Næringsminister Jan Christian Vestre vil innføre et prinsipp om at ingen statlig toppleder skal ha større lønnsutvikling enn de ansatte – i kroner og øre.
Dette vil gå fram av eierskapsmeldingen som Vestre skal legge fram fredag, opplyser Ap-statsråden til VG.
Prinsippet går ut på at ingen toppleder skal ha større lønnsutvikling enn de ansatte, ikke i prosent, men i kroner og øre. Og brytes dette prinsippet, kan resultatet ifølge VG bli hoderulling i styrerommene.
– Det er ingen eierskapsmelding som har gått så langt før. Dette er en svært kraftig innstramming. Men jeg vil være en næringsminister som utretter noe, sier Vestre til avisen.
Enige i Hurdal
Prinsippet vil gjelde selskaper der staten er eier.
I Hurdalsplattformen ble regjeringspartiene Ap og Sp enige om å sikre mer moderasjon når det gjelder statlige lederlønninger.
Regjeringen vil «lage nye retningslinjer for lederlønninger og andre typer godtgjøring for ledere i staten, som bidrar til reduserte lønnsforskjeller,» heter det i plattformen.
Et godt signal
– Dette forslaget ser veldig lovende ut, sier Rødt-nestleder Marie Sneve Martinussen til NTB.
Rødt mener lederlønninger i statlig eide selskaper er altfor høye og har vært det lenge. De mener en slik lønnsfrys som Vestre varsler er et godt signal, selv om Rødt gjerne også skulle sett at lederlønningene gikk ned.
– Vi tar selvsagt forbehold om at vi ikke har sett detaljene i forslaget eller helheten i eiermeldingen, men alt i alt er dette lovende takter, sier Martinussen.
Utvalg vil vrake
I sommer fikk regjeringen også overlevert en rapport fra det såkalte Lederlønnsutvalget. Utvalget går inn for å vrake dagens lederlønnssystem, som ble innført i 1991 for å minske forskjellene mellom offentlig og privat sektor.
Blant tingene utvalget foreslo, var lønnstak, strengere regulering av lønnsintervaller, rekruttering på lavere lønnsnivåer, lønnsreduksjon og lønnsfrys.
