Kristiansund kommune Atlanterhavsbadet

Vi har ledig fast 64 % stilling som badebetjent ved Atlanten idrettspark.

Atlanten idrettspark er en avdeling under Kulturenheten, og består av Atlanterhavsbadet, Atlanten kafe, idrettshallen og uteseksjonen.

Badebetjenten skal jobbe i badet og resepsjonen. På vaktlaget i badet er vi avhengig av begge kjønn. Da denne stillingen skal betjene damegarderoben, er stillingen forbeholdt en kvinne.

Arbeidsområder

Arbeidsoppgavene i badet består bl.a. av:

• vakthold ved bassengene
• monitorvakt
• daglig renhold
• enkelt vedlikeholdsarbeid

Arbeidsoppgavene i resepsjon består bl.a. av:

• kundeforespørsler
• salg av billetter
• salg av badeartikler/kioskvarer
• daglig renhold

Kvalifikasjonskrav

• må bestå livredningsprøven, dykke ned på 4 meters dyp
• må ha fylt 18 år
• god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• beherske engelsk muntlig
• generell god IKT-kunnskap

Ønskede kvalifikasjoner

• relevant arbeidserfaring fra tilsvarende arbeidsområder
• førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• serviceinnstilt
• arbeidsom og engasjert
• fleksibel
• jobber godt både selvstendig og i team
• andre beskriver deg som en lagspiller

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Spesielle forhold i stillingen

• stillingen følger turnus

Vi tilbyr

• en spennende og variert arbeidsdag
• et inkluderende arbeidsmiljø
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Kristiansund kommune Plan og byggesak

Vi søker en engasjert avdelingsleder i 100% fast stilling til byggesaksavdelingen ved enhet Plan- og byggesak.

Om enheten/avdelingen

Som ansatt i enhet Plan- og byggesak vil du bli en del av et bredt faglig, kvalifisert og godt sosialt miljø. Enheten ivaretar bl.a. kommunens reguleringsplaner, byggesaksbehandling, kart-/oppmålingsoppgaver. Vi er en allsidig gjeng med bl.a. ingeniører, naturvitere, arkitekter, jurister og samfunnsvitere, som ser fram til å få deg med på laget.

Enheten er viktig for samfunnsutviklingen. Vi skal være en aktiv medspiller som leverer gode tjenester til innbyggere og næringsliv.

Gjennom delegert myndighet fra enhetsleder, har du som avdelingsleder ansvar for avdelingens tjenestetilbud, økonomi- og personalressurser. 

Arbeidsområder

Avdelingsleder for byggesak har ansvar for koordinering og fordeling av oppgaver og framdrift innenfor sitt fagområde. Saksfremlegg til politisk utvalgsbehandling og oppfølging av politiske vedtak. Kontinuerlig kvalitetsarbeid for å utvikle avdelingen og høyne kompetansen er prioritert. Avdelingsleder har daglig personalansvar for avdelingens ansatte, samt økonomiansvar innenfor avdelingens fagområder og pågående prosjekt. Avdelingsleder rapporterer til enhetsleder.

Vi ønsker å utvikle mestringsorienterte ledere som har fokus på de tre overordnede ansvarsområdene når lederen planlegger, organiserer, leder og følger opp arbeidet.

Kvalifikasjonskrav

• master innenfor ingeniørfag, rettsvitenskap, arkitektur eller tilsvarende
• minimum 5 års relevant arbeidserfaring
• god kunnskap om byggesaksbehandling
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne

Ønskede kvalifikasjoner

• ledererfaring er en fordel
• erfaring fra komplekse saker
• kjennskap til relevant lovverk
• kjennskap til politiske prosesser

Personlige egenskaper

• god rolle- og oppgaveforståelse
• strukturert, løsningsorientert og målrettet
• utviklings- og kunnskapsorientert
• god arbeidskapasitet
• dine arbeidskollegaer beskriver deg som en lagspiller

Vi tilbyr

• en variert og spennende arbeidshverdag
• en arbeidsplass med fokus på fag og utvikling av tjenesten
• et arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere og ledere
• flotte og moderne kontorer midt i sentrum v/ Kristiansund servicetorg
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Kristiansund kommune Sykehjem

Sykehjemmene i Kristiansund består av Frei Sykehjem, Bergan sykehjem, Kringsjå sykehjem og en sykehjemsavdeling på Barmanhaugen. Vi disponerer 122 døgnplasser fordelt på 9 avdelinger. I tillegg har vi Rokilde omsorgsboliger og dagsenter, samt avdeling for Interne tjenester som inneholder vaskeri og kjøkken.

Når sommeren kommer har enhet sykehjem behov for sommervikarer som er:

• helsefagarbeider
• sykepleier
• vernepleier
• ufaglærte assistenter
• studenter/elever: sykepleie, helsefag, ergoterapeut, vernepleier
• evt. andre med helse- og sosialfaglig utdanning
• kokk eller personer med erfaring fra kjøkkenarbeid

Kvalifikasjonskrav

Du må ha fylt 18 år og beherske norsk språk godt (eventuelt annet skandinavisk språk). Vi stiller som krav at du må være pålitelig, like å jobbe med mennesker, like å samarbeide med andre - men også greie å jobbe alene, samt å være fleksibel.

Spesielle forhold i stillingen

For stillingene på pleieavdeling arbeides det etter oppsatt turnus med arbeid på ukedager og helg. For vikarer i vaskeri/kjøkken arbeides det dagtid, mandag til fredag. Søkere som kan arbeide 4 uker sammenhengende vil bli foretrukket. Behovet for vikarer er størst i tidsrommet juni - august (uke 25 - 35).

Vi tilbyr

Har du planer om å arbeide med mennesker i framtiden har vi mulighet til å gi deg verdifull erfaring. Som medarbeider får du varierte oppgaver i en innholdsrik arbeidshverdag. Opplæring vil bli gitt.

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Kristiansund kommune Sykehjem

Enhet sykehjem i Kristiansund består av Frei Sykehjem, Bergan omsorgssenter, Kringsjå sykehjem og en sykehjemsavdeling på Barmanhaugen. Vi disponerer 122 døgnplasser fordelt på 9 avdelinger. I tillegg har vi Rokilde hvor det er 38 omsorgsboliger med døgnkontinuelig bemanning, samt dagsenter for hjemmeboende. Enheten rommer også avdeling for Interne tjenester som inneholder vaskeri, kjøkken.

Vi har ledig 100 % fast stilling, p.t. ved vakthavende sykepleieteam.

Arbeidsområder

• sykepleiefaglig oppgaver
• kollegaveiledning 
• være pådriver for god kvalitet på dokumentasjon
• delta i forbedringsarbeid, fagutvikling og prosedyrearbeid
• opplæring og sertifisering
• brukermedvirkning

Kvalifikasjonskrav

• norsk autorisasjon som sykepleier
• førerkort klasse B
• gode formidlingsevner, skriftlig og muntlig
• gode ferdigheter innen elektronisk dokumentasjon

Ønskelige kvalifikasjoner

• erfaring i klinisk vurderingskompetanse (SKUV) Avansert klinisk sykepleie
• National Early Warning Score2
• videreutdanning innen geriatri
• erfaring fra arbeid med demente beboere
• klinisk erfaring fra arbeid i akutte situasjoner

Personlige egenskaper

• fleksibel
• må kunne arbeide strukturert og ha god orden
• må kunne arbeide både selvstendig og i team
• gode samarbeidsegenskaper og kommunikasjonsferdigheter.

Det vil ved tilsetting legges vekt på personlig egnethet.

Spesielle forhold i stillingen

Arbeid i turnus på dag/kveld og p.t. langvakter hver 4. helg.
Sykepleierne i vakthavende sykepleieteam jobber i team og er "løftet ut av pleieturnusen". De går fristilt der en betjener og utfører sykepleieoppgaver på flere avdelinger

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver
• en arbeidsplass med fokus på fag og utvikling av tjenesten
• gode interne system på sertifisering
• systematisk arbeid knyttet til pasientsikkerhet
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP 

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Kristiansund kommune Storhaugen helsehus

Vi har ledig 50 % fast stilling som fysioterapeut ved Friskliv og mestring.

Friskliv og mestring er et helsetilbud for voksne som har økt risiko for, eller allerede har utviklet sykdom, og som har behov for hjelp til å endre levevaner og mestre helseutfordringer. Friskliv og mestring skal fremme fysisk og psykisk helse og forebygge eller begrense utvikling av sykdom, samt bidra til økt helsefremmede og forebyggende innsats i helse- og omsorgstjenesten. Friskliv og mestring legger vekt på en helhetlig tilnærming og å styrke fysiske, mentale og sosiale ressurser for helse, endring og mestring. Spørsmålet «Hva er viktig for deg» er sentralt.

Friskliv og mestring Kristiansund er regional utviklingssentral for region Midt – Norge, og søker nå en fysioterapeut med interesse for forebyggende og helsefremmende arbeid. 

Arbeidsområder

• gi veiledning, råd og støtte til endring av levevaner og mestring av helseutfordringer, både individuelt og i gruppe

• understøtte brukerens egen læringsprosess

• være en samarbeidspartner i kommunens folkehelsearbeid

• kompetanseoverføring til andre Frisklivssentraler

• markedsføring og informasjonsarbeid

   

Kvalifikasjonskrav

• autorisasjon som fysioterapeut 
• god kriftlig og muntlig fremstillingsvene i norsk skriftlig og muntlig
• god digital kompetanse
• førerkort klasse B

Ønskelige kvalifikasjoner 

• kunnskap eller erfaring med endringsfokusert veiledning
• videreutdanning/kurs i motiverende intervju
• erfaring innen psykisk helse, forebygging og helsefremmende tiltak
• erfaring med gruppedrift
• erfaring med arbeid med eldre

Personlige egenskaper 

• evne til strategisk tenkning og gjennomføring
• evne til å arbeide selvstendig og strukturert
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• tillitsskapende og god på relasjonsbygging
• fleksibel, inovativ og utviklende

Personlig egnethet vektlegges

Spesielle forhold i stillingen

• må påregnes arbeid ettermiddag/kveld
• må påregnes reisevirksomhet innad og utenfor kommunen

Vi tilbyr

• en utfordrende og spennende stilling
• et inkluderende, engasjert og kompetent tverrfaglig miljø
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP  SPK 

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Kristiansund kommune IKT

Utvikler søkes til ungt og dynamisk miljø!

Vi har ledig 100% fast stilling som utvikler ved IKT-enheten.

Om avdelingen

Kristiansund kommune satser tungt på digitalisering, og er en av de kommunene i Norge som har kommet lengst på området. Avdeling for utvikling og digital innovasjon (forkortet AUDI) består av fire utviklere, en data scientist, en UX-designer og en tjenestedesigner. For å fortsette den positive utviklingen AUDI har, er vi nå på jakt etter en dyktig og engasjert utvikler.

Du kan lese mer om oss i en artikkel fra Microsoft Customer Stories: https://customers.microsoft.com/en-us/story/1561121641962486610-kristiansund-kommune-government-azure-en-norway

Arbeidsområder

Hos oss får du stor innflytelse i våre prosjekter. Vi jobber sammen for å lage skreddersydde løsninger som er spisset for innbyggernes behov.

Det er viktig for oss at du vil være en del av et team. Du blir med fra starten av, så du får muligheten til å ha innflytelse og bli med på byggingen stein for stein.

AUDI har blitt bindeleddet mellom teknologi og menneske, og vi har bidragsytere inne hos oss fra alle avdelinger i kommunen. Hovedfokuset for stillingen vil ligge i å bygge og sette opp nye løsninger og infrastruktur, skrive kode og testing. Hos oss kommer du til å jobbe med å skape kreative og innovative løsninger som hjelper innbyggere over hele Norge i hverdagen!

Vi ser etter deg som:

• har høgskole-/universitetsutdanning eller tilsvarende innen IT eller ingeniørfag
• har erfaring med objektorienterte språk
• holder deg oppdatert på de teknologiske trendene i markedet
• syns full stack er spennende
• har gode formidlingsevner i norsk muntlig og skriftlig

Lengre relevant erfaring kan kompensere for kravet om formell utdanning. Nyutdannede eller studenter som er ferdig til sommeren 2023 oppfordres til å søke.

Ønskelige kvalifikasjoner

Det er fordelaktig om du har kjennskap til:

• kommunal drift, velferdsteknologi og/eller sensorteknologi
• Store data
• Microsoft Azure
• Microsofts øvrige teknologi, som Logic Apps og lignende

Personlige egenskaper

• innovativ og løsningsorientert
• strukturert
• du verdsetter god flyt i dine arbeidsprosesser
• andre beskriver deg som en lagspiller

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
• spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon i utvikling
• gode arbeidstidsordninger
• gode utviklingsmuligheter
• moderne kontorlokaler i Storgata, midt i sentrum av Kristiansund

Om du ikke allerede bor i Kristiansund, så er vi behjelpelig med alt rundt en flytteprosess. Vi har opptil flere folk som er gode på kassebæring. Vi er en ganske sosial gjeng som liker å samles og vil selvfølgelig vise deg rundt i din nye hjemby. Flytteutgifter kan dekkes ihht. Kristiansund kommunes flyttereglement.

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Kristiansund kommune Kultur

Vi har ledig 100 % fast stilling som fagkoordinator for fysisk aktivitet og friluftsliv ved Kulturenheten.

Om enheten

Kulturenheten består av kulturskole, bibliotek, idrettspark og kulturavdeling, og skal sikre et godt fritids- og kulturtilbud for alle Kristiansunds innbyggere. Vi svarer på spørsmål som har med kunst og kultur, idrett, fysisk aktivitet, frivillighet, kulturnæring og kulturpolitikk å gjøre. Videre er vi en sparringpartner og tilrettelegger for idrettslag, friluftsorganisasjoner, kulturnæring, profesjonelle kulturinstitusjoner og frivillig kulturvirksomhet.

Enheten er også ansvarlig for kommunens tilskuddsordninger til kulturlivet, og har god kompetanse på andre tilskuddsordninger. Vi produserer og formidler tjenester gjennom kommunens kulturskole, bibliotek, idrettspark/-anlegg, samt administrerer Festiviteten kulturbygg, Caroline kino og konferansesenter og andre sentrale kultur- og fritidstilbud. Kulturenheten jobber med å skape innhold i byrom og uterom, ved bruk av kunst, kultur og tilrettelegging for fysisk aktivitet.

Arbeidsområder

• koordinere, utføre og utvikle kommunens politikk og vedtak innen fysisk aktivitet og friluftsliv.
• lede et tverrfaglig team som jobber med fysisk aktivitet og friluftsliv, samt være kontaktpunkt inn mot øvrige instanser og fag som jobber med dette fagfeltet, det være seg innen utdanning, helse, samferdsel og infrastruktur, politikk eller andre områder.
• tilrettelegging for kommunale, regionale og nasjonale ordninger/satsinger innen fysisk aktivitet og friluftsliv.
• saksbehandler for saker/planer knyttet til fysisk aktivitet og friluftsliv.
• samarbeid med frivilligheten og andre aktører om etablering og utvikling av nye tiltak.
• kontaktledd inn mot regionale og nasjonale nivå innen fysisk aktivitet og friluftsliv, da spesielt stat og fylke, og instanser som Norsk idrettsforbund, Nordmøre og Romsdal friluftsråd og Forum for natur og friluftsliv (FNF), Miljødepartementet, KUD og Miljødirektoratet m.fl.
• anleggsutvikling og saksbehandling
• statlig sikrede områder
• spillemidler

Kvalifikasjonskrav

• minimum treårig relevant høyere utdanning, f.eks. innen fysisk aktivitet, samfunnsfag el.l. Relevant lengre erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• god formidlingsevne i norsk og engelsk, muntlig og skriftlig
• gode generelle IKT-ferdigheter
• førerkort klasse B. Må kunne disponere egen bil.

Ønskelige kvalifikasjoner

• god økonomiforståelse
• erfaring fra arbeid innen fysisk aktivitet og friluftsliv og/eller tverrfaglig samarbeid og utviklingsarbeid
• erfaring fra ressursforvaltning og offentlig forvaltning
• erfaring fra lignende arbeid i kommunal/fylkeskommunal regi

Personlige egenskaper

• selvstendig og trygg i egen rolle
• fleksibel, kreativ og løsningsorientert
• ryddig, strukturert og analytisk
• andre beskriver deg som en lagspiller

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr

Vi tilbyr en spennende arbeidshverdag i et inkluderende og kompetent arbeidsmiljø, der du får bidra til å påvirke utviklingen av Kristiansunds idretts- og friluftsliv i årene som kommer.

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Ferievikarar Kristiansund sjukehus, Helse Møre og Romsdal HF

Vil DU bli vår kollega til sommaren? Vi treng deg som er motivert til å gjere det beste for våre pasientar og deira pårørande. Vi ønskjer deg velkomen som søkjar, og vil gjere vårt beste for at du skal trivast.

Klinikk SNR - Kristiansund sjukehus treng ferievikarar til ulike stillingar sommaren 2023. Vi treng sjukepleiarar, spesialsjukepleiarar, helsefagarbeidarer, assistentar og studentar innan sjukepleie og medisin.

Det er behov for ferievikarar ved desse seksjonane i perioden f.o.m. veke 24 t.o.m. veke 34: 

• Medisinsk sengepost Kristiansund 
• Hud poliklinikk Kristiansund
• Medisinsk poliklinikk Kristiansund
• Dialyse Kristiansund
• Kirurgisk/ ortopedisk sengepost Kristiansund  
• Kreftbehandling og palliasjon Nordmøre og Romsdal

Informasjon til søkjaren

Tilsetjing vil skje fortløpande. Som ferievikar vert du fordelt etter klinikkane sine behov. Dersom du har jobba hos oss tidlegare, er det fint om du kan spesifisere kvar og når i søknadsteksten din. Av søknaden må det kome fram kva tid i den aktuelle perioden du kan arbeide. Ein må pårekne å arbeide annankvar helg. Det kan påreknast ei til to veker opplæring i forkant av ferieperioden. Vi ber om at attestar og vitnemål scannes og lastast opp som vedlegg til din CV.

Kvalifikasjonar

• Må beherske norsk skriftleg og munnleg

Utdanningsretning

• Sjukepleie
• Spesialsjukepleie

Utdanningsnivå

• Høgskule/universitet, diplom-/ bachelorgrad

Personlege eigenskapar

• Du er engasjert, fleksibel og har godt humør
• Du ønskjer å bidra til å gi eit godt tilbod til pasientane våre
• Du er serviceinnstilt til pasientar, publikum og kollegaer
  

Vi tilbyr

• Høgt fagleg nivå
  
• Triveleg arbeidsmiljø
• Ein inkluderande arbeidsplass
• Løn i henhold til gjeldande overeinskomst
  
• 3. års sjukepleierstudentar, vil ut frå gjevne kriterium, få fordelaktige vilkår i samband med ferievikaravtala
  

For meir informasjon om vår region, sjå Visit Møre og Romsdal

Kontaktinformasjon

Arbeidsstad

Nøkkelinformasjon:

Ferievikarar Kristiansund, Helse Møre og Romsdal HF

Vil DU bli vår kollega til sommaren? Vi treng deg som er motivert til å gjere det beste for våre pasientar og deira pårørande. Vi ønskjer deg velkomen som søkjar, og vil gjere vårt beste for at du skal trivast.

Døgnbehandling psykisk helse helse DPS Kristiansund treng ferievikarar i perioden f.o.m. veke 26 t.o.m. veke 34. Vi treng sjukepleiarar, vernepleiarar, helsefagarbeidarar og studentar innan sjukepleie og vernepleie.

Informasjon til søkjaren
Tilsetjing vil skje fortløpande. Som ferievikar vert du fordelt etter klinikken sitt behov. Dersom du har jobba hos oss tidlegare, er det fint om du kan spesifisere kvar og når i søknadsteksten din. Av søknaden må det kome fram kva tid i den aktuelle perioden du kan arbeide. Ein må pårekne å arbeide annankvar helg. Det kan påreknast ei til to veker opplæring i forkant av ferieperioden. Vi ber om at attestar og vitnemål scannes og lastas opp som vedlegg til din CV.

Kvalifikasjonar

• Du må beherske norsk skriftleg og munnleg

Utdanningsretning

• Sosionom
• Pedagogikk
• Sjukepleie
• Spesialsjukepleie
• Psykologi

Utdanningsnivå

• Høgskule/universitet, diplom-/ bachelorgrad

Personlege eigenskapar

• Du er engasjert, fleksibel og har godt humør
• Du ønskjer å bidra til å gi eit godt tilbod til pasientane våre
• Du er serviceinnstilt til pasientar, publikum og kollegaer

Vi tilbyr

• Høgt fagleg nivå
• Triveleg arbeidsmiljø
• Ein inkluderande arbeidsplass
• Løn i henhold til gjeldande overeinskomst
• 3. års sjukepleierstudentar, vil ut frå gjevne kriterium, få fordelaktige vilkår i samband med ferievikaravtala

For meir informasjon om vår region, sjå Visit Møre og Romsdal

Kontaktinformasjon

Eli Skaug, Seksjonsleiar, eli.skaug@helse-mr.no

Arbeidsstad

Kristiansund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.:4586307680
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 31.01.2023

Hustadvika kommune Knausvegen bofelleskap

Vi har nå ledig ei 100 % fast stilling som miljøterapeut, 3årig helse og sosialfagarbeider. Stillingen innehar Teamlederfunskjon.

Stillingen innebærer arbeid i turnus på dag, kveld og helg. Stillingen forutsetter at man kan arbeide i turnus med langvakter. Vi jobber kontinuerlig med utvikling av tjenestene og heltidskultur. Dette kan medføre endret turnusordning.

Vi bruker journalsystemet Gerica, Compilo, Teams, turnus- og tilkallingsprogrammet Min vakt (Visma Flyt ressursstyring) og personalsystemet Visma.

Kunnskap og trygghet er spesielt viktig i tjenestene vi yter. Personlig egnethet og stabilitet vil derfor bli tillagt stor vekt ved ansettelsen.

Kommunens verdigrunnlag er imøtekommende, dyktig, ansvarlig og respektfull

Arbeidsoppgaver:

· Teamleder, faglig ansvarlig. En kontordag i uken.

· Bistå tjenestemottakeren i det daglige og aktivt bidra til vedkomendes hverdagsmestring

· Sikre at tjenestene utøves på faglig forsvarlig måte og i tråd med virksomhetens målsetting

· Yte tjenester i henhold til gjeldende vedtak

· Vurdere behov og planlegge tjenestetilbudet, iverksette tiltak

· Oppfølging av tiltaksplaner, prosedyrer og øvrige planer

· Oppfølging av kapittel 9 (tvang og makt)

· Samhandling med spesialisthelsetjenesten

· Samarbeid med øvrige tjenester innen kommunehelsetjenesten

· Medisinsk oppfølging (hvis vernepleier eller sykepleier)

· Primærkontaktrolle

· Delta på eventuelle ansvarsgruppemøter

· Utarbeidelse, oppfølging og evaluering av mål og tiltak

· Jobbe målrettet og systematisk etter miljøterapeutiske tiltak

· Samarbeid med tjenestemottakeren, pårørende og eksterne samarbeidspartnere

· Veilede, undervise og informere pasienter, pårørende, kolleger og studenter

· Delta i kvalitetsutvikling av tjenesten, samarbeide med kollegaer og ledelsen med fokus på forbedring av tjenesten

· Medansvar for internkontroll, kvalitetssikring og HMS

· Bruk av velferdsteknologi

· Andre oppgaver kan bli pålagt

Kvalifikasjoner:

· Miljøterapeut 3årig helse og sosialfag.

· Kompetanse om forebygging og utfordrende atferd, gjerne med erfaring fra arbeid knyttet til kapittel 9 i helse- og omsorgstjenesteloven

· Gode kunnskaper til IKT og dokumentasjon, erfaring med Gerica er en fordel

· Erfaring og interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming

· Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.

· Sertifikat klasse B

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som

· vil arbeide i tråd med kommunens verdigrunnlag

· er ansvarsbevisst

· jobber selvstendig og målrettet

· har god observasjonsevne

· tar initiativ til utviklingsarbeid

· ønsker å gjøre en forskjell for våre tjenestemottakere

· evner å samarbeide på tvers til det beste for tjenestemottakeren

· er en god rollemodell

· liker utfordringer og varierte arbeidsoppdrag

· evner å rette fokus mot etikk og gode refleksjoner

· tar selvstendige avgjørelser innenfor gitte rammer

· er fleksibel og løsningsorientert

· har godt humør og ei positiv innstilling

· er en god lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø

· tar ansvar for å utvikle deg faglig

Vi tilbyr:

· Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kolleger

· Et spennende og utviklende arbeidsfelt

· Allsidige og varierte arbeidsoppgaver

· God pensjonsordning gjennom KLP

Annen informasjon

· Ved tiltredelse må politiattest av nyere dato fremskaffes (ikke eldre enn tre måneder).

Det bes om at minst to referanser oppgis i søknad, fortrinnsvis dine siste ledere.

· Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten.

· Hvis noen påberoper seg fortrinnsrett til stillingen, må det fremkomme av søknaden, og det kan da eventuelt bli andre stillinger ledig.

· Hustadvika kommune har full barnehagedekning

Søknad sendes

Elektronisk søknadsskjema finn du under søk på stilling. Vi ber om at det blir benyttet. Hustadvika kommune benytter elektronisk søknadsprosess, dette betyr at kun søknader sendt via Easycruit vil bli tatt i betraktning.

Vennligst ikke send inn vitnemål og attester. Dette skal du ta med deg til et eventuelt intervju

Sunndal kommune Grunnskoletjenesten

Grunnskoletjenesten har behov for tilkallingsvikarer ved skolene og i SFO

Kvalifikasjoner:

• Vikarer for lærere: undervisningskompetanse for undervisning i grunnskolen 1.-10. trinn. 
• Vikarer på SFO og skole: barne- og ungdomsarbeidere eller andre med relevant erfaring.

 Personlige egenskaper

Sunndal kommune søker kollektive orienterte, ansvarlige og autonome ansatte med god relasjonell kompetanse og evner til samarbeid.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Personlig egnethet vektlegges.

Ved tilsetting skal det fremvises politiattest.

Vi tilbyr:

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Lønns- og arbeidsforhold i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og regelverk.

Søknad:                                                                                                                                                                     

Vi ber om at søknad sendes via vårt rekrutteringssystem.

Nærmere opplysninger ved henvendelse til Grunnskoletjenesten eller direkte til skolene:

Sunndal ungdomsskole, rektor Edward Jensen, tlf 99322918

Sande skole, rektor Kjetil Dørhellen, tlf 90778870

Gjøra oppvekstsenter, rektor Ole Bruseth, tlf 99247696

Løykja skole, rektor Magne Bjorli, tlf 99296091

Tredal skole, rektor Tove Hansen, tlf 97573711

Skolesjef Gerd Anne Bråttvik, tlf 97032471

Ferievikarar Kristiansund sjukehus, Helse Møre og Romsdal HF

Vil DU bli vår kollega til sommaren? Vi treng deg som er motivert til å gjere det beste for våre pasientar og deira pårørande. Vi ønskjer deg velkomen som søkjar, og vil gjere vårt beste for at du skal trivast!

Kontor medisin Kristiansund har behov for ferievikarar i perioden f.o.m. veke 24 t.o.m. veke 34. 

Informasjon til søkjaren
Tilsetjing vil skje fortløpande. Som ferievikar vert du fordelt etter klinikken sitt behov. Dersom du har jobba hos oss tidlegare, er det fint om du kan spesifisere kvar og når i søknadsteksten din. Av søknaden må det kome fram kva tid i den aktuelle perioden du kan arbeide. Det kan påreknast ei til to veker opplæring i forkant av ferieperioden. Vi ber om at attestar og vitnemål scannes og lastas opp som vedlegg til din CV. 

Kvalifikasjonar

• Relevant erfaring
• Gode datakunnskapar
• Må beherske norsk skriftleg og munnleg
• Fordel med kjennskap til MyWay2PAS og Doculive
  

Utdanningsretning

• Vernepleie
• Medisin
• Sjukepleie
• Helsefag, andre
• Sosionom

Personlege eigenskapar

• Du er engasjert, fleksibel og har godt humør
  
• Du er serviceinnstilt til pasientar, publikum og kollegaer
• Du ønskjer å bidra til å gi eit godt tilbod til pasientane våre

Vi tilbyr

• Høgt fagleg nivå
• Triveleg arbeidsmiljø
• Ein inkluderande arbeidsplass
• Løn i henhold til gjeldande overeinskomst
  

For meir informasjon om vår region, sjå Visit Nordmøre

Kontaktinformasjon

Arbeidsstad

Nøkkelinformasjon:

Renex Servicepartner As Avd Halsa

Renex søker etter servicemedarbeider (70-100% stilling etter avtale) Tustna/Aure - svangerskapsvikariat i ca 15. mnd. med mulighet for forlengelse.

Om det er ønskelig fra flere kandidater kan vi dele stilling i mindre stillings%

Vi søker kandidater som har:

• Erfaring fra renholdsarbeid, men ikke absolutt krav, da opplæring blir gitt
• Må ha førerkort klasse B
• Tilstrekkelig norsk muntlig fremstillingsevne og/eller snakke bra engelsk
• Høy serviceinnstilling, imøtekommende og hjelpsom overfor våre kunder.

Vi tilbyr deg :

• Opplæring og oppfølging
• Ordnet arbeidstid
• Tarifflønn
• Ordnede arbeidsforhold
• Et godt arbeidsmiljø i et selskap som satser på sine ansatte
• Driftsbil blir stilt til disposisjon

Oppstart omgående

Vår visjon:

<<fornøyde medarbeidere gir fornøyde kunder>>

Hustadvika kommune Svanviken Barnehage

Svanviken barnehage søker barnehageassistent i 100% vikariat fra 02.01.23 - 31.12.23, med mulighet til forlengelse.

Vi ser etter deg som er imøtekommende, positiv, omsorgsfull og er en tydelig voksen med godt humør. En voksen som liker å være i lek med barn og er tilstede. Du må trives ute i all slags vær og tåle en hektisk hverdag med mange ulike arbeidsoppgaver. Vi trenger en person som tar initiativ til å sette i gang aktivitet og praktiske gjøremål gjennom dagen.                                          

 Kvalifikasjoner

 Relevant erfaring fra barnehage eller tilsvarende.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner kommunikasjons- og formidlingsevner
• Evner å skape engasjement og lyst til å delta i barns lek og utvikling
• Positiv holdning og høyt engasjement
• Tålmodig, omsorgsfull og viser respekt for barna, foresatte og kollegaer
• Liker nye utfordringer og trives i en hektisk hverdag

Annet

Den som tilsettes må levere politiattest før tiltredelse

Søknad

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes.

SSP Norway

SSP Norway har kontrakten for serverings- og kioskvirksomheten på Kristiansund lufthavn med vår enhet Point.  Vi søker nå 2 servicemedarbeidere til 20% vikariat med mulighet for forlengelse og fast ansettelse.

Men hva kan vi tilby deg?

• Karrieremuligheter internt i et stort og internasjonalt selskap.
• Rabatter på våre utsalgssteder for deg og ditt reisefølge.
• Gratis tilgang til digitale treningstimer i regi av Bedriftsidretten.
• God opplæring og kompetanseheving gjennom vårt internasjonale SSP Akademi.
• En arbeidsplass hvor ingen dager er like.
• Bedriftsinterne konkurranser med flotte premier.

I SSP er vi opptatt av at våre medarbeidere skal glede seg til å komme på jobb! Vi er en sosial bedrift, som feirer hverandre og våre suksesser. Du vil jobbe sammen med fantastiske kollegaer.

Hvordan vil hverdagen din være?

I hovedsak går arbeidet ut på å håndtere kunder, servere dem, samt lage mat og drikke til reisende og andre som befinner seg på flyplassen.

Arbeidstidene varierer fra tidlig morgen til kveld. Alle stillingene våre vil inkludere helgearbeid.

Hva tror vi du trenger for å lykkes?

• Vi søker deg som brenner for å yte service og ønsker å gi våre travle gjester en god start på reisen. Det blir hektisk og sosialt - og ingen dager vil være like.
• Du jobber godt i team, og liker å vinne konkurranser.
• Du er fleksibel og alltid klar for en utfordring.
• Du behersker godt både et skandinavisk språk og engelsk.
• På grunn av sikkerhetsreglene på flyplassen må du ha plettfri vandel.

SSP ønsker å være en organisasjon som i størst mulig grad gjenspeiler samfunnets mangfold og sammensetning. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver, og vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Alle kvalifiserte søkere oppfordres til å søke.

Høres dette ut som en jobb du kunne tenke deg?

Sparebanken Møre

Seniorrådgiver Næringsliv Kristiansund og Rauma

Kristiansund

Sparebanken Møre er den største banken på Nordvestlandet med kraft til å dyrke skaperkulturen som finnes her. Vi støtter små drømmer og store visjoner. Vi lager møteplasser, nettverk og fellesskap. Vi skal skape en forskjell for kundene våre.

Vi har over mange år bygget opp et stort kompetansemiljø relatert til person- og bedriftsmarkedet, samt aksje-, rente- og valutamarkedet. Sammen med Møremegling er vi en fullservicebank for personer, bedrifter og det offentlige. Vi har en sterk kredittrating både nasjonalt og internasjonalt. Nordvestlandet er en region i utvikling med spennende muligheter og utfordringer for både privatpersoner og bedrifter.

Vi skal være en pådriver for lokal skaperglede, slik at vi kan fortsette å være en aktiv og engasjert bidragsyter til bærekraftig utvikling av regionen vår fremover. Med kontor over hele regionen, kjenner vi Nordvestlandet godt. Det er her vi gir tilbake. Det er her vi hører til.

Divisjon Næringslivsmarked i Sparebanken Møre er organisert i tre enheter: Sunnmøre, Søre Sunnmøre og Romsdal & Nordmøre, som er organisert i bransjeavdelingene: Marin, Offshore/Supply, Industri, Eiendom og Handel og Tjenesteytende. Næringsliv Romsdal & Nordmøre ledes av banksjef Kolbjørn Heggdal.

Blir du engasjert av å bidra til suksess i egen region?
Vi søker deg som er engasjert, som liker å arbeide med mennesker og som trives med å skape og vedlikeholde gode relasjoner. Vi ser etter flere rådgivere til våre kontor i Kristiansund og Åndalsnes som får muligheten til å arbeide inn mot næringslivsmarkedet i Romsdal & Nordmøre.  

Arbeidsoppgaver og muligheter: 
I Sparebanken Møre får du ikke bare en jobb. Du blir en del av et team. Som seniorrådgiver i Sparebanken Møre får du ansvaret for dine egne kunder, og du får være med å skape noe for, og sammen med kundene våre, hver dag!

God rådgivning til nye og eksisterende kunder er den viktigste arbeidsoppgaven du har som seniorrådgiver, samt salg av bankens produkter. Kredittbehandling og analyse av enkeltselskap og bransjer er en viktig del av arbeidet, mens nøkkelen er å opparbeide og videreutvikle gode kunderelasjoner. Vi har som mål å skape gode opplevelser for kundene våre, hver dag. Vi tror at dette gjør lokalsamfunnet vårt til en enda bedre plass å leve og bo.

I Sparebanken Møre gløder vi for lokalsamfunnet, og håper du gjør det samme. Vi ønsker å gjøre en forskjell, og ser derfor etter deg som kjenner deg igjen i verdiene våre: engasjert, nær og handlekraftig.

Er dette deg? 

• Du er opptatt av det som skjer i næringslivet rundt deg og ser muligheter 
• Du kommuniserer godt og elsker å treffe nye mennesker
• Du er serviceinnstilt, har personlig drivkraft og er glad i å lære
• Du har relevant utdanning og/eller erfaring

I Sparebanken Møre verdsetter vi mangfold blant våre ansatte og ser etter medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, egenskaper og perspektiv. Vi mener at dette gir enda bedre løsninger og opplevelser for kundene våre.

Vi håper du er inspirert og trigget til å bli en del av Team Møre! Vi jobber for å ha et aktivt, åpent og inkluderende arbeidsmiljø, og vektlegger samarbeid, utvikling og kompetansedeling. Lurer du på om du er den rette og kan søke? Kontakt oss gjerne for en uformell prat.

Vi satser på Nordvestlandet, og vi vil satse på deg!

Søknadsfrist: 1. desember

Multi Marine As Averøy

Vi søker motiverte og ansvarsfulle operatører og entringsvakt/lukevakt til tankrengjøring.

Ønsker du en deltidsjobb med tilkallingsavtale kan dette være noe for deg.

Aktuelle kandidater vurderes fortløpende. Send inn en søknad via mail eller ta kontakt for spørsmål.

Som operatør på tankvask vil du jobbe i team og ha stort ansvar for HMS.

Du vil bli gitt all nødvendig opplæring slik at du kan lykkes i din arbeidshverdag.

Kvalifikasjoner

• Norsk og eller Engelsk talende
• Må være over 18 år

Personlige egenskaper

• Høy fokus på- og forståelse av HMS
• Selvstendig, ansvarsfull, med stå på vilje
• Gode samarbeidsevner og positiv innstilling
• Liker fysisk arbeid

Vi tilbyr

• Konkurransedyktige betingelser
• Muligheter for videreutvikling og opplæring
• Engasjerte og dyktige kollegaer
• Variert arbeidshverdag
• Ordnede forhold
• Opplæring og kurs
• Arbeidstid etter avtale

Høres dette interessant ut?

Da vil vi oppfordre deg til å sende oss en søknad med CV til :

maria.rodsand@multimarine.no

Har du spørsmål ta gjerne kontakt pr telefon 916 78 808 (09.00 -- 14.00)

Shek Progressum As

Søker du nytt arbeid, kanskje du ikke har så mye erfaring heller eller hull på CV'en? Vel kanskje er det deg vi søker etter når vi nå skal ansette nye renholdere.

De vi søker etter må kunne være litt selvstendige, altså vise initiativ. Du må også være fleksibel, all den stund du blant annet kanskje må skifte arbeidssted eller oppmøtested en del, også da ofte møte nye mennesker som du må forholde deg til der vi har oppdrag.

• Du kan jobbe fulltid eller deltid, vi tilpasser oss etter det du ønsker. Kanskje kombinere utdanning med noe jobb.
• Vi tilbyr velordnede arbeidsforhold, vi er godkjent renholdsbedrift av arbeidstilsynet, gode pensjons- og forsikringsordning og et godt arbeidsmiljø.

Føler du noe av dette passer, ikke nøl med å søke, ikke nøl med å kontakte oss.

Aure kommune Barnehage

100% fast stilling som pedagogisk leder i Aure kommune. I perioden 02.01-14.08.23 vil arbeidssted være Steinhaugen barnehage.

100 % vikariat pedagogisk leder i Steinhaugen barnehage tom 23.05.23
100 % vikariat pedagogisk leder i Steinhaugen barnehage tom 03.10.23

Stillingene er ledig for tiltredelse 02.01.23.

Nærmere beskrivelse av barnehagene finner du på Aure kommune sine hjemmesider.
https://www.aure.kommune.no/tjenester/barnehage/barnehager-i-aure/kommunale-barnehager/

Kvalifikasjoner
- Barnehagelærerutdanning

Ønskede personlige egenskaper

- evne til å motivere medarbeiderne til faglig utvikling

- evne til å arbeide målrettet, være løsningsfokusert og fleksibel

- gode lederegenskaper, ha evne til selvledelse og til å lede andre

- gode samarbeidsevner

- gode relasjons- og kommunikasjonsferdigheter

- bidra positivt til barnehagens arbeidsmiljø

- har pedagogisk engasjement og et sterkt fokus på et godt læringsmiljø

- har et positivt menneskesyn og har evne til å se muligheter fremfor begrensninger
- gode norsk-kunnskaper, muntlig og skriftlig

- personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby

* Etablert nettverk for pedagogene i barnehagene i Aure

* Faglige utviklingsmuligheter 

* Godt fagmiljø med samarbeid på tvers av avdelinger og barnehager

Lønns- og arbeidsbetingelse

Startlønn tilsvarende 10 års ansiennitet
Lokal stige med lokalt tillegg på 12 og 14 år.
Ped.ledertillegg for tiden kr 29.000.

Søknad sendes

Aure kommune godtar kun elektroniske søknader. (Godkjente vitnemål og attester sendes ved forespørsel eller tas med på intervju).

Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven § 25.

Tilsetting skjer i h.h.t. enhver tid gjeldende lover, avtaler og regelverk.

Aure kommune Habiliterings- og demens

Om stillingen

Ved Hab og demens, avdeling Solbakken bokollektiv er det ledig 100 % stilling, fast, som sykepleier/vernepleier. Her yter vi døgnbaserte hjemmetjenester til personer med demens.

To-delt turnus med arbeid hver 6. helg.

Vi søker etter en engasjert sykepleier/vernepleier som har lyst til å bidra i tjenestetilbudet som er rettet mot personer med demens.

Stillingen er ledig for snarlig tiltredelse.

Stillingen kan ikke deles.

Arbeidet består av:
 * Miljøterapi, helsehjelp og pleieoppgaver.
 * Medansvar for fagutvikling.
 * Koordinering og samarbeid med interne og eksterne aktører.

Ønskede kvalifikasjoner

Vi ønsker søkere med offentlig godkjenning som sykepleier eller vernepleier. Det er en fordel om du har utdanning og/eller erfaring fra demensomsorg. Gode norskkunnskaper er nødvendig i denne stillingen.  Det er en forutsetning at du har gode digitale ferdigheter. I Aure kommune benyttes programvaren ”Gerica”. 

Ønskede personlige egenskaper
Vi søker etter en medarbeider som kan jobbe selvstendig, og i tillegg har gode samarbeidsevner. Engasjement og godt humør er viktig. Vi vektlegger at du er fag -og utviklingsorientert, har gode kommunikasjonsevner, er systematisk og har evnen til å inspirere og motivere medarbeidere. Interesse for digitalisering og velferdsteknologi vil være en fordel. Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting.

Er du positiv, fleksibel, løsningsorientert og arbeider selvstendig? Da bør du søke jobb hos oss.

Lønns- og arbeidsbetingelse

Rekrutterings/beholde tillegg kr 50.000,-utover garantilønn og lønnstillegg for ansiennitet.

Tilsetting skjer i h.h.t. enhver tid gjeldende lover, avtaler og regelverk.

Søknad sendes
Aure kommune godtar kun elektroniske søknader. (Godkjente vitnemål og attester sendes ved forespørsel eller tas med på intervju).
Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven § 25.
Det er ønskelig at det oppgis 2 referanser.

Aas Betong AS

Vi søker to personer i følgende stillinger:

Kundebehandler

Ordremottak - lager

Vi søker deg som kan løfte vårt team ved kundeservice, utlevering av varer og lagerhold. Vi følger opp eksisterende kunder og arbeider målrettet mot nye kunder. Vi ønsker at du har erfaring med kjøring av truck og hjullaster. Lasting og lossing av vogntog utgjør en stor del av stillingen. Du må også være komfortabel med daglig bruk av pc, telefon og å ha gode kommunikasjonsegenskaper.

Lastebilsjåfør klasse CE

Dette er en variert sjåførjobb som krever førerkort klasse CE. Arbeidet består av lasting/lossing av bil med kran, truck eller hjullaster. Utkjøring av ferdigprodukt, og transport av råvarer. Kan være levering med eller uten kran direkte på byggeplass. Uttak og behandling av ordrer på pc. Her er det også mulig å få varierte dager med arbeid på lager med hjullaster og truckkjøring sammen med resten av teamet.

For begge stillingene må søker snakke og skrive norsk.

Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse

til Malvin Aas på tlf 95 80 33 03.

Søknad med CV og attester sendes jobbsoknad@aasbetong.no

Søknader behandles fortløpende.

Tiltredelse snarest eller etter avtale.

Bratseth AS

ARBEIDSOPPGAVER:

• Ansvarlig for vareflyt
• Strukturering og utarbeidelse av rutiner og systemer på lager
• Ansvarlig for samhandling mellom leverandør og installatør når det gjelder vareflyt
• Ansvarlig for bestilling av varer
• Ansvarlig for logistikk ifbm biler, fellesverktøy
• Ansvarlig for mottak av kundehenvendelser
• Ansvarlig for logistikk internt på lageret
• Arbeidsoppgavene kan tilpasses din kompetanse/erfaring 

Kvalifikasjoner:

• Har relevant arbeidserfaring
• Har erfaring med kundebehandling
• Erfaring i bruk av arbeidsrelatert dataverktøy
• Høy arbeidskapasitet og god arbeidsmoral
• Gode kommunikasjonsferdigheter 

Arbeidssted:

• Sunndalsøra 

Personlige egenskaper:

• Du setter kunden i fokus og leverer som avtalt
• Har HMS i fokus
• Du arbeider selvstendig, men liker å arbeide i et team
• Du er stolt av jobben din, er nøyaktig og leverer god kvalitet i alle ledd
• Du har lyst til å videreutvikle deg faglig og er åpen for nye oppgaver
• Du må være selvstendig, positivt innstilt og målbevisst
• Du må kunne se helhet og ha en evne til å bygge tillitt / respekt til kollegaer, samarbeidspartnere og oppdragsgivere 

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø sammen med dyktige og erfarne kolleger
• Utfordrende arbeidsoppgaver med utviklingsmuligheter
• Kurs og opplæring etter behov med mulighet for etter og videreutdanning
• Konkurransedyktige betingelser med gode pensjons- og forsikringsordninger

For mer informasjon, ta kontakt med Ingar Bugge på tlf 909 63 939

Send en kortfattet søknad med CV til e-post: soknad@bratseth.as ved
å klikke på “Søk på stilling” knappen på denne siden.

Søknadsfrist: 5. desember

Langset Mek As Avd Sunndalsøra

Vi søker:

Industrimekaniker, Montør, Industrirørlegger og Platearbeider

Delta i den daglige driften av vår mekaniske avdeling. Sammenstilling, testing og vedlikehold av maskiner og utstyr samt produksjon av stålkonstruksjoner og maskiner i hovedsak knyttet til prosess, havbruk og offshore næringen.

Søkere med relevant fagbrev blir foretrukket, men er ikke en nødvendighet, vi har igjennom tiden også meget gode erfaringer med personell med bakgrunn som bilmekaniker

Vi søker deg med stort fokus på HMS, gode holdninger og evnen til å kunne jobbe selvstendig og i team.

Vi tilbyr:

o Konkurransedyktig lønn og pensjonsavtaler

o Fast ansettelse i 100% stilling

o Utfordrende og varierende arbeidsoppgaver

Ved spørsmål om stillingene kontakt Driftsleder Geir Mæle, eller Avd.leder Odd Thorbjørnsen på telefon: 71694000

o Arbeidsspråk: Norsk

Søknad med CV sendes til:

sunndal@langset.no

Frist: snarest

Arbeidssted: Sunndalsøra

07-15 mandag til fredag, ikke turnusarbeid, mulighet for overtid ved behov

REMA 1000 LØKKEMYRA

Den viktigste oppgaven for butikkmedarbeideren er å skape gode handleopplevelser for kundene. I tillegg til et felles ansvar for at butikken fremstår ren og tiltalende til enhver tid, så inkluderer jobben blant annet:

• Varepåfylling
• Vareeksponering
• Kassearbeid
• Rydding og vask

Vi tror du kjenner deg igjen i følgende egenskaper:

• Serviceinnstilt
• Positiv og offensiv
• Motiveres av å skape gode handleopplevelser for kunden - Vår øverste sjef
• Gode norskkunnskaper
• Du kan arbeide selvstendig og i team
• Du takler hektiske situasjoner med godt humør

Hvorfor velge oss?

I REMA 1000 er mulighetene mange for mennesker som tør å gi av seg selv, er positive og selvstendige. Vi mener at mangfold gjør oss rikere, og oppmuntrer deg til å søke, uavhengig av hvem du er. Vil du jobbe i en spennende og hektisk bransje hvor du har stor mulighet til å påvirke din egen arbeidsdag, da anbefaler vi deg å søke på denne stillingen.

I våre rekrutteringsprosesser benytter vi oss av testverktøy for å kunne bli bedre kjent med deg. Aktuelle kandidater vil motta epost med link til testene kort tid etter innsendt søknad.

Vi gleder oss til å motta din CV og søknad!

Sparebanken Møre

Vi søker deg som er engasjert, som liker å arbeide med mennesker og som trives med å skape og vedlikeholde gode relasjoner. Vi ser etter flere rådgivere til våre kontor i Kristiansund og Åndalsnes som får muligheten til å arbeide inn mot næringslivsmarkedet i Romsdal & Nordmøre. 

Arbeidsoppgaver og muligheter: 

I Sparebanken Møre får du ikke bare en jobb. Du blir en del av et team. Som seniorrådgiver i Sparebanken Møre får du ansvaret for dine egne kunder, og du får være med å skape noe for, og sammen med kundene våre, hver dag!

God rådgivning til nye og eksisterende kunder er den viktigste arbeidsoppgaven du har som seniorrådgiver, samt salg av bankens produkter. Kredittbehandling og analyse av enkeltselskap og bransjer er en viktig del av arbeidet, mens nøkkelen er å opparbeide og videreutvikle gode kunderelasjoner. Vi har som mål å skape gode opplevelser for kundene våre, hver dag. Vi tror at dette gjør lokalsamfunnet vårt til en enda bedre plass å leve og bo.

I Sparebanken Møre gløder vi for lokalsamfunnet, og håper du gjør det samme. Vi ønsker å gjøre en forskjell, og ser derfor etter deg som kjenner deg igjen i verdiene våre: engasjert, nær og handlekraftig.

Er dette deg? 

• Du er opptatt av det som skjer i næringslivet rundt deg og ser muligheter 
  
• Du kommuniserer godt og elsker å treffe nye mennesker
• Du er serviceinnstilt, har personlig drivkraft og er glad i å lære
• Du har relevant utdanning og/eller erfaring

I Sparebanken Møre verdsetter vi mangfold blant våre ansatte og ser etter medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, egenskaper og perspektiv. Vi mener at dette gir enda bedre løsninger og opplevelser for kundene våre.

Vi håper du er inspirert og trigget til å bli en del av Team Møre! Vi jobber for å ha et aktivt, åpent og inkluderende arbeidsmiljø, og vektlegger samarbeid, utvikling og kompetansedeling. Lurer du på om du er den rette og kan søke? Kontakt oss gjerne for en uformell prat.

Vi satser på Nordvestlandet, og vi vil satse på deg!

Kristiansund kirkelige fellesråd

Det er ledig 100 % stilling som trosopplærer i Kristiansund kirkelige fellesråd med hovedarbeidsplass i Kristiansund menighet med tiltredelse 1. januar.

Kristiansund menighet ligger i Kristiansund kommune og tilhører Ytre Nordmøre prosti i Møre bispedømme. Det er ca. 11000 innbyggere som sokner til menigheten.

Innenfor Kristiansund sokn er det flere barnehager, tre barneskoler, to ungdomsskoler, to videregåendeskoler og institusjoner, som menigheten har et godt samarbeid med. Det er etablert god kontakt med Kristiansund kommune, musikkmiljøet og frivillige lag og organisasjoner.
Kirkelandet kirke er hovedarbeidsplass for trosopplæreren. Staben har en prest, kantor, kateket, diakon, kirketjener og saksbehandler. De ansatte har felles kontor i Kristiansund sentrum med de to andre menighetene i kommunen og det kirkelige arbeidet i området preges av optimisme og tverrfaglig kreativitet.
Menighetens visjon er: «Brobyggere mellom alle mennesker og Gud».
Kirkelandet kirke ble bygd i 1964 og har 550 sitteplasser.
Kirken er et aktivt møtested for store og små, som samles til kontinuerlige aktiviteter, gudstjenester og et bredt spekter av arrangementer gjennom året. I tillegg holdes det sommergudstjenester, konfirmasjonsgudstjenester og vielser i stavkirken på Grip. Øya ligger ca. 10 nautiske mil ut i havet nord for byen og er også er en del av Kristiansund sokn.
Kristiansund by preges av stor optimisme innenfor næringsliv og handel. Noe av grunnen er den store oljeaktiviteten som skjer i tilknytning til virksomheten i Norskehavet, hvor Kristiansund er en baseby. Byen er også kjent som «opera by» med egen operaadministrasjon og «opera-uke». Det er et rikt kulturliv med kulturskole, flere dansestudio, ballett, ulike kor og et aktivt musikkliv. Et nytt bygg for Campus – høyskolesenter er under bygging, likeså et nytt kulturhus, Normoria. I Kristiansund arrangeres hver høst en kirke, kunst og kultur-festival under navnet Festspillene i Kristiansund. Byen har et aktivt idrettsmiljø. Det ligger godt til rette for friluftsliv både til lands og vanns.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgaven til trosopplærer er planlegging, gjennomføring, utvikling og rapportering av
menighetens trosopplæringsplan.

Dette innebærer:

• At stillingen går inn i menighetsrådenes undervisnings- og trosopplæringsteam.
• At trosopplærer deltar på gudstjenester tilknyttet trosopplæringsplanen.
• Rekruttering, koordinering og utrustning av frivillige medarbeidere.
• Synliggjøring av menighetens ulike tilbud til barn og unge.
• Forvaltning av trosopplæringsmidler.

Kvalifikasjoner

• Beherske norsk skriftlig og muntlig.
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner i møte med barn, unge og foresatte.
• Evne til å planlegge og arbeide selvstendig.
• Gode samarbeidsevner.
• Beherske sosiale medier (bl.a. publisering av arrangement og administrasjon av menighetens sider og grupper på Facebook).

Andre krav:

• Søker må være medlem av Den norske kirke
• God kjennskap til Den norske kirkes organisasjon og virksomhet
• Den som tilsettes må fremlegge tilfredsstillende politiattest i henhold til Kirkeloven §29
• Søkere må kunne disponere egen bil og ha sertifikat B.
• Kveldsarbeid og helgearbeid må regnes med

Personlige egenskaper

• Gode formidlingsevner
• Arbeidsom og fleksibel
• Pliktoppfyllende og strukturert
• Lærevillig og positiv
• Inkluderende og tålmodig
• God relasjonell kompetanse - utadvendt og ansvarsbevisst å kommunisere godt med barn og voksne
• Være kreativ og ta initiativ
• Har evne til å rekruttere og inspirere frivillige i menighetsarbeidet
• Personlig egnethet, som god samarbeidsevne, selvstendig, allsidighet, løsningsfokusert og å være beslutningsdyktig vil tillegges stor vekt
• Evne og vilje til ryddighet, planmessighet og sosial tilhørighet

Vi tilbyr

• Varierende, morsomt og utfordrende jobb, med stor mulighet til å påvirke egen arbeidssituasjon i et godt og engasjert stabsmiljø. Vi ønsker å være en aktiv og
  levende kirke som har fokus på barn og ungdom. Vi jobber tverrfaglig med vekt på utvikling og samhandling.
• Det er utarbeidet stillingsinstruks for stillingen.
• Lønn etter gjeldende tariffavtale.
• Fleksibel arbeidstid med noe kvelds- og helgearbeid må påregnes
• Offentlig pensjonsordning KLP

Annet:
Adresse arbeidssted:
Kirkelandet kirke: Langveien 41, 6509 Kristiansund
Kontor: Kongens plass 5, 6509 Kristiansund

Kontaktinformasjon

Christina Gundersen, Assisterende Kirkeverge, 71573785
Kjersti Harstad, Kirkeverge, 71573807

Arbeidssted

Postboks 71
6501 KRISTIANSUND N

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Kristiansund kirkelige fellesråd

Referansenr.:4587741056
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.12.2022

Kristiansund kirkelige fellesråd

Ledig 100% stilling som diakon i Kristiansund kirkelige fellesråd med hovedarbeidsplass Kristiansund menighet med tiltredelse så snart som mulig.

Kristiansund menighet ligger i Kristiansund kommune og tilhører Ytre Nordmøre prosti i Møre bispedømme.
Menigheten har ca. 11000 innbyggere. Kristiansund preges av stor optimisme innenfor næringsliv og handel. Noe av grunnen er den store baseaktiviteten som skjer i tilknytning til olje og gassproduksjonen i Norskehavet. Byen er også kjent som operaby med egen operaadministrasjon og” opera-uker”.
Det er et rikt kulturliv med kulturskole, flere dansestudio, ballett, mange kor og et aktivt musikkliv. Et nytt bygg for Campus – høyskolesenter er under planlegging, likeså et nytt kulturhus. Festspillene i Kristiansund AS gjennomfører årlig en kirke kunst kulturfestival.
Byen har et aktivt idrettsmiljø. Det er et allsidig tilbud på fritidsaktiviteter for alle aldersgrupper, slik som lekeland, badeland, bowling, ishall og klatrehall.
Det ligger godt til rette for friluftsliv både til lands og vanns.

Kirkelandet kirke er bygd i 1964 og har 550 sitteplasser. Øya Grip, ca. 10 nautiske mil nord for byen, er også en del av Kristiansund menighet.
Der er det en egen stavkirke fra omkring 1470. Det holdes gudstjenester der om sommeren. Kirken blir også brukt til vielser.
I staben er det to prester, kantor, kateket, diakon, menighetspedagog, musiker, kirketjener og saksbehandler.
Menighetens visjon er: «Brobygger mellom mennesker og Gud».

Arbeidsoppgaver

• Diakonen vil ha et spesielt fokus på barn, unge, unge familier og i tillegg arbeide med konfirmanter og eldre.
  
• Ansvar for den diakonale tjenesten i samarbeid med diakoniutvalget og Menighetspleien gjennom blant annet oppsøkende virksomhet, sorgarbeid og forebyggende rusarbeid.
  
• Inspirator for frivillighet, være en koordinator og organisator, arrangere kurs/samlinger og oppfølging for frivillige.
  
• Skape gode nettverk med offentlige institusjoner og frivillige organisasjonens diakonale arbeid – og menighetenes diakonale arbeid
  
• Diakonen deltar på gudstjenester tilknyttet det diakonale oppdraget.
  
• Diakonen bidrar til utvikling og fornyelse av menighetens diakonale planer.

Annet:
Det er utarbeidet stillingsbeskrivelse for stillingen. Menighetsrådet har vedtatt diakoniplan for menigheten. Kristiansund menighet er hovedarbeidsplass, men har oppgaver i de andre menighetene i kommunen gjennom samarbeidsprosjekter.

Kvalifikasjoner

• I samsvar med tjenesteordning og kvalifikasjonskrav for diakoner i Den Norske kirke fastsatt av kirkemøtet.
  
• Søkere med annen relevant utdanning/praksis vil også bli vurdert. Vi kan være med å legge til rette for en inntil 4 års utdanning på deltid, slik at søkeren får nødvendig kvalifikasjoner i tråd med tjenesteordningen for diakoner. Søkeren forplikter seg til å starte på utdanningen i løpet av ett år og til å bli vigslet som diakon.
  
• Arbeidserfaring fra tilsvarende stilling med tilsvarende arbeidsoppgaver er ønskelig
  
• Beherske norsk godt både skriftlig og muntlig
  
• Tilsetting skjer med forbehold om vigsling og at biskopen gir tjenestebrev

Personlige egenskaper

• Er initiativrik, inspirerende og kontaktsøkende
  
• Kontaktskapende og omsorgsfull for medmennesker
  
• Har evne til å rekruttere og inspirere frivillige i menighetsarbeidet
  
• Liker å kommunisere med barn og ungdom
  
• Personlig egnethet, som god samarbeidsevne, allsidighet, løsningsfokusert og å være beslutningsdyktig vil tillegges stor vekt.
  
• Det stilles krav til medlemskap i Den norske kirke.
  
• Den som tilsettes må fremlegge tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest), jf. Kirkelovens § 29
  
• Fleksibilitet i forhold til arbeidstid. Kveldsarbeid og helgearbeid må påregnes.
  
• Søkeren må kunne disponere bil.

Vi tilbyr

• Varierende, morsomt og utfordrende jobb, med stor mulighet til å påvirke egen arbeidssituasjon i et godt og engasjert stabsmiljø.
  
• Et godt og hyggelig arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
  
• En spennende arbeidsplass med store muligheter for å utvikle det diakonale arbeidet
  
• Lønnsplassering etter KAs HTA
  
• Offentlig tjenestepensjon (KLP).

Annet:
Adresse arbeidssted:
Kirkelandet kirke: Langveien 41, 6509 Kristiansund
Kontor: Kongens plass 5, 6509 Kristiansund

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Torvikbukt Skule Sa

Om stillingen

Fast stilling som spesialpedagog i 50% og 30 % som lærer/ miljøterapeut. Med mulig utvidelse til totalt 100% hvis ønsket kompetanse. Vedtak og årstimer til spesialpedagog varierer fra år til år, men hvis du har fagkompetanse, kan stillingen justeres med lærertimer.

Det er ønskelig at du som søker har følgende kvalifikasjoner:

• Er utdannet spesialpedagog eller grunnskolelærer med god erfaring innen tilpasset opplæring
• Har kunnskap om ulike funksjonsnedsettelser, og har evne til å se enkelt barns styker og særskilte behov
• Har gode kommunikasjons ferdigheter
• Har gode evner til å samarbeide og veilede andre voksne i arbeidet rundt barnet
• Har kompetanse i å planlegge, gjennomføre og evaluere spesialpedagogisk arbeid
• Har evne til å reflektere og tilegner deg fagkunnskap alene og i kollegiet.
• Mangler du noen av disse kvalifikasjonene vil du likevel bli vurdert

Vi ønsker:

• To referanser i søknaden
• Intervju vil bli benyttet ved tilsetting
• Krav om politiattest jfr. § 10-9 i Opplæringsloven før tiltredelse.

• Lønn, pensjon, forsikring og arbeidsavtale i hht tariff og gjeldende avtaleverk.
• Veldig godt arbeidsmiljø og engasjerte kollegaer!
• Et trygt og godt elevmiljø!
• IA-bedrift

Møre bispedømme.

Det er ledig stilling som Sokneprest i Eide sokn i Hustadvika kommune i Molde domprosti.

Stillingen har Eide sokn som særskilt arbeidsområde. Molde Domprosti er tjenestedistrikt. De 14 prestene i Domprostiet møtes regelmessig til kollega- og fagsamlinger. Domprosten er nærmeste overordnede.

Det er fire prestestillinger i Hustadvika kommune. De fire prestene samarbeider om prestetjenesten i de fire soknene Bud, Eide, Hustad, og Vågøy og Myrbostad. Institusjonstjenester og tjenesteuker blir fordelt etter turnus.

Prosten peker ut en av prestene som koordinator med særlig ansvar for samordning av arbeidet. Prestene og de fellesrådsansatte i Hustadvika har to kontorsteder. Eide og Elnesvågen. Fellesrådsansatte er kirkeverge, assisterende kirkeverge, tre organister, diakon, menighetspedagog, trosopplærer, kontorfullmektig, kirketjenere og kirkegårdsarbeidere.

Det er om lag 40 konfirmanter i Eide sokn. Andelen av konfirmanter i kirken er tilnærmet 100%. Fellesrådsområdet har om lag 160 konfirmanter. Det er to gudstjenestesteder i soknet, Eide kirke og Gaustad kapell. Det er også en del friluftsgudstjenester. Eide kirke ligger sentralt i det gamle kommunesenteret på Eide. Kirken feiret sitt 150 årsjubileum i 2021. Den er en langkirke av tre og har om lag 250 sitteplasser. Gaustad kapell anno 2001 har 100 sitteplasser og ligger på Vevang.

Eide var frem til 2020 egen kommune. Eide sokn har vel 3400 innbyggere. Eide er kjent for gravsteinsproduksjon og alt man ellers kan tenke seg laget av og med stein. Også jordbruk er viktig. Turistnæringen er i vekst i, med «Atlanterhavsvegen» og «Bergtatt» som turistmagneter.

Det er en ungdomsskole og to barneskoler i Eide. Det er godt samarbeid mellom skole og kirke Det er to aktive bedehus i soknet. Vevang og Eide. Kor og korpsbevegelsen står sterkt i Hustadvika både for barn og voksne. Eide kirke har korarbeid for barn. Eide har en flott idrettshall og andre gode idrettsanlegg som gjør at mange idretter har gode vilkår. Blant annet klatrevegg og paraklatring.

Viser til hjemmeside, www.kirkaihustadvika.no.

Om du synes dette ser spennende ut, er du velkommen til å sende din søknad med CV, vitnemål og referanser til vårt elektroniske system, Webcruiter. Dersom du ikke ønsker navnet ditt på den offentlige søkerlista, må dette begrunnes i søknaden. Grunnene vil bli vurdert individuelt. Dersom bispedømmeadministrasjonen ikke finner disse tilstrekkelige, blir søkeren kontaktet før søkerlista blir offentliggjort.

Arbeidsoppgaver

• Soknepresten skal i tråd med "Tjenesteordning for menighetsprester" forvalte Ord og sakrament slik at kristen tro liv blir fremmet i menigheten. 
• I tillegg til gudstjenester, tjenesteuker og beredskapsuker som blir fordelte etter oppsatt arbeidsplan, tar presten del i tros- og konfirmantopplæring, sjelesorg og andakter på syke- og aldersinstitusjonene. 
• Det vil så langt det er mulig bli tatt hensyn til kompetanse, erfaring og interesse i fordelingen av oppgavene mellom prestene. 
• Alle prester i prostiet går inn i beredskapsordning. 
• Endring av tjenestested eller oppgaver kan tas opp til vurdering dersom det skulle bli aktuelt, jf. Tjenesteordning for prester §9.
  

Kvalifikasjoner

• De formelle kvalifikasjonskravene for tilsetting som menighetsprest er å finne i "Forskrift om tilsetting av menighetsprest". 
• Vi søker etter en prest med lyst og evne til å utøve pastoralt lederskap, men du vil også få anledning til å samarbeide kollegialt og tverrfaglig. 
• Du må kunne arbeide med struktur og planlegging og like å samarbeide med stab, frivillige, menighetsråd og fellesråd om planar og visjoner. 
• Søker må kunne samarbeide også liturgisk med kollegaer uavhengig av kjønn eller teologisk uenighet.  
• Søker som ikke er ordinerte, blir bedt om å gjøre rede for forholdet til programmet "Veien til vigsling" (VTV). Ordinasjon forutsetter normalt fullført VTV. 
• Ordinert søker som er statsborger i annet EØS-land blir gjort oppmerksom på krav om attest som viser autorisasjon til prestetjeneste i Den norske kirke, gitt av Kirkerådet, krav om medlemskap i Den norske kirke og krav om å beherske norsk språk, jfr. Forskrift om tilsetting av menighetsprest §6. 
• Søker må opplyse om han/hun behersker begge målformer. Målforma i området er bokmål.
  

Utdanningsnivå

Personlige egenskaper

• Personlige og faglige egenskaper vil bli vektlagt. 
• Kontaktskapende med evne til å bygge nettverk. 
• Selvstendig og strukturert, og med god evne til å arbeide i team. 
• Evne til å formidle evangeliet til ulike aldersgrupper.
  

Vi tilbyr

• Stillingen blir lønnet etter hovedtariffavtalen for Den norske kirke, lønnsgruppe 1555. Innskudd i Statens pensjonskasse. 
• Godtgjørelser og tilskudd etter de vilkår som til en hver tid er fastsatt. Den som blir tilsatt, må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, særavtaler, reglement osv og andre avgjørelser som kan ha betydning for gjøremålene i tjenesten. 
• Vi legg vekt på å tilby gode vilkår for kompetanseutvikling, arbeidsveiledning (ABV) og andre former for veiledning. 
• Et godt samarbeid mellom de ansatte i prostiet, og prestene møtes regelmessig til kollega- og fagsamlinger.  

Anna

• For å bli ansatt må en ha førerkort klasse B og kunne disponere egen bil i arbeidet. 
• Den som får tilbud om stillingen må legge fram politiattest, jfr Lov om tros- og livssynssamfunn §20. 
• Det er innført prøvetid på 6 måneder for alle faste ansatte. 
• Møre bispedømme arbeider for å oppnå ei balansert alders- og kjønnssammensetning og ønsker å legge til rette for menneske med redusert funksjonsevne. 

Kontaktinformasjon

Arbeidsstad

Nøkkelinformasjon:

FIELD GROUP AS AVD OSLO

En landmålers oppgave:

Her vil du få faglige utfordringer, mye frihet under ansvar og bli en del av et spennende, innovativt og sosialt arbeidsmiljø.

På grunn av økende oppdragsmengde innenfor oppmåling/3D laserskanning ser vi etter nye medarbeidere, som vil være med på å utvikle selskapet videre.

Vi ser primært etter kandidater med noen års relevant arbeidserfaring og som vil jobbe på Kristiansund/Møre

Alle våre prosjekter skjer i tett samarbeid med våre kunder og det vil være stor variasjon i arbeidshverdagen.

Typiske oppgaver vil kunne være:

• Produksjonsstikning på bygg og anleggsprosjekter

• Terrestrisk laserskanning

• Måling av terrengmodeller

• Fastmerkeetablering, måling og beregning

• Dokumentasjon av målinger, mengdeberegning og maskinstyring

Vi ser etter personer med følgende kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning

• Gode kommunikasjonsevner

• Gode samarbeidsevner

• Har lett for å sette seg inn i/lære nye ting

• Løsningsorientert

• Selvstendig

• Positiv og omgjengelig

Vi kan tilby:

• Lønn etter avtale

• Ordnede forhold rundt fleksitidsordninger og overtidsbetaling

• God opplæring og kursing

• Karrieremuligheter innen flere fagfelt

• Innovativt og sosialt arbeidsmiljø

• Veletablert og anerkjent bedrift

Ønsker du å søke jobb hos oss, fyller du ut skjemaet under og laster opp CV og søknaden din.

Vi behandler alle søknader fortrolig og i henhold til GDPR-krav, og du vil få en tilbakemelding på videre prosess så snart vi har behandlet din søknad.

Bakgrunn fra bygg/anleggsbransjen, Ingeniør, fagarbeider, ulik kompetanse og erfaring/utdanningsbakgrunn, Interesse for faget.

Endre Kvam Leraand

Leder Landmåling Midt

+47 924 33 541

Field Group

www.field.group

Coor

Food by Coor tilbyr velsmakende mat uten unødvendig bruk av tilsetningsstoffer. I våre kantiner serverer vi én varmrett, én vegetarrett og dagens suppe. I tillegg serveres en innholdsrik salatbar, samt brødmat og pålegg. Teamet består til daglig av kantineleder, kokk og kantinemedarbeider. Kantinen er svanemerket.

Coor søker etter en serviceinnstilt, ansvarsfull og pliktoppfyllende medarbeider som kan bidra til et godt arbeidsmiljø hos en av våre kunder.

Kunden og kontrakten har strenge krav til oppfølging av HMS. Dette innebærer risikovurdering og forståelse og sikker jobbutførelse i en positiv HMS kultur.

Arbeidsoppgaver

Forberedelse og servering av måltider, opprydding og renhold av kjøkken og kantine. Varehåndtering og kundebehandling.

Vi ønsker at du

• har fokus på forbedringer og HMS
• har erfaring fra kantine, restaurant eller storhusholdning
• har gode samarbeidsevner, stå-på-vilje og evner til å arbeide selvstendig
• er kvalitetsbevisst, kreativ og kundeorientert
• har kunnskap om IK-mat/HACCP
• har gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team
• har gode kunnskaper i norsk, både muntlig og skriftlig

Hos oss får du

• være en del av et dynamisk og ekspansivt team
• et godt sosialt arbeidsmiljø og et faglig nettverk med mange dyktige kolleger
• lønn iht tariff

For nærmere opplysninger om stillingen, ta kontakt med Site manager elisabeth.ronningen@coor.com

Politiets Fellestjenester

Vil du bidra til utvikling og god drift av lønnsfaget i politiet?

Det jobbes nå med å samle alle lønnsoppgavene i fellestjenester i politiet under PFT lønn og regnskap. I den forbindelse har vi behov for å øke vår kapasitet og søker derfor etter 4 nye kollegaer. 

Politiets Fellestjenester er politiets leverandør innen eiendom, anskaffelser, materiell, logistikk, lønn og regnskap.

Avdeling for lønn og regnskap er ansvarlig for lønns- og regnskapstjenester for hele politiet. Vi er lokalisert i Kristiansund og har et dynamisk miljø preget av høyt tempo, kundefokus og endringsarbeid. Vår avdeling teller i dag 50 ansatte. Av disse jobber 15 med lønnsrelatert arbeid i dag.

Hos oss får du mulighet til å jobbe med varierte driftsoppgaver innenfor lønnsområdet. Vi håndterer alt fra registrering av lønnsdata og kontrolloppgaver på etatsnivå til standardisering av praksis. Vi søker deg som har lyst til å jobbe med lønn og som synes det er motiverende å bidra til videreutvikling og yte god service. Du bør være nøyaktig og strukturert, trives med driftsoppgaver og ha gode samarbeidsevner.

Vi søker deg med erfaring innen lønn, og deg som er nyutdannet.

   Arbeidsoppgaver

• Saksbehandle ulike oppgaver innen lønnsfaget
• Kontrollere og vedlikeholde lønns- og personaldata i lønnssystemene
• Svare på spørsmål og veilede andre enheter i politiet innen lønnsrelaterte spørsmål
• Bidra med utvikling og dokumentasjon av rutiner og hjelpedokument
• Andre oppgaver knyttet til administrasjon av reise- og utgifts refusjoner, honorarpersoner mv.
• Bidra til kompetansedeling av, og kontinuerlig forbedring i lønnsprosessene

 Kvalifikasjoner

• Du har relevant utdanning innen økonomi og/eller personaladministrasjon, relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Du har god formidlingsevne i norsk, både muntlig og skriftlig
• Du opptrer profesjonelt i dialog med kunder og samarbeidspartnere
• Det er positivt om du i tillegg har god kunnskap om gjeldende lov- og avtaleverk, og kjenner til lønnssystemet SAP

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

 Personlige egenskaper

• Struktur - arbeidet ditt utføres nøyaktig, strukturert og du har stor arbeidskapasitet
• Serviceinnstilling - du forstår kundens behov, og evner å formidle til brukere med ulik bakgrunn
• Selvstendig - du jobber målrettet på egenhånd og sammen med andre
• Problemløsende -i møtet med utfordringer fokuserer du på å finne gode løsninger
• Lagspiller - Du har godt humør og er opptatt av å skape gode relasjoner til de rundt deg

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier.  Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• Muligheter til å utvikle deg faglig og personlig innen lønnsfaget
• En jobb tett på et viktig samfunnsoppdrag
• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434), fra kr 501.200 - 604.400 brutto per år, alternativt som førstekonsulent (stillingskode 1408), fra kr 449.900 - kr 526.100, avhengig av kvalifikasjoner. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.) 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

For mer informasjon og å søke på stillingen. Klikk på "Søk på stilling" knappen på denne siden.

Hydro

Hydro Aluminium Metal er en ledende leverandør av pressbolter, valseblokker, støpelegeringer, tråd og høyrenhetsaluminium med et globalt produksjonsnettverk med rundt 5000 ansatte. Vi har anlegg for produksjon av primærmetall i Europa, Canada, Australia, Brasil og Qatar, og gjenvinningsanlegg i Europa og USA. To tredjedeler av vår produksjon av primæraluminium er basert på fornybar energi.

Siden 1905 har Hydro utviklet naturressurser til verdifulle produkter for mennesker og virksomheter, med fokus på trygge og gode arbeidsplasser for våre 30 000 ansatte på flere enn 140 steder i verden.

Hydro skal være ledende i arbeidet med å utforme en bærekraftig fremtid og ønsker å skape mer livskraftige samfunn gjennom nyskapende og effektiv utvikling av naturressurser til løsninger og produkter som betyr noe.

Vi har ledig stilling som Industrimekaniker/Automatiker i Vedlikeholds Enheten ved Hydro Sunndal.

Ansvarsområde
Som Industrimekaniker/Automatiker i våre anlegg utfører du forebyggende, planlagt og korrektivt vedlikehold av prosess og driftsutstyr. Arbeidsoppgavene vil blant annet være; 

• Forebyggende og korrigerende vedlikeholdsarbeid på produksjonsutstyr i avdelingen.
• Bidra til godt HMS-arbeid og HMS-forbedrende tiltak i avdelingen.
• Daglig rapportering og oppfølging i vedlikeholdssystemet SAP PM.
• Være pådriver til optimalisering av vedlikeholdsplaner og reservedeler.
• Være pådriver for høyere oppetid på utstyret.
• Være pådriver innen forbedringsarbeid.
• Bidra til godt samarbeid innad i teamet og på tvers av avdelingen.
• Stå på påkallingsliste/vaktordning ved behov.

 
Stillingen rapporterer til Områdeleder Vedlikehold

Ønskede kvalifikasjoner

• Fagbrev Industrimekaniker og Automatiker , eller annet relevant fagbrev.
• Minimum 3 års erfaring fra vedlikeholdsarbeid er ønskelig.
• Kjennskap til hydraulikk og pneumatikk.
• Kjennskap til bruk av vanlige maskiner i vedlikeholdsverksted.
• Kunnskap om forebyggende vedlikeholdsarbeid.
• Du må ha god muntlig og skriftlig framstillingsevne, både på norsk og engelsk.
• Førerkort klasse B.
• Førerkort for kran (G4), truck (T4) og lift er ønskelig.

Du må ha evne til å kommunisere og samarbeide godt med alle deler av organisasjonen og være fokusert på forbedringsarbeid. Vi ser etter en kandidat som er engasjert, kreativ og initiativrik, og du må være ryddig og strukturert.

Tilleggsinformasjon
Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er integrerte deler av Hydro’s daglige virke. Det er vårt ansvar å beskytte våre ansattes helse og sikkerhet, og bidra til en bærekraftig utvikling i de nærmiljøene vi har vårt virke i. Vi søker derfor ansatte som vil bidra positivt til dette, gjennom sunne og bevisste HMS-holdninger og -handlinger.

Vi aksepterer kun elektroniske søknader. Søknadsbrev og CV mottas ikke på epost.

Hydro går i en ny og spennende retning, og vi er avhengige av ulike perspektiver for å løse oppgavene våre og møte kundenes behov. Vi bygger på våre tre kjerneverdier – omtanke, mot og samarbeid – og har som mål å ha et bærekraftig arbeidsmiljø med høy prestasjon basert på inkludering av forskjellige mennesker.

Søknadsfrist: 01.12.2022

Mellom AS

Arbeidsoppgaver

• Arbeid med tekniske installasjoner i trafo- og koblingsstasjoner.
• Aktiv bruk av tilgjengelig teknisk dokumentasjon.
• Feilsøking og reparasjon i trafo- og koblingsstasjoner.
• Arbeid i tilknytning til utbygging, drift og vedlikehold av regional- og distribusjonsnettet.
• Arbeidssted vil være stasjonsanlegg i hele konsesjonsområdet vårt på Nordmøre. Kontortilhørighet vil være NEAS Kristiansund, Industriveien 1.

Kvalifikasjoner

• Du har elektrofaglig bakgrunn som energimontør, elektriker, energioperatør eller teknisk fagskole.
• Vi søker deg som har interesse, personlig egnethet og evne til å tilegne deg fagkunnskap for stasjonsanlegg innen fagområdene: Apparat og kontrollanlegg, trafo og    koblingsstasjoner, relevern, kommunikasjons- og fjernkontrollsystemer.
• Nødvendig opplæring vil bli gitt.
• Førerkort for bil klasse B.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og forståelse for kvalitetssikring.
• Stillingen krever stor grad av selvstendighet.
• Teknisk interesse og forståelse
• Gode evner til kommunikasjon både muntlig og skriftlig.

Vi tilbyr

• Vi tilbyr en spennende og selvstendig stilling, med gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
• Våre verdier er handlekraftig, ansvarlig og kreativ. Visjonen vår er: Vi skal gjøre utvikling mulig. Hos oss får du jobbe med samfunnskritisk leveranse av energi- og telekommunikasjonsløsninger, som bidrar til utviklingen av regionen vår. 
• Et godt arbeidsmiljø i en attraktiv bedrift med et sterkt merkenavn
• En selvstendig og spennende jobb
• Et solid fagmiljø med fokus på kompetanse og kvalitet.
• Målrettet opplæring og gode utviklingsmuligheter
• Konkurransedyktige lønns-, pensjons- og forsikringsvilkår, samt attraktive personalordninger.  

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Eide Vassverk Sa

Da en av våre driftsoperatører skal flytte fra kommunen søker vi etter ny driftsoperatør i 100% fast stilling. Vedkommende som vil bli ansatt, vil inngå i et lag med hovedarbeidsområde drift og vedlikehold av vannbehandlingsanlegg, vannledningsnettet og pumpestasjoner.

Den som blir tilsatt må inngå i vakt innen vassverkets til enhver tid gjeldende vaktordning og må dermed ha bosted i nærområdet.

Stillingen rapporterer til daglig leder.

Se vår hjemmeside www.eidevassverk.no for utfyllende informasjon om stillingen og ønsket kvalifikasjoner/personlige egenskaper.

Vitnemål og attester sendes inn sammen med søknad og cv til epost: post@eidevassverk.no.

Synes du dette virket som en spennende og interessant jobb, så håper vi at du søker.

Lurer du på noe så er det bare å ta kontakt.

NEAS Gruppen 

Er du en av våre nye lærlinger?

NEAS Gruppen er en av de største lokalt eide virksomhetene på Nordmøre, med et av regionens sterkeste merkenavn. For oss er rekruttering av dyktige lærlinger et viktig fokusområde. Vi er helt avhengig av ung og riktig kompetanse for å sikre effektiv drift av NEAS Gruppen både i dag og i fremtiden.

Arbeidsoppgaver

• Vi søker nå nye lærlinger innen flere fagområder. Ønsker du en spennende jobb med variasjon i hverdagen, og som fører frem til et fagbrev? Da er dette noe for deg.
• Hos oss i NEAS Gruppen vil du få jobbe med samfunnskritisk leveranse av energi og bredbåndstjenester, som bidrar til utvikling av regionen vi bor i.
• Vi søker nye lærlinger på flere områder: I Mellom AS (vårt nettselskap), avdeling Nettmontasje, søker vi energimontørlærlinger med fortrinnsvis arbeidsted i området Kristiansund og Smøla. 
• I Neas AS, avdeling Leveranse søker vi telekommunikasjonslærlinger med arbeidsted i Kristiansund. 
• Arbeidsoppgaver vil følge godkjent læreplan for faget.

Kvalifikasjoner

Du må ha gjennomført og bestått følgende utdanning:

• VG1 Elektro og datateknologi
• VG2 Elenergi og ekom
• Du må ha førerkort klasse B, eller bestå førerprøven ved fylte 18 år

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er: ansvarlig, handlekraftig og kreativ. 
• Du er innstilt på å jobbe hardt for å nå dine mål
• Du kommuniserer og samarbeider godt med andre
• Du er selvstendig og ansvarsfull
• Du liker praktisk arbeid og trives med å jobbe utendørs

Vi tilbyr

• Hos oss i NEAS får du være lærling i en erfaren lærebedrift, som til enhver tid har ca. 10-12 lærlinger i vår organisasjon.
• Vi setter av tid og ressurser for at du skal få en best mulig læretid, og nå målet ditt om et fagbrev og bli godkjent fagarbeider. 
• Vi samarbeider tett med opplæringskontoret for elektrofag, som er en viktig støttespiller for å gi deg en kvalitativt god læretid, og føre deg frem til bestått fagprøve.
• Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø og varierende oppgaver, hvor du får økt ansvar etter hvert som du utvikler deg i løpet av læretiden.
• Vi jobber for å bidra til en jevnere fordeling mellom kjønnene blant våre fagarbeidere. I dag har vi i hovedsak menn som jobber som energimontører og telekommunikasjonsmontører i vår organisasjon. Vi er veldig godt fornøyd med dagens fagarbeidere i NEAS, og fremover skulle vi gjerne hatt flere jenter med på laget også. Vi håper derfor at vi i år får en kjønnsbalansert søkerliste til våre læreplasser, som gjør det mulig for oss å tilby læreplass til både menn og kvinner. 

Merk din søknad med henholdsvis "Energimontør" eller "Telekommunikasjonsmontør" avhengig av hvilken stilling du søker på.

Kontaktpersoner:

Henning Torset, Leder energimontasje, tlf. 992 81 559

Kjetil Hansen, Leder leveranse, tlf. 992 81 513

Elin Terese Gullstein, HR konsulent tlf. 951 81 954

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Mellom AS

Vi søker en driftsingeniør til Mellom AS. Mellom AS er nettselskapet i NEAS Gruppen, og er ansvarlig for drift, utvikling og vedlikehold av infrastrukturen til strømnettet på Nordmøre. Strømforsyningen til vårt konsesjonsområde er under ekspansiv utbygging, og regionen elektrifiseres. Det er planlagt flere større prosjekter knyttet til utbyggingen av strømnettet. Vår driftssentral er på mange måter hjertet i nettselskapet, der overvåkes nettdriften, og vi sørger for god oppetid til hele regionen.

Stillingen som driftsingeniør er plassert i avdeling Nettdrift i Mellom AS, og rapporterer til leder for avdelingen. Du vil få en sentral rolle når det gjelder drift og utvikling av nettselskapets driftssentral, inkludert system for fjernstyring, vern, innsamling av data og visualisering. Du vil inngå i et team av medarbeidere som jobber innen nettdrift, og får sentrale oppgaver og ansvar innen optimalisering av drift og overvåkning i strømnettet på Nordmøre.  

Arbeidsoppgaver

• Overvåke høy- og lavspenningsnettet, og sikre høyest mulig oppetid for våre kunder.
• Identifisere og planlegge vedlikeholdsoppgaver som skal utføres av våre nettmontører.
• Drift og utvikling av våre nettdriftssystemer og kommunikasjonsløsninger. Visualisere drifts- og feilsituasjoner i vårt digitale overvåkningssystem.
• Oppgaver innen nettdrift, vern og kontrollanlegg.
• Utarbeide og vedlikeholde dokumentasjon av infrastrukturen på strømnettet.
• Analysere data og vurdere nettbelasting og feilsituasjoner.
• Identifisere flaskehalser i nettet og foreslå løsninger og tiltak for god utnyttelse av kapasiteten i strømnettet.
• Stillingen vil også innebære kundekontakt, og dialog med eksterne leverandører og samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Vi søker deg som har høyskoleutdanning, gjerne bachelor eller master innen elkraft/elektro/automasjon/IKT.
• Kandidater med teknisk fagskole og relevant erfaring kan også være aktuelle.
  

Personlige egenskaper

• Du er strukturert, systematisk og har interesse og erfaring innen fagfeltene ovenfor.
• Du er analytisk og løsningsorientert, og har gode kommunikasjonsevner. 

Vi tilbyr

• En spennende og selvstendig stilling i et selskap i vekst og utvikling.
• Mellom AS er en del av NEAS Gruppen, og vil tilbyr en spennende karrieremulighet hos regionens markedsledende aktør innen energi og telekom.
• Konkurransedyktige betingelser, et solid fagmiljø og et godt arbeidsmiljø.
• Hos oss får du jobbe med samfunnskritisk leveranse infrastruktur som bidrar til utviklingen av regionen vår.

I NEAS Gruppen har vi en egen bærekraftsstrategi. Et av våre bærekraftsløfter er at vi skal være en attraktiv og ansvarlig arbeidsgiver. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Et lag hvor vi alle er ulike bidrar til at forskjellene gjør oss sterkere sammen. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre samarbeid, oppgaveløsning og jobbutførelse. Vi jobber for en balansert kjønnssammensetning i hele organisasjonen, og vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Hos oss skal forskjellighet og mangfold aksepteres og verdsettes. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Møre og Romsdal friomsorgskontor

Ledig vikariat som fyrstekonsulent/rådgjevar i 100 % stilling fram til 01.10.2023 med f.t kontorplass i Kristiansund.

Sakshandsamaren skal følge opp domfelte som gjennomfører straff i fridom; samfunnsstraff, program mot ruspåverka køyring, narkotikaprogram med domstolkontroll, bøteteneste og møteplikt.

Møre og Romsdal friomsorgskontor har også oppfølging av domfelte under soning med elektronisk kontroll, soning i institusjon (§12), og samarbeid med konfliktråda om ungdomsoppfølging og ungdomsstraff.

Den som vert tilsett må pårekne å arbeide frå alle tre kontora; Kristiansund, Molde og Ålesund.

• Sakshansaming etter straffegjennomføringslova
• Oppfølging av straffedømte som gjennomfører straff i fridom
• Drive utviklingsarbeid og programverksemd
• Utarbeide personundersøking til bruk i straffesaker
• Koordinere og formidle kontakt mellom domfelte og forvaltninga/hjelpeapparatet
• Ha kontakt med oppdragsgivarar for samfunnssnyttig teneste
  
  Den som blir tilsett, må rekne med å ta del i heile verksemda sine oppgåver og drift.

Du må ha

• Sosialfagleg høgskule eller universitetsutdanning, eller anna relevant utdanning frå høgskule eller universitet på bachelor nivå.
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - system eller verktøy
• god munnleg og skriftleg framstillingsevne
• førarkort kl. B

Det er ønskjeleg at du har

• erfaring frå sosialt arbeid, rus og psykiatri eller anna erfaring med målgruppa

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevne
• evne til å arbeide systematisk og sjølvstendig
• evne til å arbeide effektivt og under press
• evne til å motivere for endring

• meiningsfulle oppgåver i ein etat med eit viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordningar i Statens pensjonskasse.
• stillinga som skashandsamar er løna som fyrstekonsulent plasert i stillingskode 1408, årsløn kr. 391 800 - 543 500 eller rådgjevar plasser i stillingskode 1434, årsløn kr. 507 600 - 677 100 pr år. Rådgjevar krever 3 års relevant erfaring. Frå løna ver der trekt 2 % innskot i Statens pensjonskasse.

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.  

Vi jobbar for å realisere regjeringa sin inkluderingsdugnad om at 5 % av nytilsetjingar i staten skal vere personar med nedsett funksjonsevne eller hol i CV-en.

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her. 

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.

Prøvetida er 6 månader.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.

Det er ønskeleg med snarlig tiltredning.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til friomsorgsleiar Anna Melsæter tlf. 71 24 66 10/950 62 520

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.

Aure kommune Habiliterings- og demens

Om stillingen

Ved Hab og demens, avdeling Solbakken bokollektiv, er det ledig 89,79% stilling, vikariat, som helsefagarbeider.

Todelt turnus med arbeid hver 3. helg.

Stillingen er ledig for tiltredelse snarest.

Stillingen kan ikke deles.

Vi trenger deg som miljøarbeider i habiliteringstjenesten. Her yter vi tjenester til personer med nedsatt funksjonsnivå.

Arbeidet består av:
 * Miljøterapi, helsehjelp og pleieoppgaver.
 * Medansvar for fagutvikling.
 * Koordinering og samarbeid med interne og eksterne aktører.

Ønskede kvalifikasjoner

Vi søker etter en offentlig godkjent hjelpepleier/helsefagarbeider/omsorgsarbeider som er faglig sterk og som har gode samarbeidsevner. Du må kunne arbeide selvstendig. Erfaring fra miljøarbeid vil være en fordel. 

Det er en forutsetning at du kan bruke data/PC, og en fordel om du har kjennskap til elektronisk dokumentasjon. I Aure kommune benyttes programvaren "Gerica".

Du må ha gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.

Vi søker en kvalitetsbevisst og løsningsorientert person med evne til å tenke positivt samt evne til å motivere andre og skape gode relasjoner.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Politiattest må fremskaffes.

Lønns- og arbeidsbetingelse

Ansettelse skjer i h.h.t. enhver tid gjeldende lover, avtaler og regelverk

Søknad sendes

Aure kommune godtar kun elektroniske søknader. (Godkjente vitnemål og attester sendes ved forespørsel eller tas med på intervju).

Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven § 25.

Kristiansund kommune Atlanten ungdomsskole

Vi søker enhetsleder/rektor i fast 100 % stilling i Kristiansund kommune, med arbeidssted p.t. Atlanten ungdomsskole.

Atlanten ungdomsskole har ca. 350 elever. Skolen utvikler- og gjennomfører fagfornyelsen, er praksisskole for NTNU, praktiserer 2-lærersystem og vektlegger en inkluderende skole.

Det er i dag 9 barneskoler, 3 ungdomsskoler og 1 skole for voksenopplæring i Kristiansund kommune.

Som rektor må du være en pådriver i fagfornyelsen, elevenes læringsresultater og skolemiljø. Du jobber for at skolen skal fungere godt som organisasjon, utvikler kapasiteten i skolen sammen med avdelingsledere, ser egen skole som en del av Kristiansundsskolen og bidrar til å utvikle denne. Som rektor er du oppmerksom på endringer i samfunnet, læreplanene, elevgrunnlaget, teknologi og tverrfaglighet og tilpasser skoledriften i tråd med disse endringene. Du vet at de ansatte er skolens viktigste ressurs, og er opptatt av å rekruttere, utvikle og beholde kompetente medarbeidere.

Gjennom delegert myndighet fra kommunalsjef, har du som enhetssleder/rektor ansvar for skolens faglige utvikling, økonomi og personalressurser. Vi ønsker å utvikle mestringsorienterte ledere som har fokus på de tre overordnede ansvarsområdene når lederen planlegger, organiserer, leder og følger opp arbeidet.   

• høyere pedagogisk utdanning
• ledererfaring fra grunnskolen eller videregående skole
• god kunnskap om grunnskolen
• god digital kompetanse 
• gode norskferdigheter, skriftlig og muntlig

Ønskede kvalifikasjoner

• lederutdanning
• kjennskap til lov- og avtaleverk

Personlige egenskaper

• ha gode evner til strategisk ledelse og ledelse av utviklings- og endringsprosesser
• ha gode evner til å styrke og lede profesjonsfellesskap, tverrfaglig samarbeid og kulturbygging
• arbeide målrettet, systematisk og ha god økonomiforståelse
• god rolle- og oppgaveforståelse
• være en positiv lagspiller
• god til å bygge relasjoner og til å skape tillit

Vi tilbyr

• en hverdag preget av både utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• deltakelse i et offensivt og godt fagmiljø
• en arbeidsplass med fokus på å effektivisere og utvikle tjenestetilbudet 
• muligheter for kompetanseutvikling
• et stort ledernettverk inkl andre rektorer, i organisasjonen Kristiansund kommune
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP  SPK 

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Aure kommune Habiliterings- og demens

Om stillingen

Ved Hab og demens, avdeling Solbakken bokollektiv, er det ledig 89,79% stilling, vikariat, som helsefagarbeider.

Todelt turnus med arbeid hver 3. helg.

Stillingen er ledig for tiltredelse snarest.

Stillingen kan ikke deles.

Vi trenger deg som miljøarbeider i habiliteringstjenesten. Her yter vi tjenester til personer med nedsatt funksjonsnivå.

Arbeidet består av:
 * Miljøterapi, helsehjelp og pleieoppgaver.
 * Medansvar for fagutvikling.
 * Koordinering og samarbeid med interne og eksterne aktører.

Ønskede kvalifikasjoner

Vi søker etter en offentlig godkjent hjelpepleier/helsefagarbeider/omsorgsarbeider som er faglig sterk og som har gode samarbeidsevner. Du må kunne arbeide selvstendig. Erfaring fra miljøarbeid vil være en fordel. 

Det er en forutsetning at du kan bruke data/PC, og en fordel om du har kjennskap til elektronisk dokumentasjon. I Aure kommune benyttes programvaren "Gerica".

Du må ha gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.

Vi søker en kvalitetsbevisst og løsningsorientert person med evne til å tenke positivt samt evne til å motivere andre og skape gode relasjoner.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Politiattest må fremskaffes.

Lønns- og arbeidsbetingelse

Ansettelse skjer i h.h.t. enhver tid gjeldende lover, avtaler og regelverk

Søknad sendes

Aure kommune godtar kun elektroniske søknader. (Godkjente vitnemål og attester sendes ved forespørsel eller tas med på intervju).

Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven § 25.

Kristiansund kommune Legetjenesten

Kristiansund kommune har ledig fast 100 % stilling som konsulent ved enhet for Legetjenester.

Enhet for Legetjenester omfatter fagområder som sykehjemslegene, legevakt, fastlegeordningen, samfunnsmedisin og miljørettet helsevern, og er en av åtte enheter i kommunens helse- og omsorgssektor. Enheten ledes av kommuneoverlegen sammen med avdelingsledere for legevakt og samfunnspsykologi, samt legevaktsoverlege.

Vi søker etter konsulent som skal være en administrativ/kontorressurs for kommuneoverlegen og øvrig ledelse rundt daglig drift av enheten, med særlig fokus på fastlegeordningen.

Kvalifikasjonskrav

• relevant fagbrev som helsefagarbeider, helsesekretær, kontorfag eller tilsvarende
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne
• gode IT-ferdigheter

Ønskelige kvalifikasjoner 

• helsefaglig bakgrunn, gjerne med erfaring fra enhetens fagområder
• god kjennskap til fastlegeordningen og relevante avtaleverk
• kjennskap til kommunens digitale systemer

Personlige egenskaper 

Vi ønsker at du er:

• selvstendig og ryddig
• serviceinnstilt og strukturert

Vi tilbyr

• en variert arbeidshverdag og en spennende stilling der du kan bidra til gode legetjenester i Kristiansund kommune
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Mobarn Dalelia Barnehage

Mobarn Dalelia Barnehage, Elnesvågen

Mobarn Dalelia barnehage har behov for flere tilkallingsvikarer i vår barnehage. Vi søker etter positive, lekne og engasjerte medarbeidere som ønsker å jobbe med små og store mennesker. Det er viktig at du ser den enkelte og kan bygge gode relasjoner med barn og voksne.Det kan være behov for at du kan stille på kort varsel.Du trenger politiattest for denne stillingen.

Interoptik Futura

DET FINNES OPTIKERE. OG DET FINNES INTEROPTIKERE ​

For tredje år på rad har vi i Interoptik blitt kåret til å ha Norges mest fornøyde optikerkunder *!

Det er noe vi er veldig stolte av og ønsker å fortsette med. 

Er du vår humørfylte mennskeglade nye kollega, som liker å yte god service utover det kunden forventer?

Du er nysgjerrig, selvstendig, har gode kommunikasjonsevner, tar en utfordring og liker å jobbe i et team i et aktivt arbeidsmiljø. 

Interoptik Futura søker etter en dyktig kundeveileder i en 50-80% stilling - kanskje det er deg vi leter etter? 

I så fall kan vi tilby deg en interessant og variert jobb, med veldig hyggelig kollegaer og et trivelig miljø.

Jevnlige kurs og samlinger er viktig, og det betyr mye for oss at vi tar oss tid til dette.

Fleksible arbeidstider kan være avgjørende for mange, derfor er vi opptatt av at vi tilpasser arbeidsdagen så godt det lar seg gjøre for alle.

Arbeidsoppgaver vil kunne være alt fra kundekontakt, salg og bestilling og innfatninger, solbriller og linser, bestilling av brilleglass og reparasjon av briller mm. God opplæring og kursing vil bli gitt. Muligheter for spesialisering.

Åpningstider er mandag til fredag 10-20 og lørdag 10-18.

Søknadsprosessen pågår fortløpende, så send gjerne inn din søknad i dag.

*Norsk Kundebarometer

West Elektro AS

Som elektro- og teknologileverandør er vi en del av løsningen i det grønne skiftet - og nå søker vi flere med på laget! 

Som elektriker hos oss vil du få en variert arbeidshverdag innen montasje, vedlikehold, nybygging og rehabilitering både i privat- og bedriftsmarkedet.

Vi har alltid vektlagt utvikling og du vil inngå i et team med bred faglig kompetanse innen elektro, telecom, automasjon, IT og sikkerhet. Sammen skal vi gjøre oss i stand til å håndtere de mange planlagte prosjekter i vår region. 

Arbeidsoppgaver

• Serviceoppdrag og andre prosjekter
• Tekniske installasjoner i hus og næringsbygg

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som elektriker gr. L
• Førerkort klasse B
• God muntlig norsk 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner og relasjonsbyggende egenskaper, og evnen til å jobbe selvstendig så vel som i team.
• Utadvendt, pålitelig og serviceinnstilt.
• Faglig dyktighet er noe vi setter høyt
• Ønske om å utvikle seg både faglig og som en del av gruppen

Vi tilbyr

• En spennende karrieremulighet hos nordmøres ledende elektro- og teknologileverandør
• Konkurransedyktige betingelser, et solid fagmiljø og et sosialt arbeidsmiljø
• Vi tilbyr konkurransedyktige produkter og tjenester, som våre kunder etterspør
• All vår satsing og våre verdier skal gjenspeiles i bærekraft for vårt lokalsamfunn
• Egen firmabil

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

West Elektro AS

Som elektro- og teknologileverandør er vi en del av løsningen i det grønne skiftet - og nå søker vi flere med på laget! 

Som automatiker hos oss vil du til daglig jobbe med montering av styresystem inkludert igangkjøring og testing opp mot våre bedriftskunder. 

Vi har alltid vektlagt utvikling og du vil inngå i et team med bred faglig kompetanse innen elektro, telecom, automasjon, IT og sikkerhet.  Sammen skal vi gjøre oss i stand til å håndtere de mange planlagte prosjekter i vår region. 

Arbeidsoppgaver

• Serviceoppdrag og andre prosjekter
• Tekniske installasjoner innen næringsbygg, prosessanlegg og havbruk

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som automatiker
• Førerkort klasse B
• God muntlig norsk

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner og relasjonsbyggende egenskaper
• Pålitelig og serviceinnstilt
• Faglig dyktighet er noe vi setter høyt
• Evnen til å jobbe selvstendig så vel som i team
• Ønske om å utvikle seg både faglig og som en del av gruppen

Vi tilbyr

• En spennende karrieremulighet hos nordmøres ledende elektro- og teknologileverandør
• Konkurransedyktige betingelser, et solid fagmiljø og et sosialt arbeidsmiljø
• Vi tilbyr konkurransedyktige produkter og tjenester, som våre kunder etterspør
• All vår satsing og våre verdier skal gjenspeiles i bærekraft for vårt lokalsamfunn
• Egen firmabil

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Norstat Norge

Vi i Norstat søker nå etter intervjuere i Ålesundtil et prosjekt ombord på kollektivtransport. Det er også mulig å jobbe på andre busser i Møre og Romsdal-området. Vi er fleksible med hva de ansatte ønsker.

Stillingen vi tilbyr for tiden er en deltidsstilling som lar seg lett kombinere med studier/andre forpliktelser.

Arbeidet består hovedsakelig av å gjennomføre intervju ombord på busser i området,

Vi skal jobbe alle tidspunkt bussene kjører, dvs. at det er mulig både med tidlig/dag/kveldsvakter.

Vi ønsker at du minimum arbeider 2 vakt i uken (gjerne mer).

Vi søker deg som:

• Er 18 år eller eldre
• Liker å snakke med mennesker
• Behersker norsk flytende, både skriftlig og muntlig
• Er pliktoppfyllende og pålitelig
• Er utadvendt, positiv og blid
• Er ikke redd for utfordringer

Vi tilbyr deg:

• Fleksibilitet i forhold til studier/fritidsinteresser
• Et hyggelig og positivt arbeidsmiljø
• Et veldig godt sosial miljø
• En spennende, lærerik og fleksibel jobb
• Relevant erfaring innen markedsføring, ledelse, analyse, kommunikasjon og medier.
• Mulighet for å tilpasse arbeidsmengde etter ønske
• Opplæring og veiledning
• Mulighet til å påvirke egen lønn

Det er ingen spesielle krav til erfaring eller utdanning, men det er en fordel om du tidligere har jobbet innen salg/service/intervjuing.

Synes du dette var interessant?

Da kan du sende oss en e-post med søknad, CV og relevante attester til hogne.utne@norstat.no

Merk mailen som " Søknad som intervjuer Ålesund"

Hvis du har spørsmål, ta kontakt på mailadressen ovenfor

Vi ansetter fortløpende og kontakter aktuelle søkere snarest.

Multi Marine As Averøy

Multi Marine har økende arbeidsmengde og har behov for flere sjåfører, det er innen snøbrøyting på vinter, krokbilkjøring og sugebilsjåfører.

Vi er en bedrift med døgnvakt så du kan få tilbud om å ta oppdrag utenfor normalarbeidstiden og i helgene.
Vi er opptatt av å ha et godt miljø og håper du kan bidra til dette både i og utenfor arbeidstiden.

Vi har brøyteroder i Averøy Kommune.

KVALIFIKASJONER OG PERSONLIGE EGENSKAPER:

• Positiv og engasjert
• Praktisk anlagt
• Samarbeidsvillig
• Faglig bakgrunn
• Opptatt av kvalitet og effektivitet
• Førerkort minimum kl C

Må beherske norsk og/eller engelsk.

VI TILBYR:

• Konkurransedyktige betingelser
• Kurs og kompetanseutvikling
• Variert arbeidshverdag

Da vil vi oppfordre deg til å sende oss en søknad med CV og attester til tommy.vebenstad@multimarine.no.

Har du spørsmål kan du gjerne ringe vår Daglig leder, Tommy Vebebstad tlf: 920 31 035

Smøla kommune Tekniske tjenester, vakt og beredskap

Om stillingen

Smøla kommune har ledig 100 % fast stilling som byggdrifter/vaktmester i enhet Tekniske tjenester, vakt og beredskap. 
Vaktmestertjenesten skal foreta forebyggende og forefallende utbedringer på kommunale bygg, og vil ha allsidig praktisk arbeid knyttet til ulike håndtverksfag. 
Stillingen kan tillegges noen koordinerende og administrative oppgaver innen vaktmestertjenestens ansvarsområde.
Det er ønskelig at den som tilsettes tilsluttes interkommunalt brannvesen med deltidsstilling der. 

Tiltredelse februar/mars 2023.

Kompetansekrav

• Relevant fagbrev
• Relevant arbeidserfaring
• Førerkort klasse B
• Gode norskkunnskaper
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Den som ansettes må ha tilstrekkelig datakunnskap til å benytte digitale fagsystem. Det er ønskelig at søkere har førerkort klasse BE og C. 

Vi tilbyr

• Spennende og ufordrende arbeidsoppgaver i en kommune med stor aktivitet
• Kompetente og engasjerte medarbeidere
• Godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• Gode forsikrings- og pensjonsvilkår
• Lønn etter avtale

Generelt

Tilsetting skjer i hht gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli gjort offentlig selv om søkere har bedt om ikke å bli oppført på søkerliste. Dersom ønsket om unntatt offentlighet ikke tas til følge, skal søkeren varsles om dette.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad kan du kontakte Publikumssenteret, Smøla rådhus tlf 71544600.

ÅM Hus & Hjem As

Ønsker du en variert hverdag, og er glad i utfordringer?

Vi i ÅM hus og hjem ser etter nye tilskudd til teamet vårt.

Er dette deg?

• Du har erfaring fra renholdsbransjen (ikke et krav, men en fordel)
• Du har førerkort klasse B
• Du kan gjøre deg selv forstått på norsk eller engelsk
• Du er ikke redd for å ta i et tak
• Trives med høyt tempo og fysisk arbeid
• Effektiv og nøyaktig i utførelsen av arbeidet
• Du kommer på jobb med en positiv innstilling hver dag
• Du kan jobbe selvstendig, da du kan bli plassert på oppdrag alene

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Byggvask
• Nedvask
• Tømming av hus og bolig/renovasjon

Vi tilbyr:

• Inkluderende og godt arbeidsmiljø i stadig utvikling
• Opplæring og kursing
• Gode utviklingsmuligheter
• Konkurransedyktige betingelser

Vi søker både fulltids- og deltidsansatte.

Om dette høres ut som noe for deg, send oss en søknad i dag.

Vi tar kontakt forløpende for et eventuelt intervju.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Aure kommune Helse- og familie

Beskrivelse

Ved barneverntjenesten i Aure kommune er det ledig 100% stilling, fast, som kontaktperson.

Barneverntjenesten i Aure er organisert i enhet for Helse- og familie og er samlokalisert med helsestasjon, tjenester for

psykisk helse og rus og kommunepsykolog. Tjenesten har i dag 4 årsverk. Barneverntjenesten er veldrevet med høy faglig standard. Kompetanseutvikling vektlegges. Vi dyrker våre småkommunefordeler og har godt tverrfaglig fundament, kort tjenestevei og høy fleksibilitet. Faglige perspektiver er førende for arbeidet, og forebyggende tiltak vektlegges. Vi arbeider med å videreutvikle tjenestens tiltaksarbeid. Dette i nært samarbeid med andre tjenester. Vi deltar aktivt i nettverk på tvers av kommuner på både saksbehandler- og ledernivå.

Om stillingen

Kontaktperson for barn, unge og familier i møte med barneverntjenesten.

Saksbehandler etter lov om barneverntjenester.

Tiltaksarbeid og familieveiledning – en vil om nødvendig få tilbud om relevant kursing i metodikk

Andre aktuelle arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjonskrav

3-årig sosialfaglig høyskoleutdanning, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom, annen helse- og sosialfaglig eller pedagogisk utdanning kan vurderes.

Relevant videreutdanning/master er en fordel

Søker må ha førerkort og kunne disponere egen bil

Ønskede kvalifikasjoner

Vi søker etter deg som er/har:

*har interesse for og kunnskap om kommunal barneverntjeneste

*erfaring fra kommunalt barnevernsarbeid, og sosialt arbeid generelt

*kan sette seg inn i og reflektere rundt sammensatte problemstillinger

*kan formidle informasjon og faglige vurderinger på en tydelig måte både muntlig og skriftlig

*kan arbeide systematisk, selvstendig, under press og etter gitte frister

*er fleksibel, løsningsfokusert og har gode samarbeidsevner

*erfaring med saker til Fylkesnemnda

*lærelyst og vilje til faglig og personlig utvikling

Personlig egnethet vektlegges,

Vi kan tilby

*fleksibel arbeidstid

*mulighet for hjemmekontorordning og løsninger for pendling

*varierte og utfordrende oppgaver

*teamarbeid – med jevnlige faglige drøftinger. Her står du aldri alene i sak

*engasjerte kollegaer og godt arbeidsmiljø

*opplæring, gode muligheter for faglig utvikling

*Høy faglig standard. Tjenesten har godt renomme blant samarbeidsinstanser

*tverrfaglig fagmiljø

*gode vilkår for videre utdanning og kompetanseheving

*svært godt fagmiljø med fokus på trivsel og fellesskap

Annet

Lønn etter avtale.

Politiattest må fremlegges jfr. Lov om barneverntjenester § 6-10

Søknad sendes

Aure kommune godtar kun elektroniske søknader. (Godkjente vitnemål og attester sendes ved forespørsel eller tas med på intervju). To referanser vedlegges søknad.

Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven § 25.

Tilsetting skjer i h.h.t. enhver tid gjeldende lover, avtaler og regelverk.

Kristiansund kommune Barn, familie og helse

Vi har to ledige stillinger: 
- 100 % fast stilling som sosialkurator 
- 100 % midlertidig stilling fra d.d. til 30.08.2023

Barneverntjenesten er organisert som et interkommunalt samarbeid, der Kristiansund er vertskommune. Tjenesten tilhører enheten Barn, familie og helse og er lokalisert i Frei administrasjonsbygg (tidl. Frei rådhus). Barneverntjenesten er en aktiv arbeidsplass i et spennende fagfelt som er i stor utvikling. Vi har et godt arbeidsmiljø med engasjerte og faglig sterke medarbeidere. Vi trenger deg som ønsker å være en del av vårt arbeidsmiljø og ønsker personlig og faglig utvikling. Du må like høyt tempo og tåle stort arbeidspress, men du må også mene at humor og gode kollegarelasjoner er viktig. I ditt arbeid vil du ha mye kontakt med barn og unge, deres familie, nettverk og med samarbeidspartnere

Arbeidsområder

• saksbehandling etter lov om barneverntjenester
• aktiv samhandling og samarbeid med barn, foreldre og andre instanser
• andre aktuelle arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjonskrav

• barnevernfaglig masterutdanning eller relevant barnevernfaglig videreutdanning i tillegg til bachelor. 3-årig sosialfaglig høgskoleutdanning innen barnevernspedagog eller sosionom kan vurderes
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• må ha førerkort og kunne disponere egen bil

Ønskelige kvalifikasjoner

• erfaring fra sosialt arbeid generelt og kommunalt barnevernsarbeid
• erfaring med saker til Fylkesnemnda

Personlige kvalifikasjonskrav

• har evne til å sette seg inn i og reflektere rundt sammensatte problemstillinger
• kan formidle informasjon og faglige vurderinger på en tydelig måte, både muntlig og skriftlig
• har evne til å arbeide selvstendig, systematisk og målrettet under press og etter gitte frister
• fleksibel, løsningsfokusert og har gode samarbeidsevner

Personlig egnethet vektlegges

Spesielle forhold i stillingen

Det må påregnes arbeid utenom normal arbeidstid og reisevirksomhet ved behov

Vi tilbyr

• en arbeidsplass med stort fokus på faktorer som fremmer et godt arbeidsmiljø
• opplæring og mulighet for faglig oppdatering og utvikling
• en tjeneste med høy faglig standard og fokus på tidlig innsats
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP SPK

Politiets Fellestjenester

Du behøver ikke å være politi for å jobbe i politiet!

Politiets fellestjenester (PFT) er politiets leverandør innen eiendom, anskaffelser, materiell, logistikk, lønn og regnskap.

Avdeling for lønn og regnskap er ansvarlig for lønns- og regnskapstjenester for hele politiet. Vi er lokalisert i Kristiansund og har et dynamisk miljø preget av høyt tempo, kundefokus og endringsarbeid.

Vi har en ledig fast stilling som rådgiver innen regnskap. Hos oss får du mulighet til å jobbe med kontinuerlig forbedring, standardisering og driftsoppgaver innenfor regnskapsområdet. En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi. Du kan gjerne være nyutdannet innenfor relevant fagområde. Vi søker deg som drives av endring og som gjennom kontinuerlig forbedring er god på å videreutvikle prosesser. Hvis du i tillegg har godt humør, skaper gode relasjoner til både kollegaer og kunder, tilegner deg raskt ny kunnskap, er du den vi søker etter. Bli med på laget vårt!

Arbeidsoppgaver

• Utføre regnskapsoppgaver til rett tid og til riktig kvalitet
• Regnskapsmessig bistand og faglig støtte til andre enheter i politiet
• Utføre bilagshåndtering og transaksjonskontroller knyttet til inn- og/eller utbetalinger
• Bidra til kompetansedeling for lønn og regnskap i PFT
• Bidra til kontinuerlig forbedring i prosessene innenfor ditt team
• Være en endringsagent for effektivisering av tjenestene

Kvalifikasjoner

• Du har relevant utdanning innenfor regnskap på bachelornivå. Lang relevant og dokumentert erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Det er ønskelig med regnskapserfaring, men vi oppfordrer nyutdannede til å søke
• Du opptrer profesjonelt i dialog med kunder og samarbeidspartnere
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• Erfaring i å gjennomføre forbedringsoppgaver/prosjekter av ulik størrelse er en fordel

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Du forstår kundens behov, har evne til å løfte blikket og se helheten i prosesser
• Du leverer alltid kvalitet og om nødvendig søker du støtte fra fagekspertise eller kollegaer for å få hjelp til å kvalitetssikre.
• Du jobber målrettet på egenhånd og sammen med andre, og har en positiv tilnærming til både arbeidsoppgaver og kollegaer
• Du motiveres av endring, er løsningsorientert og ser etter områder for forbedring
• Du har godt humør og er opptatt av å skape gode relasjoner til de rundt deg

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier.  Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• Stillingen lønnes som Rådgiver (stillingskode 1434), fra kr 501.200 - 590.000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Multi Marine As Averøy

Er du handy, løsningsorientert og liker varierte oppgaver? Da oppfordrer vi deg til å sende søknad til Multi Marine.

Vi søker etter allsidige håndverkere til å jobbe på ulike prosjekt:

• Oppdrag ute hos kunder
• Vedlikeholdsoppgaver
• Mindre ombygging/oppbygging innvendig/utvendig

KVALIFIKASJONER OG PERSONLIGE EGENSKAPER:

• Positiv og engasjert
• Praktisk anlagt
• Samarbeidsvillig
• Faglig bakgrunn
• Opptatt av kvalitet og effektivitet
• Fordel med førerkost klasse B og C

Må beherske norsk og/eller engelsk.

VI TILBYR:

Multi Marine as kan tilby konkurransedyktige betingelser og et svært godt og utviklingsorientert arbeidsmiljø.

Multi Marine har døgnvakt så du vil få kunne få tilbud om skift ordning eller om å ta oppdrag utenom normal arbeidstid.

Har du spørsmål ta gjerne kontakt pr telefon 904 06 104 (07.00 -- 15.00)

Send CV til: Pia.ellingvaag@multimarine.no

Politiets Fellestjenester

Vil du bidra til utvikling og god drift av lønnsfaget i politiet?

Det jobbes nå med å samle alle lønnsoppgavene i fellestjenester i politiet under PFT lønn og regnskap. I den forbindelse har vi behov for å øke vår kapasitet og søker derfor etter 4 nye kollegaer. 

Politiets Fellestjenester er politiets leverandør innen eiendom, anskaffelser, materiell, logistikk, lønn og regnskap.

Avdeling for lønn og regnskap er ansvarlig for lønns- og regnskapstjenester for hele politiet. Vi er lokalisert i Kristiansund og har et dynamisk miljø preget av høyt tempo, kundefokus og endringsarbeid. Vår avdeling teller i dag 50 ansatte. Av disse jobber 15 med lønnsrelatert arbeid i dag.

Hos oss får du mulighet til å jobbe med varierte driftsoppgaver innenfor lønnsområdet. Vi håndterer alt fra registrering av lønnsdata og kontrolloppgaver på etatsnivå til standardisering av praksis. Vi søker deg som har lyst til å jobbe med lønn og som synes det er motiverende å bidra til videreutvikling og yte god service. Du bør være nøyaktig og strukturert, trives med driftsoppgaver og ha gode samarbeidsevner.

Vi søker deg med erfaring innen lønn, og deg som er nyutdannet.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandle ulike oppgaver innen lønnsfaget
• Kontrollere og vedlikeholde lønns- og personaldata i lønnssystemene
• Svare på spørsmål og veilede andre enheter i politiet innen lønnsrelaterte spørsmål
• Bidra med utvikling og dokumentasjon av rutiner og hjelpedokument
• Andre oppgaver knyttet til administrasjon av reise- og utgifts refusjoner, honorarpersoner mv.
• Bidra til kompetansedeling av, og kontinuerlig forbedring i lønnsprosessene
  

Kvalifikasjoner

• Du har relevant utdanning innen økonomi og/eller personaladministrasjon, relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Du har god formidlingsevne i norsk, både muntlig og skriftlig
• Du opptrer profesjonelt i dialog med kunder og samarbeidspartnere
• Det er positivt om du i tillegg har god kunnskap om gjeldende lov- og avtaleverk, og kjenner til lønnssystemet SAP
  

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Struktur - arbeidet ditt utføres nøyaktig, strukturert og du har stor arbeidskapasitet
• Serviceinnstilling - du forstår kundens behov, og evner å formidle til brukere med ulik bakgrunn
• Selvstendig - du jobber målrettet på egenhånd og sammen med andre
• Problemløsende -i møtet med utfordringer fokuserer du på å finne gode løsninger
• Lagspiller - Du har godt humør og er opptatt av å skape gode relasjoner til de rundt deg

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier.  Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• Muligheter til å utvikle deg faglig og personlig innen lønnsfaget
• En jobb tett på et viktig samfunnsoppdrag
• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434), fra kr 501.200 - 604.400 brutto per år, alternativt som førstekonsulent (stillingskode 1408), fra kr 449.900 - kr 526.100, avhengig av kvalifikasjoner. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

D'KINGS PLUS AS

Selskapet leter etter en person med 100% stilling som skal drive butikken. dette innebære at den person skal har ansvar for butikken, ansetter, vare bestilling, kassa oppgjør, arbeidsliste og alle praksis ting med å drive butikk.

• vi gir opplæring og den person skal får hjelp i de 2 første ukene.

• må være fleksible og kan stille opp alle dager hvis det er sykdom med de andre ansatte.

• må være flink å jobbe med andre (team arbeid)

• kvalitet kunde behandling

• ryddig og god system

• må kunne god norsk eller engelsk

• gjerne erfaring fra restaurant eller kafe bransjen ( ikke must)

vi trenger også 1 medarbeider til en mindre stilling og 2 tilkalling vikarer.

vi håper å finne riktig personer som kan etterhvert har eierskap til bedriften.

dere kan kontakte meg på tlf. 40608620 eller på mail. bplogistics.bpl@gmail.com

Bright Sarpong

mob: 40608620

D`KINGS PLUSS AS

Auto 8-8 Holding AS

• Har kunnskap om og interesse for bil
• Har førerkort klasse B
• Behersker data som arbeidsverktøy 
• Jobber strukturert og systematisk
• Forholder deg på en god måte til innarbeidede rutiner
• Har lyst til å jobbe med sterke merkevarer hos en solid forhandler
• Er tilpasningsdyktig til nye omgivelser og kolleger, i en bransje i stadig endring 
• Er serviceinnstilt, kvalitetsbevisst og har stort fokus på kundeopplevelsen
• Snakker og skriver norsk flytende samt behersker engelsk
• Erfaring innen salg og kundeservice
• Erfaring fra bilbransjen er en fordel, men ikke en forutsetning

• Kundeveiledning
• Behovssalg og planlegging av verkstedtjenester til nye og eksisterende kunder
• Oppsøkende salg med telefon som verktøy
• Bestilling av deler og tilbehør​​
• Oppfølging av verkstedsoppdrag

• Stilling som servicerådgiver i nordvest-landets ledende bilkonsern
• En spennende, utfordrende og allsidig arbeidshverdag
• Trivsel og et godt arbeidsmiljø
• Du vil jobbe i en bedrift med en fremoverlent strategi, med svært spennende produkter, nå og for framtida
• Hos oss får du en jobb med mye ansvar, god opplæring og konkurransedyktige vilkår
• Auto 8-8 er en godkjent lærebedrift og gir gjennom dette mulighet for å styrke rekrutteringen til bilbransjen
• Konkurransedyktige betingelser inkludert mulighet for bonus 
• Vi tilbyr muligheten til å jobbe i topp moderne lokale
• Et sterkt fagmiljø med intern opplæring og kompetanseutveksling
• Auto 8-8, Kristiansund er sertifisert Miljøfyrtårn

Tide Buss AS

Vi søker flere bussjåfører til våre stasjoneringer i Kristiansund, Averøy, Aure, Smøla og Leira. 

Avdelingen har hovedkontoret i Kristiansund og består av ca. 120 fantastiske sjåfører. Er du på jakt etter en fast, deltid eller ekstra jobb? 

Vi kan tilby både rutebusskjøring og turkjøring i perioder. 

Vi tar også i mot lærlinger på buss. Er du interessert i å høre mer? Ta gjerne kontakt. 

Som bussjåfør er du vår representant og vårt ansikt utad og har mye å si for passasjerenes opplevelse av bussturen. Du er stolt over jobben din og viser respekt ovenfor dine kollegaer og passasjerer.

Jobben er mer enn å kjøre buss fra A til B. Du har ansvar både for bussen og passasjerene. En bussjåfør må ta selvstendige avgjørelser og yte service i situasjoner som oppstår, enten det er passasjerhenvendelser eller andre situasjoner i trafikken. Du må være glad i å kjøre og trives med å arbeide med mennesker.

Alle nye sjåfører vil få god opplæring.

Utover tydelige rammer for lønns- og arbeidsbetingelser har våre medarbeidere gode pensjons- og forsikringsordninger.

Kvalifikasjonskrav:  

• Gyldig førerkort for buss klasse D, YSK (Yrkessjåførkompetansebevis) og Kjøreseddel
• Muntlig og skriftlig norsk på nivå med Bussnorsktesten (fortrinnsvis B1)
• Holdninger som gjør at du kan identifisere deg med våre verdier: stolt, miljøbevisst, ansvar, respekt og trivsel
• Trygg og behagelig kjørestil
• Stort fokus på trafikksikkerhet og driftstoffsforbruk
• Evnen til å opptre profesjonelt i forskjellige situasjoner og ovenfor alle typer passasjerer
• Evnen til å yte god kundeservice 
• Og sist, men ikke minst - evnen til og ønsket om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Har du spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt for en uformell prat.

NB: Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende, også før fristens utløp. 

Barnevern

Barneverntjenesten har ledig 100% fast stilling som kontaktperson, omgående. 

I vår tjeneste er vi opptatt av et godt faglig miljø og samhold, samt at vi yter gode tjenester og kvalitet i arbeidet med barn og familier, samt våre samarbeidspartnere. Hos oss vil du møte foruten barnevernleder, nestleder, 8 kontaktpersoner, 1 tiltakskonsulent og kontorfaglig funksjon som jobber opp mot barnevern. Vi har også ungdomskoordinator på prosjekt i tjenesten. Vi trenger flere dyktige og gode kollegaer med på laget.

Arbeids- og ansvarsområde:

• Saksbehandling etter Lov om barnevernstjenester og annet gjeldende lovverk
• Undersøkelse, oppfølging av hjelpe- og omsorgstiltak, oppfølging av og tilsyn med fosterhjem
• Tverrfaglig samarbeid med særlig fokus på tidlig innsats og forebyggende arbeid
• Veiledning på individ- og systemnivå
• Andre aktuelle arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen

Det må påberegnes noe fleksibel arbeidstid tillagt ettermiddag / kveld.

Kvalifikasjoner:   

• Du må inneha minimum 3-årig høyskoleutdanning som barnevernspedagog eller sosionom. Annen 3-årig sosialfaglig utdanning med barnevernfaglig kompetanse og erfaring fra kommunal saksbehandling kan bli vurdert
• I tråd med kompetanseløftet innen barnevernsfeltet ønsker vi oss søkere med utdanning på mastergradsnivå innen barnevern eller sosialt arbeid og/eller videreutdanning
• Du må ha forståelse for barneverntjenestens samfunnsoppdrag og mandat
• Du må ha juridisk forståelse og gode evner til å gjøre barnevernfaglige vurderinger
• Det er ønskelig at du er kjent med ny barnevernlov som trer i kraft fra 01.01.23 og det er en stor fordel med kompetanse på dagens gjeldende barnevernlov, kunnskap om gjeldende relevant lovverk, avtaleverk, regler og retningslinjer innen saks– og forvaltningsområde
• Det er ønskelig at du har erfaring med veiledning og saksbehandling i kommunalt barnevern Og det er en styrke om du innehar sertifisering og/eller kompetanse på relevante kartlegging, observasjons- og veiledningsmetoder innen fagområdet
• Du må ha gode norskkunnskaper og ha god fremstilling skriftlig og muntlig
• Du må ha sertifikat for minimum kl.B, personbil

Personlige egenskaper:

• Du er varm og raus.
• Du er engasjert i jobben og har hjerte for arbeid med barn, unge og deres familier
• Du er ydmyk, imøtekommende og opptrer profesjonelt og med respekt ovenfor barn, unge, foreldre og samarbeidspartnere
• Du har gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter
• Du har evne til å utvise tydelighet og trygghet samt stå støtt i motstand og håndtere motsetninger
• Du er fleksibel, har evne til å omstille deg raskt, ser muligheter og er løsningsorientert
• Du er selvstendig og har gode systematiske evner som synes gjennom arbeidet ditt
• Du har god forståelse for hva god og aktiv brukermedvirkning innebærer
• Du har god relasjons- og samhandlingskompetanse
• Du bidrar positivt i arbeidsmiljøet, og til å være en god kollega

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Ved ansettelse må gyldig uttømmende politiattest foreligge.

Vi kan tilby:

• Muligheter til å være med i utviklingen av fremtidens barnevern
• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i et hektisk, men spennende og givende fagfelt
• Fadderordning og opplæring
• Lønn etter tariff
• God intern struktur og rutiner på alle deler av saksbehandlingen, også i fagprogram
• Et inkluderende, engasjerende og hyggelig arbeidsmiljø
• En tjeneste som har søkelys på faglig og personlig utvikling
• Jevnlig saksgjennomgang og intern veiledning
• Jevnlig ekstern prosessveiledning
• Muligheter for hjemmekontor
• Tjenestebil
• Gode og fleksible arbeidstidsordninger

Søknad

Vi ber om at elektronsik søknadsskjema blir brukt. Attester ig vitnemål tas med til et evt. intervju. 

Aure kommune Aure sykehjem

Stillinger

Ved Aure sykehjem er det ledig 2 x 100% fast stilling som sykepleier. Turnus med dag og kveldsarbeid, og arbeidshelg hver tredje helg.

Ledig fra 01.03.2023

Beskrivelse

Aure sykehjem har to avdelinger, en korttidsavdeling og en langtidsavdeling Stillingen som utlyses vil rullere mellom disse to avdelingene. Avdelingen har nært samarbeid med lege, ergo - og fysioterapitjenesten i kommunen.

Aure sykehjem er det høyeste omsorgsnivået i pleie og omsorgstjenestene i Aure kommune, og innehar i dag 23 plasser fordelt på fire avdelinger. Sykehjemmet har ca 20 faste årsverk.

Sykehjemstilbudet i kommunen har blitt mer spisset de siste årene da en i Aure kommune har valgt å organisere de fleste av heldøgns omsorgsplasser som omsorgsboliger. I sykehjemmet tilbyr en korttidsopphold for rehabilitering, utredning/behandling og avlasting. En tilbyr også langtidsopphold for brukere som er for syke og har for sammensatte lidelser til å kunne nyttiggjøre seg tilbud om bemannet omsorgsbolig. Sykehjemmet har også mottak av ø-hjelps pasienter fra legevakt.

Om stillingene

Sørge for nødvendig helsehjelp samt personlig bistand under stell, pleie, medisinsk behandling og dokumentasjon etter gjeldende lovverk.

Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak samt evaluere sykepleien til den enkelte bruker

Samarbeide med pårørende, familie og samhandling med interne og eksterne instanser.

Sykepleiefaglig ansvar for primærgrupper og enheten for øvrig.

Delta i utvikling av egen arbeidsplass/arbeidssituasjon samt delta i veiledning og opplæring av medarbeidere.

Ønskede kvalifikasjoner

Vi søker etter en autorisert sykepleier som er kvalitetsbevisst og som setter pasienten i fokus. Vernepleier kan bli vurdert som kandidat.

Faglig dyktighet, evne til å samarbeide med andre, selvstendighet, kreativitet og evne til å være med å skape et godt miljø blir vektlagt.

Du må være systematisk og ha god struktur i arbeidshverdagen din.

Det er en forutsetning at du kan bruke data/PC, og en fordel om du har kjennskap til elektronisk dokumentasjon. I Aure kommune benyttes programvaren "Gerica".

Du må også ha gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Lønns- og arbeidsbetingelse

Lønn i henhold til Aure kommune sin lønnspolitiske plan.

Ansettelse skjer i h.h.t. enhver tid gjeldende lover, avtaler og regelverk.

Søknad sendes

Aure kommune godtar kun elektroniske søknader. (Godkjente vitnemål og attester sendes ved forespørsel eller tas med på intervju). Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven § 25.

Aure kommune Aure sykehjem

Om stillingen

Ved Aure sykehjem er det ledig 75% stilling, fast, som helsefagarbeider. Turnus med dag og kveldsarbeid, med arbeidshelg hver tredje helg.

Stillingen er ledig fra 01.01.2023.

Beskrivelse

Aure sykehjem har to avdelinger, en korttidsavdeling og en langtidsavdeling Avdelingen har nært samarbeid med leger, ergo - og fysioterapitjenesten i kommunen.

Aure sykehjem er det høyeste omsorgsnivået i pleie og omsorgstjenestene i Aure kommune, og innehar i dag 23 plasser fordelt på fire avdelinger. Sykehjemmet har ca 20 faste årsverk.

Sykehjemstilbudet i kommunen har blitt mer spisset de siste årene da en i Aure kommune har valgt å organisere de fleste av heldøgns omsorgsplasser som omsorgsboliger. I sykehjemmet tilbyr en korttidsopphold for rehabilitering, utredning/behandling og avlasting. En tilbyr også langtidsopphold for brukere som er for syke og har for sammensatte lidelser til å kunne nyttiggjøre seg tilbud om bemannet omsorgsbolig. Sykehjemmet har også mottak av ø-hjelps pasienter fra legevakt.

Om stillingen

Stillingen vil omfatte helhetlig oppfølging av brukere i institusjon, - herunder utføring av ulike prosedyrer knyttet til oppfølging og behandling.

Målrettet miljøarbeid/personsentrert omsorg

Tett samarbeid med andre ansatte, pasienter og pårørende

Ved rekruttering internt i enheten vil andre stillinger kunne bli ledige. Søkere kan derfor, etter en konkret vurdering, bli tilbudt andre stillinger ved enheten.

Stillingen kan ikke deles.

Ønskede kvalifikasjoner

Vi søker etter en autorisert helsefagarbeider som er kvalitetsbevisst og som setter pasienten i fokus. Andre med relevant helsefaglig utdanning kan søke.

Ha evne til å være med å skape et godt arbeidsmiljø og ha et bevisst forhold til egen innvirkning på arbeidsmiljøet.

Ha evne til å gi trygghet og ro, oppfølging og god omsorg.

Ha evne til å reflektere over egen og andres praksis.

Evne å arbeide selvstendig og i team.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby

En enhet i omstilling som gir mange muligheter

Verdifull tid og gode stunder sammen med våre beboere.

Faglige utfordringer og tverrfaglig samarbeid

Mulighet for støtte til kompetanseheving.

Lønns og arbeidsbetingelser

Ansettelse skjer i h.h.t. enhver tid gjeldende lover, avtaler og regelverk.

Søknad sendes

Aure kommune godtar kun elektroniske søknader. (Godkjente vitnemål og attester sendes ved forespørsel eller tas med på intervju).

Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven § 25.

Link til søknadsskjema: Søk her

West Elektro AS

Ønsker du å være en del av løsningen?

Som elektro- og teknologileverandør er vi en del av løsningen i det grønne skiftet - og nå søker vi flere med på laget! 

Stillingen er ment rendyrket innen prosjektfaget og som vår nye prosjektleder skal du lede byggeprosjekter og ha en nøkkelrolle i utviklingen av prosjektavdelingen. 

Vi har alltid vektlagt utvikling og du vil inngå i et team med bred faglig kompetanse innen elektro, telecom, automasjon, IT og sikkerhet.  Sammen skal vi gjøre oss i stand til å håndtere de mange planlagte prosjekter i vår region. 

Vi oppfordrer nyutdannede til å søke!

Arbeidsoppgaver

• Prosjektere, planlegge, kalkulere og levere større prosjekter
• Bidra i serviceprosjekter og mot nøkkelkunder
• Sikre at de ansatte får en spennende, utfordrende og sikker arbeidshverdag
• Skaffe og utvikle egne kunder

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med høyere utdanning innen prosjektledelse eller elektrofag. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanning. 
• Ønske om kompetanse på byggautomasjon og fornybar energi
• Fagbrev som elektriker eller telekommunikasjonsmontør er en fordel
  
• Motivert for å jobbe med salg og kunderelasjoner
  
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Utadvendt, pålitelig og serviceinnstilt
• Du ønsker å levere gode kundeopplevelser
• God evne til dialog og samarbeid
• Grundig og kvalitetsorientert
• Ønske om å utvikle seg både faglig og som en del av gruppen
• Opptatt av å levere gode resultater

Vi tilbyr

• En spennende karrieremulighet hos regionens markedsledende aktører innen elektro og telekom
• Konkurransedyktige betingelser, et solid fagmiljø og et godt arbeidsmiljø
• Vi tilbyr konkurransedyktige produkter og tjenester, som våre kunder etterspør
• All vår satsing og våre verdier skal gjenspeiles i bærekraft for vårt lokalsamfunn
• Arbeidsstedet er i utgangspunktet Kristiansund, men vi er åpen for at ansettelsen skjer i andre kommuner på Nordmøre.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Mobarn Røsandåsen Barnehage

Om du er kreativ, initiativrik og løsningsorientert, vil vi gjerne at du søker på følgende stilling:

Tilkallingsvikar

Vi kan tilby deg:

• et godt fag - og arbeidsmiljø

• gode lønnsbetingelser

• tariffavtale med PBL (private barnehagers landsforbund)

• bedriftshelsetjeneste gjennom PBL

• jevnlig kursing

• fokus på kompetanseheving

• profilert arbeidstøy

• barnehageplass til egne barn

• behjelpelig med å skaffe bolig

Kvalifikasjoner og egenskaper:

• utdanning som barnehagelærer

• gode IT-kunnskaper

• gode samarbeidsevner, både med kollegaer og foreldre

• selvstendig og ansvarsbevisst

• strukturert og gode didaktiske ferdigheter.

• fleksibel, evne til refleksjon og nytenkning

• godt norsk språk - muntlig og skriftlig

Har du i tillegg god helse og er klar for tur, lek og moro, søk i dag. Med deg på lasset, skal vi sammen gjøre Mobarn til det beste stedet å være, leke og lære!

Vi oppfordrer menn til å søke.

Søkere må vise plettfri politiattest før ansettelse.

For søkere som ikke har norsk som morsmål, må bestått norskprøve muntlig og skriftlig legges frem før tilsettelse. Dokumentasjon vedlegges søknad.

Thon Hotels

Thon Hotel Kristiansund er et forretningshotell som ligger idyllisk til med flott utsikt over sundet til Kristiansund sentrum. Hotellet ligger på øya Innlandet, og har et stort uteområde med egen strand. Sundbåten tar gjestene enkelt over til byens sentrum med butikker og restauranter!

Vi har ledig en fulltidsstilling hos oss, fordelt på 50% resepsjon og 50% kurs- og konferanse. Vi er på jakt etter en entusiastisk medarbeider med gode kommunikasjonsevner! Arbeidstiden vil være dag, kveld og helg!

Ansvarsområder/arbeidsoppgaver:

• Møte alle gjester på en profesjonell og engasjert måte
• Inn- og utsjekk av gjester
• Betjene sentralbord og håndtere alle henvendelser
• Holde resepsjon og lobby ryddig og innbydende
• Behandle personopplysninger konfidensielt
• Ivareta gjestenes og hotellets sikkerhet
• Aktivt jobbe med mersalg og oppsalg av hotellets produkter
• Kasse- og kreditthåndtering
• Diverse forefallende resepsjonsarbeid
• Være ”ansikt utad” for hotellets konferanseavdeling
• Klargjøring og rydding av møterom og gjestearealer
• Oppsett av teknisk utstyr
• Servering av mat og drikke

Merk at vi håndterer søknader fortløpende, og stillingen kan komme til å bli besatt før søknadsfristens utløp!

Hva vi forventer av deg:

Du er en ansvarsfull person med godt humør og et tydelig service- og kvalitetsfokus. Du trives med en travel hverdag, samtidig som du er tilpasningsdyktig og systematisk i ditt arbeid. Din relevante erfaring fra lignende serviceroller og din store arbeidskapasitet gjør deg i stand til å prestere på et høyt nivå. Du har også gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig i engelsk og norsk. I tillegg har du en utpreget ”det skulle bare mangle”-holdning!
 

Hva du kan forvente av oss:

Dette er en spennende og utfordrende stilling i et inkluderende, hyggelig og hektisk arbeidsmiljø. Som en del av Olav Thon Gruppen jobber vi for en langsiktig og bærekraftig utvikling av organisasjonen, noe som gjør oss til en trygg og god arbeidsplass. Vi kan tilby en variert arbeidshverdag med høyt tempo i en av Norges største hotellkjeder. Hos oss får du muligheten til å skape gylne øyeblikk i møte med våre gjester fra mange ulike kundegrupper. Vi tilbyr gode karrieremuligheter, kurs og videreutvikling, samt gunstige ansattfordeler og rabatter.

Kristiansund kommune Kommunalteknikk

Vi har ledig 100% fast stilling som arbeidsleder avløp ved Kommunalteknikk.

Om enheten/avdelingen

Kommunalteknikk har ansvar for vei/park, vannforsyning, avløp og rensing mv. og har viktige oppgaver på miljø/forurensing og utbygging av teknisk infrastruktur. VA-avdelingen har delt virksomheten på vannforsyning og avløp samt avløpsrensing. Virksomheten på avløp har et bredt spekter av oppgaver med ledningsnett, pumpestasjoner, sentralrenseanlegget, andre renseinnretninger og installasjoner på avløpsnettet. Det er et avansert driftsovervåkingsanlegg samt FDV-system for styring og oversikt. Vaktberedskap inngår.

Arbeidsområder

• arbeidsledelse og tilsyn
• stedfortreder for driftsleder
• aktivitetsplanlegging, rapportering og kontroll
• oppfølging av FDV og HMS
• andre relevante oppgaver tilhørende arbeidsområdet

Kvalifikasjonskrav

• relevant fagutdanning for arbeidsområdet, f.eks. fagbrev som rørlegger, elektriker eller innen 

  automasjon, prosess el.l.

• IKT-kunnskaper relevant for arbeidsoppgavene

• sertifikat minimum klasse B

 Ønskelige kvalifikasjoner 

• relevant yrkeserfaring
• erfaring med arbeidsledelse

Personlige egenskaper 

• serviceinnstilt
• utviklingsorientert
• strukturert, ryddig og samvittighetsfull
• andre beskriver deg som en lagspiller

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• ansatte på avløp og avløpsrensing har gode arbeidsforhold med moderne og avansert utstyr
• høyt fokus på HMS
• dyktige kolleger og varierte oppgaver å jobbe med
• gode pensjonsordninger

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Møre og Trøndelag Guideservice As

Vi søker etter en engasjert og motivert medarbeiter til vårt kontor i Farstad i 2023 og som Dispatcher/Guide i Fjordregion i forskjellige havner som Molde, Åndalsnes, Kristiansund, Ålesund. Er du ansvarsfull og har stå på vilje? Trives du med telefon, PC og E-post som arbeidsverktøy?

På kontor har du i sammenarbeid med vårt team følgende oppgaver:

• ansvar for å følge med bookinger, koordinering mellom guider og kunder, kundeservice og gjennomføring av cruiseoperasjoner (forbindelse med anløp av cruiseship til norske havner)
• være skipets bindeledd til guider, bussjåfører og andre aktører
• kommunisere med leverandører og bekrefter bestillinger
• tilrettelegging og kvalitetssikring av utflukter
• før- og etterarbeid med cruiseanløp

Vi ser etter deg som en selvgående, kreativ og løsningsorientert person som i tillegg trives å jobbe i et til tider hektisk miljø. Det er ønskelig at du har erfaring i reiseliv eller tilsvarende arbeid. Du har gode kommunikasjonsferdigheter og behersker engelsk og norsk. Kan du i tillegg andre språk, er det en fordel. Du liker å jobbe i team men også selvstendig og er fleksible hvis du skal jobbe i helgen ved behov.

Hos oss får du en variert arbeidshverdag med høyt tempo i et internasjonalt arbeidsmiljø.

Ansettelsesperiode: Fra mars/april 2023. Lønn etter avtale.

FREMOGRUPPEN AS AVD TRONDHEIM

Arbeidstiden er mandag-fredag fra 07:00 - 14.30 med oppstart snarest mulig.

Arbeidsmengde vil variere.

Arbeidsoppgaver:

Henting av søppel og avfall fra husholdninger

Arbeidshverdagen består av en del fysisk arbeid utendørs

Kjøre renovasjonsbil og renovasjonsmedarbeidere

Om deg:

Serviceinnstilt

Glad i fysisk arbeid utendørs

Samarbeider godt med andre

Førerkort klasse C og YSK (yrkessjåførkompetansebevis)

og renovasjonsmedarbeidere

Vi tilbyr:

Sosialt og trivelig arbeidsmiljø

Arbeidshverdag i landlige og fine omgivelser

Aktuelle kandidater vil kontaktes fortløpende for intervju og eventuell ansettelse, derfor anbefaler vi deg å søke snarest.

Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med personalkonsulent i FREMO Ida Tyldum tlf: 930 22 950.

Med vennlig hilsen

Ida Tyldum

Personalkonsulent/HMS-ansvarlig

Tlf.: 930 22 950

REKRUTTERING – BEMANNING – RÅDGIVNING

www.fremogruppen.no

Tingvoll kommune Tingvoll kommune

Vår visjon: Økokommunen – bedre løsninger for mennesker og miljø.

Du indentifiserer deg med våre verdier: Engasjement, inkludering, kompetanse og respekt - "EIKR"

Vi tilbyr

• En utfordrende og meningsfylt lederstilling
• Faglig dyktige og engasjerte medarbeidere
• Lønn etter avtale
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Noe kveldsarbeid må det regnes med

Annet
Arbeidstakere tilsettes i Tingvoll kommune. Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B3 eller tilsvarende før evt ansettelse.
I henhold til gjeldende lov- og avtaleverk må tilfredsstillende politiattest leveres før tiltredelse.

Søknad
Tingvoll kommune benytter seg av et elektronisk søknadssystem, se kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden.

Godkjente vitnemål og attester tas med på eventuelt intervju. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Tingvoll kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.

Vi ønsker deg velkommen som søker!

Hustadvika kommune Helse og velferd

Nåværende enhetsleder går over i en annen lederstilling i kommunen, og vi søker hans erstatter.

Auretunet ligger i Aureosen med flott utsikt over holmene i Frenfjorden, og har 11 boenheter til eldre med behov for heldøgns pleie og omsorg.

Lundhaugen ligger flott til i sentrum av Bud, og har 20 boenheter til eldre med behov for heldøgns pleie og omsorg. Per dags dato ytes også tjenester i to BPA-tiltak. I tillegg er det kjøkken i hjertet av omsorgssenteret, som også leverer middag til hjemmeboende i nærområdet. Kjøkkenet inngår ikke som del av porteføljen til enhetsleder, men det er tett samarbeid med kjøkkentjenesten.

For å møte fremtidens utfordringer med en sterk økning i antall eldre innbyggere, trenger vi en leder som er strukturert, samarbeidsorientert og nytenkende. Vi har ny helse- og velferdsplan, samt kompetanseplan som er vedtatt i år, og som vi bruker som grunnlag for å kunne yte riktige og gode tjenester av kompetente ansatte.

Arbeidsoppgaver:

• daglig ledelse og drift
• sørge for kvalitet i tjenestene i henhold til lover og forskrifter
• personalledelse
• representere Lundhaugen og Auretunet omsorgssenter på vegne av kommunen overfor innbyggere som mottar tjenester, deres pårørende og øvrige samarbeidspartnere
• økonomistyring i henhold til vedtatt budsjett
• tett samarbeid med andre enhetsledere i samme rammeområde med fokus på kvalitet, sambruk og rasjonell bruk av ressurser

Kvalifikasjoner:

• har en bachelorgrad i helse og omsorgsfag, gjerne som sykepleier eller vernepleier
• erfaring fra relevant virksomhet, ledererfaring og fortrinnsvis lederutdanning eller har et ønske om å bli leder
• har interesse for virksomhetsstyring og organisasjonsutvikling
• har forståelse og interesse for ledelse og kvalitet
• er engasjert i arbeidet for å fremme en god omsorg for eldre og syke
• har gode samarbeidsevner og en positiv framtreden
• er kreativ i arbeidet for å finne gode løsninger
• kunnskap om lov- og avtaleverk for tjenesteområdet
• IKT- kunnskaper

Personlige egenskaper:

• du må kunne arbeide i tråd med kommunens verdigrunnlag, som er å være imøtekommende, dyktig, ansvarlig og respektfull
• du liker utfordringer og varierte arbeidsoppdrag
• analytisk, strukturert, resultatorientert og gevinstorientert
• selvgående, har god arbeidskapasitet og høy gjennomføringsevne
• god kommunikasjonsevne, involverer medarbeidere og evner å utøve tydelig lederskap
• gode relasjonelle ferdigheter, er støttende, motiverende, veileder og ser utviklingsmuligheter hos dine medarbeidere
• du evner å utfordre, og tåler selv å bli utfordret

Hustadvika kommune søker mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming og etnisk eller nasjonal bakgrunn. Personlig egenskaper vil blir vektlagt.

 Vi kan tilby:

• arbeidsplasser med engasjerte og positive medarbeidere
• muligheter for å bidra til nyskaping i kommunen vår
• ledernettverk og lederutvikling sammen med øvrige enhetsledere i Helse og velferd og i kommunen for øvrig
• lønn etter avtale
• god pensjonsavtale

Elektronisk søknad fylles ut og sendes via vår hjemmeside.

Attester og vitnemål må medbringes til et eventuelt intervju og skal ikke vedlegges søknaden.

Vi praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentligheten må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort.

Vil du vite mer om stillingen, ta kontakt med konstituert kommunalsjef Karianne Naas Vestavik, telefon 99498867 epost karianne.vestavik@hustadvika.kommune.no

KIWI Eide

Arbeidsoppgaver:

• Hovedsakelig kassererarbeid
• Kundebehandling
• Varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid
• Ansvarlig når butikksjef og assisterende ikke er tilstede

Personlige egenskaper:

• Må være fylt 18 år
• Punktlig
• Utadvendt og ærlig
• Ansvarsbevisst
• Serviceinnstilt
• Ryddig
• Godt humør

Kvalifikasjoner:

• Erfaring fra dagligvare er ønskelig, men ingen betingelse

Vi kan tilby:

• Opplæring
• Karrieremuligheter
• Sosialt og trivelig arbeidsplass blant hyggelige kolleger

NB! Vi gjør oppmerksom på at alle søknader må sendes inn via søknadskjema tilknyttet annonsen, samt at det meste av kommunikasjonen vedrørende stillingen vil skje per e-post.

Nlm Barnehagene As Avd Utsyn Barnehage Elnesvågen

Vi søker etter fagarbeider/assistent til midlertidig stilling, samt tilkallingsvikarer. Vi ser etter deg som er genuint interessert i barn. Du er selvstendig, ansvarsbevisst og pliktoppfyllende. Du kan samarbeide godt med andre, og du snakker og forstår godt norsk.

Kirppis Norge As

Kirppis er i vekst og ser etter en serviceinnstilt og miljøengasjert butikksjef som vil drive vår butikk i Elnesvågen!

Vi ser etter deg som er driftig, strukturert og positiv med et godt øye for butikkdrift.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Utdanning og/eller kompetanse innen ledelse, økonomi eller salg og service
  (relevant erfaring kan erstatte kravet om utdannelse)
• Gode digitale ferdigheter
• Resultatorientert og god forretningsforståelse (gjerne erfaring fra butikkdrift)

Levende engasjement for miljø og gjenbruk

Ha plettfri vandel

Personlige egenskaper:

Selvgående og driftig

Ansvarsfull og evne til å ta avgjørelser

Strukturert og samtidig fleksibel, kan håndtere uforutsette utfordringer

En positiv kollega med gode samarbeidsevner som gjør andre gode!

Hovedoppgaver:

Daglig drift av Kirppis Hustadvika i henhold til konsept

• Personalansvar og motivere ansatte
• Utarbeide og gjennomføre kampanjer
• Holde oversikt over bookinger i kundesystem
• Kundekontakt via telefon, e-post, sosiale medier
• Være butikkens ansikt utad
• Planlegge vaktlister

Ansvar for budsjett og lønnsomhet

Utviklingsarbeid - hvordan gjøre Kirppis Hustadvika enda bedre!

Hos oss får du:

Muligheten til å drive og utvikle Kirppis Hustadvika i tråd med våre verdier

Styre din egen arbeidshverdag

Bli en del av Kirppisfamilien!

Arbeidstid, stillingsprosent og lønn etter avtale.

Grunnskoletjenesten

Sande skole er den største av kommunens skoler med over 250 elever, og ligger i sentrum. Skolen har 1. til 7. klasse, organiserer innføringstilbud og skolefritidsordning. Skolen har elever fra Mæhle, Furu, Hoelsand og sentrumsområdet nord for Driva.

Sande skole søker inspektør i 100% fast stilling. Skolen har fått økt elevtall, flere administrasjonsoppgaver og ansvar for innføringstilbud knyttet til asylmottak på Sunndal. Det vil være undervisning knyttet til stillingen.

Som inspektør vil du være en del av lederteamet ved skolen. Du vil være med på å utvikle og drifte Sande skole. Du vil også ha en sentral rolle i å utvikle og å administrere det pedagogiske arbeidet knyttet til elever som er bosatt i Sande sin skolekrets og elever som tilhører innføringstilbudet fra asylmottaket. 

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar sammen med rektor
• Systematisk oppfølging av kvalitet i undervisningen
• Medansvar for skolens pedagogiske utvikling
• Løpende og administrative oppgaver                                                                 
• Innføringstilbudet i Sunndalsskolen

Kvalifikasjoner

• Undervisningskompetanse for grunnskole
• Det er ønskelig at søker har skoleledererfaring                                             
• Kompetanse, eller erfaring i arbeid med norsk som andrespråk.
• Erfaring med veiledning og pedagogisk oppfølging
• Gode IKT-ferdigheter
• Personlig egnethet vil bli vektlagt                                                                                                  

Personlige egenskaper

• God relasjonell kompetanse.
• Systematisk og analytisk.
• Gode samarbeids- og formidlingsevner.
• Faglig kompetent og utviklingsorientert.
• Positiv, engasjert og høyt motivert.
• Beslutningsdyktig/resultatorientert.
• Kreativ og løsningsorientert.
• Lojal og ansvarsbevisst.
• Tåler høyt arbeidstempo og har evne til å prioritere.

Søknad:     

Vi ber om at søknad sendes via vårt rekrutteringssystem.

Nærmere opplysninger ved henvendelse til:

Sande skole, rektor Kjetil Dørhellen tlf 90778870

Skolesjef Gerd Anne Bråttvik, tlf 97032471

Søknadsfrist 20.11.22

Firesafe AS

Firesafe Nordvest er i stadig utvikling, og vi er i dag 19 damer og herrer som er stolt av arbeidsplassen vår. Vi søker deg som kan være med oss å svare et marked som stadig etterspør et bredere spekter av tjenester og behov. Du er en person som både kan lede og bli ledet, du søker kunnskap og svar, du har god erfaring med de fleste typer verktøy, og vet hvordan et multimeter kan hjelpe deg frem til en løsning. Du jobber effektivt, men legger stolthet i et bra sluttprodukt både for deg selv, og teamet rundt deg. Kjenner du deg igjen i noe? Send en søknad! 

Hos oss i Firesafe er det kort vei til ledelsen, og en flat struktur. For deg som ansatt vil dette si at du får være med på å direkte påvirke hvordan selskapet utvikler seg. Vi er stolte av å være en arbeidsplass der alle ansatte blir sett, og hvor du har muligheter til å forme og skape din egen arbeidshverdag. Firesafe betjener en sammensatt kundegruppe og vi ønsker å speile markedets diversitet og mangfold. Derfor er det bare positivt om du ikke er helt A4, og representerer noe annet og mer enn gjennomsnittet. Vi har et stort og engasjert fagmiljø som samarbeider godt på tvers av forretningsområdene våre, og du vil få jobbe med noen av landets fremste eksperter på brannsikring. Jenter oppfordres til å søke!

Arbeidsoppgaver

• Generell bygningsmessig brannsikring
• Montering av branngardiner og døre
• Opplæring av nye kolleger
• Teamledelse ifm ulike oppdrag

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med erfaring fra byggebransjen
• Førerkort klasse B
• Behersker norsk og engelsk muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Selvstendig og selvgående, men liker å jobbe i team
• Opptatt av kvalitet i utførelse og har yrkesstolthet
• Inspireres av forbedringer i egen fremdrift og produksjon
• Motiveres av å skape business i egne prosjekter
• Positiv innstilling og godt humør
• Fleksibel i forhold til reisevirksomhet som kan forekomme

Vi tilbyr

• Gode faglige utviklingsmuligheter
• Varierte arbeidsoppgaver
• Konkurransedyktige betingelser
• Et godt arbeidsmiljø

Høres dette ut som noe for deg? Da hører vi gjerne fra deg! Hos oss kan du både bidra til å skape et tryggere og mer brannsikkert samfunn, og ha varierte arbeidsdager med mange spennende oppgaver!

Avdeling for fødselshjelp og kvinnesykdommer SNR, Helse Møre og Romsdal HF

Har du lyst på ein spennande, variert og fagleg utfordrande jobb ytterst i havgapet? Velkomen til oss som jordmor på Nordmøre!  

Vi har no to ledige vikariat for jordmor frå snarast. Ved interne omrokkeringar, kan anna stillingsbrøk bli ledig. Stillingane består av arbeid i beredskap for følgjeteneste, og inneber døgnvakter i beredskap og arbeid kvar 3. helg. 

• Stilling 1: 35 % vikariat (sluttdato 31.08.23)
• Stilling 2: 30 % vikariat (sluttdato 31.12.23) 
  

Beredskap for følgjeteneste på ytre Nordmøre dekkjer distrikta Halsa, Aure og Smøla. Det er årleg omlag 60 gravide i distriktet. Det er mogleg å kombinere stillinga med anna jobb i helseforetaket eller i kommunal sektor. Sjekk våre ledige stillingar på www.helse-mr.no og jordmorstilling på Aure kommune si heimeside.

Visste du dette om Nordmøre?
På Nordmøre er du omgitt av flott natur med mange turmål til fjells og langs kysten. Her kan du òg utforske den spektakulære Atlanterhavsvegen og fleire sjarmerande fiskevær. Høyrest dette fristande ut? Ta kontakt – og velkomen som søkjar! For meir informasjon om Nordmøre viser vi til nettsida: Visit Nordvest

Arbeidsoppgåver

• Vurdering av fødselsstart, og andre fødselsrelaterte situasjonar i vaktdistriktet
• Følgje kvinner i aktiv fødsel med >90 min reiseveg til næraste fødeavdeling 

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som jordmor
• Gode munnlege og skriftlege norskkunnskapar 
• Førerkort klasse B - søkjar må kunne disponere eigen bil i vakt i beredskap
• Lokalkjennskap i distriktet er ein fordel, men ikkje eit krav

Personlege eigenskapar

• Du er motivert for fagleg utvikling
• Du arbeider sjølvstendig, og har evne til å samarbeide i tverrfagleg team
• Du er fleksibel og tilpasningsdyktig
• Du er inkluderande og løysingsorientert

Personleg eignaheit vert vektlagt ved tilsetting. 

Vi tilbyr

• Eit inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Kompetanseheving gjennom hospitering
  
• Løn etter gjeldande overenskomst i helseforetaket
• Medlemskap i offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår
• Varierte og spennande arbeidsoppgåver som gir mogelegheit for å bruke bredda i jordmorkompetansen
• Vaktbolig i distriktet

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Møre og Trøndelag Guideservice AS

DO YOU WANT TO WORK AS A TOURISTGUIDE IN THE MOST BEAUTIFUL REGION IN NORWAY? DO YOU LOVE FJORDS AND MOUNTAINS?

THEN JOIN OUR INTERNATIONAL TEAM AND WORK WHERE OTHERS SPEND THEIR VACATION. WE ARE LOOKING FOR TOURISTGUIDES WITH SPECIALLY GERMAN SKILLS AND ONE MORE LANGUAGE (ENGLISH/ITALIAN/FRENCH/SPANISH) IN THE SUMMER SEASON 2023 (April/May - September/October).

The tours will take place in the Fjordregion like Geiranger/Hellesylt, Nordfjordeid, Olden, Åndalsnes but as well in towns like Molde, Kristiansund, Ålesund and Trondheim. Most of the tours are by bus but some are walking or hiking tours as well. If you have any experience, it's fine, but not necessary. We offer a theoretical and practical training by our company. Guiding doesn't mean information only, but also entertainment, story telling and charming persons to make a day for the tourists.

You will be the right person as long as you enjoy to work with people in an international team and you have good communications and language skills.

Contact: guide@moereguide.com

www.moereguide.com

Krav til kompetanse

• English fluent (C1 to C2 level)
• German fluent (C1 to C2 level)
• At least one more of the following languages: French, Italian, Spanish

Ønsket kompetanse

• Driving license B (Would be great, not necessary)
• Service minded and customer friendly
• Showing resposibility to fullfill all expectations of our customers

Personlige egenskaper

• Excellent communication skills
• representative, always friendly and sociable
• highly motivated and flexible
• Willing to travel by car, bus, ferry in additional to your working hours

Møre og Trøndelag Guideservice As

Vi søker etter engasjerte og motiverte sommerhjelper til vårt kontor i Farstad i 2023 og som Dispatcher/Guide i Fjordregion i forskjellige havner som Molde, Åndalsnes, Kristiansund, Ålesund. Er du ansvarsfull og har stå på vilje? Trives du med telefon og mail som arbeidsverktøy?

Som sommerhjelp kan du assistere oss med følgende oppgaver:

• ansvar for å følge med bookinger, koordinering mellom guider og kunder, kundeservice og gjennomføring av cruiseoperasjoner (forbindelse med anløp av cruiseship til norske havner)
• være skipets bindeledd til guider, bussjåfører og andre aktører
• kommunisere med leverandører og bekrefter bestillinger
• tilrettelegging og kvalitetssikring av utflukter

Vi ser etter deg som en selvgående, kreativ og løsningsorientert person som i tillegg trives å jobbe i et til tider hektisk miljø. Det er ønskelig at du har erfaring i reiseliv eller tilsvarende arbeid. Du har gode kommunikasjonsferdigheter og behersker engelsk og norsk. Kan du i tillegg flere språk, er det en fordel. Du liker å jobbe i team men også selvstendig og er fleksible hvis du skal jobbe i helgen ved behov.

Hos oss får du en variert arbeidshverdag med høyt tempo i et internasjonalt arbeidsmiljø.

Ansettelsesperiode: April/Mai 2023 etter avtale. Lønn etter avtale.

Bruhagen barneskole

Bruhagen barneskole trenger tilkallingsvikarer.

Vi søker etter lærere, lærerstudenter, andre studenter og personer med interesse for skole/SFO, og det å jobbe med barn.  Arbeidsoppgavene vil være undervisning der det er behov. Oppdraget for assistenter vil i undervisningstiden være støtte for elever med særskilte behov. I SFO vil det være ulike oppgaver knyttet til drift av ordningen.

Vi søker deg som er fleksibel og selvstendig, og som kan stille på kort varsel når våre faste ansatte har fravær.

Arbeidsoppgavene skjer etter tilkalling ved behov, med varierende arbeidstid i henhold til avtale i det enkelte tilfelle. Det vil bli inngått en skriftlig arbeidsavtale som tilkallingsvikar for de som blir godkjent som vikar. Avtalen innebærer ingen rett til oppdrag fra arbeidsgiver, og arbeidstaker kan også takke nei til tilbudte oppdrag.

Egenskaper vi ser etter hos deg:

• Du er trygg, forutsigbar og en omsorgsfull voksenperson
• Du liker å leke og er blid, positiv og sosialt anlagt
• Du er strukturert i din arbeidsutførelse
• Du har god evne til å kommunisere med andre aktører i skolen/SFO
• Lærevillig.
• En lagspiller med glimt i øyet.
• Fleksibel

For stillingen gjelder:

• Tilsetting vil  bli foretatt fortløpende og aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju
• Tilsettingsvilkår i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler
• Kommunen har gode forsikrings- og pensjonsvilkår
• Godkjent politiattest etter hjemmel i opplæringsloven §10-9 må fremlegges før tiltredelse
• Fullført videregående skole
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Søknad sendes: 

Det ønskes elektroniske søknader. Link til søknadsskjema finner du på denne siden. Det bes om at søknaden fylles ut så fullstendig som mulig.

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. 

Averøy kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må særskilt begrunne om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger særskilt grunn, vil du bli kontaktet pr. epost.

Byggservice As Gjøra

Er du vår nye betongarbeider i Sunndal?

Byggservice AS er en allsidig og trygg entreprenør i Sunndal kommune. Vi har nå en økende ordremengde, og ser i den anledning etter flere som vil være med oss fremover. Vi er på jakt etter fagarbeidere som har et engasjement for faget og som er stolt av arbeidet du leverer.

Byggservice AS søker etter en engasjer og allsidig betongarbeider. Vi har en variert mengde betongprosjekter i tillegg til tømrerarbeid m.m., alt fra f.eks grunnmurer og støping av plater til kjerneboring og betongsaging.

Vår brede kompetanse og erfaring og ikke minst et godt opparbeidet nettverk med samarbeidspartnere og kunder gjør at vi påtar oss en rekke ulike oppdrag innen industri, næringsbygg og infrastruktur samt for privatmarkedet.

Hos oss vil du bli en del av et lag med høy kompetanse innenfor sitt fagfelt, hvor vi har stort fokus på at alle skal være inkludert i hva vi skal bygge, på hvilken tid vi skal bygge det og hvordan.

Kvalifikasjoner:

• Utdanning som betongarbeider/jernbinder/murer/tømrer.
• Tegningsforståelse på armeringstegninger, bøyelister og forskalingstegninger.
• Relevent erfaring kan kompensere for manglende fagbrev
• Må beherske norsk, muntlig og skriftlig.
• Førerkort klasse BE

Personlige egenskaper vi er på utkikk etter:

• Bidragsyter til vårt gode arbeidsmiljø!
• Pålitelig, strukturert, punktlig og nøyaktig.
• Opptatt av kvalitet og effektivitet.
• Du kan arbeide ryddig, trygt og selvstendig, men trives også å arbeide i lag.
• Positiv, serviceinnstilt og liker å jobbe med andre mennesker.
• Omgjengelig og faglig engasjert.
• Løsningsorientert, nytenkende og evnen til å utfordre.

Vi kan tilby:

• Konkurransedyktige betingelser og gode forsikringsordninger.
• Spennende og varierte prosjekt.
• Et godt arbeidsklima med dyktige kollegaer.
• Forutsigbar arbeidstid mandag-fredag.
• Våre ansatte er vår viktigste ressurs.

Mio BPA

Jeg er en voksen dame som søker etter fleksible assistenter. På fritiden syns jeg det er gøy å spille quiz eller se en god serie eller film. Jeg er også glad i god hjemmelaget mat, så dersom du er glad i å lage mat vil det være ett pluss.

Jeg søker nå etter assistenter som kan bidra til at jeg kommer meg litt ut, jeg tar gjerne en tur på cafe, eller senteret, men jeg har også lyst til å komme meg litt ut i naturen og oppleve nye ting. Dine arbeidsoppgaver vil også innebære husarbeid, være med å handle mat og generelt bidra til at hverdagen går rundt.

Stillingsprosent og arbeidstid:

• En stilling på 80%
• 1-2 tilkallingsvikarer

Presiser gjerne i søknaden din hvor mye du ønsker å jobbe. Arbeidstiden vil være fra 08.30-15.30 og 17.30-20.30, både i ukedager og helger.

Det kan også bli mulighet for å jobbe som assisterende arbeidsleder dersom du er riktig kandidat. Da vil du få litt ekstra ansvar, for eksempel hjelpe meg med å legge opp turnus og dekke sykefravær.

Kvalifikasjoner:

• Førerkort klasse B for dagvaktene
• En fordel med erfaring fra helse og omsorgssektoren
• Plettfri politiattest
• Gode norske skriftlige og muntlige egenskaper

Personlige egenskaper:

• Omsorgsfull
• Selvgående
• Initiativrik
• Stiller opp når det trengs
• Rolig av natur

Arbeidsoppgaver:

• Dagligdagse gjøremål
• Matlaging
• Noe personlig stell
• Husarbeid/vasking
• Ulike aktivitet i og utenfor hjemmet

Vi tilbyr:

• En meningsfylt jobb
• Teoretisk og praktisk opplæring
• Relevante kurs
• Tett oppfølging og samarbeid med lokal BPA koordinator
• Erfaring fra helse- og omsorgssektoren

Byggservice As Gjøra

Er du vår nye tømrer i Sunndal?

Byggservice AS er en allsidig og trygg entreprenør i Sunndal kommune. Vi har nå en økende ordremengde, og ser i den anledning etter flere som vil være med oss fremover. Vi er på jakt etter fagarbeidere som har et engasjement for faget og som er stolt av arbeidet du leverer.

Byggservice AS søker etter en engasjert og erfaren tømrer. Vi utfører store og små tømreroppgaver som omfatter nybygg, rehabilitering, ombygging og tilbygg (ROT)

Vår brede kompetanse og erfaring og ikke minst et godt opparbeidet nettverk med samarbeidspartnere og kunder gjør at vi påtar oss en rekke ulike oppdrag innen industri, næringsbygg og infrastruktur samt for privatmarkedet.

Hos oss vil du bli en del av et lag med høy kompetanse innenfor sitt fagfelt, hvor vi har stort fokus på at alle skal være inkludert i hva vi skal bygge, på hvilken tid vi skal bygge det og hvordan.

Kvalifikasjoner:

• Utdanning som tømrer.
• Erfaring med å jobbe selvstendig/lede på nybygg- og ROT-prosjekt
• Relevant erfaring kan kompensere for manglende fagbrev
• Må beherske norsk, muntlig og skriftlig.
• Førerkort klasse BE

Personlige egenskaper vi er på utkikk etter:

• Bidragsyter til vårt gode arbeidsmiljø!
• Pålitelig, strukturert, punktlig og nøyaktig.
• Opptatt av kvalitet og effektivitet.
• Du kan arbeide ryddig, trygt og selvstendig, men trives også å arbeide i lag.
• Positiv, serviceinnstilt og liker å jobbe med andre mennesker.
• Omgjengelig og faglig engasjert.
• Løsningsorientert, nytenkende og evnen til å utfordre.

Vi kan tilby:

• Konkurransedyktige betingelser og gode forsikringsordninger.
• Spennende og varierte prosjekt.
• Et godt arbeidsklima med dyktige kollegaer.
• Forutsigbar arbeidstid mandag-fredag.
• Våre ansatte er vår viktigste ressurs.

TELENOR NORGE AS

• Salg og kundebehandling til butikkens besøkende
• Problemløsning i samhandling med kunden
• Være ambassadør og Telenor sitt ansikt utad
• Annet butikkrelatert arbeid

• Konkurransedyktig lønn med bonusordning
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Interessante arbeidsoppgaver og jobbe med kule produkter
• Mulighet for personlig og faglig utvikling
• Engasjerte og dyktige kolleger
• Grundig opplæring og full lønn i opplæringsperioden
• Verdifull arbeidserfaring

• God på mellommenneskelige relasjoner og liker å snakke med nye mennesker
• Flink til å kommunisere og er nysgjerrig
• Glad i å finne behov og gode løsninger gjennom dialog med kunden
• Punktlig og flink til å holde avtaler
• Liker å jobbe mot konkrete mål

Sunndal kommune Helsetjenesten

Sunndal helsestasjon søker etter nye kollegaer, i forbindelse med at Sunndal Asylsøkermottak har fått kontrakt på 3 år. Vi kan tilby et hyggelig arbeidsmiljø med faglig engasjerte kollegaer. Våre kjerneverdier er respekt, omsorg og ansvar. Helsestasjonen i Sunndal har 11 ansatte, med helsesykepleier, sykepleier, jordmor, barnekoordinator og saksbehandler.

Alle stillingene er faste:
100 % helsesykepleier flyktningehelsetjenesten
100 % sykepleier flyktningehelsetjenesten

100 % helsesykepleier skolehelsetjenesten

ARBEIDSOPPGAVER

• Oppfølging av barn og barnefamilier ved mottaket, i tråd med nasjonale faglige retningslinjer
• Veilede, undervise og støtte foresatte i omsorgsrollen
• Være engasjert og deltakende i den tverrfaglige samhandlingen internt og med andre faggrupper på mottaket og ellers i kommunen
• Være en del av flyktningehelseteamet i kommunen
• Stillingen pålegges i tillegg det videre koordineringsarbeidet rundt koronavaksinasjonsprogrammet

KVALIFIKASJONER

• Bachelor i sykepleie
• Videreutdanning i helsesykepleie
• Erfaring med innvandrere/flyktninger vil bli vektlagt
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Mestrer godt engelsk, og gjerne andre språk er en fordel
• Erfaring med arbeid rettet mot barn og unge er ønskelig
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og delta i utviklingen av egen arbeidssituasjon/ arbeidsplass.

• Grunnleggende IKT-kompetanse.
• Førerkort klasse B. Det er ønskelig at søker disponerer egen bil.

 PERSONLIGE EGENSKAPER

• God evne til å arbeide selvstendig og i team
• Strukturert i arbeidet og endringsvillig
• God kommunikasjon- og relasjonskompetanse 
• Personlig egnethet vektlegges
• Interessert i å utvikle tjenesten
• Positiv, fleksibel og løsningsorientert
• Trives med en aktiv og variert hverdag
• Initiativrik og egenmotivert
• Et ønske og en interesse for å jobbe med brukergruppen.

 VI TILBYR

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Et spennende tverrfaglig fagmiljø.
• Lønn etter gjeldende tariff.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

 Politiattest må fremlegges før oppstart.

ARBEIDSOPPGAVER

• Oppfølging av voksne på mottaket, herunder vaksinering, tuberkuloseoppfølging, helsesamtaler, etc.
• Følge og utføre lovpålagte oppgaver etter Nasjonal faglig retningslinje
•  Være engasjert og deltakende i den tverrfaglige samhandlingen internt og med andre faggrupper på mottaket og ellers i kommunen

KVALIFIKASJONER

• Bachelor i sykepleie
• Erfaring med innvandrere/flyktninger vil bli vektlagt
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Mestrer godt engelsk, og gjerne andre språk er en fordel
• Grunnleggende IKT-kompetanse.
• Førerkort klasse B. Det er ønskelig at søker disponerer egen bil.

 PERSONLIGE EGENSKAPER

• God evne til å arbeide selvstendig og i team
• Strukturert i arbeidet og endringsvillig
• God kommunikasjon- og relasjonskompetanse 
• Personlig egnethet vektlegges
• Interessert i å utvikle tjenesten
• Positiv, fleksibel og løsningsorientert
• Et ønske og en interesse for å jobbe med brukergruppen.
• Trives med en aktiv og variert hverdag
• Initiativrik og egenmotivert

VI TILBYR

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Et spennende tverrfaglig fagmiljø.
• Lønn etter gjeldende tariff.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

 Politiattest må fremlegges før oppstart.

ARBEIDSOPPGAVER

• Oppfølging av barn og ungdom i skolehelsetjenesten, i tråd med nasjonale faglige retningslinjer
• Være engasjert og deltakende i den tverrfaglige samhandlingen internt og med andre faggrupper på mottaket og ellers i kommunen
• Bidra inn i ulike gruppetilbud i tjenesten, eksempelvis BAPP-gruppe og COS-parenting gruppe.

KVALIFIKASJONER

• Bachelor i sykepleie
• Videreutdanning i helsesykepleie
• Erfaring med skolehelsetjeneste vil bli vektlagt
• Erfaring med arbeid rettet mot barn og unge er ønskelig
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og delta i utviklingen av egen arbeidssituasjon/ arbeidsplass.

• Grunnleggende IKT-kompetanse.
• Førerkort klasse B. Det er ønskelig at søker disponerer egen bil.

 PERSONLIGE EGENSKAPER

• God evne til å arbeide selvstendig og i team
• Strukturert i arbeidet og endringsvillig
• God kommunikasjon- og relasjonskompetanse
• Personlig egnethet vektlegges
• Interessert i å utvikle tjenesten
• Positiv, fleksibel og løsningsorientert
• Trives med en aktiv og variert hverdag
• Initiativrik og egenmotivert
• Et ønske og en interesse for å jobbe med brukergruppen.

 VI TILBYR

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Et spennende tverrfaglig fagmiljø.
• Lønn etter gjeldende tariff.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

 Politiattest må fremlegges før oppstart.

SØKNAD

Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål leveres på forespørsel.

Innlandet Mat As

Bunnpris Innlandet søker etter 2 butikkmedarbeidere deltid 50% stilling, som har mulighet å ta ekstravakter i perioder.

Brenner du for god kundeservice, har du erfaring fra butikk og ønsker å jobbe med salg?

Er det kanskje deg vi leter etter?

Den viktigste oppgaven for butikkmedarbeideren er å skape gode handleopplevelser for kundene. I tillegg til å ta et felles ansvar for at butikken fremstår ren og tiltalende til enhver tid.

Arbeidstid: ukedager og helg.

Arbeidsoppgavene er blant annet:

• Kassearbeid
• Varepåfylling
• Vareeksponering
• Vasking, rydding
• Varebestilling

Vi ser etter deg som er: arbeidsom, serviceinnstilt, lærevillig, pålitelig, fleksibel med tanke på arbeidstider og kan ta ekstravakter ved behov. Du kan arbeide selvstendig og i team. Du må være over 18 år.

Vi tilbyr lønn etter avtale, godt arbeidsmiljø.

OMKK Drift AS

Ledelse, merkevarebygging og kommunikasjon!

Vi ser nå etter en person som vil stå ansvarlig for å etablere og lede en egen driftsorganisasjon for kulturhuset, som vil stå klart til innflytting sommeren 2025. Daglig leder skal i samarbeid med aktørene og i tråd med strategi og målsetning for Normoria bidra til å skape en attraktiv og leken arena for det glade mangfold av regionens befolkning, både som publikum, besøkende, ansatt, medborger eller annen bruker uavhengig av alder, kjønn eller etnisitet.

Du har en kulturkommersiell tilnærming til oppgaven hvor en sentral oppgave blir å ivareta fellesskapet og særinteressene til de fire største leietakerne, kombinert med å legge til rette for andre utfyllende små og store arrangement. Du vil blant annet har ansvar for:

• Ledelse, økonomi og administrasjon
• Planlegging og gjennomføring
• Merkevarebygging og markedsføring
• Kommunikasjon og formidling
• Bevisstgjøre kulturens betydning for livskvalitet

• Relevant høyere utdanning
• Koordineringsarbeid og/eller prosessledelse
• Kulturfaglig forståelse
• Kommunikasjonsarbeid internt og eksternt
• Flytende norskkunnskaper skriftlige og muntlige

Denne stillingen er en helt unik mulighet til å ta et samfunnsansvar gjennom kulturen og forventer at du kjenner sterk drivkraft for å være en sentral bidragsyter til dette. Normoria skal bli en aktør å regne med i regional og nasjonal sammenheng og vi ønsker oss en daglig leder med ambisjoner og holdning som avspeiler dette. Du vil til gjengjeld få jobbe i et kreativt utviklingsmiljø hvor samspill er nøkkelen til suksess, og personlig egnethet vil bli vektlagt.

Trigges du for å vite mer kontakt:

Styreleder Eigunn Stav Sætre, tlf: 97654294, e-post: eigunn@nordmore.museum.no eller rådgiverne Ivar Morten Normark, tlf: 97501433, Linda Henriksen, tlf: 96625527. Utlysningen er underlagt offentlighetsloven og navn på søkere kan bli offentliggjort. 

Søknadsfrist 20.11.2022

Tingvoll kommune Heldøgns Tjenester

Helse og velferd

VIL DU VÆRE MED Å GJØRE EN FORSKJELL FOR VÅRE PASIENTER? DA MÅ DU LESE VIDERE!

Med bakgrunn i et økende behov for vikarer, velger vi å lyse ut stillinger ved institusjons – omsorgssentrene i Hustadvika kommune.

Dette gjelder for:

Vi har behov for vikarer ved sykdom, permisjoner og ferieavvikling.  

Du som søker må ha lyst til å jobbe med mennesker i alle livsfaser. Du kan være en som har lyst på nye utfordringer, student eller har utdanning innen helsefaget!

Stillingen innebærer arbeid i turnus på dag, kveld, natt og helg. Spesifiser hvor du ønsker å jobbe.

Dersom du velger å jobbe hos oss, vil du få god opplæring!

Den viktigste arbeidsoppgaven blir å bistå våre pasienter i det daglige og aktivt bidra til hverdagsmestring

Kommunens verdigrunnlag legger vekt på at ansatte er: imøtekommende, dyktig, ansvarlig og respektfull.

Vi tilbyr:

• Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kolleger
• Et spennende og utviklende arbeidsfelt
• Allsidige og varierte arbeidsoppgaver
• God pensjonsordning gjennom KLP

Annen informasjon

• Ved tiltredelse må politiattest av nyere dato fremskaffes (ikke eldre enn tre måneder).

Det bes om at minst to referanser oppgis i søknad, fortrinnsvis dine siste ledere.

• Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten.
• Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn.
• Hustadvika kommune har full barnehagedekning

Søknad sendes

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema blir benyttet. Hustadvika kommune benytter elektronisk søknadsprosess, dette betyr at kun søknader sendt via Easycruit vil bli tatt i betraktning.

Vitnemål og attester tas med til et eventuelt intervju.

Søknader vil bli behandlet fortløpende!

E. A. Smith AS

Sunndal byr på fantastiske naturopplevelser, perfekt for et rolig og trygt familieliv med mange spennende friluftsaktiviteter. Turterreng med løyper, sykkelstier, fiskemuligheter og havsport i umiddelbar nærhet.

• Aktiv og oppsøkende salgs gjennom oppsøkende kundekontakt
• Ansvarlig for markedsføring av varehusets konsepter
• Fronte Bygger’n som den foretrukne leverandør i det lokale markedet
• Avdekke kundens behov, og fungere som rådgiver
• Oppfølging av eksisterende proffkunder
• Prising og tilbudsgiving av prosjekter

• Erfaring med prosjekt- og proffsalg, helst fra byggevarebransjen
• Salgserfaring med dokumenterte resultater
• Beherske IT som arbeidsverktøy
• Ha god muntlig og skriftlig fremføringsevne
• Sertifikat klasse B

Høres dette interessant ut? Søk på stillingen!

OneCo Networks AS

Fræna sjukeheim og omsorgssenter

Vår sjukeheimslege er blitt pensjonist og kommune har behov for ny sjukeheimslege. Stillingen er i utgangspunktet 100 %, men ved ønske om andre stillingsstørrelser kan dette avtales nærmere.
Det er mulighet for ubunden tid. Nåværende sjukeheimslege har hatt det som en del av arbeidsordningen og vært tilgjengelig for å kontaktes pr. telefon på ettermiddag/kveld. Det har vært en god løsning for han og sjukeheimen.
Legevakt hører ikke med til stillingen.


Fræna Sjukeheim og omsorgssenter har 4 avdelinger. 2 langtidsavdelinger med til sammen 22 plasser. 1 rehabiliteringsavdeling med 8 plasser, og 1 korttidsavdeling med 10 plasser og KAD-seng. Bøtunet omsorgssenter har 2 avdelinger med til sammen 16 pasienter med demensdiagnose.
Du vil samarbeide i et tverrfaglig team bestående av sykepleiere, ergoterapeut og fysioterapeuter.
  
Vi søker deg som ønsker å:

• Ha fokus på kvalitet, gode rutiner og pasientrettigheter
• Tett samarbeid med teamleder / sykepleier på hver avdeling
• Bidra til kvalitetsforbedring og videreutvikling av tjenesten
• Være en bidragsyter i undervisning og veiledning  

 
Vi kan tilby:

• God lønn etter avtale.
• Godt arbeidsmiljø
• Formidling av bopel
• For søker som ikke er spesialist vi vil tilby ALIS-avtale og ha tilskudd for å legge til rette for å fullføre spesialistutdanningen i allmennmedisin.

Hustadvika kommune Holalia

Vi har løpende behov for vikarer ved sykdom/permisjoner og ferier innenfor Bo og habiliteringstjensten.
Med tiltredelse snarest eller etter avtale.

Spesifiser hvilken enhet du ønsker å søke på.

Du må kunne jobbe, dag, kveld og helg, og ta på deg vakter på kort varsel.

Vi bruker journalsystemet Gerica, turnus- og tilkallingsprogrammet Min vakt (Visma Flyt ressursstyring) og personalsystemet Visma.

Kunnskap og trygghet er spesielt viktig i tjenestene vi yter. Personlig egnethet og stabilitet vil derfor bli tillagt stor vekt ved ansettelsen.

Kommunens verdigrunnlag er imøtekommende, dyktig, ansvarlig og respektfull

Arbeidsoppgaver:

• Bistå tjenestemottakeren i det daglige og aktivt bidra til tjenestemottakerens hverdagsmestring
• Yte tjenester i henhold til gjeldende vedtak
• Oppfølging av tiltaksplaner, prosedyrer og øvrige planer
• Oppfølging av kapittel 9 (tvang og makt)
• Samhandling med spesialisthelsetjenesten
• Samarbeid med øvrige tjenester innen kommunehelsetjenesten og speialisttjenesten
• Medisinsk oppfølging (hvis vernepleier eller sykepleier)
• Jobbe målrettet og systematisk etter miljøterapeutiske tiltak
• Samarbeid med tjenestemottakeren, pårørende og eksterne samarbeidspartnere
• Andre oppgaver kan bli pålagt

Kvalifikasjoner:

• Autorisert vernepleier / fagbrev helsefag / ufaglærte
• Erfaring og interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (nivå B2)
• Sertifikat klasse B

Personlige egenskaper:
Vi ser etter deg som

• er ansvarsbevisst
• jobber selvstendig og målrettet
• har god observasjonsevne
• ønsker å gjøre en forskjell for våre tjenestemottakere
• evner å samarbeide på tvers til det beste for tjenestemottakeren
• er en god rollemodell
• liker utfordringer, og kan tåle et høyt tempo og varierte arbeidsoppdrag
• evner å rette fokus mot etikk og gode refleksjoner
• tar selvstendige avgjørelser innenfor gitte rammer
• er fleksibel og løsningsorientert
• har godt humør og ei positiv innstilling
• er en god lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø
• tar ansvar for å utvikle deg faglig

Vi tilbyr:

• Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kolleger
• Et spennende og utviklende arbeidsfelt
• Allsidige og varierte arbeidsoppgaver
• God pensjonsordning gjennom KLP

Annen informasjon

• Ved tiltredelse må politiattest av nyere dato fremskaffes (ikke eldre enn tre måneder).
  Det bes om at minst to referanser oppgis i søknad, fortrinnsvis dine siste ledere.
• Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Søknad sendes
Elektronisk søknadsskjema finn du under søk på stilling. Vi ber om at det blir benyttet. Hustadvika kommune benytter elektronisk søknadsprosess, dette betyr at kun søknader sendt via Easycruit vil bli tatt i betraktning.
Vennligst ikke send inn vitnemål og attester. Dette skal du ta med deg til et eventuelt intervju

Kontaktinformasjon
I høyremargen finner du mer informasjon om hver avdeling. Klikk på navnet til avdelingen så vil du får frem personalia om kontaktpersonen. 

Velkommen til å søke!

Hustadvika kommune Mikalmarka

Vi har løpende behov for vikarer ved sykdom/permisjoner og ferier innenfor Bo og habiliteringstjensten.
Med tiltredelse snarest eller etter avtale.

Spesifiser hvilken enhet du ønsker å søke på.

Du må kunne jobbe, dag, kveld og helg, og ta på deg vakter på kort varsel.

Vi bruker journalsystemet Gerica, turnus- og tilkallingsprogrammet Min vakt (Visma Flyt ressursstyring) og personalsystemet Visma.

Kunnskap og trygghet er spesielt viktig i tjenestene vi yter. Personlig egnethet og stabilitet vil derfor bli tillagt stor vekt ved ansettelsen.

Kommunens verdigrunnlag er imøtekommende, dyktig, ansvarlig og respektfull

Arbeidsoppgaver:

• Bistå tjenestemottakeren i det daglige og aktivt bidra til tjenestemottakerens hverdagsmestring
• Yte tjenester i henhold til gjeldende vedtak
• Oppfølging av tiltaksplaner, prosedyrer og øvrige planer
• Oppfølging av kapittel 9 (tvang og makt)
• Samhandling med spesialisthelsetjenesten
• Samarbeid med øvrige tjenester innen kommunehelsetjenesten og speialisttjenesten
• Medisinsk oppfølging (hvis vernepleier eller sykepleier)
• Jobbe målrettet og systematisk etter miljøterapeutiske tiltak
• Samarbeid med tjenestemottakeren, pårørende og eksterne samarbeidspartnere
• Andre oppgaver kan bli pålagt

Kvalifikasjoner:

• Autorisert vernepleier / fagbrev helsefag / ufaglærte
• Erfaring og interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (nivå B2)
• Sertifikat klasse B

Personlige egenskaper:
Vi ser etter deg som

• er ansvarsbevisst
• jobber selvstendig og målrettet
• har god observasjonsevne
• ønsker å gjøre en forskjell for våre tjenestemottakere
• evner å samarbeide på tvers til det beste for tjenestemottakeren
• er en god rollemodell
• liker utfordringer, og kan tåle et høyt tempo og varierte arbeidsoppdrag
• evner å rette fokus mot etikk og gode refleksjoner
• tar selvstendige avgjørelser innenfor gitte rammer
• er fleksibel og løsningsorientert
• har godt humør og ei positiv innstilling
• er en god lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø
• tar ansvar for å utvikle deg faglig

Vi tilbyr:

• Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kolleger
• Et spennende og utviklende arbeidsfelt
• Allsidige og varierte arbeidsoppgaver
• God pensjonsordning gjennom KLP

Annen informasjon

• Ved tiltredelse må politiattest av nyere dato fremskaffes (ikke eldre enn tre måneder).
  Det bes om at minst to referanser oppgis i søknad, fortrinnsvis dine siste ledere.
• Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Søknad sendes
Elektronisk søknadsskjema finn du under søk på stilling. Vi ber om at det blir benyttet. Hustadvika kommune benytter elektronisk søknadsprosess, dette betyr at kun søknader sendt via Easycruit vil bli tatt i betraktning.
Vennligst ikke send inn vitnemål og attester. Dette skal du ta med deg til et eventuelt intervju

Kontaktinformasjon
I høyremargen finner du mer informasjon om hver avdeling. Klikk på navnet til avdelingen så vil du får frem personalia om kontaktpersonen. 

Velkommen til å søke!

Hustadvika kommune Hestehovveien

Vi har løpende behov for vikarer ved sykdom/permisjoner og ferier innenfor Bo og habiliteringstjensten.
Med tiltredelse snarest eller etter avtale.

Spesifiser hvilken enhet du ønsker å søke på.

Du må kunne jobbe, dag, kveld og helg, og ta på deg vakter på kort varsel.

Vi bruker journalsystemet Gerica, turnus- og tilkallingsprogrammet Min vakt (Visma Flyt ressursstyring) og personalsystemet Visma.

Kunnskap og trygghet er spesielt viktig i tjenestene vi yter. Personlig egnethet og stabilitet vil derfor bli tillagt stor vekt ved ansettelsen.

Kommunens verdigrunnlag er imøtekommende, dyktig, ansvarlig og respektfull

Arbeidsoppgaver:

• Bistå tjenestemottakeren i det daglige og aktivt bidra til tjenestemottakerens hverdagsmestring
• Yte tjenester i henhold til gjeldende vedtak
• Oppfølging av tiltaksplaner, prosedyrer og øvrige planer
• Oppfølging av kapittel 9 (tvang og makt)
• Samhandling med spesialisthelsetjenesten
• Samarbeid med øvrige tjenester innen kommunehelsetjenesten og speialisttjenesten
• Medisinsk oppfølging (hvis vernepleier eller sykepleier)
• Jobbe målrettet og systematisk etter miljøterapeutiske tiltak
• Samarbeid med tjenestemottakeren, pårørende og eksterne samarbeidspartnere
• Andre oppgaver kan bli pålagt

Kvalifikasjoner:

• Autorisert vernepleier / fagbrev helsefag / ufaglærte
• Erfaring og interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (nivå B2)
• Sertifikat klasse B

Personlige egenskaper:
Vi ser etter deg som

• er ansvarsbevisst
• jobber selvstendig og målrettet
• har god observasjonsevne
• ønsker å gjøre en forskjell for våre tjenestemottakere
• evner å samarbeide på tvers til det beste for tjenestemottakeren
• er en god rollemodell
• liker utfordringer, og kan tåle et høyt tempo og varierte arbeidsoppdrag
• evner å rette fokus mot etikk og gode refleksjoner
• tar selvstendige avgjørelser innenfor gitte rammer
• er fleksibel og løsningsorientert
• har godt humør og ei positiv innstilling
• er en god lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø
• tar ansvar for å utvikle deg faglig

Vi tilbyr:

• Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kolleger
• Et spennende og utviklende arbeidsfelt
• Allsidige og varierte arbeidsoppgaver
• God pensjonsordning gjennom KLP

Annen informasjon

• Ved tiltredelse må politiattest av nyere dato fremskaffes (ikke eldre enn tre måneder).
  Det bes om at minst to referanser oppgis i søknad, fortrinnsvis dine siste ledere.
• Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Søknad sendes
Elektronisk søknadsskjema finn du under søk på stilling. Vi ber om at det blir benyttet. Hustadvika kommune benytter elektronisk søknadsprosess, dette betyr at kun søknader sendt via Easycruit vil bli tatt i betraktning.
Vennligst ikke send inn vitnemål og attester. Dette skal du ta med deg til et eventuelt intervju

Kontaktinformasjon
I høyremargen finner du mer informasjon om hver avdeling. Klikk på navnet til avdelingen så vil du får frem personalia om kontaktpersonen. 

Velkommen til å søke!

Hustadvika kommune Helse og mestring

Hustadvika kommune har en unik natur. Du rekker både høyfjell og storhavet på samme dag. Mellom morgen og kveld kan du fiske i sjøen, i elver og stille vann - padle en tur mellom holmer og skjær - i smult vann eller der storbåra bryter.  Du er 20 minutter fra Molde og 15 minutter fra Årø flyplass.

Vi har 12 fastlegehjemler, sjukeheimslege og 2 lis1.

Ledig fastlege vikariat i Hustadvika kommune, med mulighet for fast ansettelse.

Oppstart så raskt som mulig!

Legekontoret stillingen er ledig ved er sentralt plassert i Elnesvågen.

Litt om hva vi kan tilby

• Et stabilt og hyggelig kollegium i de besatte hjemlene
• Legekontorene driftes med personell ansatt av kommunen.
• Du kan velge mellom fastlønn eller refusjonsavtale. Om du velger refusjonsavtale vil du beholde 25% av basis tilskuddet. Der er tilskudd ved fravær etter nattevakt, og ved deltakelse på nødvendige kurs.
• System X brukes som journal system.

Om stillingen

• Hustadvika kommune har bedret vilkårene for alle legene i kommunen og overtatt driften av kontorene. Dette for å få en lik driftsform, som gjør kommunen svært konkurranse dyktig på de økonomiske betingelsene. Driftsformen vil også gi bedre tid til å følge opp pasientene.
• ALIS-avtale, skal ha veiledning  
• Alle som ikke er spesialister, skal være i et spesialiseringsløp
• Det hører med til stillingen å delta i legevakt ved Molde interkommunale legevakt
• Søkere som ikke er spesialister i allmennmedisin, er velkommen til å søke
• Legen må ha norsk autorisasjon, og fullført LIS1 ved tidspunkt for oppstart.

Søknader vurderes fortløpende. Vil du vite mer? Ta kontakt med oss!

Hustadvika kommune Eidem

Vi har løpende behov for vikarer ved sykdom/permisjoner og ferier innenfor Bo og habiliteringstjensten.
Med tiltredelse snarest eller etter avtale.

Spesifiser hvilken enhet du ønsker å søke på.

Du må kunne jobbe, dag, kveld og helg, og ta på deg vakter på kort varsel.

Vi bruker journalsystemet Gerica, turnus- og tilkallingsprogrammet Min vakt (Visma Flyt ressursstyring) og personalsystemet Visma.

Kunnskap og trygghet er spesielt viktig i tjenestene vi yter. Personlig egnethet og stabilitet vil derfor bli tillagt stor vekt ved ansettelsen.

Kommunens verdigrunnlag er imøtekommende, dyktig, ansvarlig og respektfull

Arbeidsoppgaver:

• Bistå tjenestemottakeren i det daglige og aktivt bidra til tjenestemottakerens hverdagsmestring
• Yte tjenester i henhold til gjeldende vedtak
• Oppfølging av tiltaksplaner, prosedyrer og øvrige planer
• Oppfølging av kapittel 9 (tvang og makt)
• Samhandling med spesialisthelsetjenesten
• Samarbeid med øvrige tjenester innen kommunehelsetjenesten og speialisttjenesten
• Medisinsk oppfølging (hvis vernepleier eller sykepleier)
• Jobbe målrettet og systematisk etter miljøterapeutiske tiltak
• Samarbeid med tjenestemottakeren, pårørende og eksterne samarbeidspartnere
• Andre oppgaver kan bli pålagt

Kvalifikasjoner:

• Autorisert vernepleier / fagbrev helsefag / ufaglærte
• Erfaring og interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (nivå B2)
• Sertifikat klasse B

Personlige egenskaper:
Vi ser etter deg som

• er ansvarsbevisst
• jobber selvstendig og målrettet
• har god observasjonsevne
• ønsker å gjøre en forskjell for våre tjenestemottakere
• evner å samarbeide på tvers til det beste for tjenestemottakeren
• er en god rollemodell
• liker utfordringer, og kan tåle et høyt tempo og varierte arbeidsoppdrag
• evner å rette fokus mot etikk og gode refleksjoner
• tar selvstendige avgjørelser innenfor gitte rammer
• er fleksibel og løsningsorientert
• har godt humør og ei positiv innstilling
• er en god lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø
• tar ansvar for å utvikle deg faglig

Vi tilbyr:

• Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kolleger
• Et spennende og utviklende arbeidsfelt
• Allsidige og varierte arbeidsoppgaver
• God pensjonsordning gjennom KLP

Annen informasjon

• Ved tiltredelse må politiattest av nyere dato fremskaffes (ikke eldre enn tre måneder).
  Det bes om at minst to referanser oppgis i søknad, fortrinnsvis dine siste ledere.
• Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Søknad sendes
Elektronisk søknadsskjema finn du under søk på stilling. Vi ber om at det blir benyttet. Hustadvika kommune benytter elektronisk søknadsprosess, dette betyr at kun søknader sendt via Easycruit vil bli tatt i betraktning.
Vennligst ikke send inn vitnemål og attester. Dette skal du ta med deg til et eventuelt intervju

Kontaktinformasjon
I høyremargen finner du mer informasjon om hver avdeling. Klikk på navnet til avdelingen så vil du får frem personalia om kontaktpersonen. 

Velkommen til å søke!

Hustadvika kommune Knausvegen bofelleskap

Vi har løpende behov for vikarer ved sykdom/permisjoner og ferier innenfor Bo og habiliteringstjensten.
Med tiltredelse snarest eller etter avtale.

Spesifiser hvilken enhet du ønsker å søke på.

Du må kunne jobbe, dag, kveld og helg, og ta på deg vakter på kort varsel.

Vi bruker journalsystemet Gerica, turnus- og tilkallingsprogrammet Min vakt (Visma Flyt ressursstyring) og personalsystemet Visma.

Kunnskap og trygghet er spesielt viktig i tjenestene vi yter. Personlig egnethet og stabilitet vil derfor bli tillagt stor vekt ved ansettelsen.

Kommunens verdigrunnlag er imøtekommende, dyktig, ansvarlig og respektfull

Arbeidsoppgaver:

• Bistå tjenestemottakeren i det daglige og aktivt bidra til tjenestemottakerens hverdagsmestring
• Yte tjenester i henhold til gjeldende vedtak
• Oppfølging av tiltaksplaner, prosedyrer og øvrige planer
• Oppfølging av kapittel 9 (tvang og makt)
• Samhandling med spesialisthelsetjenesten
• Samarbeid med øvrige tjenester innen kommunehelsetjenesten og speialisttjenesten
• Medisinsk oppfølging (hvis vernepleier eller sykepleier)
• Jobbe målrettet og systematisk etter miljøterapeutiske tiltak
• Samarbeid med tjenestemottakeren, pårørende og eksterne samarbeidspartnere
• Andre oppgaver kan bli pålagt

Kvalifikasjoner:

• Autorisert vernepleier / fagbrev helsefag / ufaglærte
• Erfaring og interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (nivå B2)
• Sertifikat klasse B

Personlige egenskaper:
Vi ser etter deg som

• er ansvarsbevisst
• jobber selvstendig og målrettet
• har god observasjonsevne
• ønsker å gjøre en forskjell for våre tjenestemottakere
• evner å samarbeide på tvers til det beste for tjenestemottakeren
• er en god rollemodell
• liker utfordringer, og kan tåle et høyt tempo og varierte arbeidsoppdrag
• evner å rette fokus mot etikk og gode refleksjoner
• tar selvstendige avgjørelser innenfor gitte rammer
• er fleksibel og løsningsorientert
• har godt humør og ei positiv innstilling
• er en god lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø
• tar ansvar for å utvikle deg faglig

Vi tilbyr:

• Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kolleger
• Et spennende og utviklende arbeidsfelt
• Allsidige og varierte arbeidsoppgaver
• God pensjonsordning gjennom KLP

Annen informasjon

• Ved tiltredelse må politiattest av nyere dato fremskaffes (ikke eldre enn tre måneder).
  Det bes om at minst to referanser oppgis i søknad, fortrinnsvis dine siste ledere.
• Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Søknad sendes
Elektronisk søknadsskjema finn du under søk på stilling. Vi ber om at det blir benyttet. Hustadvika kommune benytter elektronisk søknadsprosess, dette betyr at kun søknader sendt via Easycruit vil bli tatt i betraktning.
Vennligst ikke send inn vitnemål og attester. Dette skal du ta med deg til et eventuelt intervju

Kontaktinformasjon
I høyremargen finner du mer informasjon om hver avdeling. Klikk på navnet til avdelingen så vil du får frem personalia om kontaktpersonen. 

Velkommen til å søke!

Hustadvika kommune Tiltak funksjonshemma

Vi har løpende behov for vikarer ved sykdom/permisjoner og ferier innenfor Bo og habiliteringstjensten.
Med tiltredelse snarest eller etter avtale.

Spesifiser hvilken enhet du ønsker å søke på.

Du må kunne jobbe, dag, kveld og helg, og ta på deg vakter på kort varsel.

Vi bruker journalsystemet Gerica, turnus- og tilkallingsprogrammet Min vakt (Visma Flyt ressursstyring) og personalsystemet Visma.

Kunnskap og trygghet er spesielt viktig i tjenestene vi yter. Personlig egnethet og stabilitet vil derfor bli tillagt stor vekt ved ansettelsen.

Kommunens verdigrunnlag er imøtekommende, dyktig, ansvarlig og respektfull

Arbeidsoppgaver:

• Bistå tjenestemottakeren i det daglige og aktivt bidra til tjenestemottakerens hverdagsmestring
• Yte tjenester i henhold til gjeldende vedtak
• Oppfølging av tiltaksplaner, prosedyrer og øvrige planer
• Oppfølging av kapittel 9 (tvang og makt)
• Samhandling med spesialisthelsetjenesten
• Samarbeid med øvrige tjenester innen kommunehelsetjenesten og speialisttjenesten
• Medisinsk oppfølging (hvis vernepleier eller sykepleier)
• Jobbe målrettet og systematisk etter miljøterapeutiske tiltak
• Samarbeid med tjenestemottakeren, pårørende og eksterne samarbeidspartnere
• Andre oppgaver kan bli pålagt

Kvalifikasjoner:

• Autorisert vernepleier / fagbrev helsefag / ufaglærte
• Erfaring og interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (nivå B2)
• Sertifikat klasse B

Personlige egenskaper:
Vi ser etter deg som

• er ansvarsbevisst
• jobber selvstendig og målrettet
• har god observasjonsevne
• ønsker å gjøre en forskjell for våre tjenestemottakere
• evner å samarbeide på tvers til det beste for tjenestemottakeren
• er en god rollemodell
• liker utfordringer, og kan tåle et høyt tempo og varierte arbeidsoppdrag
• evner å rette fokus mot etikk og gode refleksjoner
• tar selvstendige avgjørelser innenfor gitte rammer
• er fleksibel og løsningsorientert
• har godt humør og ei positiv innstilling
• er en god lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø
• tar ansvar for å utvikle deg faglig

Vi tilbyr:

• Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kolleger
• Et spennende og utviklende arbeidsfelt
• Allsidige og varierte arbeidsoppgaver
• God pensjonsordning gjennom KLP

Annen informasjon

• Ved tiltredelse må politiattest av nyere dato fremskaffes (ikke eldre enn tre måneder).
  Det bes om at minst to referanser oppgis i søknad, fortrinnsvis dine siste ledere.
• Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Søknad sendes
Elektronisk søknadsskjema finn du under søk på stilling. Vi ber om at det blir benyttet. Hustadvika kommune benytter elektronisk søknadsprosess, dette betyr at kun søknader sendt via Easycruit vil bli tatt i betraktning.
Vennligst ikke send inn vitnemål og attester. Dette skal du ta med deg til et eventuelt intervju

Kontaktinformasjon
I høyremargen finner du mer informasjon om hver avdeling. Klikk på navnet til avdelingen så vil du får frem personalia om kontaktpersonen. 

Velkommen til å søke!

Hustadvika kommune Haukås

Vi har løpende behov for vikarer ved sykdom/permisjoner og ferier innenfor Bo og habiliteringstjensten.
Med tiltredelse snarest eller etter avtale.

Spesifiser hvilken enhet du ønsker å søke på.

Du må kunne jobbe, dag, kveld og helg, og ta på deg vakter på kort varsel.

Vi bruker journalsystemet Gerica, turnus- og tilkallingsprogrammet Min vakt (Visma Flyt ressursstyring) og personalsystemet Visma.

Kunnskap og trygghet er spesielt viktig i tjenestene vi yter. Personlig egnethet og stabilitet vil derfor bli tillagt stor vekt ved ansettelsen.

Kommunens verdigrunnlag er imøtekommende, dyktig, ansvarlig og respektfull

Arbeidsoppgaver:

• Bistå tjenestemottakeren i det daglige og aktivt bidra til tjenestemottakerens hverdagsmestring
• Yte tjenester i henhold til gjeldende vedtak
• Oppfølging av tiltaksplaner, prosedyrer og øvrige planer
• Oppfølging av kapittel 9 (tvang og makt)
• Samhandling med spesialisthelsetjenesten
• Samarbeid med øvrige tjenester innen kommunehelsetjenesten og speialisttjenesten
• Medisinsk oppfølging (hvis vernepleier eller sykepleier)
• Jobbe målrettet og systematisk etter miljøterapeutiske tiltak
• Samarbeid med tjenestemottakeren, pårørende og eksterne samarbeidspartnere
• Andre oppgaver kan bli pålagt

Kvalifikasjoner:

• Autorisert vernepleier / fagbrev helsefag / ufaglærte
• Erfaring og interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (nivå B2)
• Sertifikat klasse B

Personlige egenskaper:
Vi ser etter deg som

• er ansvarsbevisst
• jobber selvstendig og målrettet
• har god observasjonsevne
• ønsker å gjøre en forskjell for våre tjenestemottakere
• evner å samarbeide på tvers til det beste for tjenestemottakeren
• er en god rollemodell
• liker utfordringer, og kan tåle et høyt tempo og varierte arbeidsoppdrag
• evner å rette fokus mot etikk og gode refleksjoner
• tar selvstendige avgjørelser innenfor gitte rammer
• er fleksibel og løsningsorientert
• har godt humør og ei positiv innstilling
• er en god lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø
• tar ansvar for å utvikle deg faglig

Vi tilbyr:

• Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kolleger
• Et spennende og utviklende arbeidsfelt
• Allsidige og varierte arbeidsoppgaver
• God pensjonsordning gjennom KLP

Annen informasjon

• Ved tiltredelse må politiattest av nyere dato fremskaffes (ikke eldre enn tre måneder).
  Det bes om at minst to referanser oppgis i søknad, fortrinnsvis dine siste ledere.
• Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Søknad sendes
Elektronisk søknadsskjema finn du under søk på stilling. Vi ber om at det blir benyttet. Hustadvika kommune benytter elektronisk søknadsprosess, dette betyr at kun søknader sendt via Easycruit vil bli tatt i betraktning.
Vennligst ikke send inn vitnemål og attester. Dette skal du ta med deg til et eventuelt intervju

Kontaktinformasjon
I høyremargen finner du mer informasjon om hver avdeling. Klikk på navnet til avdelingen så vil du får frem personalia om kontaktpersonen. 

Velkommen til å søke!

Hustadvika kommune Bud Barne- og ungdomsskole

Vikariatet er ledig fra dags dato og frem til 31.12.23

Arbeids- og ansvarsområde:

Følgjande ansvars- og arbeidsoppgåver ligg til stillinga:

• Undervisning på mellomtrinnet
• Planlegge, gjennomføre og vurdere variert og framtidsretta opplæring av høg kvalitet og med god progresjon
• Inngå i og bidra i lærande fellesskap og lærarteam ved skulen
• Kontaktlærarfunksjon kan bli tillagt stillinga 

Fagønske:

• Norsk, samfunnsfag, KRLE, K&H, M&H på barnetrinnet
• Engelsk (60 st.p) på ungdomstrinnet 

Utdanning

• Godkjent pedagogisk utdanning
• Kunnskap om læreplanverket
• Praksis frå nye varierte arbeidsmåtar, vurderingsformer og skoleutvikling
• For søkjarar med anna språkbakgrunn enn norsk, krevst språkkunnskap på nivå B.

Eigenskapar

• Glad i å jobbe med barn og ungdom
• Evne til å sjå den enkelte elev, og tenkje heilskapleg rundt born og unges oppvekstmiljø
• Klar og tydeleg klasseleiar og relasjonsbyggar
• Stille tydelege og høge forventningar til alle elevane
• Evne til initiativ, fleksibilitet og samarbeid i eit lærande fellesskap
• Lojal og ansvarsfull
• Evne til å arbeide løysningsorientert i eit travelt miljø og samtidig ha godt humør

Vi tilbyr

• Moglegheiter til å vokse og utvikle seg i eit profesjonelt læringsfellesskap
• Ein oppvekstsektor som har høge forventningar til sine medarbeidarar
• Ein skuleeigar som prioritera kompetanseutvikling, tverrfagleg laginnsats og eit utvida samfunnsansvar

Lønn: Sentralt lønns- og stillingsregulativ

Velkomen som søkjar hos oss på Bud barne- og ungdomsskule!

Medisinske legar Kristiansund, Helse Møre og Romsdal HF

Vil du vere med på laget vårt?

Seksjon for medisinske legar i Klinikk SNR - Kristiansund sjukehus har ledig vikariat for lege i spesialisering innan indremedisin. Vikariatet er ledig foreløpig i 1,5 år med moglegheit for forlenging. Vikariatet tel som ein del av spesialistutdanninga, og gjer det vidare mogeleg med spesialisering innan ein av dei åtte tradisjonelle indremedisinske spesialitetane.

Vi vil sørgje for at du tilegner deg læringsmål og ferdigheiter både innanfor indremedisinske fag ved rotasjon på sengepost, og ved å delta i poliklinisk aktivitet også innanfor indremedisinske fag. LIS 2/3 legar deler sekundærvakta. Avdelinga ønskjer gjerne å leggje tilrette for at ein av legane i spesialisering kan ha 20-40 % stilling ved Aure rehabiliteringssenter. Medisinsk avdeling i Kristiansund har eit aktivt og velfungerande kollegium av spesialistar og legar i spesialisering (LIS). Legar ved medisinsk avdeling har ansvar for pasientar innanfor ulike fagområder som hjarte- og lungesjukdomar, fordøyelsessjukdomar, medisinsk kreftbehandling og hematologi, hjerneslag, nyresjukdomar og geriatri. Avdelinga har òg ansvaret for overvakingssenger på felles intensivavdeling, samt mottak og vurdering av pasientar i akuttmottak. 
Avdelinga har spesialistar i generell indremedisin med greinspesialitetar innan gastroenterologi, lungemedisin, hematologi, kardiologi, geriatri og nefrologi. Avdelinga har òg LIS1-legar og studentar frå NTNU.  

Attestert tenestebevis frå tidlegare arbeidsgjevarar, og ev anna relevant dokumentasjon må leggast ved søknad på stilling som lege i spesialisering. 

Derfor kjem du til Kristiansund!

• Kristiansund er perla på Nordmøre med naturskjønn beliggenhet ut mot havet 
• Hyggeleg småby med eit variert utvalg kaféar og spisestader 
• Eit rikt kulturtilbod med eige operahus som har fleire oppsetjingar og konsertarrangement kvart år
• Ein kort biltur unna Atlanterhavsvegen med sin spektakulære beliggenhet og fleire sjarmerande fiskevær
• Bynær flyplass med fleire daglege avgangar til Oslo og Bergen, og med mogelegheit for vidare flybytte
• Eit godt sosialt miljø 
  

Les meir om Kristiansund og Nordmøre her

Arbeidsoppgåver

• Delta i etablerte vaktordningar og i avdelinga si drift
• Mogelegheit for forskning
• Undervisingsoppgåver må påreknast

Kvalifikasjonar

• Norsk legeautorisasjon
• Godkjent turnusteneste/ LIS 1 eller teneste som etter gjeldande norsk regelverk kan leggjast til grunn for tilsetjing i LIS 2/3 stilling
• Må meistre norsk både skriftleg og munnleg
• Relevant sjukehuserfaring
• Erfaring frå tverrfagleg samarbeid

Personlege eigenskapar

• Du er pasientorientert 
• Du er sjølvstendig og beslutningsdyktig 
• Du er fleksibel, positiv og endringsorientert
• Du har gode kommunikasjonsevner og er ein god teamarbeidar

Personleg eignaheit vert vektlagt ved tilsetting. 

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Gjemnes kommune Sykehjem

 Sykepleier med arbeid hver 3. helg

84,50 % fast stilling i natt-tjenesten 

Om kommunen

Gjemnes kommune er en organisasjon i utvikling, og nå har vi bruk for din kompetanse. Vi har et godt og trivelig arbeidsmiljø, der verdibasert ledelse bygd på lagånd, ansvarliggjøring, lojalitet og brukerfokus ligger til grunn for virksomheten. Gjemnes kommune har 2600 innbyggere og ligger sentralt plassert midt imellom Kristiansund og Molde med god bussforbindelse til begge byer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser med rike muligheter for friluftsliv i alle årstider.

Natt-tjenesten har kontor på Batnfjordsøra og yter tjenester til både hjemmeboende og beboere i omsorgsboliger/eldresenter og sykehjem.

Sykehjemmet består av en somatisk avdeling med 21 langtidsplasser og 1 avlastningsplass, skjermet avdeling med 7 langtidsplasser og korttidsavdeling med 4 plasser for observasjon og rehabilitering. I tillegg er det en plass avsatt til palliasjon,

 Arbeidsoppgaver:

• Varierte arbeidsoppgaver der fokuset er målrettet pleie, omsorg og rehabilitering ut fra den enkelte pasient sitt behov
• Kartlegge og vurdere behovet for tjenester.
• Gi individuelt tilpassede tjenester ut fra gjeldende vedtak.
• Sykepleiefaglig ansvar
• Samarbeid med pårørende og eksterne samarbeidspartnere (legetjeneste, spesialisthelsetjeneste, apotek, responssenter mm.)
• Veiledningsansvar ovenfor medarbeidere og bidra til yrkesetisk refleksjon og dialog på arbeidsplassen.
• Dokumentasjon i Profil
• Legemiddelhåndtering

Kvalifikasjonskrav:

• Offentlig godkjent sykepleier
• Faglig selvstendig
• Gode datakunnskaper
• Gode formidlingsevner, både skriftlig og muntlig
• Førerkort klasse B
• Helse til å fylle stillings krav

Personlige egenskaper:

• Du er initiativrilk og selvgående.
• Du har engasjement for faget og respekt for den enkelte pasient.
• Du har evne til å jobbe både selvstendig og i team.
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Du er fleksibel og liker varierte netter med ulike oppgaver og aktiviteter.
• Du er engasjert, positiv og har et ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø.

Det vil bli lagt avgjørende vekt på egnethet til stillingen.

Vi tilbyr:

• Varierte, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Kompetente og engasjerte medarbeidere og et arbeidsmiljø der vi fokuserer på trivsel
• En tjeneste hvor vi sammen med den enkelte tjenestemottaker skaper et verdig liv.
• Tjenesten bruker kommunale biler i tjenesten.
• Det godtgjøres i lønn for 10. års ansiennitet ved tiltredelse.
• Nytilsatte som har vært ansatt i 2 år blir gitt en engangssum på 50 000 (minimum 60 % stilling)
• Pliktig medlemskap i KLP

Det skal fremlegges gyldig politiattest iht helsepersonelloven §20 a.

Tilsetting skjer etter vanlig kommunale vilkår i samsvar med lov- og avtaleverk. 

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Melby Snekkerverksted As

Vi opplever svært stor ordreinngang og søker etter montør for å levere og montere våre allsidige og spennende trappeløsninger!

Kvalifikasjoner:

· Erfaring med trearbeid, som møbelsnekker, tømrer som har jobbet med innredning og finish, eller

lignende erfaring

· Løsningsorientert og ha god arbeidskapasitet

· Ryddig og nøyaktig

· Positiv i møte med kunder

· Beherske norsk skriftlig og muntlig

· Sertifikat kjøretøy klasse B

Som montør er man Melbys ansikt utad, og møter både entreprenører og sluttkunder hver dag. God evne til å bygge og ivareta kundeforholdet gjennom gode relasjoner og pent utført arbeid, er en viktig del av jobben.

Som montør får du:

· Nødvendig opplæring

· Ny og moderne monteringsbil

· Godt og riktig verktøy til å utføre jobben

· Sett mye av Møre og Romsdal og Norge

· Konkurransedyktige lønn- og pensjonsbetingelser.

For nærmere informasjon om stillingen, ta kontakt med daglig leder Bjørn Melby, på tlf 901 49 735 eller Charlotte I. Fleten, tlf 924 09 132

Søknad sendes til post@melby.no

Hustadvika kommune Hjemmetjenesten

Vi søker en personlig assistent til ei dame, tredje hver helg (per tiden på dagtid). Arbeidssted er hjemme hos bruker.

Tiltredelse snarest. Kandidater blir fortløpende vurdert.

Brukerstyrt personlig assistanse (BPA) er en alternativ måte å organisere praktisk og personlig bistand på, for personer med nedsatt funksjonsevne. BPA-ordningen skal bidra til at personer med bistandsbehov får mulighet til å leve et friere og mer selvstendig liv, med større handlingsrom og tilstedeværelse i eget liv.

Arbeidsoppgavene er i hovedsak å bistå tjenestemottaker i sin hverdag.
Bistå med stell og pleie
Forflytning
Bistå med daglig renhold og husarbeid
Tilrettelegge for hverdagen hjemme i egen bolig.
Må kunne kjøre tilrettelagt bil for person med elektrisk rullestol

Personlig egnethet:
Er imøtekommende og møter tjenestemottaker på en profesjonell måte.
Må ha førerkort klasse B.

Vi kan tilby en jobb hvor du kan utvikle deg både menneskelig og faglig.
Allsidige og varierte arbeidsoppgaver.
Gunstige pensjons- og forsikringsordninger, medlemskap i KLP.
Lønn etter gjeldende regelverk.

Kristiansund kommune Sykehjem

Enhet sykehjem i Kristiansund består av Frei Sykehjem, Bergan omsorgssenter, Kringsjå sykehjem og en sykehjemsavdeling på Barmanhaugen. Vi disponerer 122 døgnplasser fordelt på 9 avdelinger. I tillegg har vi Rokilde hvor det er 38 omsorgsboliger med døgnkontinuerlig bemanning, samt dagsenter for hjemmeboende. Enheten rommer også avdeling for Interne tjenester som inneholder vaskeri, kjøkken. Vi har ledige stillinger for helsefagarbeider i ulike stilingstørrelser fra 50-100 % i turnus.

Vi har ledige stillinger på flere av våre sykehjem, så skriv gjerne hvilke sykehjem det er aktuelt for deg å søke til.

Hovedarbeidsområder

• pleie og stell med der tilhørende oppgaver
• medikamenthåndtering
• dokumentasjon i EPJ
• aktivisering av beboere
• utførelse av generelle arbeidsoppgaver i avdelingen

Kvalifikasjonskrav

• autorisasjon som hjelpepleier/helsefagarbeider
• gode ferdigheter innen dokumentasjon
• gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig
• har interesse for å arbeide med geriatriske pasienter og være villig til å tilegne seg ønsket kompetanse innen geriatri

Ønskede kvalifikasjoner 

• kurs eller videreutdanning innen geriatri
  
• Demensomsorgens ABC
• "Tvang. - Helst ikke"
• erfaring fra arbeid med pasientgruppen

Personlige egenskaper

• samarbeidsevner og serviceinnstilling
• kommunikasjonsferdigheter
• fleksibilitet

Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• et arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere og ledere
• varierte arbeidsoppgaver
• en arbeidsplass med fokus på forbedringsarbeid og utvikling av tjenestene
• fokus på gjensidig læring og faglig påfyll
• gode interne system på sertifisering
• systematisk arbeid knyttet til pasientsikkerhet
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP  

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før tiltredelse i stillingen. 

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Kristiansund kommune Sykehjem

Enhet sykehjem består av Frei Sykehjem, Bergan omsorgssenter, Kringsjå sykehjem og en sykehjemsavdeling på Barmanhaugen. Vi disponerer 122 døgnplasser fordelt på 9 avdelinger. I tillegg har vi Rokilde omsorgsboliger med 38 leiligheter der det er døgnkontinuelig bemannet, samt avdeling for Interne tjenester som inneholder vaskeri og kjøkken.

Vi har ledig faste helgestillinger for studenter innen sykepleie, vernepleie og helsefagelever ved alle våre sykehjem, i stillingsstørrelse fra 10-25 %.

Arbeidsområder

• pleie og stell av beboere
• servering og hjelp ved måltider, samt tilhørende oppgaver
• aktivisering av beboerne
• dokumentasjon i EPJ

Kvalifikasjonskrav

• ha interesse for å arbeide med med med mennesker i en sårbar livsituasjon 
• må ha gode norskkunnskaper (skriftlig og muntlig)
• det kreves politiattest og egenerklæring helse for alle som skal arbeide i enhet Sykehjem

Ønskelige kvalifikasjoner 

• erfaring fra arbeid med eldre og demente pasienter

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere og ledere
• varierte arbeidsoppgaver
• en arbeidsplass med fokus på forbedringsarbeid og utvikling av tjenestene
• gode interne system på sertifisering
• systematisk arbeid knyttet til pasientsikkerhet

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Sunndal kommune Barnehagetjenesten

Barnehagetjenesten er en stor organisasjon der det over tid oppstår behov for å knytte til oss flere ansatte. Behovet kan dreie seg om faste ansettelser, avgrensede vikariater eller stilling som tilkallingsvikar. Med bakgrunn i bemannings- og pedagognorm kan behovet for kompetanse variere mellom formell barnehagelærerutdanning, eller fagarbeidere/assistenter.

Barnehagetjenesten har om lag 110 ansatte fordelt på 5 barnehager. Alle barnehagene i Sunndal er kommunale.

Barnehagen er en svært spennende arbeidsplass der faglig utvikling er en del av hverdagen. Arbeidet med barn i barnehagealder utfordrer og beriker arbeidshverdagen, der ingen dager er like eller kjedelige. Det er en arbeidsplass for den som liker å være ute, bruke sine kreative sider og liker å arbeide i team. Det overordnete målet er å bidra til at barna kan skape og leve meningsfulle liv.

Vi tilbyr

· En spennende jobb i en sterk faglig organisasjon.

· Lønn etter gjeldende tariff.

· Gode kolleger og et godt arbeidsmiljø.

· God pensjons- og forsikringsordning.

Kvalifikasjoner

Godkjent barnehagelærerutdanning.

Ønskelig kompetanse:

· Veiledningskompetanse

· kjennskap til COS- trygghetssirkelen

· gode digitale ferdigheter

Personlige kvalifikasjoner

· Gode lederegenskaper.

· Tydelig og positiv kommunikasjon med andre.

· Gode relasjonelle ferdigheter.

· Evner til å arbeide selvstendig og i team.

· Være nysgjerrig, løsningsorientert og bidra med positive holdninger.

· Evner å motivere og inspirere dine medarbeidere.

· Evner til kompetanse- og erfaringsdeling.

· Faglig engasjement.

· Evner å reflektere over egen og enhetens praksis.

· Evner å håndtere endring og kan være en ressurs i utviklings- og forbedringsarbeider.

Arbeidsoppgaver

· Ivareta barnas behov for omsorg.

· Etablere godt samarbeid med foreldre og andre ansatte på avdelingen.

· Legge til rette for leke- og læringsaktiviteter - være motivator og engasjere barn i ulike aktiviteter.

· Legge til rette for utvikling av vennskap og fellesskap i styrte og frie aktiviteter.

· Være en god språkmodell og bidra til barnas utvikling av kommunikasjon og samspill.

· Vurdere egen og andres praksis og være i kontinuerlig utvikling i møte med en barnehage i endring.

· Bidra med faglige innspill til refleksjon i kollegiet - være aktiv i barnehagens profesjonelle læringsfellesskap.

· Planlegge, gjennomføre og vurdere praktiske oppgaver knyttet til den pedagogiske virksomheten.

· Bidra positivt til arbeidsmiljøet.

Kvalifikasjoner

· For stillinger som barne- og ungdomsarbeider kreves fullført fagbrev.

· Andre med lang og relevant erfaring vurderes på linje med fagarbeider, da barnehageloven åpner for dette.

Personlige kvalifikasjoner

· Evne til fleksibilitet og å stå i omstilling.

· Gode relasjonelle ferdigheter.

· Ha gode samarbeidsevner.

· Være stabil og pålitelig.

· Være nysgjerrig, løsningsorientert og bidra med positive holdninger.

Arbeidsoppgaver

· Etablere godt samarbeid med foreldre og andre ansatte på avdelingen.

· Ivareta barnas behov for omsorg.

· Legge til rette for leke- og læringsaktiviteter - være motivator og engasjere barn i ulike aktiviteter.

· Legge til rette for utvikling av vennskap og fellesskap i styrte og frie aktiviteter.

· Være en god språkmodell og bidra til barnas utvikling av kommunikasjon og samspill.

· Være aktiv i barnehagens profesjonelle læringsfellesskap.

· Håndtere praktiske oppgaver knyttet til daglige rutineaktiviteter.

Menn oppfordres til å søke.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Ved tilsetting skal det fremvises politiattest.

Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med på forespørsel.

For mer informasjon om stillingen, kontakt barnehagesjef Mona Reinset, tlf. 90657095.

Søknadsfrist: Løpende

Kristiansund kommune Hjemmetjenesten

Er du sykepleier og har lyst til å arbeide i kommunehelsetjenesten, i et trygt, innovativt, aktivt og faglig utfordrende arbeidsmiljø, er en ledig stilling hos oss i Hjemmetjenesten et godt valg! Vi har et godt sykepleiefaglig miljø med dyktige og dedikerte sykepleiere. I tillegg har vi flinke fagarbeidere med mye erfaring. I Hjemmetjenesten vil du få utfordrende oppgaver, tett samarbeid med gode kollegaer og være med å bidra til gode tjenester for kommunenes hjemmeboende. Den kommunale helsetjenesten byr på mange spennende og faglige utfordringer. 

Hjemmetjenesten i Kristiansund har flere ledige stillinger som sykepleier i turnus med helgearbeid:
- 2 x 100% stilling ved Rode 1 (dekker Innlandet til nedre del av sentrum)
- 3 x 100% stilling ved Rode 2 (fra sentrum til øvre bydel)

Som sykepleier i hjemmetjenesten vil du få en utfordrende og spennende arbeidshverdag som aldri vil være kjedelig. Vi jobber for at pasientene skal få bo lengst mulig i egen hjelp ved hjelp av egne ressurser. Du vil følge pasientene tett, og du vil få egne primærbrukere. Tverrfaglig samhandling med kollegaer, fastlege og andre faggrupper ligger naturlig til stillingen. Det vil være mulighet for videreutdanning innenfor aktuelle kompetanseområder.

I disse stillingene gir arbeidsgiver et lønnstilskudd på kr.25 000,- pr. 100 % stilling. Dette er et rekrutteringstillegg for fast ansatte i turnusstilling.

Arbeidsområder

• sykepleiefaglig oppgaver
• kollegaveiledning 
• medansvar for oppfølging og opplæring av studenter, lærlinger og elever
• delta i forbedringsarbeid
• samhandling med andre faggrupper, tjenester og pårørende
• brukermedvirkning

Kvalifikasjonskrav

• norsk autorisasjon som sykepleier
• førerkort klasse B
• gode formidlingsevner, skriftlig og muntlig

Ønskelige kvalifikasjoner

• relevant arbeidserfaring innenfor fagområdet

Personlige egenskaper

• god observasjons- og handlingskompetanse 
• nøyaktig
• trygg på egen kompetanse
• kunne jobbe selvstendig, samtidig som du er del av et team
• fleksibel

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver
• en arbeidsplass med fokus på fag og utvikling av tjenesten
• gode interne system på sertifisering
• fokus på pasientsikkerhet

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Hustadvika kommune Hjemmetjenesten

I denne stillingen medfølger et lønnstillegg på kr. 100.000 per år justert etter stillingsstørrelse.

Stillingen innebærer arbeid i turnus, pr tiden på dag og tredje hver helg. Det er i et privat hjem. Søkere vurderes fortløpende.

Hovedoppgaven er å gi nødvendig helsehjelp, aktivisere og kommunisere med 100 % pleietrengende ungdom med langtkommet svært alvorlig progredierende nevrologisk sykdom. Det er tett samarbeid mellom foreldre og annet helsepersonell. Viktigheten av et ønske om å gjøre en forskjell i hverdagen til tjenestemottaker, personlig egnethet og gode samarbeidsevner vil bli sterkt vektlagt. Kommunens verdigrunnlag er imøtekommende, dyktig, ansvarlig og respektfull.

Arbeidsoppgaver:

• Bistå tjenestemottakeren i det daglige og aktivt bidra til pasientens hverdagsmestring
• Sikre at tjenestene utøves på faglig forsvarlig måte og i tråd med virksomhetens målsetting
• Yte tjenester i henhold til gjeldende vedtak
• Vurdere behov og planlegge tjenestetilbudet, iverksette tiltak
• Oppfølging av tiltaksplaner, prosedyrer og øvrige planer
• Dele ut medikamenter etter fullmakt
• Samarbeid med tjenestemottakeren, pårørende og eventuelt eksterne samarbeidspartnere
• Delta i kvalitetsutvikling av tjenesten, samarbeide med kollegaer og ledelsen med fokus på forbedring av tjenesten
• Aktiv deltakelse i innovasjon og utviklingsarbeid
• Medansvar for internkontroll, kvalitetssikring og HMS
• Bruk av velferdsteknologi
• Andre oppgaver kan bli pålagt

Kvalifikasjoner:

• Gjerne utdannelse som sykepleier/ helsefagarbeider, men det er også viktig med interesse for og ønske om å jobbe innen pleie og omsorg
• Videreutdanning innen fagområdet kan være en fordel, og vil avlønnes etter tariff. Å ha erfaring med Alternativ kommunikasjon som feks rolltalk og tegn til tale er en stor fordel da ungdommen mangler forståelig språk, men er avhengig av å bli forstått
• Kan medikamenthåndtering
• Gode kunnskaper til IKT og dokumentasjon, erfaring med Gerica er en fordel
• Erfaring og interesse for arbeidsområdet
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (nivå B2)

Personlige egenskaper: Vi ser etter deg som

• vil arbeide i tråd med kommunens verdigrunnlag
• er ansvarsbevisst
• jobber selvstendig og målrettet
• har god observasjonsevne
• tar initiativ til utviklingsarbeid
• ønsker å gjøre en forskjell for våre tjenestemottakere
• evner å samarbeide på tvers til det beste for tjenestemottakeren
• er en god rollemodell
• liker utfordringer, og kan tåle et høyt tempo og varierte arbeidsoppdrag
• evner å rette fokus mot etikk og gode refleksjoner
• tar selvstendige avgjørelser innenfor gitte rammer
• er fleksibel og løsningsorientert
• har godt humør og ei positiv innstilling
• er en god lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø
• tar ansvar for å utvikle deg faglig

Søker må ha en positiv innstilling til å bli veiledet av foreldre.

Vi jobber kontinuerlig med utvikling av tjenestene og heltidskultur og dette kan medføre endret turnusordning.

Vi bruker journalsystemet Gerica, turnus- og tilkallingsprogrammet Min vakt (Visma Flyt ressursstyring) og personalsystemet Visma.

Vi tilbyr:

• Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kolleger
• Et spennende og utviklende arbeidsfelt
• Allsidige og varierte arbeidsoppgaver
• God pensjonsordning gjennom KLP
• Lønn etter avtale

Vi ser frem til å motta din søknad!

Proffcom AS