Arbeiderpartiet har lest innlegget fra nattpatruljen i Hjemmetjenesten. Slik informasjon som kommer frem her vil aldri stå i månedsrapportene, og vi politikere vil derfor ikke få vite dette uten at det varsles fra.
Vi vet at det er krevende å stå i denne tjenesten. Det kommer godt frem i rapportene vi får hver måned.
Vi oppfatter ikke innlegget som et ønske om politisk innblanding i lokale lønnsforhandlinger som er partenes ansvar, arbeidsgiver og ansattes tillitsvalgte. Vi oppfatter dette som et varsku om at vi skal se og forstå hvor krevende det er å stå i tjenesten, at det oppleves forskjellsbehandling mellom dere som er faste ansatte og ansatte i innleide vikarbyrå. Vi oppfatter også at dere ber om klare målsettinger for hvordan vi skal skaffe dere nok kompetente kollegaer inn i omsorgstjenesten i kommunen.
Arbeiderpartiet har god dialog med tillitsvalgtes organisasjoner i det politiske arbeidet vi utfører. Vi kan enten ha møter, eller vi har kontakt på andre måter. Vår innfallsvinkel her vil derfor å ta kontakt med sykepleierforbundet for å drøfte denne situasjonen og finne ut av hva vi kan få til sammen
Det er bystyret som er arbeidsgiver, men det er delegert ansvar for den daglige drift til Kommunedirektøren. Det er slik kommunene styres. Vår forventning fra politisk hold er at vår administrasjon sørger for god og forsvarlig bemanning, som ivaretar både brukere og de ansatte.
Arbeiderpartiet er tydelige på at vi ønsker faste ansatte framfor bruk av vikarbyrå, innleie gjennom vikarbyrå er ingen god investering i ansatte.
Gjennom et godt og forankret trepartssamarbeid må vi finne løsninger som beholder ansatte, men også som er rekrutterende. Politisk ønsker vi at Kristiansund kommune framstår som en attraktiv arbeidsgiver. Derfor er det også på politisk bord å diskutere lønnspolitikk, men på et overordnet nivå.
Arbeiderpartiet har sin eksistens gjennom at fagbevegelsen dannet partiet for å få makt bak kravene om et bedre arbeidsliv og dermed bedre liv. Vi har derfor en lang tradisjon for å samarbeide med arbeidstakerorganisasjonene, der vi finner de beste løsningene nettopp fordi vi jobber sammen om de.
Nå er vi kommet på tampen av vår valgperiode. Snart er det nytt bystyre som skal trå til, og hvem som skal styre de neste fire åra får vi snart svar på.
Vi ser, uansett utfall av valget, frem til et videre godt samarbeid med Sykepleierforbundet og andre fagorganisasjoner etter valget, for sammen å løse de utfordringer dere peker på i leserinnlegget.
