Gjendem Tak- Og Fasadevask As

På grunn av stor arbeidsmengde ønsker vi å leie inn selvstendig , eller ansette en til to personer, oppstart mars/april 2022.

Jobben vil i hovedsak gå ut på å rense/vaske og sprøytemaling av de fleste typer tak og fasade.

Arbeidsområde er fra Kristiansund, Molde og Ålesund.

Noe reising med overnatting må påregnes.

Kvalifikasjon:

• Bør ha fallsikringskurs.

• Erfaring med arbeid i høyden

• Du må/bør ha førerkort klasse BE.

• Du har ikke høydeskrekk.

• Du jobber godt selvstendig.

• Har høy arbeidsmoral og god samarbeidsevne.

• Du behersker norsk muntlig.

• Du er nøyaktig.

• Du har gjerne litt snekker erfaring

Om du arbeider turnus til vanlig og ønsker å arbeide i friperioden, er det mulig her.

Høres dette ut som noe du kunne tenkt deg?

Ikke nøl med å ta kontakt!

*Vi tilbyr konkurransedyktig lønn, forsikring og gode pensjonsordning.

Kristiansund kommune Barn, familie og helse

Vi har ledig 100 % fast stilling som fagleder/fagutvikler.

Barneverntjenesten er organisert som et interkommunalt samarbeid mellom Kristiansund, Averøy og Gjemnes kommune, der Kristiansund er vertskommune. Tjenesten tilhører enheten Barn, familie og helse og er lokalisert i Frei administrasjonsbygg (tidl. Frei rådhus).

Barneverntjenesten er en arbeidsplass i utvikling. Vi jobber aktivt med å holde tjenesten faglig oppdatert i et felt som kontinuerlig er i endring. Vi har et godt arbeidsmiljø med engasjerte og faglig sterke medarbeidere. Vi trenger deg som ønsker å være en del av vårt arbeidsmiljø og ønsker personlig og faglig utvikling. Du må trives med faglig utvikling og ledelse. I ditt arbeid vil du veilede medarbeidere og være ansvarlig for at medvirkning og kvalitet er ivaretatt i saksbehandlingen. Du vil ha kontakt med barn og unge, og deres familier, nettverk og med samarbeidspartnere. 

Arbeidsområder

Fagleder:

• stedfortreder for barnevernleder
• deltakelse i barneverntjenestens ledergruppe
• bistå i barnevernfaglige vurderinger og drøftinger
• saksbehandling i tråd med lov om barneverntjenester
• teamledelse
• veiledning av medarbeidere

Fagutvikling: 

• sikre oppdaterte rutiner og maler for avdelingen i tråd med til enhver tid gjeldende lovverk, rettspraksis og anbefalinger fra sentrale myndigheter 
• kvalitetssikring av at det barnevernfaglige arbeidet i avdelingen er i tråd med faglige anbefalingene fra sentrale myndigheter 
• kvalitetssikre opplæring og bidra til kompetanseutvikling for avdelingens personell
• internkontroll og rapportering
• implementering av fagprogram

Kvalifikasjonskrav 

• Bachelor i barnevern eller sosialt arbeid. Du må ha/kunne ta relevant videreutdanning for å fylle kompetansekravet for å jobbe med barnevernets kjerneoppgaver også etter 2031
• minimum 2 års ledererfaring fra kommunal barneverntjeneste.
  
• erfaring med saksforberedelse til Fylkesnemnd og domstoler
• gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter

Ønskelige kvalifikasjoner 

• barnevernfaglig mastergrad 
  
• lederutdanning

Vi søker deg som 

• har god rolle- og oppgaveforståelse
  
• er selvstendig og strukturert   
• er fleksibel og er løsningsorientert
• er utviklingsorientert med høy gjennomføringsevne
• kan sette seg inn i og reflektere rundt sammensatte problemstillinger 
• dine arbeidskollegaer beskriver deg som en lagspiller
  

Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr 

• stort fagmiljø med engasjerte, positive og dyktige kollegaer.
• spennende og varierte arbeidsoppgaver.
• et godt sammensatt lederteam
• mulighet for faglig oppdatering og utvikling

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Hjemmetjenesten Aure

Om stillingen
100% sykepleierstilling - vikariat for 1 år med mulighet for forlengelse. Turnus med dag og kveldsarbeid, samt arbeidshelg hver tredje helg.  
Vikariatet er ledig omgående fram til 01.02.23.
Stillingen kan ikke deles. 

Beskrivelse
Hjemmetjenesten i Aure kommune er en avdeling med to baser, en på Gullstein (sør) og en i Aure sentrum (nord). Avdelingen ligger under enhet for Omsorg. Avdelingen har ca. 49 årsverk og yter helsehjelp i hjemmet. I tillegg utfører hjemmetjenesten oppgaver som praktisk bistand, matombringing, støttekontakter, fritidsassistent for voksne, trygghetsalarmer, samt formidling av hjelpemidler. Vi betjener boliger med heldøgnsbemanning på Gullstein og ved Tustna helse- og omsorgssenter. Hjemmetjenesten har nært samarbeid med leger, ergo - og fysioterapitjenesten i kommunen, og har egen vaktmesterstilling. Vi har to avdelingssykepleiere fordelt på to soner, samt merkantilt personale. 

Stillingen tllhører Hjemmetjenesten Nord på Aure, med tradisjonelle pleie- og omsorgsoppgaver. 

Tiltredelse: Snarest. 

Ønskede kvalifikasjoner
Vi søker etter en sykepleier som er: 

• Offentlig godkjent
• Førerkort klasse B
• God teknologisk forståelse og sterk datakunnskap
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig 

Det vil kun være etter- og videreutdanning på høgskolenivå og masternivå som vil gjøre seg gjeldene ved flere kvalifiserte søkere. 

Ønskede personlige egenskaper 

• Du må være systematisk og ha god struktur i arbeidshverdagen din
• Faglig dyktig
• Skaper gode relasjoner med brukere, pårørende og kolleger gjennom engasjement, godt humør og gode verdier og holdninger.
• Det er en forutsetning at du kan bruke data/PC, og en fordel om du har kjennskap til elektronisk dokumentasjon
• Er selvstendig, kreativ og løsningsorientert
• Interesse for digitalisering og velferdsteknologi vil være en fordel.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi kan tilby:

• En spennende stilling med varierte arbeidsoppgaver
• En arbeidsplass som satser på kompetanseheving
• Mulighet til finansiering av videreutdanning igjennom Aure kommunes kompetansefond
• Enhet i omstilling som gir mange muligheter til å påvirke turnus og andre forhold.
• Lønn jfr lokale retningslinjer

Lønns- og arbeidsbetingelse
Ansettelse skjer i h.h.t. enhver tid gjeldende lover, avtaler og regelverk. 

Søknad sendes
Aure kommune godtar kun elektroniske søknader. (Godkjente vitnemål og attester sendes ved forespørsel eller tas med på intervju). Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven § 25. 

Tilsetting skjer i h.h.t. enhver tid gjeldende lover, avtaler og regelverk.

Hjemmetjenesten Aure

Beskrivelse
Vil du bli vår nye kollega i ei tid med spennende endringer og utvikling av omsorgssektoren i Aure kommune? Vi har ledig stilling som fagutviklingssykepleier for hjemmetjenesten nord, ved avdelingen i Aure sentrum. Stillingen er helt ny og derfor en unik mulighet til å delta i å forme fremtidens hjemmetjenester. Det vil være en egen fagutviklingssykepleierstilling ved sone nord og en ved sone sør. Stillingen vil inngå i hjemmetjenestens interne ledergruppe som i tillegg består av leder og avdelingssykepleier. Fagutviklingssykepleier vil assistere som avdelingssykepleier ved langtidsfravær og ferie.  

Hjemmetjenesten er et område i vekst og stadig omstilling. Høsten 2021 ble det gjennomført et forarbeidet til en omstillingsprosess sammen med HMS-gruppene i Hjemmetjenesten. Denne vil være førende for satsningsområder fremover. Målet er bedre tjenester til innbyggere og gode arbeidsplasser for ansatte. Overordnet er fokusområder de nærmeste årene rehabilitering, digitalisering, samt organisasjons- og lederutvikling. 

Hjemmetjenesten i Aure kommune er en avdeling med to baser, en på Gullstein (sør) og en i Aure sentrum (nord). Avdelingen ligger under enhet for Omsorg. Avdelingen har ca. 49 årsverk og yter helsehjelp i hjemmet. I tillegg utfører hjemmetjenesten oppgaver som praktisk bistand, matombringing, støttekontakter, fritidsassistent for voksne, trygghetsalarmer, samt formidling av hjelpemidler og velferdsteknologi. Vi betjener boliger med heldøgnsbemanning på Gullstein og ved Tustna helse- og omsorgssenter. Hjemmetjenesten har nært samarbeid med leger, ergo - og fysioterapitjenesten i kommunen, og har egen vaktmesterstilling. Vi har to avdelingssykepleiere fordelt på to soner, samt merkantilt personale.

Om stillingen
Som fagutviklingssykepleier vil du ha en nøkkelrolle i avdelingen hvor målet er å bidra til å øke kvaliteten i tjenesten og jobbe kontinuerlig med forbedringsarbeid og utvikling. Ca 40% av stillingen vil være utviklingsarbeid og ca 60% pasientnært med helgearbeid hver tredje helg. I ferier og høytider må det påregnes økt pasientnært arbeid. 

En fagutviklingssykepleiers oppgaver vil være:

• Å være en pådriver for fagutvikling og forbedringsarbeid
• Sørge for at ny kunnskap implementeres i avdelingen, i nært samarbeid med lederteam
• Å initiere, utvikle, koordinere og bistå ved kompetanseutviklende aktiviteter på områder som er sentrale for tjenestekvaliteten
• Være en brobygger mellom forskning og klinisk praksis
• Tilrettelegge teoretisk og praktisk opplæring av nyansatte i dialog med lederteam
• Å være aktiv i opplæring, oppfølging og veiledning av ansatte
• Legge plan for på gjennomføre internundervisning
• Planlegge og gjennomføre fagdager i samarbeid med lederteam
• Oppfølging av studenter, elever og lærlinger
• Bidra inn i overgangssituasjoner eller utfordrende situasjoner med faglig veiledning.

Tiltredelse: Snarest 

Ønskede kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier med arbeidserfaring i minimum 3 år
• Ønskelig med relevant videreutdanning som AKS, men ikke et krav (se mer under hva vi tilbyr)
• Ønskelig med klinisk erfaring fra kommunehelsetjenesten, fortrinnsvis hjemmesykepleien
• Førerkort klasse B
• God teknologisk forståelse og sterk datakunnskap
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig 

Det vil kun være etter- og videreutdanning på høgskolenivå og masternivå som vil gjøre seg gjeldene ved flere kvalifiserte søkere 

Ønskede personlige egenskaper 

Vi søker deg som:

• Er resultatorientert og beslutningsdyktig
• Skaper gode relasjoner med brukere, pårørende og kolleger gjennom engasjement, godt humør og gode verdier og holdninger.
• Har evnen til å inspirere og motivere
• Er systematisk og ha god struktur i arbeidshverdagen
• Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi kan tilby:

• En spennende stilling med et viktig ansvar
• En turnus som kun har dagvakter på hverdager
• Gode utviklingsmuligheter
• Mulighet for faste fagdager og kursdager
• En arbeidsplass som satser på kompetanseheving
• Dersom man ikke har videreutdanning som AKS-sykepleier, vil stillingen medføre muligheten til å ta slik utdanning – finansiert av Aure kommune
• En spennende jobb med svært gode muligheter for læring og utvikling av deg selv som fagansvarlig
• Veiledning og lederstøtte
• Enhet i omstilling som gir mange muligheter til å påvirke turnus og andre forhold.
• Lønn etter avtale 

Lønns- og arbeidsbetingelse

Ansettelse skjer i h.h.t. enhver tid gjeldende lover, avtaler og regelverk. Vikarer kan også søke. 

Søknad sendes

Aure kommune godtar kun elektroniske søknader. (Godkjente vitnemål og attester sendes ved forespørsel eller tas med på intervju). Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven § 25. 

Tilsetting skjer i h.h.t. enhver tid gjeldende lover, avtaler og regelverk.

Hjemmetjenesten Tustna

Beskrivelse
Vil du bli vår nye kollega i ei tid med spennende endringer og utvikling av omsorgssektoren i Aure kommune? Vi har ledig stilling som fagutviklingssykepleier for hjemmetjenesten sør, ved avdelingen på Gullstein. Stillingen er helt ny og derfor en unik mulighet til å delta i å forme fremtidens hjemmetjenester. Det vil være en egen fagutviklingssykepleierstilling ved sone sør og en ved sone nord. Stillingen vil inngå i hjemmetjenestens interne ledergruppe som i tillegg består av leder og avdelingssykepleier. Fagutviklingssykepleier vil assistere som avdelingssykepleier ved langtidsfravær og ferie.  

Hjemmetjenesten er et område i vekst og stadig omstilling. Høsten 2021 ble det gjennomført et forarbeidet til en omstillingsprosess sammen med HMS-gruppene i Hjemmetjenesten. Denne vil være førende for satsningsområder fremover. Målet er bedre tjenester til innbyggere og gode arbeidsplasser for ansatte. Overordnet er fokusområder de nærmeste årene rehabilitering, digitalisering, samt organisasjons- og lederutvikling.

Hjemmetjenesten i Aure kommune er en avdeling med to baser, en på Gullstein (sør) og en i Aure sentrum (nord). Avdelingen ligger under enhet for Omsorg. Hjemmetjenesten har ca. 49 årsverk og yter helsehjelp i hjemmet. I tillegg utfører hjemmetjenesten oppgaver som praktisk bistand, matombringing, støttekontakter, fritidsassistent for voksne, trygghetsalarmer, samt formidling av hjelpemidler og velferdsteknologi. Vi betjener boliger med heldøgnsbemanning på Gullstein og ved Tustna helse- og omsorgssenter. Hjemmetjenesten har nært samarbeid med leger, ergo - og fysioterapitjenesten i kommunen, og har egen vaktmesterstilling. Vi har to avdelingssykepleiere fordelt på to soner, samt merkantilt personale.

Om stillingen
Som fagutviklingssykepleier vil du ha en nøkkelrolle i avdelingen hvor målet er å bidra til å øke kvaliteten i tjenesten og jobbe kontinuerlig med forbedringsarbeid og utvikling. Ca 50% av stillingen vil være utviklingsarbeid og ca 50% pasientnært med helgearbeid hver fjerde helg (langvakter). I ferier og høytider må det påregnes økt pasientnært arbeid. 

En fagutviklingssykepleiers oppgaver vil være:

• Å være en pådriver for fagutvikling og forbedringsarbeid
• Sørge for at ny kunnskap implementeres i avdelingen, i nært samarbeid med lederteam
• Å initiere, utvikle, koordinere og bistå ved kompetanseutviklende aktiviteter på områder som er sentrale for tjenestekvaliteten
• Være en brobygger mellom forskning og klinisk praksis
• Tilrettelegge teoretisk og praktisk opplæring av nyansatte i dialog med lederteam
• Å være aktiv i opplæring, oppfølging og veiledning av ansatte
• Legge plan for på gjennomføre internundervisning
• Planlegge og gjennomføre fagdager i samarbeid med lederteam
• Oppfølging av studenter, elever og lærlinger
• Bidra inn i overgangssituasjoner eller utfordrendesituasjoner med faglig veiledning.

Tiltredelse: Snarest 

Ønskede kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier med arbeidserfaring i minimum 3 år
• Ønskelig med relevant videreutdannelse som AKS, men ikke et krav (se mer under hva vi tilbyr)
• Ønskelig med klinisk erfaring fra kommunehelsetjenesten, fortrinnsvis hjemmesykepleien
• Førerkort klasse B
• God teknologisk forståelse og sterk datakunnskap
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig 

Det vil kun være etter- og videreutdanning på høgskolenivå og masternivå som vil gjøre seg gjeldene ved flere kvalifiserte søkere 

Ønskede personlige egenskaper

 Vi søker deg som:

• Er resultatorientert og beslutningsdyktig
• Skaper gode relasjoner med brukere, pårørende og kolleger gjennom engasjement, godt humør og gode verdier og holdninger.
• Har evnen til å inspirere og motivere
• Er systematisk og ha god struktur i arbeidshverdagen
• Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi kan tilby:

• En spennende stilling med et viktig ansvar
• En turnus som kun har dagvakter på hverdager
• Gode utviklingsmuligheter
• Mulighet for faste fagdager og kursdager
• En arbeidsplass som satser på kompetanseheving
• Dersom man ikke har videreutdanning som AKS-sykepleier, vil stillingen medføre muligheten til å ta slik utdanning – finansiert av Aure kommune
• En spennende jobb med svært gode muligheter for læring og utvikling av deg selv som fagansvarlig
• Veiledning og lederstøtte
• Enhet i omstilling som gir mange muligheter til å påvirke turnus og andre forhold.
• Lønn etter avtale 

Lønns- og arbeidsbetingelse
Ansettelse skjer i h.h.t. enhver tid gjeldende lover, avtaler og regelverk.

Søknad sendes

Aure kommune godtar kun elektroniske søknader. (Godkjente vitnemål og attester sendes ved forespørsel eller tas med på intervju). Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven § 25. 

Tilsetting skjer i h.h.t. enhver tid gjeldende lover, avtaler og regelverk.

247Regnskap AS

247Regnskap AS er i vekst, og har nå behov for en ny medarbeider som er autorisert som regnskapsfører. Vi søker etter deg som har lyst til å være med å bygge et regnskapsbyrå for framtiden. Du vil få en sentral rolle i regnskapsbyrået med oppfølging av eksisterende og nye kunder, samt utvikling av et regnskapsbyrå som er i vekst. Vi er et lite men aktivt miljø med store ambisjoner. Vi har kontorfellesskap med andre bedrifter, så selv om vi er et lite byrå, så er vi mange under samme tak.

Kvalifikasjoner

Vi søker etter en autorisert regnskapsfører som synes det er spennende med regnskapsrapportering og årsoppgjør. Vår nyansatte vil få et selvstendig ansvar for eget arbeid. Du har god arbeidskapasitet og er strukturert. Vi ønsker at du har god forretningsforståelse, og like å strekke deg litt lengre for å hjelpe kunden. Det er forventet at du behersker norsk muntlig og skriftlig. Nyutdannede med relevant utdanning og ambisjoner om å bli autorisert regnskapsfører oppfordres til å søke.

Vi tilbyr deg

• En spennende og utfordrende stilling med stor mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag
• Et positivt og hyggelig arbeidsmiljø med fokus på trivsel
• Konkurransedyktig lønn
• Kursing og faglig påfyll

Tiltredelse etter nærmere avtale.

Medisinske legar Kristiansund, Helse Møre og Romsdal HF

Avdeling for medisin og døgnopphold ved Kristiansund sjukehus har ledig stilling for lege i spesialisering (LIS) innan lungemedisin. Oppstart etter avtale.

Medisinsk avdeling i Kristiansund har eit aktivt og velfungerande kollegium av spesialistar og legar i spesialisering (LIS). Legar ved medisinsk avdeling har ansvar for pasientar innanfor ulike fagområder som hjarte- og lungesjukdomar, fordøyelsessjukdomar, medisinsk kreftbehandling og hematologi, hjerneslag, nyresjukdomar og geriatri. Avdelinga har òg ansvaret for overvakingssenger på felles intensivavdeling, samt mottak og vurdering av pasientar i akuttmottak. 
Avdelinga har spesialistar i generell indremedisin med greinspesialitetar innan gastroenterologi, lungemedisin, hematologi, kardiologi, geriatri og nefrologi. Avdelinga har òg LIS1-legar og studentar frå NTNU.  

Attestert tenestebevis frå tidlegare arbeidsgjevarar, og ev anna relevant dokumentasjon må leggast ved søknad på stilling som lege i spesialisering. 

Derfor kjem du til Kristiansund:

• Kristiansund er perlen på Nordmøre med naturskjønn beliggenhet ut mot havet 
• Hyggeleg småby med eit variert utvalg kaféar og spisestader 
• Eit rikt kulturtilbod med eige operahus som har fleire oppsetjingar og konsertarrangement kvart år
• Ein kort biltur unna Atlanterhavsvegen med sin spektakulære beliggenhet og fleire sjarmerande fiskevær
• Bynær flyplass med fleire daglege avgangar til Oslo og Bergen, og med mogelegheit for vidare flybytte
• Eit godt sosialt miljø 

Les meir om Kristiansund og Nordmøre her

Arbeidsoppgåver

• Delta i etablerte vaktordningar og i avdelinga si drift
• Undervisingsoppgåver må påreknast

Kvalifikasjonar

• Norsk legeautorisasjon
• Godkjent turnusteneste/ LIS 1 eller teneste som etter gjeldande norsk regelverk kan leggjast til grunn for tilsetjing i LIS stilling i lungemedisin
• Må meistre norsk både skriftleg og munnleg
• Relevant sjukehuserfaring
• Erfaring frå tverrfagleg samarbeid

Personlege eigenskapar

• Du er pasientorientert 
• Du er sjølvstendig og beslutningsdyktig 
  
• Du er fleksibel, positiv og endringsorientert
• Du har gode kommunikasjonsevner og er ein god teamarbeidar
  

Personleg eignaheit vert vektlagt ved tilsetting. 

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Kontaktinformasjon

Arbeidsstad

Nøkkelinformasjon:

Kristiansund kommune Bo og habilitering

Vi har ledig 100 % stilling som helsefagarbeider/fagarbeider.
For tiden har stillingen dagarbeidstid ved dagtilbudet, men dette kan justeres/endres i henhold til enhetens behov.

Enheten Bo og habilitering yter tjenester til barn og voksne som har behov for støtte og avlastningstiltak, dagtilbud, oppfølging og veiledning i bolig. Enheten er organisert i ti avdelinger. Bo og habilitering har som mål å tilby faglig forsvarlig tjenester etter gjeldende lovverk og forskrifter. Tjenestetilbudet tilrettelegges den enkeltes behov for bistand gjennom brukerstyrt personlig assistanse, støttekontakt, heldøgnsoppfølging og veiledning i bolig, avlastningstilbud, dagtilbud og fritidsaktiviteter. Tjenestene enheten yter, skal bidra til en meningsfull hverdag med å bevare sosialt nettverk, mulighet til yrkesaktivitet, og opplevelse av trygghet og mestring. 

Hovedarbeidsområder

• hente og kjøre hjem tjenestemottakere til/fra jobb
• kjøre post og andre varer 
• vedlikehold og følge opp kontroller vedrørende enhetens buss
• andre arbeidsoppgaver knyttet til tjenestemottakerne på dagtilbudet og i enheten, i hht. enhetens behov

Kvalifikasjonskrav

• fortrinnsvis autorisasjon som helsefagarbeider. Personer med fagbrev innen barne- og ungdomsarbeiderfaget kan også søke
• minibussertifikat
• god norskkompetanse, muntlig og skriftlig 

Ønskelige kvalifikasjoner 

• erfaring fra arbeid med mennesker med ulike bistandsbehov

Personlige egenskaper 

• motivasjon, engasjement og ønske om å gjøre en forskjell for andre
• gode samarbeidsevner samtidig som du må kunne arbeide selvstendig
• gode veilednings- og kommunikasjonsferdigheter

Vi tilbyr

• en spennende arbeidshverdag med fokus på utvikling av tjenesten
• gode pensjons– og forsikringsordninger

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Aure kommune Hjemmetjenesten Aure

Beskrivelse 
Vil du bli vår nye kollega i ei tid med spennende endringer og utvikling av omsorgssektoren i Aure kommune? Vi har ledig stilling som avdelingssykepleier for hjemmetjenesten nord, ved avdelingen i Aure sentrum. I den nye organiseringen er det en leder for hver av avdelingene hjemmetjenesten, habliterings- og demensomsorg og sykehjemmene. De 3 lederne rapporterer til enhetsleder omsorg. Avdelingssykepleier hjemmetjenesten Aure rapporterer til leder for hjemmetjenesten. Hjemmetjenesten er i en omstillingsprosess hvor et av fokusområdene er intern ledergruppe i hjemmetjenesten.

Det vil blant annet lyses ut etter fagutviklingssykepleiere, som er en ny stilling og ressurs ved hjemmetjenesten. 

Hjemmetjenesten er et område i vekst og stadig omstilling. Høsten 2021 ble det gjennomført et forarbeid til en omstillingsprosess sammen med HMS-gruppene i Hjemmetjenesten. Denne vil være førende for satsningsområder fremover. Målet er bedre tjenester til innbyggere og gode arbeidsplasser for ansatte. Overordnet er fokusområder de nærmeste årene rehabilitering, digitalisering, samt organisasjons- og lederutvikling. 

Hjemmetjenesten i Aure kommune er en avdeling med to baser, en på Gullstein (sør) og en i Aure sentrum (nord). Avdelingen ligger under enhet for Omsorg. Avdelingen har 46 årsverk og yter helsehjelp i hjemmet. I tillegg utfører hjemmetjenesten oppgaver som praktisk bistand, matombringing, støttekontakter, fritidsassistent for voksne, trygghetsalarmer, samt formidling av hjelpemidler og velferdsteknologi. Vi betjener boliger med heldøgnsbemanning på Gullstein og ved Tustna helse- og omsorgssenter. Hjemmetjenesten har nært samarbeid med leger, ergo - og fysioterapitjenesten i kommunen, og har egen vaktmesterstilling. Vi har to avdelingssykepleiere fordelt på to soner, samt merkantilt personale. 

Om stillingen
Avdelingssykepleier hjemmetjenesten har hovedsakelig fagansvar i det daglige, men kan også få delegert andre oppgaver.
Til stillingen tilhører oppgaver knyttet til koordinering av daglig drift, fagutvikling, utforming av vedtak og prosedyrer.
Avdelingssykepleier har også oppfølging av avvik og kvalitetssystem i det daglige. Avdelingssykepleier assisterer leder ved langtidsfravær og ferier.

Tiltredelse: Snarest 

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper
3-årig sykepleierutdanning. 

Vi søker deg som:

• Er resultatorientert og beslutningsdyktig.
• Lederstilen preges av relasjonelle ferdigheter, du er støttende, veileder og ser utviklingsmuligheter.
• Har gode kommunikasjonsevner og er en dyktig lagspiller. Har evne til å inspirere og motivere. 
• Ledererfaring og lederutdanning blir sett på som en vesentlig tilleggskvalifikasjon.
• Erfaring med tildeling av tjenester og saksbehandlingskunnskaper i kommunal sektor er en fordel. 

Videre søker vi etter en autorisert sykepleier som er kvalitetsbevisst og som setter pasienten i fokus. En som er faglig dyktig, har evne til å samarbeide med andre. Selvstendighet, kreativitet og evne til å være med å skape et godt miljø blir vektlagt. Du må være systematisk og ha god struktur i arbeidshverdagen din. Vi søker en kvalitetsbevisst og løsningsorientert person med evne til å tenke positivt samt har evne til å motivere andre og skape gode relasjoner Det vil kun være etter- og videreutdanning på høgskolenivå og masternivå som vil gjøre seg gjeldene ved flere kvalifiserte søkere. Det er en forutsetning at du kan bruke data/PC. Du må også ha gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 Vi kan tilby:
* En utfordrende lederstilling med spennende oppgaver
* En arbeidsplass som satser på kompetanseheving
* En spennende jobb med svært gode muligheter for læring og utvikling av deg selv som leder
* Veiledning og lederstøtte
* Fleksitid og mulighet til innvirke på egen arbeidsdag
* En enhet i omstilling som gir mange muligheter
* Lønn etter avtale

 Lønns- og arbeidsbetingelse
Ansettelse skjer i h.h.t. enhver tid gjeldende lover, avtaler og regelverk. Vikarer kan også søke. 

Søknad sendes
Aure kommune godtar kun elektroniske søknader. (Godkjente vitnemål og attester sendes ved forespørsel eller tas med på intervju). Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven § 25. 

Tilsetting skjer i h.h.t. enhver tid gjeldende lover, avtaler og regelverk.

Kristiansund kommune Levende Vågen

Levende Vågen er en alternativ opplæringsarena for ungdomsskolen. Avdelingen har mestringsorienterte aktiviteter i snekker- og metallverksted, kjøkken, musikkrom, kreativt verksted og båt, samt teoretisk undervisning i små grupper.

Vi har ledig 100 % fast stilling som fagarbeider.

Stillingen ønskes fortrinnsvis til en person med 100 % kapasitet, men stillingen kan også vurderes delt 50/50 basert på søkernes arbeidskapasitet og kompetanse.

Som fagarbeider vil du ha hovedansvar for å planlegge og tilrettelegge egnede oppgaver for elever på verkstedene, samt veilede ungdommene i gjennomføring av prosjektene i samarbeid med øvrige ansatte i Levende Vågen. Du vil også delta i andre oppgaver og aktiviteter utenfor verksted, som matlaging, renhold, turer i nærområdet mv.

Kvalifikasjonskrav

• fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget eller i håndtverksfag
• erfaring med ungdomsarbeid og god kunnskap innen praktisk håndtverk

Det er en fordel

• om du trives med utendørs aktiviteter og i båt

Du må i tillegg

• være tydelig og tålmodig
• ha evnen til å knytte relasjoner
• like utfordringer, og være fleksibel og løsningsorientert
• være strukturert og ha evne til å organisere arbeid for andre

Vi tilbyr

• en trivelig, utfordrende og variert arbeidshverdag i idylliske Mellemværftet, sentralt plassert i Vågen i Kristiansund
• gode pensjons- og forsikringsordninger

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Habilitering barn og ungdom Ålesund, Helse Møre og Romsdal HF

Vi har ved seksjon for habilitering barn og unge ved Kristiansund sjukehus ledig vikariat for spesialfysioterapeut/fysioterapeut 

Habilitering barn og unge i Kristiansund har tilsett faggrupper som lege, psykolog, fysioterapeut, ergoterapeut, vernepleiar, pedagog, sjukepleiar, sosionom og merkantilt personale.  Vi arbeider i tverrfaglege team med diagnostisering, oppfølging/ behandling, rettleiing  og pasientopplæring. HABU har utstrakt samarbeid med kommunale tenester og store deler av tenesten er ambulant i Nordmøre og Romsdal. Målgruppa for stillinga ledig er born med medfødd, eller tidleg erverva funksjonshemming/ langvarig sjukdom, og som har behov for tverrfaglege habiliteringstenester på spesialistnivå. 

Tenesten skal bli lokalisert i nye SNR på Hjelset frå 2025. Det kan fram til innflytting i nye SNR bli vurdert delvis kontorplass i Molde.

Vi ber om at relevante attestar og vitnemål lastast opp i din søknad.

Arbeidsoppgåver

• Delta i arbeidet med tverrfagleg diagnostisering og oppfølging/behandling
  
• Ein viktig del av oppgavene er knyttet til utredning og oppfølging av pasienter med nevromotoriske problemstillinger
  
• Gi rettleiing i høve til  tiltaksetablering
  
• Gi råd og rettleiing til foreldre
  
• Samarbeide med fagfolk i 1.linjetenesta og andre samarbeidspartnarar
  

Kvalifikasjonar

• Fysioterapeut med relevant videreutdanning/spesialisering kan bli prioritert
  
• Erfaring med barn og unge i HABU sin målgruppe
  
• Ambulant arbeid er ein viktig del av virket vårt. Søkar må ha førarkort (klasse B), vi har tenestebilar til disposisjon.

Personlege eigenskapar

• Personlege eigenskapar
• Ha evne og vilje til samarbeid og  kunne jobbe i tverrfaglige team
• Vere sjølvstendig og strukturert,  samtidig som ein kan vere fleksibel der det trengst

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Kontaktinformasjon

Arbeidsstad

Nøkkelinformasjon:

Kristiansund kommune Hjemmetjenesten

Hjemmetjenesten har flere ledige stillinger som sykepleier i turnus med helgearbeid:

• 3x 100% stilling ved Rode 1 (dekker Innlandet til nedre del av sentrum)
• 2x 100% stilling ved Rode 2 (dekker fra sentrum til øvre bydel)

I denne stillingen gir arbeidsgiver et lønnstillegg på kr. 25.000 (pr. 100 % stilling) ved oppstart. Dette er et rekrutteringstiltak og gis til fast ansatte sykepleiere i turnusstilling.

Er du sykepleier og har lyst til å arbeide i kommunehelsetjenesten, i et innovativt, aktivt og faglig utfordrende arbeidsmiljø, er en ledig stilling hos oss et godt valg! Vi har et godt sykepleiefaglig miljø med dyktige og dedikerte sykepleiere. I tillegg har vi flinke fagarbeidere med mye erfaring. I Hjemmetjenesten vil du få utfordrende oppgaver, tett samarbeid med gode kollegaer og være med å bidra til gode tjenester for kommunenes hjemmeboende.

Som sykepleier i Hjemmetjenesten vil du få en utfordrende og spennende arbeidshverdag som aldri vil være kjedelig. Vi jobber for at pasientene skal få bo lengst mulig i egen bolig ved hjelp av egne ressurser. Tverrfaglig samhandling med kollegaer, fastlege og andre faggrupper ligger naturlig til stillingen. Du vil følge pasientene tett, og du vil få egne primærbrukere. Det vil være mulighet for videreutdanning innenfor aktuelle kompetanseområder.

Arbeidsområder

• helhetlig sykepleiefaglig ansvar for helse- og omsorgstjenester til brukere
• kollegaveiledning 
• medansvar for oppfølging og opplæring av studenter, lærlinger og elever
• delta i forbedringsarbeid, fagutvikling og prosedyrearbeid
• samhandling med andre faggrupper, tjenester og pårørende
• ivareta brukermedvirkning

Kvalifikasjonskrav

• norsk autorisasjon som sykepleier
• gode formidlingsevner skriftlig og muntlig
• gode ferdigheter innen dokumentasjon
• førerkort klasse B

Ønskelige kvalifikasjoner

• relevant arbeidserfaring innenfor fagområdet
• relevant videreutdanning

Personlige egenskaper

• god observasjons- og handlingskompetanse 
• nøyaktig
• trygg på egen kompetanse
• omstillingsdyktig og fleksibel
• jobber godt selvstendig, samtidig som du må kunne være en del av et team
• interesse for fagutvikling
• andre beskriver deg som en lagspiller

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en spennende og utfordrende stilling hvor du kan bidra til gode helse- og omsorgstjenester i Kristiansund kommune
• god veiledning
• et inkluderende arbeidsmiljø
• en arbeidsplass med fokus på fag og utvikling av tjenesten
• gode interne system på sertifisering
• fokus på pasientsikkerhet

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Kristiansund kommune Barnehage og opplæringstjenesten

I disse tider med økt smitte i samfunnet har de 6 barnehagene i Kristiansund stort behov for flere tilkallingsvikarer!

Kanskje finnes du som har noe ledig tid i vintermånedene?

Arbeidsområder

• direkte arbeid med enkeltbarn og barnegruppen
• daglige praktiske og pedagogiske oppgaver i nært samarbeid med det øvrige personalet

Kvalifikasjonskrav

• norskferdigheter i tråd med krav i Barnehagelovens § 28
• fylt 18 år
• godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Ønskelige kvalifikasjoner 

• erfaring med arbeid med barn, gjerne fra barnehage 

Personlige egenskaper

• ha evne til å se barns behov
• ha evner å samarbeide godt, være ansvarsfull og fleksibel
• ha evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• faglig utvikling
• deltagelse i utvikling av barnehagens læringsmiljø og inkludering

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Tingvoll kommune Næring, plan og teknisk tjenester

Annet
Arbeidstakere tilsettes i Tingvoll kommune. Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.
Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

Søknad
Tingvoll kommune benytter seg av et elektronisk søknadssystem, se kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden.

Godkjente vitnemål og attester tas med på eventuelt intervju. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Tingvoll kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.

Vi ønsker deg velkommen som søker!

Pipelife Norge AS

Vi vokser og søker i den forbindelse etter en person som i tett samarbeid med salgsteamet skal ha hovedfokus på å utarbeide spesifikasjoner og kalkulere priser for konkrete prosjekter med hovedvekt på vår produktportefølje rettet mot teknisk infrastruktur for vann, avløp og energi.

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide spesifikasjoner og løsningsforslag for konkrete salgsmuligheter/prosjekter. 
• Kalkulasjon/prising av spesialtilpassede produkter og løsninger i samarbeid med salgsteamet.
• Støtte øvrig salgsorganisasjon i spørsmål knyttet til tekniske løsninger og produktvalg.
• Bidra til kvalitet i den interne kommunikasjonen mellom salgs- og produksjonsavdelinger med hensyn til planlegging av spesialtilpassede produkter og løsninger.

Ønskede kvalifikasjoner og erfaring:

• Du er strukturert, nøyaktig og løsningsorientert.
• Du har god forretningsforståelse og kjennskap til bygg og anleggsbransjen.
• Du har erfaring med bruk av ERP-system som SAP eller tilsvarende til bruk i kalkulasjon og kundeoppfølging.
• Du har teknisk utdanning innen Vann- og Miljøteknikk eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.

Sted: Surnadal, Trondheim eller Oslo.

For spørsmål om stillingen, kontakt leder for Kundeservice Bjørnar Mogstad på mob.: 94 49 99 34 eller HR-sjef Gerd Inger Aarnes på mob.: 95 21 03 57.

Alle henvendelser behandles konfidensielt.

Nille AS

Vår filosofi er at det alltid finnes en god grunn til å feire de små og store øyeblikkene. Vil du være med på festen? Da er du vår neste butikkmedarbeider - tilkallingshjelp.

Våre butikkmedarbeidere er Nilles viktigste ambassadører og vårt ansikt utad. Vi søker nå etter en ny tilkallingshjelp og ønsker oss deg som er nysgjerrig, inspirerende, løsningsorientert og engasjert. Du er en lagspiller og skaper et positivt arbeidsmiljø sammen med dine medarbeidere, i tillegg ser du verdien av å gi god service og skape hyggelige handleopplevelser for våre kunder.

Vi søker deg som kan stille opp på kort varsel og er tilgjengelig. Antall timer i stillingen vil variere etter behov. Du må kunne jobbe både dagtid, kvelder og helger.

Som tilkallingshjelp vil du sammen med dine kolleger ha ansvar for at våre butikker fremstår som inspirerende og innbydende. Vi er stolte av vår kultur, og søker deg som er engasjert og kundefokusert - med et stort hjerte for Nille.

Vil du bli en del av Nillefamilien?

Vi ønsker oss deg som er

• Lidenskapelig opptatt av salg og service
• Smilende og imøtekommende
• Engasjert og kundefokusert
• Arbeidsom, ryddig og strukturert
• Ambisiøs og lærevillig
• Glad i høyt tempo
• Over 18 år

Det er et pluss om du har salgserfaring fra butikk, men ikke et krav. Du må være fleksibel og kan stille opp i ukedager og helger, samt ferier og når butikken har behov

Vi kan tilby deg

• En jobb med muligheter for personlig utvikling
• Ordnede arbeidsforhold i en velfungerende kjede
• Karrieremuligheter i en kjede med fokus på intern rekruttering
• Konkurransedyktige betingelser
• Gode personalkjøpsordninger
• En spennende stilling i et av Norges mest kjente varemerker

Har du et ønske om å bidra til glade festdager og gode hverdager for våre kunder? Da er dette noe for deg, og vi gleder oss til å lese din søknad.

**Vi gjør oppmerksom på at alle søknader må sendes inn via søknadskjema tilknyttet annonsen, samt at det meste av kommunikasjonen vedrørende stillingen vil skje per e-post. Link til søknadsskjema: Send søknad

Kirurgiske legar Kristiansund, Helse Møre og Romsdal HF

Vil DU bli vår kollega til sommaren? Vi treng deg som er motivert til å gjere det beste for våre pasientar og deira pårørande. Vi ønskjer deg velkomen som søkjar, og vil gjere vårt beste for at du skal trivast.

Kirurgiske og ortopediske legar Kristiansund har behov for vikarer for LIS 1 i perioden f.o.m. veke 22 t.o.m. veke 36.

Informasjon til søkjaren
Tilsetjing vil skje fortløpande. Som ferievikar vert du fordelt etter klinikken sitt behov. Dersom du har jobba hos oss tidlegare, er det fint om du kan spesifisere kvar og når i søknadsteksten din. Av søknaden må det kome fram kva tid i den aktuelle perioden du kan arbeide. Ein må pårekne å arbeide annankvar helg. Det kan påreknast ei til to veker opplæring i forkant av ferieperioden. Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til søknaden din.

Kvalifikasjonar

• Legeautorisasjon, cand. med. eller medisinstudent med lisens
• Må meistre norsk skriftleg og munnleg

Personlege eigenskapar

• Du er engasjert, fleksibel og har godt humør
• Du er serviceinnstilt til pasientar, publikum og kollegaer
• Du ønskjer å bidra til å gi eit godt tilbod til pasientane våre

Vi tilbyr

• Høgt fagleg nivå
• Triveleg arbeidsmiljø
• Ein inkluderande arbeidsplass
• Løn i henhold til gjeldande overeinskomst

For meir informasjon om vår region, sjå Visit Møre og Romsdal

Kontaktinformasjon

Kirsti Sevaldsen, Seksjonsleiar, Kirsti.Sevaldsen@helse-mr.no

Arbeidsstad

Herman Døhlens vei 1
6508 Kristiansund

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.:4472879912
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 13.02.2022

Byggmakker Bytås AS

Selger PROFF / Selvbygger

Er du sulten på salg og trives med krevende og profesjonelle kunder?

Byggmakker Bytås søker selger til PROFF / selvbyggermarkedet. I denne rollen vil du bli en viktig bidragsyter til å styrke og videreutvikle vår posisjon som den foretrukne leverandør hos distriktets entreprenører, byggmestere og selvbyggere. Stillingen har plassering ved vårt byggevarehus på Øydegard, og du rapporterer til butikk- og proffsjef.

Drives du av egne initiativ i en variert og hektisk hverdag, og motiveres av å lykkes i salg? Om du i tillegg kjenner deg hjemme i beskrivelsen av vår virksomhet ser vi fram til å høre fra deg.

Arbeidsoppgaver

• Videreutvikle kundeporteføljen vår
• Besvare anbudsforespørsler og tilbudsskriving
• Salg og veiledning i butikk

Kvalifikasjoner

• Du har relevant byggfaglig utdannelse eller erfaring, gjerne fagbrev som tømrer
• Din arbeidserfaring inkluderer salg, kundebehandling og byggfaglig rådgivning
• Du kan vise til gode salgsresultater
• Gode dataferdigheter

Utdanning

• Bygg og anlegg
• Håndverksfag
• Salg / Markedsføring

Egenskaper

• Utadvendt og initiativrik
• Mål- og resultatorientert
• Handlingsorientert
• God relasjonsbygger
• Bidra til positivt og godt arbeidsmiljø
• Genuint ønske om å lykkes i salg

Vi tilbyr

• Stillings: 100%
• Et godt arbeidsmiljø
• En selvstendig og variert stilling
• Konkurransedyktige betingelser
• En stabil og langsiktig arbeidsplass

Spørsmål om stillingen rettes til: May Anita Dønheim butikksjef mobil 920 21 822

Søknadsfrist 29 januar 2022. 

Søk på stillingen ved å klikke på "Søk på stilling" knappen på denne siden.

Mowi Midt

Mowi Midt søker en dyktig 
Industrimekaniker 
til vårt settefiskanlegg Nordheim i Aure kommune. Vi vil styrke kompetansen på teknisk avdeling og er derfor på jakt etter personell med bakgrunn og utdanning som industrimekaniker. 

Viktigste arbeidsoppgaver: 

• Vedlikehold, feilsøking og reparasjon av teknisk utstyr
• Planlegge, utføre og dokumentere i vedlikeholdsprogram  
• Delta i utarbeidelse, planlegging og oppfølging av nye prosjekter 
• Bistå ved akutte situasjoner 
• Etterser og rapporterer tilstanden på maskiner og teknisk utstyr samt utbedre feil og mangler 
• Delta i vaktordning 

Vi søker deg som: 

• Har fagbrev som Industrimekaniker eller annen relevant teknisk/mekanisk utdannelse
• Gjerne har tilleggsutdanning innen automasjon 
• Har erfaring fra prosessindustri/industrivirksomhet, men annen relevant erfaring vil også bli vurdert 
• Har kjennskap til PLS programmer, frekvensomformere, store elektriske tavlesystemer og nødstrøms generatorer 
• Har jobbet med forebyggende vedlikehold og tilhørende vedlikeholdssystemer 
• Er service-, løsnings- og utviklingsorientert, strukturert og har "stå-på-vilje" 
• Har god teknisk og mekanisk innsikt  
• Har gode samarbeidsevner, er handlekraftig med god gjennomføringsevne, målrettet og resultatorientert 
• Innehar gode datakunnskaper 
• Beherske norsk og engelsk både muntlig og skriftlig 

Hvorfor jobbe i Mowi: 

• Spennende og utfordrende stilling i en internasjonal bedrift med utfordrende arbeidsoppgaver som gir gode muligheter for personlig og faglig utvikling 
• Positivt og godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere 
• Konkurransedyktige betingelser 
• Nordheim er et teknisk avansert settefiskanlegg basert på resirkuleringsteknologi  

For mer informasjon ta kontakt med Nils Ole Klevjer på telefon 90527720. 

Registrer din CV og søknad på www.mowi.com innen 13.02.2022. 

Søk på stillingen ved å klikke på “Søk på stilling” knappen på høyre side.

Heim kommune

Kort om stillingen

Vi har ledig 100% fast stilling som sykepleier i enhet Helse og mestring, med oppmøtested på Liabø.

Beskrivelse av arbeidssted

Helse og mestring består av institusjonsdrift av 2 sykehjem, hjemmesykepleie, hjemmehjelpstjeneste, psykisk helse og rus, fysioterapitjeneste, ergoterapitjeneste, institusjonskjøkken, avlastningstiltak for barn, drift av ulike omsorgsboliger, tiltak og tjenester for funksjonshemmede, trygghetsalarmer, hjelpemiddelformidling, omsorgslønn, personlig assistanse, dagsenter demente, aktivitetssenter, matombringing og merkantil avd. Enheten har høy faglig kvalitet og har gode resultater på bruker- og medarbeiderundersøkelser. Enheten har god kapasitet med godt utbygd hjemmetjeneste og omsorgsboliger med bemanning. Det er en fleksibel tjeneste, der ressursene til enhver tid styres dit behovet er størst. Enheten er organisert med enhetsleder, 7 seksjonsledere og koordinatorer på ulike fagområder. Mestring står i fokus i hele organisasjonen, og den ledes etter verdiene opptre respektfullt, ta ansvar, vise nysgjerrighet og jobbe sammen.

Tjenestene er lokalisert på 2 geografiske områder; Liabø og Kyrksæterøra.

Heim helsesenter avdeling Liabø er et moderne sykehjem som tilbyr enerom med bad til alle pasienter. Sykehjemmet har to avdelinger. Avdeling Lintrøa har 16 plasser som inkluderer både kort- og langtidspasienter, rehabilitering og avlastningsopphold. Avdeling Solbakken har 6 plasser for pasienter som har behov for skjerming pga. demens.

Hjemmetjenesten på Liabø er samlokalisert med sykehjemmet, og er inndelt i 3 geografiske soner. Personalet har høy faglig kompetanse, og legger vekt på tverrfaglig samarbeid. Det jobbes etter mestringsprinsippet med fokus på hverdagsmestring, hverdagsrehabilitering og helhetlig pasientforløp i hjemmet (HPH).

Stillingen har arbeidsoppgaver både ved sykehjemmet og i hjemmetjenesten. Personalet har høy faglig kompetanse.

Liabø helsesenter er sertifisert som livsgledesykehjem.

Stillingsbeskrivelse

• Yte sykepleiefaglig bistand ved kort eller langvarig sykdom
• Arbeide forebyggende for å redusere pleiebehov og styrke egenomsorgen

Vi søker

• Sykepleier som ønsker å arbeide i brukers eget hjem og i institusjon.

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning som sykepleier. Hpr-nr. bes oppgitt i søknaden
• Sykepleierstudenter som blir ferdig utdannet i løpet av våren 2022 kan bli vurdert
• Gode IKT-kunnskaper
• Gjerne erfaring fra kommunehelsetjenesten
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Førerkort kl. B

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• Selvstendig
• Fleksibel
• Gode samarbeids- og refleksjonsevner
• Kunne fokusere på tverrfaglig samarbeid like mye som individ og fag
• Kunne arbeide selvstendig mot definerte mål og ha gjennomføringsevne
• Positiv til utvikling og endring
• Godt humør og stå på-vilje

Vi tilbyr

• Selvstendig arbeid med faglige utfordringer
• Varierte og utfordrende oppgaver
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste

Tilsettingsvilkår

Lønn iht. hovedtariffavtale med minimum 10 års lønnsansiennitet fra første dag.

Arbeidstid: Turnus med arbeid hver 3. helg.

Det må framvises politiattest av ny dato før tiltredelse.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via kommunens hjemmeside www.heim.kommune.no/jobb-hos-oss. Det er viktig at du fyller inn alle opplysninger det bes om i søknadsskjemaet. Iht. offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerliste. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til evt. intervju.

Heim kommune

Er du vår nye fastlege? Gode økonomiske betingelser!

Lokalisering og økonomiske betingelser

Heim kommune har ledig fastlegehjemmel ved Hemne legesenter på Kyrksæterøra. Legesenteret har en meget god økonomisk avtale med kommunen, hvor kommunen dekker det meste av utgiftene gjennom tildeling av driftstilskudd. Legesenteret beholder evt. overskudd. Hemne legesenter driftes som et aksjeselskap hvor samtlige selvstendig næringsdrivende leger er eiere.

Hemne legesenter er et godt organisert legesenter bestående av 5 selvstendig næringsdrivende leger, LIS-1, samt godt kvalifisert hjelpepersonell. Legesenteret har over flere år hatt stabil dekning av leger og hjelpepersonell. Det er meget god fagkompetanse ved legesenteret, og det er et aktivt og lærende arbeidsmiljø. Laboratoriet er velutstyrt. Legesenteret er samlokalisert med sykehjem, hjemmebaserte tjenester, rehabiliteringstjeneste med fysioterapeuter og ergoterapeuter, samt psykisk helse og rustjeneste med bl.a. 2 kommunepsykologer. Fylkeskommunal tannhelsetjeneste holder til i underetasjen på legesenteret. Legesenteret benytter CGM journal allmenn som sitt journalsystem.

Nærmere om fastlegehjemmelen

Fastlegehjemmelen har et listetak på 1000 pasienter. Det er pr. tiden ingen deltidsstilling innen allmennmedisinsk legearbeid tilknyttet hjemmelen, men man må delta i daglegvakt på Hemne legesenter. Det er pliktig deltagelse i interkommunal legevaktordning; legevakten i Orkdalsregionen (LiO), med vaktbelastningen for tiden ca. 1 vakt pr. måned, med mulighet for å ta flere vakter. Legevakten er lokalisert i nærheten av Orkdal sjukehus, hvor 8 kommuner deltar i et interkommunalt legevaktsamarbeid og Orkland kommune er vertskommune. Orkdal sjukehus er en del av St.Olavs hospital.

Om kommunen

Heim kommune er registrert utdanningsvirksomhet i allmennmedisin. Kommunen har kommuneoverlege i hel stilling, og egen sykehjemslege i 60 % stilling, som har et tett og godt samarbeid med fastlegene. Ambulanse er stasjonert i kommunen. Kommunen har også et legekontor på Liabø; Halsa legekontor, som er bemannet med to faste ansatte leger og hjelpepersonell. Kommunen satser på et langsiktig og systematisk folkehelsearbeid, og jobber aktivt for å få en sunn og frisk befolkning.

Geografisk ligger Heim langs Trøndelags kyst, og har en storslått natur og et trivelig miljø. Det er kort vei nordover til en av Norges største byer; Trondheim, og sør-vestover er det kort vei til Kristiansund og Molde. Kommunen har flotte muligheter for allsidige turgleder som jakt, fiske, rekreasjon og opplevelser. Kommunen har i underkant av 6000 innbyggere, og har et godt barnehage- og skoletilbud. Både offentlig og privat servicetilbud er godt utbygd, med videregående skole, handel og hotell. Fritidstilbudene er mangfoldige, og kulturlivet blomstrer. Kyrksæterøra er administrasjonssenteret i kommunen.

Kvalifikasjoner

• Lege med norsk autorisasjon og fullført turnustjeneste/LIS1. HPR-nummer bes oppgitt i søknaden
• God kjennskap til norsk lovverk og helselovgivning
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Gode digiale kunnskaper
• Førerkort kl. B er svært ønskelig, men ikke et absolutt krav

Personlige egenskaper

• Gode kliniske ferdigheter og faglig engasjement
• Interesse for allmennmedisin
• Selvstendig
• Fleksibel
• Positiv til utvikling og endring
• Gode samarbeidsegenskaper
• Godt humør og stå på-vilje

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Meget gode økonomiske betingelser
• En godt utbygd helsetjeneste
• Gode samarbeidsrelasjoner i legetjenesten og den øvrige helsetjenesten, og i forhold til kommunens administrasjon
• Selvstendig arbeid med faglige utfordringer
• Godt arbeidsmiljø med kolleger som ser viktigheten av å dele kunnskap
• Varierte og utfordrende oppgaver
• Tilrettelegging for etter- og videreutdanning
• Tilgang til kantine

Tilsettingsvilkår

Tildeling av avtalehjemmel iht. sentral rammeavtale ASA 4310.

Det må framvises politiattest av ny dato før tiltredelse i fastlegehjemmelen.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via kommunens hjemmeside www.heim.kommune.no/jobb-hos-oss. Det er viktig at du fyller inn alle opplysninger det bes om i søknadsskjemaet. Iht. offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerliste. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til evt. intervju.

Heim kommune

Kort om stillingen

Vi har ledig 50 % fast stilling som fysioterapeut i enhet Helse og mestring, med oppmøtested på Kyrksæterøra.

Beskrivelse av arbeidssted

Helse og mestring består av institusjonsdrift av 2 sykehjem, hjemmesykepleie, hjemmehjelpstjeneste, psykisk helse og rus, fysioterapitjeneste, ergoterapitjeneste, institusjonskjøkken, avlastningstiltak for barn, drift av ulike omsorgsboliger, tiltak og tjenester for funksjonshemmede, trygghetsalarmer, hjelpemiddelformidling, omsorgslønn, personlig assistanse, dagsenter demente, aktivitetssenter, matombringing og merkantil avd. Enheten har høy faglig kvalitet og har gode resultater på bruker- og medarbeiderundersøkelser. Enheten har god kapasitet med godt utbygd hjemmetjeneste og omsorgsboliger med bemanning. Det er en fleksibel tjeneste, der ressursene til enhver tid styres dit behovet er størst. Enheten er organisert med enhetsleder, 7 seksjonsledere og koordinatorer på ulike fagområder. Mestring står i fokus i hele organisasjonen, og den ledes etter verdiene opptre respektfullt, ta ansvar, vise nysgjerrighet og jobbe sammen. Tjenestene er lokalisert på 2 geografiske områder; Liabø og Kyrksæterøra.

Fysioterapitjenesten er lokalisert ved Heim helsesenter avdeling Kyrksæterøra, og er den del av kommunens tverrfaglige habilitering- og rehabiliteringstilbud. Fysioterapitjenesten har ansvar for rehabilitering av pasienter ved kommunens sykehjem og hjemmeboende eldre, habilitering av funksjonshemmede barn, fysioterapi til barn/unge, ulike gruppetilbud, voksne med sammensatte behov og frisklivstilbud. Tjenesten tilbyr turnusplass for fysioterapeuter.

Stillingsbeskrivelse

• Arbeide forebyggende for å styrke egenomsorgen og redusere hjelpebehov
• Delta aktivt i tverrfaglig habilitering- og rehabilitering
• Ansvar for gruppetilbud i tjenesten
• Opptrening og veiledning i samarbeid med andre faggrupper
• Veiledning av andre helsepersonell
• Individuell vurdering og oppfølging

Vi søker

Fysioterapeut som har interesse for å arbeide forebyggende og i behandling med ulike aldersgrupper. Du må inneha gode holdninger og være serviceinnstilt.

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning som fysioterapeut
• Gode IKT-kunnskaper
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Førerkort kl. B

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• Fleksibel
• God refleksjonsevne
• Gode samarbeidsegenskaper
• Evne til å arbeide selvstendig, systematisk og målrettet
• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å motivere andre
• Godt humør og "stå-på" vilje

Vi tilbyr

• Selvstendig arbeid med faglige utfordringer i et godt og inspirerende fagmiljø
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fremtidsrettet arbeidsgiver
• Fleksitidsordning
• Bedriftshelsetjeneste

Tilsettingsvilkår

Lønn iht. hovedtariffavtale.

Arbeidstid: kl. 07.30 - 15.15.

Den må framvises politiattest av ny dato før tiltredelse.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via kommunens hjemmeside www.heim.kommune.no/jobb-hos-oss. Det er viktig at du fyller inn alle opplysninger det bes om i søknadsskjemaet. Iht. offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerliste. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til evt. intervju.

Heim kommune

Kort om stillingen

Vi har ledig 100% fast stilling som psykiatrisk sykepleier i enhet Helse og mestring, med oppmøtested på Kyrksæterøra.

Beskrivelse av arbeidssted

Helse og mestring består av institusjonsdrift av 2 sykehjem, hjemmesykepleie, hjemmehjelpstjeneste, psykisk helse og rus, fysioterapitjeneste, ergoterapitjeneste, institusjonskjøkken, avlastningstiltak for barn, drift av ulike omsorgsboliger, tiltak og tjenester for funksjonshemmede, trygghetsalarmer, hjelpemiddelformidling, omsorgslønn, personlig assistanse, dagsenter demente, aktivitetssenter, matombringing og merkantil avd. Enheten har høy faglig kvalitet og har gode resultater på bruker- og medarbeiderundersøkelser. Enheten har god kapasitet med godt utbygd hjemmetjeneste og omsorgsboliger med bemanning. Det er en fleksibel tjeneste, der ressursene til enhver tid styres dit behovet er størst. Enheten er organisert med enhetsleder, 7 seksjonsledere og koordinatorer på ulike fagområder. Mestring står i fokus i hele organisasjonen, og den ledes etter verdiene opptre respektfullt, ta ansvar, vise nysgjerrighet og jobbe sammen.

Tjenestene er lokalisert på 2 geografiske områder; Liabø og Kyrksæterøra.

Psykisk helse og rus har tverrfaglig kompetanse med 8 ansatte som arbeider med psykisk helse til både barn, unge og voksne. Tjenesten har høy faglig kvalitet, og positiv holdning til utvikling og vekst. Tjenesten har brukermedvirkning i fokus og målsettingen er å fremme uavhengighet, selvstendighet og evnen til å mestre eget liv.

Stillingsbeskrivelse

• Individuelle samtaler, oppfølging og behandling av brukere
• Behandling i grupper
• Miljøterapi og oppfølging av brukere i samarbeid med andre i tjenesten, kommunen og 2. linjetjenesten
• Drive målrettet arbeid
• Koordinering av tjenester til brukere med langvarige og sammensatte behov
• Deltakelse i forebyggende tiltak

Vi søker

Sykepleier som har evne til å ta initiativ, er løsningsorientert og er fleksibel. Du må kunne jobbe målrettet og strukturert, og ha evnen til å arbeide både selvstendig og i team. I tillegg må du ha interesse for forebyggende og helsefremmende arbeid.

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning som sykepleier med videreutdanning på høyskolenivå i psykisk helsearbeid
• Erfaring fra psykisk helsearbeid kommunehelsetjenesten eller 2. linjetjenesten
• Gode IKT-kunnskaper
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Førerkort kl. B

Søkere med godkjent utdanning som sykepleier, men som mangler videreutdanning på høyskolenivå i psykisk helsearbeid kan bli vurdert dersom søker er villig til å starte en slik utdanning innen ett år, og forplikter seg til å være ferdig utdannet innen to år.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• Selvstendig
• Fleksibel
• Gode samarbeids- og refleksjonsevner
• God motivasjonsevne
• Kunne arbeide selvstendig mot definerte mål og ha gjennomføringsevne
• Godt humør og "stå-på" vilje

Vi tilbyr

• Selvstendig arbeid med faglige utfordringer
• Varierte og utfordrende oppgaver
• Framtidsrettet arbeidsgiver
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksitidsordning
• Bedriftshelsetjeneste

Tilsettingsvilkår

Lønn iht. hovedtariffavtale med minimum 10 års lønnsansiennitet fra første dag.

Arbeidstid: kl. 07:30 - 15:30.

Det må framvises politiattest av ny dato før tiltredelse.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via kommunens hjemmeside www.heim.kommune.no/jobb-hos-oss. Det er viktig at du fyller inn alle opplysninger det bes om i søknadsskjemaet. Iht. offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerliste. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til evt. intervju.

Driva

Driva søker vikar/sommervikar ved kontorene i Sunndal og Surnadal. I Surnadal trenger vi vikar fra midten av april. Fint med journalistisk erfaring, men det viktigste er at du liker å skrive og møte folk. Sertifikat for personbil må du ha.

Ta kontakt med redaktør Tommy Fossum tlf 918 82 791 for nærmere opplysninger. Vi ser gjerne at du melder din interesse så snart som mulig. Søknad sendes tommy.fossum@driva.no

Frist 1. mars 2022.

Vi ønsker også å knytte til oss frilansere som kan dekke arrangement rundt om i distriktet vårt. Ta kontakt.

Heim kommune

Kort om stillingen

Vi har ledig 61,04% fast stilling som sykepleier i enhet Helse og mestring, med oppmøtested på Kyrksæterøra.

Beskrivelse av arbeidssted

Helse og mestring består av institusjonsdrift av 2 sykehjem, hjemmesykepleie, hjemmehjelpstjeneste, psykisk helse og rus, fysioterapitjeneste, ergoterapitjeneste, institusjonskjøkken, avlastningstiltak for barn, drift av ulike omsorgsboliger, tiltak og tjenester for funksjonshemmede, trygghetsalarmer, hjelpemiddelformidling, omsorgslønn, personlig assistanse, dagsenter demente, aktivitetssenter, matombringing og merkantil avd. Enheten har høy faglig kvalitet og har gode resultater på bruker- og medarbeiderundersøkelser. Enheten har god kapasitet med godt utbygd hjemmetjeneste og omsorgsboliger med bemanning. Det er en fleksibel tjeneste, der ressursene til enhver tid styres dit behovet er størst. Enheten er organisert med enhetsleder, 7 seksjonsledere og koordinatorer på ulike fagområder. Mestring står i fokus i hele organisasjonen, og den ledes etter verdiene opptre respektfullt, ta ansvar, vise nysgjerrighet og jobbe sammen.

Tjenestene er lokalisert på 2 geografiske område; Liabø og Kyrksæterøra.

Hjemmetjenesten er samlokalisert med sykehjem, legesenter og øvrige tjenester i Helse og mestring. Hjemmetjenesten er inndelt i tre geografiske soner. Personalet har høy faglig kompetanse med hovedvekt på sykepleiere. Det jobbes etter mestringsprinsippet med fokus på hverdagsmestring, hverdagsrehabilitering og helhetlig pasientforløp i hjemmet (HPH).

Stillingsbeskrivelse

• Yte sykepleiefaglig bistand ved kort eller langvarig sykdom
• Arbeide forebyggende for å redusere pleiebehov og styrke egenomsorgen

Vi søker

Sykepleier som har interesse for å arbeide i brukers eget hjem.

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning som sykepleier. HPR-nummer bes oppgitt i søknaden
• Sykepleierstudenter som blir ferdig utdannet i løpet av våren 2022 kan bli vurdert
• Gode IKT-kunnskaper
• Gjerne erfaring fra kommunehelsetjenesten
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• Selvstendig
• Fleksibel
• Gode samarbeids- og refleksjonsevner
• Kunne fokusere på tverrfaglig samarbeid like mye som individ og fag
• Kunne arbeide selvstendig mot definerte mål og ha gjennomføringsevne
• Positiv til utvikling og endring
• Godt humør og stå på-vilje

Vi tilbyr

• Selvstendig arbeid med faglige utfordringer
• Varierte og utfordrende oppgaver
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste

Tilsettingsvilkår

Lønn iht. hovedtariffavtale med minimum 10 års lønnsansiennitet fra første dag.

Arbeidstid: Turnus med arbeid hver 3. helg.

Det må framvises politiattest av ny dato før tiltredelse.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via kommunens hjemmeside www.heim.kommune.no/jobb-hos-oss. Det er viktig at du fyller inn alle opplysninger det bes om i søknadsskjemaet. Iht. offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerliste. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til evt. intervju.

Driva

Driva søker vikar/sommervikar ved kontorene i Sunndal og Surnadal. I Surnadal trenger vi vikar fra midten av april. Fint med journalistisk erfaring, men det viktigste er at du liker å skrive og møte folk. Sertifikat for personbil må du ha.

Ta kontakt med redaktør Tommy Fossum tlf 918 82 791 for nærmere opplysninger. Vi ser gjerne at du melder din interesse så snart som mulig. Søknad sendes tommy.fossum@driva.no

Frist 1. mars 2022.

Vi ønsker også å knytte til oss frilansere som kan dekke arrangement rundt om i distriktet vårt. Ta kontakt.

Heim kommune

Kort om stillingen

Vi har ledig 100% fast stilling som sykepleier i enhet Helse og mestring, med oppmøtested på Kyrksæterøra.

Beskrivelse av arbeidssted

Helse og mestring består av institusjonsdrift av 2 sykehjem, hjemmesykepleie, hjemmehjelpstjeneste, psykisk helse og rus, fysioterapitjeneste, ergoterapitjeneste, institusjonskjøkken, avlastningstiltak for barn, drift av ulike omsorgsboliger, tiltak og tjenester for funksjonshemmede, trygghetsalarmer, hjelpemiddelformidling, omsorgslønn, personlig assistanse, dagsenter demente, aktivitetssenter, matombringing og merkantil avd. Enheten har høy faglig kvalitet og har gode resultater på bruker- og medarbeiderundersøkelser. Enheten har god kapasitet med godt utbygd hjemmetjeneste og omsorgsboliger med bemanning. Det er en fleksibel tjeneste, der ressursene til enhver tid styres dit behovet er størst. Enheten er organisert med enhetsleder, 7 seksjonsledere og koordinatorer på ulike fagområder. Mestring står i fokus i hele organisasjonen, og den ledes etter verdiene opptre respektfullt, ta ansvar, vise nysgjerrighet og jobbe sammen.

Tjenestene er lokalisert på 2 geografiske områder; Liabø og Kyrksæterøra.

Hjemmetjenesten på Kyrksæterøra er samlokalisert med sykehjem, legesenter og øvrige tjenester i Helse og mestring. Hjemmetjenesten er inndelt i tre geografiske soner. Personalet har høy faglig kompetanse med hovedvekt på sykepleiere. Det jobbes etter mestringsprinsippet med fokus på hverdagsmestring, hverdagsrehabilitering og helhetlig pasientforløp i hjemmet (HPH).

Stillingsbeskrivelse

• Yte sykepleiefaglig bistand ved kort eller langvarig sykdom
• Arbeide forebyggende for å redusere pleiebehov og styrke egenomsorgen

Vi søker

• Sykepleier som ønsker å jobbe i brukers eget hjem

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning som sykepleier. Hpr-nummer bes oppgitt i søknaden
• Sykepleiere som blir ferdig utdannet i løpet av våren 2022 kan bli vurdert
• Gode IKT-kunnskaper
• Gjerne erfaring fra kommunehelsetjenesten
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Førerkort kl. B

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• Selvstendig
• Fleksibel
• Gode samarbeids- og refleksjonsevner
• Kunne fokusere på tverrfaglig samarbeid like mye som individ og fag
• Kunne arbeide selvstendig mot definerte mål og ha gjennomføringsevne
• Positiv til utvikling og endring
• Godt humør og stå på-vilje

Vi tilbyr

• Selvstendig arbeid med faglige utfordringer
• Varierte og utfordrende oppgaver
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste

Tilsettingsvilkår

Lønn iht. hovedtariffavtale med minimum 10 års lønnsansiennitet fra første dag.

Arbeidstid: Turnus med arbeid hver 3. helg.

Det må framvises politiattest av ny dato før tiltredelse.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via kommunens hjemmeside www.heim.kommune.no/jobb-hos-oss. Det er viktig at du fyller inn alle opplysninger det bes om i søknadsskjemaet. Iht. offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerliste. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til evt. intervju.

Talgø Invest AS

Vår IT-ansvarlig går av med pensjon i løpet av 2022 og vi søker hans etterfølger.

I stillingen som IT-ansvarlig får du ansvar for IT-drift i konsernets selskaper.

Oppgavene er varierte og handler både om å ivareta og drifte eksisterende løsninger, være med å designe og implementere nye tjenester, og sørge for kontinuerlige tekniske forbedringer.

Våre IT-løsninger er i dag MS Windows/SQL og MS Office 365, og som ERP-system bruker vi Zirius og NextStep.

• Drift, forvaltning og sikkerhetsoppfølging av våre systemer
• Koordinere arbeid mot våre driftsleverandører
• Teknisk applikasjonsdrift, oppfølging av drift og forvaltning av de tekniske miljøene
• Prosjektdeltakelse/ledelse i implementeringsprosjekter
• Drift og forvaltning av sky løsninger innen ERP og CRM
• Drift og installasjon av infrastruktur, pc, printere, informasjon løsninger og mobil telefoni
• Forvaltning av hele systemporteføljen

• Fagbrev IKT driftsfag og høyere relevant utdanning, men relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Tidligere arbeidserfaring innen fagfeltet
• Drift og forvaltning av system

• Nytenkende, positiv og god til å samarbeide
• Strukturert, effektiv og løsningsorientert
• Medarbeiderorientert – og med evne til å motivere og støtte medarbeidere
• Resultatorientert – og med god beslutnings- og gjennomføringsevne

• Lønn etter kvalifikasjoner
• Pensjonsordning
• Muligheter til personlig og faglig utvikling i et konsern i vekst
• Spennende utfordringer og trivelige kolleger

Arbeidssted:

Talgøs hovedkontor i Todalen, Surnadal kommune.
En del reisevirksomhet mellom konsernets selskaper må påberegnes.

Høres dette interessant ut? Vi ser frem til å høre fra deg.

Søknadsfrist: 10. februar 2022

SPØRSMÅL?

Ta kontakt med: Hans Jakob Bergersen; hans.jakob.bergersen@talgo.no , telefon 9133 8021.

SØKNAD SENDES TIL; Talgø Invest AS, Todalsvegen 1357, 6645 Todalen eller hans.jakob.bergersen@talgo.no

Konsernet består av Talgø MøreTre AS, Talgø Tradbo AS, Talgø Bygg AS, Melby Snekkerverksted AS, Bindalslaft AS, Bygger’n Bindalsbygg AS, samt Byggmakker Surnadal, Byggmakker Tredal, Byggmakker Bytås og Hageland Surnadal.

Hovedkontoret til Talgø ligger i Todalen på Nordmøre.

WACKER CHEMICALS NORWAY AS

(Fastansettelse eller vikariat med mulighet for fast)

Stillingen byr på allsidighet og utfordringer i et meget godt kollegialt arbeidsmiljø.
Ønsker du faglig og personlig utvikling, samt ta del i sterke faglige internasjonale miljøer?
Ja, da kan Wacker Chemicals være den rette arbeidsplassen for deg. Innkjøper er del av logistikk avdelingen og rapportere direkte til innkjøps- og logistikksjef.

Arbeidsoppgaver: 

• Innkjøp av tjenester og materiell 
• Tett kontakt med leverandører og interne kunder
• Forhandlinger og foerespørsler
• Kontraktshåndtering og oppfølging av avtaler og leverandører
• Prognosearbeid
• Utvikle og implementere innkjøpsstrategier i tråd med overordnede strategier

.Ønskede kvalifikasjoner:

• Gode IT-/og systemkunnskaper
• Erfaring med SAP
• Erfaring med teknisk innkjøp
• Utdannelse innenfor innkjøp/logistikk, eller annen relevant erfaring
• Beherske norsk og engelsk som arbeidsspråk

Personlige egenskaper

• God rolleforståelse med systematisk og kvalitetsbevisst arbeidsmåte
• Ansvarsbevisst, handedlekraftig og med gode evner til å planlegge
• Proaktiv, løsningsorientert og strukturert 
• Relasjonsbygger med gode kommunikasjon- og samarbeidsegenskaper 
• Er selvstendig og en dyktig lagspiller som gjør andre gode. 

Vi forventer at du kjenner deg igjen i våre verdier Dyktighet, Ærlighet, Lojalitet og Kundefokus 

WACKER CHEMICALS NORWAY AS

Stillingen byr på allsidige arbeidsoppgaver i et meget godt kollegialt arbeidsmiljø.

Ønsker du faglig og personlig utvikling, samt ta del i en avdeling i spennende endring? 

Er du serviceinnstilt og setter både interne og eksterne kunder i fokus.?

Ja, da kan denne stillingen i Wacker Chemicals være den rette for deg. 

Arbeidsoppgaver: 

• Varemottak og vareuttak 
• Lasting og lossing av bil/båt
• Materialplanlegging
• Lageroptimalisering og behovsovervåking

Ønskede kvalifikasjoner:

• Trucksertifikat T4
• SAP-erfaring, gode datakunnskaper
• Fagbrev logistikk eller annen relevant erfaring
• Noe teknisk/mekanisk innsikt er en fordel

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
• Er selvstendig og en dyktig lagspiller som gjør andre gode. 
• Viser interesse og motivasjon for nye oppgaver og prosjekter.
• Løsningsorientert, systematisk og kvalitetsbevisst arbeidsmåte
• Ansvarsbevisst, handedlekraftig og med gode evner til å planlegge

Nordlandet Legesenter Da

Vi har behov for å øke bemanningen og kanskje er det DU som blir vår nye kollega.

Vi søker deg som er autorisert helsesekretær, har erfaring fra legekontor eller har annen helsefaglig bakgrunn.

Vi søker en positiv og fleksibel medarbeider som bidrar til å opprettholde det gode arbeidsmiljøet vi har, gir pasientene trygge omgivelser, yter et høyt servicenivå og har høy faglig standard. Du må være nøyaktig, men samtidig effektiv.

Arbeidsoppgaver:

Pasientmottak/ generell kundebehandling i skranke/telefon

Laboratoriearbeid med blodprøvetaking og analysering

Skiftestuearbeid med vaksinering, spirometri,EKG, sårstell, suturfjerning etc.

Assistere behandlere ved behov

Andre oppgaver må kunne påregnes

Kvalifikasjoner:

Ønskelig med kjennskap til laboratoriearbeid inkl. prøvetaking

Teknisk anlagt

Gode samarbeidsevner

Godt humør,serviceinnstilt og imøtekommende. Du er omstillingsdyktig med et positivt syn på endringer

Du trives med et høyt arbeidstempo og jobber effektivt i en til tider hektisk hverdag

Du er ryddig,strukturert,fleksibel og løsningsorientert

Du har evne til å sette deg raskt inn i nye oppgaver og rutiner

Liker å jobbe i team, men også selvstendig

Du er initiativrik og åpen for nye ideer og erfaringer

Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

Fellesskap og gode kollegaer

God opplæring og oppfølging

Ryddige og strukturerte arbeidsinstrukser / prosedyrer

Varierte arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø

Lyse og moderne lokaler

Lønn etter avtale

Søknad sendes på epostadresse; ekspedisjon@nordlandet-legesenter.nhn.no

ProffCom AS

ProffCom AS er et veletablert selskap som har flere store oppdragsgivere i Norge innen kundeservice.
Vi er en av Norges ledende aktører innenfor outsourcing av kundeservice.
Vi har lang erfaring fra en rekke bransjer som bank og pensjon, media, strøm, logistikk, telecom og sikkerhet.

Vår avdeling i Kristiansund søker nå etter kundeservicemedarbeidere i en 80-100% stilling som vil være med oss og skape gode resultater sammen med våre kunder.
I ProffCom legger vi stor vekt på å hjelpe og veilede med en høy servicegrad samt gode verdier.
Det å yte det lille ekstra for å hjelpe kundene våre er noe vi elsker!

HVEM ER DU? 

Hos oss er ikke det viktigste hva du har jobbet med før, eller hvor lang erfaring du har. Vi er mer opptatt av hvordan du skriver en søknad, hvem du har lyst til å bli og hvor stort ønske du har om å lykkes. I korte trekk ønsker vi en person som har disse egenskapene:

• Du er serviceinnstilt, ansvarsbevisst og har teknisk forståelse. Dette betyr at du også må ha lett for å sette deg inn i datasystemer
• Du ønsker å utvikle deg innen kundeservice
• Du har god kontroll, og evnen til å holde flere baller i lufta samtidig. Du trives aller helst i et litt hektisk arbeidsmiljø
• Du må ikke ha erfaring fra arbeid i et kundesenter fra før. Det viktigste er at du er lærevillig, og har et ønske om å skape gode kundeopplevelser*
• Du trives med telefon og pc som arbeidsverktøy.
• Du er flink til å søke deg frem til informasjon du ikke har fra før
• Du er flytende i norsk (muntlig og skriftlig)

 Dette er arbeidsoppgavene du hovedsakelig vil jobbe med:

• Besvare inngående henvendelser via epost, chat og telefon
• Kundebehandling og oppfølging av eksisterende kunder
• Problemløsning, veiledning og informasjon
• Sørge for at alle våre kunder er fornøyde med den hjelpen vi gir, og produktet eller tjenesten de har kjøpt
• Ta imot og registrere ulike oppdateringer
• Kunderådgivning og Utgående kundepleie

 Dette kan vi tilby deg

Vi i ProffCom er svært opptatt av ansatte som trives på jobb, og lykkes med de arbeidsoppgavene de har fått. Derfor er vi også ekstremt nøye på at man skal få den opplæringen man behøver. Her går vi igjennom alt det som trengs for å bli en dyktig kundebehandler, dette kommer selvsagt i tillegg til produktopplæring.

Vi har et godt sosialt miljø, og arrangerer jevnlig lønningspils og annet sosialt på arbeidsplassen.

Konkurransedyktige betingelser

Du skal selvsagt få lønn for arbeidet. Her er vi konkurransedyktige.

Lokaler på bryggen
Vi holder til i freshe lokaler, Astrups gate 9. 

I tillegg til vår avdeling i Kristiansund, finner du våre kontorer i Oslo, Tønsberg og Beograd (Serbia)

Kontaktperson

Trond Wollan

trond.wollan@proffcom.no

Norsol as

Vi opplever sterk vekst og ser etter produksjonsmedarbeidere til vår fabrikk på Tingvoll. Vi søker effektive og arbeidsomme personer, som liker praktisk arbeid. Du må være løsningsorientert og ha positive holdninger.

Vi produserer høykvalitets produkter til hele Norge, så nøyaktighet og presisjon er viktige egenskaper.

Opplæring vil bli gitt.

Mulighet for fast ansettelse for rette vedkommende.

Sørvest tannhelsedistrikt (228701), Trøndelag fylkeskommune

Org. nr: - Stillingsident: 4473018300 Presentasjon av stillingen:

Har du lyst til å jobbe sammen med oss?

Rindal er en kommune i Trøndelag som ligger 95 km fra Trondheim. Den grenser i nord mot Heim, i øst mot Orkland, i sør mot Rennebu og Oppdal, og i vest mot Surnadal i Møre og Romsdal. Rindal blir ofte omtalt som «Porten til Trollheimen», og har vakker og variert natur. Led mer om Rindal på www.rindalnf.no

Seksjon tannhelse i Trøndelag fylkeskommune har 40 tannklinikker, og er i tillegg tilknyttet kompetansesenter med en spesialisttannklinikk og en forskningsavdeling (TK Midt, Trondheim). Fylket er delt inn i 7 tannhelsedistrikter som ledes av en overtannlege hver. Det er til sammen over 300 tannleger, tannpleiere og tannhelsesekretærer i tannhelsetjenesten. Rindal tannklinikk har 2 ansatte og 2 behandlingsrom. Det er et tett samarbeid med naboklinikken i Orkland, samt støtteordning for oppfølging av personal og fag på klinikken.

Det er en fast 100 % stilling ledig som tannlege ved Rindal tannklinikk.
Behandlingsteamet ved klinikken består av en tannlege og en tannhelsesekretær.
Du må levere politiattest i henhold til helsepersonelloven § 20a.
Trøndelag fylkeskommune har 6 måneders prøvetid.
Stillingen er ledig for tiltredelse snarest eller etter avtale.

Arbeidsoppgaver

Stillingen omfatter behandlingstilbud til alle grupper i befolkningen, også voksne betalende pasienter.
Ambulering til andre klinikker kan bli aktuelt etter nærmere avtale, så det er en fordel med førerkort og at du disponerer egen bil.

Kvalifikasjoner

Den som tilsettes må ha norsk autorisasjon som tannlege.
Du må kunne kommunisere godt på norsk/skandinavisk, skriftlig og muntlig.
Vi vektlegger yrkeserfaring som tannlege.
Vi ønsker at du har generell datakunnskap og kjennskap til Opus.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er:

• Faglig dyktig og trygg i rollen
• God til å kommunisere og samarbeide
• Omgjengelig og initiativrik i arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

Ordnede arbeidsforhold.
Mobilordning.
Fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger.
Lønnsstige de fire første årene, deretter individuell lønnsvurdering.
2 % pliktig fratrekk til pensjonsordning KLP.
Det er gode betingelser ved ambulering.

Kontaktinformasjon

Jan Kristoff Bensch, Assisterende fylkestannlege, 74 17 43 33, janben@trondelagfylke.no

Arbeidssted

Sjukeheimsvegen 6
6657 Rindal

Søk på stillingen:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Trøndelag fylkeskommune

Referansenr.:4473018300
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.02.2022

Tingvoll kommune Behandling, rehabilitering og habilitering

Kort om stillingen:

Hjemmetjenesten Ytre sone som er en avdeling ved virksomheten Behandling, rehabilitering og habilitering med totalt 40 ansatte.

Det er ledig 100% stilling som helsefagarbeider i hjemmetjenesten Ytre sone. Stillingen er ledig for tiltredelse 01.03.22. Stillingen er to delt turnus med arbeid hver 3. helg.

Hjemmetjenesten Ytre sone er en avdeling ved virksomheten Behandling, rehabilitering og habilitering med totalt 40 ansatte. Hjemmetjenesten Tingvoll er fordelt på 2 soner hvor ytre sone har kontor på Straumsnes omsorgssenter, og indre sone har egne kontor på Østfløya ved Tingvoll sykehjem. Hjemmetjenesten yter tjenester etter innvilget vedtak ifht helse- og praktisk bistand. Tingvoll har eget tildelingskontor, og jobber etter utfører- bestillermodell. Selv om tjenesten er oppdelt i to soner, forventes ett samarbeid på tvers både i forhold til personal og brukeroppdrag. 

Ansvar / oppgaver som ligger til stillingen:

• Gi helsehjelp til brukerne i hht vedtak og behov etter gjeldende kvalitetskrav og standarder.
• Samarbeid med brukere, deres pårørende, interne og eksterne samarbeidsparter.
• Bidra til økt samarbeid på tvers av avdelinger og tjenesteområder.
• Bidra til å utvikle tjenesten.

Krav og ønsker til deg:

Formelle kompetansekrav:

• Autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
• Førerkort kl. B

Ønsket kompetanse:

• Praksis fra tilsvarende arbeid vil være en fordel
• Annen relevant utdannelse/praksis/yrkeserfaring vil bli vurdert
• Grunnleggende dataferdigheter/erfaring med IT-verktøy
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Interesse og engasjement i forhold til fagfeltet
• Bestått medisinkurs eller være villig til å gjennomføre det

Personlige egenskaper:

• Jobber systematisk, strukturert og effektivt.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Kreativ/løsningsorientert.
• Evne til å jobbe selvstendig og i team.
• Positiv og fleksibel innstilling.
• Personlig egnethet, samt engasjement og interesse for videreutvikling av tjenesten vil bli vektlagt.

Du indentifiserer deg med våre verdier: Engasjement, inkludering, kompetanse og respekt - "EIKR"

Språk:
Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

Vi tilbyr:

• Meningsfylt arbeid og faglige utfordringer med beboer og pårørende i fokus
• Godt arbeidsmiljø - trivelige kolleger
• Ansettelse på kommunale vilkår
• Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner
• God pensjonsordning

Tilsettingsvilkår
Arbeidstakere tilsettes i Tingvoll kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i barnehagen må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.

Søknad
Tingvoll kommune benytter seg av et elektronisk søknadssystem, se kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden.

Godkjente vitnemål og attester tas med på eventuelt intervju. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Tingvoll kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.

Vi ønsker deg velkommen som søker!

Kristiansund kommune Psykisk helse og rus

Psykisk helse og rus er en enhet i Kristiansund kommune som hjelper mennesker med psykiske lidelser og/eller rusproblem slik at man i størst mulig grad mestrer egen hverdag. Tjenestene som tilbys ytes i bofellesskap og til hjemmeboende. 

Sommeren 2022 har vi behov for følgende sommervikarer:
• helsefagarbeidere/hjelpepleiere
• sykepleiere
• vernepleiere
• studenter/elever: sykepleie, helsefag, ergoterapi, fysioterapi og vernepleie
• evt. andre med helse- og sosialfaglig utdanning
• assistenter

Arbeidsområder

• veiledning, tilrettelegging og bistand ut ifra brukerens helse- og omsorgstjeneste behov

• legemiddelhåndtering for gitte faggrupper

• praktisk bistand i hjemmet

• samhandling med andre faggrupper

Kvalifikasjonskrav

• du må ha fylt 18 år
• gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig (eventuelt annet nordisk språk)
• førerkort klasse B 

Personlige egenskaper 

• gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• omstillingsdyktig og fleksibel
• evne til å arbeide både selvstendig og i team

Spesielle forhold for stillingen

Behovet for vikarer er størst i tidsrommet juni - august (uke 23 - 35). Søkere som kan arbeide 4 uker sammenhengende vil bli foretrukket. I merknadsfeltet kan du skrive hvilket tidsrom du kan jobbe. Stillingene inngår i turnus på noen avdelinger, mens på andre avdelinger jobber en kun 8.00 til 16.00.

Vi tilbyr

Skal du arbeide med mennesker i framtiden har vi mulighet til å gi deg verdifull erfaring. Som medarbeider får du varierte oppgaver i en innholdsrik arbeidshverdag. Opplæring vil bli gitt.

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Hustadvika kommune Sylte og Malme Skule

Vikariatet er f.o.m 01.04.22 og foreløpig ut 2022, med moglegheit til forlenging.

Vikariatet er først og fremst på mellomtrinnet.

Kvalifikasjoner:

Du har relevant høyere pedagogisk utdanning med fagleg fordypning knytta til dei nye kompetansekrava. Anna relevant utdanning kan og være aktuelt for tilsetting i vikariatet.

Vi kan tilby:

• Eit spennande og utviklande arbeidsfelt
• Eit trivelig arbeidsmiljø
• God pensjonsordning gjennom KLP
• Lønn etter avtale
• Politiattest av nyare dato må leggjast fram.

Gjemnes kommune

Ferievikarer

Gjemnes kommune er en organisasjon i utvikling, og nå har vi bruk for din kompetanse. Vi har et godt og trivelig arbeidsmiljø, der verdibasert ledelse bygd på lagånd, ansvarliggjøring, lojalitet og brukerfokus ligger til grunn for virksomheten. Gjemnes kommune har 2600 innbyggere og ligger sentralt plassert midt imellom Kristiansund og Molde med god bussforbindelse til begge byer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser med rike muligheter for friluftsliv i alle årstider.

Vi søker etter ferievikarer i ukene 26 - 33 for arbeid ved vårt produksjonskjøkken. Ønsker fortrinnsvis søkere som er 18 år (fylle 18 år i løpet av 2022).

Personlig egnethet vil bli lagt vekt på. Det stilles også krav om selvstendighet, samarbeidsevne og pålitelighet. Du må i tillegg ha helse til å utføre arbeidet.

Har du lyst å være ferievikar hos oss i sommer, benytter du linken til elektronisk søknadskjema. Det er også viktig at du opplyser om når og hvor mye du kan arbeide. Har du mange begrensninger i forhold til tidspunkt og omfang, kan det være at vi har lite arbeid å tilby.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.

Tilsetting skjer etter vanlig kommunale vilkår i samsvar med lov- og avtaleverk.

Eventuelle spørsmål rettes til kontaktperson

Domstoladministrasjonen - Dommerstillinger

Det er ledig ein fire-årig konstitusjon som jordskiftedommar ved Møre og Romsdal jordskifterett. Tiltreding er etter nærare avtale. Domstolen er lokalisert på rettsstadene Surnadal, Molde og Ørsta. Det er pr. i dag sju dømmande årsverk, og til saman 17 årsverk i rettskrinsen.

Kontorstaden for jordskiftedommaren vil vere i Surnadal. Det må påreknas å ta saker i heile rettskrinsen.

For stillinga blir det kravd jordskiftefagleg utdanning på mastergradsnivå med fagkrins fastsett av departementet, delegert til Domstoladministrasjonen, frå NMBU eller frå Høgskulen på Vestlandet. Jamstilt er eksamen frå NMBU/UMB/Noregs landbrukshøgskule med hovudkurs i jordskiftefag/eigedomsutforming.

Det er ynskjeleg med brei yrkes- og livserfaring. God skriftleg og munnleg framstillingsevne, analytisk evne, god menneskekunnskap og gode samarbeidsevner, vil også bli vektlagt. I tillegg vil det bli lagt vekt på at kandidaten har evne til å vidareutvikle jordskifteretten i tråd med krav og forventningar som brukarane har.

Lønn etter Statens regulativ, jordskiftedommar kode 0455. Årleg lønn er for tida kr 921 900,-
Frå lønna blir det trekt 2 % innskott til Statens pensjonskasse. Skyss- og kostgodtgjersle etter Statens regulativ. Jordskifteretten har ei bilordning og søkjaren må ha førarkort for bil.

Søkjarar må vere norske statsborgarar. Generell informasjon til søkjarane finn ein på www.domstol.no/innstillingsradet. For kandidatar som blir innstilt krev ein uttømmande politiattest.

Det er god praksis i jordskiftedomstolane at ein hjelper kvarandre med saksavviklinga på tvers av soknegrensane. Søkjarane må difor vere innstilte på å ta saker utanfor eige sokn.

Etter at søknadsfristen er gått ut, vil offentleg søkjarliste vere tilgjengeleg på www.jordskifte.no/www.domstol.no/innstillingsradet. 

• Møre og Romsdal jordskifterett v/jordskifterettsleiar Asbjørn Rogne, tlf. 97 69 48 40
• Innstillingsrådet for dommarar v/sorenskrivar Arnfinn Agnalt, tlf. 69 79 77 00
• Domstoladministrasjonen v/avd.direktør Solveig Moen, tlf. 73 56 70 00

Meir informasjon om domstolane finn du på www.domstol.no.

Dersom det kjem fram av søknaden din at du ønskjer konfidensiell handsaming, gjer vi merksam på at opplysningar om søkjar likevel kan gjerast offentleg, jf. Offentleglova § 25.

Ved å søkje på stillingar i www.jobbnorge.no samtykkjer du til at vi kan handsame personvernopplysningar om deg. Opplysningane vil kun bli brukte i rekrutteringssamanheng. Personopplysningane dine vil ikkje bli lagra lenger enn naudsynt.

Vi ber om at du legg søknad med CV, vitnemål og attestar inn i det elektroniske søknadsskjemaet på ”Søk denne stilling”. Alle attestar og vitnemål skal leggjast ved samla i eit vedlegg. Vi ber om at du skriv i søknaden kvar du først såg utlysinga.

Søknadsfrist: 21. februar 2022

Surnadal kommune Sentraladministrasjonen

Er du opptatt av å legge til rette for gode opplevingar og meiningsfulle dagar, i ein trygg relasjon til våre engasjerte medarbeidarar?

Vi søker deg som vil vere lagleiar og guide i arbeidet vårt med å utvikle helse- og omsorgstenestene.

Bu- og aktivitetstenesta har 110 tilsette og gir tenester til brukarar med ulike hjelpebehov og som treng individuelt tilrettelagte helse- og omsorgstenester. Det kan vere til daglege gjeremål i bustad, avlastingsopphald i bustad eller ulike former for aktivitet og arbeid.

Brukargruppa har behov for langvarige og samansette tenester i form av opplæring, trening og rettleiing i å bo sjølv. Det er ein auke i talet på brukarar utanom butilboda våre som også mottek tenester frå eininga, men da lagt til eigen bustad.

Målet vår er å bidra med hjelp, rådgjeving og rettleiing slik at kvar enkelt opplever å vere trygg og ha best mogleg livskvalitet.

Kommunen har bygd nytt aktivitetshus, som m.a rommar aktivitetar for brukargruppa i Bu- og aktivitetstenesta, og her finn du mellom anna sanseavdeling og musikkrom som bidreg til utvikling og mestring for brukarane våre. 

Einingsleiar er ein viktig bidragsytar i vidare utvikling av Sommerrotunet aktivitetshus. Tilsaman er det 7 ulike butilbod i tenesta og som einingsleiar har du 3 avdelingsleiarar som rapporterer til deg og vi har fleire tilsette med fagansvar.

Bu- og aktivitetstenesta er i gang med fleire utviklingsprosessar som den nye einingsleiaren har ansvar for å vidareføre og utvikle i lag med kompetente medarbeidarar. tenesta fokuserer mykje på fagleg utvikling, organisatorisk utvikling og kompetanseutvikling.

Vi opplever at brukargruppa vår i aukande grad går over i grensesoner mellom tradisjonelle helsetenester, her vl til dømes arbeidet med nytt helsehus ha innverknad på korleis einingsleiaren organiserer og utvikler tenesta i samarbeid med resten av leiarteamet innan helse og omsorg.

Kommunen ønskjer ein einingsleiar som:

• kan og vil leie og har faglege og administrative leiareigenskapar
• kan setje klare mål for verksemda og utnytte dei samla ressursane effektivt
• har evne og vilje til samarbeid, er ein god rettleiar og kan inspirere til utviklingsarbeid
• har relevant leiarerfaring
• har god økonomiforståing, er strukturert og ryddig
• har interesse for korleis ein kan bruke teknologi til å utvikle og forbetre arbeidsprosessar og system
• har relevant høgskuleutdanning, gjerne med helse- og/eller sosialfagleg bakgrunn
• kan tenke nytt kring rekruttering og bidra til å dekke kompetansebehova i eininga
• er lojal til kommunen sine mål

Vi kan tilby:

• godt arbeidsmiljø med vekt på fagutvikling og tverrfagleg samarbeid
• mulighet for leiarutdanning og vidareutvikling
• lønn etter avtale
• gode pensjons- og forsikringsordningar
• flyttegodtgjersle etter reglane i personalplanen

Surnadal ligg midt i smørauget for deg som er glad i friluftsliv og friske opplevingar i ein unik natur.

Vi har mange vegar inn til Trollheimen og Fjordruta er ei populær rute i ytre delar av kommunen. 

Næringslivet er variert og vi har eit godt utbygd barnehage- og skuletilbod. Kulturlivet og det frivillige arbeidet har eit stort og rikt mangfald av tilbod og aktivitetar og det dukkar stadig opp nye tilbod til innbyggarane.

I rekrutteringsprosessen har vi bistand frå rekrutteringsfirmaet Headvisor. Du kan derfor også ta direkte kontakt med Torstein Sneisen for ein uforpliktande og fortruleg samtale, på tlf 91888186 eller på epost til: torstein.sneisen@headvisor.no

https://www.adressa.no/brandStudio/feature/v/surnadal-kommune/soker-ny-enhetsleder-en-lederjobb-med-mening/

Kristiansund kommune Kommunalteknikk

Arbeidsområder

• trafikkplanlegging, trafikksikkerhetsarbeid, veg- og trafikkskilting
• trafikkfaglig vurdering av private og offentlige prosjekt og utbygginger, avkjørsler
• rullering trafikksikkerhetsplan, andre utredninger på samferdsel, veg og kollektivtrafikk
• tilhørende saksbehandling og andre forefallende oppgaver

Kvalifikasjonskrav

• søkere må ha relevant utdanning fra høyskole eller universitet
• gode ikt-kunnskaper relevant for fagområdet
• sertifikat minimum klasse B

Ønskelige kvalifikasjoner 

• relevant erfaring som er til arbeidsoppgavene
• kunnskaper om offentlige anskaffelser og saksbehandling

Personlige egenskaper 

• god rolle- og oppgaveforståelse
• dine arbeidskolleger beskriver seg som en samarbeids- og lagspiller
• god formidlingsevne, både skriftlig og muntlig
• systematisk og god gjennomføringsevne

Vi tilbyr

• dyktige og motiverte kolleger i et spennende og dynamisk faglig miljø
• en variert og spennende arbeidshverdag

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

BELSVIK ELEKTRO AS

Det er stor oppdragsmengde i alle våre segmenter, vi søker derfor etter:

• Prosjektleder Elektro
• Elkontrollør
• Elektrikere
• Lærlinger

Vi søker folk til alle våre 3 kontorer i Aure, Halsa/Valsøyfjord og Kyrksæterøra. Vi har også oppdrag og ambisjoner i øvrige deler av regionen.

Vi ønsker alle henvendelser velkommen!

Godt humør, fleksibilitet og samarbeidsvilje, som oss andre i bedriften, tar vi som en selvfølge.

Konkrete arbeidsoppgaver og betingelser vurderes i forhold til den enkelte kandidat, mens vi kan tilby godt arbeidsmiljø og samhold, utviklingsmuligheter og gode betingelser/ordninger.

Ta kontakt med Oddgeir tlf. 99 50 53 06 eller Terje tlf. 46 91 83 81,

eller send en åpen søknad til oddgeir@belsvikelektro.no eller terje@belsvikelektro.no

Søknader behandles fortløpende.

Alle henvendelser behandles konfidensielt til annet er avtalt.

OKEA ASA

Org. nr: 915419062 Stillingsident: 4471683763 Presentasjon av stillingen:

Lyst på store muligheter i et lite selskap?

Kom til OKEA -- vi er et ungt selskap med erfarne folk som har fått til mye på kort tid.

OKEA er en ledende mellom- og senfaseoperatør på Norsk kontinentalsokkel (NKS), som i 2022 vil ha en daglig produksjon på 18.000--19.000 oljeekvivalenter (boepd). Helt fra starten, etter å ha overtatt Draugenfeltet, har vi gjort ting annerledes -- med suksess! Høres du ut som en av oss? Vi vokser og er på jakt etter: CMMS/EDW Engineer

OKEA er et ungt selskap med erfarne folk som har fått til mye på kort tid, og som løser store utfordringer -- sammen. Vi søker en etterfølger i posisjonen CMMS/EDW Engineer.

Som CMMS/EDW Engineer vil du inneha en sentral rolle i vedlikeholdsavdelingen i forbindelse med drift av Draugenplattformen. Posisjonen er ansvarlig for å sikre forvaltning av databaser knyttet til vedlikehold i henhold til selskapets styringssystem.

I OKEA er kjønnsbalanse og mangfold en strategisk prioritering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uansett hvem man er og hvor man er i livet. Oppstart etter avtale.

Stillingen rapporterer til VP Vedlikehold

Arbeidsoppgaver

• Administrator av databasert vedlikeholdssystem og bindeledd mellom sluttbrukerne og leverandør av vedlikeholdssystem.
• Sikre at data i vedlikeholdssystemet er av god kvalitet og i henhold til selskapets standarder og at de reflekterer tilstanden til anlegget. Dette gjelder først og fremst:
  • Tag og utstyrsregisterregister
  • Vedlikeholdsprogram
  • Reservedelsregister
  • Materialregister
• Ansvarlig for opplæring på vedlikeholdssystem og arbeidsmetoder.
• Ansvarlig for utarbeidelse av arbeidsinstrukser og brukerveiledninger for vedlikeholdssystem
• Ansvarlig for oppfølging, kontroll og godkjenning av alle prosjekt/modifikasjonsleveranser og lasting av data inklusiv kvalitetskontroll.
• Sikre at alle sluttbrukere sine ønsker/forespørsler følges opp og blir besvart/løst så fort som mulig.

Kvalifikasjoner

• Master/ bachelor innen informasjonsstrukturer og databaser med minimum 2-5 års erfaring
• Kompetanse innen avanserte rapporterings og analyseverktøy
• Kjennskap til norske og internasjonale standarder for pålitelighet og vedlikehold er en fordel
• Kjennskap innenfor kontinuerlig forbedring og god kunnskap om verktøy og teknikker innenfor dette faget

Personlige egenskaper

• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter
• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• Selvstendig og tilpasningsdyktig samt en bidragsyter til godt arbeidsmiljø
• Evne til å identifisere forbedringsområder og utpreget evne til å drive forbedringer gjennom og avslutte disse
• Forstå bedriftens prioriteringer og adoptere disse

Vi tilbyr

• Muligheten til å jobbe i et spennende selskap i vekst
• Muligheten til å jobbe innenfor et bredt fagfelt, med spennende og varierte oppgaver
• Muligheten til å ta ansvar og påvirke
• Konkurransedyktige betingelser og bonusordning, fleksibel arbeidstid og gode pensjons- og forsikringsordninger

OKEA foretar en bakgrunnssjekk av relevante kandidater. Dette innebærer verifikasjon av utdanning og erfaring, dette utføres av en tredjepart. Kandidatene vil på forhånd bli bedt om tillatelse.

Contacts

Hans Marius Rødahl, VP Maintenance, 92024461

Location

Råket 2
6516 Kristiansund

Apply for position:Click here

Key information:

Employer:OKEA ASA

Reference number:4471683763
Percentage of full-time: 100%
Fast
Application deadline: 13.02.2022

Tennhaugen Byggvare AS

KI Investeringsselskap har sitt utspring på Trøndelagskysten. Grunnleggende for vår virksomhet er sterk vilje og god kompetanse. God forretningsskikk, seriøsitet og gode relasjoner med våre kunder, setter vi høyest. Vi er drevet av å skape- og utvikle eiendommer og selskaper.

Hos oss skal du få konsentrere deg mest om byggevarer og å skape gode kunderelasjoner.
Mye av det administrative arbeidet og offentlige rapportering håndterer vi administrativt.
Noe du kunne tenke deg?

• Daglig drift av butikken og bidra til et godt og positivt arbeidsmiljø i en hektisk hverdag.
• Sørge for at butikken til enhver tid fremstår ryddig og selgende
• Gjennomføre kampanjer i tråd med kjedestrategi slik at byggevarebutikken blir den foretrukne butikken for kunder som skal handle byggevarer området.
• Leverandørsamtaler.
• Varelogistikk og varetelling.
• Budsjett og resultatansvar.
• Stillingen inngår i varehusets turnusplan.

• Utadvendt, proaktiv person med stor ’stå-på-vilje’ og som er innstilt på å skape resultater og ivrig etter å nå mål
• Gjerne bransjeerfaring med gode kunnskaper om trelast, byggevarer, verktøy og festemidler er en fordel.
• Være vant til å bruke data som arbeidsverktøy.
• Være samarbeidsvillig, ansvarsbevisst, selvstendig og resultatorientert
• Trives med høyt tempo og ha mange ”baller i lufta” samtidig
• Like å ha kontakt med mennesker, og å yte god service. Like å fremme et gods arbeidsmiljø hvor du støtter og veileder dine kollegaer.

• Et faglig godt, resultatorientert og inspirerende miljø
• Opplæring og faglig veiledning gjennom våre andre byggevarehus i Midt Norge og vår kjedetilknytning i Byggtorget
• Store utfordringer og gode muligheter for personlig utvikling
• Spennende kvalitetsprodukter å selge
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kvinner oppfordres til å søke.

Søk på stillingen ved å klikke på "Søk på stilling" knappen på denne siden.

Boreal Sjø

Borea Sjø AS har ledige stillinger som tilkallingsvikar i catering og kiosk i sambandet Molde-Vestnes.

Vår visjon er «La oss dra sammen», og våre kjerneverdier er sikkerhet, kvalitet og miljø.

I Boreal jobber vi hver dag for at våre kunder skal få en god og trygg reiseopplevelse

Vi gjør oppmerksom på at den ansette må selv dekke reisekostnader mellom hjem og avløsning sted.
Avløsnings sted er fergesambandet Molde - Vestnes.

Arbeidsoppgaver

• delta i forberedning for salg av mat og drikke til passasjerer
• renhold kiosk og utstyr
• varebestilling/varemottak/lager
• andre relevante oppgaver

Kvalifikasjoner

• krise- og passasjerhåndtering
• gyldig helseattest
• sikkerhetskurs er ønskelig, men ikke ett krav.
• pålitelig, ansvarsbevisst, strukturert og pliktoppfyllende
• evne og vilje til å jobbe etter vår nullvisjon (null skader på personer, miljø og materiell)
• gode norske eller skandinaviske språkkunnskaper både skriftlige og muntlige

Vi tilbyr

• lønn blir gitt etter overenskomst mellom NHO Sjøfart og Norsk Sjømannsforbund
• gode kollegaer og godt arbeidsmiljø

Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål om stillingen.
Søk på stillingen

Jemar Norpower As

Stillingen har en sentral plass i selskapet. Personen vi søker vil basere sitt arbeide på god planlegging, gjennomføring og nøyaktighet. Stillingen er et vikariat i en deltidsstilling periode mai 2022-februar 2023.

Arbeidsbeskrivelse:

· Fakturering

· Noe arkivering og kundekontakt

· Forefallende kontorarbeid

Kvalifikasjoner:

· Relevant utdanning og erfaring

· God IKT kompetanse

Egenskaper:

· Blid og godt humør

· Selvstendig med orden og struktur

· Initiativrik og sammarbeidende

Jemar Norpower AS tilbyr

En sentral rolle i selskapet, med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et internasjonalt selskap. Jemar Norpower as har et godt og uformelt arbeidsmiljø og er en fleksibel organisasjon med effektive beslutningsprosesser og aktive eiere.

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt. Tiltredelse april/mai. Lønn etter avtale.

Kortfattet søknad med CV i PDF format stiles til:

norpower@jemar.no

I emnefeltet merkes søknaden med <<Kontormedarbeider>>

Spørsmål om stillingen kan rettes til; Celina Kee Tafjord 469 36 778

Hyundai Doosan Infracore Norway AS

You have great experience and competence from welding profession. You read drawings and are well known with importancy of EHS.

As one of our employees you will be working both with plate work and welding. Welding method we are using is pipe wire (135,136). When working you also have to use both crane and forklift.

We can offer Permanent position placed in our welding department, competitive salary and good pension and insurance benefits.

For question regarding this position contact HR Manager Arild Bjørnå (920 23 163). Application and CV you can send to arild.bjorna@doosan.com

Hyundai Doosan Infracore Norway AS

Vi trenger flere montører på laget da vi opplever positiv vekst i vår produksjon av dumpere. Det er i våre avdelinger for montering at vi nå ser behovet for å forsterke med to nye medarbeidere.

Du har erfaring med å montere og/eller reparere mekaniske komponenter. Om du har monteringserfaring fra andre typer bransjer kan det også være aktuelt for oss.

Om du er interessert i en prat for å bedre forstå hvordan vi jobber kan du ringe personalsjef Arild Bjørnå på telefon 920 23 163.

Hvis du vil søke på stillingen sender du din CV på epost til arild.bjorna@doosan.com

innen 24 januar.

Shell Autokrysset

Vi søker etter flere personer som ønsker å jobbe hos oss. Hovedsakelig er det snakk om natt, kveld og helg.

Vi søker etter en person med godt humør, stå på vilje, god å jobbe i team men også alene. Du er selvstendig, service-innstilt og ryddig. Glad i matlaging og renhold. Du må takle høy tempo samtidig som at smilet og kundebehandling er på topp!

Du må være over 18 år og ha gode norskkunnskaper.

Høres det ut som akkurat deg? Da oppfordrer vi deg å søke nå! 🤩

Søknadsfrist: Snarest!

Gleder oss å høre fra deg! 😁

Garderobe-Mannen

Vi ønsker flere selgere på alt fra 40% stillingsprosent og oppover. Vi tilbyr deg timelønn og/eller vår gode provisjonsordning. Det er veldig gode muligheter for å oppnå en meget god lønn i forhold til arbeidsinnsats.

Stillingen

• selge våre produkter gjennom forhåndsavtalte tegnetimer - både digitalt og i våre showroom, samt foreta hjemmebesøk og oppmålinger
• yte service, som gir kundene det lille ekstra

Du

• er oppriktig interessert i å hjelpe kundene til å finne gode løsninger
• ønsker å bidra til å videreutvikle en kjede i sterk vekst og utvikling
• er ukomplisert, tydelig og direkte
• gjør det kompliserte enkelt
• har en naturlig autoritet, som inngir tillit ovenfor våre kunder
• er pålitelig og holder det du lover, både internt og eksternt
• fleksibel i forhold til arbeidstid
• bobler over av energi og godt humør
• har gode IT kunnskaper
• har førerkort kl. B

Rett person får

• en kreativ jobb i et velatablert varemerkeselskap i vekst
• inspirenede miljø, både faglig og sosialt
• grundig opplæring
• gode utviklingsmuligheter, om det er ett ønske
• gode betingelser med muligheter for å skape en meget god inntekt for deg selv
• utfordringer, betingelser og arbeidsoppgaver som gjør at du trives hos oss

OSS-NOR AS AVD KRISTIANSUND

Oss-nor Ventilservice søker medarbeidere som ønsker videreutvikling til ventilmekanikere.

Den /de vi søker vil inngå i et team med servicemekanikere som utfører hele prosessen fra demontering og inspeksjon , til konklusjon hva som må gjøres for å sette ventilen i driftssikker stand.

Montering og testing er fortsettelse av prosessen fram til godkjent ventil, som skal leveres kunde, for lagring eller utsendelse plattform / anlegg.

Registrering og rapportskriving er en del av hverdagen. Opplæring vil bli gitt.

Etter en periode på ventilverkstedet vårt i Kristiansund vil det for den som er interessert /kapabel bli mulighet til å reise på landanlegg og offshore installasjoner.

Noen reiser alene og står helt på egne ben som serviceteknikere, andre reiser i team.

Vårt personell har vanligvis offshore sertifikat og helseerklæring, ventilkurs. truckførerbevis , riggerkurs , stroppe kurs , travers kranfører bevis, boltetrekkekurs.

Vi kurser opp etter behov.

Vi reiser mye på revisjonsstanser offshore og på landanlegg.

Dette er noe vi ser for oss vil øke, derfor trenger vi flere ansatte i dette segmentet.

Dette er en gylden mulighet for deg som er utdannet mekaniker, har allerede erfaring med reising og skruing generelt, men er lysten på nye utfordringer.

Mulighetene for videre personlig utvikling er tilstede.

Når du har fått nok erfaring / kunnskap om ventilteknikk er det også innimellom muligheter for utleie inn i Engineeringsmiljøene som teknisk støtte.

Vi søker fortrinnsvis personell med fagbrev.

Vi forventer at du er punktlig, ærlig, nøyaktig, ryddig og har arbeidsdisiplin.

Vi tilbyr lønn og avtaler ihht fellesforbundets retningslinjer.

Ventilservice er pr dato 25 ansatte.

Om arbeidsgiveren

Oss-nor Ventilservice er ledende innen ventilreparasjoner i midt Norge og utfører ventilservice for flere store aktører som Shell, Equinor og Okea .

Oss-nor AS har rammeavtaler med alle disse selskapene.

Vi har nettopp signert ny 9 års kontrakt med Okea.

Vi har en kontrakt med Equinor som har en varighet på 7 år.

Dette gir oss langsiktighet til å fortsette utviklingen av firmaet og tilby trygge, sikre arbeidsplasser.

Ventilverkstedet har eksistert siden 1992, i de første årene var det i all hovedsak ventilservice for Draugen plattformen.

I dag har vi ventiler inne fra ca 20 platformer/lokasjoner fra de forskjellige selskapene.

Vi utfører også ventilvedlikehold og sertifisering av ventiler for industrien generelt i regionen vår.

Vi er i dag Midt Norges ledende ventilservice verksted og jobber for å utvikle oss,

for fortsatt å ha denne statusen.

Vi har nettopp flyttet inn i nytt og moderne verksted i Nergata på Nordlandet.

Flere investeringer er besluttet for å få forenklet reparasjon og testing av ventiler.

Vi er en fin gjeng og har et godt kameratslig miljø.

Sted

Nergata 38 og 28 ( Nytt verksted ), 6516 Kristiansund N

Bransje

Industri og produksjon, Kraft og energi, Olje og gass

Stillingsfunksjon

Håndverker - Mekaniker, Produksjon, Teknisk personell

Hjemmeside https://www.ossnor.no/

Nergata 38 og 28 ( Nytt verksted ), 6516 Kristiansund N

Møre og Romsdal Tingrett

Fast forsvarar – Møre og Romsdal tingrett/Frostating lagmannsrett

Det er tre ledige verv som fast forsvarar hjå Møre og Romsdal tingrett/Frostating lagmannsrett. To verv er knytt til rettsstad Kristiansund frå 05.05.2022 og et verv knytt til rettsstad Molde frå 01.03.2022. Det må på reknas å gjere teneste i heile rettskrinsen. Vervet omfattar oppdrag for begge rettsinstansane.

Vervet er personleg og medfører plikt til å verte inkludert i turnusordninga for faste forsvararar hjå tingrett/lagmannsrett, også i ferieperioder.

Oppnemninga som fast forsvarar skjer på åremål for ein periode på 6 år med høve til gjenoppnemning.
Gjenoppnemning ut over ein periode kan berre skje når særlege grunnar tilsei det. For vervet gjeld ein gjensidig oppseiingsfrist på 3 månader.  øvre aldersgrense for faste forsvararar er 70 år.

Ved valet av fast forsvarar vert det lagt vekt på relevant praksis, faglege kvalifikasjonar og personlege eigenskapar. Det vert også lagt vekt på  om søkarane har kontorstad i rettskrinsen. Innanfor nemnde rammer vil også omsynet til kjønnsbalanse verte vurdert.

Spørsmål vedkomande vervet kan rettast til Møre og Romsdal tingrett ved nestleiar Øyvind Panzer Iversen på telefon 948 99 939.

Søknad med CV, vitnemål og attestar sendast innan 09.02.2022 til Møre og Romsdal tingrett,
PB 1354 Sentrum, 6001 Ålesund eller på epost
more.og.romsdal.tingrett@domstol.no via "søk på stilling" knappen på denne siden.

Certex Norge AS

Vil du bli vår nye kollega i Kristiansund?

Grunnet økende oppdragsmengde og ønske om å styrke kapasiteten og kompetansen ved vår avdeling i Kristiansund søker vi etter en fleksibel, serviceinnstilt og ansvarsfull logistikkoperatør til fast ansettelse.

Arbeidsoppgaver:
Hovedoppgaven for stillingen er å håndtere vareflyten gjennom lageret på en mest mulig effektiv måte.

Arbeidet vil bestå av varierte oppgaver som:

• Sørge for at varer plukkes, bearbeides og pakkes som beskrevet på ordre
• Utføre varemottak i henhold til gjeldende prosedyrer og rutiner
• Delta i andre løpende oppgaver på driftsavdelingen ved mulighet og behov, som bl.a. produksjon av løfteutstyr

Vi ønsker at du har følgende kvalifikasjoner:

• Fagbrev i logistikk
• Truckførerbevis, helst flere kategorier
• Førerkort kl. B
• Relevant erfaring

Personlige egenskaper:

• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Utadvendt med god serviceinnstilling
• Fleksibel og gode praktiske ferdigheter
• Gode samarbeidsegenskaper og god ordenssans
• God norsk og engelsk fremstillingsevne både skriftlig og muntlig.

Vi kan tilby:

• Varierte, selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver i et dynamisk og uformelt miljø.
• Utviklingsmuligheter innenfor fagområdet.
• Konkurransedyktige lønns-, forsikrings- og pensjonsordninger.

Elektroservice Kristiansund AS

Fakturering og regnskapsansvarlig

Fakturering, Løpende regnskapsførsel, avstemming offentlige rapporter, rapportering, systemoppdatering/utvikling, forefallende administrative oppgaver.

Søk på stillingen ved å klikke på "Søk på stilling" knappen på denne siden.

Haugatun Barnehage SA

Stillingen er et permisjonsvikariat i perioden 14.02.2022 - 01.09.2022 - men, med mulighet for forlengelse.

Vi søker medarbeider som:

· Setter barnet i fokus

· Er omsorgsfull

· Er faglig engasjert og motivert

· Er fleksibel og løsningsorientert

· Er selvstendig og målrettet

· Er leken og med godt humør

Vi forventer av deg som fagarbeider at du:

• er bevisst egen rolle som fagperson
• bidrar i arbeidet med å utvikle barnehagen som pedagogisk virksomhet
• har gode ferdigheter i samarbeid med foreldre og medarbeidere

Haugatun barnehage kan tilby:

· Et godt arbeidsmiljø med stabilte personalet

· Delaktighet og påvirkningskraft i egen arbeidshverdag

· Lederteam bestående av fire pedagogiske ledere og daglig leder

· Engasjert foreldregruppe

· Lønn og pensjon etter tariff (PBL - Private Barnehagers Landsforbund)

· Fem ukers ferie - herav 4 ukers sammenhengende sommerferie.

· Barnehagen holder stengt mellom jul og nyttår, "den stille uke" i forbindelse med påske.

Krav til / ønske om kompetanse

• Fagbrev
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Søknader behandels fortløpende

Gyldig politiattest må fremvises ved ansettelse

Ved behov for ytterligere opplysninger, ta kontakt med daglig leder - Eva Sponland, 40237238

Kristiansund kommune Barn, familie og helse

Vi har ledig to faste stillinger som helsesykepleier. De er på hensholdsvis 100 % og 80 %. 

Forebyggende helsetjenester for barn og unge (FHBU) er organisert i enhet sammen med interkommunal barneverntjeneste. Tjenesten tilhører enheten Barn, familie og helse og er lokalisert i nyoppussede lokaler i Tinghuset midt i Kristiansund sentrum. FHBU er en aktiv arbeidsplass i et spennende fagfelt i stor utvikling. Tjenesten består av flere fagteam: svangerskap- og barselomsorg, tverrfaglig helsestasjon, skolehelsetjeneste, helsestasjon for ungdom, fysioterapi for barn og unge, samt psykisk helsetjeneste for barn og familier. Vi har et godt arbeidsmiljø med engasjerte og faglig sterke medarbeidere.

Vi trenger deg som ønsker å være en del av vårt arbeidsmiljø og ønsker personlig og faglig utvikling. Du må like høyt tempo og ha stor endringsvilje. I ditt arbeid vil du ha mye kontakt med barn og unge, samt med deres familier, nettverk og samarbeidspartnere. 

Arbeidsoppgaver

• helsestasjonsarbeid
• skolehelsetjeneste
• helseopplysningsarbeid
• tverrfaglig samarbeid
• prosjektarbeid
• gruppetiltak
• andre aktuelle arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjonskrav

• offentlig godkjent sykepleier med videreutdanning i helsesykepleie
• gode IKT-kunnskaper. Kjennskap til fagsystemet HsPro er en fordel, men opplæring vil bli gitt.
• gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• førerkort klasse B. Må kunne disponere egen bil.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra arbeid ved helsestasjon-/skolehelsetjeneste og annen relevant erfaring med arbeid med barn og unge.

Personlige egenskaper

• evne til å arbeide selvstendig, systematisk og målrettet
• god relasjonskompetanse
• evne å strukturere og prioritere egen hverdag
• fleksibel, løsningsorientert og nytenkende
• positiv, faglig engasjert og opptatt av kvalitet i tjenesten

Personlig egnethet blir vektlagt.

Vi tilbyr

• stort fagmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• godt arbeidsmiljø
• spennende og varierte arbeidsoppgaver
• mulighet for faglig oppdatering og utvikling
• deltakelse i utvikling av tjenesten
• en tjeneste med fokus på høy faglig standard og tidlig innsats rettet mot barn, unge og deres familier

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Kristiansund kommune Kommunalteknikk

Vi har ledig fast 100% stilling som VA-planlegger 

Arbeidsområder

• konseptvurderinger, utredning og forberedelser av prosjekt innen vannforsyning og avløp
• detaljplanlegging og prosjektering av VA-tiltak
• utarbeiding av anbudsdokumenter, innhenting av byggetillatelser oa.
• oppfølging av eksterne konsulenter, entreprenører, annen prosjektstyring

Kvalifikasjonskrav

• søkere må ha relevant utdanning fra høyskole eller universitet, fortrinnsvis på VA og byggfag
• gode ikt-kunnskaper relevant for fagområdet
• sertifikat minimum klasse B

Ønskelige kvalifikasjoner 

• praksis med VA-planlegging på detalj- og prosjekteringsfase
• erfaring med VA-planlegging og utredning gjerne også på oversikts- og hovedplannivå
• kunnskaper om offentlige anskaffelser
• innsikt og erfaring med prosjektledelse

Personlige egenskaper 

• god rolle- og oppgaveforståelse
• andre beskriver deg som en samarbeids- og lagspiller
• selvstendig, strukturert og målrettet
• gode kommunikasjonsevner og utviklingsorientert

Spesielle forhold i stillingen

• arbeidstid 08 – 16, fleksitid

Vi tilbyr

• dyktige og erfarne kolleger, et svært allsidig fagmiljø og gode arbeidsforhold
• en variert og spennende arbeidshverdag

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Tingvoll kommune Heldøgns Tjenester

Kort om stillingen

Vi søker etter ferievikar som kokk og kjøkkenassistent ved Tingvoll sykehjem. Du vil være med å lage god og ernæringsriktig mat til hjemmeboende og beboere ved våre institusjoner. Vi søker deg som har et engasjement for faget, og som vil bidra med din kunnskap hos oss.

Ferievikariatet er i perioden 20.06 - 14.08.22. Stillingen er på dagtid og innebærer arbeid hver 3. helg.

Ansvar / oppgaver som ligger til stillingen.

• Delta i matproduksjon ved kjøkkenet
• Tilberedelse av varm og kald mat, dietter
• Bidra til drift av kjøkken etter godkjent internsystem

Krav og ønsker til deg

Formelle kvalifikasjonskrav:

• Fagbrev som kokk er ønskelig

Ønsket kompetanse:

• Generell erfaring med matlaging fra grunn av
• Erfaringer fra bakeri/konditori
• Erfaringer med diettkost blir ekstra vektlagt

Personlige egenskaper:

• Evner å ta initiativ, være selvstendig og samarbeide i team
• Jobber systematisk, strukturert og effektivt
• Fleksibel og løsningsorientert
• Godt humør og bidrar til et godt og humørfylt arbeidsmiljø
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 

Du indentifiserer deg med våre verdier: Engasjement, inkludering, kompetanse og respekt - "EIKR"

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø, dyktige medarbeidere
• en arbeidsplass der vi ønsker å legge til rette for et faglig utfordrende og kvalitetsmessig godt tilbud til våre ansatte og brukere
• avlønning etter sentral Hovedtariffavtale
• gode pensjons- og forsikringsordninger

Annet
Arbeidstakere tilsettes i Tingvoll kommune. Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk. 

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

I henhold til gjeldende lov- og avtaleverk må tilfredsstillende politiattest, egenerklæring tuberkulose/MRSA og taushetserklæring må leveres før tiltredelse.

Søknad

Tingvoll kommune benytter seg av et elektronisk søknadssystem, se kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden.

Godkjente vitnemål og attester tas med på eventuelt intervju. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Tingvoll kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.

Vi ønsker deg velkommen som søker!

Radiologi Kristiansund, Helse Møre og Romsdal HF

Org. nr: - Stillingsident: 4471307745 Presentasjon av stillingen:

Klinikk for diagnostikk - Avdeling Molde og Kristiansund, seksjon Kristiansund

Radiologisk i Kristiansund er ein seksjon med høg aktivitet innan undersøkingane MR, CT, Ultralyd, Dexa og generell røngten. Det er tett og godt samarbeid mellom dei ulike yrkesgruppene. Sekretærane utfører blant anna det særs viktige arbeidet med å tilrettelegge og sette opp timar til dei ulike undersøkingane og ta imot pasientar, både i ekspedisjon og på telefon.

Det er ledig fast stilling 50 % for helsesekretær/ sekretær ved Radiologisk seksjon Kristiansund frå 30.05. 2022. Det kan bli aktuelt med auke av stillingsprosent seinare.

Vitnemål og attestar/tenestebevis må lastast opp som vedlegg til CV/søknad

Arbeidsoppgåver

• Besvare telefonhenvendelsar
• Ekspedisjon med ankomst- og kasseregistrering
• Administrering av ventelister/ oppsett av timar
• Eksport/ import og teleradiologisk overføring av røntgenbilder
• Diverse andre administrative oppgåver

Kvalifikasjonar

• Utdanning som helsesekretær/ sekretær
• God datakunnskap
• Relevant erfaring
• Gode samarbeidsevner
• Må mestre norsk språk, både skriftleg og muntleg

Personlege eigenskapar

• Vi legg vekt på å ha serviceinnstilling overfor pasientar, publikum og kollegar, samt fleksibilitet og evne/ vilje til å stå på i ein travel arbeidskvardag.
• Du må også kunne arbeide sjølvstendig, ha god orden, vere systematisk, nøyaktig og omstillingscillig.
• Personlege eigenskapar vert vektlagd ved tilsetting

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
• Ein inkluderande arbeidsplass med trivelege kollegaer
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Kontaktinformasjon

Vibeke Aandahl, Seksjonsleiar, 46542821, vibeke.aandahl@helse-mr.no

Arbeidsstad

6508

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.:4471307745
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 30.05.2022
Søknadsfrist: 11.02.2022

Abyss Group AS

Operasjonssjefens viktigste oppgave er å sørge for «God Operasjon» på tvers av regionene i Abyss Gruppen, og optimal utnyttelse av fartøy og øvrige ressurser i gruppen. Målet om «God operasjon i alle ledd» danner grunnlaget for hele virksomheten, og betyr null skader på mennesker, miljø eller utstyr, lønnsom drift, og fornøyde kunder.


Ansvarsområder og arbeidsoppgaver:

• Overordnet planlegging, prioritering og styring av gruppens ressurser

• Forvaltning, utvikling og tilpasning av gruppens ressurser i henhold til aktivitetsplaner og selskapets strategier og mål

• Ansvar i forbindelse med inngåelse og oppfølging av kunde- og leverandørkontrakter

• Kartlegging, analyse og videreutvikling av konsernets operasjonelle aktiviteter

• Utvikle fremtidens løsninger for tjenester, kundestøtte og operasjonell logistikk

Kvalifikasjoner:

• Relevant ledererfaring fra lederstillinger innen havbruk, maritim næring.  Annen relevant erfaring kan også være av interesse.

• Høyere utdannelse innen relevant område: akvakultur, maritim, teknisk, økonomisk eller andre relaterte fagområder

• Personlig egnethet eller ledererfaring fra lignende roller vil bli vektlagt

• Bør beherske norsk og engelsk språk, både skriftlig og muntlig

For å lykkes i stillingen må du handle på eget initiativ, få ting til å skje og akseptere ansvar for resultater. Som Operasjonssjef/COO i et kraftig voksende selskap må du være metodisk og systematisk i din tilnærming, med evne til å planlegge fremover, gjøre klare prioriteringer og fordele ressurser effektivt. Du forstår raskt komplekse spørsmål og gjør sunne og rasjonelle vurderinger. Du fokuserer på bunnlinjen, identifiserer potensiell risiko og overvåker finansielle konsekvenser av aktivitet.

Du gir teamet en klar opplevelse av retning, inspirerer og koordinerer andre, og holder dem fokusert på målene. Evne til å bygge nyttige nettverk og være i stand til å bruke dem til å nå mål er essensielt i denne rollen. Godt samarbeid er viktig for deg, du deler kunnskap, erfaringer og informasjon og støtter andre for å nå teamets mål. Operasjonssjef/COO i Abyss Group skal kunne identifisere og utnytte kommersielle muligheter, og ha en sterk positiv effekt på forretningsmessig utvikling og fortjeneste. Du trives med endring og nye tilnærmingsmåter, og du liker å finne gode løsninger. Du er fleksibel og villig til å stå på i krevende perioder. Arbeidssted er i Kristiansund, men en del reising må påregnes.


Abyss Group tilbyr:

• Store muligheter for personlig og faglig utvikling i et selskap i vekst

• Spennende og varierte oppgaver

• Godt arbeidsmiljø med hyggelige og dyktige kollegaer

• Konkurransedyktige betingelser
  
  
   

Kristiansund kommune Bo og habilitering

Vi har ledig avdelingslederstilling ved avdeling Kvisvik. Avdelingen er et nyopprettet tiltak som vil bli lokalisert på Tingvoll med oppstart sommeren 2022. Som avdelingsleder vil du delta i prosessen ved oppstart og ansettelser.

Bo og habilitering er organisert i 10 avdelinger. Enheten yter tjenester til barn og voksne som har behov for støtte og avlastningstiltak, dagtilbud, oppfølging og veiledning i bolig.

Tjenestene skal bidra til en meningsfull hverdag ved å bevare sosialt nettverk, mulighet til yrkesaktivitet og opplevelse av trygghet og mestring. Våre ansatte har faglig kompetanse og erfaring i arbeidet. Gjennom koordinering og tett samarbeid med familiene, andre enheter og eksterne samarbeidspartnere, skal våre tjenester gi en meningsfull tilværelse med best mulig livskvalitet.

Gjennom delegert myndighet fra enhetsleder har du som avdelingsleder ansvar for avdelingens tjenestetilbud, økonomi- og personalressurser. Vi ønsker å utvikle mestringsorienterte ledere som har fokus på de tre overordnede ansvarsområdene når lederen planlegger, organiserer, leder og følger opp arbeidet.   

Arbeidsområder

• planlegge, organisere, lede og følge opp avdelingens tjenestetilbud, økonomi- og personalressurser i tråd med gjeldende lov, avtaleverk og politiske vedtak
• samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• oppfølging av HMS-arbeid, avviksbehandling og kvalitetsutvikling

Kvalifikasjonskrav

• bachelor i vernepleie eller relevant 3-årig utdanning på høyskole-/universitetsnivå 
• god formidlingsevne, både muntlig og skriftlig
• ledererfaring

Ønskede kvalifikasjoner

• god kjennskap til fag-/tjenesteområdet 
• erfaring med tverrfaglig samarbeid
• videreutdanning innen psykisk helse, velferdsteknologi eller annen relevant utdanning
• lederutdanning

Personlige egenskaper

• god rolle- og oppgaveforståelse
• strukturert, løsningsorientert og målrettet 
• dine arbeidskollegaer beskriver deg som en lagspiller

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en arbeidsplass med fokus på fag og utvikling av tjenesten 
• en variert og spennende arbeidshverdag 
• et arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere og ledere

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Kristiansund kommune Bo og habilitering

Vi har ledig følgende faste stillinger:

• 70 % Roligheten
• 70 % Smørsoppen
• 81,70 % Institusjoner, avlastning
• 43 %, 92 % og 83 %  Grunden 
• 50 % Bekkefaret 12
• 65 % Bekkefaret 16

Nattstillinger:

• 2 x 65,72% Myra
• 66,52 % Kirkelandet 
• 44 % Bekkefaret 14/16 
• 62 % Rensviktunet
• 70 % Roligheten

I tillegg har vi ett ledig vikariat i perioden fra d.d. - 30.06.22:

• 80 % Rensviktunet avlastning

Arbeidsområder

• bidra til at brukerne mottat tjenester basert på faglige vurderinger og etter gjeldende lov- og avtaleverk
• individuell oppfølgning basert på de tjenestene som er tidelt
• fokus på selvbestemmelse og brukermedvirkning i utførelsen av oppgavene
• delta i det tverrfaglige og tverretatlige samarbeidet til den enkelte bruker
• ha funksjon som primærkontakt/kordinator, samt legge til rette 

Kvalifikasjonskrav

• fortrinnsvis autorisasjon som helsefagarbeider. Personer med fagbrev innen barne- og ungdomsarbeiderfaget kan også søke.
• god norskkompetanse, muntlig og skriftlig 

Ønskelige kvalifikasjoner 

• erfaring fra tjenesteområdet
• sertifikat klasse B, manuelt gir

Personlige egenskaper 

• motivasjon, engasjement og ønske om å gjøre en forskjell for andre
• gode samarbeidsevner samtidig som du må kunne arbeide selvstendig
• gode veilednings- og kommunikasjonsferdigheter

Vi tilbyr

• en spennende arbeidshverdag med fokus på utvikling av tjenesten
• gode pensjons– og forsikringsordninger

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Tingvoll kommune Næring, plan og teknisk tjenester

Teknisk avdeling trenger ansvarsbevisste og serviceinnstilte ferievikarer i perioden juni, juli og august på Miljøkompaniet, i vaktmestertjenesten og i uteavdelinga.

 Hovedferieperioden er satt fra 21.juni - 19.august. Oppgi i søknaden hvilken periode du søker jobb, og oppgi om du eventuelt må ha ferie i løpet av perioden.

Personlige egenskaper
Vi ønsker oss arbeidstakere som er motiverte og løsningsorienterte.
Vi kan tilby varierte arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø.

Oppgaver

• drift og vedlikehold av kommunal infrastruktur
• stell og vedlikehold av grøntareal, beskjæring av busker og trær
• forefallende arbeid
• vedlikehold av kommunale bygg
• kundemottak på gjenvinningsstasjonene

 Det kan påregnes noe kveldsjobbing på gjenvinningsstasjonene (til kl. 19.00).

 Kvalifikasjoner

• Førerkort for bil
• Generelt god helse da enkelte arbeidsoppgaver krever god fysikk
• Du bør ha fylt 18 år
• Det er ønskelig med kompetanse/erfaring fra f. eks. gartnerarbeid
• Du må beherske norsk språk og gjøre deg forstått både muntlig og skriftlig

 Vi tilbyr

• Opplæring og veiledning
• Arbeidstid og avlønning i henhold til tariff
• Godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer

 Søknad

Tingvoll kommune benytter seg av et elektronisk søknadssystem, se kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden.

Godkjente vitnemål og attester tas med på eventuelt intervju. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Tingvoll kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.

Vi ønsker deg velkommen som søker!

Tingvoll kommune Heldøgns Tjenester

Velkommen til oss som sommervikar!

Vi kan tilby deg en utfordrende og givende arbeidsplass sommeren 2022 i ukene 25-32. Arbeidserfaring innen helse -og omsorgssektoren gir deg en god plattform for videre yrkesliv.

• På institusjon har vi flere ulike avdelinger hvor du kan få bidra med meningsfulle aktiviteter for eldre og syke, samt pleie.
• I Hjemmetjenesten jobber du i hjemmet til pasientene. Hver dag er ulik den andre. Både hyggelig og givende.
• På Trøa driver vi med miljøarbeid og veiledning for voksne med funkjsonhemming

Vi har har variert pasientgruppe både når det gjelder alder og sykdomsbilde, og arbeidstid er både dag, kveld og natt.

Søknadsfrist 13.februar.

Ta gjerne direkte kontakt!

Håper at vi sees til sommeren!

Personlige egenskaper
Vi vektlegger at du har arbeidslyst, godt humør og gode samarbeidsevner.

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Verdifulle arbeidserfaringer og minner for livet
• Godt arbeidsmiljø sammen med trivelige kolleger.
• Lønn etter gjeldende tariffavtale

Vi søker etter

• Sykepleiere, hjelpepleiere, helsefasarbeidere, assistenter, og studenter innen helsefagutdanninger.
• Alle stillingene innebærer turnusjobbing med unntak av hjemmehjelperne som arbeider mandag til fredag fra kl.08:00 - 16:00.
• Førerkort for bil for de som ønsker å jobbe i hjemmetjenesten og på natt.

Vikarer som kan jobbe hele, eller store deler av perioden vil bli foretrukket.

Kvalifikasjoner

• Du bør ha fylt 18 år
• Erfaring fra helse - og omsorgssektoren er en fordel, studenter innen helsefagene oppfordres til å søke
• Du må beherske norsk språk (B2) og gjøre deg forstått både muntlig og skriftlig

Søknad

Tingvoll kommune benytter seg av et elektronisk søknadssystem, se kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden.

Godkjente vitnemål og attester tas med på eventuelt intervju. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Tingvoll kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.

Håper vi sees til sommeren!

Tingvoll kommune Behandling, rehabilitering og habilitering

Velkommen til oss som sommervikar!

Vi kan tilby deg en utfordrende og givende arbeidsplass sommeren 2022 i ukene 25-32. Arbeidserfaring innen helse -og omsorgssektoren gir deg en god plattform for videre yrkesliv.

• På institusjon har vi flere ulike avdelinger hvor du kan få bidra med meningsfulle aktiviteter for eldre og syke, samt pleie.
• I Hjemmetjenesten jobber du i hjemmet til pasientene. Hver dag er ulik den andre. Både hyggelig og givende.
• På Trøa driver vi med miljøarbeid og veiledning for voksne med funkjsonhemming

Vi har har variert pasientgruppe både når det gjelder alder og sykdomsbilde, og arbeidstid er både dag, kveld og natt.

Søknadsfrist 13.februar.

Ta gjerne direkte kontakt!

Håper at vi sees til sommeren!

Personlige egenskaper
Vi vektlegger at du har arbeidslyst, godt humør og gode samarbeidsevner.

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Verdifulle arbeidserfaringer og minner for livet
• Godt arbeidsmiljø sammen med trivelige kolleger.
• Lønn etter gjeldende tariffavtale

Vi søker etter

• Sykepleiere, hjelpepleiere, helsefasarbeidere, assistenter, og studenter innen helsefagutdanninger.
• Alle stillingene innebærer turnusjobbing med unntak av hjemmehjelperne som arbeider mandag til fredag fra kl.08:00 - 16:00.
• Førerkort for bil for de som ønsker å jobbe i hjemmetjenesten og på natt.

Vikarer som kan jobbe hele, eller store deler av perioden vil bli foretrukket.

Kvalifikasjoner

• Du bør ha fylt 18 år
• Erfaring fra helse - og omsorgssektoren er en fordel, studenter innen helsefagene oppfordres til å søke
• Du må beherske norsk språk (B2) og gjøre deg forstått både muntlig og skriftlig

Søknad

Tingvoll kommune benytter seg av et elektronisk søknadssystem, se kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden.

Godkjente vitnemål og attester tas med på eventuelt intervju. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Tingvoll kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.

Håper vi sees til sommeren!

Måsøval Fiskeoppdrett AS

Vi treng driftsteknikarar til våre matfisklokalitetar i Ørsta, Ulstein og Volda kommune.

Dersom du vil bli driftsteknikar hos oss, er vi på utkikk etter deg som har:

• Erfaring frå matfiskproduksjon, gjerne med utdanning/fagbrev innan akvakultur (anna relevant praksis kan kompensere for manglande relevant praksis/utdanning)
• Gode HMS haldningar
• God orden og godt humør
• Teknisk innsikt og praktisk legning
• Evna til å arbeide målretta og sjølvstendig
• Erfaring med køyring av båt eller båtførarsertifikat
• Gyldig helseerklæring for sjøfolk

Dine arbeidsoppgåver vil vere:

• Stell og tilsyn av fisk 
• Produksjon og kvalitetsoppfølging
• Kontroll og ettersyn av anlegg
• Vedlikehaldsarbeid og anna tilsyn av utstyr
• Journalføring og rapportering 

Vi kan tilby konkurransedyktige vilkår og arbeidstid med turnusordning.

Måsøval Fiskeoppdrett AS

Vi treng tilvekstoperatørar til våre matfisklokalitetar i Ørsta, Ulstein og Volda kommune.

Dersom du ønsker å bli tilvekstoperatør, søker vi deg som:

• Har erfaring frå havbruk og eller IT er ein fordel (anna relevant praksis, for eksempel prosessindustrien, kan kompensere for manglande relevant praksis/utdanning)
• Er nøyaktig og strukturert
• Er samarbeidsvillig med gode kommunikasjonsevner
• Er datakyndig og trivst med å jobbe på PC
• Er initiativrik, sjølvstendig og målbevisst med evne til å stå på når det trengst
• Beherskar både munnleg og skriftleg norsk godt

Arbeidsoppgåver i denne stillinga: 

• Fôring gjennom datasystemer, kameraovervåkning og videokøyring
• Produksjonsoppfølging
• Registrering av daglege produksjonsdata
• Kontroll av fôrbehaldning, fôrbestillling og kvalitetsoppfølging av fôr
• Kommunikasjon mellom fleire ledd i produksjonen
• Rapportering, oppfølging av fiskehelse og fiskevelferd/kvalitet
• Vedlikehald av tekniske installasjonar
• Bidra til stadig forbetring og optimalisering av fôring

Vi kan tilby konkurransedyktige vilkår og arbeidstid med turnusordning.

Gjemnes kommune Hjemmetjenesten

Gjemnes kommune er en organisasjon i utvikling, og nå har vi bruk for din kompetanse.

Vi har et godt og trivelig arbeidsmiljø, der verdibasert ledelse bygd på lagånd, ansvarliggjøring, lojalitet og brukerfokus ligger til grunn for virksomheten.

Gjemnes kommune har 2667 innbyggere og ligger sentralt plassert midt imellom Kristiansund og Molde med god bussforbindelse til begge byer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser med rike muligheter for friluftsliv i alle årstider.

Vi søker etter ferievikarer i ukene 24-34  for arbeid i  hjemmetjenesten

Vi trenger sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, og assistenter.

Aldersgrense for søkere er 18 år (fylle 18 år i løpet av 2020).  For arbeid ved hjemmetjenesten er det krav om førerkort for bil.

Personlig egnethet vil bli lagt vekt på. Det stilles også krav om selvstendighet, samarbeidsevne og pålitelighet. Du må i tillegg ha helse til å utføre arbeidet.

Ved tilsetting vil det bli stilt krav om politiattest.

Har du lyst å være ferievikar hos oss i sommer, benytter du linken til elektronisk søknadskjema.  Det er viktig at du opplyser om når og hvor mye du kan arbeide. Har du mange begrensninger i forhold til tidspunkt og omfang, kan det være at vi har lite arbeid å tilby.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.

Tilsetting skjer etter vanlig kommunale vilkår i samsvar med lov- og avtaleverk

Gjemnes kommune Areal og Drift

Om kommunen

Gjemnes kommune er en organisasjon i utvikling, og nå har vi bruk for din kompetanse. Vi har et godt og trivelig arbeidsmiljø, der verdibasert ledelse bygd på lagånd, ansvarliggjøring, lojalitet og brukerfokus ligger til grunn for virksomheten. Gjemnes kommune har 2600 innbyggere og ligger sentralt plassert midt imellom Kristiansund og Molde med god bussforbindelse til begge byer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser med rike muligheter for friluftsliv i alle årstider.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Frei Legesenter Da

Frei legesenter søker interesserte for mulig sommervikariat for helsesekretær sommeren 2022 pga feriavvikling.

Frei legesenter har 5 fastleger og 4 helsesekretærer. Vi har ca 5000 pasienter tilknyttet vårt legesenter.

Det vektlegges kompetanse i merkantilt arbeid, erfaring i laboratoriearbeid og personlig egnethet.

Vi oppfordrer ferdig utdannede helsesekretærer, helsesekretærstudenter, sykepleierstudenter, bioingeniørstudenter og legestudenter til å søke.

Thon Hotel Kristiansund

Thon Hotel Kristiansund er et ny renovert og spennende forretningshotell. Hotellet ligger idyllisk til på Innlandet, med flott utsikt over sundet til Kristansund sentrum. Hotellet åpnet 1.november 2009 og har i tillegg til overnatting, fire topp moderne konferansesaler. Vår ny oppussede restaurant tilbyr årlige større arrangementer som, bryllup, jubileum og konfirmasjoner i tillegg til daglig frokost, lunsj og ala carte.

Vi søker nå en Kjøkkensjef til fulltidsstilling hos oss, med fleksibilitet for både dag og kveldsarbeid. Er du som kokk ute etter nye utfordringer, vil vi gjerne snakke med deg!

Ansvarsområder/arbeidsoppgaver:

• Ansvar for daglig drift og strategisk utvikling av kjøkkenet
• Rekruttering og opplæring av kjøkkenpersonell
• Bemanning og planlegging av vaktlister
• Kvalitetssikring av produksjon og service
• Ansvar for lagerkontroll, budsjett, innkjøp og varetelling
• Kreativ meny- og konseptutvikling
• Planlegging av arrangementer i samarbeid med kurs- og konferanseledelsen
• IK-mat / internkontroll
• Oppfølging av leverandører
• Aktivt jobbe for å redusere matsvinn

Hva vi forventer av deg:

Du er en trygg og resultatbevisst leder som evner å motivere og inspirere dine medarbeidere. Du trives med å ta ansvar i et hektisk arbeidsmiljø, samtidig som du er fleksibel og løsningsorientert i ditt arbeid. Din omgjengelige væremåte og lidenskap for faget, gjør at du motiveres av å skape de store matopplevelsene sammen med andre. Du har fagbrev og relevant erfaring fra lignende stillinger, samt god kjennskap til IK-mat . Du har også gode kommunikasjonsevner , både skriftlig og muntlig i engelsk og norsk. I tillegg har du en utpreget "det skulle bare mangle"-holdning !

Hva du kan forvente av oss:

Dette er en spennende og utfordrende stilling i et inkluderende , hyggelig og hektisk arbeidsmiljø. Som en del av Olav Thon Gruppen jobber vi for en langsiktig og bærekraftig utvikling av organisasjonen, noe som gjør oss til en trygg og god arbeidsplass. Vi kan tilby en variert arbeidshverdag med høyt tempo i en av Norges største hotellkjeder. Hos oss får du muligheten til å skape gylne øyeblikk i møte med våre gjester fra mange ulike kundegrupper . Vi tilbyr gode karrieremuligheter , kurs og videreutvikling, samt gunstige ansattfordeler og rabatter.
Søk på stillingen

Elkjøp Kristiansund

Har du lett for å snakke med folk, samtidig som du mestrer kunsten å lytte?

Din viktigste jobb som selger i Elkjøp er å finne den perfekte løsningen på alle kunders spørsmål, utfordringer og ønsker. Det er en smal sak for deg, for du er både løsningsorientert og opptatt av resultater. Du elsker å nå målene dine og vi liker å feire sammen med deg når du gjør det. Kan du i tillegg kalle deg selv lærevillig, nysgjerrig og kreativ, har du gode forutsetninger for å bli en dyktig selger hos oss!

Som selger i Elkjøp blir du målt på resultat og må være forberedt på å jobbe både på dagtid, kveldstid og i helgene. Interesse for varene og tjenestene vi selger er en fordel, men absolutt ikke et krav, og vi har et omfattende opplæringsprogram hvor du får kunnskapen og kompetansen du trenger for å gi våre kunder verdens beste kundebehandling.

Om oss:
Å jobbe i Elkjøp er artig, sosialt, utfordrende og fartsfylt, og som ansatt hos oss er du en del av den største og mest tradisjonsrike aktøren innen elektronikk i Norge. Med stor innsats og pågangsmot kan du nå langt hos oss, for vi liker å gi muligheter til våre ansatte.

Kulturen vår er viktig for oss, og stort sett alt du gjør som ansatt i Elkjøp kan rotes i våre tre hovedpilarer: Ansvarlighet, engasjement og effektivitet. Din oppgave blir sammen med dine kollegaer å gjøre kundene våre 100 prosent fornøyd hver dag og å ha det artig i samme slengen.

Vi i Elkjøp skal være kundens trusted advisor og er opptatt av at du skal være trygg i rollen din. Hos oss vil du få god opplæring og støtte i din arbeidshverdag. Vi tilbyr også mulighet for videre utvikling innen salg, personlig utvikling og ledelse gjennom våre interne utviklingsprogram. I tillegg tilbyr vi konkurransedyktig lønn inkludert bonusavtale, gode karrieremuligheter, gunstige personalkjøpsordninger og supre forsikringsavtaler.

Synes du dette hørtes gøy ut? Da håper vi du har lyst til å jobbe hos oss!

Vi gjør oppmerksom på at vi bruker evne- og personlighetstester i rekrutteringsprosessen.
Vil du vite mer om oss? Klikk her: Om Elkjøp
Søk på stillingen

Møre og Romsdal politidistrikt - FUFSR - Seksjon for utl. og gr.kontroll

Org. nr: - Stillingsident: 4469323341 Presentasjon av stillingen:

Vil du bidra til å sikre Norge mot truslar utanfrå, sørgje for at dei som tek seg inn i landet har lov til dette, og vite kven som er her?

Er du lærevillig med stor arbeidslyst og kapasitet? Er du sjølvstendig og trygg i kontrollsituasjonar, med god evne til å handtere stress?

Då bør du vurdere dei faste stillingane som operativ grensekontrollør ved Felles eining for utlending, forvalting og sivil rettspleie (FUFSR), ved seksjon for utlendings- og grensekontroll i Møre og Romsdal politidistrikt.

Seksjon for utlendings- og grensekontroll består av høgt motiverte menn og kvinner fordelt på to oppmøtestader i hhv Ålesund og Kristiansund. Vi har eit spesielt godt arbeidsmiljø og er ute etter ein som bidrar til å styrke dette.

Seksjonen er operativ med oppsøkjande verksemd. Vi arbeider med fagfelt som er høgt prioriterte sentralt og lokalt, og har godt og tett samarbeid med andre driftseiningar, særorgan og eksterne aktørar. Seksjonen og fagfelta er i stadig utvikling, og vi skal no styrke dette med fleire faste tilsetjingar. Ei ny stilling med oppmøtestad Ålesund og fire nye med oppmøtestad Kristiansund. Søkarar blir derfor bedne opplyse i søknaden kva oppmøtestader som er aktuelle.

Vi har tidvis høgt arbeidspress og stort krav til fleksibilitet og sjølvstende, der alle må kunne bekle fleire funksjonar for å vareta felles ansvar. Det er ein framifrå arbeidsplass for den som er lærevillig og har stor arbeidslyst, der arbeidsmiljøet er prega av ønske om gjensidig utvikling og gjere kvarandre gode.

Dei som blir tilsett må pårekne ein del reiseverksemd i politidistriktet og tidsvis ulike oppmøtestadar.

Stillinga må søkjast på elektronisk. Vitnemål og attestar må leggjast ved søknaden. Originale attestar og vitnemål eller rett kopi som stadfestar kompetanse og ansiennitet skal takast med til intervju. Seksjonen ønsker mangfald og ser spesielt positivt på søkarar med bakgrunn/erfaring/kompetanse som kan utfylle det vi har frå før.

Arbeidsoppgåver

• Systematisk overvake luft -og sjøgrense i Møre og Romsdal
• Oppsøkende fysisk kontroll av fartøy
• Planlegge og gjennomføre personkontrollar
• Være oppdatert på fagfeltet og tilgjengeleg ressursperson for andre driftseiningar
• Rettleiing/opplæring av andre grensekontrollørar
• Ta i vare andrelinje grensekontroll -- medrekna å opprette og gjennomføre bort-/utvisingssaker
• Operativ teneste og del av totalberedskapen i politidistriktet
• Jamleg dialog og samarbeid med eksterne aktørar
• Andre oppgåver kan bli lagt til ved behov

Kvalifikasjonar

Nødvendige kvalifikasjonar:

• Fullført og bestått Politi(høg)skule
• Operativ godkjenning i minimum kategori 4 eller at ei slik prøve kan gjennomførast
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne, både på norsk og engelsk
• Gode basiskunnskapar i IKT
• Må kunne klarerast for HEMMELEG
• Du må ha plettfri vandel og vere skikka for teneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må hentast inn ved eventuell tilsetjing, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ønskjeleg:

• Studier/kurs innanfor utlendingsfeltet/grensekontroll
• Brei erfaring frå politiet
• Erfaring frå utlendingskontroll, grensekontroll og etterretning
• Kunnskapar i fleire språk
• Kunnskapar om IKT-verktøy og aktuelle datasystem

Personlege eigenskapar

• Du tar initiativ til eiga utvikling, og har høg lærevilje og evne.
• Du er ein lagspelar som aktivt bidrar positivt til arbeidsmiljøet gjennom humør, åtferd og engasjement.
• Du må kunne jobbe på eiga hand, vere trygg på seg sjølv i kontrollsituasjonar og uoppfordret ta ansvar for eigne og felles oppgåver.
• Du må ha oversyn over oppgåver som skal gjerast, evne å prioritere rett, ha notoritet og sluttføre det som er påbyrja.
• Du må tole tidsknappleik og korte fristar, press frå omgivnader og endringar i prioriteringar. Du evnar å ta taktskifte og handtere fleire arbeidsoppgåver samtidig.
• Du må vere tilpasningsdyktig i forhold til arbeidsstad og tid. Du evnar å tilpasse deg andre aktørar og endring i roller og arbeidsoppgåver.

Vi tilbyr

• Ein utfordrande og spennande arbeidsplass for deg som vil vere med å forme politiet for framtida.
• Fast stilling som politibetjent 3/2/1 (SKO 1461/1459/1457 i Møre og Romsdal politidistrikt. Tilsetjing er avhengig av kompetanse, jf. kompetansekriteriene for politibetjenter.
• Politibetjent 3 - lønsramme 43, frå alternativ 8 og lønstrinn 49, som i dag gir brutto årsløn på kr. 454 200
• Politibetjent 2 - lønsramme 42, frå alternativ 7 og lønstrinn 45, som i dag gir brutto årsløn på kr. 425 600
  Politibetjent 1 - lønsramme 41, frå alternativ 6 og lønstrinn 42, som i dag gir brutto årsløn på kr. 407 900
• Endeleg plassering av løn er avhengig av erfaring, kvalifikasjonar og ansiennitet.
• I tillegg godtgjering etter gjeldande ATB og tillegg for eventuell turnusteneste.
• Tilsetjing etter gjeldande regelverk, lov om statens ansatte, personalreglement mv.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK) med gode pensjons- og forsikringsordningar. Sjå www.spk.no for meir informasjon. Det trekkast to prosent av løna til SPK.
• Møre og Romsdal politidistrikt er ei IA-bedrift og er knytt til bedriftshelseteneste.
• Mogelegheit til trening i arbeidstida

Kontaktinformasjon

Svein Rike, Seksjonsleiar, 70 11 88 66

Arbeidssted

Storgata 43
6508 Kristiansund

Søk på stillingen:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Møre og Romsdal politidistrikt

Referansenr.:4469323341
Stillingsprosent: 100%
Fast stilling
Søknadsfrist: 01.02.2022

Poliklinikk rusbehandling TSB Molde, Helse Møre og Romsdal HF

Org. nr: - Stillingsident: 4468332424 Presentasjon av stillingen:

Har du lyst på ein kjekk og utfordrande jobb innan rusfeltet i spesialisthelsetenesta? Vi har den perfekte jobben til deg!

Poliklinikk TSB Molde søker etter sjukepleiar/vernepleiar med vidareutdanning i psykisk helse eller rus eller relevant erfaring frå feltet, for å ivareta seksjonen sine TSB-oppgåver i Kristiansund.

Poliklinikk TSB Molde inngår i klinikk for psykisk helse og rus i Helse Møre og Romsdal HF. Seksjonen tilbyr tverrfagleg spesialisert behandling i rusavhengigheit. I poliklinikken arbeider vi med bl.a. individuell behandling, gruppebehandling og dagbehandling. Tilbodet i poliklinikken gjeld også Legemiddelassistert Rehabilitering (LAR). Poliklinikken har bygd opp eit team i Kristiansund for å ivareta bla. LAR behandling og oppfølging av pasientar som tilhøyrer kommunen.
Teamet ligg under poliklinikken i Molde med arbeidsplass i Kristiansund.

Som vernepleiar/sjukepleiar vil du få sjølvstendig behandlingsansvar og ansvar for medikamenthandtering i teamet i Kristiansund.

Arbeidstid er p.t. dagtid 08.00 - 16.00 med arbeid kvar 3. søndag.

Vi ber om at attestar og vitnemål vert lasta opp som vedlegg til søknaden.

Arbeidsoppgåver

• Individuell behandling
• Pasientansvarleg koordinator
• LAR- behandling
• Medikamenthandtering
• Undervisning/rettleiing
• Kontinuerlig forbetring/kvalitetsarbeid

Kvalifikasjonar

• Bachelor i sjukepleie /vernepleie
• Krav om relevant vidareutdanning innan psykisk helse eller rusbehandling
• Erfaring frå og interesse for rusbehandling eller psykisk helsearbeid
• Må meistre norsk skriftleg og munnleg
• Førarkort klasse B
• Oppmoder også deg uten vidareutdanning til å søke

Personlege eigenskapar

• Du er fleksibel og løysingsorientert
• Du må ha evne til å bidra til eit godt arbeidsmiljø
• Du er nytenkande, ansvarsbevisst og endringsorientert
• Du har evne til å stimulere og motivere til kompetanseutvikling
• Du har stor arbeidskapasitet og trivast i eit aktivt arbeidsmiljø
• Du jobbar sjølvstendig, men fungerer samstundes godt i tverrfagleg samarbeid
• Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
• Ein inkluderande arbeidsplass
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Kontaktinformasjon

Ann Kristin Lillebostad Hovden, Seksjonsleiar, 91875413 , Ann.Kristin.Lillebostad.Hovden@helse-mr.no
Øyvind D. Indbjør , Ass. seksjonsleiar, 71219800, Oyvind.Dahl.Indbjor@helse-mr.no

Arbeidsstad

Norddalsveien 37
6516 Kristiansund

Søk på stillinga:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.:4468332424
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.02.2022

ØRA PRODUKTER AS

På grunn av økende ordretilgang søker vi nå etter:

Sveisere / platearbeidere / industrimekanikere / industrirørleggere for snarlig tilsettelse

Vi ønsker å knytte til oss faglig dyktige og serviceinnstilte personer som kan arbeide selvstendig med arbeidsoppgaver innenfor:

• Industri, fiskeoppdrett, smelteverksindustri, landbruk og privatmarkedet

Du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Du må også kunne arbeide selvstendig, planmessig, være ryddig og nøyaktig. Du bør være serviceinnstilt, vennlig og beherske norsk språk, muntlig og skriftlig.

Øra Produkter er sertifisert ihht. Standard NS – EN 1090 og godkjent lærebedrift

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer med bred faglig kompetanse
• En arbeidsplass med høyt fokus på HMS og IA-arbeid
• Gode pensjons - og forsikringsordninger
• Konkurransedyktig lønn
• Arbeidstid mandag til fredag, kl.07:00-15:00

For spørsmål kontakt:

Formann, Hans-Egil Røvik på tlf. 97 78 11 92 / e-post: hans-egil@oraprodukter.no

Daglig leder, Terje Melvold på tlf. 480 59 815 / e-post: terje@oraprodukter.no

Skriftlig søknad med CV sendes til:

E-post: post@oraprodukter.no

Evt. post: Øra Produkter AS, Lernesstranda 127, 7200 Kyrksæterøra

Søknadsfrist: 10.02.2022

Hustadvika kommune Hjemmesykepleien

Vi har behov for ferievikarer i hjemmetjenesten (hjemmesykepleie, praktisk bistand og personlige assistenter) i hovedferien som avvikles i perioden 27.06.22 - 21.08.22. Søkere som kan arbeide mest mulig av ferieperioden vil bli prioritert.

Kvalifikasjoner

Vi ønsker personer med 3-årig helse- og sosialfaglig utdanning, helsefagarbeidere og studenter/elever innen fagfeltet som ferievikarer, men andre med interesse for fagområdet kan også søke. Erfaring fra tilsvarende arbeid er en fordel, men ikke et krav. 

Politiattest

Det er krav om politiattest etter Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4

Søknad

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester må tas med til arbeidsgiver ved evt. intervju.

Gjemnes kommune Solsida barnehage

Stillingstype

Det er ledig fast 100 % stilling som barnehagelærer i Solsida barnehage i Gjemnes kommune. 

Hovedoppgave

Barnehagelærer er pedagog på avdeling, og skal samarbeide tett med pedagogisk leder og det øvrige personalet.

Videre har barnehagelærer oppgaver som

- tilrettelegge for stimulerende lekemiljø og skape gode hverdager for barna, både inne og ute

- tilrettelegge for en pedagogisk hverdag for barna, både inne og ute

- har medansvar for pedagogisk arbeid, barns utvikling og trivsel

- bidra med faglige innspill 

- samarbeid med foreldre/foresatte, øvrige avdelinger og andre fag-instanser

- gjennomføre foreldresamtaler

- barnehagelærer er stedfortreder for pedagogisk leder på avdeling

- være opptatt av kvailtet og ønske å utvikle seg og medarbeiderne faglig

- være mye ute, både på barnehagens uteområde og ute på tur.

Kvalifikasjoner

Godkjent barnehagelærerutdanning. 

I tillegg er der interessant med kompetanse/utdanning fra andre relevante fagområder som kan nyttiggøres i barnehagen. Det er ønskelig med sertifisering som icdp-veileder. I tillegg er det ønskelig med god IT-kompetanse, og god muntlig og skriftlig framstillingsevne. For å bli ansatt som barnehagelærer må personer med utenlandske yrkeskvalifikasjoner dokumentere norksferdigheter ved å å ha bestått norskprøve på høyrere nivå B2 eller Bergenstesten, skriftlig og muntlig. Dokumentasjon vedlegges søknad.

Personlige egenskaper: 

Vi tilbyr

Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø, dyktige medarbeidere og en arbeidsplass der vi ønsker at alle våre medarbeidere skal få brukt sine kvalifikasjoner best mulig. 

Gjemnes kommune har digitalisering som et av våre fokusområder. 

Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale. Kommunen har pensjonsordning i KLP og gode forsikringsordninger. 

Annet

Det er krav om politiattest. 

Det er ønskelig med førerkort kl. B og tilgang til bil, og at en er villig til å ha med barnehagebarn i bilen. 

Søknad

Vi ber om at elektronisk søkandsskjema benyttes.

Godkjente kopier av vitnemål og attester må tas med til arbeidsgiver ved eventuelt intervju. 

Søkerliste

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker.

Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det.

Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Hustadvika kommune Bøtunet Omsorgssenter

Vi har nå ledig et 57,5 % vikariat som helsefagarbeider hos oss, med tiltredelse 01.03.2022. Vikariatets varighet er fra 01.03.2022 – 01.01.2023 eller så lenge stillingsinnehaver har permisjon fra stillingen

Stillingen innebærer arbeid i turnus på natt og hver 3 helg. Vi jobber kontinuerlig med utvikling av tjenestene og heltidskultur. Dette kan medføre endret turnusordning.

Vi bruker journalsystemet Gerica, turnus- og tilkallingsprogrammet Min vakt (Visma Flyt ressursstyring) og personalsystemet Visma.

Kunnskap og trygghet er spesielt viktig i tjenestene vi yter. Personlig egnethet og stabilitet vil derfor bli tillagt stor vekt ved ansettelsen.

Kommunens verdigrunnlag er imøtekommende, dyktig, ansvarlig og respektfull

Arbeidsoppgaver:
• Bistå tjenestemottakeren i det daglige og aktivt bidra til vedkommende sin hverdagsmestring
• Sikre at tjenestene utøves på faglig forsvarlig måte og i tråd med virksomhetens målsetting
• Yte tjenester i henhold til gjeldende vedtak
• Oppfølging av tiltaksplaner, prosedyrer og øvrige planer
• Dele ut medikamenter etter fullmakt
• Delta i kvalitetsutvikling av tjenesten, samarbeide med kollegaer og ledelsen med fokus på forbedring av tjenesten
• Medansvar for internkontroll, kvalitetssikring og HMS
• Bruk av velferdsteknologi
• Andre oppgaver kan bli pålagt

Kvalifikasjoner:
• Autorisert helsefagarbeider
• Videreutdanning innen fagområdet vil være en fordel, og vil avlønnes etter tariff.
• Kan medikamenthåndtering
• Gode kunnskaper til IKT og dokumentasjon, erfaring med Gerica er en fordel
• Erfaring og interesse for arbeidet
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (nivå B2)

Personlige egenskaper:
Vi ser etter deg som
• vil arbeide i tråd med kommunens verdigrunnlag samt er ansvarsbevisst og selvstendig
• har god observasjonsevne
• har godt humør og ei positiv innstilling
• er en god lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø
• tar ansvar for å utvikle deg faglig

Vi tilbyr:
• Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kolleger
• Et spennende og utviklende arbeidsfelt
• Allsidige og varierte arbeidsoppgaver
• God pensjonsordning gjennom KLP

Annen informasjon
• Ved tiltredelse må politiattest av nyere dato fremskaffes (ikke eldre enn tre måneder).
Det bes om at minst to referanser oppgis i søknad, fortrinnsvis dine siste ledere.
• Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten.
• Hvis noen påberoper seg fortrinnsrett til stillingen, må det fremkomme av søknaden, og det kan da eventuelt bli andre stillinger ledig.
• Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn.
• Hustadvika kommune har full barnehagedekning

Søknad sendes
Elektronisk søknadsskjema finn du under søk på stilling. Vi ber om at det blir benyttet. Hustadvika kommune benytter elektronisk søknadsprosess, dette betyr at kun søknader sendt via Easycruit vil bli tatt i betraktning.

Vennligst ikke send inn vitnemål og attester. Dette skal du ta med deg til et eventuelt intervju.

Søknadsfrist 01.02.2022

Kristiansund kommune Storhaugen helsehus

Vil du bli en del av teamet vårt?

Døgnavdelingene ved Storhaugen helsehus har ledig 15% fast utdanningsstilling for student/elev innen sykepleie eller helsefagarbeid.

Storhaugen helsehus drifter kommunens korttidsplasser for utredning, kartlegging og behandling. Vi har også spesialiserte korttidsplasser for rehabilitering og palliasjon, samt interkommunale øyeblikkelig hjelp døgntilbud. Kartlegging av pasientens ressurser og bistandsbehov er en av hovedoppgavene i tjenesten, og vi legger vekt på at ansatte ser ressursene til bruker/ pasient, og oppfordrer til egenmestring.

Arbeidsoppgaver

• veiledning, tilrettelegging og bistand ut ifra pasientenes pleie- og bistandsbehov, og ut i fra delegerte arbeidsoppgaver og kompetanse
• dokumentasjon i EPJ
• oppfølging av prosedyrer
• aktivisering av pasienter
• samhandling med andre faggrupper, tjenester og pårørende
• utførelse av generelle arbeidsoppgaver i avdelingen

Kvalifikasjonskrav

• være i et aktivt utdanningsløp innen sykepleie eller helsefagarbeid
• gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig
• være fylt 18 år

Ønskede kvalifikasjoner

• erfaring fra arbeid med eldre/kommunikasjon med eldre 

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjonsferdigheter
• evne til å jobbe selvstendig og i team
• gode samarbeidsevner
• omstillingsdyktig og fleksibel

Vi tilbyr

• et spennende og inkluderende arbeidsmiljø
• et sterkt fagmiljø som jobber systematisk med fag og kvalitet der pasientens helseutfordringer blir sett opp mot de ressurser, ønsker og mål denne har for eget liv
• fagdager i turnus, god internopplæring og sertifisering i medisinsk-teknisk utstyr og prosedyrer

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Svanviken Barnehage

I Hustadvika kommune, ved Svanviken barnehage, er det ledig en 100% fast stilling som barnehagelærer. Tiltredelse snarest. Mer informasjon om barnehagen finner du på kommunens hjemmesider.

Arbeidsoppgaver

• Legge til rette for gode leke og læringsmiljøer.
• Bidra til utvikling av det pedagogiske arbeidet i barnehagen.
• Rammeplan i fokus.
• Foreldresamarbeid.
• Planlegging, tilrettelegging, gjennomføring og dokumentasjon.
• Personalledelse og motivator.
• Barnehagen har jobbet etter Reggio Emilia-filosofi; det forventes at du vil være med på laget og utvikle dette videre.

Barnehagelærer skal gi omsorg, trygghet og støtte til barn i barnehagen.

Vi trenger medarbeidere som kan jobbe selvstendig, målrettet og som har samarbeidsevne og godt humør. Du må være aktiv, engasjert og interessert i å skape et godt oppvekstmiljø.

Kvalifikasjoner

For tilsetting som barnehagelærer stilles det krav om Barnehagelærerutdanning.

Det stilles krav til minimum Norskprøve 3 for minoritetsspråklige søkere. Dette kravet kan fravikes dersom søker kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne.

Søkere med annen pedagogisk utdanning kan bli vurdert. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Gyldigpolitiattest må fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Kan tilrettelegge for barns lek og utforskertrang.
• Evne til å se hvert enkelt barn i gruppen og tenke helhetlig rundt barns læring og oppvekstmiljø.
• Evne og vilje til faglig utvikling.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Strukturert, pålitelig og ansvarsbevisst.
• Løsningsorientert, fleksibel og utadvendt.
• Digital kompetanse.

Vi kan tilby

• Lønn etter gjeldende lov og avtaleverk.
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger.
• Et aktivt og inkluderende arbeidsmiljø med mulighet for faglig utvikling.
• Et spennende og utviklende arbeidsfelt

Søknad

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester må tas med til arbeidsgiver ved evt. intervju.

Kristiansund kommune Storhaugen helsehus

Er du på utkikk etter en meningsfylt og spennende sommerjobb? 

Storhaugen helsehus drifter kommunens korttidsplasser for utredning, kartlegging og behandling. Vi har også spesialiserte korttidsplasser for rehabilitering og palliasjon, samt interkommunale øyeblikkelig hjelp døgntilbud. 

Vi ønsker å høre fra deg som er interessert i og motivert for å gjøre det beste for våre pasienter. Hos oss vil du oppleve en variert arbeidshverdag med spennende arbeidsoppgaver. Du vil bli inkludert i et faglig dyktig miljø og vil få god opplæring.

Sommeren 2022 har vi behov for følgende yrkesgrupper: 

• sykepleier
• vernepleier
• helsefagarbeider/hjelpepleier
• studenter/elever innenfor fagene sykepleie, vernepleie og helsefag
• ufaglært assistent med relevant arbeidserfaring innen heldøgns pleie og omsorg
• renholder med fagbrev/erfaring med renhold i helseinstitusjon

Arbeidsområder

• veiledning, tilrettelegging og bistand ut ifra pasientenes pleie- og bistandsbehov, og ut i fra delegerte arbeidsoppgaver og kompetanse
• dokumentasjon i EPJ
• oppfølging av prosedyrer
• aktivisering av pasienter
• samhandling med andre faggrupper, tjenester og pårørende
• utførelse av generelle arbeidsoppgaver i avdelingen

Kvalifikasjonskrav

• beherske godt norsk skriftlig og muntlig
• må ha fylt 18 år

Ønskede kvalifikasjoner

• erfaring fra arbeid/kommunikasjon med eldre

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjonsferdigheter
• evne til å jobbe selvstendig og i team
• gode samarbeidsevner
• omstillingsdyktig og fleksibel

Spesielle forhold i stillingen

Behovet for ferievikarer er størst i perioden uke 24-34. Søkere som kan jobbe minimum 4 uker sammenhengende, vil bli foretrukket. Vennligst presiser i søknaden hvilken periode du har mulighet for å være vikar hos oss.

Vi tilbyr

En spennende og lærerik arbeidshverdag i et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø. 

Øvrige vilkår

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Møre og Romsdal tingrett

Med umedelbar verknad er det ledig ei 100 % stilling som førstekonsulent ved rettsstad Kristiansund.

• Variert sakshandsaming innanfor domstolen sine arbeidsfelt.
• Arbeid med digitale løysingar.
• Gi brukarstøtte innanfor digitale og tekniske løysingar.

Ein tek atterhald om eventuelle endringar i arbeidsoppgåver og organisatorisk plassering.

Vi søkjer etter ein positiv, fleksibel og serviceinnstilt medarbeidar. Søkjar må kunne arbeide sjølvstendig, ta initiativ, vere løysingsorientert og målretta og med gode evner til samhandling.

Høgare utdanning er ein fordel. Det er ein fordel at søkjar har god forståing og interesse for tekniske og digitale løysingar. Det vert vidare lagt vekt på erfaring frå sakshandsaming.

Vi kan tilby varierte og interessante arbeidsoppgåver med eit godt og inkluderande arbeidsmiljø.

Lønn vert fastsett etter hovudtariffavtaler i staten som førstekonsulent, stillingskode 1408. Frå lønna vert det trekt 2% innskot til Statens pensjonskasse. For stillinga gjeld ei prøvetid på 6 månader. Tingretten legg vekt på breidde og mangfald i arbeidsmiljøet og oppmodar kvalifiserte kandidater til å søkje uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsevne.

Spørsmål om stillinga eller domstolen kan rettast til seksjonssjef Kari Laugtug, telefon 71 58 96 04/92 83 62 61. Opplysningar om domstolen finn du på www.domstol.no.

Søknad med CV, kopi av vitnemål og attestar sendast via www.jobbnorge.no.

Gjemnes kommune Gjemnes kommune

Politiets Fellestjenester

Du behøver ikke å være politi for å jobbe i politiet!
Politiets Fellestjenester er politiets leverandør innen eiendom, anskaffelser, materiell, logistikk, lønn og regnskap. Avdeling for lønn og regnskap er ansvarlig for lønns- og regnskapstjenester for hele politiet. Vi er lokalisert i Kristiansund og har et dynamisk miljø preget av høyt tempo, kundefokus og endringsarbeid.

Hos oss får du mulighet til å jobbe med drifts- og kontroll oppgaver innen lønnsfaget. Du jobber tett med kolleger, kunder og leverandør av lønnstjenester. Du etablerer gode relasjoner og tilegner deg raskt ny kunnskap og bidrar til å oppdatere prosessene våre og levere gode tjenester til våre kunder.

Du vil bli del av et faglig sterkt og hyggelig arbeidsmiljø som liker å jobbe smart og utnytter ulike digitale hjelpemidler og systemer innenfor rammene vi har.

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.

Arbeidsoppgaver

• Utføre lønnsoppgaver i henhold til leveranseavtale til rett tid og til riktig kvalitetBehandle og kvalitetssikre lønnsinput
  Analysere og rapportere lønnsdata
  
• Bidra til kontinuerlig forbedring og vedlikehold av våre rutiner og prosesser
• Løpende dialog og avklaring med HR og vår leverandør av lønnstjenester
• Formidle nye måter å jobbe på eller regelendringer
• Mulighet for å delta i forbedringsprosjekter i PFT

Kvalifikasjoner

• Du har relevant utdanning innenfor økonomi på bachelornivå. Lang relevant og dokumentert erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Du opptrer profesjonelt i dialog med kunder, leverandører og samarbeidspartnere
• Du har gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• Du har interesse for forbedringsarbeid og setter deg raskt inn i nye IT- system
• Du har noe kjennskap til drifts- og kontrolloppgaver innen lønn, men vi oppfordrer også nyutdannede til å søke.
• Du har noe kjennskap til regelverk relatert til norsk statlig lønn
• Personlige egenskaper og egnethet vil bli vektlagt

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Du forstår kundens behov, har evne til å løfte blikket og se helheten i prosesser
• Du leverer alltid kvalitet og om nødvendig søker du støtte fra ekstern fagekspertise eller kollegaer for å få hjelp til å kvalitetssikre. Presisjon er viktig for deg, og du evner å fokusere på de viktige detaljene
• Du jobber målrettet på egenhånd og sammen med andre, og har en positiv tilnærming til både arbeidsoppgaver og kollegaer
• Du motiveres av endring, er løsningsorientert og ser etter områder for forbedring
• Du har godt humør og er opptatt av å skape gode relasjoner til de rundt deg

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform.

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• Stillingene lønnes som rådgiver (stillingskode 1436), fra kr 499.500 til kr 594.300 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Anne Judith Grønset, Seksjonsleder, 61318080

Arbeidssted

Omagata 124
6517 Kristiansund

Søk på stillingen:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Politiets Fellestjenester

Referansenr.:4465136917
Stillingsprosent: 100%
Fast stilling
Søknadsfrist: 31.01.2022

Sparebanken Møre

Finansiell rådgiver Tingvoll

Sparebanken Møre er den største banken på Nordvestlandet med kraft til å dyrke skaperkulturen som finnes her. Vi støtter små drømmer og store visjoner. Vi lager møteplasser, nettverk og fellesskap. Vi skal skape en forskjell for kundene våre.

Vi har over mange år bygget opp et stort kompetansemiljø relatert til person- og bedriftsmarkedet, samt aksje-, rente- og valutamarkedet. Sammen med Møremegling er vi en fullservicebank for personer, bedrifter og det offentlige. Vi har en sterk kredittrating både nasjonalt og internasjonalt.

Nordvestlandet er en region i utvikling med spennende muligheter og utfordringer for både privatpersoner og bedrifter. Vi skal være en pådriver for lokal skaperglede, slik at vi kan fortsette å være en aktiv og engasjert bidragsyter til bærekraftig utvikling av regionen vår fremover. Med kontor over hele regionen, kjenner vi Nordvestlandet godt. Det er her vi gir tilbake. Det er her vi hører til.

Vi søker engasjert rådgiver

Nå har du sjansen til å bli en del av Team Møre. For i Sparebanken Møre får du ikke bare en jobb. Du blir en del av et team. I Team Møre er vi først og fremst opptatt av å skape gode opplevelser for kundene våre, hver dag.

Det viktigste for oss er deg, din kompetanse og ditt engasjement! Vi søker deg som gløder for lokalsamfunnet ditt, og som vil gjøre en forskjell. Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i våre verdier: engasjert, nær og handlekraftig.

Det er også flott om dette er deg:

• Du kommuniserer godt og elsker å treffe nye mennesker
• Du er serviceinnstilt, har personlig drivkraft og er glad i å lære
• Du har relevant utdanning og/eller erfaring

Det er topp om du allerede er autorisert finansiell rådgiver, men ikke et krav. Dersom du blir en del av Team Møre, og skal være med å begeistre kundene våre, vil du følge et obligatorisk utdanningsløp gjennom Møreskolen for å bli autorisert finansiell rådgiver. Du kan lese mer om dette på autorisasjonsordningen.no. Som finansiell rådgiver får du ansvaret for dine egne kunder, og du får være med på å skape noe for og sammen med kundene våre.

I Sparebanken Møre verdsetter vi mangfold blant våre ansatte og ser etter medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, egenskaper og perspektiv. Vi mener at dette gir enda bedre løsninger og opplevelser for kundene våre.

Vi håper du er inspirert og trigget til å bli en del av Team Møre! Vi har et aktivt, åpent og inkluderende arbeidsmiljø, og vektlegger samarbeid, utvikling og kompetansedeling. Lurer du på om du er den rette og kan søke? Kontakt oss gjerne for en uformell prat.

Vi kan tilby deg spennende muligheter i Nordvestlandets største bank.

Søk innen 30.01.2022

Møre og Romsdal fylkeskommune

Atlanten vgs - lærerbehov våren 2022

Vi søker etter
vikarer til korte og lengre undervisningsoppdrag innen ulike fagområder ved Atlanten videregående skole våren 2022. Vi har spesielt behov for vikarer med undervisningskompetanse i ett eller flere av fagene norsk, religion, tysk og matematikk.

Vi søker deg som
har relevant utdanning og/ eller nok erfaring til å ta på deg vikariat innen fag som tilbys ved skolen. Se gjerne nettsida vår for mer informasjon om fagtilbudet.

I søknadsteksten ber vi om at du presenterer deg kort, og at du er tydelig på hvilke fag du kan være vikar i. For å være vikar ved skolen, må du kunne kommunisere godt på norsk, både skriftlig og muntlig.

• vikaroppdrag i et arbeidsmiljø kjennetegnet av stor profesjonalitet og sterke fagmiljø
• god tilgang til faglige nettverk og faglig utvikling
• offentlig pensjonsordning, gruppelivs- og ulykkesforsikring
• lønn etter tariff

Skolen tilbyr programområdene idrettsfag, studiespesialiserende og musikk, dans og drama med fordypning i enten musikk eller dans. Skolen arbeider aktivt for et inkluderende læringsmiljø, hvor elevene skal oppleve trygge rammer og høyt læringsutbytte.

Les mer om skolen på www.atlanten.vgs.no

For mer informasjon og å søke på stillingen. Klikk på "Søk på stilling" knappen på denne siden.

Politiets Fellestjenester

Org. nr: - Stillingsident: 4462644501 Presentasjon av stillingen:

Du behøver ikke å være politi for å jobbe i politiet!

Politiets fellestjenester (PFT) er politiets leverandør innen eiendom, anskaffelser, materiell, logistikk, lønn og regnskap.

Avdeling for lønn og regnskap er ansvarlig for lønns- og regnskapstjenester for hele politiet. Vi er lokalisert i Kristiansund og har et dynamisk miljø preget av høyt tempo, kundefokus og endringsarbeid.

Vi har ledig to faste stillinger som seniorrådgivere i regnskapsseksjonen. I disse stillingene får du mulighet til å jobbe med kontinuerlig forbedring, standardisering og driftsoppgaver innenfor regnskapsområdet. En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi. Vi søker deg som drives av endring og som gjennom kontinuerlig forbedring er god på å videreutvikle prosesser. Hvis du i tillegg har godt humør, skaper gode relasjoner til kollegaer og kunder og tilegner deg ny kunnskap raskt, er du den vi søker etter.

Bli med på laget vårt!

Dette er de viktigste arbeidsoppgavene:

• Utføre daglig regnskapsføring, periodisering og avstemming
• Avlegge bevilgnings- og årsregnskap for etaten
• Rapportere til statsregnskapet
• Yte regnskapsfaglig veiledning internt og til andre enheter i politiet
• Sikre at våre rutiner er i tråd med til enhver tid gjeldende regelverk og krav til god internkontroll
• Bidra til kontinuerlig forbedring i prosessene
• Være en endringsagent for effektivisering av tjenestene

Kvalifikasjoner

• Universitets- og eller høyskoleutdanning på master- eller bachelornivå innen regnskap eller revisjon. Lang relevant og dokumentert erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Det er nødvendig med regnskapsfaglig erfaring
• God kjennskap til Excel
• Erfaring i å gjennomføre forbedringsoppgaver/prosjekter av ulik størrelse er en fordel
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Du har evne til selvledelse og du sørger for at oppgaver gjennomføres effektivt med riktig kvalitet til rett tid.
• Din arbeidsform er strukturert og du fokuserer på de viktige detaljene samtidig som du evner å løfte blikket og ser ditt bidrag i sammenheng med helheten.
• Du er en relasjonsbygger som samarbeider godt med de rundt deg.
• Du evner å finne gode og innovative løsninger for kunden og du tar initiativ til forbedringer slik at vi kontinuerlig effektiviserer og stadig leverer enda bedre på tjenestene til politiet.

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform.

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Muligheter til å utvikle deg faglig og personlig
• En jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364), fra kr 597.800-760.000 brutto per år, alternativt rådgiver (stillingskode 1434), fra kr 499.500-594.300 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Høres dette ut som noe du ønsker å være en del av?
Kontakt oss gjerne for mer informasjon. Vi ser fram til å motta søknaden din!

Kontaktinformasjon

Kamilla Sandvik Bjørkevoll, 48188496

Arbeidssted

Omagata 124
6517 Kristiansund

Søk på stillingen:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Politiets Fellestjenester

Referansenr.:4462644501
Stillingsprosent: 100%
Søknadsfrist: 31.01.2022

Politiets Fellestjenester

Org. nr: - Stillingsident: 4462251552 Presentasjon av stillingen:

Du behøver ikke å være politi for å jobbe i politiet!

Politiets fellestjenester (PFT) er politiets leverandør innen eiendom, anskaffelser, materiell, logistikk, lønn og regnskap.

Avdeling for lønn og regnskap er ansvarlig for lønns- og regnskapstjenester for hele politiet. Vi er lokalisert i Kristiansund og har et dynamisk miljø preget av høyt tempo, kundefokus og endringsarbeid.

Vi har ledig to faste stillinger samt ett års vikariat med mulighet for forlengelse. Hos oss får du mulighet til å jobbe med kontinuerlig forbedring, standardisering og driftsoppgaver innenfor regnskapsområdet. En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi. Du kan gjerne være nyutdannet innenfor relevant fagområde. Vi søker deg som drives av endring og som gjennom kontinuerlig forbedring er god på å videreutvikle prosesser. Hvis du i tillegg har godt humør, skaper gode relasjoner til både kollegaer og kunder, tilegner deg raskt ny kunnskap, er du den vi søker etter. Bli med på laget vårt!

Arbeidsoppgaver

• Utføre regnskapsoppgaver til rett tid og til riktig kvalitet
• Regnskapsmessig bistand og faglig støtte til andre enheter i politiet
• Bidra til kompetansedeling for lønn og regnskap i PFT
• Bidra til kontinuerlig forbedring i prosessene innenfor ditt team
• Være en endringsagent for effektivisering av tjenestene

Kvalifikasjoner

• Du har relevant utdanning innenfor regnskap/revisjon på bachelornivå. Lang relevant og dokumentert erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Det er ønskelig med regnskapserfaring, men vi oppfordrer nyutdannede til å søke
• Du opptrer profesjonelt i dialog med kunder og samarbeidspartnere
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• Erfaring i å gjennomføre forbedringsoppgaver/prosjekter av ulik størrelse er en fordel

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Du forstår kundens behov, har evne til å løfte blikket og se helheten i prosesser
• Du leverer alltid kvalitet og om nødvendig søker du støtte fra ekstern fagekspertise eller kollegaer for å få hjelp til å kvalitetssikre. Presisjon er viktig for deg, og du evner å fokusere på de viktige detaljene
• Du jobber målrettet på egenhånd og sammen med andre, og har en positiv tilnærming til både arbeidsoppgaver og kollegaer
• Du motiveres av endring, er løsningsorientert og ser etter områder for forbedring
• Du har godt humør og er opptatt av å skape gode relasjoner til de rundt deg

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform på politiet.no

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Muligheter til å utvikle deg faglig og personlig
• En jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) fra kr. 499.500 - 594.300 brutto pr. år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Ved ledighet i tilsvarende stilling innen avdelingen, kan samme søkermasse benyttes ved eventuell ansettelsesprosess.

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Kamilla Sandvik Bjørkevoll, Seksjonsleder, 48188496, Kamilla.Bjorkevoll@politiet.no

Arbeidssted

Omagata 124
6517 Kristiansund

Søk på stillingen:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Politiets Fellestjenester

Referansenr.:4462251552
Stillingsprosent: 100%
Fast stilling, Vikar
Søknadsfrist: 31.01.2022

Bewi Energy AS

Ventiltekniker

Er du serviceinnstilt, strukturert og har erfaring fra offshore?
Vi har nå en ledig stilling som ventiltekniker. 

BEWI Energy er en leverandør av smarte og bærekraftige løsninger for blant annet maritim sektor. Vår avdeling i Kristiansund har Norges mest moderne verksted, og er spesialister på testing, vedlikehold og reparasjon av alle typer ventiler. I samarbeid med partnere som MRC Global, tilbyr vi også et bredt spekter av andre tjenester som for eksempel overhaling og reverse engineering av maskindeler.  Arbeidsoppgaver

Du vil jobbe med sertifisering og vedlikehold av prosessventiler i vårt topp moderne verksted samt hos våre samarbeidspartnere og eksterne kunder onshore/offshore.

• Teknisk fagskole eller fagbrev som mekaniker.
• Erfaring med overhaling av ventiler. Også kompetanse innen pumper kan være relevant.
• Minimum 5 års erfaring fra arbeid offshore.

• Grunnleggende sikkerhetskurs.
• Kurs innen boltetrekking.
• Traverskrankurs.
• Riggerkurs.
• Ventilkurs.
• Fittingskurs.

• Høyt fokus på HMS, etikk og verdier.
• Serviceinnstilt, selvstendig, kreativ og nøyaktig.
• Reisevillig og fleksibel.
• Strukturert, proaktiv, resultat- og løsningsorientert.
• Åpen, ærlig og positiv.

Samuelsen Maskin AS

Vi søker etter dyktig maskinfører og anleggsarbeider til våre prosjekter som hovedsakelig er i Molde og omegn. Vi oppfordrer deg til å søke selv om du ikke tilfredsstiller alle kompetansekrav under. Maskinførerkravet gjelder ikke om du søker kun som anleggsarbeider.

Kompetansekrav:

Fagbrev som maskinfører eller tilsvarende kompetanse

Maskinførerbevis

Gjerne ADK-1.

Du er opptatt av helse, miljø og sikkerhet

Du har minimum førerkort klasse B  

Du kommuniserer godt på norsk

Personlige egenskaper:

Du er nøyaktig, punktlig og pålitelig

Du arbeider effektivt og strukturert

Du er en lagspiller og en bidragsyter til fellesskapet

Du er sosial og omgjengelig

Vi tilbyr:

Gode lønns- og arbeidsvilkår

Et godt arbeidsmiljø med kunnskapsrike og hyggelige kollegaer

Arbeidsbil

Omfattende utstyrspakke og moderne maskinpark

Gode muligheter for faglig utvikling 

Arbeidsgiver: Samuelsen Maskin AS

Stillingstittel: Maskinfører og anleggsarbeider

Frist: Snarest

Ansettelsesform: Fast

Kjøl Stenindustri As

Vi søker deg som er nysgjerrig, lærevillig, nøyaktig og liker å ta i et tak. Oppgavene er betjening av maskiner, og håndarbeid ved sluttmontering. Opplæring vil bli gitt. Truckførerbevis er en fordel.

Kjøl Stenindustri As

Vi søker sjåfør kl C/CE til transport av våre produkter rundt om i Norge. Noe leiekjøring forekommer. Du trenger ikke være bilmekaniker, men noe manuelt arbeid vil forekomme. Opplæring vil bli gitt. Overnatting i bil må påberegnes. Utgangspunkt er fra fabrikken på Kjøl.

Landbruk Nordvest Saavd Avløsere Molde

Gårdsarbeider i robotfjøs

for et gårdsbruk i Hustadvika kommune

Kan denne jobben være noe for deg?

Arbeidsoppgavene er fôring og stell av dyr, tilsyn og vedlikehold melkerobot,

samt annet forefallende arbeid. Det er Lely A3 melkerobot, fôringsvogn og minihjullaster.

Dyretallet er på ca. 50 melkekyr og 100 øvrige storfe.

Stillingen er 100 % med mulighet for en turnusordning, men det er også interesse å høre fra dem som kan jobbe min. 12 dager per mnd. Det er mulighet til å bo like i nærheten.

Kan dette være noe for deg?

Vi søker deg som:

· Er ansvarsbevisst og kan jobbe selvstendig

· Har landbruksfaglig utdanning, og gjerne erfaring fra avløser yrket (husdyr og melkeproduksjon). Praksis kan kompensere for manglende landbruksfaglig utdanning

Det er en fordel om du har traktorsertifikat. Bilsertifikat og bil er nødvendig for å komme seg på arbeid hvis man ikke bor i nærheten.

Vi kan tilby:

· En interessant og lærerik jobb i et spennende arbeidsmiljø

· Ordnet arbeidsforhold og lønn etter avtale

· Gode pensjons- og forsikringsordninger

Overvåkingssenteret, Statnett

Org. nr: - Stillingsident: 4469805776 Presentasjon av stillingen:

Statnett eier og drifter det sentrale kraftsystemet og bidrar til å binde Norge sammen. Hver sommer tilbyr vi sommerjobber til studenter og unge.

En sommerjobb hos oss gir en unik erfaring og innsikt i det norskekraftsystemet, og kan være en fin inngangsportal for videre karriere hos oss. Vi ser etter studenter med ulik studiebakgrunn. Men like viktig som hva du er, er hvem du er. Vi ser etterutviklingsorienterte studenter med engasjement og motivasjon.
Dessuten er det viktig for oss at du kan identifisere seg med våre verdier; felleskap, respekt og langsiktighet.

Hos oss vil du jobbe med overvåking av fysiske anleggsobjekter - verdikjeden fra datafangst til operative vaktsystemer. Du vil jobbe sammen med fagressurser innenfor ulike fagdisipliner med utvikling, test og operasjonalisering av nye tjenester.

Arbeidsoppgaver

• Innhenting, kvalitetssikring og analyse av data som en del av anleggsovervåking
• Avhengig av kvalifikasjoner vil det være aktuelt med mindre utviklingsoppgaver, scripting, koding
• Bidra operativt med 1. linje overvåking etter nødvendig opplæring

Kvalifikasjoner

Påbegynt høyere utdanning innen IT, automasjon, kybernetikk eller lignende

Personlige egenskaper

• Må motiveres av utfordringer og samarbeid i team, være initiativrik og nysgjerrig.
• Erfaring med koding verdsettes.
• Det er en fordel om du lærer raskt og er interessert i både å gjøre analyser og formidle resultater.

Kontaktinformasjon

Ivar Bullvåg Hanssen, Seksjonsleder, 91375779

Arbeidssted

Sjølsengvegen 64
6600 Sunndalsøra

Søk på stillingen:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Statnett

Referansenr.:4469805776
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Startdato: 13.06.2022
Sluttdato: 19.08.2022
Søknadsfrist: 31.01.2022

Auto 8-8 Sildnes & Halaas AS

Bilmekaniker avd. Eide

Bilbransjen er i rivende utvikling og vi vil gjerne dele en svært spennende framtid med deg. Ønsker du å utvikle deg faglig og personlig, og få muligheten til å jobbe i et sammen spleiset og trivelig miljø? Les videre!

VI SØKER EN SERVICEINNSTILT OG ENGASJERT BILMEKANIKER

Vi søker deg som:

• Har fagbrev som bilmekaniker, eller relevant erfaring.
• Har lyst til å jobbe med sterke merkevarer hos en solid forhandler
• Er løsning - og resultat orientert
• Er serviceinnstilt, kvalitetsbevisst og har gode samarbeidsevner
• Er strukturert og ærlig
• Har erfaring i bruk av PC som arbeidsverktøy

Vi tilbyr muligheten til å jobbe i et moderne bilanlegg, med svært spennende produkter, god opplæring og konkurransedyktige betingelser.

Du blir en del av vårt servicemarkedsteam, og får jobbe med høyt kvalifiserte og brennende engasjerte kolleger. Alle våre mekanikere deltar i importørens utviklings og kompetansehevingsprogram, for å sikre sterk og god merkekompetanse

Vi kan tilby en jobb med mye ansvar, god opplæring og konkurransedyktige betingelser.

 Vil du vite mer, ta kontakt med Torill Sildnes Dyrhaug på tlf. 913 78 667

Søknad med CV sendes til Auto 8-8 Sildnes & Halaas, Vika 6, 6490 Eide, eller på mail: torill.dyrhaug@auto8-8.no.

Søknadsfrist: Søknader behandles fortløpende.

Alle søknader behandles konfidensielt.

Om arbeidsgiveren

:Auto 8-8 er et av fylkets største bilkonsern med forventet omsetning i år på 1 mrd.  Vi har forretninger i Kristiansund, Molde, Ålesund, Førde/Florø og på Eide, og forhandler merkene Ford, Nissan, Hyundai, Mazda, Suzuki, Renault, Mitsubishi og Dacia.  Vi har en offensiv strategi for å møte kundens krav til den totale billeverandør for framtiden.

Surnadal Legesenter

 Da en av våre ansatte går av med pensjon, blir det fra ca 20.juni-22 ledig 70% stilling som helsesekretær. En må regne med arbeide både i resepsjonen, ved laboratoriet og skiftestuen.

Lønns- og pensjonsvilkår etter avtale.

Ved evt. intern ansettelse blir det ledig en 52 % stilling som helsesekretær. Det bes opplyst i søknaden om en også er søker på denne stillingen.

Søknad sendes til Surnadal legesenter, Moavegen 29, 6650 Surnadal.

Evt. som epost post@surnadal.nhn.no

Søknadsfrist 1.februar-22.

Kristiansund kommune Hjemmetjenesten

Hjemmetjenesten søker etter brukerstyrte personlige assistenter til en voksen dame.  

Brukerstyrt personlig assistanse er en alternativ organisering av praktisk og personlig hjelp for personer med store hjelpebehov, som har behov for bistand i dagliglivet, både i og utenfor hjemmet. Vi søker deg som har lyst til å utgjøre en forskjell for andre, og som er omgjengelig, fleksibel og som mestrer å arbeide selvstendig. 

Aktuell bruker er en voksen dame som er blid, glad og omgjengelig. Hun er ikke i arbeid utenfor hjemmet pr. nå.

Arbeidsområder

På grunn av sin sykdom, har hun et omfattende bistandsbehov. Hun benytter rullestol ved forflytning. Oppgaver som ligger til stillingen: 

• praktisk og personlig bistand til dagliglivets gjøremål
• samhandling med hjemmetjenesten og pårørende
• ivareta brukermedvirkning

Kvalifikasjonskrav 

• må ha fylt 18 år 

• har gode kommunikasjonsferdigheter

• førerkort klasse B

Personlige egenskaper 

• har gode sosiale egenskaper

• kan jobbe selvstendig
• er omstillingsdyktig og fleksibel

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt

Spesielle forhold i stillingen

Stillingens omfang bestemmes ut ifra vedtak etter Helse- og omsorgstjenesteloven §3-8, og er pr. tiden tjeneste gjennom hele døgnet. Så det er snakk om flere stillinger, og det kan tilbys forskjellige stillingsstørrelser. Arbeidet foregår både på dag, kveld, natt og helg. 

Vi tilbyr

•  

  god opplæring og veiledning
• en spennende og utfordrende stilling hvor du kan bidra til gode helse- og omsorgstjenester i Kristiansund kommune

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Kristiansund kommune Sykehjem

Vi har behov for flere tilkallingsvikarer ved sykehjemsenheten.

Enhet sykehjem i Kristiansund består av Frei Sykehjem, Bergan omsorgssenter, Kringsjå sykehjem og en sykehjemsavdeling på Barmanhaugen. Vi disponerer 122 døgnplasser fordelt på 9 avdelinger. I tillegg har vi Rokilde hvor det er 36 omsorgsboliger med døgnkontinuelig bemanning, samt dagsenter for hjemmeboende. Enheten rommer også avdeling for Interne tjenester som inneholder vaskeri og kjøkken.

Vennligst spesifiser hvilket/hvilke sykehjem du ønsker å søke jobb ved.

Vi har behov for flere tilkallingsvikarer som:

• helsefagarbeider
• sykepleier
• vernepleier
• ufaglærte assistenter
• studenter/elever innen sykepleie, ergoterapi, vernepleie eller helsefagarbeid
• evt. andre med helse- og sosialfaglig utdanning
• kokk eller personer med erfaring fra kjøkkenarbeid

Har du planer om å arbeide med mennesker i framtiden har vi mulighet til å gi deg verdifull erfaring. Som medarbeider får du varierte oppgaver i en innholdsrik arbeidshverdag. God opplæring vil bli gitt.

Vi tilbyr vakter etter tilkalling. Ved ferieavvikling tilbys tilkallingsvikarene våre vikariater i fast turnus og stillingsprosent fra 60-100 %.

Tilkallingsavtaler kan tilbys fortløpende etter hvert som søknadene kommer inn.

Hovedarbeidsområder

• tilrettelegging og bistand ut fra brukerens helse- og omsorgstjenestebehov
• ivareta brukermedvirkning
• legemiddelhåndtering for gitte faggrupper
• oppfølging av prosedyrer
• dokumentasjon og bruk av journalsystem

Kvalifikasjonskrav

• må ha fylt 18 år

• behersker norsk språk godt (eventuelt annet skandinavisk språk)

   

Personlige egenskaper

Du må være pålitelig, like å jobbe med mennesker, like å samarbeide med andre - men også greie å jobbe alene, samt være fleksibel.

Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• et arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere og ledere
• varierte arbeidsoppgaver
• en arbeidsplass med fokus på fag og utvikling av tjenesten
• gode interne system på sertifisering
• fokus på pasientsikkerhet

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før tiltredelse i stillingen. 

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Randstad AS

Har du laboratoriefaglig bakgrunn er dette en stor mulighet for deg!
Her kan du fylle på med erfaring og utvide din CV

På vegne av TINE SA Elnesvågen ser vi etter en dyktig og selvstendig laboratoriemedarbeider med oppstart snarest.
Du er en person som har et godt humør og mye stå på vilje, samt er nøye i ditt arbeid.
Arbeidet består av analyse av ulike prøver, vedlikeholde maskiner og utstyr, samt ellers rutineoppgaver i laboratoriet.
Arbeidstiden er hverdager fra 7-15 

Vi kan tilby deg:

• Et spennende vikariat hos en ledende aktør
• Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kollegaer som brenner for sitt fag
• God opplæring slik du er trygg i jobben som skal utføres
• Oppfølging av din kontaktperson i Randstad
• Lønn etter tariff

Hva vi ønsker fra deg:

• Relevant utdanning på høyskolenivå innenfor laboratoriefag eller matvitenskap
• Erfaring fra laboratorie- og analysearbeid er foretrukket
• Gode norskkunnskaper, både muntlig- og skriftlig
• Gode samarbeidsevner
• Evene til å jobbe selvstendig og strukturert

Hvem er vi og hvorfor jobbe for oss i Randstad?
Vi jobber aktivt med å bemanne og rekruttere til lokale bedrifter! Vi drives av våre kjerneverdier som omhandler å kjenne til de ulike bransjene i distriktet. Opptre med respekt for våre kunder og ansatte ved å verdsette gode relasjoner og behandle hverandre bra. Vi ønsker alltid å fornye og forbedre oss for at alle skal bli fornøyde i sin arbeidshverdag.
Hos oss i Randstad Ålesund blir du som ansatt tatt vare på, fulgt opp og veiledet av en kontaktperson. Vi skaper nye muligheter for deg!

Er dette noe for deg?
Søk på stillingen, legg ved CV og gjerne et kort søknadsbrev og referanser.  Ta gjerne kontakt med personalkonsulenten i Randstad om du har spørsmål.

Søkere vurderes forløpende, så ikke nøl med å søke allerede i dag!

Gjemnes kommune Sykehjem

Ferievikarer 2022 - Gjemnes sykehjem

Om kommunen
Gjemnes kommune er en organisasjon i utvikling, og nå har vi bruk for din kompetanse. Vi har et godt og
trivelig arbeidsmiljø, der verdibasert ledelse bygd på lagånd, ansvarliggjøring, lojalitet og brukerfokus ligger
til grunn for virksomheten. Gjemnes kommune har 2600 innbyggere og ligger sentralt plassert midt imellom
Kristiansund og Molde med god bussforbindelse til begge byer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser
med rike muligheter for friluftsliv i alle årstider.

Vi søker etter ferievikarer i ukene 24 - 33 for arbeid ved sykehjemmet, natt - tjenesten, indergårdstunet . Vi trenger sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, og
assistenter.

Personlig egnethet vil bli lagt vekt på. Det stilles også krav om selvstendighet, samarbeidsevne og pålitelighet.
Du må i tillegg ha helse til å utføre arbeidet.

Ved tilsetting vil det bli stilt krav om politiattest.

Har du lyst å være ferievikar hos oss i sommer, benytter du linken til elektronisk søknadskjema. Du må
opplyse om hvor du ønsker å være vikar. Har du flere alternativer, kan du sette opp tjenestene i prioritert
rekkefølge. Det er også viktig at du opplyser om når og hvor mye du kan arbeide. Har du mange
begrensninger i forhold til tidspunkt og omfang, kan det være at vi har lite arbeid å tilby.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi
oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller
minoritetsbakgrunn.

Tilsetting skjer etter vanlig kommunale vilkår i samsvar med lov- og avtaleverk.

Eventuelle spørsmål rettes til kontaktperson

Surnadal kommune Sentraladministrasjonen

VI SØKJER ETTER TILKALLINGSVIKARAR VED SURNADAL SJUKEHEIM, HEIMETENESTA OG I BU-OG AKTIVITETSTENSTA

Kvalifikasjonar:

• ønskeleg med fagbrev
• fordel med praksis frå liknande arbeid
• førarkort kl. B er nødvendig i Heimetenesta og Bu- og aktivitetstenesta
• kunne kommunisere godt på norsk, skriftleg og muntleg

Personlege eigenskapar:

• gode samarbeidsevner
• evne til å arbeide sjølvstendig
• fleksibel

Vi tilbyr:

• opplæring og rettleeing
• kommunale tilsettingsvilkår og lønn etter tariff
• gode pensjons- og forsikringsordningar
• godt arbeidsmiljø og trivelege kollegaer

Skriv litt i søknadsteksten om kor du helst kan tenkje deg å arbeide.

Det er krav om tilfredsstillande politiattest. Den skal ikkje vere eldre enn 3 månader.

Det blir halde samtale med søkarane. Bekrefta kopiar av attestar og vitnemål er først aktuelt om ein blir invitert til samtale.

DU ER VELKOMMEN SOM SØKAR!

Surnadal kommune Sentraladministrasjonen

VI HAR LEDIGE LÆREPLASSAR I HELSEFAG MED OPPSTART HAUSTEN 2022

Lærlingar i helsefag i Surnadal kommune gjennomfører opplæringa i einingane Heimetenesta, Bu- og aktivitetstenesta og ved Surnadal sjukeheim.

Søkarane må ha dokumentere å ha bestått Vg1 Helse- og oppvekstfag og Vg2 Helsearbeidarfaget eller ambulansefaget. Vg2 Ambulansefag inneber 6 månader lengre læretid for å bli helsefagarbeidar.

Søknad og vilkår:

Vi tek i mot elektronisk søknad på stilling. Du kan laste opp attestar og vitnemål som vedlegg.

Vi ønskjer at du gir opp to referansepersonar.

Vi gjennomfører intervju med kvalifiserte søkarar.

Den som fåt tilbod om læreplass skal legge fram tilfredsstillande politiattest som ikkje er eldre enn 3 månader.

Vi tilbyr:

- variert og fagleg god opplæring

- dyktige og engasjerte instruktørar

- ordinære kommunale tilsettingsvilkår og lønn som lærling etter bestemmelsane i Hovudtariffavtalen

- trivelege kollegaer og godt arbeidsmiljø

Skriv gjerne litt i søknadsbrevet om kvifor du vil bli helsefagarbeidar !

Hustadvika kommune Kjøkkentjenesten

Kjøkkenmedarbeidere til institusjonskjøkken i Hustadvika kommune

Vi er på utkikk etter ferievikarer for sommeren 2022, har du lyst å jobbe på et av våre kjøkkenet i kommunen, sender du inn en søknad. Vi har et kjøkken i Bud på Lundhaugen, et på Eide på Furutoppen og et i Elnesvågen.

Kommunens verdigrunnlag er imøtekommende, dyktig, ansvarlig og respektfull

Arbeidsoppgaver:
• Frokostsmøring
• Tilberede lunsj og middag
• Tilberedning av desserter og kaker
• Opprettholde renhold og andre rutiner

Personlige egenskaper:
Vi ser etter deg som

• Har erfaring fra restaurant og institusjon eller annet kjøkkenarbeid
• Kan jobbe i perioden juni – aug (uke 26 til 33)

Vi tilbyr:
• Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kolleger
• Et spennende og utviklende arbeidsfelt
• Allsidige og varierte arbeidsoppgaver
• God pensjonsordning gjennom KLP

Annen informasjon
• Hvis noen påberoper seg fortrinnsrett til stillingen, må det fremkomme av søknaden, og det kan da eventuelt bli andre stillinger ledig.
• Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn.
• Ta kontakt med enhetsleder Linn Hege Varhol 950 00 737 for evt. spørsmål som gjelder stillingen

Søknad sendes
Elektronisk søknadsskjema finn du under søk på stilling. Vi ber om at det blir benyttet. Hustadvika kommune benytter elektronisk søknadsprosess, dette betyr at kun søknader sendt via Easycruit vil bli tatt i betraktning.

Surnadal kommune Heimetenesta

VI HAR BEHOV FOR FERIEVIKARAR VED HEIMETENESTA I PERIODEN FRÅ BYRJINGA AV JUNI OG UT AUGUST.

Faste tilsette i Surnadal kommune som har deltidsstilling og vil arbeide ekstra i ferietida, treng ikkje søkje, men kan melde interesse for dette til  einingsleiar Annett Ranes

Dette gjeld også for deg som anten har tidsavgrensa avtale (t.d på helg) eller engasjement som tilkallingsvikar. Dersom du ønskjer å vere ferievikar treng du ikkje søkje, men ta direkte kontakt med Annett Ranes og melde interesse for ferievikarstilling.

Kvalifikasjonar/utdanning:

Vi har behov for sjukepleiarar og sjukepleiestudentar, vernepleiarar og vernepleiestudentar, hjelpepleiarar, omsorgsarbeidarar og helsefagarbeidarar og assistentar. Legestudentar er også velkomne til å søke.

På grunn av arbeidsoppgåvene må du kunne kommunisere tilfredsstillande på norsk, både muntleg og skriftleg.

Tilfredsstillande politiattest som ikkje er eldre enn 3 månader, skal leggast fram før oppstart.

For ferievikarar i heimetenesta er det krav til førarkort kl.B

Vi ønskjer oss ferievikarar som:

- har gode samarbeidsevner og er rause og imøtekomande

- som kan arbeide sjølvstendig og systematisk

- som har god arbeidskapasitet

Hos oss får du:

- opplæring og rettleeing

- kommunale tilsettingsvilkår og lønn etter tariff

- bli ein del av eit godt arbeidsmiljø med trivelege og gode kollegaer

Ta gjerne kontakt med eininga dersom du har spørsmål!

Surnadal kommune Bu- og aktivitetstenesta

VI HAR BEHOV FOR FERIEVIKARAR FRÅ STARTEN AV JUNI OG UT AUGUST

Faste tilsette i Surnadal kommune som har deltidsstilling og vil arbeide ekstra i ferietida, treng ikkje søkje, men kan melde interesse for dette til einingsleiar Nina Bjørnstad.

Dette gjeld også for deg som anten har tidsavgrensa avtale (t.d på helg) eller engasjement som tilkallingsvikar. Dersom du ønskjer å vere ferievikar treng du ikkje søkje, men ta direkte kontakt med Nina Bjørnstad og melde interesse for ferievikarstilling.

Kvalifikasjonar/utdanning:

Vi har behov for sjukepleiarar og sjukepleiestudentar, vernepleiarar og vernepleiestudentar, hjelpepleiarar, omsorgsarbeidarar og helsefagarbeidarar og assistentar. Legestudentar er også velkomne til å søke.

På grunn av arbeidsoppgåvene må du kunne kommunisere tilfredsstillande på norsk, både muntleg og skriftleg.

Tilfredsstillande politiattest som ikkje er eldre enn 3 månader, skal leggast fram før oppstart.

For ferievikar i Bu- og aktivitetstenesta er det krav til førarkort kl.B

Vi ønskjer oss ferievikarar som:

- har gode samarbeidsevner og er rause og imøtekomande

- som kan arbeide sjølvstendig og systematisk

- som har god arbeidskapasitet

Hos oss får du:

- opplæring og rettleeing

- kommunale tilsettingsvilkår og lønn etter tariff

- bli ein del av eit godt arbeidsmiljø med trivelege og gode kollegaer

Ta gjerne kontakt med eininga dersom du har spørsmål!

Hustadvika kommune Oppvekst

Vi har behov for tilkallingsvikarer i Hustadvika kommunes kommunale barnehager.

Vi har 7 kommunale barnehager: Jendem barnehage, Tornes barnehage, Bud barnehage, Hustad barnehage, Eide barnehage, Svanviken barnehage og Lyngstad og Vevang barnehager.

Er du en engasjert relasjonsarbeider med pågangsmot og evne til begeistring, så er kanskje du den vikaren vi ønsker oss! 

Arbeidsoppgaver: 

• Delta og bidra i barnehagens innhold og utviklingsarbeid
• Være et aktivt og positivt forbilde for våre barn - ha barnet i fokus
• Leke og være i aktivitet sammen med barna
• Dialog og samarbeid med foreldre og andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner: 

• Du er en tydelig og trygg omsorgsperson
• Du er fleksibel, engasjert og fokusert
• Du er iniativrik og humørfylt
• Du har en romslig og annerkjennede væremåte
• Ønskelig med erfaring og praksis fra arbeid med barn
• Personlig egenthet vektlegges

Politiattest må fremlegges før tiltredelse. 

Vi tilbyr:

• Faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver
• Et kreativt og løsningsorientert arbeidsmiljø
• Lønn etter tariff

Søknad:

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema blir brukt. Vitnemål og attester kan leveres ved et evt. intervju. 

Søknadsfristen er lagt til 31.12.2021 for å få med alle søknader for 2021. Din søknad vil likevel bli behandlet fortløpende.

Du kan i søknadsskjema krysse av for hvilken barnehage du ønsker å jobbe ved.

Læring, utvikling og forbedring, Statnett

Org. nr: - Stillingsident: 4466514567 Presentasjon av stillingen:

Er du lærevillig og nysgjerrig på en spennende jobbfremtid innenfor kraftbransjen? Ser du verdien av å gjennomføre et lærlingløp i et selskap med et viktig samfunnsansvar; å sikre kontinuerlig kraftforsyning, effektiv drift, og beredskap av det norske kraftsystemet 24/7 året rundt? Da håper vi du leser videre!

For å lykkes med vårt viktige samfunnsoppdrag har vi behov for dyktige energimontører til drift, vedlikehold og beredskap av anleggene våre. Vi har som en følge et kontinuerlig fokus på å ansette dyktige energimontørlærlinger til våre driftsområder. Områdene er involvert i drift, vedlikehold og montasje på alt fra kontrollanlegg med automatikk og styrestrømskabler til utstyr tilkoblet høye spenningen (opptil 420 kV).
Våre energimontører jobber på tvers av fagene ledning og stasjon, og dette vil også du som lærling få muligheten til. Du vil bli en del av det lokalt driftsområdet og arbeide som en del av montørstaben i lærlingperioden. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Statnett har et høyt fokus på sikkerhet; HMS er alltid første prioritet hos oss. Opplæring i faget og opplæring til obligatorisk eksamen på VG3 nivå inngår i læretida. Læretida er normalt på 2 ½ år, og oppstart vil være august 2022. Lærlingperioden avsluttes med en fagprøve, hvor man ved bestått teoretisk og praktisk del oppnår energimontørfagbrev.
Stillingen har organisatorisk tilhørighet i forretningsområde Nett, som har som hovedoppgave å sikre kraftforsyningen time for time året rundt. I dette ligger at divisjonen utøver systemansvaret i det norske kraftsystemet, forvalter eierskapet til Statnetts nettanlegg og sørger for effektiv drift og beredskap.

Oppmøtested blir på Sunndalsøra og i Ørsta. 1 lærling på hvert sted.

Arbeidsoppgaver

• Vedlikeholds- og montasjearbeid på Statnetts ledninger og stasjoner
• Arbeid og opplæring innen læreplanen for energimontørfaget

Kvalifikasjoner

• Godkjent eksamen fra VG2 Elenergi, eller at du avlegger eksamen og fullfører Vg2 Elenergi våren 2022

Personlige egenskaper

• Vi søker etter personer med stå-på-vilje
• Godt humør
• Evner å arbeide i høyden

Kontaktinformasjon

Jon Amund Sletnes, Seksjonsleder, 45486042
Øystein Husby, Rådgiver, 93438923

Arbeidssted

Sjølsengvegen 64
6600 Sunndalsøra

Søk på stillingen:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Statnett

Referansenr.:4466514567
Stillingsprosent: 100%
Lærling
Startdato: 22.08.2022
Sluttdato: 21.02.2025
Søknadsfrist: 20.03.2022

Kristiansund kommune Kommunalteknikk

Vi har ledig 100 % fast stilling som prosjektleder ved avdeling forvaltning, plan og prosjekt.

Kommunalteknikk har med nærmere 90 ansatte et stort og allsidig fag- og arbeidsfellesskap. Enheten har ansvar for vei/park, vannforsyning, avløp og rensing, samt viktige oppgaver på miljø/forurensing. Det er et allsidig og dyktig fagmiljø på planlegging, prosjektering og prosjektledelse. Vi følger prosjektene fra konsept og videre via plan, prosjektering, gjennomføring og til slutt bruksfase for drift/vedlikehold.

Arbeidsoppgaver 

• prosjekt- og byggeledelse
• forberedelser og anbudsinnhenting
• rapportering, utredning og forefallende prosjektoppgaver

Kvalifikasjonskrav

• relevant utdanning fra høyskole eller universitet (fortrinnsvis innen VA og byggfag)
• yrkeserfaring innen prosjektledelse innen ulike anleggstiltak
• gode IT kunnskaper
• førerkort kl. B

Ønskede kvalifikasjoner

• erfaring/praksis med VA-planlegging
• erfaring med offentlige anskaffelser

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjonsevner
• andre beskriver deg som en lagspiller
• selvstendig, strukturert og målrettet
• nysgjerrig og utviklingsorientert

Vi tilbyr

Dyktige og erfarne kollegaer, et svært allsidig fagmiljø, gode arbeidsforhold og en variert og spennende arbeidshverdag.

Øvrige vilkår

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Kristiansund kommune Sykehjem

Sykehjemmene i Kristiansund består av Frei Sykehjem, Bergan sykehjem, Kringsjå sykehjem og en sykehjemsavdeling på Barmanhaugen. Vi disponerer 122 døgnplasser fordelt på 9 avdelinger. I tillegg har vi Rokilde omsorgsboliger og dagsenter, samt avdeling for Interne tjenester som inneholder vaskeri, kjøkken. 

Barmanhaugen 2. etg er en somatisk sykehjemsavdeling som ligger i Kr. Sund sentrum, med kort avstand til det meste. Avdelingen er hjemmekoselig og disponerer fin solterrasse og flott skjermet hage til fri benyttelse for
beboerne og deres besøkende.

Hovedarbeidsområder

• ansvar for veiledning, tilrettelegging og bistand ut fra pasientenes behov
• medikamenthåndtering
• dokumentasjon i EPJ
• oppfølging av prosedyrer
• ivareta brukermedvirkning
• samhandling med andre faggrupper og pårørende
• utførelse av generelle arbeidsoppgaver i avdelingen

Kvalifikasjonskrav

• autorisasjon som hjelpepleier/helsefagarbeider
• gode ferdigheter innen dokumentasjon
• gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig

Ønskede kvalifikasjoner 

• kurs eller videreutdanning innen geriatri
  
• erfaring fra arbeid med pasientgruppen

Personlige egenskaper

• samarbeidsevner og serviceinnstilling
• kommunikasjonsferdigheter
• fleksibilitet

Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• et arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere og ledere
• en arbeidsplass med fokus på forbedringsarbeid og utvikling av tjenestene
• fokus på gjensidig læring og faglig påfyll
• gode interne system på sertifisering
• systematisk arbeid knyttet til pasientsikkerhet

Spesielle forhold i stillingen

Stillingen arbeider i turnus med vakter på natt og pr.t arbeid hver 4. helg

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før tiltredelse i stillingen. 

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Kristiansund kommune Sykehjem

Sykehjemmene i Kristiansund består av Frei Sykehjem, Bergan sykehjem, Kringsjå sykehjem og en sykehjemsavdeling på Barmanhaugen. Vi disponerer 122 døgnplasser fordelt på 9 avdelinger. I tillegg har vi Rokilde omsorgsboliger og dagsenter, samt avdeling for Interne tjenester som inneholder vaskeri, kjøkken. 

Frei sykehjem ligget flott til i Ørnvika med utsikt over fjorden. Det har flotte uteområder og egen sansehage. Sykehjemmet har 26 somatiske langtidsplasser.

Hovedarbeidsområder

• ansvar for veiledning, tilrettelegging og bistand ut fra pasientenes behov
• medikamenthåndtering
• dokumentasjon i EPJ
• oppfølging av prosedyrer
• ivareta brukermedvirkning
• samhandling med andre faggrupper og pårørende
• utførelse av generelle arbeidsoppgaver i avdelingen

Kvalifikasjonskrav

• autorisasjon som hjelpepleier/helsefagarbeider
• gode ferdigheter innen dokumentasjon
• gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig

Ønskede kvalifikasjoner 

• kurs eller videreutdanning innen geriatri
  
• erfaring fra arbeid med pasientgruppen

Personlige egenskaper

• samarbeidsevner og serviceinnstilling
• kommunikasjonsferdigheter
• fleksibilitet

Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• et arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere og ledere
• en arbeidsplass med fokus på forbedringsarbeid og utvikling av tjenestene
• fokus på gjensidig læring og faglig påfyll
• gode interne system på sertifisering
• systematisk arbeid knyttet til pasientsikkerhet

Spesielle forhold i stillingen

Arbeid i turnus på dag /kveld, arbeid hver 4 helg med langvakter

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før tiltredelse i stillingen. 

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Kristiansund kommune Sykehjem

Arbeidsområder

• sykepleiefaglig oppgaver
• kollegaveiledning 
• medansvar for oppfølging og opplæring av studenter, lærlinger og elever
• delta i forbedringsarbeid
• samhandling med andre faggrupper, tjenester og pårørende
• brukermedvirkning

Kvalifikasjonskrav

• norsk autorisasjon som sykepleier
• førerkort klasse B
• fleksibel
• må kunne arbeide strukturert og ha god orden
• må kunne arbeide selvstendig og i team
• gode formidlingsevner, skriftlig og muntlig
• gode ferdigheter innen elektronisk dokumentasjon

Ønskelige kvalifikasjoner

• relevant arbeidserfaring innenfor fagområdet
• erfaring i klinisk vurderingskompetanse (SKUV) Avansert klinisk sykepleie
• national Early Warning Score2
• demensomsorgens ABC
• kurset tvang, -helst ikke
• Videreutdanning innen geriatri
• erfaring fra arbeid med demente beboere
• klinisk erfaring fra arbeid i akutte situasjoner 

Personlige egenskaper

• god observasjons- og handlingskompetanse 
• nøyaktig
• trygg på egen kompetanse
• andre beskriver deg som en lagspiller

Spesielle forhold i stillingen

• turnus 

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver
• en arbeidsplass med fokus på fag og utvikling av tjenesten
• gode interne system på sertifisering
• fokus på pasientsikkerhet
• i denne stillingen gir arbeidsgiver et lønnstillegg på kr. 25.000 pr. 100% stilling. Dette er et rekrutteringstillegg for fast ansatte i turnusstilling

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Møre og Romsdal Fylkeskommune

Vi søker etter

vikarer til korte og lengre undervisningsoppdrag innen ulike fagområder ved Atlanten videregående skole våren 2022. Vi har spesielt behov for vikarer med undervisningskompetanse i ett eller flere av fagene norsk, religion, tysk og matematikk.

Vi søker deg som

har relevant utdanning og/ eller nok erfaring til å ta på deg vikariat innen fag som tilbys ved skolen. Se gjerne nettsida vår for mer informasjon om fagtilbudet.

I søknadsteksten ber vi om at du presenterer deg kort, og at du er tydelig på hvilke fag du kan være vikar i. For å være vikar ved skolen, må du kunne kommunisere godt på norsk, både skriftlig og muntlig.

Vi tilbyr

• vikaroppdrag i et arbeidsmiljø kjennetegnet av stor profesjonalitet og sterke fagmiljø
  " god tilgang til faglige nettverk og faglig utvikling
• offentlig pensjonsordning, gruppelivs- og ulykkesforsikring
• lønn etter tariff

Om skolen

Atlanten videregående skole er en studieforberedende skole i Kristiansund med 540 elever og 75 ansatte. Vi samler elever fra
hele Nordmøre, samt at vi også har elever fra resten av fylket.

Skolen tilbyr programområdene idrettsfag, studiespesialiserende og musikk, dans og drama med fordypning i enten musikk eller dans. Skolen arbeider aktivt for et inkluderende læringsmiljø, hvor elevene skal oppleve trygge rammer og høyt læringsutbytte.

Les mer om skolen på www.atlanten.vgs.no

Andre opplysninger

Vi har som mål å speile mangfoldet i befolkningen. Alle med kompetanse vi etterspør er velkommen til å søke.

Politiattest

Den som skal være vikar hos oss må kunne legge frem politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. Attest skal ikke vedlegges søknaden.

Kristiansund kommune Sykehjem

Hovedarbeidsområder

• ansvar for veiledning, tilrettelegging og bistand ut fra pasientenes behov
• medikamenthåndtering
• dokumentasjon i EPJ
• oppfølging av prosedyrer
• ivareta brukermedvirkning
• samhandling med andre faggrupper og pårørende
• utførelse av generelle arbeidsoppgaver i avdelingen

Kvalifikasjonskrav

• autorisasjon som hjelpepleier/helsefagarbeider
• gode ferdigheter innen dokumentasjon
• gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig

Ønskede kvalifikasjoner 

• kurs eller videreutdanning innen geriatri
  
• erfaring fra arbeid med eldre og demente pasienter

Personlige egenskaper

• samarbeidsevner og serviceinnstilling
• kommunikasjonsferdigheter
• fleksibilitet

Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• et arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere og ledere
• en arbeidsplass med fokus på forbedringsarbeid og utvikling av tjenestene
• fokus på gjensidig læring og faglig påfyll
• gode interne system på sertifisering
• systematisk arbeid knyttet til pasientsikkerhet

Spesielle forhold i stillingen

Arbeid i turnus med vakter på natt.

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før tiltredelse i stillingen. 

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Kristiansund kommune Sykehjem

Sykehjemmene i Kristiansund består av Frei Sykehjem, Bergan sykehjem, Kringsjå sykehjem og en sykehjemsavdeling på Barmanhaugen. Vi disponerer 122 døgnplasser fordelt på 9 avdelinger. I tillegg har vi Rokilde omsorgsboliger og dagsenter, samt avdeling for Interne tjenester som inneholder vaskeri, kjøkken.

Bergan omsorgssenter er et sykehjem for personer med demens. Det har plass til 55 beboere fordelt på 3 avdelinger. Sykehjemmet ligger vakkert til med utsikt både over by og hav. Det har flotte fellesarealer, terrasser og uteområder som innbyr til aktivitet for beboerne.

Hovedarbeidsområder

• ansvar for veiledning, tilrettelegging og bistand ut fra pasientenes behov
• medikamenthåndtering
• dokumentasjon i EPJ
• oppfølging av prosedyrer
• ivareta brukermedvirkning
• samhandling med andre faggrupper og pårørende
• utførelse av generelle arbeidsoppgaver i avdelingen

Kvalifikasjonskrav

• autorisasjon som hjelpepleier/helsefagarbeider
• gode ferdigheter innen dokumentasjon
• gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig

Ønskede kvalifikasjoner 

• kurs eller videreutdanning innen geriatri
  
• erfaring fra arbeid med pasientgruppen

Personlige egenskaper

• samarbeidsevner og serviceinnstilling
• kommunikasjonsferdigheter
• fleksibilitet

Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• et arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere og ledere
• en arbeidsplass med fokus på forbedringsarbeid og utvikling av tjenestene
• fokus på gjensidig læring og faglig påfyll
• gode interne system på sertifisering
• systematisk arbeid knyttet til pasientsikkerhet

Spesielle forhold i stillingen

49 % stilling har arbeid i turnus med vakter på natt. De øvrige stillingene har arbeid i turnus med vakter på dag/kveld. 

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før tiltredelse i stillingen. 

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Gjemnes kommune Omsorgsbolig Nåstad

Gjemnes kommune er en organisasjon i utvikling, og nå har vi bruk for din kompetanse.

Om Gjemnes Kommune:

Vi har et godt og trivelig arbeidsmiljø, der verdibasert ledelse bygd på lagånd, ansvarliggjøring, lojalitet og brukerfokus ligger til grunn for virksomheten.

Gjemnes kommune har 2667 innbyggere og ligger sentralt plassert midt imellom Kristiansund og Molde med god bussforbindelse til begge byer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser med rike muligheter for friluftsliv i alle årstider.

Stilling:

Vi søker etter ferievikarer i ukene 24 - 34 for arbeid i Tjenesten for funksjonshemmede avd Nåstad Omsorgsbolig.

Vi trenger sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og assistenter.

Aldersgrense for søkere er 18 år (fylle 18 år i løpet av 2022).

Beskrivelse av arbeidssted

Enheten har to hovedarbeidsområder, dagsenter og botjenester med turnusarbeid.

For alle stillingene ønsker vi følgende kvalifikasjoner:

• Kunne jobbe selvstendig
• Være god på kommunikasjon og samarbeid
• Være stabil og fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver
• God i norsk muntlig og skriftlig
• Erfaring fra arbeid med utviklingshemmede er en fordel, men ikke et krav.
• Personlig egnethet vektlegges

Vi følger kommunens etiske retningslinjer der ærlighet og gode holdninger er en forutsetninger.

Ved tilsetting vil det bli stilt krav om politiattest.

Har du lyst å være ferievikar hos oss i sommer, benytter du linken til elektronisk søknadskjema. Det er viktig at du opplyser om når og hvor mye du kan arbeide. På denne måten vil vi kunne tilpasse turnusen på best mulig måte til hvilken periode du har mulighet til å jobbe.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.

Tilsetting skjer etter vanlig kommunale vilkår i samsvar med lov- og avtaleverk.

Bewi Energy AS

Du vil jobbe med sertifisering og vedlikehold av prosessventiler i vårt topp moderne verksted samt hos våre samarbeidspartnere og eksterne kunder onshore/offshore.

• Teknisk fagskole eller fagbrev som mekaniker.
• Erfaring med overhaling av ventiler. Også kompetanse innen pumper kan være relevant.
• Minimum 5 års erfaring fra arbeid offshore.

• Grunnleggende sikkerhetskurs.
• Kurs innen boltetrekking.
• Traverskrankurs.
• Riggerkurs.
• Ventilkurs.
• Fittingskurs.

• Høyt fokus på HMS, etikk og verdier.
• Serviceinnstilt, selvstendig, kreativ og nøyaktig.
• Reisevillig og fleksibel.
• Strukturert, proaktiv, resultat- og løsningsorientert.
• Åpen, ærlig og positiv.

God lønn, og gode pensjons- og forsikringsbetingelser.

Send søknad eller ta kontakt

Søknad med CV, eller flere spørsmål om stillingen, sendes til

Steve Leirvik, Valve Department Manager

Hustadvika kommune Bjørnsund leirskole

Stillingen er på 90%, hvor maskinist/ vaktmesterdelen er på 55% og instruktørdelen er på 35 %.

Arbeidet består av:

Mannskap på leirskolens båter, vaktmestertjenester, ansvar for utleie, oppfølging/ vedlikehold av båter og instruksjon (fiske, båtbruk, livet i fjæra, kystkultur mm.).

 Personlig egnethet vektlegges.

Søkere med maritim kompetanse oppfordres å søke og vil bli prioritert.

 Vi kan tilby:

- Et spennende og utviklende arbeidsfelt med vekt på tverrfaglig samarbeid.

- Et trivelig arbeidsmiljø.

- God pensjonsordning gjennom KLP/ SPK.

- Lønn etter tariff.

Vi ber om at elektronisk søknadskjema benyttes.

Kristiansund kommune Bo og habilitering

Arbeidsområder

• delta i utarbeidelse av dags-og ukeplan, prosedyrer og rutiner i samarbeid med foreldrene, skole og andre
• hjelpeaparater rundt tjenestemottaker.
• følge tjenestemottaker i gjøremål som skole, lege eller BUP avtaler
• bistå tjenestemottaker i hjemmet med det praktiske og hygiene
• noe husarbeid
• matlaging
• følge til aktiviteter som krever organisering
• legge tilrette for godt samarbeid med pårørende og leder

Kvalifikasjonskrav

• God norskkompetanse, muntlig og skriftlig

Ønskelige kvalifikasjoner 

• Erfaring fra arbeid med mennesker med ulike bistandsbehov
• Sertifikat klasse B, manuelt gir

Personlige egenskaper 

• motivasjon, engasjement og ønkse om å gjøre en forskjell for andre
• du må kunne arbeide selvstendig
• gode kommunikasjonsevner

Vi tilbyr

• Veiledning fra BUP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Aure kommune Aure sykehjem

Beskrivelse

Ved Aure sykehjem er det ledig 100% stilling, fast, som sykepleier. Stillingen består av turnus med dag og kveldsarbeid, og med arbeid hver tredje helg.

Ledig fra dags dato.

Aure sykehjem har to avdelinger, en korttidsavdeling og en langtidsavdeling Stillingen som utlyses vil rullere mellom disse to avdelingene. Avdelingen har nært samarbeid med lege, ergo - og fysioterapitjenesten i kommunen.

Aure sykehjem er det høyeste omsorgsnivået i pleie og omsorgstjenestene i Aure kommune, og innehar i dag 23 plasser fordelt på fire avdelinger. Sykehjemmet har ca 20 faste årsverk.

Sykehjemstilbudet i kommunen har blitt mer spisset de siste årene da en i Aure kommune har valgt å organisere de fleste av heldøgns omsorgsplasser som omsorgsboliger. I sykehjemmet tilbyr en korttidsopphold for rehabilitering, utredning/behandling og avlasting. En tilbyr også langtidsopphold for brukere som er for syke og har for sammensatte lidelser til å kunne nyttiggjøre seg tilbud om bemannet omsorgsbolig. Sykehjemmet har også mottak av ø-hjelps pasienter fra legevakt.

Om stillingen

Sørge for nødvendig helsehjelp samt personlig bistand under stell, pleie, medisinsk behandling og dokumentasjon etter gjeldende lovverk.

Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak samt evaluere sykepleien til den enkelte bruker

Samarbeide med pårørende, familie og samhandling med interne og eksterne instanser.

Sykepleiefaglig ansvar for primærgrupper og enheten for øvrig.

Delta i utvikling av egen arbeidsplass/arbeidssituasjon samt delta i veiledning og opplæring av medarbeidere.

Ønskede kvalifikasjoner

Vi søker etter en autorisert sykepleier som er kvalitetsbevisst og som setter pasienten i fokus. Vernepleier kan bli vurdert som kandidat.

Faglig dyktighet, evne til å samarbeide med andre, selvstendighet, kreativitet og evne til å være med å skape et godt miljø blir vektlagt.

Du må være systematisk og ha god struktur i arbeidshverdagen din.

Det er en forutsetning at du kan bruke data/PC, og en fordel om du har kjennskap til elektronisk dokumentasjon. I Aure kommune benyttes programvaren "Gerica".

Du må også ha gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Lønns- og arbeidsbetingelse

Som rekrutteringstiltak gis et kronetillegg etter tabell slik:
0 år ans.: kr 60.000,-. 2 år ans.: kr 50.000,-. 4 år ans.: kr 40.000,-. 6 år ans.: kr 30.000,-. 8 år ans.: kr 20.000,-. 
Du omfattes også av lokal lønnsstige: kr 4.000,- i tillegg ved 12 års ans.  Ytterligere kr 4.000,- i tillegg ved 14 års ans. Ytterligere 8.000,- ved 16 års ans.

Søknad sendes

Aure kommune godtar kun elektroniske søknader. (Godkjente vitnemål og attester sendes ved forespørsel eller tas med på intervju). Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven § 25. 

Tilsetting skjer i h.h.t. enhver tid gjeldende lover, avtaler og regelverk.

Kristiansund kommune Sykehjem

Sykehjemmene i Kristiansund består av Frei Sykehjem, Bergan sykehjem, Kringsjå sykehjem og en sykehjemsavdeling på Barmanhaugen. Vi disponerer 122 døgnplasser fordelt på 9 avdelinger. I tillegg har vi Rokilde omsorgsboliger og dagsenter, samt avdeling for Interne tjenester som inneholder vaskeri, kjøkken. 

Kringsjå sykehjem er intimt og koselig og ligger vakkert til med utsikt over fjorden. Det har plass til 29 beboere fordelt på 2 avdelinger (20 plasser for somatisk syke og 9 plasser til personer med demens). Kringsjå har koselige fellesarealet, flotte terrasser, tilgang til vinterhage og en flott skjermet hage.

Hovedarbeidsområder

• ansvar for veiledning, tilrettelegging og bistand ut fra pasientenes behov
• medikamenthåndtering
• dokumentasjon i EPJ
• oppfølging av prosedyrer
• ivareta brukermedvirkning
• samhandling med andre faggrupper og pårørende
• utførelse av generelle arbeidsoppgaver i avdelingen

Kvalifikasjonskrav

• autorisasjon som hjelpepleier/helsefagarbeider
• gode ferdigheter innen dokumentasjon
• gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig

Ønskede kvalifikasjoner 

• kurs eller videreutdanning innen geriatri
  
• erfaring fra arbeid med pasientgruppen

Personlige egenskaper

• samarbeidsevner og serviceinnstilling
• kommunikasjonsferdigheter
• fleksibilitet

Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• et arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere og ledere
• en arbeidsplass med fokus på forbedringsarbeid og utvikling av tjenestene
• fokus på gjensidig læring og faglig påfyll
• gode interne system på sertifisering
• systematisk arbeid knyttet til pasientsikkerhet

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før tiltredelse i stillingen. 

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Tingvoll kommune Tingvoll kommune

Vår visjon: Økokommunen – bedre løsninger for mennesker og miljø.