Anja Alvilde Stafsnes (40) har for kort tid siden startet som ny enhetsleder for enheten «Forebyggende helsetjenester», melder Kristiansund kommune.
Anja Alvilde Stafsnes er 40 år og er utdannet førskolelærer med videreutdanning i veiledningspedagogikk, samt master i familieterapi og systemisk praksis. Hennes nåværende jobb er enhetsleder Forebyggende helsetjenester i Kristiansund kommune.
Hun kommer fra jobben som Hovedverneombud i Kristiansund kommune og personal- og administrasjonsleder ved Storhaugen helsehus, opplyser kommunen.
Intervjuet kommunen har gjort med Anja er gjengitt nedenfor.
– Hva inneholder denne enheten?
– Dette er en enhet som er faglig kompleks der alle medarbeidere har høy kompetanse innenfor flere ulike fagfelt. Her er det helsestasjon med helsesykepleiere, jordmødre, famileterapeuter, psykolog, fysioterapeut, ergoterapeuter, spesialsykepleiere, og miljø- og familieveiledere samt at en lege har kontor her også.
– Hvordan er du som leder?
– Det er det vanskelig for meg å svare på. Jeg kan bare ha en intensjon om hvordan jeg vil være, smiler Anja.
– Det jeg ønsker å være er transparent, åpen og ærlig. Jeg har veldig stort fokus på nok og riktig informasjon på riktig tidspunkt. Jeg håper at jeg etterhvert kan være en leder som bidrar til et stort faglig ytringsrom, et arbeidsmljø der vi får de engasjerte diskusjonene om faglige perspektiver. Jeg ønsker meg ulike faglige perpektiv som blir diskutert og lyttet til. Det ligger mye potensial i våre ulikheter, slik jeg ser det.
–Det tar tid å bli kjent både for den som får ny leder og lederen som får nye medarbeidere. For meg er det viktig at vi har dialog og snakker sammen om hvordan vi vil ha arbeidsmiljøet hos oss. Snakker vi ikke om det lykkes vi ikke, og det skal oppleves trygt å ha dialog.
– Hva er din ambisjon som enhetsleder?
– Visjonen er å være den for dem som jobber her som de trenger for å nå egne mål i jobben sin. Jeg ønsker å være en leder som er tett på, og er nysgjerrig på hva mine medarbeidere holder på med, hva de står i.
– Hva går jobben din ut på?
– Jeg ser på jobben min som å være bindeleddet mellom administrativ og politisk ledelse, det som gjør at enheten får informasjon om hvorfor ting skjer, hva som er tankene bak det som skjer, hva som er politisk vedtatt og hva vi som enhet skal bidra med i denne sammenhengen. Jeg skal også være den som lytter til mine medarbeidere på samme tid som jeg tar gode beslutninger basert på den kunnskapen jeg til enhver tid innehar.
– Ytringsklimaet er for meg helt essensielt. Og jeg er allerede imponert over hvor bra jeg opplever at det er her i enheten. Jeg er imponert over det faglige nivået som er her i enheten. Det er et velsmurt maskineri her med ansvarsfulle dyktige medarbeidere og et veldig inkluderende miljø
Omstilling
Kommunen jobber med omstilling, den store omstillingen akkurat nå, som kommunen har kalt «Vi skal være der barna er». Det gjør at alle enheter og avdelinger som jobber med barn og unge skal jobbe for å være tettest mulig på alle barn og unge.
