Vi bruker informasjonskapsler for å forbedre brukeropplevelsen. Besøk vår personvernside for mer detaljer.
Annonse
Annonse
KSU – Vipps – mobil
Steinar Melby
Artikkel
10 desember 2021 11:00
Del på Facebook
Konrad Indergaard, daglig leder i aPoint. Foto: Privat
Konrad Indergaard, daglig leder i aPoint. Foto: Privat
Denne artikkelen er over 12 måneder gammel, og kan inneholde utdatert informasjon.

Ukens næringsprofil er Konrad Indergaard (44), nyansatt daglig leder i aPoint, et regionalt konsulent- og rådgivningsselskap som tilbyr tjenester innen digitalisering, omstilling og energiområdet.

Om Konrad Indergaard

Konrad er født i 1977 og oppvokst i Kristiansund. Han er utdannet sivilmarkedsfører fra BI/NMH.

Eiendomsmegling, salg, programvare, prosjektledelse og rådgivning, samt erfaring med både oppstart av selskap og lederrolle i eiendomsmeglerbransjen, er erfaringer fra arbeidslivet før jobben som daglig leder hos aPoint.

Etter å ha bodd på Østlandet i 15 år flyttet han tilbake til Kristiansund med familien i 2013.

Om aPoint

aPoint er et regionalt konsulent- og rådgivningsselskap som tilbyr tjenester innen digitalisering, omstilling og energiområdet. 

Selskapet bistår kunder i privat og offentlig sektor, hovedsakelig i Midt-Norge.

aPoint er en del av struktur med eierkoblinger til andre spennende selskaper.

Hvordan går virksomheten for tiden? 

– Det er mye som skjer, og vi er i ferd med å flytte til nye lokaler på mELLOm (Ello-bygget) (vegg i vegg med andre interessante selskaper)

– Vi utvikler og tar del i prosjekter som betyr noe – for oss selv, våre kunder og omgivelsene våre.

– Vi bygger nå et nytt team i aPoint, og er i en prosess for å rekruttere nye ansatte.

Kan du nevne tre fantastiske ting om det å være etablert på Nordmøre, i prioritert rekkefølge?

  1. Trygge og gode leve- og oppvekstsvilkår
  2. Kortreiste naturopplevelser og mange andre fine tilbud for store og små. 
  3. Kort vei til flyplass

Kan du nevne tre ting i forhold til din bedrift som du kunne ønsket forbedret på Nordmøre, i prioritert rekkefølge?

– Vi har ikke noen stor grunn til å klage, og opplever stort sett optimisme. Imidlertid kan jeg foreslå følgende punkter hvor det kan være muligheter for forbedring:

  1. Enda mer fokus på å være positive og løsningsorienterte
  2. Samarbeid er nøkkelen til mye
  3. Fremsnakking og se fremover

Hvordan ser markedsmulighetene ut fremover og hvordan er troen på fremtiden?

– Vi må fortsette å gjøre oss selv relevante, og har stor tro både på oss selv og våre kunder og samarbeidspartnere.

Har du et positivt budskap eller et motiverende slagord du ønsker å dele med oss andre på Nordmøre?

– Liverpool-manageren Klopp oppsummerte det så fint en gang: «Vi må endre fra å tvile til å tro»

Du må være logget inn for å kommentere.
Debattregler   

Laster kommentar… Kommentaren blir oppdatert etter 00:00.

Bli den første til å kommentere.

Send oss leserinnlegg eller tips

Tekst, bilder og video til leserinnlegg, artikler og andre tips, kan sendes til tips@ksu.no.

Annonse
Annonse

Innlogging

Siste kommentarer

Hva sier løgneren som bevisst, og mot bedre vitende, kontinuerlig forsøker å villede folket til å tro at Møreaksen er ...
Anne Mari Sandshamn 14 timer siden Svindyrt med Møreaksen!
@Terje G. FinnøySå enig med deg. Det finnes mange parti som ikke er så ivrig på dette "drømmeslottet". Jeg vet iaffal hva ...
Terje G. Finnøy 1 dager siden Svindyrt med Møreaksen!
Bom og litt til. På Åndalsnes ønskes/kreves det nå fartsdumper ifbm. E136I Steinkjer fikk man E6 rett gjennom byen. Nå ...
@Terje SundsbøTakk det samme til deg og  :)  Jeg ler og masse hver dag :) 
@Anne Mari SandshamnJeg ler masse – bare fortsett å skrive du….
@Terje SundsbøDette er voksen humor det, ikke barnslig slik du ser det :)  Du må aldri bli så voksen at du ...
Annonse

Støtt KSU.NO via bank eller Vipps.

Annonse

Våre utvalgte