Vi bruker informasjonskapsler for å forbedre brukeropplevelsen. Besøk vår personvernside for mer detaljer.
Annonse
Redaksjonen
Artikkel
08 desember 2022 10:58
Del på Facebook
Seks av de første syv mentorene. Ida Wedø for Bo og habilitering, Linda Johansson og Brit Sandvik for Storhaugen helsehus, Jartrud Benjaminsen for sykehjem, Sigvor Skarpengland, for Bo og Habilitering, Ane Martine Rosvoll for Psykisk helse og rus. Foto: Aleksander Heggdal / Kristiansund kommune
Seks av de første syv mentorene. Ida Wedø for Bo og habilitering, Linda Johansson og Brit Sandvik for Storhaugen helsehus, Jartrud Benjaminsen for sykehjem, Sigvor Skarpengland, for Bo og Habilitering, Ane Martine Rosvoll for Psykisk helse og rus. Foto: Aleksander Heggdal / Kristiansund kommune
Denne artikkelen er over 12 måneder gammel, og kan inneholde utdatert informasjon.

Som de aller fleste kommuner og helseforetak i Norge sliter Kristiansund kommune med å rekruttere og beholde sykepleiere og vernepleiere, vi har få eller ingen søkere til ledige stillinger, skriver Kristiansund kommune på sine nettsider.

Kommunen skriver videre at når det blir et «magert» fagmiljø kan det være skremmende å søke ledig stilling eller å være nytilsatt på en enhet og i en avdeling der man mangler en kollega som kan være en veileder og støtte når man har behov for å drøfte faglige spørsmål og vurderinger.

Annonse
Annonse

Starter mentorprogram

For å trygge nytilsatte, som et ledd i å rekruttere og beholde sykepleiere og vernepleiere har prosjektleder og sykepleier Ann-Kristin Sæther søkt og fått kompetanse- og innovasjonstilskudd fra Statsforvalteren for å utarbeide et mentorprogram og rekruttere mentorer for å prøve ut en ordning der nytilsatte sykepleiere og vernepleiere får en mentor som skal, over en lengere periode, følge et fastsatt mentorprogram sammen med den nytilsatte.

Prosjektkoordinator Hilde Tøvik Male, sammen med prosjektleder Ann-Kristin Sæther. Foto: Aleksander Heggdal / Kristiansund kommuneProsjektkoordinator Hilde Tøvik Male, sammen med prosjektleder Ann-Kristin Sæther. Foto: Aleksander Heggdal / Kristiansund kommune

Hva er en mentor?

En mentor er en trygg person med gode holdninger som har solid erfaring, både faglig og kanskje også som veileder. Mentoren skal ta imot, kartlegge den nytilsattes behov gjennom avtalte møter satt i et system, inkludere den nytilsatte i arbeidsmiljøet og veilede, mens avdelingsleder skal ivareta personalansvaret og gjennomføre oppfølgingssamtaler. Men samtidig er dette i et tett samarbeid mellom disse tre.

Opplæring fra Campus Nord-Troms

Våre 7 mentorer som er ansatt i Sykehjemsenheten, Bo- og habilitering, Storhaugen helsehus og Psykisk helse og rus vil i januar 2023 starte på mentoropplæring som Campus Nord-Troms skal undervise i. Dette er i et samarbeid med Jobbvinner som er et prosjekt i KS. Opplæringen vil strekke seg over ett år og det er da meningen at de samtidig skal starte på mentorrollen da undervisningen også baseres på erfaringsveiledning. Sykepleier Hilde Tøvik Male blir prosjektkoordinator mens mentorene får sin mentoropplæring.

Vi alle sammen gleder oss til å komme i gang med mentorordningen og blir dette en ordning som viser seg å trygge, rekruttere og beholde nytilsatte sykepleiere og vernepleiere er planen og utvide til og også gjelde for nytilsatte helsefagarbeidere fra 2024.

Annonse
Annonse
Du må være logget inn for å kommentere.
Debattregler   

Laster kommentar… Kommentaren blir oppdatert etter 00:00.

Bli den første til å kommentere.

Likte du denne artikkelen?

Hjelp oss å utvikle KSU.NO videre og bidra med å opprettholde tjenesten fritt tilgjengelig for alle!

Vipps valgfritt beløp til 614043.

Tusen takk!

Send oss leserinnlegg eller tips

Tekst, bilder og video til leserinnlegg, artikler og andre tips, kan sendes til tips@ksu.no.

Annonse
KSU – Vipps – desktop
Annonse
KSU – Vipps – mobil

Innlogging

Siste kommentarer

@Geir Ole SætremyrDa har du endelig erkjent at Kjerringsundet ikke er uavhengig av Møreaksen, men faktisk avhengig av Møreaksen. Og at fastlandssambandene ...
@Terje SundsbøDu har framleis ikkje lest KS2 for Kjerringsundet.  Dei var usikre på om Aukra var kredittverdige fram til 2070, eller ...
@Geir Ole SætremyrFinansieringen av Kjerringsundet er ikke uavhengig av Møreaksen. Uten fastlandsforbindelse for Otrøya eller Gossen, så vil trafikken og bompengene bli ...
@Terje SundsbøØkonomisk uavhengig når der gjeld finansiering. Og, for å vere nøyaktig skal byggekostnaden dekkast av opplåning mot tilbakebetaling gjennom innkreving av ...
@Geir Ole SætremyrDu sier at Kjerringsundet har felles byggeledelse med Møreaksen, og kan ikke bygges uten tunnelmassen fra Møreaksen. Hvordan kan du ...
@Terje SundsbøJa, der er eigen KS2 for Kjerringsundsambandet. Datert 2022 basert på 2021 prisar. Totalkostnad 4,9 mrd. Eigen økonomi, men med ...
Annonse

Støtt KSU.NO via bank eller Vipps.

Annonse