffCom satser vi på utvikling med menneskene i fokus, og vår visjon er at vi skal være det beste Kundesenteret i Norge. Det betyr at kunnskap og entusiasme for kundeservice og kundene våre er viktig.

Vi er en av Norges ledende aktører innen kundeservice-bransjen, og en av de eldste i markedet i Norge Vi jobber med outsourcing av kundeservice. Det betyr kort forklart at vi utfører kundeservice på vegne av en rekke ulike oppdragsgivere. Vi har kunder innen mange ulike bransjer: Alt fra media, logistikk, offentlig, organisasjoner, tv-distribusjon til landbruk og varehandel.

Har du lyst på en spennende sommer jobb innen kundeservice, og mulig også være med på laget etter sommeren da kan dette være noe for deg!

 Tror du at du kunne passet til stillingen? Send oss en søknad ved å klikke "søk her"!

Kristiansund kommune Sykehjem

Hovedarbeidsområder

• ansvar for veiledning, tilrettelegging og bistand ut fra pasientenes behov
• medikamenthåndtering
• dokumentasjon i EPJ
• oppfølging av prosedyrer
• ivareta brukermedvirkning
• samhandling med andre faggrupper og pårørende
• utførelse av generelle arbeidsoppgaver i avdelingen

Kvalifikasjonskrav

• autorisasjon som hjelpepleier eller helsefagarbeider
• gode ferdigheter innen dokumentasjon
• gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig

Ønskede kvalifikasjoner 

• kurs eller videreutdanning innen geriatri
  
• erfaring fra arbeid med pasientgruppen

Personlige egenskaper

• samarbeidsevner og serviceinnstilling
• kommunikasjonsferdigheter
• fleksibilitet

Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• et arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere og ledere
• en arbeidsplass med fokus på forbedringsarbeid og utvikling av tjenestene
• fokus på gjensidig læring og faglig påfyll
• gode interne system på sertifisering
• systematisk arbeid knyttet til pasientsikkerhet
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP 

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før tiltredelse i stillingen. 

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Tingvoll kommune Hjemmebaserte tjenster

Om tjenestestedet
Enheten Hjemmebaserte tjenester består av Hjemmetjenesten indre/ytre,
Bo- og habiliteringstjenesten, Aktivitetsavdelingen, Psykiatrisk tjeneste, Fysio – og ergoterapitjenesten.

Kort om stillingen
Det er ledig to 100 % faste stillinger som vernepleier/ miljøterapeut ved Bo- og Habiliteringstjenesten. Tjenesten er et tilbud til personer over 18 år med utviklingshemming og/eller psykiske lidelser. Stillingene har 2 delt turnus med langvakter hver 4. helg. Turnusen er fordelt med både lang- og ordinære vakter i midtuke.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til at brukerne får oppfylt sine rettigheter i hht. vedtak
• Utarbeide tiltaksplaner
• Veiledning
• Bidra til å utarbeide prosedyrer og retningslinjer
• Samarbeid med pårørende, verger og andre interne og eksterne samarbeidsparter
• Bidra til god ressursbruk og utvikling av tjenesten
• Bidra til å gi brukerne av tjenesten en meningsfull hverdag

Krav og ønsker til deg

Formelle kompetansekrav:

• Vernepleierutdanning med autorisasjon, eller annen relevant 3 årig helse- og sosialfaglig utdanning.
• Førerkort kl. B

Ønsket kompetanse:

• Praksis fra tilsvarende arbeid vil være en fordel
• Grunnleggende dataferdigheter/erfaring med IT-verktøy
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Interesse og engasjement i forhold til fagfeltet

Personlige egenskaper:

• Ansvarsbevisst og serviceinnstilt
• Evne til å samarbeide selvstendig og i team
• Jobber systematisk, strukturert og effektivt
• Fleksibel og løsningsorientert
• Godt humør og bidrar til et godt og humørfylt arbeidsmiljø
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

 Du indentifiserer deg med våre verdier: Engasjement, inkludering, kompetanse og respekt - "EIKR".

Språk
Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

Vi tilbyr

• Meningsfylt arbeid og faglige utfordringer med beboer og pårørende
• Godt arbeidsmiljø - trivelige kolleger
• Ansettelse på kommunale vilkår
• Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner
• God pensjonsordning

Tilsettingsvilkår
Arbeidstakere tilsettes i Tingvoll kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Ved tilsetting må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.

Søknad
Tingvoll kommune benytter seg av et elektronisk søknadssystem, se kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. 

Godkjente vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette. 

Tingvoll kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. 

Vi ønsker deg velkommen som søker!

Mobarn Sylte og Malme barnehage

Vi har behov for barne- og ungdomarbeidere/assistenter som tilkallingsvikarer. Du må være glad i menneskerer og kunne se og anerkjenne barnet ved å vise respekt , trygghet, omsorg og nærvær. Vi trenger medarbeidere som er engasjerte, løsningsorienterte og tilstedeværende. Det er en fordel om du har erfaring fra barnehage men det er ikke nødvendig da du for opplæring hos oss. Vi oppfordrer menn til å søke . Det er krav om fremlegging av godkjent politiattest før du kan starte i stilling hos oss.

NEAS AS

Arbeidsoppgaver

• Salg og kundeservice til nye og eksisterende kunder på inngående og utgående henvendelser i alle kanaler; telefon, e-post, kontaktskjema, sosiale medier, chat og andre digitale kanaler.  
• Gi god veiledning rundt våre produkter og tjenester innen energi/strøm og telekom-/bredbåndstjenester. Dette kan være wi-fi problematikk, TV-tilkobling, feilsøking på internett, samt kunne forstå og forklare strøm/energiforbruk. 
• Supportere og hjelpe våre kunder med bruk av hverdagsteknologi i hjemmet, gi teknisk support og bidra til feilretting. 
• Besvare fakturaspørsmål som kunden lurer på.  
• Gi kunden en god opplevelse når de er i kontakt med NEAS, og være en positiv NEAS-ambassadør som løser kundens sak.  
• Hos oss jobber vi også enkelte kvelder og helger etter en planlagt turnus. Dette må du være innstilt på, og trives med i din hverdag. 

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra relevant teknisk kundeservice og/eller salg, gjerne fra telecombransjen. 
  
• Gjerne noe teknisk utdannelse. 
• Erfaring fra annen kundeservicefunksjon kan også være relevant, i kombinasjon med teknisk og digital interesse. 
• Interesse for salg, og liker å oppnå gode resultater. 
• Forståelse for ulike teknologier, nettverk og IKT-systemer. Nysgjerrig på hvordan teknologi samspiller og bygges opp.  
• Gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig. Kan enkelt identifisere og forstå kundens behov, og kommunisere en løsning. 

Personlige egenskaper

• Trives i et hektisk miljø hvor ting skjer raskt. Du liker en hverdag med mange baller i luften. 
• Har god omstillingsevne, er endringsvillig og lærer raskt.  
• Du er nøyaktig og opptatt av å levere kvalitet i dine svar og løsninger.

Vi tilbyr

• Spennende, varierte og selvstendige oppgaver i hjertet av NEAS, i vår kundefront, hvor ingen dag er lik. 
• Et godt arbeidsmiljø, med fokus på kompetanse og kvalitet i en attraktiv bedrift med et sterkt merkenavn 
• Våre verdier er: Handlekraftig, Ansvarlig og Kreativ, og visjonen vår er: Vi skal gjøre utvikling mulig. Hos oss får du jobbe med samfunnskritisk leveranse av energi og telekommunikasjonsløsninger, som bidrar til utviklingen av regionen vår.  
• I tillegg til å tilby produkter og tjenester våre kunder har behov for, er vi også opptatt av å ta samfunnsansvar og bygge region. Regionen vår skal være attraktiv både når det gjelder å bo og jobbe her. Dette gjør vi ved å sette Nabolaget Først gjennom ulike initiativ, prosjekter og sponsorat. 
• Konkurransedyktige lønns-, pensjons- og forsikringsvilkår, samt attraktive personalordninger. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Stiftelsen Norsk Senter For Økologisk Landbruk

NORSØK søker etter rådgiver i 100 % stilling for å lede prosjektarbeidet i SEBAN og delta i NORSØK sitt bærekraftsarbeid. Snarlig tiltredelse.

Du vil stå i sentrum for å få til samarbeid mellom forsking, forvalting og næring for ei bærekraftig framtid. Du vil i samarbeid med andre fagmiljø utvikle gode formidlingsopplegg og møteplasser for offentlig forvaltning, politikere, bedrifter, barn og ungdom. Alt for å skape entusiasme og handling for de gode løsningene.

Kvalifikasjonskrav for stillingen:

***Faglige kvalifikasjonskrav:***Høyere (mastergrad) utdanning innen naturforvaltning og bærekaft.

Det vil telle positivt med erfaring fra: - arbeid innenfor arealforvaltning, naturmangfold og bærekraft

• offentlig forvaltning
• prosjektutvikling og prosjektinnhenting
• prosjektledelse
• formidling til ulike målgrupper

Andre krav: - god i skriftlig og muntlig norsk

• beherske muntlig og skriftlig engelsk

Personlige egenskaper/egnethet: - motivasjon for bærekraftarbeid

• god formidlingsevne til ulike målgrupper og trives med denne oppgaven
• har evne til å tenke nytt og tverrfaglig
• stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• evne til å arbeide selvstendig og effektivt
• gode samarbeidsegenskaper
• interesse for å bli kjent med nye miljøer og personer

NORSØK tilbyr: - konferanserom med moderne utstyr

• utstillinger og undervisningsopplegg om jord, hage, naturmangfold, arealforvaltning og fornybar energi
• samarbeid med svært erfarne og engasjerte medarbeidere fra ulike bedrifter innen landbruk bærekraft, fornybar energi naturforvaltning og naturmangfold
• et godt og stimulerende arbeidsmiljø
• pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• ulike velferdsordninger
• hjelp til å skaffe bolig

**Lønns- og tilsettingsvilkår:**Lønn etter gjeldende avtaler.

Vil du vite mer?: Ta gjerne kontakt med daglig leder Turid Strøm, tlf. 407 69 922, E-post: turid.strom@norsok.no eller nestleder Kristin Sørheim, tlf. 952 86 060. E-post: kristin.sorheim@norsok.no for flere opplysninger.

Søknad: Søknad med CV, karakterer og attester sendes elektronisk til post@norsok.no

Merk søknaden <<Rådgiver naturforvaltning og bærekraft>>

Søknadsfrist: 01.03.23

https://www.norsok.no/ https://www.seban.no/

Kristiansund kommune Legetjenesten

Har du lyst å være med å utvikle Kristiansund interkommunale legevakt? Nå har du som sykepleier muligheten til å være med å bygge opp fremtidens legevakt for innbyggerne på Nordmøre.

I forbindelse med oppbyggingen av ny avdeling er det ledig flere faste stillinger:

• 3 x 100% p.t i to-delt turnus
• 1 x 80% stilling p.t i turnus på natt
• 5 x 75 % stillinger p.t i to-delt turnus eller på natt
• 3 x 70 % stilling p.t i to-delt turnus eller på natt
• 1 x 21 % stilling p.t i to-delt turnus på helg

Vennligst spesifiser i søknaden hvilke(n) stillinger du er interessert i. 

Den interkommunale legevakten er et samarbeid mellom Tingvoll, Averøy, Gjemnes og Kristiansund med et nedslagsfeltet på ca 35 000 innbyggere.

Enhet legetjenester er en ny opprettet enhet i Kristiansund kommune med kommuneoverlege som enhetsleder. Legevakt er organisert som en egen avdeling under enhet Legetjenester, med egen avdelingsleder. Vi er en tjeneste i utvikling og skal nå bygge opp legevakt i nye lokaler med mål om å bli et godt ledd i akuttmedisinkjeden. Som ansatt vil du få muligheten til å være med å påvirke utviklingen av enheten og avdelingen. Vi trenger deg som er engasjert og har interessse for akuttmedisin. 

I disse stillingene gir arbeidsgiver et lønnstillegg på kr. 25.000 (pr. 100 % stilling) ved oppstart. Dette er et rekrutteringstiltak og gis til fast ansatte sykepleiere i turnusstilling.

Vi søker deg som

• er fleksibel, omstillingsdyktig og løsningsorientert
• er beslutningsdyktig
• er i stand til å prioritere/omprioritere pasienter (triagere) som kommer til legevakt
• har evne til å arbeide både selvstendig og i team 
• har gode kommunikasjonsferdigheter

Arbeidsområder

• samarbeid med lege/ambulanse om klinisk undersøkelse, observasjon og behandling av pasienter både ved legevakt og på hjemmebesøk
• kliniske observasjoner basert på systematisk bruk av ABCDE
• systematisk kommunikasjon ved bruk av ISBAR
• håndtere akutte og uforutsette situasjoner
• utføre ulike kliniske og medisinske prosedyrer
• samhandle med legevaktsentral
• håndtering av smitterutiner av smitterutiner og smittevern 
• prosedyrearbeid
• du må påregne å kunne måtte jobbe som operatør på legevaktssentralen 

Kvalifikasjonskrav

• bachelor i sykepleie eller paramedic
• førerkort klasse B
• minimum 2-års klinisk erfaring

Ønskelige kvalifikasjoner 

• videreutdanning innen akuttmedisin, intensivsykepleie, anestesisykepleie, avansert klinisk sykepleie eller rus og psykiatri
• erfaring fra akuttmedisin, akuttmottak, ambulanse eller lignende 
• kjennskap til verktøyene ABCDE/ NEWS og ISBAR
• kjennskap til CGM journalsystem

Personlige egenskaper 

• være i stand til å kunne prioritere/omprioritere pasienter (triagere) som kommer til legevakt, dette med bakgrunn i observasjoner som blir gjort når pasientene kommer
• evne til å omstille deg
• gode samarbeidsevner
• teknologisk modenhet
• gode kommunikasjonsevner, evne til å være tydelig
• selvstendig og strukturert

Vi tilbyr

• en spennende og variert arbeidshver på legevakt - ingen dag er lik
• muligheten til å få bruk din kliniske kompetanse på et bredt område
• mulighet til å være med å påvirke og utvikle legevakttjenesten 
• flyttegodtgjørelse etter vedtatte retningslinjer
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP 
  

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Brukerdialog, Skatteetaten

Er du en erfaren eller nyutdannet jurist som ønsker å jobbe med et stort og spennende rettsområde? Har du interesse for god offentlig forvaltning og godt språk? Ønsker du å jobbe i et aktivt og faglig sterkt arbeidsmiljø med kolleger i alle aldre? Vi er allerede 8 dyktige jurister på skattekontoret i Kristiansund, og skal nå øke vår kompetanse på skatteområdet ytterligere. 

Hovedoppgavene dine vil være juridisk bistand til saksbehandlere, behandling av klager og regelverksavklaringer. Du vil jobbe med et dyktig og engasjert fagmiljø i ryggen, og blir en pådriver til å utvikle skatteområdet for at det skal bli enda enklere for landets innbyggere å handle riktig. I tillegg til å samarbeide med dine kolleger i Kristiansund, får du muligheten til å jobbe landsdekkende med mange forskjellige mennesker og fagområder på tvers av lokasjoner over hele landet.

Skattekontoret holder til i nye og moderne lokaler, sentralt i Kristiansund. Kontoret består av totalt 38 medarbeidere og har blant annet ansvar for å sikre kvalitet på fastsetting av skatt og avgift, samt å følge opp spesielle områder med risiko for manglende etterlevelse av skatte- og avgiftsreglene.

Hva går jobben ut på?

• Saksbehandling og klagebehandling innen person- og selskapsbeskatning.
  
• Intern rådgivning og kvalitetssikring.
• Delta i nettverk og fagteam på tvers av lokasjoner.
• Bidra til regelverksutvikling.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• Master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT.
• Du har et godt og tydelig språk når du skriver og formidler, både på norsk og engelsk.
• Det er ønskelig, men ikke et krav, at du har erfaring
  fra offentlig forvaltning og/eller skatterett/skatteforvaltningsrett.
• God digital kompetanse.

Hva ser vi etter hos deg?

• Du er opptatt av godt samarbeid og kompetansedeling.
• Du setter deg raskt inn i nye oppgaver, er nysgjerrig og lærevillig.
• Du er nytenkende og tar initiativ.
• Du kan levere raskt og med god kvalitet.

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no. 
 
Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Kristiansund ligger ytterst mot storhavet. En moderne by der bybildet farges av et rikt kulturliv, nye næringer og mangfold. Byen har 25.000 innbyggere, aktive og inkluderende sports- og musikkmiljøer, internasjonal fotofestival og masse andre aktiviteter. Fantastisk natur både til sjøs og til fjells gir muligheter for et aktivt og variert friluftsliv. 

Du blir ansatt som skattejurist / seniorskattejurist, med en årslønn mellom 520 000 og 700 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Sunndal kommune Kommunedirektør og staber

Har du lyst til å jobbe som IT-konsulent i en stor og mangfoldig organisasjon?

Sunndal kommune har ledig 100% fast stilling som IT-konsulent. Stillingen ligger i service- og informasjonsavdelingen med kontorsted på rådhuset, og du vil møte et godt arbeidsmiljø med kompetente og inkluderende medarbeidere. Arbeidsoppgavene omfatter hele organisasjonen og vi søker deg som har stor teknisk interesse og trives med ulike oppgaver, samtidig som du motiveres av å hjelpe andre.

-          Drift, vedlikehold, utvikling og overvåkning av nettverk og infrastruktur

-          Drift av VMware og Veeam backup

-          Håndtering og drift av utstyr til ansatte

-          Brukerstøtte og opplæring

-          Andre oppgaver vil kunne bli tillagt stillingen

-          Ønskelig med relevant utdanning på høyskolenivå, alternativt fagbrev innen IKT-servicefag

-          Relevant erfaring, breddekompetanse og sterk forståelse for faget

-          God forståelse for informasjonssikkerhet og personvern

-          Erfaring innen drift og utvikling av audiovisuelt utstyr er en fordel

-          Gode muntlige og skriftlige norskferdigheter

-          Førerkort klasse B

-          Serviceinnstilt og løsningsorientert, med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

-          Tar initiativ, er fleksibel, positiv og engasjert

-          Selvstendig og ansvarsbevisst, med høy gjennomføringsevne og handlekraft

-          Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

-          Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø

-          Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk

-          Gode forsikrings- og pensjonsordninger

 Tiltredelse etter avtale.

Søknad skal sendes elektronisk, søknadsskjema finnes på våre nettsider www.sunndal.kommune.no

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

For spørsmål om stillingen ta kontakt med avdelingsleder Vivian Høsteng, tlf. 92 01 93 49 eller IKT-driftsansvarlig Janne Sunde, tlf. 99 10 43 93.

Surnadal kommune Heimetenesta

Heimetenesta har ledig fast 100% stilling som avdelingsleiar.

Som avdelingsleiar er du ein av tre i leiarteamet i Heimetenesta, med arbeid på dagtid i 37,5 timars veke og har fleksitid.

Arbeidsoppgåver

Ansvarsområde vil i hovedsadk vere fag- og personalansvar og koordinering av tenestene i Heimetenesta. Til dagleg vil arbeidet bli fordelt mellom dei to avdelingsleiarane, med ulike faste ansvarsområde.

Einingsleiar er næraste overordna. Du vil arbeide tett med dei andre i leiarteamet om utforming og utvikling av tenestetilbodet.

Ein kan måtte pårekne endring i arbeidsstad og noko endring i arbeidsinnhaldet.

Kvalifikasjonar/krav til kompetanse:

- Autorisasjon som sjukepleiar

- Relevant leiarerfaring og/eller leiarutdanning

- Du kan og vil leie og har faglege og administrative leiareigenskapar

- God skriftleg og muntleg framstillingsevne

- Vilje og evne til sjølvstendig arbeid

Personlege eigenskapar

- du er fagleg trygg

- kunne bidra til utviklinga av eit gody arbeidsmiljø, gjennom å ha gode samarbeidsvner og evne til å motivere andre i arbeid og endring

- kunne drive og initiere utviklingsarbeid

Tilsettingsvilkår:

Du må ha førarkort kl.B. Tilfredsstillande politiattest, ikkje eldre enn 3 månader, skal leggast fram før tiltreding.

Vi tilbyr:

- Godt arbeidsmiljø med vekt på fagutvikling og tverrfagleg samarbeid

- Gode pensjons- og forsikringsordningar

- Lønn med utgangspunkt i gjeldande avtaleverk

- Flyttegodtgjersle etter reglane i kommunen sin personalplan

Sunndal Legesenter

Sunndal Legesenter søker etter en tilkallingvikar og ferievikar. Gjennomsnittlig behov for vikararbeid tilsvaret ca. en 25-30% stilling (fordelt på året) tidligere. Ferievikarbehovet blir planlagt god tid på forhånd, vikardager ved sykdom kommer i tillegg på kort varsel.

Sunndal legesenter er et privatdrevet senter med 4 fastleger og 1 LIS 1.

Journalsystem: SystemX

Arbeidsoppgaver:

-Pasientrettet arbeid via ekspedisjon/telefon og elektronisk kommunikasjon via journalsystem.

-evt. oppgaver i skadestue (injeksjoner, sårstell, suturfjerning, EKG, spirometri, assistere legene ved behov) dersom søkeren har nok erfaring fra tidligere jobber med grunnleggende prosedyrer

Kvalifikasjoner:

-norsk autorisasjon (godkjent HPR-nummer i helsepersonellregisteret),

-evne til å håndtere høyt arbeidstempo.

-erfaring med god pasientkommunikasjon, prioritering av hastegrad ved henvendelser,

-solid datakunnskap og evne til å sette seg fort inn i nødvendige arbeidsprogrammer,

-gode norskkunnskaper (muntlig og skriftlig), engelsk muntlig,

-evne til å tilegne seg ny kunnskap, nye prosedyrer og rutiner og å jobbe selvstendig

Vi ønsker oss en vikar som er tilpassningsdyktig og fleksibel.

-kan følge prosedyrer og rutiner nøye

-jobber selvstendig , pliktoppfyllende og ansvarsfull med hovedfokus pasient

-jobber godt i team og bidra til et godt arbeidsmiljø

-møter problemer løsningsorientert og professjonelt

-trives med et høyt arbeidstempo og jobber effektivt i en til tider hektisk arbeidshverdag

-er serviceinnstilt og imøtekommende

Du vil møte et godt arbeidsmiljø med kolleger som vil gi deg trygg og god opplæring.

Vi tilbyr en jobb uten helge- og kveldsvakter og med fri på alle helligdager. I tillegg gode lønnsvilkår og pensjonsordning i KLP.

Medvind Assistanse As Avd Ålesund

Er du sykepleier eller vernepleier og lei av dårlige lønninger og alt for stor arbeidsmengde? Er du lei av en hverdag som spiser deg fullstendig opp, som stjeler all energi og samvittighet? Er du sliten av å føle at du ikke strekker til? Ja, kanskje har du tenkt litt på at det snart er på tide å skifte beite? Om du føler deg truffet, om så bare på ett av punktene over, anbefales det at du fortsetter å lese litt til!

Du har helt sikkert sett mange stillingsannonser med tittelen <<brukerstyrt personlig assistent>>. Men vet du egentlig hva det faktisk innebærer? BPA er et likestillingsverktøy for mennesker med ulike funksjonsvariasjoner. Dette kan jo bety så mangt, tenker du sikkert nå. Og ja, det er helt riktig, ingen BPA-jobb er lik. Faktisk er de veldig forskjellige. Og den jobben vi skal presentere for deg nå, den er virkelig verdt å bite seg merke i. For alle klisjeer lagt til side; dette er oppriktig en meningsfull, lærerik, spennende og kul jobb -- vi lover! Så ønsker du å kunne fylle CV-en med erfaring som er gull verdt å ta med seg, ja da fortsetter du å lese enda litt til.

Fordi; vi er på jakt etter deg med helsefaglig bakgrunn. Du er aller helst sykepleier eller vernepleier, men helsefagarbeidere og deg med erfaring innen helse er også hjertelig velkommen til å søke. Vi jobber nemlig med å bygge opp et større team rundt en fantastisk herlig og aktiv seksåring som har behov for døgnkontinuerlig tilsyn, helst av to trygge og selvstendige voksenpersoner. Her vil du få mulighet til å være med på flere spennende og lærerike prosedyrer, medikamenthåndtering, du vil få ansvar på en helt annen måte enn du er vant til, og du vil få en variert, trivelig og lærerik hverdag.

Så hvem er du? Jo, du er en ansvarsfull voksen som samtidig er leken, og du er ikke redd for å by på deg selv. Din primæroppgave vil tross alt være å sørge for at jenta får en meningsfull hverdag. Det vil med andre ord være store kontraster i arbeidshverdagen din, og du må være komfortabel med å bli med på skole, aktiviteter eller bare være hjemme - og samtidig ha et overblikk over jentas helse. Du har helst førerkort, og har selvsagt plettfri vandel.

Vi kan tilby rask oppstart, grundig opplæring og svært gode betingelser. For riktig kandidat vil det også på sikt bli mulig med en mer administrativ brøk i ordningen.

Merk søknaden din med "6004"

Ecura region Møre og Romsdal

Vi har virksomhet i Molde, Vestnes, Gjemnes, Hustadvika og Ålesundsområdet. Det vil også være mulig å jobbe som tilkallingsvikar før og etter sommerferien.

Din oppgave vil være å bidra i teamet slik at våre tjenestemottakere får en så god dag som mulig gjennom å skape en helthetlig og forutsigbar hverdag med trygge rammer. Vi er opptatt av å gi hver enkelt tjenestemottaker et helthetlig tilbud inne boligtjenester, dagtilbud, fritidsaktiviteter og opplevelser.

Vi søker etter:

• Helse- og sosialfaglig og pedagogisk utdannelse (bachelor og fagarbeidere)
• Studenter innen helse, pedagogikk eller sosiale fag
• Ufaglærte

Vi søker også etter 3 nattevakter i 65,7% stilling.

Vi vektlegger følgende egenskaper:

• Du er raus og evner å gi god omsorg, og alltid sette våre tjenestemottakere i fokus
• Du er god på å skape relasjoner og kommuniserer tydelig
• Du er initiativrik, fleksibel og har stor arbeidskapasitet
• Du er ansvarsbevisst, strukturert og har fokus på egen utvikling
• Erfaring med utfordrende adferd, fortrinnsvis innen utviklingshemming, rus og psykiatri er en fordel
• Du trives med å rapportere og dokumentere arbeidet som gjøres
• Førerkort klasse B
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Personlig egnethet vektlegges tungt

Vi tilbyr:

• Egne opplærings- og veiledningsprogram
• Godt arbeidsmiljø med faglig dyktige kollegaer
• Medleverturnus (døgn) og ordinær turnus (nattevakter og langvakter)
• Konkurransedyktige betingelser
• Variert arbeidshverdag

Det kreves godkjent politiattest i henhold til gjeldene lovverk.

Spesifiser gjerne i søknaden hvilke lokasjoner det kan være aktuelt å jobbe på.

Har du spørsmål til stillingene, kontakt:

Avdelingsleder Ålesundsområdet: Espen Jakobsen tlf. 476 80 581

Avdelingsleder Gjemnes og Hustadvika: Ingunn Tvedt tlf. 484 78 119

Avdelingsleder Molde/Vestnes: Tirje Raud Helset tlf. 971 57 276

Tingvoll kommune Næring, plan og teknisk tjenester

Om tjenestestedet
Renholdstjenesten har ansvar for renhold av kommunale bygg. Tjenesten tilhører avdelingen Næring, plan og tekniske tjenester. Renholderne inngår i et renholdsteam. Arbeidssted og oppgaver kan variere. 

Kort om stillingen
Vi har ledig 50 % fast stilling som renholder i Tingvoll kommune. Stillingen er ledig for snarlig tiltredelse.

Arbeidsoppgaver
Daglig og periodisk renhold, samt nedvask. Forefallende arbeid.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev er ønskelig
• Praksis fra tilsvarende arbeid vil være en fordel
• Det kreves gode kommunikasjonsevner på norsk, muntlig og skriftlig.
• Førerkort.

Personlige egenskaper

• Jobbe systematisk, strukturert og effektivt
• Gode kommunikasjon og samarbeidsevner
• Kreativ og løsningsorientert
• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Positiv og fleksibel innstilling

Du indentifiserer deg med våre verdier: Engasjement, inkludering, kompetanse og respekt - "EIKR"

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger
• Kompetanseutvikling i renhold
• Ansettelse på kommunale vilkår
• God pensjonsordning.

Tilsettingsvilkår
Arbeidstakere tilsettes i Tingvoll kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Generelt forbehold om organisatoriske endringer og tilpasning av ansvar og arbeidsoppgaver. Ved tilsetting som renholder må det leveres politiattest ikke eldre enn tre måneder. For søkere utenfor Skandinavia gjelder bestått norskprøve B1 muntlig og skriftlig.

Søknad
Tingvoll kommune benytter seg av et elektronisk søknadssystem, se kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden.

Godkjente vitnemål og attester tas med på eventuelt intervju. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Tingvoll kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.

Vi ønsker deg velkommen som søker!

Medvind Assistanse As Avd Ålesund

Medvind Assistanse er i sterk vekst og trenger flere gode BPA-assistenter til våre eksisterende og nye kunder. Vi har ledig både små og store stillinger, fast og tilkalling. Vi søker etter kandidater som kan jobbe i området Hustadvika og omegn.

Formålet med BPA er å gi personer med hjelpebehov større frihet til å styre tjenestene og hverdagen selv. Når du jobber som BPA vil du kunne jobbe med, for og hos mennesker, og bidra til at de skal kunne leve likestilte liv uavhengig av assistansebehov.

Vi ser etter deg som:

• Er en god samarbeidspartner
• Har godt humør
• Er positiv og løsningsorientert
• Er strukturert
• Er trygg og selvstendig
• Har høy arbeidsmoral
• Like å lage mat er en stor fordel
• Kan være med på turer og reise
• Har førerkort klasse B

Vi søker en person som vil hjelpe en hyggelig dame til å få hverdagen til å gå rundt. Arbeidsoppgaver kan være alt fra bistand til husarbeid, matlaging og generell tilrettelegging, hjelp til forflytning og stell. Ingen utdannelse påkreves, all opplæring vil bli gitt. Arbeidstider vil variere, og det er supert om du er fleksibel og kan jobbe både på dagtid og på ettermiddager/kvelder. Langvakter med gode friperioder kan bli aktuelt.

Deler av stillingen vil være å assistere tjenestemottaker på jobb, og bidra med hennes arbeidsoppgaver her. Det er derfor viktig at du som søker har en god rolleforståelse, og er komfortabel med å delta i ulike settinger.

Vi tilbyr

• Konkurransedyktige betingelser
• Rask og effektiv oppstart for aktuelle kandidater
• God opplæring
• Fast kontaktperson hos Medvind Assistanse

Ved ansettelse må politiattest fremlegges.

Merk søknaden din med "6015"

ARK Bokhandel

Vil du være med å skape verdens beste handleopplevelse?  

Vi tilbyr en arbeidsplass med til tider høyt tempo og mange spennende mennesker. Sammen med kollegaene dine er du ARK sitt ansikt utad. Du vil ha en sentral rolle i å gjennomføre kampanjer og aktiviteter, og skape en inspirerende butikkopplevelse for ARK sine kunder! 

ARK Alti Sunndal søker nå ny butikkmedarbeider i ca 39 % stilling. Dette er en fast ansettelse med mulighet for mer ved behov. Det må påregnes å jobbe dag, kveld og helg. Vi kaller inn til intervju fortløpende, oppstart etter avtale. 

Du vil følge produktene fra de ankommer butikken, til du overlater dem i hendene til en fornøyd kunde. Det innebærer utpakking og prising av varer, sørge for at butikken til enhver tid er presentabel og innbydende, og ellers utføre de oppgaver som butikksjef delegerer til deg. Som person er du ansvarsfull og du bidrar aktivt til å skape et godt arbeidsmiljø.

Vi ser etter deg som: 
•    Brenner for gode kunderelasjoner
•    Er ærlig og ansvarsbevisst
•    Har interesse for bøker
•    Har gode holdninger og godt humør
•    Er fleksibel og positiv
•    Er ryddig og strukturert
•    Er 18 år eller eldre

Vi tror at et mangfold av erfaring og bakgrunn bidrar til en positiv arbeidsplass, og din innsats har stor betydning! Personlig egnethet vil bli vektlagt, kanskje har du en interesse eller egenskap som ikke kommer frem på din CV?

Hos oss finner kunden spill, leker, kontorsaker og bøker. Vi utfordrer oss stadig for å bli enda bedre. Vi vet du vil trives i en organisasjon som har tydelige mål og møter utfordringene med entusiasme og pågangsmot i en bransje i utvikling. ARK går nye veier samtidig som vi fremhever og forsterker vårt hovedfundament; nemlig bøkene. Vi tenker langsiktig og er ansvarsbevisste på vegne av fellesskapet og vi har omtanke for hverandre. Sammen har vi det gøy på veien mot målet!     

Gir dette deg en god følelse? Send din CV og søknad i dag! Vi ser frem til å bli bedre kjent med deg. 
 

Surnadal kommune Bu- og aktivitetstenesta

FAST 100% STILLING SOM AVDELINGSLEIAR I BU- OG AKTIVITETSTENESTA

I bu- og aktivitetstenesta har vi i dag seks ulike bufellesskap og eit aktivitetshus.

Den ledige stillinga er per i dag tillagt ansvar for to av bufellesskapa.

Vi ser etter ein tydeleg og fagleg sterk leiar som er samlande og har evne til å skape tillit, heilheitlegetenester og gode resultat.

Stillinga inneber dagarbeidstid.

Arbeidsoppgåver:

- Fag-, drifts- og personalansvar

- Utvikling av tenesta innafor budsjettramme

- Sikre eit godt tverrfagleg samarbeid for å skape heilheitlege tenester

- Kvalitets- og utviklingsarbeid

- Ansvar for fagsystem og elektronisk turnusverktøy

- Saksbehandling og kartlegging av tenestebehov

- Vere ein aktiv bidragsytar i eininga, med fokus på godt samarbeid med pårørande/verge, kollegaer, tillitsvalde og verneombod

Dette er oppgåver som f.t er lagt til stillinga. I tillegg kjem oppgåver som som kan bli initiert frå einingsleiar.

Kvalifikasjonar/fortrinn:

- Fortrinnsvis utdanning som vernepleiar, gjerne med etter- /vidareutdanning. Stillinga kan òg vere aktuell for sjukepleiar eller andre med relevant høgskuleutdanning

- Erfaring med brukargruppa er ein fordel

- Leiarerfaring, gjerne etter-/vidareutdanning innan ledelse

- Du er mål- og resultatorientert

- Du er interessert i velferdsteknologi og har solid digital kompetanse, med god kunnskap om turnus og bruk av elektronisk turnusverktøy

- Du har god muntleg og skriftleg framstillingsevne og kommuniserer godt på norsk

Tilsettingsvilkår:

Tilfredsstillande politiattest, ikkje eldre enn 3 månader, skal leggast fram før oppstart i stilling.

Du må ha førarkort kl.B.

Personlege eigenskapar vi legg vekt på:

Vi ser etter deg som har engasjement og evne til å inspirere og motivere. Du er handlekraftig og evnar å møte og ta utfordringar.

Du har gode samarbeidsevner og er aktiv pådrivar for å bygge og utvikle eit godt arbeidsmiljø.

Du er god til å delegere, inspirere, rettleie og vidareutvikle medarbeidarane dine for å bygge gode team.

Som avdelingsleiar hos oss får du:

- interessante og varierte arbeidsoppgåver

- ei engasjert og fagleg dyktig personalgruppe

- du får påverke din eigen arbeidskvardag og planlegging av arbeidsoppgåvene

- flotte og funksjonelle lokale

- gode pensjon- og forsikringsordningar

- kommunale tilsettingsvilkår og lønn etter avtale

- flyttegodtgjersle etter reglane i kommunen sin personalplan

Medvind Assistanse As Avd Ålesund

Medvind Assistanse er i sterk vekst og trenger flere gode BPA-assistenter til våre eksisterende og nye kunder. Vi har ledig både små og store stillinger, fast og tilkalling. Vi søker etter kandidater som kan jobbe i området Hustadvika og omegn.

Formålet med BPA er å gi personer med hjelpebehov større frihet til å styre tjenestene og hverdagen selv. Når du jobber som BPA vil du kunne jobbe med, for og hos mennesker, og bidra til at de skal kunne leve likestilte liv uavhengig av assistansebehov.

Vi ser etter deg som:

• Er en god samarbeidspartner
• Har godt humør
• Er positiv og løsningsorientert
• Er strukturert
• Er trygg og selvstendig
• Har høy arbeidsmoral
• Er komfortabel med barn
• Har førerkort klasse B

Vi søker etter en assistent som kan bistå inn i en familie med sammensatte utfordringer. Det er spesielt stort behov på ettermiddager/kvelder og helger. Store deler av arbeidsdagen vil være knyttet opp mot å bistå med barna i familien. Det er derfor en stor fordel at du er leken og byr på deg selv. Det vil også være behov for å bistå med praktiske oppgaver i hjemmet. Mulighet for rask oppstart er en stor fordel!

Vi tilbyr

• Konkurransedyktige betingelser
• Rask og effektiv oppstart for aktuelle kandidater
• God opplæring
• Fast kontaktperson hos Medvind Assistanse

Ved ansettelse må politiattest fremlegges.

Merk søknaden din med "6021"

Driva

Driva søker sommervikar ved kontorene i Sunndal og Surnadal.

Fint med journalistisk erfaring, men det viktigste er at du liker å skrive og møte folk.

Sertifikat for personbil er nødvendig.

Ta kontakt med redaktør Tommy Fossum tlf 918 82 791 for nærmere opplysninger.

Vi ser gjerne at du melder din interesse så snart som mulig.

Søknad sendes tommy.fossum@driva.no

Vi ønsker også å knytte til oss frilansere som kan dekke arrangement rundt om i vårt distrikt.

Teknobingo Sunndalsøra As

Vi har ledig vikariat i deltidsstilling med mulighet for fast ansettelse.

Du vil jobbe i et miljø med mange hyggelige gjester, både stamgjester og drop-in-kunder, som koser seg med spill som tidsfordriv og sosial hygge. Som spillvert har du ansvar for å skape trivsel for gjestene våre, yte god service, salg av spillekonsepter, utlevering av gevinster, oppgjør og noe renhold.

Vi ønsker oss en effektiv og blid person som ikke er redd for å jobbe alene. Det er en fordel om du er fortrolig med enkle dataprogrammer og har noe kjennskap til sosiale medier, men full opplæring vil bli gitt. Du må være fylt 18 år.

Mellom AS

Vi ser etter deg som vil lede en virksomhet som betyr mye for Nordmøre! For å lykkes i jobben som daglig leder for Mellom AS bør du sannsynligvis ha interesse for nettopp ledelse - ledelse av flinke folk og å representere virksomheten utad. Dette fordi det er folk og kommunikasjon som er kjernen i denne jobben. Det handler om å lede fantastiske kolleger og det handler om å møte, lytte og formidle - internt og i møte med omverdenen.

Mellom AS er en sterk bidragssyter til utviklingen av regionen vår, og vi søker en engasjert og samlende leder for virksomheten. Vårt hovedansvar er samfunnskritisk leveranse av energi. For oss i Mellom er elektrifisering av et framtidsrettet samfunn en overordnet målsetting, og våre dyktige og motiverte ansatte sørger for at vi kontinuerlig gir nok kraft til næringsliv og privathusholdninger. Daglig leder inngår i NEAS-konsernets ledergruppe og skal, i tillegg til å videreutvikle nettvirksomheten i et fremtidsrettet, effektivt og robust nettselskap, være virksomhetens stemme i offentligheten. Om DU går inn i rollen får du mulighet til å være med å videreutvikle et veldrevet selskap sammen med medarbeidere som er stolte av selskapet og jobben de gjør.

Som daglig leder vil du være ansvarlig for blant annet:

• Utvikle og bygge en kultur med fundament i fellesskap og lagfølelse
• Effektiv og bærekraftig drift gjennom omstilling og utvikling
• Nettdrift, digitalisering og innovasjon
• Videreutvikling av felles arbeidsprosesser og dokumenterte rutiner
• Lede og videreutvikle ledergruppen

Daglig leder vil også å ha følgende arbeidsoppgaver knyttet til utadrettet virksomhet:

• Være tilstede på og engasjert i relevante nettverk
• Dialog med kunder, samarbeidspartnere og media
• Dialog med lokalt næringsliv
• Dialog med politisk miljø og andre premissgivere

Vi ser gjerne at du har erfaring med og/eller interesse for:

• Ledelse og/eller ansvarsfulle roller i større virksomheter
• Relasjon- og nettverksbygging, mediekontakt og kontakt med viktige aktører, myndigheter, etc.
• Endrings- og utviklingsprosesser
• Fokus på teknologi og digitalisering
• Økonomi, drift og leveringssikkerhet
• Bærekraft og fornybar energi

Vi søker en tydelig og robust leder med relevant erfaring. Du har gjerne kjennskap til energibransjen, men dette er ikke et krav. Høyere relevant utdanning er ønskelig - gjerne innen tekniske og/eller økonomiske fag.

Dine personlige egenskaper må komme tydelig til uttrykk gjennom din lederstil. Vi søker en kandidat som leder gjennom ansvarliggjøring og tydelig kommunikasjon. Vi ønsker at vår nye leder sprer trygghet og stabilitet i organisasjonen så vel som i omgivelsene og sikrer fremdrift i tråd med eiernes forventning.

Vi kan tilby:

• Svært gode ordninger for lønn, pensjon og forsikring
• Dyktige og engasjerte medarbeidere
• Inkluderende arbeidsmiljø

Som NEAS-gruppen for øvrig flytter Mellom inn i Campus Kristiansund ved ferdigstillelse, samtidig som vi har tilstedeværelse andre steder i Kristiansund og på Nordmøre. Vi ser fram mot å være en sentral aktør i et miljø der utvikling, innovasjon og samarbeid er nøkkelen til suksess!

I NEAS Gruppen har vi en egen bærekraftsstrategi, og vår visjon er "Vi skal gjøre bærekraftig utvikling mulig". Et av våre bærekraftsløfter er at vi skal være en attraktiv og ansvarlig arbeidsgiver. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Et lag hvor vi alle er ulike bidrar til at forskjellene gjør oss sterkere sammen. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre samarbeid, oppgaveløsning og jobbutførelse. Vi jobber for en balansert kjønnssammensetning i hele organisasjonen og vi tilrettelegger for mangfold.

Daglig leder rapporterer til styret i Mellom AS og administrerende direktør i NEAS Konsern.

Søknadsfrist: 31.03.2023

Clausenengen ungdomshjem, Bufetat

Ved Clausenengen ungdomshjem er det ledig en fast 100 % fagstilling som miljøterapeut. Stillingen har et helhetlig ansvar for ungdommene som bor hos oss. Den er i 3-delt turnus på ukedager og 2-delt turnus på helg, med arbeidshelg hver 4. uke.

Clausenengen ungdomshjem er en statlig omsorgsinstitusjon som ligger på Frei i Kristiansund kommune. Institusjonen har plass til 4 ungdommer i alderen 13-18 år. Målgruppen er ungdom som trenger institusjonsplass og som har store og sammensatte helsemessige og barnevernfaglige utfordringer. Sammen med ungdom, familie og andre hjelpetjenester legger vi til rette for tilpassede behandlingstiltak for å bedre ungdommenes livssituasjon. For tiden holder vi på å implementere Omsorgs- og endringsmodellen, som er en helhetlig modell for institusjonsforløp. 

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig miljøterapi etter OEM-prinsippene (Omsorgs og endrings modellen)
• Være hovedkontakt for en eller flere ungdommer.
• Samarbeide med ungdommer om motivasjon til endring.
• Gjennomføre endringsprosjekter etter OEM-modellen
• Ta imot veiledning og opplæring i blant annet OEM, Trygghet og sikkerhet, handlekraft, BiRK
• Jobbe i ansvarsgruppe som saksansvarlig for den/de ungdommene du er hovedkontakt for.
• Dokumentere all saksbehandling og terapi i forskjellige dokumentasjonssystemer, blant annet BiRK og Net-power

Kvalifikasjoner

Krav:

• Fullført bachelorgrad og utdanning som sosionom, barnevernspedagog eller vernepleier. Annen relevant bachelorgrad kan vurderes.
• God fysisk og psykisk helse, da arbeid med barn og unge i denne målgruppen er krevende.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.
• Gode IKT - kunnskaper.
• Førerkort kl. B, med manuelt gir.
  

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring med OEM-modellen
• Erfaring fra miljøterapi med ungdom.
• Kjennskap til ny lov om Barnevern.
• Kjennskap til traumebevisst omsorg.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

• en tydelig og trygg voksen som tåler å møte kraftige smerteuttrykk, og du søker hjelp når egne følelser hindrer ungdommenes utvikling.
• oppmerksom på hvordan egen atferd påvirker andre, og er åpen for tilbakemelding og veiledning.
• en team-arbeider som er samvittighetsfull og oppmerksom i samarbeidet med de andre teammedlemmene.
• pliktoppfyllende og har ferdigheter til å arbeide både selvstendig og i tett samarbeid med kollegaer.
• kreativ og utholdende i møte med ungdommer, slik at de i størst mulig grad medvirker i egne endringsprosjekter/atferdseksperimenter og aktivitet.

For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen.

Vi tilbyr

• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, 1495 barnevernspedagog, 1494 sosionom eller 1508 vernepleier, p.t. kr 435 600 - 553 500 pr.år (ltr 45-60). Ved relevant videreutdanning tilsvarande minimum 60 studiepoeng, kan det ansettes i stillingskode 1510 spesialutdanna barnevernspedagog, 1185 spesialutdanna sosionom, 1534 spesialutdanna miljøterapeut eller 1509 spesialutdanna vernepleier, p.t. kr 493 700- 615 000 pr.år (ltr 53-66). Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Godt faglig miljø med gode støttespillere i arbeidshverdagen.
• Du får være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn og unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv.
  

Generell informasjon

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til navn på Clausenengen ungdomshjem.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 6-10, og forskrift om politiattest § 6. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
  

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal tas med ved et evt. intervju.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Sunndal Legesenter

Sunndal Legesenter DA søker etter medarbeidervikar i 100 % stilling (vikariat fra 01.06.23 i 1 år). Sunndal legesenter er et privatdrevet senter med 4 fastleger og 1 LIS 1.

Fasiliteter: Vi flyttet inn i nyoppussede lokaler 8. nov. 2021 og kjøpte samtidig inn nytt møblement.

Journalsystem: SystemX

Arbeidsoppgaver:

Pasientrettet arbeid via ekspedisjon/telefon og elektronisk kommunikasjon via journalsystem.

Skadestue (injeksjoner, sårstell, suturfjerning, EKG, spirometri, assistere legene ved behov)

evt. litt laboratoriearbeid (blodprøver/urinprøver etc., analysering) etter særskilt opplæring

Kvalifikasjoner:

Stillingen krever norsk autorisasjon (godkjent HPR-nummer i helsepersonellregisteret),

høy fagkompetanse inkl. evne til å håndtere høyt arbeidstempo.

Erfaring med god pasientkommunikasjon, prioritering av hastegrad ved henvendelser,

solid datakunnskap og evne til å sette seg fort inn i nødvendige arbeidsprogrammer,

gode norskkunnskaper (muntlig og skriftlig), engelsk muntlig,

evne til å tilegne seg ny kunnskap, nye prosedyrer og rutiner og å jobbe selvstendig

Vi ønsker oss en medarbeider somer tilpassningsdyktig og fleksibel

-kan følge prosedyrer og rutiner nøye

-jobber selvstendig , pliktoppfyllende og ansvarsfull med hovedfokus pasient

-jobber godt i team og bidra til et godt arbeidsmiljø

-møter problemer løsningsorientert og professjonelt

-trives med et høyt arbeidstempo og jobber effektivt i en til tider hektisk arbeidshverdag

-er serviceinnstilt og imøtekommende

-blir medlem av et team som jobber med hverandre og stiller opp for hverandre

Du vil møte et godt arbeidsmiljø med kolleger som vil gi trygg og god opplæring.

Vi tilbyr en jobb uten helge- og kveldsvakter og med fri på alle helligdager. I tillegg gode lønnsvilkår og pensjonsordning i KLP.

Clausenengen ungdomshjem, Bufetat

Ved Clausenengen ungdomshjem er det ledig en fast 100 % fagstilling som miljøterapeut. Stillingen har et helhetlig ansvar for ungdommene som bor hos oss. Den er i 3-delt turnus på ukedager og 2-delt turnus på helg, med arbeidshelg hver 4. uke.

Clausenengen ungdomshjem er en statlig omsorgsinstitusjon som ligger på Frei i Kristiansund kommune. Institusjonen har plass til 4 ungdommer i alderen 13-18 år. Målgruppen er ungdom som trenger institusjonsplass og som har store og sammensatte helsemessige og barnevernfaglige utfordringer. Sammen med ungdom, familie og andre hjelpetjenester legger vi til rette for tilpassede behandlingstiltak for å bedre ungdommenes livssituasjon. For tiden holder vi på å implementere Omsorgs- og endringsmodellen, som er en helhetlig modell for institusjonsforløp. 

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig miljøterapi etter OEM-prinsippene (Omsorgs og endrings modellen)
• Være hovedkontakt for en eller flere ungdommer.
• Samarbeide med ungdommer om motivasjon til endring.
• Gjennomføre endringsprosjekter etter OEM-modellen
• Ta imot veiledning og opplæring i blant annet OEM, Trygghet og sikkerhet, handlekraft, BiRK
• Jobbe i ansvarsgruppe som saksansvarlig for den/de ungdommene du er hovedkontakt for.
• Dokumentere all saksbehandling og terapi i forskjellige dokumentasjonssystemer, blant annet BiRK og Net-power

Kvalifikasjoner

Krav:

• Fullført bachelorgrad og utdanning som sosionom, barnevernspedagog eller vernepleier. Annen relevant bachelorgrad kan vurderes.
• God fysisk og psykisk helse, da arbeid med barn og unge i denne målgruppen er krevende.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.
• Gode IKT - kunnskaper.
• Førerkort kl. B, med manuelt gir.
  

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring med OEM-modellen
• Erfaring fra miljøterapi med ungdom.
• Kjennskap til ny lov om Barnevern.
• Kjennskap til traumebevisst omsorg.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

• en tydelig og trygg voksen som tåler å møte kraftige smerteuttrykk, og du søker hjelp når egne følelser hindrer ungdommenes utvikling.
• oppmerksom på hvordan egen atferd påvirker andre, og er åpen for tilbakemelding og veiledning.
• en team-arbeider som er samvittighetsfull og oppmerksom i samarbeidet med de andre teammedlemmene.
• pliktoppfyllende og har ferdigheter til å arbeide både selvstendig og i tett samarbeid med kollegaer.
• kreativ og utholdende i møte med ungdommer, slik at de i størst mulig grad medvirker i egne endringsprosjekter/atferdseksperimenter og aktivitet.

For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen.

Vi tilbyr

• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, 1495 barnevernspedagog, 1494 sosionom eller 1508 vernepleier, p.t. kr 435 600 - 553 500 pr.år (ltr 45-60). Ved relevant videreutdanning tilsvarande minimum 60 studiepoeng, kan det ansettes i stillingskode 1510 spesialutdanna barnevernspedagog, 1185 spesialutdanna sosionom, 1534 spesialutdanna miljøterapeut eller 1509 spesialutdanna vernepleier, p.t. kr 493 700- 615 000 pr.år (ltr 53-66). Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Godt faglig miljø med gode støttespillere i arbeidshverdagen.
• Du får være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn og unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv.
  

Generell informasjon

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til navn på Clausenengen ungdomshjem.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 6-10, og forskrift om politiattest § 6. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
  

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal tas med ved et evt. intervju.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Sunndal Legesenter

Sunndal Legesenter DA søker etter medarbeidervikar i 100 % stilling (vikariat fra 01.06.23 i 1 år). Sunndal legesenter er et privatdrevet senter med 4 fastleger og 1 LIS 1.

Fasiliteter: Vi flyttet inn i nyoppussede lokaler 8. nov. 2021 og kjøpte samtidig inn nytt møblement.

Journalsystem: SystemX

Arbeidsoppgaver:

Pasientrettet arbeid via ekspedisjon/telefon og elektronisk kommunikasjon via journalsystem.

Skadestue (injeksjoner, sårstell, suturfjerning, EKG, spirometri, assistere legene ved behov)

evt. litt laboratoriearbeid (blodprøver/urinprøver etc., analysering) etter særskilt opplæring

Kvalifikasjoner:

Stillingen krever norsk autorisasjon (godkjent HPR-nummer i helsepersonellregisteret),

høy fagkompetanse inkl. evne til å håndtere høyt arbeidstempo.

Erfaring med god pasientkommunikasjon, prioritering av hastegrad ved henvendelser,

solid datakunnskap og evne til å sette seg fort inn i nødvendige arbeidsprogrammer,

gode norskkunnskaper (muntlig og skriftlig), engelsk muntlig,

evne til å tilegne seg ny kunnskap, nye prosedyrer og rutiner og å jobbe selvstendig

Vi ønsker oss en medarbeider somer tilpassningsdyktig og fleksibel

-kan følge prosedyrer og rutiner nøye

-jobber selvstendig , pliktoppfyllende og ansvarsfull med hovedfokus pasient

-jobber godt i team og bidra til et godt arbeidsmiljø

-møter problemer løsningsorientert og professjonelt

-trives med et høyt arbeidstempo og jobber effektivt i en til tider hektisk arbeidshverdag

-er serviceinnstilt og imøtekommende

-blir medlem av et team som jobber med hverandre og stiller opp for hverandre

Du vil møte et godt arbeidsmiljø med kolleger som vil gi trygg og god opplæring.

Vi tilbyr en jobb uten helge- og kveldsvakter og med fri på alle helligdager. I tillegg gode lønnsvilkår og pensjonsordning i KLP.

Surnadal kommune Sentraladministrasjonen

Er du opptatt av å gi gode opplevingar og meiningsfulle dagar, i ein trygg relasjon til våre engasjerte medarbeidarar?

Vi søker det om vil vere lagleiar og guide i vårt arbeid med å utvikle helse- og omsorgstenestene vår.

Einingsleiar ved Surnadal sjukeheim

Sjukeheimen er ein del av Surnadal helsehus som består av heimetenester, omsorgsbustader, dagsenter og sjukeheim, som er samla innan området pleie og omsorg og som ligg sentralt i kommunen.

Surnadal kommune har ein sjukeheim som per i dag har 61 pasientrom, derav 52 langtidsplassar.

Plassane er fordelte på demensavdeling, langtidsavdeling og korttidsavdeling. Vaskeri- og kjøkkentenester ligg samlokalisert i sjukeheimsbygget, er einingsleiar har overordna ansvar.

Sjukeheimen har om lag 85 årsverk fordelt på om lag 120 tilsette. 

Sjukeheimen har søkelys på utvikling av kvalitet i tenesta, fagleg og organisatorisk utvikling og kompetanseutvikling.

Kommunen sin samfunnsdel og Helse- og omsorgsplanen gir føringar for eininga sine tiltak i tillegg til lover og forskrifter og føringar og frå sentralt hald.

Sjukeheimener i gang med med fleire utviklingsprosessar som den nye einingsleiaren har ansvar for å vidareføre og utvikle saman med kompetente medarbeideidarar.

Utviklinga av Surnadal helsehus er eit felles satsingsområde innan helse og omsorg, der einingsleiar får ein sentral rolle.

Kommunen ønskjer ein einingsleiar som:

• Kan og vil leie har faglege og administrative leiareigenskapar
• Kan setje klare mål for verksemda og utnytte dei samla ressursane effektivt
• Har vilje og evne til samarbeid, kan rettleie og inspirere til utviklingsarbeid
• Har relevant leiarerfaring
• Har god økonomiforståing, er strukturert og ryddig
• Har interesse for korleis man kan bruke teknologi for å forbetre arbeidsprosessar og system
• Har relevant høgskuleutdanning, gjerne med helse- og/eller sosialfagleg bakgrunn
• Kan tenke nytt kring rekruttering og bidra til å dekke kompetansebehovet i eininga
• Er lojal til kommunen sine mål

Vi tilbyr:

• Godt arbeidsmiljø med vekt på fagutvikling og tverrfagleg samarbeid
• Mulighet for leiarutdanning og vidarutvikling
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordningar

For stillinga gjeld:

Nærare opplysningar om stillinga kan du få hos kommunedirektør Knut Haugen på tlf 91554069, epost: knut.haugen@surnadal.kommune.no,  eller kommunalsjef Gunhild Eidsli, tlf 97174856 og på epost: gunhild.eidsli@surnadal.kommune.no

NEAS AS

Arbeidsoppgaver

• Drift, vedlikehold og montasje av bredbåndsnett, primær fokus på fibernett og fiberkunder.
• Bidra i bygging av nye anlegg etter forskrifter, normer og REN-standard.
• Service mot bedrifts- og privatmarkedet. 
• Jobbplanlegging, kvalitetssikring og dokumentasjon.
• Du vil inngå i et montørteam, og rapportere til leder for Leveranse.

Kvalifikasjoner

• Vi søker deg som har fagbrev og erfaring som telekommunikasjonsmontør
• Erfaring med service, installasjon, drift og vedlikehold av fibernettverk
• Erfaring med service og installasjon hos sluttkunder
• Førerkort kl B, fortrinnsvis kl BE

Personlige egenskaper

• Handlekraftig, ansvarlig og kreativ.
• Effektiv, selvstendig, ryddig og strukturert.
• Fokus på HMS og kvalitet i arbeidet som gjennomføres.
• Opptatt av god kundeservice, og kommuniserer og samarbeider godt med andre.
• Trives med en aktiv og variert jobb som hovedsak foregår utendørs i den flotte naturen vår her i Nordmøre og Romsdal. 

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø i en attraktiv bedrift med et sterkt merkenavn
• En selvstendig, variert og spennende jobb
• Et solid fagmiljø med fokus på kompetanse og kvalitet.
• Målrettet opplæring og gode utviklingsmuligheter
• Konkurransedyktige lønns-, pensjons- og forsikringsvilkår, samt attraktive personalordninger.

I NEAS Gruppen har vi en egen bærekraftsstrategi. Et av våre bærekraftsløfter er at vi skal være en attraktiv og ansvarlig arbeidsgiver. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Et lag hvor vi alle er ulike bidrar til at forskjellene gjør oss sterkere sammen. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre samarbeid, oppgaveløsning og jobbutførelse. Vi jobber for en balansert kjønnssammensetning i hele organisasjonen, og vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Hos oss skal forskjellighet og mangfold aksepteres og verdsettes. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Poliklinikk psykisk helse DPS Kristiansund, Helse Møre og Romsdal HF

DPS Kristiansund poliklinikk har ledig vikariat for lege i spesialisering i psykiatri frå 06.03.2023, men oppstartdato kan vere noko fleksibel.

For LIS3 er det ei rotasjonsordning mellom dei ulike psykiatriske seksjonane i Kristiansund og Molde slik at LIS3 får gjennomført heile spesialistutdanninga lokalt. Der er fokus på å gi LIS3 ei god spesialistutdanning med tid til klinisk rettleiing, psykoterapirettleiing, deltaking på kurs og undervisning samt fordjupningstid kvar veke. 

Den fargerike opera- og klippfiskbyen Kristiansund er perla på Nordmøre. Her finn du eit rikt kulturtilbod med eige operahus som har fleire oppsetjingar og konsertarrangement kvart år. Like utafor byen kan du oppdage den spektakulære Atlanterhavsvegen og fleire sjarmerande fiskevær. Byen har eigen flyplass med fleire daglege avgangar til Oslo og Bergen.

Attestert tenestebevis frå tidlegare arbeidsgjevar, og ev. anna relevant dokumentasjon må leggast ved søknad på stilling som lege i spesialisering. 

Arbeidsoppgåver

• LIS3 i poliklinikk jobbar i tverrfagleg team med ei rekke ulike oppgåver knytta til behandling av dei fleste hovudgrupper av psykiske lidingar
• LIS3 gjer i samarbeid med psykiater vurderingar knytta til medisinske problemstillingar og medikamentell behandling som ein del av jobben

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon
• Godkjent del 1 av spesialistutdanninga eller turnusteneste etter gammal ordning
• Må ha gode munnlege og skriftlege norskkunnskapar

Personlege eigenskapar

• Gode samarbeidsevner
• Kommuniserer godt både internt og eksternt
• Stor evne til å arbeide tverrfagleg
• Personlege eigenskapar vert vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Ei god spesialistutdanning i psykiatri!
• Sterkt tverrfagleg samarbeid
• Ein inkluderande arbeidsplass
• Løn i samsvar med gjeldande overeinskomst med eige psykiatritillegg
• Det blir gitt økonomisk dekning for gjennomføring av obligatoriske kurs
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Poliklinikk psykisk helse DPS Kristiansund, Helse Møre og Romsdal HF

Vi har ledig 100 % fast stilling som fagkonsulent ved Poliklinikk psykisk helse DPS Kristiansund. Stillinga er for tida knytta til Ambulant akutt team.

Poliklinikken er ein allmennpsykiatrisk poliklinikk, og tilbyr utgreiing- og behandlingstilbod innanfor individual- og gruppeterapi. Den tilbyr òg oppfølging til pårørande.  Behandlinga kan vere ulike former for samtaleterapi individuelt eller i grupper, og eventuelt medikamentell behandling. Poliklinikken har mellom anna kompetanse innan psykodynamisk terapi, kognitiv terapi, korttids- og langtids gruppebehandling og medikamentell behandling. Det er et godt samarbeid med de kommunale tjenestene i området. Poliklinikken har i dag 54,5 stillingar.

Om ambulant akutteam:
AAT gir tilbud om rask vurdering og korttidsbehandling for menneske med psykiske lidingar, evt i kombinasjon med rusmiddelproblemer, som ikkje kan tas hånd om av kommunehelsetenesta eller andre deler av spesialisthelsetensta.
Ein akutt psykisk tilstand kan oppstå som følge av sjukdom, langvarig stress, livskriser og liknande. Ei krise kan blant anna gje utslag i: angst, depresjon, forvirring/ psykose, sjølvmordstankar. Riktige tiltak og tidlig støtte kan avhjelpe utvikling av en alvorlig psykisk lidelse. Vi tilbyr behandling i krisesituasjonar gjennom samtaler som åpner for alternative løysingar i den aktuelle krisa. Vi tilbyr samtaler ved hjemmebesøk, DPS og i møte med samarbeidspartnere. Formålet er at vi skal forebygge unødvendig innleggelse ved sjukehus.

Den fargerike opera- og klippfiskbyen Kristiansund er perla på Nordmøre. Her finn du eit rikt kulturtilbod med eige operahus som har fleire oppsetjingar og konsertarrangement kvart år. Det avholdes hvert år en internasjonal fotofestival. Like utanfor byen kan du oppdage den spektakulære Atlanterhavsvegen og fleire sjarmerande fiskevær. Byen har eigen flyplass med fleire daglege avgangar til Oslo og Bergen.

Arbeidsoppgåver

• Ambulant og poliklinisk behandling
• Akuttvurdering av pasientar
• Vurdering av sjølvmordsrisiko
• Psykiatrisk tilsyn ved somatiske sjukehusavdelingar
• Teambasert oppfølging av pasientar med alvorlege psykiske lidingar

Kvalifikasjonar

• 3- årig helse- og/ eller sosialfagleg utdanning på bachelornivå med relevant vidareutdanning innan psykisk helse og/ eller rusbehandling
• Søkere uten videreutdanning forplikter seg å ta relevant videreutdanning
• Anna relevant utdanning og erfaring kan òg vurderast
• Ønskeleg med kompetanse og/eller interesse for akutt psykiatri

Personlege eigenskapar

• Du har gode samarbeidsevner
• Du er nytenkande og endringsorientert
  
• Du kommuniserer godt både internt og eksternt
• Du har vilje til å bidra til å styrke eigen og andre sin kompetanse
• Du har stor arbeidskapasitet og trivast i eit arbeidsmiljø med høgt tempo

Personlege eigenskaper blir vektlagt.

Vi tilbyr

• Eit godt og triveleg arbeidsmiljø med dyktige og erfarne kollegaer
• Varierte og spennande arbeidsoppgåver
• Internundervising og moglegheit for vidare- og etterutdanning
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår
• Ein inkluderande arbeidsplass

Vi ber om at attestar og vitnemål vert lasta opp som vedlegg til søknaden din. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Kristiansund kommune Storhaugen helsehus

Vi søker 2x spesialsykepleiere og 1x sykepleier til 100 % faste stillinger ved avdeling på Storhaugen helsehus som skal håndtere utskrivningsklare pasienter og sikre gode og trygge pasientforløp i samarbeid med andre enheter/tjenester.

I disse stillingene gir arbeidsgiver et lønnstillegg på kr. 25.000 (pr. 100 % stilling) ved oppstart. Dette er et rekrutteringstiltak og gis til fast ansatte sykepleiere i turnusstilling.

Om enheten/avdelingen

Har du lyst til å arbeide i kommunehelsetjenesten og er sykepleier? Vil du være med å jobbe i et innovativt, aktivt og et faglig utfordrende arbeidsmiljø? Storhuagen helsehus etablerer nå en egen avdeling som skal håndtere utskrivningsklare pasienter fra sykehus og institusjon.  

I Kristiansund kommune er hjemmet førstevalget for innbyggerne. Dette stiller høye krav til oss som helsepersonell, og i takt med at vi får mer avansert behandling og pleie av pasienter hjemme er det faglig spennende å jobbe som team i en ambulerende tjeneste.

Avdelingen vil bestå av et tverrfaglig team av sykepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeuter, ergoterapeuter og andre samarbeidsparter. Teamets oppgaver vil bestå i mottak av utskrivningsklare pasienter fra sykehus og institusjon.

Vi søker engasjerte, faglig dyktige, fleksible sykepleiere som har lyst til å bidra med alle sine egenskaper til det beste for våre innbyggere! Vi tilbyr deg et arbeidsmiljø hvor vi tar vare på hverandre, og bygger opp under faglige interessefelt. Vi kan ikke alle være gode på alt, men sammen er vi best! Vi tilbyr deg mulighet til å være med å påvirke og utvikle byens tjenester og bidra til å oppfylle kommunens overordnede målsettinger. Dette i tett samarbeid med det øvrige tjenesteapparatet og eksterne samarbeidspartnere.

Arbeidsområder

• sykepleiefaglig oppfølging av utskrivningsklare pasienter fra sykehus/institusjon som skal til hjemmet og hjemmeboende pasienter inntil 2-3 uker før overføring til ordinær hjemmetjeneste
• nødvendig helsehjelp til pasienter i eget hjem
• sikre god pasientflyt og samarbeid mellom spesialisthelsetjenesten, fastleger og kommunehelsetjeneste
• sikre forsvarlige pleie- og omsorgstjenester i tråd med kvalitetskrav og lovverk
• bidra i utviklingsarbeid
• følge opp og koordinere tilbudet til brukere som mottar tjenester fra teamet
• implementere eksisterende og ny velferdsteknologi
• gi støtte, råd og veiledning til kollegaer, bruker og pårørende

Kvalifikasjonskrav

• norsk autorisasjon som sykepleier
• god formidlingsevne i norsk muntlig og skriftlig
• gode IKT-ferdigheter
• førerkort kl. B

Ønskelige kvalifikasjoner

• videreutdanning i AKS, geriatri og/eller rehabilitering
• relevant arbeidserfaring
• erfaring med velferdsteknologiske løsninger
• kjennskap/erfaring med ulike verktøy for kartlegging

Personlige egenskaper

• er selvstendig, tar ansvar og initiativ
• har pågangsmot og gjennomføringsevne
• har evne til å se sin rolle som en del av et større helsevesen og i et team
• strukturert
• god på relasjonsbygging og samhandling
• er innovativ, og som våger å tenke nytt og kreativt
• har et genuint ønske om å jobbe i kommunehelsetjenesten og være med å utvikle morgendagens tjenester
• lagspiller som verdsetter kollegaer og det å jobbe i team

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Spesielle forhold i stillingen

Turnus dag/kveld og hver 4. helg med langvakter.

Vi tilbyr

• et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere og ledere
• varierte arbeidsoppgaver
• en arbeidsplass med fokus på fag og utvikling av tjenesten
• gode interne system på sertifisering
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

eSEA Advisory

På grunn av økt oppdragsmengde søker vi etter flere fiskerikyndige

Vi søker etter flere fiskerikyndige som skal samarbeide med våre rådgivere ved marine operasjoner på fartøy. Som fiskerikyndig vil du fylle en viktig funksjon i relasjonen mellom petroleumsnæringen og fiskerinæringen, to av Norges helt sentrale næringer.

Du vil inneha en rådgivende rolle ovenfor de ulike aktørene ved gjennomføring av marine operasjoner. Din viktigste arbeidsoppgave innebærer å være fiskerirepresentant ved geofysiske inspeksjoner av Norskehavet, Barentshavet og Nordsjøen. Reiseoppdragene vil omfatte både korte og lengre turer, så det er viktig at du er både fleksibel og tilpasningsdyktig.

Stillingen vil passe godt for fiskere eller andre som jobber sesongbasert, med god arbeidskapasitet deler av året. Flere ulike ansettelsesformer kan være aktuelle, alt i fra kortere prosjektbaserte ansettelser, fast stilling eller prosjektbasert innleie fra eget foretak. Presiser i søknaden din hva som kan være relevant for deg. 

Arbeidsoppgaver:

• Ha en rådgivende funksjon ved geofysiske undersøkelser
• Være om bord på fartøy når det er nødvendig av hensyn til fiskerivirksomheten i området
• Delta på oppstartsmøter for undersøkelser for å kunne informere om forventet fiskeriaktivitet i det området undersøkelsene skal gjennomføres

Kvalifikasjonskrav:

• Dokumentasjon på at du i løpet av de siste fem årene har vært aktiv fisker eller hatt tilsvarende relevant erfaring i minst tolv måneder til sammen
• Ha gjennomført og bestått prøven “Kurs for fiskerikyndige”
• Dokumentert kunnskap om fiskeriaktivitet
• Inneha navigasjonssertifikat for fiskeskipper klasse B eller D 5 uten begrensninger
• Dokumentere ett års erfaring som skipper eller styrmann
• Beherske norsk og engelsk flytende, både skriftlig og muntlig
• God kjennskap til relevant regelverk

Personlige egenskaper:

• Erfaring med å jobbe i team, men også selvstendig
• Selvgående og ansvarsfull
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• HMS-bevisst

Hva vi tilbyr:

• Muligheter for fast stilling for rette vedkommende
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver på sjøen 
• Konkurransedyktig lønn / lønn etter avtale
• Jobbe i et av de ledende selskapene innen maritim rådgiving, med flere store selskap som kunder

Power Norge AS

POWER Kristiansund søker serviceinnstilt og engasjert selger

Norskeide POWER er Nordens nye elektrogigant med nærmere 200 butikker og 4400 medarbeidere – og vi vokser stadig. Vil du være med og ta POWER til nye høyder?  

Som selger i POWER kan vi tilby deg en variert hverdag, hvor ingen dager er like og der løsningsforslag og dialog med kunden er i sentrum.  

I POWER er vi stolte av å kunne tilby et godt utarbeidet opplæring- og utviklingsprogram, og vi legger alt til rette for at du skal kunne utvikle deg og ta ditt neste steg i karrieren. Mulighetene er mange, og opplæring og produktkursing vil være noe av det første du blir introdusert for. Det er viktig for oss at du til enhver tid har riktig informasjon og kunnskap for å lykkes i jobben din, i tillegg til en leder som ser deg, følger deg opp og gir feedback. På denne måten vil du bli en god selger i bransjens mest ekspanderende organisasjon.  
 
Vi ønsker at du: 

• Er god på å kommunisere med mennesker og behersker skandinavisk språk 

• Setter deg inn i kundens behov og ønsker  

• Er ryddig og strukturert 

• Motiveres av salg, og gjerne strekker deg etter nye mål og resultater 

• Bidrar med energi, glede og motivasjon på arbeidsplassen 

• Liker å jobbe med kunder og elektronikk  

• Er pliktoppfyllende  

• Er åpen for å motta og gi konstruktive tilbakemeldinger 

• Er deg selv – for det er sånn vi liker deg! 

 
Dette får du igjen av POWER: 

• Konkurransedyktig lønn med bonusavtale  

• Gode personalskjøpsordninger  

• Verdifull erfaring i kundebehandling 

• God opplæring og grundig oppfølging 

• Gode utviklings- og karrieremuligheter  

POWER mener at inkludering og mangfold er en styrke, og vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å være gode. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke, uansett alder, funksjonsevne og kjønn.  

Velkommen til mulighetens arbeidsplass hos oss i POWER!  

Kristiansund kommune Personalseksjonen

Kristiansund kommune har ledig lærlingestillinger i følgende fag:

• Helsearbeiderfaget
• Barne- og ungdomsarbeiderfaget
• Eventuelt andre fag kan bli vurdert

Oppstart august 2023

Arbeidsområder

Som lærling skal du utdanne deg til et yrke ved å jobbe i det aktuelle faget, samtidig som du får opplæring i hvordan knytte teori og praksis. 

Kvalifikasjonskrav

• For å bli lærling må du ha fullført videregående utdanning på VG2-nivå (innen juni 2023)

Vi ønsker at du har

• Engasjement for faget
• Ansvarsbevisst og punktlig
• Gode holdninger 

Vi tilbyr

• Du får jobbe med varierte problemstillinger
• Dyktige veiledere vil følge deg opp gjennom hele læreperioden
• Lønn under utdanning 

Søkere med ungomsrett vil bli prioritert.

Øvrige vilkår

Ved tilsetting må godkjent politiattest og egenerklæring helse fremskaffes før arbeidsforholdets start innen aktuelle fagområder.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. 

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Averøy legesenter

Det er ledig en fastlegestilling og en ALIS stilling ved legesenteret i Averøy kommune.

Beskrivelse av arbeidssted 

Averøy legesenter er en veletablert praksis med 7 legestillinger og Lis1 legestilling. Legesenteret er fra 01.01.2023 kommunalt drevet. Vi kan tilby høy kommunal fastlønn, god sykelønnsordning, permisjonsrettigheter og pensjonsordning (KLP), samt en andel av egenandeler og refusjoner på 30/ 40 % avhengig av spesialisering. Ansettelse som ALIS vil være på gode vilkår, og det det vil tilrettelegges for gjennomføring av spesialiseringen. Listestørrelsen er 850 for fastlegestillingen og 700 for ALIS stillingen.

Averøy legesenter er det eneste legesenteret i kommunen. Det er lokalisert på Bruhagen som er kommunesentrum, og sentrum av Kristiansund er kun 15 km unna.

Legesenteret er velutstyrt med romslige lokaler med blant annet ultralyd, to skadestuer og tre undersøkelsesrom for gynekologisk undersøkelse i tilknytning til kontorene. Legesenteret har 3,2 årsverk hjelpepersonale.

Stillingens ansvarsområder er

Fastlegeoppgaver 80% og kommunale legeoppgaver 20%.

Stillingen inngår i legevaktordningen. Averøy kommune har legevaktsamarbeid med kommunene Kristiansund, Gjemnes og Tingvoll, vaktbelastningen er ca. 25-delt, hvor man har tilstedevakt med fastlønn. Vaktene organiseres med to leger på kveldsvakt og en på nattevakt. I helgene er det også to leger på dagvakt.

Kvalifikasjonskrav

Norsk autorisasjon som lege

Det er ønskelig med erfaring fra klinisk allmennmedisin

God norsk fremstillingsevne, både muntlig og skriftlig

Vi søker fastlege/ ALIS

Med interesse for kommunehelsetjeneste og samfunnsmedisin.

Evne til løsningsorientert tenkning med fokus på tverrfaglig samarbeid og samhandling.

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi krever

Den som tilsettes må ha norsk autorisasjon som lege. Oppgi HRP-nummer i søknaden.

Tilsettingen forutsetter at det fremlegges gyldig og tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Førerkort min. kl. B

Annet

Ansettelser etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler. Dersom stillingene ikke blir besatt, kan det åpnes for vikariat etter nærmere bestemmelser.

Søknad sendes

Det ønskes elektroniske søknader. Link til søknadsskjema finnes på denne siden. Attester og vitnemål  legges ved søknad den elektroniske søknaden.

Averøy kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort.

Samey Robotics As

Vi vokser og søker derfor flere hoder og hender. Nå er behovet servicetekniker. Du er selvstendig og løsningsorientert.

Stillingens hovedoppgaver Service av robot og automasjonsløsninger i næringsmiddelindustrien.

Installasjon, Igangkjøring og overlevering av prosjekter hos kunde

Reising må påregnes da hovedsakelig Norge, men også noe utland.

Vi søker deg som er:

En stå på person og praktisk anlagt. Skjønner og liker automasjon.

God forståelse av tegningsunderlag.

Dokumentert erfaring innen elektro / automasjon, mekanisk, kan kompensere for manglende utdannelse.

Ønskede kvalifikasjoner og egenskaper: Selvstendig, strukturert og serviceinnstilt av natur

Gode planleggings- og samarbeidsferdigheter

Må kunne jobbe selvstendig og i tverrfaglige team

Førerkort klasse B

Snakker og skriver Norsk og Engelsk

Vi tilbyr: Spennende og varierte arbeidsoppgaver innen moderne teknologi

Kurs og opplæringsmuligheter innen Robot og Cobot teknologi

En selvstendig arbeidshverdag med stor påvirkningskraft

Et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø

Konkurransedyktige betingelser

Gode pensjons- og forsikringsavtaler

Lønn etter avtale

Lunvik AS

Lunvik ønsker seg en erfaren Kranbilsjåfør med kompetanse på G8 lasebilkran.

Vi har en splitter ny Scania R590 8x2 V8, Euro 6 motor hvor kranen også kan kjøres på el- drift.

Sjåføren må også påregne å kjøre vår Volvo FH 16 semi og vår Volvo FM planbil (bergebil uten brille).

Vårt kundeområde er stort sett Møre & Romsdal.

Ønskede kvalifikasjoner

Førerkort klasse CE, YSK, G8, G11.

Du er selvgående, ansvarlig og engasjert.

Som en del av Lunvik setter både vi og du kundens ønsker og behov i første rekke.

Du må beherske Norsk både muntlig og skriftlig.

Vi ønsker ryddig, nøyaktig og presis utføring av jobben, kort sagt en vi kan stole på.

Vi krever at daglig og tidsbasert vedlikehold blir overholdt.

Vi krever at du følger alle krav fra våre oppdragsgivere.

Du må like å jobbe i team med kollegaer og våre oppdragsgivere.

Du liker å bruke kroppen og hjelpe til og gjøre litt andre oppgaver når det er stille på jobb/anlegg.

• Interessante og varierte arbeidsoppgaver
• Stabil og solid arbeidsplass med godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger.
• Opplæring med lønn
• Konkurransedyktige betingelser

Møre og Romsdal fylkeskommune

Vi søker etter

ein engasjert og initiativrik rådgivar som skal Rådgivar karriererettleiing Nordmøre på vegen til utdanning og arbeid.

Å gjennomføre karriererettleiing for nye busette flyktningar. Fylkeskommunen har fått ansvar for å karriererettleie flyktningar før dei skal starte i introduksjonsprogrammet i dei kommunane dei er blitt busette i. Karriererettleiinga blir fortrinnsvis gjennomført ute i kommunane, du må derfor pårekna å reise i fylket.

Du vil óg kunne få arbeide med utviklingsoppgåver på karrierefeltet.

Fullføringsreforma, kompetansereforma og signal i utkast til ny opplæringslov kan føre til behov for å auke arbeidsoppgåvene til Karriere Møre og Romsdal. Innhaldet i arbeidsoppgåver kan bli noko endra når dette trer i kraft frå hausten 2024.

• relevant utdanning frå høgskule/universitet
• gjerne rettleiarkompetanse og erfaring med karriererettleiing av flyktningar
• god skriftleg og munnleg formidlingsevne

• har evne til å arbeide sjølvstendig, systematisk og målretta
• er ein lagspelar som likar å samarbeide, dele og inkludere, og som tenker på tvers av fagområde
• er god på å bygge relasjonar og nettverk
• trivst med å vere representant og tenesteytar ute i kommunane
• har evne til å vere i omstilling, takle nye oppgåver, vere innovativ og sjå moglegheiter

• ei utfordrande stilling i eit arbeidsmiljø kjenneteikna av stor profesjonalitet og sterke fagmiljø
• god tilgang til faglege nettverk og fagleg utvikling
• offentleg pensjonsordning, gruppelivs- og ulykkesforsikring
• løn etter avtale

Kompetanse- og næringsavdelinga har ansvaret for Karriere Møre og Romsdal, og arbeider for berekraftig vekst og nyskaping i næringsliv og kommunar. Det er om lag 80 tilsette på avdelinga. Stillinga er lagt til seksjon karriere og oppfølging med kontorstad i Kristiansund.

Du kan lese meir om kompetanse- og næringsområdet på nettsidene til Møre og Romsdal fylkeskommune, mrfylke.no

Vi har som mål å spegle mangfaldet i befolkninga.
Alle med kompetansen vi etterspør er velkomne til å søke ledig stilling hos oss.

Du må ha førarkort klasse B.

Søk på stillingen ved å klikke på “Søk på stilling” knappen på denne siden.

Mio BPA

Jeg er en voksen dame som søker etter fleksible assistenter. På fritiden syns jeg det er gøy å spille quiz eller se en god serie eller film. Jeg er også glad i god hjemmelaget mat, så dersom du er glad i å lage mat vil det være ett pluss.

Jeg søker nå etter assistenter som kan bidra til at jeg kommer meg litt ut, jeg tar gjerne en tur på cafe, eller senteret, men jeg har også lyst til å komme meg litt ut i naturen og oppleve nye ting. Dine arbeidsoppgaver vil også innebære husarbeid, være med å handle mat og generelt bidra til at hverdagen går rundt.

Arbeidstid:

Jeg er på utkikk etter tre tilkallingsvikarer hvor arbeidstiden vil være fra 08.30-15.30 i ukedager.

Presiser gjerne i søknaden din hvor mye du ønsker å jobbe.

Kvalifikasjoner:

• Førerkort klasse B for dagvaktene
• En fordel med erfaring fra helse og omsorgssektoren
• Plettfri politiattest
• Gode norske skriftlige og muntlige egenskaper

Personlige egenskaper:

• Omsorgsfull
• Selvgående
• Initiativrik
• Stiller opp når det trengs
• Rolig av natur

Arbeidsoppgaver:

• Dagligdagse gjøremål
• Matlaging
• Noe personlig stell
• Husarbeid/vasking
• Ulike aktivitet i og utenfor hjemmet

Vi tilbyr:

• En meningsfylt jobb
• Teoretisk og praktisk opplæring
• Relevante kurs
• Tett oppfølging og samarbeid med lokal BPA koordinator
• Erfaring fra helse- og omsorgssektoren

Kristiansund kommune Sykehjem

Hovedarbeidsområder

• ansvar for veiledning, tilrettelegging og bistand ut fra pasientenes behov
• medikamenthåndtering
• dokumentasjon i EPJ
• oppfølging av prosedyrer
• ivareta brukermedvirkning
• samhandling med andre faggrupper og pårørende
• utførelse av generelle arbeidsoppgaver i avdelingen

Kvalifikasjonskrav

• autorisasjon som hjelpepleier/helsefagarbeider
• gode ferdigheter innen dokumentasjon
• gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig

Ønskede kvalifikasjoner 

• kurs eller videreutdanning innen geriatri
  
• erfaring fra arbeid med pasientgruppen
• kjennskap til demensomsorgens ABC er en fordel

Personlige egenskaper

• samarbeidsevner og serviceinnstilling
• kommunikasjonsferdigheter
• fleksibilitet

Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• et arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere og ledere
• en arbeidsplass med fokus på forbedringsarbeid og utvikling av tjenestene
• gode interne system på sertifisering
• systematisk arbeid knyttet til pasientsikkerhet
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP 

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før tiltredelse i stillingen. 

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Kristiansund kommune Bo og habilitering

Har du lyst til å jobbe hos oss?

Bo og habilitering har ledig følgende stillinger som vernepleier/miljøterapeut p.t ved avdeling Myra boliger: 

• 100% fast stilling som vernepleier/miljøterapeut
• 100% midlertidig stilling som vernepleier/miljøterapeut i perioden03.06.2023 - 27.01.2024. 
  

Vennligst spesifiser i søknaden hvilke(n) stilling du er intressert i. 

Myra boliger yter helse- og omsorgstjenester til hovedsakelig unge voksne med behov for veiledning, tilrettelegging og støtte i hverdagen. Avdelingen består av sju leiligheter fordelt på to nært beliggende boliger, samt at det ytes tjenester til personer som bor i private boliger eksternt i kommunen. Personalgruppen, med døgnbemannet base i Nummedalsveien, er tverrfaglig sammensatt og jobber mot et felles mål om at tjenestemottakerne skal oppleve mestring og autonomi. Myra boliger er en avdeling med høyt tempo og et faglig fokus på livskvalitet og selvstendighet.

Som ansatt i Bo og habilitering blir du en del av et aktivt fagmiljø. Du får dyktige og positive kollegaer som alle jobber for å gi brukerne våre gode tjenester. Vi har fokus på aktivitet, livskvalitet og selvbestemmelse. Du vil være en ressursperson i det miljøterapeutiske arbeidet. Enheten skal bidra til at personer med utviklingshemming eller andre utfordringer og deres familier mottar tjenester som gir rom for å leve gode liv i tråd med egne forutsetninger, interesser og behov.

Visjon Fag: Det gode liv for deg – livskvalitet gjennom hele livet.

For søkere med autorisasjon som sykepleier og vernepleier gir arbeidsgiver et lønnstillegg på kr. 25.000 (pr. 100 % stilling) ved oppstart. Dette er et rekrutteringstiltak og gis til fast ansatte sykepleiere/vernepleiere i turnusstilling. 

Arbeidsområder

• sikre faglig gode tjenester til våre tjenestemottakere etter gjeldende lov- og avtaleverk
• vurdering og oppfølging av vedtak etter kap. 9 i helse- og omsorgstjenesteloven
• medikamenthåndtering for gitte faggrupper
• ha en faglig, kreativ og aktiv tilnærming til miljøterapeutisk arbeid
• ha teamlederfunksjon, samt veilede ansatte og studenter i avdelingen
• dokumentasjon og oppfølging av prosedyrer

Kvalifikasjonskrav

• fortrinnsvis autorisasjon som sykepleier eller vernepleier, men vi oppfordrer også andre med relevant 3-årig U/H - utdanning til å søke
• gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig
• generelt gode IKT-ferdigheter

Ønskelige kvalifikasjoner 

• relevant arbeidserfaring innenfor tjenesteområdet 
• god kjennskap til gjeldende lov- og avtaleverk 
• kjennskap til velferdsteknologi

Vi søker deg som 

• har motivasjon, engasjement og ønske om å gjøre en forskjell for andre
• bidrar til et positivt og engasjerende arbeidsmiljø
• har interesse, forståelse, ro og trygghet i din tilnærming til andre
• har gode veilednings- og kommunikasjonsferdigheter
• er ansvarsbevisst og pålitelig

Vi tilbyr

• et inkluderende arbeidsmiljø med løsningsorienterte og dyktige medarbeidere
• varierte og spennende arbeidsoppgaver
• en meningsfylt arbeidshverdag
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP  

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Kristiansund kommune Kommunalteknikk

Vi har ledig 100 % fast stilling som ingeniør drift ved VA-avdeling i enhet Kommunalteknikk.

Om enheten

Kommunalteknikk har nær 90 ansatte med ansvar for vei/park, vannforsyning, avløp og rensing, og viktige oppgaver på miljø/forurensing. VA-avdelingen har 38 ansatte og et allsidig fagmiljø.

Arbeidsområder

• tilrettelegge og gjennomføre aktiviteter iht. FDV-program innen vannforsyning og avløp
• planlegging og utvikling av tiltak på drift og vedlikehold
• tilhørende saksbehandling, skadesaker og rapportering
• andre forefallende oppgaver som ligger naturlig til fagområdet
• evt. deltakelse i vaktordning

Kvalifikasjonskrav

• relevant utdanning fra teknisk fagskole eller høyskole/universitet innen bygg- og anleggsfag, vann og avløp, prosessfag mv.
• god formidlingsevne, både skriftlig og muntlig
• gode IKT-kunnskaper
• sertifikat minimum klasse B

Ønskelige kvalifikasjoner

• relevant praksis fra drift og vedlikehold innen vannforsyning, avløp og avløpsrensing
• erfaring med saksbehandling og rapportering
• erfaring med prosjektoppgaver

Personlige egenskaper 

• god rolle- og oppgaveforståelse
• jobber systematisk og målrettet
• dine arbeidskolleger beskriver deg som en lagspiller

Vi tilbyr

• spennende arbeidshverdag
• dyktige og erfarne kolleger, godt og variert fagmiljø
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Kristiansund kommune Sykehjem

Vi har ledig 50 % fast stilling som assistent pt. avd. Felleskjøkkenet. 

Felleskjøkkenet er lokalisert nær Kristiansund sentrum og organisert under enhet sykehjem. Det har 7 ansatte inkludet arbeidsleder som deltar ute i produksjonen. Produksjonskjøkkenet produserer mat til ca. 480 personer fordelt på fire sykehjem, et helsehus og offentlig matombringing. 

Arbeidsområder

• skrelling og klargjøring av grønnsaker og andre matvarer for produksjon
• pakking og klargjøring av mat før utsendelse til kunder
• rengjøring av maskiner og utstyr brukt i matproduksjonen
• andre forefallende oppgaver

Kvalifikasjonskrav

•  beherske norsk skriftlig og muntlig

Ønskelige kvalifikasjoner 

• erfaring fra matproduksjon
• erfaring fra arbeid i kjøkken basert på sous vide/ kok-kjøl og MAP pakking

Personlige egenskaper 

• effektiv, fleksibel og samarbeidsvillig
• har bevissthet om matkvalitet og kjøkkenhygiene

Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på personlig egnethet 

Spesielle forhold i stillingen

Arbeidstid er p.t. på dagtid mandag til fredag.

Vi tilbyr

• muligheter for personlig og faglig utvikling
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP  SPK 

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Kristiansund kommune Storhaugen helsehus

Vi har ledig 2x faste stillinger i henholdsvis 80 % og 90 % som vernepleier eller sykepleier/spesialsykepleier.

Tilhører du disse faggrupene og har lyst til å arbeide i kommunehelsetjenesten, i et innovativt, aktivt og faglig utfordrende arbeidsmiljø, er en ledig stilling hos oss på Storhaugen helsehus et godt valg!

I disse stillingene gir arbeidsgiver et lønnstillegg på kr. 25.000 (pr. 100 % stilling) ved oppstart. Dette er et rekrutteringstiltak og gis til fast ansatte sykepleiere/vernepleiere i turnusstilling.

Om enheten/avdelingen

Storhaugen helsehus drifter kommunens korttidsplasser for utredning, kartlegging og behandling, spesialiserte korttidsplasser som rehabilitering og palliasjon, samt interkommunale øyeblikkelig hjelp døgntilbud.

Stillingene er plassert i avdeling for palliasjon og øyeblikkelig hjelp.

Har du faglig interesse for pasientgruppene våre og ser at kommunehelsetjenesten er en spennende og utfordrende arbeidsplass, så ønsker vi å høre fra deg!

Arbeidsområder

• sykepleiefaglige/vernepleierfaglige oppgaver i helhetlig pasientoppfølging
• kollegaveiledning
• medansvar for oppfølging og opplæring av studenter, lærlinger og elever
• delta i forbedringsarbeid
• samhandling med andre faggrupper, tjenester og pårørende
• brukermedvirkning

Kvalifikasjonskrav

• norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• gode ferdigheter innen dokumentasjon

Ønskelige kvalifikasjoner

• videreutdanning i kreftsykepleie
• videreutdanning i praksisveiledning
• videreutdanning i trygg legemiddelhåndtering
• relevant arbeidserfaring innenfor fagområdene

Personlige egenskaper

• god observasjons- og handlingskompetanse
• evne til å jobbe selvstendig og i team
• gode samarbeidsevner
• være omstillingsdyktig i forhold til samarbeid på tvers av avdelingene
• motivasjon for å yte kvalitativt gode tjenester
• jobbe målrettet med pasienten i fokus

Egnethet og interesse innenfor fagområdet vil bli vektlagt.

Spesielle forhold i stillingen

80 % stilling er pr. tiden 3-delt turnus. 90 % stilling er pr. tiden 2-delt turnus. For begge stillingene er det pr. tiden arbeid hver 3. helg, med en ekstra arbeidsdag på helg i løpet av 12 uker.

Vi tilbyr

God opplæring og veiledning gitt av fagsykepleier, samt faste ansatte som blir dine kontaktpersoner i prøveperioden. Avdelingene har et inkluderende arbeidsmiljø i et sterkt fagmiljø som jobber systematisk med fag og kvalitet, der pasienten sine helseutfordringer blir sett opp mot de ressurser, ønsker og mål denne har for eget liv. Vi har fagdager og personalmøter, i turnus, god internopplæring og sertifisering i medisinsk-teknisk utstyr og prosedyrer.

Dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer.

Gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Floriss - Karlsen Blomster

Vi har ledig fast 50% stilling, fortrinnsvis blomsterdekoratør, men erfaring fra blomsterbinderi kan bli vurdert for manglende utdanning. Tiltredelse snarest eller etter avtale.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Blomsterbinderi til alle anledninger
• Varemottak og stell av planter og snittblomster
• Lage og vedlikeholde butikkens utstillinger
• Salg og kundeservice
• Betjene kunder i butikk og pr. telefon fra inn og utland.
• Kunne ta kasseoppgjør
• Forefallendt arbeide

Personen vi ser etter må ha gode norskkunnskaper, være kreativ, serviceinnstilt, pålitelig, ha godt humør og pågangsmot.

Det må påregnes å jobbe ekstra i ferier, ved høytider og ellers ved behov.

Hos oss får du en hyggelig arbeidsplass, vi har stort fokus på trivsel og fleksibilitet. Vi er rause med hverandre og gjør hverandre gode. Alle skal glede seg til å gå på jobb!

Vi ser frem til å høre fra deg!

Kristiansund kommune Sykehjem

Hovedarbeidsområder

• ansvar for veiledning, tilrettelegging og bistand ut fra pasientenes behov
• medikamenthåndtering
• dokumentasjon i EPJ
• oppfølging av prosedyrer
• ivareta brukermedvirkning
• samhandling med andre faggrupper og pårørende
• utførelse av generelle arbeidsoppgaver i avdelingen

Kvalifikasjonskrav

• autorisasjon som hjelpepleier/helsefagarbeider
• gode ferdigheter innen dokumentasjon
• gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig

Ønskede kvalifikasjoner 

• kurs eller videreutdanning innen geriatri
  
• erfaring fra arbeid med pasientgruppen
• kjennskap til Demensomsorgens ABC er en fordel

Personlige egenskaper

• samarbeidsevner og serviceinnstilling
• kommunikasjonsferdigheter
• fleksibilitet

Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på personlig egnethet.

Spesielle forhold i stillingen

Turnus med pr. tiden arbeid på dag/aften og langvakter på helg.

Vi tilbyr

• et arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere og ledere
• en arbeidsplass med fokus på forbedringsarbeid og utvikling av tjenestene
• gode interne system på sertifisering
• systematisk arbeid knyttet til pasientsikkerhet
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP 

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før tiltredelse i stillingen. 

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Hustadvika kommune Haukås Skole

Vi søker dyktige personer med et positivt elevsyn, og som vil videreutvikle vårt arbeid for et trygt og godt læringsmiljø og elevenes faglige utvikling. Alle tilsatte ved vår skole må ha fokus på en god felles standard og det å samarbeide til det beste for eleven.

Fra 01.03.23 har vi ledig følgende lærerstillinger:
Tiltredelsesdato kan diskuteres

• 1 fast lærerstilling 100%.
Grunnskolelærer 1- 7 eller 5- 10 med norsk, matematikk, engelsk, spesialpedagogikk og andrespråkspedagogikk,
eller spesialpedagog med undervisningskompetanse i matematikk og norsk.

• 2 vikariat i inntil 100% lærerstilling fra 01.03.23- 31.07.23 med mulighet til forlengelse og fast ansettelse. Kontaktlærerfunksjon kan tillegges stillingene.
Fagønsker: norsk, matematikk, engelsk, kroppsøving, musikk, kunst og håndverk spesialpedagogikk og andrespråkspedagogikk.

Søkere med andre fagkombinasjoner oppfordres også til å søke.

Kvalifikasjoner:
- Du har relevant høyere pedagogisk utdanning Gjerne brei faglig kompetanse.
- Du bruker ulike lese – og læringsstrategier og har god kunnskap om hvordan en tilpasser undervisninga.
- Du er raus, engasjert, fleksibel og humørfylt.
- Du har god relasjonskompetanse og er en tydelig klasseleder.
- Du har gode samarbeidsevner og helhetlig tenking rundt elevenes læringsmiljø.
- Du kan fylle rollen som kontaktlærer.
- Du kan ta ei lederrolle i et team eller lignende.
- Det er en fordel om du har god erfaring fra relevant undervisning med spesialpedagogikk og/ eller andrespråkspedagogikk.

For alle stillingene vil det bli lagt stor vekt på personlige egenskaper, slik som at du er god til å kommunisere, god på relasjonsbygging og at du har gode evner til samarbeid.

Vi kan tilby:
• Et spennende og utviklende arbeidsfelt
• Et trivelig arbeidsmiljø
• God pensjonsordning gjennom SPK
• Lønn etter avtale

Kristiansund kommune Eiendomsdrift

Vi har ledig 100 % fast stilling som rørlegger ved enhet Eiendomsdrift.

Om enheten

Eiendomsdrift har ansvar for kjøp og salg av eiendommer, ivareta kommunens byggherrefunksjon, forvaltning, drift, vedlikehold og service av kommunens bygningsmasse. Oppgavene omfatter prosjektering, prosjektstyring, tilrettelegging og byggeledelse, samt renholds- og byggdrifteroppgaver i barnehager, skoler, sykehjem, kulturbygg og omsorgsboliger. Kristiansund kommune disponerer ca. 220.000 m2 bygningsmasse og 680 boenheter. Enheten har ca. 110 medarbeidere. 

Vi kan tilby deg en arbeidsplass med dyktige og motiverte kollegaer, som hver dag gjør sitt beste for å drifte kommunens eiendommer.

Arbeidsområder

• drift og vedlikehold av kommunens bygningsmasse
• bestilling av oppdrag hos rammekontraktører
• oppfølging av service- og tilsynsrapporter i rørfaget
• HMS-arbeid (prosedyrer, instrukser, lovverk)

Kvalifikasjonskrav

• fagbrev som rørlegger
• god fremstillingsevne i norsk skriftlig og muntlig
• gode IKT-kunnskaper
• førerkort kl. B

Ønskelige kvalifikasjoner

• fagbrev i byggdrifterfaget
• kjennskap til drift og vedlikehold av tekniske anlegg, samt SD-system
• kjennskap til og erfaring med sprinkleranlegg

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner
• gjennomføringsevne
• strukturert og ryddig
• personlige egenskaper som bidrar til det gode arbeidsmiljøet ved enheten vil bli vektlagt ved ansettelsen

Spesielle forhold i stillingen

Ved tilsetting må godkjent politiattest og egenerklæring helse fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Vi tilbyr

• en spennende og variert arbeidshverdag
• et inkluderende arbeidsmiljø og et sterkt fagmiljø
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Kristiansund kommune Storhaugen helsehus

Vi har ledig 90 % fast stilling som vernepleier ved Storhaugen helsehus.

Er du vernepleier og har lyst til å arbeide i kommunehelsetjenesten, i et trygt, aktivt og faglig utfordrende arbeidsmiljø, er en ledig stilling hos oss på Storhaugen helsehus et godt valg!

I denne stillingen gir arbeidsgiver et lønnstillegg på kr. 25.000 (pr. 100 % stilling) ved oppstart. Dette er et rekrutteringstiltak og gis til fast ansatte vernepleiere i turnusstilling.

Om enheten/stillingen

Storhaugen helsehus drifter kommunens korttidsplasser for utredning, kartlegging og behandling, spesialiserte korttidsplasser som rehabilitering og palliasjon, samt interkommunale øyeblikkelig hjelp døgntilbud. Avdeling for korttid og utredning søker en engasjert vernepleier som har faglig interesse innenfor geriatri og demens, og som liker å jobbe med miljøtiltak som en del av pasientomsorgen.

Kartlegging av pasientens ressurser og bistandsbehov er en av hovedoppgavene i all pasientoppfølging, og vi legger vekt på at ansatte ser ressursene til bruker/pasient, og oppfordrer til egenmestring. Vi benytter trygg utskriving som arbeidsmodell.

Arbeidsområder

• ansvar for veiledning, tilrettelegging og bistand ut i fra pasientens pleie- og bistandsbehov og satte mål

• dokumentasjon og oppfølging av prosedyrer

• mottak av nye pasienter

• samhandling og kommunikasjon med interne og eksterne aktører, pårørende m.m.

• medansvar for oppfølging, utvikling og opprettelse av rutiner i døgnavdelingene

• medikamenthåndtering

• veiledning og oppfølging av vernepleierstudenter og andre studenter/elever

• kollegaveiledning

Kvalifikasjonskrav

• norsk autorisasjon som vernepleier
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• gode ferdigheter innen dokumentasjon
• god digital kompetanse

Ønskelige kvalifikasjoner 

• relevant arbeidserfaring innen fagområdet
• videreutdanning i praksisveiledning

Personlige egenskaper 

• god observasjons- og handlingskompetanse
• evne til å jobbe selvstendig og i team
• omstillingsdyktig i forhold til samarbeid på tvers av avdelingene
• evne til å jobbe målrettet med pasienten i fokus
• motivert for å yte kvalitativt gode tjenester
• dine arbeidskolleger beskriver deg som en lagspiller

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Spesielle forhold i stillingen

Stilingen har pr. tiden 2-delt turnus med arbeid hver 4. helg, med langvakt lørdag og søndag.

Vi tilbyr

God opplæring og veiledning gitt av fagsykepleier, samt faste ansatte som blir dine kontaktpersoner i prøveperioden. Avdelingene har et inkluderende arbeidsmiljø i et sterkt fagmiljø som jobber systematisk med fag og kvalitet, der pasienten sine helseutfordringer blir sett opp mot de ressurser, ønsker og mål denne har for eget liv. Vi har fagdager og personalmøter, i turnus, god internopplæring og sertifisering i medisinsk-teknisk utstyr og prosedyrer.

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Averøy Elektro AS

På grunn av økt etterspørsel er vi interessert i å komme i kontakt med elektrikere som er på utkikk etter nye utfordringer. Om du er ny i faget eller har lang fartstid er vi like interessert i å komme i kontakt med deg.   Viktigst for oss er at du bidrar til godt arbeidsmiljø og fornøyde kunder. Du vil bli gitt stor grad av selvstendighet og fleksibilitet. Vi har bonusordning som du vil bli del av og vi tilbyr lønn som er konkurransedyktig. Vi ønsker at våre medarbeidere skal utvikle sin kompetanse. Derfor legger vi til rette for både videreutdanning og kursing. 

For mer informasjon om stillingen ta kontakt med
Daglig leder Øyvind Ødegaard på 932 48 853, eller på epost: oyvind@averoyel.no

Søknad med CV
Sendes til Averøy Elektro på: oyvind@averoyel.no ved å klikke på “Søk på stilling” knappen på denne siden.

Hydro

Hydro Aluminium Metal er en ledende leverandør av pressbolter, valseblokker, støpelegeringer, tråd og høyrenhetsaluminium med et globalt produksjonsnettverk med rundt 5000 ansatte. Vi har anlegg for produksjon av primærmetall i Europa, Canada, Australia, Brasil og Qatar, og gjenvinningsanlegg i Europa og USA. To tredjedeler av vår produksjon av primæraluminium er basert på fornybar energi.

Siden 1905 har Hydro utviklet naturressurser til verdifulle produkter for mennesker og virksomheter, med fokus på trygge og gode arbeidsplasserfor våre 30 000 ansatte på flere enn 140 steder i verden.

Hydro skal være ledende i arbeidet med å utforme en bærekraftig fremtid og ønsker å skape mer livskraftige samfunn gjennom nyskapende og effektiv utvikling av naturressurser til løsninger og produkter som betyr noe.

Er du analytisk, liker å jobbe med tall og vil utvikle deg innen planlegging og logistikk?

Hydro Sunndal søker ansvarsfull og kvalitetsbevisst produksjonsplanlegger til vårt støperi.

Vi ønsker deg som tar ansvar, er opptatt å levere gode resultat, og som samarbeider og kommuniserer godt med både kunder og kolleger. Hos oss vil du bli del av et ambisiøst team med et godt arbeidsmiljø, preget av høy kompetanse og tett samarbeid på tvers av organisasjonen.

Hydro Sunndal er Europas største og mest moderne anlegg for produksjon av primæraluminium. Vi har omfattende kompetanse innen støperivirksomhet, er langt fremme innen forskning og utvikling (på feltet) og har fokus på nye og bærekraftige produkter og løsninger for våre kunder. På støperiene produseres legert pressbolt og støpelegering. Ni ovner satt opp mot to støpesenter for pressbolt og tre støpelinjer for støpelegering leverer ferdiglegerte produkt til pressverk og bilindustri i store deler av Europa. 


Ansvarsområde 
Som produksjonsplanlegger vil du i hovedsak koordinere/lede/organisere produksjonen av pressbolt-produkter, men også støtte produksjonsplanleggingen av støpelegeringer. Ditt arbeid skal bidra til at enhetens mål innenfor service, kostnader, kvalitet og HMS oppnås. 

Du vil rapportere til områdeleder driftsoppfølging.

 
Sentrale arbeidsoppgaver er: 

• Utarbeide ukeplaner i henhold til bestillinger fra kunder og anleggets kapasitet
• Være kontaktledd mot salgsavdelingene, teknisk kundestøtte og sentral logistikkavdeling
• Rapportere og følge opp lagerbeholdninger
• Drive forbedringsgrupper 
• Bidra til å utvikle enheten gjennom deltagelse i ledergruppen til støperiorganisasjonen
• Utføre arbeidet i tråd med Hydro sine verdier og selskapet sitt "business system"

Ønskede kvalifikasjoner

• Bachelor innen logistikk eller annen relevant fagretning
• Relevant bransjeerfaring kan kompensere for formell utdannelse
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Analytisk og strukturert arbeidsform
• Erfaring med datasystem som Office 365 og SAP

Tilleggsinformasjon
Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er integrert i Hydros daglige virke. Det er vårt ansvar å beskytte våre ansattes helse og sikkerhet, og bidra til en bærekraftig utvikling i de nærmiljøene vi opererer i. Vi søker derfor ansatte som, gjennom sunne og bevisste holdninger og handlinger, vil bidra positivt til dette. Ansettelsen fordrer helsegodkjenning av vår bedriftshelsetjeneste.

Vi ber deg vennligst legge alle relevante vitnemål og karakterutskrifter ved din søknad. Vi aksepterer kun elektroniske søknader. Søknadsbrev og CV mottas ikke på e-post.

Søknadsfrist: 19.02.2023

Kristiansund kommune Plan og byggesak

Vi har ledig 100 % fast stilling som rådgiver byggesak ved enhet Plan og byggesak.

Om enheten/stillingen

Som ansatt i enhet Plan- og byggesak vil du bli en del av et bredt faglig, kvalifisert og sosialt miljø. Enheten er viktig for samfunnsutviklingen og ivaretar bl.a. kommunens reguleringsplaner, byggesaksbehandling og kart-/oppmålingsoppgaver. Vi skal være en aktiv medspiller som leverer gode tjenester til innbyggere og næringsliv.

Hos oss får du interessante oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø både faglig og sosialt. Vi er en allsidig gjeng med bl.a. ingeniører, naturvitere, arkitekter, jurister og samfunnsvitere, som ser fram til å få deg med på laget! Det er gode muligheter for faglige utfordringer, personlig kompetansebygging og egenutvikling.

Enheten holder til i moderne og nyrenoverte lokaler midt i hjertet av Kristiansund. Lokalene har utsikt over den pulserende havna, kort vei til kollektivtilbud, samt handels- og servicetilbud i sentrum.

Arbeidsområder

• saksbehandling etter plan- og bygningsloven
• saksframlegg for politisk behandling
• klagebehandling
• veiledning
• andre oppgaver innen enhetens ansvarsområder kan tilfalle stillingen

Kvalifikasjonskrav

• fortrinnsvis master i rettsvitenskap. Mastergrad innen ingeniørfag, arkitektur, byplanlegging el.l. kan bli vurdert hvis det ikke er søkere med master i rettsvitenskap.
• gode formidlingsevner muntlig og skriftlig
• gode digitale ferdigheter

Ønskede kvalifikasjoner

• erfaring fra offentlig saksbehandling
• kunnskap om plan- og bygningslov og forvaltningslov
• erfaring fra digitale søknadsløsninger og/eller eByggesak er en fordel

Personlige egenskaper

• god rolle- og oppgaveforståelse
• god systemforståelse
• serviceinnstilt
• jobber strukturert
• andre beskriver deg som en lagspiller

Vi tilbyr

• et inkluderende og utviklende fag- og arbeidsmiljø
• trivelige kolleger
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Politiet, Utrykningspolitiet

Utrykningspolitiet (UP) er et særorgan i politiet som har trafikksikkerhetsarbeid som hovedoppgave og målsettingen er å redusere antall drepte og hardt skadde i trafikken.
Politiets ATK-senter er organisert som egen enhet i UP og har det nasjonale ansvaret for saksbehandling av fartsovertredelser registrert i automatisk trafikkontroll (ATK). Enheten er lokalisert på Farstad i Hustadvika kommune, har et stort fagmiljø med for tiden 38  ansatte, og vi søker nå etter flere medarbeidere.

Statens vegvesen er teknisk ansvarlig for etablering og vedlikehold av fotoboksene. Politiets ATK-senter er ansvarlig for den politimessige behandling av sakene, mens Statens Innkrevingssentral foretar innkreving av bøtekravene. 

Arbeidsoppgaver

• Selvstendig saksbehandling av ATK-saker. 
• Utstedelse av forenklet forelegg (botekrav). 
• Saksforberedelse og opprettelse av straffesaker (anmeldelser). 
• Bidra til utvikling av senterets arbeidsrutiner.

Vi søker etter selvstendige og effektive saksbehandlere som kan trives med varierte arbeidsdager. Arbeidsoppgaver og -metoder er i endring, og digitalisering står sentralt. Dette kan innebære spennende endringer i oppgaver.  

Kvalifikasjoner

• Relevant høgskoleutdanning. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Digital kompetanse og erfaring fra bruk av ulike IKT-verktøy. 
  
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne. 
• Gode språkferdigheter.
  

For alle våre stillinger kreves plettfri vandel. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved eventuell ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Utdanningsretning

Utdanningsnivå

Personlige egenskaper

• Selvstendig.
• Ansvarsfull.
• Strukturert og nøyaktig.
• Gode samarbeidsevner.
• Serviceinnstilt og fleksibel.
• Bidragsyter til et positivt arbeidsmiljø.

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Disse verdiene vil også bli vektlagt i vurderingen. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform.

Language

• Norsk
• Engelsk

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.
• Utfordrende arbeidsoppgaver i et fagmiljø preget av kontinuerlig utvikling. 
• Godt arbeidsmiljø med kompetente og motiverte medarbeidere. 
• Stillingene lønnes i stillingskode 1408 førstekonsulent, fra kr 450 000 - 500 000 brutto pr år og innplasseres etter kompetanse og ansiennitet. 
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, med bl.a. gode pensjons- og forsikringsordninger. Se www.spk.no for mer informasjon. 
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i vår rekrutteringsportal dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Les mer på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.

Søknad og CV registreres i Webcruiter. Relevante vitnemål og attester legges ved.

Ansettelsen skjer på vilkår fastsatt i statsansatteloven og personalreglementet for politietaten. Prøvetid på seks måneder. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Kristiansund kommune Eiendomsdrift

Vi har ledig 100 % fast stilling som Eiendomsforvalter ved enhet Eiendomsdrift.

Tenker du på kommunen som en rolig og bakoverlent arbeidsplass? Glem det! Høyt tempo og mye ansvar er en del av hverdagen, men du verden så spennende arbeidsplass og oppgaver. Her får du jobbe i et godt og sterkt fagmiljø med dedikerte mennesker som bryr seg om samfunnsutvikling. Du får være med å bidra til byens og befolkningens beste. Våre kontorer ligger i moderne og nyrenoverte lokaler midt i hjertet av Kristiansund. Lokalene har utsikt over byens pulserende havn, og det er kort vei til service-, handel- og kollektivtilbud i sentrum. Totalt er vi godt over 100 engasjerte ansatte i enheten med stor takhøyde og godt humør. En kjempegjeng som venter på å få deg som en driftig og god kollega!

Om enheten

Eiendomsdrift har ansvar for kjøp og salg av eiendommer, ivareta kommunens byggherrefunksjon, forvaltning, drift, vedlikehold og service av kommunens bygningsmasse. Oppgavene omfatter prosjektering, prosjektstyring, tilrettelegging og byggeledelse, samt renholds- og vaktmesteroppgaver i barnehager, skoler og omsorgsboliger.

Kristiansund kommune har ca. 200.000 m2 bygningsmasse og disponerer nær 700 boenheter.

Arbeidsområder

• kjøp og salg av eiendom
• oppfølging av rammeavtale eiendomsmegler
• bistå med eiendomsstrategisk plan
• ansvar for leiekontrakter (unntatt husleiekontrakter for leietakere i bolig)
• utleie av torg, gate og grunn
• ajourhold av enhetens eiendomsregister med bygg og eiendomsinformasjon (unntatt boliger)
• administrasjon og kontraktsoppfølging av avtaler om grunneiendom, skjøter og festeavtaler
• rollen som grunneier i forbindelse med nabovarsling i byggesaker
• fradeling av grunneiendom og oppmålingsforretninger ved salg av kommunal grunn
• oppfølging av opsjonsavtaler

Kvalifikasjonskrav

• minimum bachelorgrad fortrinnsvis innen eiendomsmegling, byggfag eller juss. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
• gode kommunikasjonsevner, muntlig og skriftlig
• gode IKT-kunnskaper

Ønskelige kvalifikasjoner

• erfaring fra eiendomsforvaltning
• min. 3-5 års relevant erfaring

Personlige egenskaper

For å møte kravene som stilles til effektiv eiendomsforvaltning søker vi etter en engasjert og motivert person til denne stillingen. Du må kunne arbeide selvstendig og ha gode samarbeidsevner. Vi vil vektlegge kompetanse som bidrar til å komplettere den samlede fagkunnskapen på enheten. Personlige egenskaper som bidrar til å styrke det positive arbeidsmiljøet på enheten vil bli vektlagt ved ansettelse.

Vi tilbyr

• en arbeidsplass med dyktige og motiverte kollegaer som hver dag gjør sitt beste for å forvalte og forbedre kommunens eiendomsmasse.
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Kristiansund kommune Storhaugen helsehus

Vi har ledig 100 % midlertidig stilling som fysioterapeut i perioden d.d. til 31.08.2023, med mulighet for forlengelse.

Stillingen er i hovedsak knyttet til behandling og habilitering-/rehabiliteringsforløp for voksne. Avdelingen utgjør kommunens merkompetanse innen habilitering/rehabilitering, forebygging, samt friskliv og mestring for innbyggerne over 18 år. Vi utøver en kunnskapsbasert praksis i tråd med nasjonale føringer, Folkehelseloven og Helse- og omsorgstjenesteloven. Vi tilbyr tjenester i og utenfor institusjon. Enheten er involvert i ulike prosjektarbeid på tvers av enheter og sektorer. Kommunen er en spennende og utfordrende arbeidsplass hvor du som fagperson er med på å utvikle og drifte disse oppgavene.

Hverdagsmestring og «Leve hele livet» er kommunens satsningsområde innen eldreomsorg, og skal organiseres og etableres i enheten Storhaugen helsehus. Fysioterapeutene er en sentral yrkesgruppe inn i denne dreiningen.

Arbeidsområder

• behandling i hjemmet og/eller tilknyttet Storhaugen helsehus/institusjon
• gruppetilbud
• tverrfaglig samarbeid og kartlegging
• rehabilitering/habilitering
• kurs, råd og veiledning til bruker, pårørende og kollega

Kvalifikasjonskrav

• bachelor i fysioterapi
• førerkort klasse B
• beherske IKT-verktøy
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Ønskede kvalifikasjoner

• relevant arbeidserfaring innen nevrologi og/eller geriatri
• erfaring med individuell- og gruppebehandling
• erfaring med sammensatte lidelser
• erfaring med tverrfaglig vurdering og samarbeid

Personlige egenskaper

• ha forståelse for og evne til å jobbe tverrfaglig med fokus på brukers mål, verdighet og deltagelse
• ansvarsbevisst
• omstillingsdyktig og fleksibel
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Spesielle forhold i stillingen

Stillingen inngår pr. tiden i turnus, med arbeidstid på ettermiddag og lørdag. Arbeidstiden er under evaluering.

Vi tilbyr

• et spennende, inkluderende og utfordrende arbeidsmiljø i et sterkt fagmiljø som jobber systematisk med fag og kvalitet. Vår visjon er å drifte varierte tjenestetilbud som fremmer brukers muligheter for aktivitet og deltagelse i samfunnet uansett type og grad av funksjonsnedsettelse
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP   

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Aure kommune Aure sykehjem

Stillingen

Ved Aure sykehjem er det ledig 100% stilling, fast, som helsefagarbeider. Stillingen består av turnus med dag og kveldsarbeid og med arbeid hver tredje helg.

Ledig fra 01.03.2023

Beskrivelse

Aure sykehjem har to avdelinger, en korttidsavdeling og en langtidsavdeling Avdelingen har nært samarbeid med leger, ergo - og fysioterapitjenesten i kommunen.

Aure sykehjem er det høyeste omsorgsnivået i pleie og omsorgstjenestene i Aure kommune, og innehar i dag 23 plasser fordelt på fire avdelinger. Sykehjemmet har ca 20 faste årsverk.

Sykehjemstilbudet i kommunen har blitt mer spisset de siste årene da en i Aure kommune har valgt å organisere de fleste av heldøgns omsorgsplasser som omsorgsboliger. I sykehjemmet tilbyr en korttidsopphold for rehabilitering, utredning/behandling og avlasting. En tilbyr også langtidsopphold for brukere som er for syke og har for sammensatte lidelser til å kunne nyttiggjøre seg tilbud om bemannet omsorgsbolig. Sykehjemmet har også mottak av ø-hjelps pasienter fra legevakt.

Sykehjemmet deltar i TØRN prosjektet i regi av KS. Prosjektet har som målsetning å jakte på den gode vakta gjennom kontinuitet i bemanning og oppgavedeling. Slik skal vi sørger for at riktig kompetanse blir brukt på riktig sted.

Om stillingen

Stillingen vil omfatte helhetlig oppfølging av brukere i institusjon, herunder utføring av ulike prosedyrer knyttet til oppfølging og behandling.

Målrettet miljøarbeid/personsentrert omsorg

Tett samarbeid med andre ansatte, pasienter og pårørende

Ved rekruttering internt i enheten vil andre stillinger kunne bli ledige. Søkere kan derfor, etter en konkret vurdering, bli tilbudt andre stillinger ved enheten.

Stillingen kan ikke deles.

Det forventes aktiv deltagelse inn i Avdelingens forbedringsarbeid.

Ønskede kvalifikasjoner

Vi søker etter en autorisert helsefagarbeider som er kvalitetsbevisst og som setter pasienten i fokus. Andre med relevant helsefaglig kompetanse kan søke.

Evne til å være med å skape et godt arbeidsmiljø og ha et bevisst forhold til egen innvirkning på arbeidsmiljøet.

Ha evne til å gi trygghet og ro, oppfølging og god omsorg.

Ha evne til å reflektere over egen og andres praksis.

Evne å arbeide selvstendig og i team.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby

En enhet i omstilling som gir mange muligheter

Verdifull tid og gode stunder sammen med våre beboere.

Faglige utfordringer og tverrfaglig samarbeid

Mulighet for støtte til kompetanseheving.

Lønns- og arbeidsbetingelse

Lønn etter tariff.

Ansettelse skjer i h.h.t. enhver tid gjeldende lover, avtaler og regelverk.

Søknad sendes

Aure kommune godtar kun elektroniske søknader. (Godkjente vitnemål og attester sendes ved forespørsel eller tas med på intervju). Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven § 25.

Aure kommune Helse- og familie

Tjeneste for psykisk helse og rus søker helse- eller sosialarbeidere med utdanning innen psykisk helse.

En av våre medarbeidere går av med pensjon og en går over i ny jobb. Derfor er det ledig 2 x 100% stilling, fast, i tjeneste for psykisk helse og rus. I den ene av disse er 50% øremerket arbeid med barn.

Tjenesten for psykisk helse og rus består av 3 årsverk fordelt på fire stillinger, med oppmøtested på Aure rådhus. Tjenesten er samlokalisert med kommunepsykolog, barneverntjeneste, helsestasjon og frisklivsentral.

Noen av arbeidsoppgavene vil være:

Utredning, kartlegging og behandling

Støttesamtaler

Samarbeid med pårørende

Koordinator/IP

Ivareta pasienters medisinske behov sammen med lege

Bidra til tverrfaglig samarbeid og brukermedvirkning

Veiledning til brukere, pårørende, samarbeidspartnere og studenter

Gruppesamtaler/gruppebehandling

Aktivitetstilbud

Vi søker deg som

Har relevant pedagogisk, helse- eller sosialfaglig utdanning på bachelornivå eller høyere

Har klinisk kompetanse

Har relevant praksis innen fagfeltet

Har erfaring med kognitiv atferdsterapi og andre behandlingsmetoder

Evner å ta ansvar, jobbe selvstendig og tverrfaglig

Er engasjert, ansvarsbevisst og strukturert

Har gode kommunikasjonsevner og relasjonelle ferdigheter

Har gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Har gode ikt-kunnskaper

Har førerkort klasse B

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi ber om at det i søknad orienteres om en søker på den ene eller begge av utlyste stillinger.

Minst to referanser må oppgis

Den som ansettes må levere politiattest, som ikke er eldre enn tre måneder, før tiltredelse

Vi kan tilby

Selvstendig arbeid med faglige utfordringer

Godt tverrfaglig miljø

Sosialt arbeidsmiljø med godt samhold

Fleksitid

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Lønn etter kvalifikasjoner

Tilsetting skjer i h.h.t. enhver tid gjeldende lover, avtaler og regelverk.

Søknad sendes

Aure kommune godtar kun elektroniske søknader. (Godkjente vitnemål og attester sendes ved forespørsel eller tas med på intervju). To referanser vedlegges søknad.

Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven § 25.

Tingvoll kommune Institusjonstjenestene

Kort om stillingen

Vi søker etter ferievikarer som kokk og kjøkkenassistent ved Tingvoll sykehjem. Du vil være med å lage god og ernæringsriktig mat til hjemmeboende og beboere ved våre institusjoner. Vi søker deg som har et engasjement for faget, og som vil bidra med din kunnskap hos oss.

Ferievikariatet er i perioden 19.06 - 20.08.23. Stillingen er på dagtid og innebærer arbeid på helg.

Ansvar og oppgaver som ligger til stillingen

• Delta i matproduksjon ved kjøkkenet
• Tilberedelse av varm og kald mat, dietter
• Bidra til drift av kjøkken etter godkjent internsystem

Krav og ønsker til deg

Ønsket kompetanse:

• Fagbrev som kokk er ønskelig
• Generell erfaring med matlaging fra grunn av
• Erfaringer fra bakeri/konditori
• Erfaringer med diettkost blir ekstra vektlagt

Personlige egenskaper:

• Evner å ta initiativ, være selvstendig og samarbeide i team
• Jobber systematisk, strukturert og effektivt
• Fleksibel og løsningsorientert
• Godt humør og bidrar til et godt og humørfylt arbeidsmiljø
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 

Du indentifiserer deg med våre verdier: Engasjement, inkludering, kompetanse og respekt - "EIKR".

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø, dyktige medarbeidere
• en arbeidsplass der vi ønsker å legge til rette for et faglig utfordrende og kvalitetsmessig godt tilbud til våre ansatte og brukere
• avlønning etter sentral Hovedtariffavtale
• gode pensjons- og forsikringsordninger

Annet
Arbeidstakere tilsettes i Tingvoll kommune. Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk. 

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

I henhold til gjeldende lov- og avtaleverk må tilfredsstillende politiattest, egenerklæring tuberkulose/MRSA og taushetserklæring må leveres før tiltredelse.

Søknad
Tingvoll kommune benytter seg av et elektronisk søknadssystem, se kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden.

Godkjente vitnemål og attester tas med på eventuelt intervju. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Tingvoll kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.

Vi ønsker deg velkommen som søker!

Møre Og Romsdal fylkeskommune, Kristiansund videregående skole

Vi søker etter

Vi søker etter tilkallingsvikarer som kan undervise i ett eller flere av følgende fag; matematikk, naturfag, engelsk, norsk, og alternativ opplæring. Andre fag som skolen tilbyr kan også være aktuelle. Vi søker samtidig etter tilkallingsvikar som assistent til programfag teknologi- og industrifag. Søkere blir vurdert fortløpende.

Om stillingen

Arbeidsoppgaver består i å undervise i de ulike fag og utdanningsprogram.

Det er en forutsetning at tilkallingsvikaren har fagkompetanse/fagbrev innen fagområdene, eller undervisningskompetanse i oppgitte fellesfag

Vi søker deg som

Har relevant utdanning og undervisningskompetanse i fag som nevnt over, deg som kan bringe frem det beste i elevene, både faglig og sosialt. Du er raus og selvstendig, setter deltakernes læring og læringsmiljø i sentrum og bidrar til å utvikle et fellesskap som bygger på felles verdier. Du er en tydelig voksenperson med godt humør og et positivt menneskesyn. Det kreves evne til samarbeid. Det er ønskelig at du har erfaring fra lignende arbeid.

Videre må du være en god klasseleder:

• Evne til etablering og opprettholdelse av struktur, regler og rutiner
• Evner å sette tydelige forventninger til og motivere elevene
• Evner å etablere en kultur for læring og et fellesskap som støtter læring
• Evne til å danne gode relasjoner med elevene

Samt å være en god samarbeidspartner for kollegaer, foresatte og eksterne aktører. Ha god generell IKT-kompetanse.

Relevant fagkompetanse, utdanning og personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En utfordrende stilling i et arbeidsmiljø kjennetegnet av stor profesjonalitet og sterke fagmiljø
• Veledning for nytilsatt pedagogisk personell og ledere
• God tilgang til faglige nettverk og faglig utvikling
• Offentlig pensjonsordning, gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Lønn etter tariff

Om skolen

Kristiansund videregående skole ligger sentralt plassert nær Kristiansund sentrum. Skolen har ca 800 elever på videregående utdanningsprogram og gjennomfører yrkessjåførutdanning som landslinjetilbud. Skolen har også et aktivt ressurssenter som tilbyr et bredt utvalg av kurs og andre tjenester. Kristiansund videregående skole har ca 200 ansatte. Skolen har følgende utdanningsprogrammer: Kunst, design, og arkitektur, Medier og kommunikasjon, Bygg- og anleggsteknikk, Frisør, blomster, interiør og eksponeringsdesign, Elektrofag og datateknologi, Helse - og oppvekstfag, Naturbruk, Restaurant - og matfag, Salg, service og reiseliv, Teknologi - og industrifag, Informasjonsteknologi og medieproduksjon, Påbygg til generell studiekompetanse. Skolen har egen avdeling for særskilt tilrettelagt opplæring.

Les mer om skolen på nettsiden; Møre og Romsdal fylkeskommune (kristiansund.vgs.no)

Andre opplysninger:

Vi har som mål å speile mangfoldet i befolkningen. Alle med kompetanse vi etterspør er velkommen til å søke ledig stilling hos oss.

Politiattest:

Den som blir ansatt må levere politiattest.

Kristiansund kommune Helse og omsorg

Er du vår nye kommuneoverlege? 

Dersom du en erfaren lege som har interesse for samfunnsmedisin og kan tenke deg å bo, oppleve og utforske livet i Kristiansund, da er du den vi søker til 100% stilling som kommuneoverlege.

Kristiansund kommune har et årsverk for kommuneoverlege, 0,4 årsverk som legevaktoverlege og 100% årsverk for sykehjems overlege. I tillegg er det 2,6 årsverk sykehjemsleger og 0,7 årsverk helsestasjonslege. Kristiansund kommune har 29 fastlegehjemler og 3 LIS 1 leger. Kommuneoverlegen rapporterer til kommunalsjef og skal i tillegg til å bekle rollen som kommuneoverlege, lede enhet for legetjenester.  

Arbeidsområder 

Kommuneoverlegen skal ivareta samfunnsmedisinske oppgaver innenfor Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester, Lov om folkehelsearbeidet, Helsepersonelloven, Psykisk helsevernloven og Lov om miljørettet helsevern, med flere Kommuneoverlegens oppgaver er i hovedsak medisinskfaglig veiledning, rådgivning og planlegging, i tillegg til forebyggende arbeid. I folkehelsearbeidet har kommuneoverlegen sentrale oppgaver av overordnet karakter knyttet til oversikt over helsetilstand til befolkningen og positive og negative faktorer som påvirker denne. I kommunens overordnede planarbeid (kommuneplan mv) skal kommuneoverlegen påse og bidra til at samfunnsmedisinske perspektiv blir belyst og ivaretatt på en hensiktsmessig måte.  

Dine viktigste arbeidsoppgaver:

• ansvarlig for strategi, planlegging, organisering og drift av enheten for legetjenester
• helsefaglig rådgiver for kommunedirektør, kommunalsjefer og kommunale helsetjenester
• følge opp kvalitetsarbeid og pasientsikkerhet i legetjenestene
• være pådriver for tjenesteutvikling
• delta i samarbeidsutvalg og allmennlegeutvalg
• inngå i kommunens kriseledelse og beredskapsarbeid

Kvalifikasjonskrav

• det søkes etter lege med medisinsk embetseksamen og norsk autorisasjon, fortrinnsvis spesialist i samfunnsmedisin, eller nært forestående spesialisering i samfunnsmedisin. Dersom du ikke er spesialist i samfunnsmedisin, legger kommunen til rette for spesialisering og forventer at dette fullføres. Andre spesialiteter kan vurderes

• gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig med god språkforståelse.
• søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve C1

Ønskelige kvalifikasjoner 

• kjennskap til kommunal forvaltning og kommunehelsetjenesten

Personlige egenskaper 

• engasjert og positiv
• arbeider selvstendig og tar initiativ
• trives med ledelse og utviklingsarbeid  
• systematisk, fleksibel og løsningsorientert
• god evne til kommunikasjon og samarbeid
• god rolleforståelse

Personlig egnethet for stillingen vil vektlegges.

Vi tilbyr

• gode muligheter for faglig utvikling

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Surnadal kommune Teknisk drift

HAR DU LYST TIL Å ARBEIDE SOM FERIEVIKAR VED TEKNISK DRIFT I SOMMAR?

Vi treng ferievikariar ved:

- Teknisk drift, avdeling bygg i perioden frå veke 23 til ca 33 - kontaktperson Ole Stavås

- Avdeling veg og park i perioden frå veke 23 til ca 33 - kontaktperson Gunnar Bøe

- Reinhald kommunale bygg frå mai til medio august - kontakperson Ann-Iren Bævre

Krav/kvalifikasjonar:

Ein må vere fylt 18 år ved oppstart før ein startar opp i arbeid

Ved avdeling bygg og ved veg/park er det krav til førarkort kl.B.

Vi ønskjer oss ferievikarar som:

• kan arbeide sjølvstendige og som har pågangsmot, arbeidslyst og arbeidskapasitet
• kommuniserer godt på norsk
  

Vi tilbyr:

• opplæring og rettleeing
• ordinære kommunale tilsettingsvilkår og lønn etter tariff
• godt arbeidsmiljø og trivelege kollegaer

Kristiansund kommune Bo og habilitering

Har du lyst til å jobbe hos oss?

Bo og habilitering har ledig 100% fast stilling som miljøterapeut p.t ved avdeling Sommero i langvaktsturnus.

Avdeling Sommero tilbyr avlastningstjenester samt at vi har ansvar for barneboligen. Avdelingen flyttet inn i nye loklaer høsten 2022 på Dale i Kristiansund. Vi søker deg som er en trygg og omsorgsfull person med ønske om å bidra til en meningsfull hverdag for tjenestemottakere. Du må kunne jobbe selvstendig og i team, samt ha evne til å koordinere og utvikle gode tjenester. Vi ønsker deg som er litt ekstra kreativ til å finne gode løsninger og har evne til å se mennesker for den de er. Du må like fysisk aktivitet, være en god motivator, bruke humor og by på deg selv.

Som ansatt i Bo og habilitering blir du en del av et aktivt fagmiljø. Du får dyktige og positive kollegaer som alle jobber for å gi brukerne våre gode tjenester. Vi har fokus på aktivitet, livskvalitet og selvbestemmelse. Du vil være en ressursperson i det miljøterapeutiske arbeidet. Enheten skal bidra til at personer med utviklingshemming eller andre utfordringer og deres familier mottar tjenester som gir rom for å leve gode liv i tråd med egne forutsetninger, interesser og behov.

Visjon Fag: Det gode liv for deg – livskvalitet gjennom hele livet.

I stillingen som sykepleier og vernepleier gir arbeidsgiver et lønnstillegg på kr. 25.000 (pr. 100 % stilling) ved oppstart. Dette er et rekrutteringstiltak og gis til fast ansatte sykepleiere/vernepleiere i turnusstilling. 

Arbeidsområder

• sikre faglig gode tjenester til våre tjenestemottakere etter gjeldende lov- og avtaleverk
• vurdering og oppfølging av vedtak etter kap. 9 i helse- og omsorgstjenesteloven
• medikamenthåndtering
• ha en faglig, kreativ og aktiv tilnærming til miljøterapeutisk arbeid
• ha teamlederfunksjon, samt veilede ansatte og studenter i avdelingen
• ha funksjon som primærkontakt, samt legge tilrette for godt pårørende samarbeid
• dokumentasjon og oppfølging av prosedyrer
• koordinatorrolle 

Kvalifikasjonskrav

• autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig
• generelt gode IKT-ferdigheter

Ønskelige kvalifikasjoner 

• god kjennskap til gjeldende lov- og avtaleverk 
• kjennskap til velferdsteknologi
• førerkort klasse B
• erfaring fra arbeid innen psykisk helse

Vi søker deg som 

• har god observasjons- og handlingskompetanse
• er en trygg og tydelig rollemodell 
• flink på relasjonsbygging og har gode samarbeidsevner 
• har interesse, forståelse, ro og trygghet i din tilnærming til andre
• er pådriver for omstilling og utvikling innenfor tjenesteområdet 
• har gode veilednings- og kommunikasjonsferdigheter 

Vi tilbyr

• en arbeidsplass med fokus på fag og utvikling av tjenesten
• et inkluderende arbeidsmiljø med løsningsorienterte og dyktige medarbeidere
• varierte og spennende arbeidsoppgaver
• en meningsfylt arbeidshverdag
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP  

Spesielle forhold i stillingen

Ansatte i Bo og habilitering må være forberedt på at det av og til må benyttes egen bil i tjenesten, dette blir kompensert med kilometergodtgjørelse. Vi har egne biler til enkelte av tjenestemottakerne våre.

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Surnadal kommune Indre Nordmøre barneverntjeneste

INDRE NORDMØRE BARNEVERNTJENESTE FOR KOMMUNANE SURNADAL, RINDAL, SUNNDAL OG TINGVOLL HAR LEDIG VIKARIAT I 100% STILLING.

Surnadal kommune er vertskommune for samararbeidet og eininga er organisert med kontorstader både i Sunndal og Surnadal

Vi får ledig eit vikariat i 100% stilling i perioden mai 2023 og i om lag eit år med bakgrunn i foreldrepermisjon. 

Vikariatet er knytt til team som arbeider med undersøkelse og oppfølging av hjelpetiltak.

Barneverntjenesta er inndelt i team og har eigne teamleiarar:

- Avklaring av meldingar, undersøkelse og hjelpetiltak for barn som bur heime, med eit team i Sunndal og eit i Surnadal

- Tilsyns-, hjelpe- og omsorgstiltak for barn som bur utanfor heimen

Arbeidsoppgåver:

• Saksbehandling etter lov om barnevern
• Systematisk arbeid for å sikre framdrift i dei sakene ein har hovudansvar for, også i nært samarbeide med andre
• Utstrakt kontakt med barn og foreldre, der medverknad blir vektlagt
• Fokus på veiledning og endringsarbeid i samarbeid med familien og nettverket
• Forberede, gjennomføre og følge opp saker i fylkenemd og andre rettsinstansar

Vi søker deg som:

• Kan arbeide sjølvstendig og strukturert og har handlekraft
  
• Som er god på kommunikasjon og har dei evnene som trengst for å få til samarbeid
  
• Greier å stå i pressa situasjonar over tid og som tåler følesesmessige påkjenningar over tid
• Er trygg og tydeleg i barnevernfaglege vurderingar
• Tenker heilheitleg og har stor arbeidskapasitet
• Har god skriftleg og muntleg framstillingsevne

Ved tilsetting legg vi vekt på personlege eigenskapar og det å vere egna for arbeidet.

Krav til kvalifikasjonar:

Fortrinnsvis utdanning som barnevernspedagog eller sosionom, evt anna relevant høgskuleutdanning.

Det er ønskeleg med barnevernfagleg arbeidserfaring og gjerne relevant vidareutdanning.

Tilfredsstillande politiattest, ikkje eldre enn 3 månader, skal leggast fram før oppstart i stilling.

Du å disponere bil.

Vi kan tilby:

- Faglege utfordringar og gode mulegheiter for personleg utvikling i eit godt fagleg miljø

- Gode pensjons- og forsikringsordningar

- Kommunale tilsettingsvilkår og lønn med utgangspunkt i tariff

Kristiansund kommune Bo og habilitering

Har du lyst til å jobbe hos oss? Vi trenger deg med på laget!

Bo og habilitering søker nye ansatte p.t på avdeling Myra i følgende stillinger: 

• 100% fast stilling som helsefagarbeider/fagarbeider
• 65,72 % fast stilling som helsefagarbeider/fagarbeider p.t i turnus på natt

Vennligst spesifiser i søknaden hvilke(n) stillinger du er interessert i.

Myra boliger yter helse- og omsorgstjenester til hovedsakelig unge voksne med behov for veiledning, tilrettelegging og støtte i hverdagen. Avdelingen består av sju leiligheter fordelt på to nært beliggende boliger, samt at det ytes tjenester til personer som bor i private boliger eksternt i kommunen. Personalgruppen, med døgnbemannet base i Nummedalsveien, er tverrfaglig sammensatt og jobber mot et felles mål om at tjenestemottakerne skal oppleve mestring og autonomi. Myra boliger er en avdeling med høyt tempo og et faglig fokus på livskvalitet og selvstendighet.

Bo og habilitering er en enhet i Kristiansund kommune, og er organisert i elleve avdelinger. Enheten yter tjenester til barn og voksne som har behov for støtte og avlastningstiltak, dagtilbud, oppfølging og veiledning i bolig. Tjenestetilbudet tilrettelegges den enkeltes behov for bistand gjennom brukerstyrt personlig assistanse, støttekontakt, heldøgnsoppfølging og veiledning i bolig, avlastningstilbud, dagtilbud og fritidsaktiviteter. Tjenestene skal bidra til en meningsfull hverdag med å bevare sosialt nettverk, mulighet til yrkesaktivitet, og opplevelse av trygghet og mestring. Våre ansatte har faglig kompetanse og erfaring i arbeidet. Gjennom koordinering og tett samarbeid med familiene, andre enheter og eksterne samarbeidspartnere, skal våre tjenester gi en meningsfull tilværelse med best mulig livskvalitet.

Arbeidsområder

• bidra til at brukerne mottar tjenester basert på faglige vurderinger og etter gjeldende lov- og avtaleverk
• fokus på selvbestemmelse og brukermedvirkning i utførelsen av oppgavene
• delta i utarbeidelse av dags- og ukeplan, prosedyrer og rutiner i samarbeid med øvrige ansatte i avdelingen
• ha funksjon som primærkontakt/koordinator, samt legge til rette for godt samarbeid med pårørende
• lede og delta i det tverrfaglige og tverretatlige samarbeidet til den enkelte bruker
• følge tjenestemottaker i alle typer gjøremål gjennom dagen
• utførelse av generelle arbeidsoppgaver i avdelingen

Kvalifikasjonskrav

• fortrinnsvis autorisasjon som helsefagarbeider. Søkere med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller aktivitør vil også bli vurdert
• gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig
• generelt gode IKT-ferdigheter

Ønskede kvalifikasjoner 

• erfaring fra arbeid med mennesker med ulike bistandsbehov
• førerkort klasse B, manuelt gir

Vi søker deg som 

• har motivasjon, engasjement og et ønske om å gjøre en forskjell for andre
• bidrar til et positivt og engasjerende arbeidsmiljø
• er pådriver for omstilling og utvikling innenfor tjenesteområdet
• har gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner

Spesielle forhold i stillingen 

Ansatte i Bo og habilitering må være forberedt på at det av og til må benyttes egen bil i tjenesten, dette blir kompensert med kilometergodtgjørelse. Vi har egne biler til tjenestemottakerne våre.

Vi tilbyr

• en arbeidsplass med fokus på fag og utvikling av tjenesten
• spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon i utvikling
• et arbeidsmiljø med løsningsorienterte og dyktige medarbeidere 
• en variert og meningsfylt arbeidshverdag
• gode pensjonsordninger.  Se mer om pensjonsordningen her: KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før tiltredelse i stillingen. 

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

NAV Indre Nordmøre

Vil du bli med å lede og utvikle NAV Indre Nordmøre med viktige samfunnsoppgaver? Er du energisk og utviklingsorientert? Vi har ledig stilling til en motivert avdelingsleder med stort pågangsmot, som vil jobbe i et pulserende og nyskapende miljø.

Vi søker deg som har gode kommunikasjonsevner og skaper gode relasjoner i kontakt med brukere, samarbeidspartnere og dine medarbeidere. Du har tillit og tro på at alle ønsker å gjøre en god jobb, og spiller på lag med dine medarbeidere, lederkollegaer og samarbeidspartnere.

NAV Indre Nordmøre er et interkommunalt samarbeid mellom kommunene Sunndal, Surnadal og Tingvoll, etablert 1.januar 2022. Vi er en kompetansebedrift med 26 medarbeidere og et solid fagmiljø fordelt på 3 lokasjoner.  Virksomheten er utviklingsorientert og har høye ambisjoner. Vi ønsker å være en innovativ og framtidsrettet tjenesteleverandør og legger vekt på brukerinvolvering, samhandling og et sterkt kompetansemiljø. Gjennom vår innsats får flere mulighet til å være i arbeid, delta i samfunnet og være sikret inntekt. Vi yter arbeids- og velferdstjenester til NAV Indre Nordmøres ca. 16000 innbyggere. Gjennom partnerskapet har stat og kommunene felles ansvar for driften av NAV Indre Nordmøre, og skal sikre et samordnet tjenestetilbud. NAV Indre Nordmøre er organisert med to avdelinger: avdeling Surnadal og avdeling Sunndal-Tingvoll.

Vi leter etter en leder for avdeling Sunndal-Tingvoll.

Arbeidsoppgaver

• Du har personalansvar for avdelingens medarbeidere
• Du har resultat- og fagansvar for oppgavene som ligger til avdelingen
• Du skal samarbeide med andre aktuelle aktører og andre enheter i kommunene
• Du skal legge til rette for kontinuerlig læring og personlig utvikling for den enkelte medarbeider, sørge for kvalitetssikring av arbeidet, samt ha fokus på kontinuerlig forbedring i avdelingen og i en organisasjon i stadig endring
• Du er en aktiv medspiller i kontorets lederteam og skal bidra til helhetlige løsninger til beste for våre brukere
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø, bygger felles engasjement og kultur

NAV er i stadig utvikling og endring, du må være innstilt på at arbeidsoppgavene kan endre seg. 

Kvalifikasjoner

• Fullført utdannelse tilsvarende minimum bachelor, gjerne innen ledelse, samfunnsfag og/eller helse- og sosialfag
• Lederutdanning og/eller ledererfaring
• Gode digitale ferdigheter
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Førerkort kl. B

Vi ønsker at du har:

• Erfaring fra endringsarbeid og/eller endringsledelse
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid
• Erfaring fra prosess- og kompetanseledelse
• Kunnskap om arbeidsmarkedet i regionen
• Evne til å se sammenhenger mellom styringsdokument og gjennomføring i praksis

Personlige egenskaper

• Du har et menneskesyn og holdninger i samsvar med NAV sine verdier
• Du har brukerfokus og gode serviceholdninger
• Du må evne å håndtere balansegangen mellom å være en forvalter av et regelverk og å kunne skape gode relasjoner i kontakt med brukere og samarbeidspartnere
• Du har evne til å samarbeide og koordinere
• Du har stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• Du er strukturert, tydelig, direkte og målrettet
• Du gir tillit til, støtter dine medarbeidere og ser ressursene i den enkelte
• Du er nytenkende, initiativrik, synlig tilstede og en pådriver for utvikling
• Du har evne til å motivere og inspirere, skape felles engasjement og kultur
  

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Et ungt NAV-kontor med vekt på utvikling, kunnskapsdeling og et godt arbeidsmiljø
• Aktive, kunnskapsrike og engasjerte kollegaer
• Lønn i stillingskode 1407 avdelingsleder, kr 636700-677000 
• Gode pensjonsordninger gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%)

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Omya Hustadmarmor AS

Vil du være med inn i Omyas fremtid hvor optimale logistikk-løsninger og grønn skipsfart styres av logistikkavdelingen i Elnesvågen?

Vår verdikjede

• Vår SCM-kjede starter med båtfrakt av marmor-råstoff fra gruvene, og videre tett samarbeid med            rederi, lokal driftsorganisasjon og europeiske customer service-kontor for optimalt         utskipningsprogram

• Nye tørre og semitørre produkt krever ny logistikk

• Eksportandelen ligger på over 99%

Omya Hustadmarmor kan tilby:

• Sterkt fagmiljø både lokalt og internasjonalt

• Moderne industribedrift med gode planleggingsverktøy

• Utfordrende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter i et internasjonalt miljø

• Gode lønnsbetingelser, ordnede forsikrings- og pensjonsforhold

• Hyggelige kollegaer og et godt arbeidsmiljø

Ansvar og arbeidsoppgaver: 

• Planlegge skipninger inn og ut av verket

• Optimalisere leveringspresisjon og -kostnader

• Ordre- og dokumentbehandling i SAP

• Skipsagent-arbeid, også i vaktordning

• Jevnlig kommunikasjon med transportleverandører, salgskontor og produksjon

Vi ser etter:

• En pådriver og ressursperson med godt humør

• En med logistikk-utdannelse og/eller -bakgrunn

• En med ERP-erfaring (helst SAP)

• En som behersker norsk og engelsk, skriftlig og muntlig

• En med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Ønsker du en spennende, variert og utfordrende jobb, send søknad til: personal.no@omya.com, innen 20.02.2023.  For nærmere opplysninger kontakt Head of Logistics Norway, Vidar Hals 91630727 – vidar.hals@omya.com

Romsdalsbanken

Romsdalsbanken er i stadig vekst og derfor søker vi nå etter rådgiver kundesenter ved vårt kontor i Elnesvågen.

Sentrale arbeidsoppgaver

• Besvare kundehenvendelser i alle våre kanaler, både digitalt, på

telefon og i kundemottak.

• Salg og oppfølging mot nye og eksisterende kunder

• Ta nødvendige autoriseringer og kurs, og holde seg oppdatert.

Ønsket kompetanse

• Høyere utdanning, men ikke et krav.

• Gjerne erfaring fra bank, salg, kundesenter e.l.

• God digital forståelse

Personlige egenskaper

• Strukturert, målrettet og effektiv

• Gode relasjons- og kommunikasjonsferdigheter

• Løsningsorientert og proaktiv

Vi tilbyr

• Gode lønns-, pensjons- og forsikringsordninger.

• Karriere- og utviklingsmuligheter

Søknaden behandles konfidensielt.

Oppstart etter avtale.

Hvis dette virker interessant, ønsker vi at du skriver en søknad med CV og sender til oss.

For spørsmål knyttet til stillingen kan du kontakte: Sigbjørn Ørjavik, leder personmarked, på mobil 951 47 411 eller e-post sor@romsdalsbanken.no

Søknad innen 26.02.23

til sor@romsdalsbanken.no

Romsdalsbanken

Vi søker

Forsikringsrådgiver - Eidsvåg

Romsdalsbanken er i stadig vekst og derfor søker vi nå etter Forsikringsrådgiver ved vårt kontor i Eidsvåg. Vi søker deg som er opptatt av salg, utvikling i lokalsamfunnet, brenner for god kundeservice og er en offensiv relasjonsbygger. Jobben som forsikringsrådgiver hos oss, innebærer salg av forsikringer til nye kunder, samt pleie av eksisterende kunder. I tillegg må du ha evnen til å sette deg inn i nye IT-systemer og bruke digitale verktøy. Du vil bli med i ei gruppe som består av 6 dyktige rådgivere, hvor samarbeid og relasjonsbygging er viktig.

Sentrale arbeidsoppgaver

• Egen kundeportefølje som skal forvaltes og utvikles.

• Salg av forsikringsprodukter ut mot kunder.

• Være en aktiv sparringpartner for kunden.

• God kundebehandling og veiledning.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring innen salg og kundeservice

• Salgsorientert

• Strukturert og løsningsorientert

• Gjerne erfaring innen forsikring

• Høyere utdanning, men dette er ikke et krav

Personlige egenskaper

• Strukturert og målrettet

• Gode relasjons- og kommunikasjonsferdigheter

• Løsningsorientert og proaktiv

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Karriere- og utviklingsmuligheter

Søknaden behandles konfidensielt.

Oppstart etter avtale.

Hvis dette virker interessant, ønsker vi at du skriver en søknad

til oss. For spørsmål knyttet til stillingen, kan du kontakte:

Erik R. Skjørsæther 469 46 110 eller ers@romsdalsbanken.no

Søknad innen 26.02.23

til ers@romsdalsbanken.no

Hustadvika kommune Bud Barne- og ungdomsskole

Vi har no følgjande stilling ledige:

Vikariat 100% stilling  på ungdomstrinnet frå d.d. til 31. juli. 2023

Arbeids- og ansvarsområde:

Følgjande ansvars- og arbeidsoppgåver ligg til stillinga:

• Undervisning på ungdomstrinnet
• Planlegge, gjennomføre og vurdere variert og framtidsretta opplæring av høg kvalitet og med god progresjon
• Inngå i og bidra i lærande fellesskap og lærarteam ved skulen

Fagønske:

• Matematikk og Naturfag (60 st.p.)
• Engelsk (60 st.p) på ungdomstrinnet
• K&H på ungdomstrinnet

Utdanning

• Godkjent pedagogisk utdanning 5.-10. trinn. Lærarar med 1.-7. trinns utdanning oppfordrast også til å søkje, då ein har moglegheit til å omorganisere noko

Eigenskapar

• Glad i å jobbe med barn og ungdom
• Evne til å sjå den enkelte elev, og tenkje heilskapleg rundt born og unges oppvekstmiljø
• Klar og tydeleg klasseleiar og relasjonsbyggar
• Stille tydelege og høge forventningar til alle elevane
• Evne til initiativ, fleksibilitet og samarbeid i eit lærande fellesskap
• Lojal og ansvarsfull
• Evne til å arbeide løysningsorientert i eit travelt miljø og samtidig ha godt humør

Vi tilbyr

• Moglegheiter til å vokse og utvikle seg i eit profesjonelt læringsfellesskap
• Ein oppvekstsektor som har høge forventningar til sine medarbeidarar
• Ein skuleeigar som prioritera kompetanseutvikling, tverrfagleg laginnsats og eit utvida samfunnsansvar

For søkjarar med anna språkbakgrunn enn norsk, krevst språkkunnskap på nivå B.

Lønn: Sentralt lønns- og stillingsregulativ

Velkomen som søkjar hos oss på Bud barne- og ungdomsskule!

Kristiansund kommune Kommunalteknikk

Vi har ledig 100% fast stilling som arbeidsleder avløp ved enhet Kommunalteknikk.

Om enheten/avdelingen

Kommunalteknikk har ansvar for vei/park, vannforsyning, avløp og rensing mv. og har viktige oppgaver på miljø/forurensing og utbygging av teknisk infrastruktur.

VA-avdelingen har delt virksomheten på vannforsyning og avløp, samt avløpsrensing. Virksomheten på avløp har et bredt spekter av oppgaver med ledningsnett, pumpestasjoner, sentralrenseanlegg, andre renseinnretninger og installasjoner på avløpsnettet. Det er et avansert driftsovervåkingsanlegg, samt FDV-system for styring og oversikt. Vaktberedskap inngår.

Arbeidsområder

• arbeidsledelse og tilsyn
• stedfortreder for driftsleder
• aktivitetsplanlegging, rapportering og kontroll
• oppfølging av FDV og HMS
• andre relevante oppgaver tilhørende arbeidsområdet

Kvalifikasjonskrav

• relevant fagutdanning for arbeidsområdet, f.eks. fagbrev som rørlegger, elektriker eller innen 

  automasjon, prosess el.l.

• IKT-kunnskaper relevant for arbeidsoppgavene

• sertifikat minimum klasse B

 Ønskelige kvalifikasjoner 

• relevant yrkeserfaring
• erfaring med arbeidsledelse

Personlige egenskaper 

• serviceinnstilt
• utviklingsorientert
• strukturert, ryddig og samvittighetsfull
• andre beskriver deg som en lagspiller

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• ansatte på avløp og avløpsrensing har gode arbeidsforhold med moderne og avansert utstyr
• høyt fokus på HMS
• dyktige kolleger og varierte oppgaver å jobbe med
• gode pensjonsordninger

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Hustadvika kommune Bud Barne- og ungdomsskole

Stillingsprosent: 85%

Stillingsprosenten kan økes ved at en også jobber i SFO og eller/på ferie-SFO

Vikariat fra d.d til 31.7.2023. Det er muligheter for at vikariatet kan videreføres ut skoleåret 2023/2024

Vi oppfordrer også personer med annen relevant utdanning som: barnehagelærerutdanning og barneveilederutdanning til å søke.

Arbeidsoppgaver

• Arbeide med barn med nedsatt funksjonsevne/ oppfølging av elever særskilte behov og elever med minoritetsspråklig bakgrunn
• Følge instrukser fra spesialisthelsetjenesten og samarbeide med eksterne og interne instanser
• Individuell oppfølging som er tilpasset den enkelte barns behov
• Samarbeide tett med foresatte og andre ansatte

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier og/eller annen relevant utdanning
• Erfaring fra tidligere arbeid med barn og unge med nedsatt funksjonsevne
• Det er ønskelig med kjennskap til autisme
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Gyldig politiattest må leveres før tiltredelse

Personlige egenskaper

Vi ønsker søkere som

• tar initiativ, er fleksible og har evne til refleksjon

• har erfaring med pedagogisk tilrettelegging
• er full av pågangsmot og tåler å stå i krevende situasjoner
• har gode kommunikasjons- og samhandlingsevner
• har evne til å arbeide selvstendig, men også i team
• har evne til å skape tillit, veilede og motivere

Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med mulighet for personlig og faglig utvikling
• En skole i utvikling
• Gode arbeidsvilkår og pensjonsordning
• Lønns og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler

Kitch'n Kristiansund

Har du lyst til å jobbe som butikkselger i et team med godt arbeidsmiljø, høyt tempo, mye læring og nye utfordringer hver dag? Da er dette jobben for deg!

Vi ser etter butikkselger som er positiv, engasjert og motivert. Høres det ut som deg? Da kan det godt være at det er akkurat deg vi er ute etter.

Kitch'n Kristiansund søker butikkselger i 50 % stilling, med forbehold om mer ved behov. Varierte arbeidstider, og du må kunne jobbe både kveld, dag og helg.

Som en butikkselger i Kitch'n vil du sammen med dine kolleger ha ansvar for at vår butikk fremstår som inspirerende og innbydende. For oss er det viktig å kunne gi en hyggelig handleopplevelse og god kundeservice.

Nøkkeloppgaver

• Bidra til å presentere en spennende og ordentlig butikk
• Sette kunden i fokus
• Alltid være løsningsorienterte
• Samarbeide godt med kollegaer og butikkleder
• Ha ansvar for butikken når butikkleder har ferie

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra butikk er en stor fordel
• Du liker å selge
• Er fleksibel og evne til å stå på ekstra i travle perioder
• Du er utadvendt med et godt humør
• Flink til å ta ansvar
• God arbeidsmoral og en stå-på-vilje
• Selvstendig, rask og effektiv
• Du må også kunne ta i tunge løft når det trengs
• Du er ryddig og strukturert
• Interessert i kjøkkenutstyr og matlaging
• Lettlært
• Beherske norsk muntlig og skriftlig

Søknadsfrist: Snarest, innen 15.februar

OPPSTART: etter nærmere avtale.

Innkalling til intervju vil skje fortløpende.

Averøy kommune Averøy sykehjem

Vi søker vikarer og ferievikarer som har helsefaglig utdanning, erfaring eller som er i et slikt utdanningsløp.

For sommeren 2023 søker vi etter:

• Sykepleiere, Vernepleiere eller Helsefagarbeidere, eller studenter/elever
• Pleieassistenter med erfaring fra, eller som har interesse for eldreomsorg
• Renholdere

Arbeidstid er etter gjeldende turnusplan, pt. er turnus D/A med Helgejobb i varierende grad etter stillingsstørrelse.

Renhold på dagtid

Vi tilbyr mulighet for noe tilpasning av turnusordning og arbeidstider etter behov.

Vi søker vikarer som har:

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å arbeide både selvstendig og i team
• Humør og evne til å takle hyppige omstillinger
• Evne til å jobbe selvstendig
• Personlig egnethet og pasienten i fokus

Sykepleier, vernepleier og helsefagarbeider må ha norsk autorisasjon innen sitt fag, samt erfaring fra norsk praksis.

Det er en forutsetning for alle stillinger at søker mestrer norsk både skriftlig og muntlig tilfredsstillende.

Foruten utdanning og relevant praksis, vil personlig egnethet og gode kommunikasjons- og

samarbeidsevner vektlegges.

Tilsettingen forutsetter at gyldig og tilfredsstillende politiattest fremlegges før tiltredelse.

 Vi tilbyr

For stillingene gjelder lønn etter tariff. Vi har  lokal lønnsstige for sykepleier/vernepleierstudenter. Tilsetting for øvrig på de vilkår som fremgår av lover, reglement og avtaler.

 Søknad sendes

Det ønskes elektroniske søknader. Link til søknadsskjema finnes på denne siden.

Vi ber deg fylle ut søknadsskjema så fullstendig som mulig. Vitnemål og attester vedlegges søknaden. Referanser fra tidligere/andre arbeidsforhold vil bli etterspurt.

Averøy kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort.

Kristiansund kommune Oppvekst

Vi har ledig 66 % midlertidig stilling i perioden 01.04.2023 - 31.03.2024 som konsulent. 

Kristiansund voksenopplæring er regionens største og tyngste kompetansesenter for norskopplæring av voksne innvandrere. Skolen er en kommunal enhet og drives etter forutsigbare og trygge rammer, Vi holder til i lyse og trivelige lokaler på Løkkemyra, der vi er samlokalisert med Høyskolesenteret. Skolen har årlig over 250 elever og kursdeltakere. Vi har et bevisst fokus på internasjonalt samarbeid, og har de siste to årene deltatt både i mobilitets – og partnerskapsprosjekter gjennom EU-programmet ERASMUS.

Våre virksomhetsområder:

• Norskopplæring for voksne innvandrere på alle nivåer:
• Eksamensrettet grunnskoleopplæring for voksne i fem basisfag
• Jobbsjansen, et statlig finansiert prosjekt rettet spesielt mot innvandrerkvinner som står langt fra arbeidslivet
• Opplæring i, og vedlikehold av, grunnleggende ferdigheter etter Opplæringslovens § 4A-2
• Godkjent nasjonalt eksamenssenter for Norskprøven, Statsborgerprøven og Samfunnskunnskapsprøven 

Vi søker en konsulent som også skal være skolens ansikt utad, da stillingen er plassert i en resepsjon der det er mye aktivitet. 

Arbeidsområder

• mottak og behandling av henvendelser, og betjening av sentralbord
• fakturabehandling
• tilrettelegging for gjennomføring av Norskprøven og Samfunnskunnskapsprøven
• generell saksbehandling, herunder utstedelse av kursbevis, vitnemål og annen dokumentasjon
• andre relevante oppgaver kan bli lagt til stillingen
• Vi benytter hovedsakelig fagsystemene Public 360, NIR (Norsk Innvandrerregister), Visma Enterprise og Visma Unique/ Visma Voksenopplæring. Her vil nødvendig opplæring bli gitt.

Kvalifikasjonskrav

• relevant fagbrev, for eksempel innen service og administrasjon. Dersom det ikke er søkere med fagbrev, kan relevant erfaring kompensere for utdanning.
• god digital kompetanse
• god formidlingsevne i norsk og engelsk, muntlig og skriftlig 

Ønskelige kvalifikasjoner 

• relevant erfaring
• gjerne erfaring fra arbeid i et flerkulturelt miljø og/eller fra skoleverket
• kjennskap til regler for midlertidig og permanent oppholdstillatelse, og statsborgerskap, er en stor fordel

Personlige egenskaper 

• effektiv, strukturert og nøyaktig
• selvstendig
• utpreget serviceinnstilt
• god kommunikasjons - og samarbeidsevne

Vi tilbyr

• et arbeidsmiljø preget av engasjement og høy kompetanse
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP  SPK 

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Aure kommune Helse- og familie

Beskrivelse avdeling

Barneverntjenesten i Aure er organisert i enhet for Helse- og familie og er samlokalisert med helsestasjon, tjenester for psykisk helse og rus og kommunepsykolog. Tjenesten har i dag 4 årsverk, og styrkes nå med 0,5 årsverk. Barneverntjenesten er veldrevet med høy faglig standard. Kompetanseutvikling vektlegges. Vi dyrker våre småkommunefordeler og har godt tverrfaglig fundament, kort tjenestevei og høy fleksibilitet. Faglige perspektiver er førende for arbeidet, og forebyggende tiltak vektlegges. Vi arbeider med å videreutvikle tjenestens tiltaksarbeid. Dette i nært samarbeid med andre tjenester. Vi deltar aktivt i nettverk på tvers av kommuner på både saksbehandler- og ledernivå.

Om stillingen

Kontaktperson for barn, unge og familier i møte med barneverntjenesten.

Saksbehandler etter lov om barneverntjenester.

Tiltaksarbeid og familieveiledning – en vil om nødvendig få tilbud om relevant kursing i metodikk

Andre aktuelle arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjonskrav

3-årig sosialfaglig høyskoleutdanning, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom, annen helse- og sosialfaglig eller pedagogisk utdanning kan vurderes.

Relevant videreutdanning/master er en fordel

Søker må ha førerkort og kunne disponere egen bil

Ønskede kvalifikasjoner

Vi søker etter deg som er/har:

*har interesse for og kunnskap om kommunal barneverntjeneste

*erfaring fra kommunalt barnevernsarbeid, og sosialt arbeid generelt

*kan sette seg inn i og reflektere rundt sammensatte problemstillinger

*kan formidle informasjon og faglige vurderinger på en tydelig måte både muntlig og skriftlig

*kan arbeide systematisk, selvstendig, under press og etter gitte frister

*er fleksibel, løsningsfokusert og har gode samarbeidsevner

*erfaring med saker til Fylkesnemnda

*lærelyst og vilje til faglig og personlig utvikling

Personlig egnethet vektlegges,

Vi kan tilby

*fleksibel arbeidstid

*mulighet for hjemmekontorordning og løsninger for pendling

*varierte og utfordrende oppgaver

*teamarbeid – med jevnlige faglige drøftinger. Her står du aldri alene i sak

*engasjerte kollegaer og godt arbeidsmiljø

*opplæring, gode muligheter for faglig utvikling

*Høy faglig standard. Tjenesten har godt renomme blant samarbeidsinstanser

*tverrfaglig fagmiljø

*gode vilkår for videre utdanning og kompetanseheving

*svært godt fagmiljø med fokus på trivsel og fellesskap

Annet

Lønn etter avtale

Politiattest må fremlegges jfr. Lov om barneverntjenester § 6-10

Søknad sendes

Aure kommune godtar kun elektroniske søknader. (Godkjente vitnemål og attester sendes ved forespørsel eller tas

med på intervju). To referanser vedlegges søknad.

Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere kan bli

offentliggjort i henhold til offentlighetsloven § 25.

Tilsetting skjer i h.h.t. enhver tid gjeldende lover, avtaler og regelverk.

Kristiansund kommune Storhaugen helsehus

Vi har ledig 100% fast stilling som operatør på Responssenteret ved enhet Storhaugen helsehus.

Responssenteret (RRO) betjener i dag mottak og videreformidling av ca. 2000 ulike velferdsteknologiske teknologier fra 11 kommuner på Nordmøre og i Romsdal. RRO har også mottak av automatiske brannalarmer og andre tekniske alarmer fra flere kommunale og private bygninger i Kristiansund. I tillegg samarbeider vi bl.annet med Neas, Kommunalteknikk og Cowi vaktsentral om overvåkning, mottak av feilmeldinger og formidling fra både kommuner og privat næringsliv.

Responssenteret (RRO) i Kristiansund har operatører, teknikere, leder og prosjektledere i sin avdeling og er i dag organisert under Storhaugen helsehus. RRO skal i løpet av 2023 samlokaliseres med legevakt i et nybygg på Løkkemyra og er en faglig puls for velferdsteknologi i Kristiansund. Samlokaliseringen vil medføre samhandlingsgevinster for både bruker og ansatt. Som operatør har du hovedarbeidsområde inne på sentralen, men du bistår også teknikere med utadrettet aktivitet i form av montering av velferdsteknologi ute hos bruker. 

Vi ser etter deg som har interesse for og ser velferdsteknologi som et naturlig verktøy for å hjelpe pasienter til å styrke egenomsorgsevnen til den enkelte. Du må ha evne til å kombinere helsefaglige vurderinger og elektroniske løsninger til det beste for pasienten. 

Arbeidsområder

• vurdering og avklaring av alarmer fra velferdsteknologiske hjelpemidler/sensorer, samt kontakt med brukere, Hjemmetjenesten og pårørende
• mottak og videreformidling av brannalarmer i Kristiansund
• kommunikasjon med 110-, 112- og 113-sentral
• overvåking av ulike sensorer for både det kommunale og private markedet
• administrative oppgaver i forbindelse med journalføring og e-meldinger
• kvalitets- og forbedringsarbeid
• kontakt og kvalitetsforbedring i samarbeid med medlemskommunene
• informasjon og veiledning til brukere, pårørende og andre ansatte rundt velferdsteknologi

Kvalifikasjonskrav

• autorisasjon som sykepleier
• relevant klinisk arbeidserfaring fra eksempelvis ambulanse, hjemmebaserte tjenester eller sykehus
• gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig
• er teknologisk moden og har gode IT kunnskaper

Ønskelige kvalifikasjoner 

• videreutdanning innen velferdsteknologi 
• erfaring med bruk av velferdsteknologi

Personlige egenskaper 

• evne til å strukturere, organisere og prioritere arbeidsoppgaver
• evne til å ta beslutninger under press
• evne til å arbeide både selvstendig og i team
• gode kommunikasjonsferdigheter

Vi tilbyr

• arbeid innenfor et helsefaglig område i sterk vekst
• egen plan for kompetanseheving innenfor digitale tjenester
• en spennende jobb i et fagmiljø som jobber systematisk med fokus på fag og kvalitet i samarbeid med medlemskommunene og til det beste for pasienten
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen her: KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Kristiansund kommune Oppvekst

Kristiansund kommune har ledig 100% fast stilling som inspektør ved Bjerkelund skole.

Bjerkelund skole ligger i bydel Frei, rett ved solsletta boligfelt. Vi er i dag 208 elever fordelt på 1.-7. trinn. Vi er rundt 30 personer som har enheten som arbeidssted. Administrasjonen ved skolen består av rektor og inspektør, sekretær i 50% stilling, samt sfo-leder. I tillegg til hovedbygning består skolen av en ganske ny og moderne brakkerigg.

Arbeidsområder

Inspektør ved Bjerkelund vil være en naturlig del av skolens lederteam. I tett samarbeid med rektor, vil undervisningsinspektør være en sentral medspiller i skolen og kommunens utviklingsarbeid. Inspektør er direkte underlagt rektor, og vil blant annet ha følgende arbeidsområder:

• administrative oppgaver som vikarinnleie, timeplan, innkjøp, samt tilrettelegging for undervisning og læring
• veilede lærere og annet personale
• delta på ledernivå i skolen sitt pedagogiske utviklingsarbeid
• tverrfaglig samarbeid med eksterne samarbeidspartnere og foresatte
• noe undervisning er tillagt stillingen

Kvalifikasjonskrav

• godkjent lærerutdanning og undervisningskompetanse for barnetrinnet
• minst tre års erfaring innenfor skolesektoren
• god digital kompetanse
• god formidlingsevne, både skritflig og muntlig

Ønskelige kvalifikasjoner 

• erfaring med pedagogisk utviklingsarbeid
• gode kunnskaper om spesialundervisning og tilpasset undervisning
• videreutdanning innen skoleledelse

Personlige egenskaper 

Vi søker etter deg som ønsker å være en pådriver for god skoleutvikling og har evne til å lede tydelig og tillitsbasert både pedagogisk og administrativt. Det er ønskelig at du kjenner deg igjen i flest mulig av følgende personlige egenskaper:

• har en tydelig og inkluderende lederstil
• er ryddig og strukturert
• har gode samarbeidsevner og god relasjonskompetanse
• arbeider målrettet med skoleutvikling
• har en åpen og tydelig kommunikasjon
• har et høyt engasjement for elevenes læring

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en skole som jobber med skoleutvikling
• en skole som vektlegger et trygt og godt læringsmiljø
• samarbeids- og utviklingsorienterte kollegaer
• et åpent og inkluderende arbeidsmiljø

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Surnadal kommune Bu- og aktivitetstenesta

Bu- og aktivitetstenesta skal tilsette ferievikarar i perioden frå starten av juni og ut august månad.

Faste tilsette i Surnadal kommune som har deltidsstilling og kan tenkje seg å arbeide ekstra i ferietida treng ikkje å søke, men kan melde interesser for dette til einingsleiar Rakel Polden.

Det gjeld også for deg som anten har tidsavgrensa avtale (t.d på helg) eller engasjement som tilkallingsvikar. Om du vil vere ferievikar treng du ikkje søke, men kan ta direkte kontakt med Rakel Polden og melde interesser for å vere ferievikar.

Kvalifikasjonar/utdanning:

Vi tilset sjukepleiarar og sjukepleiestudentar, vernepleiarar og vernepleiestudentar, hjelpepleiarar/helsefagarbeidarar og omsorgsarbeidarar og assistentar. Legestudentar er også velkomne som søkarar.

Med bakgrunn i arbeidsoppgåvenemå du kunne kommunisere godt på norsk, både muntleg og skriftleg.

Det er ønskeleg at du har førarkort kl.B, men det er ikkje eit krav.

Tilfredsstillande politiattest, ikkje eldre enn 3 månader, skal leggast fram før oppstart.

Ordinære ferievikarar hos oss må vere fylt 18 år når dei startar i jobb.

Vi ønskjer oss ferievikarar som:

• har gode samarbeidsevner og er rause og imøtekomande
• som kan arbeide sjølvstendig og systematisk
• som har god arbeidskapasitet

Du vil:

• få opplæring og rettleiing
• ha kommunale tilsettingsvilkår og lønn etter tariff
• bli ein del av eit godt arbeidsmiljø med trivelege kollegaer

Ta gjerne kontakt med Bu- og aktivitetstenesta om du har spørsmål!

Surnadal kommune Heimetenesta

HEIMETENESTA TRENG FERIEVIKARAR FRÅ STARTEN AV JUNI OG UT AUGUST MÅNAD.

Faste tilsette i Surnadal kommune som har deltidsstilling og kan tenke seg å arbeide ekstra i ferietida, treng ikkje å søke men kan melde frå til einingsleiar Annett Ranes om det.

Dette gjeld også for deg som anten har tidsavgrensa avtale (t.d på helg) eller engasjement som tilkallingsvikar. Ta direkte kontakt med Annett Ranes om meld interesse for ferievikarstilling.

Kvalifikasjonar/utdanning:

Vi tek i mot sjukepleiarar/sjukepleiestudentar, vernepleiarar og vernepleiestudentar, hjelpepleiarar, omsorgsarbeidarar, helsefagarbeidarar og assistentar.

Legestudentar er velkomene til å søke.

Arbeidsoppgåvene tilseier at du må kunne kommunisere tilfredsstillande på norsk, både muntleg og skriftleg.

Tilfredsstillande politiattest, ikkje eldre enn 3 månader, skal leggast fram før oppstart.

Ordinære ferievikarar hos oss må vere fylt 18 år når dei startar i jobb og for ferievikarar i Heimetenesta er det krav om førarkort kl.B.

Vi ønskjer oss ferievikarar som:

• har gode samarbeidsevner og er rause og imøtekomande
• som kan arbeide sjølvstendig og systematisk
• som har god arbeidskapasitet

Hos oss får du:

• opplæring og retteleiing
• kommunale tilsettingsvilkår og lønn etter tariff
• ta del i eit godt arbeidsmiljø med trivelege og hjelpsame kollegaer

Ta gjerne kontakt med oss om du har spørsmål!

Gjemnes kommune Angvik Skule

Gjemnes kommune er en organisasjon i utvikling, og nå har vi bruk for din kompetanse. Vi har et godt og trivelig arbeidsmiljø, der verdibasert ledelse bygd på lagånd, ansvarliggjøring, lojalitet og brukerfokus ligger til grunn for virksomheten. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser med rike muligheter for friluftsliv i alle årstider. 

Gjemnes kommune har til enhver tid behov for fagarbeider/assistent, pedagoger og grunnskolelærere som kan tenke seg å være tilkallingsvikar i våre barnehager og skoler. Denne utlysningen gjelder først og fremst for Angvik skule.

Som tilkallingsvikar må du ha mulighet til å stille opp på kort varsel og være forberedt på å arbeide med ulike trinn og ulike fag. 

Tilkallingsvikarer blir ansatt med arbeidsavtale i kortere eller lengre perioder.

Angvik skule 

Kvalifikasjoner

Det blir ikke stilt krav om relevant utdanning i arbeidet som tilkallingsvikar.

Gyldig politiattest må framvises ved tiltredelse, jfr. Opplæringsloven § 10-9.

Stabilitet og personlige egenskaper blir vektlagt sammen med utdanning og praksis

Det er ønskelig at du:

* Ser verdien og gleden av å være sammen med barn og bidra til at de får en meningsfull hverdag.

* Er engasjert sammen med barn

* Er fleksibel og samarbeidsvillig

* Har godt humør og ståpåvilje

Referanser blir benyttet. Vitnemål og attester danner grunnlag for fastsettelse av ansiennitet og riktig lønn. 

Et meget godt arbeidsmiljø hvor det legges til rette for medvirkning og faglig utvikling.

Ansettelse og lønn etter kommunalt avtaleverk. 

Medlemskap i KLP

Surnadal kommune Surnadal sjukeheim

Har du lyst til å arbeide som ferievikar ved Surnadal sjukeheim i sommar?

Vi har behov for vikarar frå starten av juni månad og ut august.

Faste tilsette i Surnadal kommune som kan tenkje seg å arbeide ekstra i ferietida treng ikkje å søke, men kan melde dette til konst.einingsleiar Jenny Nordheim.

Det same gjeld for deg som har ein tidsavgrensa avtale, t.d ekstrahjelp/tilkalling eller engasjement.

Det er fint om du skriv i søknadsteksten om kor mykje du kan arbeide og om det er veker som ikkje er aktuelle for å vere vikar.

Kvalifikasjonar:

Du kan vere sjukepleiar eller sjukepleiestudent, vernepleiar eller vernepleiestudent, hjelpepleiar/helsefagarbeidar eller omsorgsarbeidar.

Om du ikkje har helsefagleg utdanning, men har lyst til å arbeide hos oss er du også velkomen til å søke. Legestudentart er også velkomne til å søke.

For å kunne utføre arbeidsoppgåvene må du kunne kommunisere godt på norsk, både muntleg og skriftleg.

Tilfredsstillande politiattest, ikkje eldre enn 3 månader, skal leggast fram før oppstart.

Ordinære ferievikarar hos oss må vere fylt 18 år når dei startar i jobb.

Vi ønskjer oss ferievikarar som:

• har gode samarbeidsevner og er rause og imøtekomande
• som kan arbeide systematisk og sjølvstendig
• som har god arbeidskapasitet

Vi tilbyr:

• opplæring og rettleeing
• kommunale tilsettingsvilkår og lønn etter tariff
• eit godt arbeidsmiljø med triveleg og flinke kollegaer

Ta gjerne kontakt med oss ved Surnadal sjukeheim om det er noko du lurar på!

Surnadal kommune Kultur

Kultureininga skal tilsette ferievikar som skal betene kiosken i foajèen på Surnadal kulturhus.

Aktuell arbeidsperiode er i tidsrommet veke 26 til 32, tysdag til og med fredag frå kl. 12.00 - 15.00.

Arbeidsoppgåver/kvalifikasjonar:

Sal av kioskvarer, halde orden i foajèen, kommunikasjon og service overfor turistar.

Det er viktig med gode engelskkunnskapar.

Ordinære ferievikarar hos oss må vere fylt 18 år når dei startar i jobb.

Ta kontakt med einingsleiar Lilli Husby for nærare opplysningar om arbeidet.

Kristiansund kommune Personalseksjonen

Kristiansund kommune ved dokumentsenteret har ledig 100% fast stilling som spesialkonsulent/konsulent.

Dokumentsenteret består av 5 årsverk og er organisert som egen avdeling under personalseksjonen, og ledes av arkivleder.

Vi tar stadig i bruk ny teknologi for å tilpasse oss nasjonale føringer og krav innen arkiv- og dokumentforvaltning. Vi benytter Public360 som sak- og arkivsystem.

Vi søker en kollega med arkivkompetanse, kunnskap og erfaring fra elektronisk arkivarbeid, samt interesse for kommunalt arkiv. Vi trenger en medarbeider som kan delta både i det daglige arbeidet og bidra til utviklings- og digitaliseringsarbeid.

Arbeidsområder

• dokumentkontroll
• journalføring
• brukerstøtte, råd og veiledning
• tilgangsstyring
• bidra til økt dokumentfangst
• bidra til ordning og avlevering av eldre arkivmateriale
• bidra med å utarbeide og vedlikeholde rutiner og styrende dokument
• utviklings- og digitaliseringsarbeid

Kvalifikasjonskrav 

• høyere utdanning innen arkiv- og dokumentforvaltning
• fagbrev innen kontor- og administrasjonsfag og/eller relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdanning

Ønskelige kvalifikasjoner 

• erfaring fra arkiv- og dokumentforvaltning
• kjennskap til elektroniske sak- og arkivsystem
• gode digitale ferdigheter

Personlige egenskaper 

• god rolle- og oppgaveforståelse
• engasjert og positiv
• dine arbeidskollegaer beskriver deg som en lagspiller
• analytisk og utviklingsorientert
• serviceinnstilt
• god formidlingsevne, både skriftlig og muntlig
• nøyaktig, strukturert og ryddig

Vi tilbyr

• dyktige og erfarne kolleger, et allsidig fagmiljø og gode arbeidsforhold med moderne og avansert utstyr

• en variert, fleksibel og spennende arbeidshverdag

•  

  gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP  
• flyttegodtgjørelse etter vedtatte retningslinjer

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

SAKS OG KAM ALTI FUTURA

Saks & Kam Alti Futura søker etter to frisører (dame og herre) for snarlig oppstart.

Ta snarest kontakt på mobil, e-post eller personlig oppmøte i frisørsalongen på Alti Futura.

Mio BPA

Vernepleier/Helsefagarbeider - Studenter innen fagene oppfordres til å søke - Ufaglærte med relevant erfaring blir også vurdert

Jeg er ei blid ung kvinne på 28 år som er multifunksjonshemmet og sitter i elektrisk rullestol og trenger derfor bistand i alle hverdagslige gjøremål. Jeg har stor interesse for fotografi, bøker og skriver selv litt tekster. Jeg liker å være aktiv og finne på sosiale aktiviteter, både innendørs og utendørs. Jeg tar gjerne en tur på cafe, gå en tur i byen, dra en tur på kino, badeland ol. Jeg er svært glad i dyr og liker godt å være i stallen. I tillegg til dette har jeg en jobb som jeg trenger assistanse på 4 dager i uken. Her vil du hjelpe meg med å skrive på datamaskin, så datakunnskaper er en fordel.

Jeg har en egen bil som brukes til både korte og lengre turer. Vi blir sammen enige om hva vi ønsker og fylle hverdagen med. Jeg bor i en godt tilrettelagt leilighet i mine foreldres bolig.

Assistansen er døgnkontinuerlig med et fast team av assistenter som jobber i 2-1 assistanse. Man jobber komprimert og har lengre friperioder, da i lange vakter og døgnvakter.

Håper du vil bli en del av min hverdag!

Stillingsstørrelse:

Vi søker etter 3 tilkallingsvikarer. Skriv gjerne i søknaden din hvor mye du har mulighet til å jobbe.

Arbeidsoppgaver:

• Personlig hygiene
• Forflytning
• Hjelpe til med trening
• Motivasjon i hverdagen
• Matlaging og assistere ved måltider
• Husarbeid og annen praktisk bistand i hjemmet
• Følge til jobb og andre aktiviteter

Kvalifikasjoner:

• Vernepleier/Helsefaglig bakgrunn/Eventuelt god erfaring innen helse
• Fordel med erfaring fra arbeid innen rehabilitering og/eller arbeid med mennesker som har stort bistandsbehov, men ikke et krav
• Førerkort klasse B, og du er 23 år eller eldre (mtp. på bilforsikring)
• Må kunne fremlegge gyldig politiattest (maks tre mnd. gammel)
• Beherske norsk skriftlig og muntlig godt

Personlige egenskaper:

• Løsningsorientert, selvstendig og ansvarsbevisst
• Kreativ
• Pålitelig, stabil og kan stå i jobben over tid
• Godt humør og gode samarbeidsevner
• God orden og tilretteleggingsevne, liker å ha det ryddig rundt deg.
• Utadvendt og trygg på deg selv
• Du må være tålmodig, kunne lytte og kunne tilpasse deg ulike situasjoner.
• Det er viktig at du blir godt kjent med meg og kan skape forutsigbarhet og trygghet i hverdagen.

Vi tilbyr:

• En meningsfylt jobb
• Teoretisk og praktisk opplæring
• Relevante kurs
• Tett oppfølging og samarbeid med lokal BPA koordinator
• Erfaring fra helse- og omsorgssektoren

Kristiansund kommune Bo og habilitering

Vi søker deg som er fleksibel, løsningsorientert og som samtidig synes utfordringer er spennende! 

Bo og habilitering har ledig følgende faste stillinger i turnus;

• 2 x 100% stilling som miljøterapeut p.t ved avd. Rensviktunet.
• 2 x 100% stilling som miljøterapeut p.t ved avd. Bekkefaret 12.

Vennligst spesifiser i søknaden hvilke(n) stillinger du er interessert i. 

Som ansatt i Bo og habilitering blir du en del av et aktivt fagmiljø. Du får dyktige og positive kollegaer som alle jobber for å gi brukerne våre gode tjenester. Vi har fokus på aktivitet, livskvalitet og selvbestemmelse. Du vil være en ressursperson i det miljøterapeutiske arbeidet. Enheten skal bidra til at personer med utviklingshemming eller andre utfordringer og deres familier mottar tjenester som gir rom for å leve gode liv i tråd med egne forutsetninger, interesser og behov.

Visjon Fag: Det gode liv for deg – livskvalitet gjennom hele livet.

Avdeling Bekkefaret 12 yter helse- og omsorgstjenester til voksne mennesker med ulike funksjonsnedsettelser iht individuelle tjenestevedtak. Vårt mål er å legge til rette for aktivitet, hverdagsmestring og god livskvalitet. Avdelingen holder til på Dale. Tjenestemottakerne bor i egne leiligheter tilknyttet personalbasen. Avdelingen er døgnbemannet og består av en tverrfaglig personalgruppe på ca 22 årsverk. Arbeidshverdagen kan beskrives som allsidig, spennende, dynamisk og varierende.

Rensviktunet er i dag et bofellesskap bestående av 10 tjenestemottakerne som bor i egne leiligheter, noen tilknyttet personalbasen. Her bor det voksne mennesker med ulike bistandsbehov og som er i ulike faser av livet. Hos oss har vi fokus på aktivitet og livskvalitet. Avdelingen er døgnbemannet og består av en tverrfaglig personalgruppe på ca. 40 årsverk.

For sykepleiere og vernepleiere gir arbeidsgiver et lønnstillegg på kr. 25.000 (pr. 100 % stilling) ved oppstart. Dette er et rekrutteringstiltak og gis til fast ansatte sykepleiere/vernepleiere i turnusstilling. 

Arbeidsområder

• sikre faglig gode tjenester til våre tjenestemottakere etter gjeldende lov- og avtaleverk
• vurdering og oppfølging av vedtak etter kap. 9 i helse- og omsorgstjenesteloven
• medikamenthåndtering for gitte faggrupper
• ha en faglig, kreativ og aktiv tilnærming til miljøterapeutisk arbeid
• ha teamlederfunksjon, samt veilede ansatte og studenter i avdelingen

Kvalifikasjonskrav

• fortrinnsvis autorisasjon som sykepleier eller vernepleier, men vi oppfordrer også andre med relevant 3-årig universitets- og høgskoleutdanning til å søke
• gode ferdigheter i norsk muntlig og skriftlig
• generelt gode IKT-ferdigheter

Ønskelige kvalifikasjoner 

• kjennskap til velferdsteknologi
• erfaring fra tjenesteområdet
• erfaring med utfordrende atferdsproblematikk
• erfaring med miljøterapeutisk tiltak
• sertifikat klasse B, manuelt gir

Vi søker deg som 

• har motivasjon, engasjement og et ønske om å gjøre en forskjell for andre
• er god på å bygge relasjoner
• bidrar til et positivt og engasjerende arbeidsmiljø
• har stor arbeidskapasitet, samt evne og vilje til omstilling og utvikling
• er ansvarsbevisst og pålitelig

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• en arbeidsplass med fokus på fag og utvikling av tjenesten
• et inkluderende arbeidsmiljø med løsningsorienterte og dyktige medarbeidere
• varierte og spennende arbeidsoppgaver
• en meningsfylt arbeidshverdag
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP  
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer

Spesielle forhold i stillingen

Ansatte i Bo og habilitering må være forberedt på at det av og til må benyttes egen bil i tjenesten, dette blir kompensert med kilometergodtgjørelse. Vi har egne biler til enkelte av tjenestemottakerne våre.

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Kristiansund kommune Legetjenesten

Ledig fastlegehjemmel ved Sentrum legesenter med tiltredelse i 2023.

Sentrum legesenter er lokalisert sentralt i Kristiansund sentrum med kort vei til offentlige kommunikasjoner. Legesenteret holder til i lyse og trivelige lokaler og har god tilgang for funksjonshemmede. Legesenteret er godt utstyrt med eget laboratorium og oppdatert datasystem. Legesenteret er veldrevet og har ordnede økonomiske forhold, godt arbeidsmiljø, samt godt miljø for læring og veiledning.

I tillegg til utlyst hjemmel er det 5 allmennleger og 1 privatpraktiserende gynekolog ved legesenteret. Det er ansatt 4 hjelpepersonell (helsesekretær, hjelpepleier og sykepleier).

Listestørrelsen på den ledige hjemmelen er p. t på 1 000 pasienter, men kan endres ved behov.

Kommunen vil i sine vurderinger vektlegge tildeling av hjemmel til lege som vil være med å ta et kollektivt ansvar for å videreutvikle den totale legetjenesten i Kristiansund kommune med vekt på høy kvalitet i pasientbehandling og tilfredse leger, samt ha motivasjon og interesse for drift av legesenteret.

Kommunale legeoppgaver

For tiden er stillingen ikke tillagt offentlig legearbeid, men det vil kunne bli stilt krav om inntil 7,5 timers offentlig legearbeid per uke. Da behovet for kommunale legeoppgaver endres over tid, stilles det krav om fleksibilitet ut fra kommunens skiftende behov. Det stilles krav om deltakelse i det interkommunale legevaktsamarbeidet som dekker kommunene Averøy, Gjemnes, Tingvoll og Kristiansund. I forbindelse med pandemien er det opprettet en luftveislegevakt og en ordinær legevakt. Disse er  pr. tiden lokalisert ved Frei administrasjonsbygg. 

Kvalifikasjonskrav

• norsk autorisasjon uten begrensning. Gjennomført turnustjeneste, LIS 1 eller tilsvarende
• søkere som ikke er spesialist i allmennmedisin, må forplikte seg til å gjennomføre spesialisering etter egen avtale med kommunen
• gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig

Legekontorets preferanser vil bli vektlagt.

Ønskelig kvalifikasjonskrav

• erfaring fra allmennmedisin i Norge

Personlige egenskaper

• gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling
• høy arbeidskapasitet

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• etableringstilskudd
• ALIS-avtale

Øvrige vilkår

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.  

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Kristiansund kommune Barn, familie og helse

Vi har ledig 100 % midlertidig stilling som barnevernkurator ved Barnevernstjenesten fra 01.02.23-31.12.23

Barneverntjenesten er organisert som et interkommunalt samarbeid, der Kristiansund er vertskommune. Tjenesten tilhører enheten Barn, familie og helse og er lokalisert i Frei administrasjonsbygg (tidl. Frei rådhus). Barneverntjenesten er en aktiv arbeidsplass i et spennende fagfelt som er i stor utvikling. Vi har et godt arbeidsmiljø med engasjerte og faglig sterke medarbeidere. Vi trenger deg som ønsker å være en del av vårt arbeidsmiljø og ønsker personlig og faglig utvikling. Du må like høyt tempo og tåle stort arbeidspress, men du må også mene at humor og gode kollegarelasjoner er viktig. I ditt arbeid vil du ha mye kontakt med barn og unge, deres familie, nettverk og med samarbeidspartner. 

Arbeidsområder

• saksbehandling etter lov om barneverntjenester
• aktiv samhandling og samarbeid med barn, foreldre og andre instanser
• andre aktuelle arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen.

Det må påregnes arbeid utenom normal arbeidstid og reisevirksomhet ved behov.

Kvalifikasjonskrav

• 3-årig sosialfaglig høgskoleutdanning, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom, annen relevant pedagogisk utdannelese kan vurderes
• erfaring fra sosialt arbeid generelt og kommunalt barnevernsarbeid
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• må ha førerkort og kunne disponere egen bil

Ønskelige kvalifikasjoner 

• ha interesse og kunnskap om kommunal barneverntjeneste
• erfaring med saker til Fylkesnemnda

Personlige egenskaper 

• kan sette seg inn i og reflektere rundt sammensatte problemstillinger
• kan formidle informasjon og faglige vurderinger på en tydelig måte, både muntlig og skriftlig
• er fleksibel, løsningsfokusert og har gode samarbeidsevner
• kan arbeide systematisk, selvstendig, under press og etter gitte frister

Personlige egenskaper vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• en arbeidsplass med dtort fokus på faktorer som fremmer et godt arbeidsmiljø
• opplæring, mulighet for faglig oppdatering og utvikling
• en tjeneste med høy faglig standard og fokus på tidlig innsats
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP  SPK 

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Sunndal kommune Kulturtjenesten

Vil du jobbe sammen med dyktige kolleger som ivaretar alle rundt seg, sørger for at du er i de beste hender og tar deg med på eventyr i kulturens fantastiske verden?

Hvis du er lærer/pedagog i dans og scene kan du få fast 100% stilling ved Sunndal kulturskole.

I kulturskolen liker vi samarbeid på tvers av disipliner og alder. Vi nyter godt av å omgås frivilligheten. Vi håndterer ulike kvaliteter på strak arm og er åpen for nye tanker og ideer. Vi skal alltid være relevant og underveis.

De yngste hos oss (4-6 år) starter med dans og lek, som er en lekbasert grunnopplæring. Vi innfører gradvis grunnteknikker, leiker oss gjennom ulike sjangre og legger mye vekt på å utvikle et godt læringsmiljø og trygge rammer.

Prosjekter og forestillinger er en viktig del av kulturskolens tilbud.

Vi vil at du skal sette din signatur på opplæringen, utvikle tilbudet og gi barn og unge gode vekst vilkår.  Du blir også en viktig ressurs i kollegiet.

• Arbeidet består ellers i å videreutvikle danse- og kulturmiljøet i Sunndal gjennom tett samarbeid med de andre pedagogene i kulturskolen og lokalt kulturliv. Det gjennomføres opplæring i tråd med vedtatt rammeplan for kulturskolen og kulturskolens egne planer.
•  Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen.

• Høyere kunstfaglig utdanning i utøvende og/eller skapende kunstfag, tilpasset undervisningsoppgavene for stillingen. Som minimum kreves tre års kunstfaglig utdanning.
• Krav om praktisk pedagogisk utdanning gjelder alle
• Alternativ utdanning: Faglærerutdanning med minimum 120 studiepoeng kunstfag
• Vi søker etter en engasjert lærer med høy formal- og/eller realkompetanse. 
• Det er ønskelig med erfaring og kunnskap i dans og lek for de minste, sceneproduksjoner og ulike typer samarbeid.
• Du må være interessert i faget ditt og like å arbeide med barn og unge.
• Du liker å dele kompetansen din med andre og søker samarbeid når du formidler ideer og tanker om innhold i skolens aktiviteter.

Skoleeier kan i særlige tilfeller tilsette søkere som ikke tilfredsstiller disse kravene dersom tilsvarende realkompetanse kan dokumenteres. 

Den som tilsettes må fremlegge godkjent politiattest.

Du blir en del av et kreativt fellesskap med mye kompetanse og omsorg for hverandre. Vi løfter best i flokk. 
Vi tilbyr lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov- og avtaleverk.

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Uloba - Independent Living Norge Sa

Har du lyst til å være min personlige assistent?Jeg er 14år gammel.

Vi har et stort behov for fleksible tilkallingsvikarer, eller fast ansettelse.

Assistanse trengs på morgen, dagtid, ettermiddag/kveld og i ferier.

Du må kunne jobbe selvstendig, men også kunne samarbeide med andre.

Hovedoppgaven din blir å gi meg en best mulig dag, og at jeg er i fokus når du er på jobb. Jeg krever assistanse til alt, og krever engasjerte assistenter.

Hjemmet mitt blir din arbeidsplass, pappa blir din arbeidsleder og Uloba blir din arbeidsgiver.

Noen eksempler på hva dine arbeidsoppgaver blir:

• Assistanse ved morgen og kveldsstell
• Assistanse til og fra skole
• Assistanse under ulike aktiviteter, som ridning, kino, bowling, svømming, sykling, ski, baking osv.
• Lek og stimulering
• Lekser
• Husarbeid
• Aktiviteter sammen med familien

Du må gjerne ha helsefaglig bakgrunn eller pedagogisk bakgrunn, men det er ingen krav. Personlig egnethet og kjemi vil vektlegges

Du må være engasjert i jobben din.

Du må være punktlig og ærlig

Du må være fleksibel og kunne komme på kort varsel. Du bør derfor ha egen bil.

Du må ha godt humør og være samarbeidsvillig.

Du må være handlingskraftig.

Du må være fysisk sterk da det kreves en del løft.

Du må ha førerkort, da du må kunne kjøre med på skole, ulike fritidsaktiviteter og sykehus etc.

På grunn av utfordringer innen kommunikasjon må du kunne snakke og skrive flytende norsk.

Referanser er ønskelig.

Vi holder intervju fortløpende

Det er kun de som blir kallet inn til intervju som mottar svar, og det er jeg, mamma og pappa som intervjuer deg.

Gleder meg til å høre fra nettopp deg.

Skriftlig søknad sende på epost:

Paulo.cesar098@gmail.com med kopi til monica.sterri@icloud.com

Politiattest må fremvises før eventuell ansettelse

Gjemnes kommune Gjemnes kommune

Kommunestyret i Gjemnes kommune har vedtatt å bosette minst 30 flyktninger i 2023, og vi ønsker derfor å utvide Flyktningtjenesten med en 60% stilling som boligansvarlig og miljøarbeider.

Stillingen er midlertidig, men kan vurderes utvidet dersom kommunen blir anmodet om fortsatt bosetting, og kommunestyret gjør et nytt vedtak om bosetting i 2024. 

Flyktningtjenesten samarbeider tett med voksenopplæringen og er delvis samlokalisert. Vi samarbeider også med andre tjenester i kommunen, og har et godt arbeidsmiljø. Uansett stilling hjelper vi hverandre med et felles mål om å skape et godt sted å være for våre bosatte. 

Arbeidsoppgaver:

• Bidra til å finne egnede boliger i hele kommunen.
• Ansvar for å skaffe møbler, hvitevarer og interiør. Skape et hjem.
• Få på plass internett og strøm.
• Følge opp i bolig etter bosetting.
• Miljøarbeid. Bidra til aktivitet.
• Følge opp utleier.

Kvalifikasjoner:

• Førerkort, manuelt gir.
• Personlig egnethet vektlegges. 
• God norsk framstillingsevne, skriftlig og muntlig. 

Egenskaper:

• God helse. Man må regne med endel bæring av møbler.
• Gode praktiske ferdigheter. Kunne montere, fikse og male. 
• God form- og fargesans. Like å holde på med interiør.
• Samarbeidsvillig og sosial. Evne å engasjere andre.
• Fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver.
• være selvstendig og kunne ta initiativ. 
• Stabilitet.  

Vi tilbyr:

• gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• fleksible arbeidstidsordninger
• Lønn etter regelverk
• Et godt arbeidsmiljø 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Gjemnes kommune Hjemmetjenesten

Gjemnes kommune er en organisasjon i utvikling, og nå har vi bruk for din kompetanse.

Om Gjemnes Kommune:

Vi har et godt og trivelig arbeidsmiljø, der verdibasert ledelse bygd på lagånd, ansvarliggjøring, lojalitet og brukerfokus ligger til grunn for virksomheten.

Gjemnes kommune har 2685 innbyggere og ligger sentralt plassert midt imellom Kristiansund og Molde med god bussforbindelse til begge byer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser med rike muligheter for friluftsliv i alle årstider.

Stilling:

Vi søker etter ferievikarer i perioden 19.06.2023 - 20.08.23 

Vi trenger sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og assistenter, søkere som kan arbeide mest mulig av ferieperioden vil bli prioritert. 

Arbeid i hjemmetjenesten innebærer å utføre hjemmesykepleie og praktisk bistand i brukers hjem. Vi jobber vi for at pasientene skal få bo lengst mulig i eget hjem ved hjelp av egne ressurser.

Aldersgrense for søkere er 18 år (fylle 18 år i løpet av 2023).

For alle stillingene ønsker vi følgende kvalifikasjoner:

• Kunne jobbe selvstendig
• Være god på kommunikasjon og samarbeid
• Være stabil og fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver
• God i norsk muntlig og skriftlig
• Personlig egnethet vektlegges
• Har førerkort klasse B

Ved tilsetting vil det bli stilt krav om politiattest etter Helse og omsorgstjenestelover §5-4

Har du lyst å være ferievikar hos oss i sommer, benytter du linken til elektronisk søknadskjema. Det er viktig at du opplyser om NÅR og HVOR MYE du kan arbeide. På denne måten vil vi kunne tilpasse turnusen på best mulig måte til hvilken periode du har mulighet til å jobbe.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.

Tilsetting skjer etter vanlig kommunale vilkår i samsvar med lov- og avtaleverk.

JAG Assistanse AS

Stillingstype: tilkallingsvikar

Jeg er en mann midt i 50-årene med sammensatte funksjonsnedsettelser. Disse gjør at jeg har behov for assistanse til personlige og praktiske gjøremål, både i- og utenfor hjemmet. Jeg bor i egen leilighet, og har egen bil.

Jeg trenger hjelp til aktivisering/trening og tilrettelegging av hverdag og fritid.
Jeg liker å være ute i naturen, fiske, gå på tur og sykkelturer. Er glad i musikk, høytlesning, å høre på radio/podcast.

KVALIFIKASJONER
Det søkes etter personer som:

• er positive og kreative
• har tålmodighet
• er strukturerte og tydelige
• har gode språklige kommunikasjonsevner
• har førerkort

Det ønskes søkere som har erfaring med personer med funksjonsnedsettelser eller har helsefaglig kompetanse, men det er ingen forutsetning.
Opplæring vil bli gitt.

Som personlig assistent i JAG utgjør du en forskjell hver dag, og personlig egnethet er avgjørende.

Assistansen er døgnbasert med turnus: dag/kveld/natt/helg.
Stillingsstørrelse: tilkalling/vikar

Som personlig assistent i JAG tilbys du:

• tariffavtale (Landsoverenskomsten for BPA) og individuell lønnsplassering
• Gode pensjon- og forsikringsordninger
• Fokus på opplæring og kurs
• Digital timeregistrering

Søknadsfrist: Snarest. Søknader vurderes fortløpende.

Tingvoll kommune Næring, plan og teknisk tjenester

Teknisk avdeling trenger ansvarsbevisste og serviceinnstilte ferievikarer i perioden juni, juli og august på Miljøkompaniet, i vaktmestertjenesten og i uteavdelinga.

Hovedferieperioden er satt fra 19.juni - 18.august. Oppgi i søknaden hvilken periode du søker jobb, og oppgi om du eventuelt må ha ferie i løpet av perioden.

Personlige egenskaper
Vi ønsker oss arbeidstakere som er motiverte og løsningsorienterte.
Vi kan tilby varierte arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø.

Oppgaver

• drift og vedlikehold av kommunal infrastruktur
• stell og vedlikehold av grøntareal, beskjæring av busker og trær
• forefallende arbeid
• vedlikehold av kommunale bygg
• kundemottak på gjenvinningsstasjonene

 Det kan påregnes noe kveldsjobbing på gjenvinningsstasjonene (til kl. 19.00).

 Kvalifikasjoner

• Førerkort for bil
• Generelt god helse da enkelte arbeidsoppgaver krever god fysikk
• Du bør ha fylt 18 år
• Det er ønskelig med kompetanse/erfaring fra f. eks. gartnerarbeid
• Du må beherske norsk språk og gjøre deg forstått både muntlig og skriftlig

 Vi tilbyr

• Opplæring og veiledning
• Arbeidstid og avlønning i henhold til tariff
• Godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer

 Søknad

Tingvoll kommune benytter seg av et elektronisk søknadssystem, se kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden.

Godkjente vitnemål og attester tas med på eventuelt intervju. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Tingvoll kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.

Vi ønsker deg velkommen som søker!

Aas Betong As

Vi søker en dyktig sjåfør til en variert sjåførjobb som krever førerkort klasse CE. Arbeidet består i utkjøring av ferdigprodukt, og transport av råvarer inn til fabrikk. Dette er derfor i hovedsak kjøring på dagsturer og lokalkjøring i vårt nærområde. Dette er jobben for deg som ønsker å kjøre bil, men som gjerne vil hjem hver dag!

Vi ser etter en person med høy arbeidsmoral, som tar godt vare på bilen og er serviceinnstilt mot våre kunder. Du har daglig ansvar for din egen bil, og etter opplæring laster og losser du egen bil med kran, truck eller hjullaster. Stillingen innebærer en del turer med levering av varer med kran direkte på byggeplass.

Som sjåfør hos oss vil du være en del av vårt salgsteam som har et tett samarbeid og dialog med våre andre ansatte. Opplæring vil bli gitt. Etter opplæring vil du i samarbeid med andre få ansvar for selv å planlegge og lesse eget lass på vårt lagerområde. Ordrer er registrert i bedriftens ordreprogram og du lærer å behandle ordrer på pc.

Ved denne stillingen er det også mulig ved ønsker og behov å få varierte dager med arbeid på lager med hjullaster og truckkjøring sammen med resten av teamet.

Søker må snakke og skrive norsk. Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Malvin Aas telefon: 95803303

Tiltredelse etter avtale eller snarest.

Besøk oss gjerne på vår hjemmeside for å se vårt store produktspekter. Vi produserer blant annet belegningsstein, bygningsblokk og Redi støttemur.

Hustadvika kommune Helse og velferd

Da har Hustadvika kommune, rette jobben for deg.

Du som søker må ha lyst til å jobbe med mennesker i alle livsfaser.
Den viktigste arbeidsoppgaven blir å bistå tjenestemottakere i det daglige og aktivt bidra til hverdagsmestring.
Stillingen innebærer arbeid i turnus på dag, kveld, natt og helg,

Dersom du velger å jobbe hos oss, vil du få god opplæring!

Kommunens verdigrunnlag legger vekt på at ansatte er:- imøtekommende, dyktig, ansvarlig og respektfull. 

Vi tilbyr:

· Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kolleger
· Et spennende og utviklende arbeidsfelt
· Allsidige og varierte arbeidsoppgaver
· God pensjonsordning gjennom KLP

Annen informasjon

· Ved tiltredelse må politiattest av nyere dato fremskaffes (ikke eldre enn tre måneder).
Det bes om at minst to referanser oppgis i søknad, fortrinnsvis dine siste ledere.
· Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten.
· Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn.
· Hustadvika kommune har full barnehagedekning

Tilbakemeldinger fra tidligere sommervikarer:
«Følte at jeg ble tatt imot med varme hender, noe som gjorde oppholde mitt enklere og gøyere»

«Syns selv at jeg ble godt tatt imot av alle ansatte»

«Fortsette med god tilstrekkelig opplæring og det gode arbeidsmiljøet. Fordelen på vår arbeidsplass er at man kan spørre fritt om det man lurer på til alle kollegaer!»

«Syns alt har vært perfekt»

«Føler selv jeg ble tatt svært godt imot av alle sammen, og setter stor pris på at jeg fikk beskjed om at det var bare å si ifra om jeg skulle trenge hjelp eller lurte på noe, i tillegg til at alle var svært behjelpelige om det skulle være noe. Gledet meg til hver dag jeg hadde vakt»

Omsorgssenter og institusjoner:

• Fræna sjukeheim og omsorgssenter ligger sentralt til i Elnesvågen, de har 41 plasser fordelt på 4 avdelinger. - Skogstuå og Fjellstuå har til sammen 22 langtidsplasser - Fjordstuå er korttidsavdeling med 11 plasser og av de en øyeblikkelig hjelp seng - Havstuå har 8 rehabiliteringsplasser
• Bøtunet omsorgssenter er i Elnesvågen, det er spesielt tilrettelagt for personer med demens.
  På Bøtunet omsorgssenter er det: 16 rom fordelt to avdelinger. Begge avdelingene har stue og kjøkkenkrok
• Eide sykehjem ligger på Eide, der er det tre avdelinger
  · Furutoppen, avdeling Vest har 9 (10) plasser fordelt på langtidsplasser og avlastningsplasser
  · Furutoppen, avdeling Øst har 13 (14) langtidsplasser
  · Slettatunet, post 2 er en demensavdeling med 7 langtidsplasser
• Lundhaugen er et omsorgssenter med heldøgns bemanning, det ligger i Bud, der er det 17 leiligheter og 6 rom.
• Auretunet omsorgssenter ligger sentralt til i Aureosen oppe på en høyde med fantastisk utsikt. Der er det leiligheter/rom til 11 beboere.

· Våre institusjoner og omsorgssenter har god fagkompetanse med sykepleiere, helsefagarbeidere, sykehjemmene har egen tilsynslege.

· De har fokus på hverdagsmestring, brukere skal utføre det de klarer selv, med veiledning av personalet og hjelp når det trengs.

· De har fokus på trivsel – «brukerne skal leve hele livet»

Hustadvika kommune Helse og velferd

Da har Hustadvika kommune, rette jobben for deg.

Du som søker må ha lyst til å jobbe med mennesker i alle livsfaser.
Den viktigste arbeidsoppgaven blir å bistå tjenestemottakere i det daglige og aktivt bidra til hverdagsmestring.
Stillingen innebærer arbeid i turnus på dag, kveld, natt og helg,

Dersom du velger å jobbe hos oss, vil du få god opplæring!

Kommunens verdigrunnlag legger vekt på at ansatte er: imøtekommende, dyktig, ansvarlig og respektfull.

Vi tilbyr:

• Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kolleger
• Et spennende og utviklende arbeidsfelt
• Allsidige og varierte arbeidsoppgaver
• God pensjonsordning gjennom KLP

Annen informasjon

• Ved tiltredelse må politiattest av nyere dato fremskaffes (ikke eldre enn tre måneder).
• Det bes om at minst to referanser oppgis i søknad, fortrinnsvis dine siste ledere.
• Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten.
• Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn.
• Hustadvika kommune har full barnehagedekning

Tilbakemeldinger fra tidligere sommervikarer:

«Følte at jeg ble tatt imot med varme hender, noe som gjorde oppholde mitt enklere og gøyere»

«Syns selv at jeg ble godt tatt imot av alle ansatte»

«Fortsette med god tilstrekkelig opplæring og det gode arbeidsmiljøet. Fordelen på vår arbeidsplass er at man kan spørre fritt om det man lurer på til alle kollegaer!»

«Syns alt har vert perfekt»

«Føler selv jeg ble tatt svært godt imot av alle sammen, og setter stor pris på at jeg fikk beskjed om at det var bare å si ifra om jeg skulle trenge hjelp eller lurte på noe, i tillegg til at alle var svært behjelpelige om det skulle være noe. Gledet meg til hver dag jeg hadde vakt»

Bo og habiliteringstjenester

• Eidem ligger på Eidem, i utkanten av Elnesvågen sentrum, et botilbud for personer med psykiske lidelser. De har 4 leiligheter, 1 korttidsplass og yter i tillegg tjenester til innbyggere i egen bolig.
• Holalia/Hestehovvegen 14 er botilbud for personer med nedsatt funksjonsevne som ligger i Elnesvågen. De har 9 leiligheter og yter i tillegg tjenester til innbyggere i egen bolig.
• Hestehovvegen 38 er botilbud for personer med nedsatt funksjonsevne den ligger i Elnesvågen. De har 4 leiligheter og yter i tillegg tjenester til innbyggere som eier egen bolig
• Haukås er botilbud for personer med nedsatt funksjonsevne som ligger i Elnesvågen. De har 10 leiligheter og yter i tillegg tjenester til innbyggere i egen bolig
• Knausvegen er botilbud for personer med nedsatt funksjonsevne som ligger på Tornes, de har 4 leiligheter og yter i tillegg tjenester til innbyggere i egen bolig.
• Mikalmarka er botilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, den ligger på Eide og har 20 boliger.
• Avlastningstjenesten for barn og unge har to lokasjoner på Eide. I avlastningen ytes det tjenester til barn og unge med ulike funksjonsvariasjoner.

Boligene er for mennesker med nedsatt funksjonsevne og/eller psykiske lidelser. Vårt mål er å legge forholdene til rette for brukerne, slik at de så langt det er mulig kan leve og bo selvstendig, og ha en aktiv og meningsfylt tilværelse i fellesskap med

Kristiansund kommune Bo og habilitering

Enhet Bo og habilitering har behov for flere sommervikarer sommeren 2023. 

Bo og habilitering er en enhet i Kristiansund kommune, og er organisert i 12 avdelinger. Enheten yter tjenester til barn og voksne som har behov for støtte og avlastningstiltak, dagtilbud, oppfølging og veiledning i bolig. Vi har som mål å tilby faglig forsvarlig tjenester etter gjeldende lovverk og forskrifter.

Tjenestetilbudet tilrettelegges den enkeltes behov for bistand gjennom brukerstyrt personlig assistanse, støttekontakt, heldøgnsoppfølging og veiledning i bolig, avlastningstilbud, dagtilbud og fritidsaktiviteter. Tjenestene skal bidra til en meningsfull hverdag med å bevare sosialt nettverk, mulighet til yrkesaktivitet, og opplevelse av trygghet og mestring.

Våre ansatte har faglig kompetanse og erfaring i arbeidet. Gjennom koordinering og tett samarbeid med familiene, andre enheter og eksterne samarbeidspartnere, skal våre tjenester gi en meningsfull tilværelse med best mulig livskvalitet.

Visjon Fag: Det gode liv for deg livskvalitet gjennom hele livet.

For at alle i enheten skal kunne avvikle ferie, har vi behov for vikarer. Aktuelle yrkesgrupper er:

• helsefagarbeidere/hjelpepleiere
• sykepleiere
• vernepleiere
• studenter/elever innen sykepleie, vernepleie, helsefag og/eller evt. annen helse- og sosialfaglig utdanning
• ufaglærte assistenter

Arbeidsområder

• veiledning, tilrettelegging og bistand ut ifra brukerens helse- og omsorgstjenestebehov
• legemiddelhåndtering for gitte faggrupper
• praktisk bistand i hjemmet
• samhandling med andre faggrupper

Kvalifikasjonskrav

• gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• omstillingsdyktig og fleksibel
• evne til å arbeide både selvstendig og i team

Spesielle forhold i stillingen

Ansatte i Bo og habilitering må være forberedt på at det av og til må benyttes egen bil i tjenesten, dette blir kompensert med kilometergodgjørelse. Vi har egne biler til noen av tjenestemottakerne våre.

Vi tilbyr

Skal du arbeide med mennesker i framtiden har vi mulighet til å tilby deg verdifull erfaring. Som medarbeider hos oss får du varierte oppgaver i en innholdsrik arbeidshverdag. Vi har et arbeidsmiljø preget av engasjement og god kompetanse. Opplæring vil bli gitt.

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Aas Betong As

Vi søker deg som kan løfte vårt team ved kundeservice, utlevering av varer og lagerhold. Vi følger opp eksisterende kunder og arbeider målrettet mot nye kunder. Vi ønsker at du har erfaring med kjøring av truck og hjullaster. Lasting og lossing av vogntog utgjør en stor del av stillingen. Du må også være komfortabel med daglig bruk av pc, telefon og å ha gode kommunikasjonsegenskaper.

Søker må snakke og skrive norsk. Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Malvin Aas på tlf 95 80 33 03. Søknad med CV og attester sendes jobbsoknad@aasbetong.no

Søknader behandles fortløpende. Tiltredelse snarest eller etter avtale.

Kristiansund kommune IKT

Vi søker en engasjert avdelingsleder i 100 % fast stilling til avdeling Tjenestedrift ved IKT-enheten.

Om avdelingen og stillingen

Avdeling for Tjenestedrift har ansvar for drift av felles IT-tjenester i IKT Orkidé og Kristiansund kommune, med oppfølging av driftsansvaret Kristiansund kommune har for IKT Orkidé-kommunene, samt drift og videreutvikling av IT-tjenester i Kristiansund kommune. Avdelingen har ti ansatte, hvor to er innleide ressurser fra kommuner i samarbeidet.

Størstedelen av stillingen er operativ, men gjennom delegert myndighet fra enhetsleder har du som avdelingsleder ansvar for avdelingens tjenesteleveranse og ansatte. Kristiansund kommune ønsker å utvikle mestringsorienterte ledere som har fokus på de tre overordnede ansvarsområdene når lederen planlegger, organiserer, leder og følger opp arbeidet.

Arbeidsområder

• lede driften av IT-tjenester for Kristiansund kommune og IKT Orkidé
• bidra til kompetanseheving i kommunen og samarbeidet
• bidra til et tett og godt samarbeid innad i kommunen, og med IKT-avdelingene i medlemskommunene i IKT Orkidé
• ta ansvar for daglig drift av avdelingen i henhold til vedtatte strategier, handlingsplaner og budsjett
• ivareta medarbeiderutvikling og personalansvar
• delta i operativ drift av tjenester og fagsystemer

Kvalifikasjonskrav

• høyere utdannelse innen informasjonsteknologi. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdannelse.
• erfaring og fagekspertise fra drift av IT-tjenester i et større IT-miljø
• god formidlingsevne, både muntlig og skriftlig

Ønskede kvalifikasjoner

I tillegg er det en fordel om du har erfaring med:

• personalansvar
• offentlig forvaltning
• prosjektledelse
• lede og fasilitere arbeidsgrupper og prosesser

Personlige egenskaper

• god rolle- og oppgaveforståelse
• strukturert, løsningsorientert og målrettet
• analytisk og nøyaktig
• serviceinnstilt
• høy gjennomføringsevne
• er selvgående og gjør andre gode med din kompetanse
• du evner å videreutvikle tjenestedriften som et sterkt og attraktivt fagmiljø med god trivsel
• dine arbeidskollegaer beskriver deg som en lagspiller

Vi tilbyr

• en arbeidsplass med fokus på digitalisering og utvikling
• en variert og spennende arbeidshverdag
• et arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere og ledere
• fleksibel arbeidstid
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Averøy kommune Tekniske tjenester

Det er ledig 100 % fast stilling som jurist/byggesaksbehandler ved Plan og Utvikling i Averøy kommune.

Under Plan og utvikling ligger arbeidsområdene byggesak, planarbeid, oppmåling, landbruk, skogbruk, miljø og tekniske tjenester. I dag er det to ansatte på byggesak som har lang erfaring med både teknisk og juridisk kompetanse.

Arbeidsoppgaver:

• Behandle bygge - og delesaker, utslippstillatelser og klagesaker.
• Forberede saker for politisk behandling
• Utføre tilsyn og befaringer
• Følge opp ulovlige tiltak
• Veilede publikum og profesjonelle aktører
• Samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer

Kvalifikasjoner:

• Juridisk embedseksamen eller minimum bachelor fra relevant utdanning for byggesaksbehandling. Eventuelt kan erfaring innen fagområdet kompensere for utdanningskravet
• Kjennskap til Plan- og bygningsloven, forvaltningsloven og annet relevant lovverk
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode datakunnskaper
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• Du liker å arbeide i team for å lære, og for å løse kompliserte arbeidsoppgaver.
• Du er initiativrik og bidrar inn i arbeidsmiljøet.
• Du har evne til å arbeide selvstendig, og kan drive deg selv fremover i en travel arbeidshverdag.
• Du er strukturert, analytisk og beslutningsdyktig.
• Du har gode kommunikasjonsevner og er serviceinnstilt overfor publikum og andre aktører
• Personlige egenskaper vil vektlegges ved tilsetting.

 Vi tilbyr:

• Du får arbeide i team med erfarne kollegaer som vil veilede deg og gi deg nødvendig opplæring og støtte.
• Du får varierte oppgaver og faglige utfordringer i en flat og effektiv organisasjon.
• Du vil oppleve et positivt miljø med stor takhøyde.
• Vi har gode kontorfasiliteter i et moderne bygg som er fullt ut universelt utformet.
• God pensjonsordning gjennom KLP
• Fleksitidsordning og redusert arbeidstid om sommeren (mai - september)
• Lønn etter avtale
• Tilsetting etter gjeldende lover og reglement

 Søknad sendes:

Det ønskes elektroniske søknader. Link til søknadsskjema finnes  på denne siden eller vår hjemmeside https://averoy.kommune.no.

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju. Attester og vitnemål  skal legges ved søknadsskjemaet.

Averøy kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort

Gjemnes kommune Gjemnes kommune

Voksenopplæringen i Gjemnes kommune søker etter en lærer som skal undervise i norsk for minoritetsspråklige. Kommunestyret har vedtatt å bosette minst 30 flyktinger i 2023, og vi har derfor behov for en ny kollega.  Vi ser etter en kreativ og inkluderende lærer som har erfaring i språkopplæring for både voksne og barn. Våre elever er i hovedsak fra Ukraina, og vi har delt de inn i to klasser. En for nyankomne, og en for de som har fulgt undervisningen en stund. Du må kunne undervise begge gruppene. Vi har også behov for at du bistår grunnskolen i særskilt norskundervisning av barn, slik at de kommer på et nivå der de kan følge ordinær undervisning. 

Ved voksenopplæringen tilbyr vi norskkurs på nivå A1 til B2. Vi tilbyr også samfunnskunnskap og livsmestring. Vi har i dag 1,6 årsverk, samt en miljøarbeider som også fungerer som tolk. 

Denne stillingen er et engasjement i 1 år, og stillingsprosenten er på 70%. 

Kvalifikasjoner:

• Godkjent pedagogisk utdanning
• Undervisningskompetanse i norsk
• Gjerne videreutdanning i norsk som andrespråk/norsk 2
• Gode digitale ferdigheter
• Fleksibel og løsningsorientert
• God evne til å veielde og motivere

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø med motiverte elever
• Nært samarbeid med grunnskole og flyktningtjeneste
• Lønn i henhold til lov og avtaleverk

Averøy kommune Tekniske tjenester

100% fast stilling som rådgiver pt. Plan og utvikling.

Stillingens ansvarsområde er primært å sørge for at avløpsanlegg innenfor myndighetsområdet er i forskriftmessig stand, og dermed hindre forurensning av vassdrag og miljø. Arbeidet er variert og omfatter alt fra praktiske oppgaver som inspeksjon/tilsyn med avløpsanlegg til planlegging og gjennomføring av områdevis opprydning av avløpsforurensning og tilhørende saksbehandling.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandle søknader om utslippstillatelse av sanitært avløpsvann og oljeholdig avløpsvann
• Gjennomføre tilsyn, kartlegge og følge opp avvik med avløpsanlegg i samsvar med forurensningsloven og kapittel 12 og 13 i forurensningsforskriften
• Rådgivning og veiledning til kommunens innbyggere på spørsmål omkring avløpsanlegg
• Deltakelse i planarbeid i samarbeid med andre avdelinger i kommunen
• Opprydding i forurenset grunn ved bygge- og gravearbeid
• Andre oppgaver innenfor virksomhetens ansvarsområde kan bli tillagt stillingen utfra søkers kvalifikasjoner og etter virksomhetens behov 

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fra høyskole/universitet som miljø, naturvitenskaplig, teknisk eller juridisk fagområde
• Annen utdanning i kombinasjon med relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Arbeidserfaring fra offentlig forvaltning er ønskelig.
• Tidligere erfaring fra miljø- eller relevant planarbeid vil bli vektlagt
• Kjennskap til lov og regelverk som berører fagområdet
• Forutsetter god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Gode datakunnskaper
• Søker må ha førerkort for personbil 

Personlige egenskaper

• Du har interesse for nye fagområder og evne til å sette seg raskt inn i problemstillinger.
• Du er serviceinnstilt og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Du har evne til å arbeide selvstendig, målrettet og strukturert.
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert i en hverdag som kan by på varierte utfordringer.
• Du er praktisk anlagt og trives med feltarbeid.
• Personlig egnethet tillegges stor vekt 

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø hvor kompetanse verdsettes.
• Du får varierte oppgaver og faglige utfordringer i en flat og effektiv organisasjon-
• Du får mulighet til å utvikle et nytt fagfelt i kommunen og påvirke innholdet i din egen arbeidshverdag.
• Gode muligheter for kompetanseheving og videreutdanning
• Topp moderne kontorfasiliteter i et fullt ut universelt utformet bygg
• Fleksibel arbeidstid og redusert arbeidstid om sommeren
• God pensjonsordning gjennom KLP
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Tilsetting etter gjeldende lover og reglement
• Fleksitidsordning og redusert arbeidstid om sommeren (mai-september)
• Lønn etter avtalle

Søknad sendes

Det ønskes elektroniske søknader. Lenke til søknadskjema finner du på denne siden eller på vår hjemmeside https://averoy.kommune.no under  valget ledige stillinger.

Vi ber deg fylle ut søknadsskjemaet så fullstendig som mulig. Det er ønskelig at attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Averøy kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort.

Hyundai Doosan Infracore

Vi planlegger ytterligere økning i produksjonen av dumpere og trenger flere medarbeidere til monteringsavdelingene.

Kvalifikasjoner:

• Du har relevant fagbrev eller erfaring med å montere og/eller reparere mekaniske komponenter
• Om du har monteringserfaring fra andre typer bransjer kan det også være aktuelt for oss
• Du er stabil, punktlig og opptatt av å levere kvalitet
• Du trives med og tåler fysisk arbeid

Vi tilbyr:

• Gode forsikrings- og pensjonsbetingelser
• Lønn etter tariffavtale
• Faglig sterkt og trivelig arbeidsmiljø

Aktuelle søkerer vil bli vurdert fortløpende.

Langset Mek As Avd Sunndalsøra

‍ER DU EN AV VÅRE NESTE LÆRLINGER ?

Vi søker nå etter årets lærlinger innen Industrimekaniker og Platearbeiderfaget for oppstart høsten 2023.

Grip muligheten til å bli en del av vårt team på Sunndalsøra, her vil du få kyndig opplæring av våre dyktige fagarbeidere

Dagene består av spennende oppdrag ute hos kunder og i vårt verksted

Vi har stort fokus på HMS, kvalitet og trivsel. Blir du lærling hos oss blir du en viktig og verdsatt brikke i The Team Made For You

Ved spørsmål ta kontakt med vår Driftsleder, Geir Mæle på telefon: 911 57 527

Søknadsfrist: Søknader og kandidater vurderes fortløpende

Kristiansund kommune Kommunalteknikk

Vi har ledig 100 % fast stilling som fagleder eller rørleggerkontrollør ved Kommunalteknikk.

Kommunalteknikk har 88 ansatte med ansvar for vannforsyning, avløp og rensing, vei, park samt viktige oppgaver på miljø/forurensing. VA-avdelingen har 38 ansatte med stort og variert fagmiljø.

Arbeidsområder

• kontroll av offentlige og private VA-anlegg
• behandling av søknader om sanitærinstallasjoner
• tilsyn, måleravlesning og annen oppfølging av private vannmålere
• innføring av digitale vannmålere
• vedlikeholde database/arkiv for vannmålere
• oppdatering ledningskartverk
• andre forefallende oppgaver tilhørende fagområdet
• eventuelt deltakelse i vaktordning

Kvalifikasjonskrav

• rørlegger med fagbrev, eventuelt relevant utdanning fra teknisk fagskole
• gode IKT-kunnskaper
• god formidlingsevne, både skriftlig og muntlig
• sertifikat minimum klasse B

Ønskelige kvalifikasjoner 

• mesterbrev som rørlegger
• praksis relevant for arbeidsoppgavene
• innsikt og erfaring med VA-drift og vedlikehold

Personlige egenskaper 

• strukturert og nøyaktig
• dine arbeidskolleger beskriver deg som en lagspiller

Vi tilbyr

• en variert og spennende arbeidshverdag
• dyktige og erfarne kolleger
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Iregnskap As Avd Kristiansund

Vi søker regnskapsfører med bachelor. Vi tilbyr en spennende hverdag med moderne verktøy og gode arbeidsrutiner. Vårt sterke kompetansemiljø gir gode muligheter for faglig utvikling. iRegnskap er i sterk vekst og vokser med to hundre nye kunder årlig. Vi jobber ikke overtid og tilbyr gode betingelser.

Iregnskap As Avd Kristiansund

Vi søker autorisert regnskapsfører. Vi tilbyr en spennende hverdag med moderne verktøy og gode arbeidsrutiner. Vårt sterke kompetansemiljø gir gode muligheter for faglig utvikling. iRegnskap er i sterk vekst og vokser med to hundre nye kunder årlig. Vi jobber ikke overtid og tilbyrgode betingelser.

Iregnskap As Avd Kristiansund

Vi søker regnskapsfører. Vi tilbyr en spennende hverdag med moderne verktøy og gode arbeidsrutiner. Vårt sterke kompetansemiljø gir gode muligheter for faglig utvikling. iRegnskap er i sterk vekst og vokser med hundre nye kunder årlig. Vi jobber ikke overtid og tilbyr gode betingelser.

Kristiansund kommune Kommunalteknikk

Vi har ledig 100 % fast stilling som arbeidsleder elektro ved enhet Kommunalteknikk.

Om enheten

Kommunalteknikk har ansvar for vei/gatelys/park, vannforsyning og avløp, samt oppgaver på miljø og forurensing.

Med alle avdelinger er det nær 90 ansatte og et stort og allsidig arbeidsfellesskap. VA-avdelingen har 38 ansatte, derav 15 på avløp. Her er det interessant og spennende å jobbe!

Arbeidsområder

• planlegging av elektroarbeid og bidra vedr. aktivitetsprogram FDV elektro på avløp
• montering, rapportering og drift/vedlikehold av elektriske installasjoner og styring/automasjon
• andre forefallende oppgaver på avløp tilhørende fagområdet

Kvalifikasjonskrav

• fagutdanning for arbeidsområdet, minimum fagbrev elektro
• grunnleggende IKT-ferdigheter
• relevant og dokumentert praksis
• førerkort minimum klasse BE

Ønskelige kvalifikasjoner

• eventuelle tillegg til fagbrev elektro, f.eks. relevante fagbrev innen automasjon, prosess e.l.
• montørsertifikat gruppe L
• relevant erfaring med arbeidsledelse

Personlige egenskaper

• god rolle- og oppgaveforståelse
• serviceinnstilling
• jobber strukturert
• andre beskriver deg som en lagspiller

Vi tilbyr

• et inkluderende og utviklende fag- og arbeidsmiljø
• trivelige kolleger
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

TESS Nord as, avd. Kristiansund

TESS søker etter en kundeveileder/servicemedarbeider til vårt servicesenter i Kristiansund. Som kundeveileder/servicemedarbeider i TESS er du vårt ansikt ut mot kunden og skal bidra med faglig veiledning om våre produkter, med hovedfokus på montering/produksjon i vårt slangeverksted.

Vi søker deg som vil være med i et faglig sterkt teknisk miljø, og bidra til gode kunderelasjoner. For den rette vil mulighetene for faglig og personlig utvikling i TESS være store.

Arbeidsoppgaver:

• Kundeveiledning og salg i servicesenteret
• Teknisk servicearbeid, slanger og hydraulikkløsninger
• Salg og montering 
• Sørge for god ordreoppfølging

 Ønskede kvalifikasjoner:

• Relevant utdannelse eller erfaring fra liknende rolle
• Erfaring med hydraulikk, slanger og tilhørende produkter
• Teknisk innsikt og interesse
• God muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på norsk og engelsk
• Gode digitale ferdigheter
• Førekort klasse B

Personlige egenskaper:

• Serviceinnstilt, samarbeidsvillig og selvstendig
• Du har stor arbeidskapasitet og liker varierte arbeidsoppgaver
• Løsningsorientert, nysgjerrig og pålitelig

Vi kan tilby gode betingelser, godt arbeidsmiljø og utviklingsmuligheter.

Søknaden vil bli behandlet fortløpende med siste søknadsfrist 13. februar.

Iregnskap As Avd Kristiansund

Vi søker regnskapsfører. Vi tilbyr en spennende hverdag med moderne verktøy og gode arbeidsrutiner. Vårt sterke kompetansemiljø gir gode muligheter for faglig utvikling. iRegnskap er i sterk vekst og vokser med hundre nye kunder årlig. Vi jobber ikke overtid og tilbyr gode betingelser.

Sunndal kommune Tekniske tjenester

Har du lyst til å jobbe som prosjekt- og byggeleder i en kommune med stor aktivitet og høy faglig kompetanse? Har du lyst å være en del av et team som planlegger og utvikler kommunale bygg til beste for ansatte og innbyggere i Sunndal kommune? Da kan dette være jobben for nettopp deg.  
Sunndal kommune har opprettet en fast 100 % stilling som prosjekt- og byggeleder i tekniske tjenester for snarlig tiltredelse.
Tekniske tjenester har ansvar for byggeprosjekter og forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av kommunens bygg og anlegg. Tekniske tjenester har ca. 70 ansatte fordelt på ulike fagområder.
Prosjekt- og byggelederen skal arbeide tett opp mot de andre tjenestene i Sunndal kommune for å utvikle byggeprosjekt, og skal stå for gjennomføring av byggeprosjektene.
Tjenesten har i dag en teknisk planlegger på bygg og vil nå ansette en prosjekt- og byggeleder. Stillingen rapporterer til teknisk sjef.